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員工轉(zhuǎn)正自評
員工轉(zhuǎn)正自評 篇1
個(gè)人自評
本人于20xx年6月畢業(yè)于湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院會計(jì)系，自20xx年10月11日起進(jìn)入本公司從事總收銀工作，不知不覺中已經(jīng)過了3個(gè)月的試用期。我也從一個(gè)不諳世事的學(xué)生身份轉(zhuǎn)換到了一個(gè)要有負(fù)責(zé)心的社會人身份。
這是我的第一份工作，謝謝公司給了我機(jī)會讓我目睹了一個(gè)大型商業(yè)綜合體是怎樣一步一步成功建立起來的。從進(jìn)入社會的那一天起，我就把自己融入到社會的大家庭里，以自己為責(zé)任。我將這種意識貫徹到日常的點(diǎn)滴中，滲透到自己的言行里。
在本部門的工作中，我嚴(yán)格遵守公司制定的規(guī)章制度，并按照本崗位的崗位職責(zé)來嚴(yán)格要求自己，能夠服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排以及適當(dāng)提出可行性意見和建議；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。總收銀的工作是重復(fù)而又反復(fù)的。剛開始時(shí)，每天的'繳款和備用金的清點(diǎn)弄得有點(diǎn)手忙腳亂。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。畢竟是和錢打交道，沒有差不多，只能準(zhǔn)確。經(jīng)過慢慢的熟練，我總結(jié)出了規(guī)律，工作起來就比較有條理了，我也相信會越來越順利。我們部門的人數(shù)在公司里也算比較多的，而且本崗位的工作也需要收銀員們的大力配合才能更加順利，團(tuán)隊(duì)精神對公司的發(fā)展是很重要的，各同事緊密合作才會是工作效率大大提高，才會更快地提高部門的效益。
這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。
員工轉(zhuǎn)正自評 篇2
姓 名
試用期職位
部 門
試用期職級
入職時(shí)間
入職引導(dǎo)人
申請理由:
試用期工作小結(jié):
申請人: 年 月 日 (此頁不夠請附頁)
(以 下 欄 目 由 導(dǎo)入職引導(dǎo)人 及 相 關(guān) 負(fù) 責(zé) 人 填 寫 )
入職引導(dǎo)人意見:
簽字:
年 月 日
部門負(fù)責(zé)人意見:
□ 提前轉(zhuǎn)正， 年 月 日至 月 日止。
□ 按期轉(zhuǎn)正， 年 月 日至 月 日止。
□ 延期轉(zhuǎn)正， 年 月 日至 月 日止。
轉(zhuǎn)正后職位: 職級
簽字:
年 月 日
人力資源管理員意見:
□ 符合轉(zhuǎn)正條件，同意部門負(fù)責(zé)人意見予以轉(zhuǎn)正。
□ 不符合轉(zhuǎn)正條件，建議延期至 年 月 日。
說明:
簽字:
年 月 日
主管付總經(jīng)理意見:
□ 延期轉(zhuǎn)正至 年 月 日止。
□ 同意轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后職位:
職位:
工資標(biāo)準(zhǔn):
員工轉(zhuǎn)正自評 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我在10月00日成為了公司的試用期員工，三個(gè)月的試用期就在那天結(jié)束了。根據(jù)公司的規(guī)章制度，我現(xiàn)在申請成為公司的全職員工。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)我第一次來到這家公司時(shí)，我擔(dān)心不知道如何與人相處，如何做好工作。但是和諧的工作氛圍和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化讓我很快完成了從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變。
在試用期間，我曾在市場部和航運(yùn)運(yùn)營部工作過一段時(shí)間。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，我在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司運(yùn)作的整個(gè)業(yè)務(wù)流程。在市場營銷部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)身邊的同事,及時(shí)做領(lǐng)導(dǎo)安排的每一個(gè)任務(wù),咨詢我的同事與開放的專業(yè)問題,不斷豐富我的商業(yè)知識,希望盡快對公司的貢獻(xiàn)更大。在此，我要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`指導(dǎo)和幫助，感謝他們對我工作中的錯(cuò)誤的提醒和糾正。
在今后的工作中，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和積累，不斷提出問題，解決問題，使工作能夠更好的完成。我相信我一定要做好工作，成為一名出色的環(huán)保人士，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
這是我的第一份工作。在過去的三個(gè)月里，我學(xué)到了很多。看到我的同事們每天都工作的很努力很開心，我深受感染。我更渴望成為一名全職員工，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，與公司一起成長。
特此申請調(diào)換崗位，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我繼續(xù)鍛煉的機(jī)會，實(shí)現(xiàn)自己的理想，回報(bào)公司的培訓(xùn)。
申請人:
員工轉(zhuǎn)正自評 篇4
本人入職公司兩月以來，在市場部擔(dān)任負(fù)責(zé)市場研究方向的高級專員職務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下，基本保質(zhì)保量的.按時(shí)完成了各級領(lǐng)導(dǎo)安排的例行性工作及臨時(shí)工作。
目前本人負(fù)責(zé)的主要例行市場研究報(bào)告包括：北京在售各項(xiàng)目周報(bào)、北京在售各項(xiàng)目月報(bào)、每月房地產(chǎn)市場宏觀分析報(bào)告、房地產(chǎn)龍頭企業(yè)月度調(diào)研報(bào)告、北京沈陽等四城市月度房地產(chǎn)市場調(diào)研報(bào)告(配合開發(fā)部)、競爭項(xiàng)目及同類產(chǎn)品市調(diào)報(bào)告
