班長崗位職責(zé)(合集)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的班長崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

班長崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助值班人員對MBSS系統(tǒng)的維護工作。

　　2、負(fù)責(zé)對技術(shù)層次較深問題進行分析、解決及錯誤處理。

　　3、負(fù)責(zé)對局?jǐn)?shù)據(jù)的`更新和創(chuàng)建及核對。

　　4、具體查閱每班的值班記錄，對問題進行歸納、匯總。

班長崗位職責(zé)2

　　1、在保安隊長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。

　　2、熟知責(zé)任區(qū)內(nèi)物業(yè)的基本情況，比如建筑物數(shù)量、位置、功能，進出人員的情況，以便于安全防范。

　　3、負(fù)責(zé)落實公司的各項規(guī)章和上級下達的工作要求。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查責(zé)任區(qū)的'固定崗和巡邏崗的工作狀況。

　　5、巡查責(zé)任區(qū)，不定時跟蹤檢查當(dāng)班保安員履行崗位職責(zé)情況，督促其工作，協(xié)助處理有關(guān)情況。

　　6、做好值班記錄，及時向保安隊長報告工作。

　　7、負(fù)責(zé)具體落實保安隊中工作和新保安員的崗前培訓(xùn)工作。

　　8、不斷巡查督促各崗哨，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題，及時糾正違章現(xiàn)象。

班長崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)本班成員工作安排、幼兒的'身體健康、教育、安全、財產(chǎn)保管等全面工作。認(rèn)真執(zhí)行園務(wù)會決議，領(lǐng)導(dǎo)本班成員團結(jié)協(xié)作，共同做好保教工作。

　　2、制定班務(wù)工作計劃，定期召開班務(wù)會，及時傳達幼兒園園務(wù)會議精神，解決處理本班出現(xiàn)的問題，做好班組期末總結(jié)。

　　3、團結(jié)班級成員努力完成教養(yǎng)任務(wù)，協(xié)調(diào)班級工作，為班級創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、愉快的工作氛圍。

　　4、做好班級財產(chǎn)物品登記、保管、清理工作，做到分工明確，責(zé)任到人，經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，確保班級財產(chǎn)安全。

　　5、定期召開家長會，向家長介紹本班教育教學(xué)計劃及活動安排，組織家訪，做好家訪及家園聯(lián)系記錄。

　　6、帶領(lǐng)本班教師做好家長工作，主動與家長聯(lián)系與溝通，形成良好的家園合作，促進幼兒健康發(fā)展。

班長崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、依照公司營運戰(zhàn)略制定年度策略規(guī)劃并適時調(diào)整

　　2、以sqdcp各項kpi為導(dǎo)向開展日常工作

　　3、精益生產(chǎn)管理

　　4、主導(dǎo)部門改善機會的識別

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,機械類專業(yè),3年以上注塑生產(chǎn)管理

　　2、熟悉運用現(xiàn)場ie、qc等管理方法;熟悉精益生產(chǎn),iso9000等系統(tǒng);

　　3、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,能對注塑工藝流程進行合理優(yōu)化;

班長崗位職責(zé)5

　　1．協(xié)助班長開展各項工作，可分管部分工作，班長不在時代理班長職責(zé)。

　　2．記錄同學(xué)早晚自修、上課的出缺席情況。

　　3．督促全班同學(xué)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校常規(guī)，及時了解本班參加文明班、先進班評選中各項指標(biāo)的量化情況，并通告全班同學(xué)。

　　4．負(fù)責(zé)班會紀(jì)錄及其他班級活動參與紀(jì)錄。

　　5．關(guān)心同學(xué)，常與同學(xué)交流收集同學(xué)們對班委工作的.意見及建議。

　　6．負(fù)責(zé)各項活動的安全，督促檢查工作。

班長崗位職責(zé)6

　　發(fā)電廠汽機運行班長崗位規(guī)范

　　1職責(zé)

