開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)【推薦】
在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、組織收集、整理、分析與集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)板塊的相關(guān)行業(yè)、業(yè)態(tài)發(fā)展信息，形成行業(yè)研究報(bào)告;
2、組織收集、整理、分析國家宏觀投資政策及環(huán)境，發(fā)現(xiàn)對集團(tuán)公司發(fā)展有價(jià)值的投資行業(yè)，形成宏觀投資政策環(huán)境研究報(bào)告;
3、組織各項(xiàng)目的選址考察，出具評(píng)估報(bào)告并提出可行性建議，參與評(píng)估各項(xiàng)目選址;
4、組織篩選優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目，選擇符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和具有較高潛在收益價(jià)值的投資項(xiàng)目;
5、組織對目標(biāo)投資項(xiàng)目進(jìn)行初步論證分析，編制項(xiàng)目投資建議書，提交集團(tuán)公司決策層;
6、組織修改并形成項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告，包括項(xiàng)目投資效益測算方案以及進(jìn)入、運(yùn)營、退出管理與實(shí)施，提交集團(tuán)公司決策層審批后執(zhí)行;
7、參與各分子公司項(xiàng)目投資規(guī)劃論證，對擬立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行審核，形成項(xiàng)目立項(xiàng)專業(yè)意見;
8、負(fù)責(zé)各投資項(xiàng)目的'立項(xiàng)審批、合同談判、簽訂、管理及周期評(píng)估;
9、負(fù)責(zé)建立商業(yè)物業(yè)開發(fā)、品牌開發(fā)相關(guān)制度、流程并不斷進(jìn)行優(yōu)化;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷背景:�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上投資主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、基本技能和素質(zhì):專業(yè)的投資、融資業(yè)務(wù)知識(shí)，具備項(xiàng)目運(yùn)作管理的工作經(jīng)驗(yàn);具有獨(dú)立的房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展、土地評(píng)估、投資分析、可行性研究能力。
4、個(gè)性特征:認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強(qiáng)。
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,策劃公司業(yè)務(wù)的定位,制訂有效的市場推廣策略并落實(shí)執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組建市場管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì),協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目操作。
3、規(guī)劃和拓展市場渠道,實(shí)現(xiàn)公司整體的`市場拓展目標(biāo)。
4、推進(jìn)項(xiàng)目談判和項(xiàng)目進(jìn)展,進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審、商務(wù)談判及合約談判等工作。
5、承擔(dān)對業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司授信和風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度。
6、開發(fā)拓展目標(biāo)客戶,建立與維護(hù)與政府部門等方面的良好合作關(guān)系,把握處理重要節(jié)點(diǎn)
或危機(jī)時(shí)刻的關(guān)系維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)品牌對外推廣和宣傳,保持與傳統(tǒng)媒體和新媒體的良好關(guān)系。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、建筑工程、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上建筑工程行業(yè)市場經(jīng)驗(yàn),知名建筑工程公司市場背景優(yōu)先。
3、能組建及管理市場業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
4、極具創(chuàng)新意識(shí),敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數(shù)據(jù)對用戶需求
及行為、業(yè)務(wù)發(fā)展等進(jìn)行深入拓展。
5、擁有豐富的平臺(tái)和渠道資源,能保持良好的合作關(guān)系。
6、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認(rèn)知。
7、具有大型項(xiàng)目全程市場開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì);
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計(jì)規(guī)范、評(píng)測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設(shè)計(jì)、智能音響設(shè)計(jì)、專業(yè)音響設(shè)計(jì)、揚(yáng)聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識(shí)，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨(dú)立承擔(dān)新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的`開發(fā)任務(wù);
4、具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì);
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計(jì)規(guī)范、評(píng)測流程的研究。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);2、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)消防大腦應(yīng)用體系的.布局、規(guī)劃與開發(fā);
4、與產(chǎn)品部協(xié)作，負(fù)責(zé)框架的穩(wěn)定并指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)框架的應(yīng)用開發(fā);
5、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定完善的開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量的有效控制;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、組織新項(xiàng)目可行性評(píng)估/工藝分析
2、報(bào)價(jià)基礎(chǔ)資料提供(工序分析、產(chǎn)能評(píng)估、模具費(fèi)用、開發(fā)周期)
3、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)新項(xiàng)目按照項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)推進(jìn),滿足客戶技術(shù)需求
4、模具管理
5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率
6、對所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項(xiàng)目產(chǎn)品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務(wù)；