工作亮點(diǎn)：入職以來改進(jìn)了市場部各報(bào)告的表現(xiàn)形式及結(jié)構(gòu)，豐富了內(nèi)容涵蓋面并提升了專業(yè)性及可讀性。增加深化了部分例行分析報(bào)告。和領(lǐng)導(dǎo)及同事一起重新搭建了市場部工作架構(gòu)，理順了工作流程，使之實(shí)現(xiàn)流程化、專業(yè)化。
待改進(jìn)方面：工作還缺乏一定的積極主動性，溝通略顯不足，對市場敏感度有待改進(jìn)。報(bào)告的深入度和涵蓋面有待提高。
員工轉(zhuǎn)正自評 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是財(cái)務(wù)管理中心的**，于20xx年03月06日成為公司的實(shí)習(xí)員工，到20xx年06月13日在公司進(jìn)行了三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在實(shí)習(xí)期這段時(shí)間里，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力學(xué)習(xí)，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。在實(shí)習(xí)期中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊(duì)里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在他們的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個(gè)月來的工作、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)報(bào)告：
在思想上，我崇尚愛崗敬業(yè)，提倡團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，堅(jiān)持保質(zhì)保量的完成任務(wù)。我時(shí)刻要注意到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，它所凝聚的是一股強(qiáng)大的力量。團(tuán)隊(duì)當(dāng)中一個(gè)人的力量是非常小的，始終離不開大家。
在工作中，我認(rèn)真聽取老師的意見、建議和想法，時(shí)刻反思自己，工作中的不足要隨時(shí)記錄下來，用以方便以后工作的順利進(jìn)行。工作之中更要注意與同事溝通，交流，出現(xiàn)問題及時(shí)解決，不懂的更是要與老師溝通，虛心請教，力求使工作更加順利。 作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，在這三個(gè)月的工作中感受很多，更多的是來自領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助，給我很多的鼓勵(lì)，同時(shí)教會我很多工作中不懂的知識。
一、工作方面
認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，積極組織開展各項(xiàng)活動，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，并改正問題，高效率的完成任務(wù)。
在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，現(xiàn)在自己的工作主要是購買發(fā)票、開具發(fā)票、發(fā)票的認(rèn)證、抄報(bào)稅等。這些工作在操作時(shí)及時(shí)的做好總結(jié)，出現(xiàn)問題做好記錄，由于所擔(dān)任的.工作，必須保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，工作中更是要做到準(zhǔn)確無誤。
總之，三個(gè)月的工作，我現(xiàn)在已經(jīng)不再像之前一樣什么都不懂，什么都不會，雖然我要學(xué)習(xí)的還很多，跟優(yōu)秀的同事相比還有很大差距，但對于自己目前的工作已經(jīng)很熟練地完成，相信我在今后能做的更好，同時(shí)可以接受領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，并能很好的完成。
二、今后打算
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，并注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。勇挑重?fù)?dān)。不畏縮，不逃避，鍛煉自己的各方面能力，爭取能早日在工作中獨(dú)當(dāng)一面。踏踏實(shí)實(shí)做事，誠誠懇懇做人。只要努力，只要上進(jìn)，只要勤奮，朝自己的方向去奮斗就能做的更好。
綜上，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請人：**
20xx年06月13日
員工轉(zhuǎn)正自評 篇6
XXX日，我加入了XXXXXX公司，從事公司人力資源部培訓(xùn)管理科崗位工作。工作后，我努力工作，截止XXX日，培訓(xùn)公司新入職員工XXX人，先后編制和完善完成公司簡介、沿革、企業(yè)文化、員工手冊、三級安全教育、職業(yè)健康安全教育等等培訓(xùn)課件及試卷；建立健全員工培訓(xùn)檔案制度；完成xx年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行xxx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃和推進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施、考核績效。雖然我工作時(shí)間不長，但工作中的我經(jīng)常積極思考，思考如何持續(xù)改進(jìn)工作，更適合公司發(fā)展及培訓(xùn)實(shí)際需要。以下是我的三點(diǎn)思考，隸屬淺見，不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)多多諒解。
這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制、培訓(xùn)評估及績效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)。
1、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，建立好部門培訓(xùn)課件教案
