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商場經(jīng)理崗位職責(zé)15篇(精選)
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的商場經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
商場經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負責(zé)設(shè)備日常管理，設(shè)備臺賬的建立和更新，負責(zé)設(shè)備說明書、檢驗證書、圖紙、驗收記錄、大修記錄等資料的整理和收集；
2、負責(zé)中心所有設(shè)備操作規(guī)程得編寫和修訂，保證操作規(guī)程的合理性和安全性；
3、負責(zé)設(shè)備使用、維護保養(yǎng)、維修、檢查、進廠驗收及維修驗收等管理工作；
4、負責(zé)每月設(shè)備報表的編制和上報；
5、負責(zé)設(shè)備操作人員的`操作、使用、維護、維修等技能培訓(xùn)，對新設(shè)備的使用進行技術(shù)交底；
6、負責(zé)設(shè)備運行時間、工作量、使用效率、能源消耗、維修項目、等內(nèi)容的統(tǒng)計和分析；
7、定期做好設(shè)備管理總結(jié)，并定期組織各班組設(shè)備管理及操作人員對發(fā)現(xiàn)的問題進行研討并確定合理的解決方案；
8、每月定期對設(shè)備進行檢查，保證設(shè)備維護的及時性及完好性；
9、負責(zé)設(shè)備運行時間、工作量、使用效率、能源消耗、維修項目、等內(nèi)容的統(tǒng)計和分析；
10、負責(zé)設(shè)備的成本核算和控制工作；
商場經(jīng)理崗位職責(zé)2
總經(jīng)理(百貨商場) 廣西鼎豐投資集團有限公司 廣西鼎豐投資集團有限公司,鼎豐 崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理制定各項目的`運營、銷售和年度預(yù)算計劃,并科學(xué)公正的分解到各店的年度、月度目標(biāo),并執(zhí)行、督導(dǎo)、跟蹤、達成。
崗位要求:
1、熟悉國內(nèi)外家商超百貨零售行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向,了解大型賣場的運作模式,8年以上百貨商場零售業(yè)同類高級管理崗位經(jīng)驗;
2、具有商業(yè)大型購物中心涵蓋超市、百貨、影院、電玩、ktv餐飲娛樂等各業(yè)態(tài)商業(yè)布局定位、市場推廣及營運管理經(jīng)驗。
商場經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)商場經(jīng)營管理,根據(jù)商場實際情況制定各項經(jīng)營管理目標(biāo)、實施計劃和各項管理制度,有效進行規(guī)范化管理;
2、根據(jù)集團總部的年度經(jīng)濟指標(biāo),進行指標(biāo)分解,確保完成本商場各項經(jīng)濟指標(biāo);
3、研究分析市場行情,密切關(guān)注競爭對手動態(tài),掌握本商場銷售情況,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況;
4、做好商場的保安消防工作,杜絕安全隱患,防患于未然;
5、協(xié)調(diào)處理好商場、經(jīng)營商及客戶三者之間的關(guān)系;
6、解決好重大客戶投訴問題;
7、抓好員工的`素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),樹立現(xiàn)代服務(wù)意識,做好后備人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工作;
8、組織并落實商場家居的各種品牌企劃活動,維護和提升公司整體形象;
9、負責(zé)同合作方進行工作的銜接、溝通,維護雙方合作關(guān)系;
10、負責(zé)同當(dāng)?shù)卣椭鞴懿块T進行關(guān)系的維護、促進政企關(guān)系的良好發(fā)展;
11、負責(zé)同當(dāng)?shù)孛襟w進行關(guān)系的維護、保持良好的溝通;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、30-45周歲,工商管理、經(jīng)營管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有5年以上大型零售商場高層經(jīng)營管理經(jīng)驗,3年以上同行業(yè)大型百貨商場或星級賓館高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國家居市場基本情況,對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強的敏感度;
4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗,有一定的文字報告撰寫能力;