　　1.1汽機運行班長在行政上受發(fā)電運行部主任的領(lǐng)導(dǎo),在技術(shù)上受汽機運行專工的領(lǐng)導(dǎo)，值班時受值長的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行值長下達的操作命令。

　　1.2班長是本班安全、生產(chǎn)的第一責(zé)任人,是安全經(jīng)濟、文明生產(chǎn)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。

　　1.3負(fù)責(zé)工作票的許可、終結(jié)工作。對重大的設(shè)備檢修的安全措施要親自布置,對檢修工作協(xié)助和指導(dǎo)。

　　1.4負(fù)責(zé)重大設(shè)備操作監(jiān)護工作。

　　1.5負(fù)責(zé)設(shè)備巡回檢查工作。

　　1.6負(fù)責(zé)本班與其他專業(yè)的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

　　1.7負(fù)責(zé)班組現(xiàn)代化管理,做好班組升級工作。

　　1.8負(fù)責(zé)本班人員經(jīng)濟責(zé)任制的落實與考核。

　　1.9班組長的安全職責(zé)

　　1.9.1對本班組在生產(chǎn)過程中的人身安全和設(shè)備安全具體負(fù)責(zé),把控制異常和未遂作為安全目標(biāo),組織全班成員,按設(shè)備系統(tǒng)進行安全技術(shù)分析預(yù)測,做到及時發(fā)展異常并進行安全控制。

　　1.9.2教育、監(jiān)督本班組人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)程制度,及時制止違章違紀(jì)行為,及時學(xué)習(xí)事故通報,吸取教訓(xùn),制訂有效的措施,防止同類事故重復(fù)發(fā)生.1.9.3負(fù)責(zé)主持召開班前、班后會和每周一次的班組安全日活動,并認(rèn)真做好活動記錄。

　　1.9.4負(fù)責(zé)做好每項工作任務(wù)等的事先“兩交底”工作,并做好“兩交底”記錄。

　　1.9.5負(fù)責(zé)做好新入公司工人的第三級安全教育,上崗前的培訓(xùn)考試,變換工作時的培訓(xùn)考試,臨時工的安全思想教育及安規(guī)考試,組織全班人員積極參加現(xiàn)場急救培訓(xùn),保證從能進行現(xiàn)場急救。

　　1.9.6負(fù)責(zé)組織定期的安全大檢查活動、“安全月”活動,落實發(fā)電運行部和公司下達的反事故措施。

　　1.9.7經(jīng)常檢查本班組工作場所工作環(huán)境、安全設(shè)施、設(shè)備器具的安全狀況,對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時登記上報,本班組能處理的及進處理,并對本班組人員正確使用勞動防護用品進行監(jiān)督檢查。

　　1.9.8支持班組人員履行自己的職責(zé),對本班組發(fā)生的異常、障礙及人身未遂事故要及時登記上報、并組織分析原因,總結(jié)教訓(xùn),落實改進措施。

　　2任職條件

　　2.1思想政治條件

　　堅持四項基本原則,堅持改革開放,堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心的基本路線,具有較高的馬列主義、毛澤東思想政策水平和理論水平,有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。實事求是,艱苦創(chuàng)業(yè),密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù),忠于職守,秉公辦事,解放思想,堅持原則,以身作則,清正廉潔,顧全大局團結(jié)協(xié)作。

　　2.2文化程度及工作經(jīng)歷

　　具有高中或技校及以上學(xué)歷,并從事下一級崗位工作一年以上。 2.3專業(yè)知識和技能2.3.1應(yīng)知

　　2.3.1.1了解汽機全部測量儀表,保護裝置,信號自動裝置的用途,整定值和使用方法,了解保護裝置電氣回路的接線方法。

　　2.3.1.2了解汽機主輔設(shè)備的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)(如:汽耗率、耗電率、水泵效率等〉和汽水、油的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