2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計(jì)劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時(shí)性和正確性；完善拓展項(xiàng)目新客戶資料，建立拓展項(xiàng)目新客戶檔案；
3.對客戶的開發(fā)和維護(hù)工作；
4.負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目過程重大問題的處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
1、3年以上業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
3、具備銷售計(jì)劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級(jí)的價(jià)值定位的高度技巧；
4、對業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；
5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標(biāo)的`要求下及巨大的時(shí)間壓力下完成工作的能力；
6、具備與他人合作，對他人進(jìn)行指導(dǎo)，和他人進(jìn)行良好溝通的工作能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7
項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)博納影業(yè)博納影業(yè)集團(tuán)股份有限公司,博納,博納影業(yè),博納崗位職責(zé):
進(jìn)行市場調(diào)研,掌握目標(biāo)地區(qū)消費(fèi)者心理和行為,為公司市場投資提供決策依據(jù)和市場信息支持;
市場調(diào)研研究及市場信息客觀的動(dòng)態(tài)分析活動(dòng),提供準(zhǔn)確可靠的市場信息;
負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)計(jì)劃的制定、實(shí)施、市場調(diào)研和分析報(bào)告;
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程部和客戶的溝通;
負(fù)責(zé)合同的溝通及修改;
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
能獨(dú)立開發(fā)客戶,具有極強(qiáng)的開拓能力,能承擔(dān)較大工作壓力;
具備優(yōu)秀的.溝通技巧和談判能力,出色的協(xié)調(diào)能力;
具有出眾的書面和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8
職位概要:
該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發(fā)事宜,全面負(fù)責(zé)公司電站開發(fā)部各項(xiàng)工作。
主要工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)綠色能源電站項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù);
2、綜合監(jiān)控電站項(xiàng)目的進(jìn)展情況并且負(fù)責(zé)相應(yīng)的管理事宜;
3、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)、維持與目標(biāo)地區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)及建設(shè)過程中需要協(xié)調(diào)的商務(wù)問題;
6、開發(fā)新客戶,完成銷售指標(biāo);
7、電站開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、能源、電力電氣、工程建設(shè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上電站項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉電力相關(guān)行業(yè)的'運(yùn)行規(guī)律;
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、公關(guān)能力、語言和文字表達(dá)能力;
4、具有良好的合作意識(shí)與服務(wù)意識(shí),保守商業(yè)秘密;
5、可適應(yīng)按項(xiàng)目需要的長期駐外或不定期出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9
軟裝設(shè)計(jì)開發(fā)總監(jiān)工作職責(zé)
1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計(jì)、開發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進(jìn)程,確保按時(shí)間完成開發(fā)任務(wù)。
4、結(jié)合市場消費(fèi)需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手的.外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手也可經(jīng)驗(yàn)者;
4、責(zé)任心強(qiáng),有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、可適應(yīng)國內(nèi)出差。工作職責(zé)
1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計(jì)、開發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進(jìn)程,確保按時(shí)間完成開發(fā)任務(wù)。
4、結(jié)合市場消費(fèi)需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手也可經(jīng)驗(yàn)者;
4、責(zé)任心強(qiáng),有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、可適應(yīng)國內(nèi)出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10
土地開發(fā)總監(jiān)主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)土地資源的儲(chǔ)備工作,協(xié)調(diào)土地局落實(shí)有關(guān)土地指標(biāo)事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)相關(guān)手續(xù)的辦理流程、資料準(zhǔn)備及有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)調(diào)環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設(shè)項(xiàng)目的前期可研、環(huán)評(píng)、立項(xiàng)、批復(fù)等工作;
4、負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權(quán)證》、項(xiàng)目意見書代可研報(bào)告、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預(yù))銷售許可證》以及與政府相關(guān)的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調(diào)相關(guān)費(fèi)用;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)建計(jì)劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標(biāo)備案工作;
7、配合工程技術(shù)部完成各種驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)與政府完成各種驗(yàn)收手續(xù)(包括開工驗(yàn)線、驗(yàn)槽、消防驗(yàn)收、人防驗(yàn)收、市政工程驗(yàn)收、規(guī)劃驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等);