5、熟悉國家及相關(guān)地方性法律及政策,具有良好的語言表達、溝通能力;
6、具有較強的市場洞察能力和優(yōu)秀的團隊管理能力
商場經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度開展財務(wù)會計核算,準(zhǔn)確、及時反映財務(wù)狀況及經(jīng)營成果;
2.統(tǒng)籌組織商場全面預(yù)算;按期進行財務(wù)分析,督促各部門執(zhí)行財務(wù)預(yù)算,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實依據(jù);并能結(jié)合商場實際業(yè)務(wù)提財務(wù)方面建設(shè)性的意見;
3.負責(zé)對商場的資金運作進行預(yù)測、組織、協(xié)調(diào)、控制,提高資金的利用率;
4.負責(zé)商場的稅收籌劃工作;爭取各項對商場有利的財政返還及稅收優(yōu)惠政策;全年內(nèi)部稅務(wù)檢查(包括日常申報抽查、匯算清繳等)不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯;
5.定期組織進行財務(wù)、財產(chǎn)的盤點工作,保證日清日結(jié)、賬證及賬實相符,保證會計資料的真實、安全和完整;審核相關(guān)財務(wù)人員編制的各項報表,規(guī)范財務(wù)管理基礎(chǔ)工作;
6.負責(zé)財務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營分析報告,助力經(jīng)營,提出建設(shè)性建議;
7.根據(jù)財管中心人力資源部及本區(qū)域財務(wù)部的要求,開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績效考核工作、定期進行財務(wù)培訓(xùn)、加強內(nèi)部集體凝聚力;
8.建立健全商場財務(wù)檔案,對公司和財務(wù)印章進行管理,配合各項內(nèi)審及外審工作;
9.積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計局等關(guān)系,協(xié)助融資部門做好融資工作,做好商場風(fēng)險管理及內(nèi)控工作;
10.提供必要的準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù),從財務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展,并對集團的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式,給予財務(wù)規(guī)范性的.支持;
11.提供必要的準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù),從財務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展,并對集團的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式,給予財務(wù)規(guī)范性的支持;
12.與商場合作方/委管方良好、有效溝通,獲取合作方/委管方重大事項審批及支持;
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)
1.1財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷, 3年全日制學(xué)制;
1.2中級會計師職稱;
1.3通過CPA會計、財務(wù)管理或稅法兩科考試,且通過時間在2年以內(nèi)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求:
2.1 6年以上工作經(jīng)歷, 2年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財務(wù)負責(zé)人管理經(jīng)驗。
3.其他工作技能要求:
3.1業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:熟悉國家會計準(zhǔn)則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款、具有財務(wù)分析、銀行對接和稅務(wù)籌劃的專業(yè)技能;具有較強的預(yù)算控制能力;具有計劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;具有時間管理以及處理并發(fā)事件的能力;
3.2職業(yè)素質(zhì):較強的人才培養(yǎng)能力、較強的團隊精神、廉潔誠信和責(zé)任感,較強的服務(wù)意識;
3.3其他能力:較強的溝通協(xié)調(diào)能力,一定的計劃和控制能力,較強原則性;
3.4語言及計算機要求:熟練使用財務(wù)管理軟件和OFFICE辦公軟件。
商場財務(wù)經(jīng)理崗位