　　2.3.1.3了解鍋爐、發(fā)電機、主變壓器的規(guī)范,水處理設(shè)備的概況與汽機的.關(guān)系。 2.3.2應(yīng)會

　　2.3.2.1熟悉汽機全部設(shè)備的結(jié)構(gòu),性能、工作原理、啟動、運行維護、停止等操作方法。

　　2.3.2.2熟悉全部蒸汽系統(tǒng)、給水除氧系統(tǒng)、工業(yè)水系統(tǒng)、發(fā)電機密封油系統(tǒng)、疏水系統(tǒng)、循環(huán)水及補水系統(tǒng)、廠房消防水系統(tǒng)并能正確的進行倒換操作。

　　2.3.2.3根據(jù)設(shè)備的運行狀況及儀表的指示變化,分析判斷運行是否正常,能及時發(fā)現(xiàn)異常運行和設(shè)備故障.判斷故障性質(zhì),指揮全班正確處理。

　　2.4實際工作能力

　　2.4.1理解力和判斷力

　　正確理解上級有關(guān)方針、政策、及領(lǐng)導(dǎo)的意圖，能分清主次,抓住關(guān)鍵,綜合分析,實事求是的原則,能完全貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖,使決策體現(xiàn)上級有關(guān)方針、政策或領(lǐng)導(dǎo)意圖。

　　2.4.2組織協(xié)調(diào)力

　　能從大局出發(fā),統(tǒng)籌兼顧,充分調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性、創(chuàng)造性，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。

　　2.4.3文字、語言表達力

　　能填寫有關(guān)技術(shù)報表,能起草,編寫文字通順的反映本崗位情況的文稿。

　　2.5身體條件

　　身體健康年富力強,能勝任此工作。

班長崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2、協(xié)調(diào)各工序間的緊密配合;

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠的.現(xiàn)場管理、安全管理、設(shè)備管理等;

　　4、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

班長崗位職責(zé)8

　　1、男女不限，18—40歲之間，初中以上學(xué)歷；

　　2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安排及效率的提升；

　　3、車間生產(chǎn)品質(zhì)管理，車間人員、機器管理；

　　4、具備一年以上化妝基層管理經(jīng)驗；

　　5、有品質(zhì)觀念、執(zhí)行力強，懂計件管理優(yōu)先。

班長崗位職責(zé)9

　　一、負(fù)責(zé)本班人員的崗位安排，帶領(lǐng)班組人員完成好小區(qū)的治安保衛(wèi)任務(wù)，在工作中起到模范帶頭作用。 二、做好交接班工作，做到情況清楚、物品齊全，遇有特殊情況及時上報上級主管。

　　三、當(dāng)班期間，要詳細(xì)記錄當(dāng)班工作情況和發(fā)生的問題及處理情況，做到交接班記錄字跡清楚，內(nèi)容明確。

　　四、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)違章、違紀(jì)行為要敢于批評、糾正。

　　五、對發(fā)現(xiàn)的治安保衛(wèi)工作中存在的安全隱患要及時報告，不得拖延或隱瞞。

　　六、認(rèn)真處理當(dāng)班期間發(fā)生的`治安保衛(wèi)方面的問題，并將處理結(jié)果及時上報，對經(jīng)過努力仍無法處理的情況要及時請示上級，重要情況要寫出情況報告。

　　七、遇有緊急事件時要及時帶領(lǐng)保安人員趕到現(xiàn)場，根據(jù)具體情況做好組織指揮工作，妥善處理。八、每日上崗前應(yīng)檢查本班組保安人員的著裝整潔情況。

