財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)（大全15篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律；貫徹賓館經(jīng)營方針、各項規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)決策；負責(zé)賓館財務(wù)部各項管理工作。
2.建立健全賓館內(nèi)部財務(wù)管理制度；組織賓館的全面經(jīng)濟核算；監(jiān)督賓館資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理；組織賓館的經(jīng)濟活動分析，為賓館領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，分析市場環(huán)境和市場供求關(guān)系，擬定賓館預(yù)算原則、制度；審核部門預(yù)算方案；制定全店的預(yù)算指標(biāo)，確定各級、各部門的計劃任務(wù)，并報總經(jīng)理審批確定后，組織貫徹實施。
4.參與賓館基本建設(shè)投資，客房、餐廳的改造，經(jīng)濟利益的分配，經(jīng)濟合同的簽訂等重要決策；組織經(jīng)濟預(yù)算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)督資金使用，從經(jīng)濟管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考數(shù)據(jù)，防止決策失誤。
5.擬定財務(wù)部內(nèi)部的組織機構(gòu)，確定各級主管人員的崗位職責(zé)，分配工作任務(wù)，監(jiān)督各級主管會計人員的.工作，及時、準確地提供會計報表。
6.組織財務(wù)收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度；擬定和審核會計科目，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。
7.控制資金使用，審核各部門的設(shè)備、物資采購計劃和賓館開支計劃；會同有關(guān)部門簽署重要的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議，并在報告總經(jīng)理批準后，監(jiān)督貫徹實施；維護賓館經(jīng)濟利益。
8.審核賓館的收益報告和利益分配報告；監(jiān)督財稅計劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協(xié)調(diào)賓館同銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。
9.定期向賓館提出預(yù)算和決算報告、資金收支報告，并在總經(jīng)理審核同意后，組織貫徹實施。
10.負責(zé)財務(wù)部的日常行政管理工作。
11.負責(zé)前臺以及各營業(yè)場所收款工作的監(jiān)督管理和人員培訓(xùn)管理。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管項目公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營安排、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與限制工作。
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作,公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
3、負責(zé)制定公司利潤安排、投資安排、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費用標(biāo)準。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會計核算和財務(wù)管理的`規(guī)章制度。
5、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)限制度,完善財務(wù)治理、公司財務(wù)限制和會計機構(gòu),對會計人員實施有效管理。
6、負責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。
7、負責(zé)與政府財稅部門聯(lián)系,落實財稅政策。
任職要求:
1、高校本科學(xué)歷,財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上的企業(yè)財務(wù)工作閱歷,其中3年以上財務(wù)總監(jiān)管理職位工作閱歷或5年財務(wù)經(jīng)理工作閱歷;有房地產(chǎn)公司工作閱歷者優(yōu)先考慮;
3、精通財務(wù)、融資、投資、審計、稅務(wù)的專業(yè)技能;熟識國家、地區(qū)財稅和金融相關(guān)政策法規(guī);
4、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作閱歷。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，組織編制公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準;
2、搭建和完善集團公司財務(wù)管理體系，統(tǒng)籌落實財務(wù)部門的日常管理、預(yù)算管理、資金運作等專業(yè)工作，審核各類工作報表、報告、賬目等，保證準確性和及時性;
3、根據(jù)國家稅務(wù)相關(guān)政策及操作流程，組織和實施稅務(wù)籌劃，維護稅務(wù)關(guān)系;
4、精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，管理資金運作，并進行有效的風(fēng)險控制;
5、統(tǒng)籌部門團隊建設(shè)，梯隊人才培養(yǎng)，提升團隊凝聚力;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的'其他工作。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
財務(wù)投資總監(jiān)職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌集團的整體稅務(wù)規(guī)劃,對稅務(wù)成本進行統(tǒng)計、分析并控制;
2、指導(dǎo)集團各企業(yè)開展稅務(wù)籌劃、籌劃方案的落實,充分利用財稅優(yōu)惠政策,合法降低各項目的'稅收成本;
3、指導(dǎo)檢查集團各公司的納稅文件的編制及申報;
4、集團各公司稅務(wù)業(yè)務(wù)處理指導(dǎo)(一般納稅人的辦理、發(fā)票的開具及抵扣等);