商場經(jīng)理崗位職責(zé)5
一、崗位概述
營運部，就定義來講是負責(zé)商場類產(chǎn)品所涉及的各項業(yè)務(wù)的部門。完成公司制定的各項經(jīng)濟指標(biāo)、提升品牌檔次及產(chǎn)品管理規(guī)范化是營運部的重要工作。
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)商場各項年度考核目標(biāo),在營運部經(jīng)理的指導(dǎo)下完成各項經(jīng)濟考核。
2、執(zhí)行營運部管理流程，簡歷、拓展、維護渠道和市場網(wǎng)絡(luò)，以獲得可持續(xù)性發(fā)展。
3、關(guān)注市場動態(tài)，尋求和挖掘市場商業(yè)合作伙伴，與目標(biāo)客戶保持良好的溝通和關(guān)系，進行一般商務(wù)談判。
4、進行相關(guān)市場的各類分析和方案總結(jié)、規(guī)劃和協(xié)辦各類市場活動。
5、貫徹、執(zhí)行營運部經(jīng)理下達的各項指標(biāo)。
6、貫徹、執(zhí)行營運部經(jīng)理下達的不同時期的`各項中心任務(wù)。
7、及時想部門領(lǐng)導(dǎo)匯報各種信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
8、適時定期或不定期了解同行業(yè)競爭伙伴的經(jīng)營狀況，提出具有針對性的意見，供部門領(lǐng)導(dǎo)決策。
三、日常主要工作
1 、按照公司考勤制度負責(zé)做好本樓層員工的考勤工作。
2 、堅持走動式管理，不定時巡查各崗位，發(fā)現(xiàn)店員存在儀容儀表或違反員工守則規(guī)定的，應(yīng)及時予以糾正。
3 、負責(zé)本樓層的整體環(huán)境衛(wèi)生、貨品陳列、柜臺布置等相關(guān)工作，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理問題；衛(wèi)生方面做到不遺漏死角，注重細節(jié)，出現(xiàn)問題應(yīng)及時聯(lián)系保潔或者安排人員盡快處理；
4 、負責(zé)本樓層的消防安全和防盜安全，如遇有行為不良人員或者顧客吸煙現(xiàn)象，應(yīng)主動予以制止或者妥善處理。每一名員工也有義務(wù)制止此類行為。
5、根據(jù)運營部及招商部整體調(diào)整方案做好展位調(diào)整及租金提升，完成部門對其所負責(zé)樓層經(jīng)濟考核指標(biāo)。
6、確保負責(zé)樓層展位出租率的100%，租金收繳率100%
7、協(xié)助部門經(jīng)理做好品牌優(yōu)化工作，保證所轄商戶產(chǎn)品優(yōu)化率。
8、對新進商家店面形象，裝修效果，商戶銷售的餐飲食品進行監(jiān)督，并適時提出意見及建議。
9、負責(zé)監(jiān)督本樓層商戶營業(yè)現(xiàn)場的管理及營業(yè)員日常行為規(guī)范的管理工作，做好日常巡場檢查工作。
10、配合客服處理樓層各類顧客投訴
11、每季度對同類市場進行市場調(diào)研，作出可行性報告提出有針對性建議。
12、日常與各商戶負責(zé)人進行溝通聯(lián)系，保持良好的合作關(guān)系。
13、做好商場商戶的監(jiān)督管理工作
14、提高自身對專業(yè)知識的倆接，做復(fù)合型人才
15、制定本人工作計劃、責(zé)任目標(biāo)、周報、總結(jié)。
四、輔助工作
1、對商場各項企劃活動提供可行性建議
2、配合客戶服務(wù)中心解決樓層涉及的投訴
3、協(xié)調(diào)和其他部門間的關(guān)系，以利于更好的開展工作
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
5、關(guān)注安全工作
五、工作細則
1、每日工作
完成考勤——注重自身儀容儀表——晨會——巡場——發(fā)現(xiàn)問題，解決問題——收集商戶和客戶信息、建議、投訴——做日工作總結(jié)——自我學(xué)習(xí)提升
2、每周工作
■匯總本周工作情況，做好周工作總結(jié)。
■每周組織召開本樓層導(dǎo)購員培訓(xùn)會，進行營業(yè)員培訓(xùn)。
■接待來訪客戶，進行洽談做好品牌記錄，并匯報招商部。
■參加商場周例會，宣讀本周經(jīng)營周報，轉(zhuǎn)達商戶、客戶建議和意見。
■參加部門例會，做好負責(zé)樓層下周工作計劃。
■完成員工工作周報，并上交部門經(jīng)理。
■完成市場調(diào)研和顧客訪問。
■關(guān)注顧客抱怨
3、每月工作
■完成商場月、季經(jīng)濟考核指標(biāo)，保證本樓層展位租金收繳率100%。 ■參加商場每月員工大會。
■參加本門月總結(jié)會，完成樓層下月工作計劃。
■向部門經(jīng)理上報本樓層經(jīng)濟管理情況。
■匯總本樓層營業(yè)員處罰情況并組織表彰大會。
4、每年工作
■想部門經(jīng)理申報本樓層“獎勵事項”。
■積極參與年終評優(yōu)活動
■完成商場本年度本層商戶各項經(jīng)濟考核指標(biāo)。
