行政內(nèi)勤的主要職責(zé)

行政內(nèi)勤的主要職責(zé)1

　　1、平臺(tái)確認(rèn)相關(guān)訂單并完成訂單或上傳發(fā)票

　　2、訂單、發(fā)票信息錄入相關(guān)系統(tǒng)

　　3、每月月初開票系統(tǒng)清卡，每月最后一天統(tǒng)計(jì)開票匯總和作廢發(fā)票清單

　　4、每日上報(bào)資金報(bào)表、銷售表、采購表

　　5、網(wǎng)銀付款、每月打印銀行回單

　　6、公司日常單據(jù)審核、編制憑證、生成報(bào)表

　　7、維護(hù)平臺(tái)信息

　　8、制作合同、授權(quán)書

　　9、未開票統(tǒng)計(jì)，跟催業(yè)務(wù)員及時(shí)開票

　　10、每月25號(hào)前匯總業(yè)務(wù)員的'后三個(gè)月的計(jì)劃并郵件發(fā)相關(guān)人員

　　11、根據(jù)需要準(zhǔn)備各醫(yī)院資質(zhì)材料，登記及發(fā)放

行政內(nèi)勤的主要職責(zé)2

　　1、協(xié)助上級(jí)主管及人事助理建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險(xiǎn)，福利，績效考核等人力資源制度建設(shè)。

　　2、協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作3、

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，發(fā)送面試邀請，進(jìn)行初試復(fù)試工作；同時(shí)協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋

　　5、協(xié)助配合其他部門工作開展，及時(shí)進(jìn)行反饋。

行政內(nèi)勤的'主要職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)材料的整理和保管

　　2、負(fù)責(zé)行政及業(yè)務(wù)文件的'收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待，公司衛(wèi)生的清潔和管理。

　　4、負(fù)責(zé)各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)整理工作，每月向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助采購，銷售，財(cái)務(wù)等部門開展相關(guān)工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　2、形象氣質(zhì)佳，具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3、能熟練操作計(jì)算機(jī)和office軟件及相關(guān)辦公軟件。(如excel各種報(bào)表)

　　4、有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，有良好的職業(yè)道德。

　　5、有會(huì)計(jì)證及相關(guān)職稱等證件者優(yōu)先。

行政內(nèi)勤的主要職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；

　　2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

　　3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

　　4、保證辦公所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。

　　5、接待應(yīng)聘人員，做好訪客登記。

　　6、跟蹤員工的入職、調(diào)崗、晉升、降職、離職等手續(xù)的'辦理。

　　任職資格：

　　1、年齡：25—35歲之間；學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（文秘、行政管理、人力資源、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)）；

　　23歲以下勿投！

　　2、熟悉辦公室行政工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

　　3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

　　4、形象好，氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，善于處理辦公室日常事務(wù)。

行政內(nèi)勤的主要職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織分公司各級(jí)人員年度、階段、月度計(jì)劃管理；

　　2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)政策考核數(shù)據(jù)的核算；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)部門各項(xiàng)政策、制度、通知、紀(jì)要、信息、相關(guān)文件的上傳下達(dá)；

　　4、負(fù)責(zé)分公司文件流轉(zhuǎn)（審核、流轉(zhuǎn)、臺(tái)賬、存檔）；

　　5、負(fù)責(zé)分公司各類報(bào)表填報(bào)（整理、收集、編制、提報(bào)、存檔）；

　　6、負(fù)責(zé)分公司行政事務(wù)管理（會(huì)議組織、辦公秩序、檔案管理、辦公正�；�等）；

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理網(wǎng)點(diǎn)異動(dòng)、備案、流水核對(duì)等工作；

　　8、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)經(jīng)理銜接順暢，在本職范圍內(nèi)及時(shí)解答業(yè)務(wù)經(jīng)理咨詢；

　　9、協(xié)助組織分公司各項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)建良好氛圍。

　　任職資格：

　　1、財(cái)會(huì)，行政，文秘，管理等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先；

　　2、熟練掌握PPT，Excel，Word等各種辦公軟件；

　　3、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力；

　　4、大專及以上學(xué)歷，工作年限3年以內(nèi)，五官端正，身體健康，要細(xì)心、耐心、有責(zé)任心。

行政內(nèi)勤的'主要職責(zé)6

　　1、辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督;

　　2、倉庫出入材料的登記、整理;

　　3、協(xié)助公司各種機(jī)制制度的制定及執(zhí)行;

　　4、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

　　5、協(xié)助人事部完成入離職以及通訊錄的`更新對(duì)接工作;

　　6、負(fù)責(zé)日常一天的事務(wù)性工作;

　　7、辦公用品領(lǐng)用及申報(bào)采購

行政內(nèi)勤的主要職責(zé)7

　　1.前臺(tái)接待、快遞收發(fā)，

　　2.公司飲用水、水電費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、暖氣費(fèi)用的繳納和行政費(fèi)用管理;

　　3.辦公用品、禮品購買發(fā)放;

　　4.考勤統(tǒng)計(jì)、安排值日、組織會(huì)議、活動(dòng)安排;

　　5.辦公設(shè)備聯(lián)系維護(hù)

　　6、國內(nèi)外展會(huì)的.申請與對(duì)接、酒店、車票預(yù)定;

　　7、全面負(fù)責(zé)招聘工作，招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施;

　　8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理(包括勞動(dòng)關(guān)系的建立、異動(dòng)、任免、續(xù)約、變更、終止、解除等)

　　9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

行政內(nèi)勤的主要職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助主管完成日常采購工作，負(fù)責(zé)采購單的制作，確認(rèn)以及跟蹤到貨，與倉庫對(duì)接好相關(guān)工作;

　　2.負(fù)責(zé)日常ERP系統(tǒng)中的產(chǎn)品維護(hù)，學(xué)習(xí)ERP系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容;

　　3.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程;

　　4.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

　　5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好邏輯思維能力以及良好的`團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　6.完成主管交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);

　　2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

　　3、工作認(rèn)真，態(tài)度端正;

行政內(nèi)勤的主要職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境清潔(含綠化)的監(jiān)督、管理;

　　2.做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

　　3.做好材料收集、檔案管理等工作。

　　4.對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和5.無理取鬧者應(yīng)拒之門外;

　　6.負(fù)責(zé)員工每日考勤情況，負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的.考勤情況，考勤資料存檔;

　　7.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　8.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登9.記，不定時(shí)檢查用品庫存，及時(shí)做好后勤保障工作;

　　10.負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。

　　11.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

　　12.協(xié)助上級(jí)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù);

　　13.其他工作等

行政內(nèi)勤的主要職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;

　　2、執(zhí)行公司行政人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)性操作流程和規(guī)章制的落地實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘、入離職、人員信息、薪資考核、異動(dòng)手續(xù)、社保繳納辦理等工作;

　　4、幫助建立員工關(guān)系，組織公司各類活動(dòng);

　　5、配合上級(jí)做好行政人事方面的日常工作。

　　6、公司各類臨時(shí)性行政類工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉行政人事工作內(nèi)容，可熟練操作招聘、培訓(xùn)工作流程;

　　3、至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、熟悉國家及地方各項(xiàng)勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī);

　　5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的.溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠;

　　3、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件的操作。

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