8、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后的項(xiàng)目大產(chǎn)權(quán)證的辦理;
9、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證的.申辦、升級(jí)工作;
10、掌握國家及當(dāng)?shù)卣P(guān)于房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)及相應(yīng)宏觀調(diào)控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調(diào)研報(bào)告;
11、負(fù)責(zé)公共關(guān)系、人脈資源的建立與維護(hù)。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2.五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),土地一級(jí)開發(fā)、二級(jí)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有三舊改造項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有完整房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關(guān)政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11
軟件開發(fā)總監(jiān)億可能源科技(上海)有限公司億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可職責(zé)描述:
領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)充滿活力的軟件團(tuán)隊(duì),為工業(yè)和商業(yè)客戶提供企業(yè)級(jí)綜合能源管理軟件平臺(tái)和解決方案
應(yīng)用深厚的軟件技術(shù)專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)架構(gòu),開發(fā)和質(zhì)量保證業(yè)務(wù)
在開發(fā)實(shí)施敏捷流程和工具方面應(yīng)用深入的`軟件流程專業(yè)知識(shí),以確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和及時(shí)交付
與客戶團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品經(jīng)理合作,將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件架構(gòu)和設(shè)計(jì)
與客戶團(tuán)隊(duì)合作,確保順利進(jìn)行系統(tǒng)部署并及時(shí)解決問題
任職要求:
擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)學(xué)科的本科以上學(xué)位和7年以上的軟件開發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn)
· 3年以上軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
·具有python編程的豐富應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
·熟悉mac系統(tǒng)的編程環(huán)境
·具有關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(rdbms)和sql語言的工作經(jīng)驗(yàn)
·具有軟件系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),尤其是在云計(jì)算技術(shù)和分布式計(jì)算環(huán)境
·熟悉web開發(fā),前端react框架
·熟悉軟件安全性,特別是:tls / ssl,數(shù)字加密/簽名,pki系統(tǒng),用戶身份驗(yàn)證和授權(quán)方法
·熟悉敏捷開發(fā)流程和方法,熟悉現(xiàn)代devop工具集
·出色的口頭和書面溝通技巧,注重細(xì)節(jié),很強(qiáng)的解決問題能力
·獨(dú)立執(zhí)行任務(wù),并具有強(qiáng)烈職業(yè)道德的目標(biāo);具有領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的技能
·不錯(cuò)的英語溝通能力
·了解大數(shù)據(jù)平臺(tái)和nosql數(shù)據(jù)庫,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12
產(chǎn)品開發(fā)兼生產(chǎn)總監(jiān)崗位說明:
1.負(fù)責(zé)單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團(tuán)隊(duì)搭建
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶市場開拓與業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及生產(chǎn)管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的開發(fā),制造工藝的導(dǎo)入及優(yōu)化
6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術(shù)難題
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)
5.以傳統(tǒng)品牌機(jī)械手表為主,具備一定智能手表機(jī)構(gòu)件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國內(nèi)甚至海外市場崗位說明:
1.負(fù)責(zé)單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團(tuán)隊(duì)搭建
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)及工藝改善
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶市場開拓與業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的.開發(fā)及生產(chǎn)管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產(chǎn)品的開發(fā),制造工藝的導(dǎo)入及優(yōu)化
6.建立npi試產(chǎn)生產(chǎn)線,解決工程技術(shù)難題
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領(lǐng)域10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4.熟練掌握手表業(yè)的生產(chǎn)工藝及加工技術(shù)
5.以傳統(tǒng)品牌機(jī)械手表為主,具備一定智能手表機(jī)構(gòu)件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠?qū)a(chǎn)品推廣至國內(nèi)甚至海外市場
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1.協(xié)助營銷副總裁及策劃中心進(jìn)行營銷策劃方案的制定及產(chǎn)品定位，提出市場及客戶需求方面的建議和意見，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場變動(dòng)及項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)，制定或調(diào)整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)對銷售節(jié)奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競品市場和國家政策變化，提出有效解決方案。
4.負(fù)責(zé)與策劃、行銷等團(tuán)隊(duì)有效溝通，提高來訪量和項(xiàng)目品質(zhì)感。