5、研究并調(diào)研國家、行業(yè)和地區(qū)的稅務(wù)政策,結(jié)合產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式、項目管理、新業(yè)務(wù)等,設(shè)計項目合作路徑;
6、參與對投資項目的評估、考核,對項目的稅收成本進行分析、規(guī)劃并制定相應(yīng)的稅收計劃
7、對擬落地投資項目提出稅務(wù)安排方案;
8、參與對投資項目的盡職調(diào)查,開展投資測算工作,撰寫項目財務(wù)盡調(diào)報告,對投資價值與風(fēng)險進行評估;
9、負責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)中介機構(gòu)對擬投資項目進行專項盡職調(diào)查,并控制專項盡調(diào)報告的質(zhì)量和進度;
10、投資財務(wù)檔案資料管理;
11、投后項目財務(wù)支持工作;
12、對其他人員、其他部門提供符合規(guī)定的數(shù)據(jù)、信息、報表、資料及其他工作支持服務(wù);
13、上級臨時安排的其他工作。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、制定公司財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告；
2、建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
3、對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范；
4、建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的.關(guān)系，維護公司利益；
6、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理；參與投資項目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；
7、確保該公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn)；組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作；
8、根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；
9、依法審定公司的財會人員、審計機構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等工作；
10、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負責(zé)公司總體財務(wù)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)公司的會計核算、財務(wù)管理和資金管理工作;
2、制定實施公司財務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司推行經(jīng)營戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo);
3、負責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算與成本計劃;
4、健全公司內(nèi)部核算體系和財務(wù)管理規(guī)章制度;
5、進行稅務(wù)籌、規(guī)劃IPO上市;
6、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行等政府部門關(guān)系、維護公司利益;
任職資格:
1、財會及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有CPA ;
2、5年以上四大工作經(jīng)歷，熟悉ERP企業(yè)管理系統(tǒng)、CDM分銷管理系統(tǒng)及各類財務(wù)軟件使用經(jīng)驗;
3、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、金融、審計法規(guī)和政策，熟悉各種賬務(wù)處理方式及各類稅收政策，并熟練地運用于實務(wù);
4、具備職業(yè)經(jīng)理人必備的表達、交際、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變等能力;
5、工作嚴謹、務(wù)實、敬業(yè)、責(zé)任感強、意志堅強。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、掌握地方稅務(wù)政策并進行財經(jīng)政策的研究、分析，為公司決策提供依據(jù);
2、指導(dǎo)財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及提出財務(wù)解決方案，參與公司投資項目財務(wù)論證,協(xié)助總經(jīng)理完成項目后的財務(wù)評估工作;
3、對財務(wù)風(fēng)險控制提出方案和建議;
4、編制公司年度財務(wù)預(yù)算，編寫相關(guān)報告，對預(yù)算變化進行監(jiān)督，對重大預(yù)算偏差進行審核和調(diào)整，對預(yù)算執(zhí)行進行季度審核;
5、參與制定項目成本費用控制計劃，并負責(zé)成本工作監(jiān)督、調(diào)整和預(yù)警;
6、依據(jù)公司經(jīng)營情況，制定整體納稅籌劃方案;
7、協(xié)調(diào)與財政、稅務(wù)等部門的關(guān)系，對稅收統(tǒng)籌工作提出建議，維護公司利益;
8、負責(zé)各應(yīng)收、應(yīng)付款項的`核算的工作，督促經(jīng)辦部門限期清理;
9、負責(zé)經(jīng)濟合同費用復(fù)審、進度跟蹤及項目評價;
10、制定安排資金籌措，負責(zé)投資項目預(yù)算執(zhí)行評估。
11、精通國內(nèi)及國際會計準則和會計制度，熟悉財務(wù)稅務(wù)政策和法規(guī)、熟悉各類會計政策和會計核算方法，熟練掌握財務(wù)分析、財務(wù)計劃、公司內(nèi)審的各種方法、工具和技術(shù);熟悉成本核算和現(xiàn)金流控制，有很強的企業(yè)內(nèi)部報表設(shè)計能力;
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1. 負責(zé)制維護、改進公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行;
2. 負責(zé)組織公司的成本管理工作，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的`完成;
3.根據(jù)公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，編制管理層需要的各類內(nèi)部管理和分析財務(wù)報告，為管理層決策提供財務(wù)支持;