　　九、按規(guī)定對本部門員工進行培訓(xùn)、訓(xùn)練，并做好記錄

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

班長崗位職責(zé)10

　　(一)店長崗位職責(zé)及每日工作流程

　　1、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。

　　2、禮貌謙虛、熱忱服務(wù)、熱情主動的接待顧客和同事。

　　3、對本店的人、財、物及商品安全負(fù)責(zé)。

　　4、對本店商品品種、價格、貨號、規(guī)格、銷售、庫存等情況負(fù)責(zé)。

　　5、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)及時分解到班組及個人，及時跟進各班組、個人當(dāng)天銷售任務(wù)達成情況，及時采取有效措施，激勵員工鼓舞士氣。

　　6、不斷完善創(chuàng)新店內(nèi)貨品陳列。

　　7、打考勤、開好晨會、檢查店員儀容儀表（著裝、胸牌、飾品等）。

　　8、督促收銀員上班時開機檢查設(shè)備保障正常運行，整理、補充收銀必備的物品（備用金、筆、發(fā)票、計算器、包裝袋等）。

　　9、檢查設(shè)備及保障門店整體清潔。

　　10、根據(jù)自己門店的營業(yè)時段和客流情況，組織早晚班員工進行補貨，并將生成的補貨申請單及時上傳采購部。

　　11、合理安排員工就餐，控制用餐時間，保證賣場有足夠的人手接待顧客和看場。

　　12、安排好中午交接班，進行新品、營業(yè)款、單據(jù)、顧客訂貨等交接。

　　13、驗貨。來貨后合理進行分工，組織一部分員工負(fù)責(zé)清點、驗收和上貨、入庫，另一部分人員負(fù)責(zé)接待和看場；同時指定專人負(fù)責(zé)對來貨單與進口批文進行整理歸檔以備檢查。

　　14、每月進行自盤或配合公司盤點，上報盤點情況匯總及上報，同時上報近效期商品。

　　..15、突發(fā)事件的處理，并在第一時間上報直接領(lǐng)導(dǎo)。

　　16、協(xié)助運營部、采購部對店面、行業(yè)信息的進行收集，并及時反饋給上級主管和有關(guān)部門。

　　17、對公司的'調(diào)價及時更換標(biāo)價簽，對促銷等活動組織、開展、完成負(fù)責(zé)。

　　18、隨時掌握員工的思想動態(tài)，做好員工思想工作，鼓舞士氣，帶動銷售并完成任務(wù)。

　　19、對門店的GSP管理負(fù)責(zé)。

　　20、每天查看中藥劃價情況、銷售任務(wù)完成情況、副店班組銷售任務(wù)完成情況、調(diào)貨出入庫情況、退貨處理情況、訂貨到貨服務(wù)情況、開發(fā)票情況、每天上報銷售統(tǒng)計表。

　　21、及時傳達貫徹公司的各項制度、會議精神，對實施結(jié)果負(fù)責(zé)；相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　22、做好本店的閉店、安檢、關(guān)閉水電，落閘設(shè)防，同時做好三防工作。

　�。ǘ�）店長其他工作職責(zé)

　　1、每10天、每月2號前對門店業(yè)績進行匯總，分析門店銷售、客流量、客單價、會員卡達成情況，并上報片區(qū)經(jīng)理。

　　2、積極配合營銷策劃人員統(tǒng)籌安排各類促銷活動，有效執(zhí)行與反饋。

　　3、積極協(xié)助會員管理人員對會員發(fā)展與管理，保障營運的可持續(xù)發(fā)展。

　　4、積極配合采購部加強商品優(yōu)化管理，有效控制缺貨滯貨等現(xiàn)象，確保暢銷商品不缺貨，滯銷商品不積壓。

　　5、做好效期商品管理工作及過期藥品的處理工作。

　　6、嚴(yán)格有效控制各項費用開支，降低經(jīng)營成本。

　　7、及時處理好顧客投訴，提高顧客滿意度。

　　8、門店安全管理：加強防水、防火、防盜、防工傷及門店財務(wù)安全管理、盤點監(jiān)督、日常貨品的抽查等安全防范工作，防止、有效處理各種突發(fā)事件，組織對門店員工進行相關(guān)安全防范教育學(xué)習(xí)。