當(dāng)前，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫。而隨著xxx年公司目標(biāo)即將上市，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢在必行！因?yàn)�，隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā)、新技術(shù)引入，公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā)、整理、歸檔，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制，還要保持持續(xù)改進(jìn)和完善！
我想，當(dāng)前公司培訓(xùn)計(jì)劃并不要求一定要全面，但一定要系統(tǒng)，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃。公司發(fā)展經(jīng)營多年，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保、售服等關(guān)鍵過程控制與管理經(jīng)驗(yàn)。（例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操、關(guān)鍵工序操作過程步驟、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過程等等）我覺得，這些重要、關(guān)鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件？然后由各自部門在部門培訓(xùn)時(shí)調(diào)取和使用，公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量，弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍。最重要的，是可有效地減少部門新員工在通過培訓(xùn)，工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗(yàn)后辭職了，造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力，導(dǎo)致新手上手工作耗時(shí)長、效果差的影響。
對公司編制好的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃后，各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹實(shí)施！人力資源部實(shí)時(shí)追蹤、檢查培訓(xùn)記錄及效果。這里，公司最高管理者（董事長）的全力支持很關(guān)鍵。因?yàn)檫@樣，公司各部門才會執(zhí)行力更強(qiáng)烈、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。而在工作任務(wù)的布置方面，各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)凝聚、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn)，做得再好一點(diǎn)。在需要協(xié)調(diào)配合、共同完成工作時(shí)，各部門應(yīng)精誠協(xié)作、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提。
我一定會用心盡責(zé)，積極思考，努力完成好這塊工作。
2、其次，有關(guān)于培訓(xùn)評估和績效考核方法上的思考
從專業(yè)培訓(xùn)評估中來說，反應(yīng)、行為、學(xué)習(xí)、結(jié)果是培訓(xùn)評估的重點(diǎn)。分別代表了員工對教育培訓(xùn)的滿意程度、對培訓(xùn)內(nèi)容的了解和吸收程度、對培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和熟練程度、員工績效與組織績效提升程度這四個(gè)方面。我想，當(dāng)前，我們公司應(yīng)該在評估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡，以立足實(shí)效、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫。而在這方面，在通過培訓(xùn)后，各部門在工作統(tǒng)籌與績效提升是最直接的表現(xiàn)！
試舉例，我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外。在培訓(xùn)后，公司可不可以將公司員工手冊，三級安全教育內(nèi)容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊。內(nèi)容可以概括精簡，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績效考核辦法、部門制度及工作紀(jì)律、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項(xiàng)，三級安全教育中含機(jī)器、電氣、消防、崗位安全須知等。這樣員工在對于常見的考勤、請假、加班、安全、績效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育，簽訂三級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚、權(quán)責(zé)明確，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險(xiǎn)，規(guī)避公司方面風(fēng)險(xiǎn)。對與安全密切有關(guān)部門，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示，班組部門應(yīng)經(jīng)常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上。
3、最后，公司要建立一支具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作、精干的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。
當(dāng)前，我們公司在部門培訓(xùn)需求的.多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來越突出。有鑒于此，建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了。