4. 負責(zé)預(yù)算編制，并監(jiān)督預(yù)算和實際的執(zhí)行情況;并定期分析現(xiàn)金流指標(biāo)，確�，F(xiàn)金流健康運行和合理運用;
5. 負責(zé)公司各類費用支出的審核;
6. 負責(zé)公司稅務(wù)、工商年檢、審計等工作，熟悉納稅申報的所有流程，按期繳納各種稅款，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;
7. 負責(zé)公司新產(chǎn)品的賬務(wù)體系搭建，滿足公司的財務(wù)核算和稅務(wù)要求;
8. 監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，為業(yè)務(wù)運營提供財務(wù)支持。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、財務(wù)預(yù)算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務(wù)管理水平；
2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對集團子公司進行全面財務(wù)監(jiān)督及管理；
3、負責(zé)集團內(nèi)公司的'功能設(shè)計、注銷安排等事宜；
4、根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財務(wù)預(yù)算并匯總，上報財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況；
5、監(jiān)控、預(yù)測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項財務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險控制機制；
6、及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財務(wù)分析與預(yù)測報告，并提出支持性的建議；
7、熟悉美國會計準則；
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督部門日常財務(wù)管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，確保公司日常財務(wù)處理合理與合規(guī)，完成公司財務(wù)目標(biāo)。
2、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作，獨立處理公司全盤賬務(wù)，負責(zé)預(yù)算分析、成本費用分析及稅收籌劃等
3、定期或根據(jù)公司需要收集、整理制作、審核各類報表，并進行數(shù)據(jù)匯總審核，提交月、季、年度財務(wù)報告，為公司決策提供依據(jù)。
4、負責(zé)管理統(tǒng)計應(yīng)收應(yīng)付款情況，包括應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計與跟蹤，防止呆賬、壞賬的'發(fā)生。
5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出有效的建議。
6、按照公司會計核算制度進行會計核算，并及時提出會計核算改進需求和改進核算建議，優(yōu)化企業(yè)會記制度，保證工作效率。
7、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、負責(zé)組織公司的財務(wù)、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析、財務(wù)審計等財務(wù)管理工作，加強流程和制度的建設(shè)；
2、全面負責(zé)公司總部及分公司、項目部的財務(wù)人員的.管理工作；實施有效的崗位責(zé)任制，并實施財務(wù)人員績效考核實施細則，包括財務(wù)體系的建立及崗位培訓(xùn)、輪換、激勵等；
3、建立健全適合公司發(fā)展的財務(wù)管理制度及實施細則；建立和完善公司財務(wù)會計體系和內(nèi)部控制體系，負責(zé)公司整體的資金預(yù)算控制；
4、參與審核制訂公司重大經(jīng)營計劃，方案，包括年度財務(wù)預(yù)算和決策方案，資金使用和調(diào)度，成本費用開支計劃，利潤分配方案等工作；
5、負責(zé)財務(wù)預(yù)測和分析，定期編制公司財務(wù)情況說明，及時報告企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)計劃執(zhí)行情況分析；發(fā)現(xiàn)問題及時向總經(jīng)理和董事長匯報，并一同商議解決辦法和措施；
6、負責(zé)公司資金籌劃工作。加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預(yù)測和分析；及時掌握國家的信貸政策及金融和非金融機構(gòu)的信貸品種及操作方法，使公司能最大化的享受到各項資源。
7、創(chuàng)建、協(xié)調(diào)、維護集團內(nèi)外關(guān)系，包括銀行、融資機構(gòu)、地方政府相關(guān)部門以及各子分公司及重大客戶的關(guān)系。
8、積極制訂并監(jiān)督實施稅務(wù)計劃，合理避稅，負責(zé)稅務(wù)部門的關(guān)系維護和完善工作，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。
9、對公司所有資產(chǎn)進行風(fēng)險控制，保障資源利用最大化；
10、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益；
11、負責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作；
12、董事長和總經(jīng)理安排的其他工作。
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、負責(zé)公司的財務(wù)管理工作，建立、健全公司內(nèi)部財務(wù)管理制度并組織實施，確保公司財務(wù)體系的.高效運轉(zhuǎn)；
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程與體系建立；
3、建立經(jīng)營分析體系,,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與準確性,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供及時有效的決策支持；
4、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
5、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、監(jiān)督、培訓(xùn)及評估；