　　9、固定資產(chǎn)管理：確保店內(nèi)固定資產(chǎn)的正常使用、維護及安全。（包括：貨架、空調(diào)、電腦、打印機、POS機、證照、軟件等）。

　　10、門店報修管理：及時向相關(guān)部門反饋各項報修，協(xié)助電工或系統(tǒng)管理員;

　　11、財務(wù)管理：按公司制度要求及時、準(zhǔn)確做好門店所有費用支出明細(xì)記錄。

　　12、新員工管理：關(guān)心、掌握新員工的思想生活、工作狀態(tài)和職業(yè)規(guī)劃，進行跟蹤培育計劃，讓員工有一種歸屬感。

　　13、員工關(guān)系管理：處理好員工壓力、情緒、沖突管理。溝通解決員工各類思想工作，及時合理的處理相關(guān)突發(fā)事件。重大問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　13、激勵管理：表揚樹立好的榜樣，對表現(xiàn)差的進行溝通指導(dǎo)改進、鞭策鼓勵。通過各種激勵方式不斷激勵員工工作熱情，提高凝聚力，營造團結(jié)、積極向上的團隊氛圍，同時做好月、季度銷售冠軍及服務(wù)明星評比工作。

　　14、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好門店員工定編、調(diào)配、人才培育梯隊建設(shè)工作。向上級領(lǐng)導(dǎo)及時反饋門店人才動態(tài)，有效降低門店員工離職率，確保優(yōu)秀人才的穩(wěn)定性。

　　（三）權(quán)利

　　1、對本店員工的招聘有參與權(quán)及對商品的管理權(quán)。

　　2、對日常工作中的違規(guī)行為有100元以內(nèi)的處罰權(quán)，但必須上報綜合管理部備案。

　　3、對員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績有考核權(quán)，根據(jù)表現(xiàn)惡劣、業(yè)績不好或?qū)掖尾环�從管理的員工對其有處罰權(quán)、建議調(diào)離權(quán)、建議辭退權(quán)。

　　4、對商品有行使管理權(quán)。

　　5、對店面員工有工作安排、調(diào)配權(quán)。

　　6、對店面的費用有申請和使用權(quán)。

　　7、有督促收銀員及時上繳收銀款及隨時抽查店內(nèi)備用金的權(quán)力。

　　8、每天有對員工工作進行督促、檢查的權(quán)力。

　　9、有組織本店員工學(xué)習(xí)的權(quán)力。

　　10、對銷售和管理有合理化建議權(quán)。

　　11、有權(quán)拒收或核實有質(zhì)量問題的貨品、近效期商品（陳總安排的除外）

　　12、對店內(nèi)突發(fā)事件有應(yīng)急處理權(quán)，但必須及時上報公司。

　　13、對店面的環(huán)境衛(wèi)生、貨品布局、

　　14、根據(jù)貨品的銷售情況，有權(quán)提出門店的特賣和補充貨源權(quán)。

班長崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、遵守公司的一切規(guī)章制度，勞動紀(jì)律，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排與調(diào)度、積極學(xué)習(xí)，努力提高個人業(yè)務(wù)能力。

　　2、保證成品磚的分級準(zhǔn)確，不得漏檢，錯檢，分清色號，色差以及尺寸厚度等。

　　3、出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題要及時通知出問題的崗位并告知車間主任跟蹤解決。

　　4、要如實準(zhǔn)確統(tǒng)計當(dāng)班質(zhì)量缺陷。

　　5、督促員工搞好本區(qū)域的地面以及設(shè)備衛(wèi)生，時時保證地面干凈整潔、

　　6、做好本部門員工的安全以及技能培訓(xùn)，合理安排員工工作崗位。公正無私的'做好員工績效考核。

　　7、隨時檢查跟蹤指導(dǎo)打包叉車以及入庫員工的工作情況，保證入庫的成品磚有序擺放，把入庫破損減到最低。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有陶瓷廠經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，適應(yīng)2班倒的工作；