培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，首先，會大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)；其次，培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內(nèi)容、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn)；最后，通過對優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績效與獎勵(lì)機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí)、進(jìn)步、提高工作技能、效率。員工自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、向榜樣學(xué)習(xí)的思想。公司各部門部長不僅對部門工作內(nèi)容精通，對部門各職位工作認(rèn)識理解更深刻、對于評估培訓(xùn)實(shí)效更科學(xué)與有效、也更容易讓所屬部門員工信服、理解與接受。所以，我覺得，公司各部門部長應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊(duì)伍方面付出辛勤與奉獻(xiàn)，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常管理、激勵(lì)、考核制度。
新的xxx年，我將繼續(xù)再接再厲、在做好本職工作同時(shí)緊密團(tuán)結(jié)同事，在需要配合、共同完成工作時(shí)全力配合，配合完成工作。努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務(wù)，期待能夠?yàn)楣景l(fā)展貢獻(xiàn)更多力量！
真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來給予我的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助！
XXXXXX有限公司
XXXX
XXX年X月XX日
員工轉(zhuǎn)正自評 篇7
你好!我于20xx年x月x日成為公司的試用員工。到目前為止，我一直在行政部做文員。當(dāng)我的實(shí)習(xí)期滿，我向公司申請更正。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我取得了必要的'進(jìn)步，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作。
經(jīng)過兩個(gè)月的工作，我對行政部文員崗位的主要工作材料有了更深入的了解，并不斷熟悉各項(xiàng)工作流程。我在工作中有好的一面，但也有不足之處。我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，不斷學(xué)習(xí)，不懂就問，努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。工作態(tài)度認(rèn)真，對自己要求嚴(yán)格，性格開朗，樂于與人溝通，有良好的溝通能力和熟悉的溝通技巧，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作潛力。這也是行政部門職員應(yīng)該具備的基本潛質(zhì)和素質(zhì)。但在處理一些突發(fā)事件，或外出處理一些相關(guān)工作時(shí)，有時(shí)會因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足而有輕微的遺漏。在過去的兩個(gè)月里，我學(xué)到了很多，也學(xué)到了很多。我對自己的潛力也有必要的了解。盡管有缺點(diǎn)，但我愿意學(xué)習(xí)和改正，理解領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教育，克服困難。在未來,我將更加努力和認(rèn)真,努力不懈,嚴(yán)格要求自己要勤奮進(jìn)取,問問題不了解,看到更多,做更多的事情,不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能,并關(guān)注自己的發(fā)展和進(jìn)步,所以,希望我將來可以應(yīng)用我所學(xué)到的,與公司的發(fā)展和進(jìn)步。我也想在那里實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值，和公司一起成長，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。我希望根據(jù)我的工作潛力、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)，給予有資質(zhì)的評價(jià)，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請人:
X月X日20xx
員工轉(zhuǎn)正自評 篇8
記得當(dāng)初進(jìn)公司上班的那一天是國慶之后的10月7日，到今天已經(jīng)有三個(gè)多月了。謝謝公司給了我轉(zhuǎn)正的機(jī)會。以下是我這三個(gè)月以來對自己工作的表現(xiàn)以及態(tài)度的自我評價(jià)。
我以一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的身份進(jìn)入公司，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)。剛開始的`時(shí)候，自己也犯過一些低級的錯(cuò)誤，謝謝同事們的幫助，指點(diǎn)了我，讓我一步步慢慢對自己的工作熟悉起來，漸漸可以自己一個(gè)人完成工作的任務(wù)了。
當(dāng)然這個(gè)過程想起來也不是那么容易的。因?yàn)樽约寒?dāng)初進(jìn)公司的時(shí)候，什么都不會，所以人家用8個(gè)小時(shí)完成的工作，我可能需要用10個(gè)小時(shí)來完成，所以過去的2個(gè)多月，經(jīng)常都是在公司加班加到10點(diǎn)多才走出公司門口的。有了這段加班的積累，使我的工作經(jīng)驗(yàn)，流程慢慢熟悉起來，也逐漸提高了自己的工作效率，現(xiàn)在很少需要加班了。對自己這三個(gè)月以來的自我評價(jià)就是自己屬于比較笨的類型，很多事情上手比較慢，多虧同事和經(jīng)理的幫助，才令到自己進(jìn)步比較快。
雖然自己比較笨，但我相信勤能補(bǔ)拙，在以后的工作中，我會更加努力工作，爭取為公司創(chuàng)造出更多的效益。希望公司可以考慮通過我的轉(zhuǎn)正，我希望可以成為公司的一名正式員工。以上是我的轉(zhuǎn)正自我評價(jià)。
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