6、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、40-55歲，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱資格證;
2、10年以上大型基礎(chǔ)設(shè)施項目財務(wù)管理閱歷，熟識路橋項目財會工作，對基建行業(yè)具有較強的成本管理、風(fēng)險限制、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃和資金管理實力;
3、有全面預(yù)算管理閱歷;
4、在基建類行業(yè)，路橋公司做到總會計師級別;
5、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的`職業(yè)推斷實力;
6、溝通良好、思維開闊、創(chuàng)新實力強，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)實力;
7、在中交、中建、中鐵基建類國企，鐵路，馬路，港口、市政類工程企業(yè)有長期的路橋財務(wù)管理閱歷;
8、必需曾任職相同崗位級別，管理閱歷豐富;任職要求:
1、40-55歲，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱資格證;
2、10年以上大型基礎(chǔ)設(shè)施項目財務(wù)管理閱歷，熟識路橋項目財會工作，對基建行業(yè)具有較強的成本管理、風(fēng)險限制、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃和資金管理實力;
3、有全面預(yù)算管理閱歷;
4、在基建類行業(yè)，路橋公司做到總會計師級別;
5、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)推斷實力;
6、溝通良好、思維開闊、創(chuàng)新實力強，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)實力、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)實力;
7、在中交、中建、中鐵基建類國企，鐵路，馬路，港口、市政類工程企業(yè)有長期的路橋財務(wù)管理閱歷;
8、必需曾任職相同崗位級別，管理閱歷豐富;
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1.建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
2.對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范;
3.建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
4.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的'關(guān)系，稅務(wù)策劃，維護公司利益;
5.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
6.確保該公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
�、苯M織建設(shè)
⑴、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
⑵、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
�、恰�(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
�、舱衅讣叭蚊�
A、用人需求
�、拧⑻岢鲋苯酉录墠徫坏挠萌诵枨�，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
�、啤⒋_認直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�、�、進行直接下級崗位的初試;
�、�、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;
⑶、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�、�、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
�、啤⒋_認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
�、撑嘤�(xùn)
�、拧⑻岢鰧χ苯酉录壍呐嘤�(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認;
⑵、確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
⒋績效考評
�、�、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
⑵、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
⑶、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
�、倒ぷ鳒贤�
⑴、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
�、�、負責(zé)將公司的'政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
�、恰⒋_定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
�、都�
⑴、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
�、�、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
�、方�(jīng)費審核與控制
�、拧⒁罁�(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;
⑵、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
�、腹ぷ鲌蟾�
�、哦ㄆ趯⒆约旱母黜椆ぷ骷跋录壊块T工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
⒐表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
�、拧⒅笇�(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
�、啤⒂修k法提升下級的工作效果和工作效率;
�、恰⒛転橄录壝枥L公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
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