5.根據(jù)銷售節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，及項(xiàng)目制定簽回目標(biāo)，分解季、月、周度銷售任務(wù)，并分解至置業(yè)顧問。
6.負(fù)責(zé)推動(dòng)銷售目標(biāo)的達(dá)成，督導(dǎo)置業(yè)顧問完成認(rèn)購、簽約與回款任務(wù)。
7.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)、拓客團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，并落實(shí)相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制與考核機(jī)制。
8.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
9.協(xié)助團(tuán)隊(duì)了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
10.協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
11.指導(dǎo)項(xiàng)目案場銷售團(tuán)隊(duì)、拓客團(tuán)隊(duì)及把控銷售進(jìn)度。
12.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)、拓客團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等，打造高素質(zhì)的內(nèi)外場銷售隊(duì)伍。
13.制定銷售現(xiàn)場的管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、人員分工。
14.建立回訪和售后服務(wù)機(jī)制，提升項(xiàng)目的口碑和市場形象，及不斷改善現(xiàn)場合作關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)的歸屬感和凝聚力。
任職要求:
1.性別不限，30~40歲。
2.市場營銷、廣告策劃、工商管理、金融類、建筑類等及相關(guān)專業(yè)。
3.本科以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上同等崗位經(jīng)歷。
4.具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
5.具有對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體具有較深理解，具備先進(jìn)的營銷理念，有較強(qiáng)的市場分析和應(yīng)變能力。
6.具有良好的溝通交往能力，敏銳的'市場洞察力及市場開拓能力及組織協(xié)調(diào)能力。
7.具有大型商業(yè)地產(chǎn)、綜合體項(xiàng)目完整的操盤樓盤經(jīng)歷，近年在襄陽大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8具有較強(qiáng)的目標(biāo)感，極強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和人格魅力，較強(qiáng)的抗壓能力和心理素質(zhì)。
9.熟悉房地產(chǎn)的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。
10.卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1. 所有項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議的召開,包括投產(chǎn)會(huì)議,階段評(píng)審,客戶評(píng)審,每周項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議
2. 管理所有必要的項(xiàng)目文件,包括產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)交付;
3. 各種標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目事件的進(jìn)行,包括圖紙發(fā)放,原型構(gòu)建,客戶交付,ppap和sop;
4. 通過與管理層溝通建立內(nèi)部目標(biāo)與外部目標(biāo)。運(yùn)用一切必要的資源,來達(dá)到項(xiàng)目的目的'、目標(biāo)與最終交付。
5. 確�？缏毮芄ぷ髁鞒痰目尚哦�,協(xié)調(diào)好同步的各工程職能:產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造,產(chǎn)品設(shè)計(jì)與先期質(zhì)量,產(chǎn)品設(shè)計(jì)與采購等
6. 確保適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目安排:建立項(xiàng)目組織架構(gòu),確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務(wù)與完成期限,合適的培訓(xùn)與技能水平。
7. 各種項(xiàng)目計(jì)劃,包括建立和管理時(shí)間表,合同評(píng)審,各種產(chǎn)品的要求與規(guī)范。
8. 確保與客戶&公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)清晰與及時(shí)的溝通,對在制產(chǎn)品的各項(xiàng)商務(wù)指標(biāo),包括產(chǎn)品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。
9.對客戶和公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供定期的項(xiàng)目狀態(tài)更新信息;
10..定期地對計(jì)劃進(jìn)行回顧,定期地與所有相關(guān)的部門溝通。
任職資格:
1.工程類、高分子材料或車輛工程、管理等相關(guān)專業(yè)
2.10年以上項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3.通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí),熟悉pmp管理
4.具備企業(yè)管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)
5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產(chǎn)品開發(fā)工具,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟練運(yùn)用英語聽說讀寫
開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15
商務(wù)開發(fā)總監(jiān)翰博瑞強(qiáng)(上海)醫(yī)藥科技有限公司翰博瑞強(qiáng)(上海)醫(yī)藥科技有限公司,翰博瑞強(qiáng)職責(zé)描述:
1)根據(jù)公司年度目標(biāo)制定銷售計(jì)劃,組建銷售團(tuán)隊(duì);
2)負(fù)責(zé)組織公司品牌及商業(yè)推廣活動(dòng);
3)和客戶保持良好關(guān)系并開發(fā)潛在客戶;
4)根據(jù)客戶和競標(biāo)會(huì)議要求,準(zhǔn)備相關(guān)信息;
5)和客戶就報(bào)價(jià)、合同進(jìn)行協(xié)商,推動(dòng)項(xiàng)目的成功簽署;
6)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、組織協(xié)調(diào)、參加各類展會(huì)和內(nèi)部會(huì)議;
7)向總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成其交辦的各項(xiàng)工作;指導(dǎo)商務(wù)發(fā)展主管的日常工作。
任職要求:
1)學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
2)專業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規(guī)
3) 5年以上cro從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有大量的`藥廠/藥物研發(fā)單位資源
4)具有團(tuán)隊(duì)管理能力
5)良好的合作精神;良好的溝通表達(dá)和談判技能
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