　　3、吃苦耐勞，適應(yīng)非洲尼日利亞陶瓷廠工作，此外工廠給予豐厚的生產(chǎn)獎金，提供優(yōu)厚的食宿條件。

班長崗位職責(zé)12

　　生產(chǎn)班長邁大食品邁大食品(山東)有限公司,邁大食品,邁大崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的日常管理;

　　2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);

　　3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作;

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的'產(chǎn)量指標(biāo)。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀食品、生物、化工、包裝相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配;

　　4、熟悉工藝文件、操作規(guī)程,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

班長崗位職責(zé)13

　　1、主持全班工作，對涉及環(huán)境管理的所有工作負(fù)直接責(zé)任，堅決貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全班人員依據(jù)各自職責(zé)，認(rèn)真做好管理區(qū)域的保潔工作。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助主任核定物業(yè)管理項目保潔要素，并根據(jù)公司相關(guān)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合項目實際，提出改進意見和建議。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助主任對保潔員和垃圾清運員的日常工作質(zhì)量進行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助主任對新入職的保潔員進行入職培訓(xùn)。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助主任對保潔崗和垃圾清運崗開展公司管理體系相關(guān)文件的.培訓(xùn)和指導(dǎo)，并做好記錄。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助主任對相關(guān)體系文件的適宜性、符合性進行測評，并結(jié)合工作實際和工作經(jīng)驗，提出改進意見和建議。

　　7、負(fù)責(zé)定期走訪用戶，搜集針對保潔和垃圾清運各類意見和建議，做好相應(yīng)的解釋工作，處理好工作中出現(xiàn)的各類的問題并及時的給予解決。

　　8、每天召開晨會和下班例會，總結(jié)一天工作情況，提出改進意見和建議。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助主任與保潔員、垃圾清運員進行溝通，搜集保潔員和垃圾清運員關(guān)于改進工作的意見和建議，及時反饋至主任。

　　10、定期對保潔員和垃圾清運員做好安全防護教育工作。

　　11、發(fā)生突發(fā)事件及時匯報，提出解決問題的意見和建議。

　　12、負(fù)責(zé)定期發(fā)放保潔工具，并根據(jù)工作實際，核算保潔工具發(fā)放頻次和數(shù)量。

　　13、掌握和了解保潔員的基礎(chǔ)信息及思想動態(tài)，及時向客戶服務(wù)中心主任匯報。

　　14、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合工作，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

班長崗位職責(zé)14

　　1、食堂公共衛(wèi)生、菜、碗、餐具每天及時打掃、清洗、消毒;

　　2、餐廳、公共門廳、走廊、衛(wèi)生間、樓梯間、辦公室、宿舍、樓梯扶手、外場地、停車位等每天保潔一次，在會議結(jié)束后須及時對會議室進行整理清潔;

　　3、公共區(qū)域、燈具、風(fēng)口不定期清洗，門窗、玻璃每月一次，垃圾每天傾倒(詳細(xì)內(nèi)容體現(xiàn)在合同);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

班長崗位職責(zé)15

　　1、治安警衛(wèi)班的全面工作，直接對治安保衛(wèi)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)對本班保安員的'考勤、考績工作。

　　3、根據(jù)保安員履行警衛(wèi)職責(zé)的好壞，進行表揚和批評。

　　4、根據(jù)酒店的實際情況和上級指示定位設(shè)崗，指定保安員的警衛(wèi)范圍，并負(fù)責(zé)檢查落實。

　　5、根據(jù)工作需要和經(jīng)理的指示有權(quán)隨時調(diào)動保安員加強某區(qū)段的警衛(wèi)工作。

　　6、負(fù)責(zé)向治安保衛(wèi)部經(jīng)理報告工作。

　　7、完成上級和部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。

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