■做好本部門及個人年終總結(jié)、制定下年度責(zé)任目標(biāo)。
■積極向愛家報投稿。
商場經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負責(zé)商場租賃安全管理，包括租金催繳、異常動態(tài)監(jiān)管、進出貨的把控等；
2、負責(zé)商鋪商品管理工作，包括產(chǎn)品質(zhì)量、價格管控等；
3、負責(zé)商戶管理工作，包括日常管理考核、誠信建設(shè)等管理工作；
4、負責(zé)商場銷售人員管理工作，包括形象禮儀、銷售技能、銷售激情等培訓(xùn)管理工作；
5、負責(zé)商場店面形象、營運秩序、清潔衛(wèi)生及消防安全等管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦各項工作；
商場經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、全面負責(zé)大型商場的經(jīng)營管理工作；
2、完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；
3、制定本商場的年度計劃和預(yù)算，并監(jiān)控商場各部門的成本和預(yù)算執(zhí)行情況；
4、負責(zé)市場開拓、客戶關(guān)系維護、日常業(yè)務(wù)管理；
5、熟悉商鋪租賃、推廣、物業(yè)等工作流程，建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系；
6、負責(zé)商場的管理團隊建設(shè)；
7、公司下達的其他與商場有關(guān)的工作。
1、加強各基層領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，并劃分其職責(zé)范圍。
2、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗，每日根據(jù)經(jīng)營情況，隨時檢查各種消耗品的'數(shù)量。
3、與對班互相配合，避免兩班互相推卸責(zé)任，責(zé)任明確地做好交接班的各項工作及記錄。
4、審閱各部門交接記錄和工作日志，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題和意外事件。
5、對按摩、搓澡等人員按照公司的統(tǒng)一規(guī)定進行管理，提高服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
6、愛護公共財物，關(guān)心員工生活。定期找員工溝通，了解員工思想動態(tài)，圍繞工作重點做好員工的思想工作。
7、積極協(xié)助總經(jīng)理對各項工作進行監(jiān)督和檢查并及時提供各種有效的反饋信息。
8、處理好客人投訴和各類突發(fā)事件，確保以公司利益為重。
9、審閱每日消費報表和小票，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。
10、隨時掌握每日的經(jīng)營狀況，制作日報表，并將每日的經(jīng)營細節(jié)和經(jīng)營狀況以短信形式發(fā)送給上級領(lǐng)導(dǎo)。
11、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務(wù)的正常開展。
12、提高主人翁意識，嚴(yán)抓浪費事件。
商場經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2.研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則;3.審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來、合并報表并進行財務(wù)分析;4.根據(jù)要求對外提供財務(wù)月報、季報和年報5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和灰機崗位技能訓(xùn)練6.依據(jù)費用管理制度規(guī)定、合理控制費用支出、7.定期組織查灰機政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題。8.協(xié)調(diào)對外審計、提供所需財會資料任職資格:財會專業(yè)本科以上學(xué)歷,有會計證,五年以上工作經(jīng)驗做過商場優(yōu)先。懂韓語優(yōu)先,薪資面議。
商場財務(wù)總監(jiān)崗位
商場經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負責(zé)貫徹落實公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)工作并進行監(jiān)督與檢查；
2、負責(zé)制定審核商廈年、季、月固定資產(chǎn)，低值易耗品的采購計劃并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實施采購計劃；
3、負責(zé)商廈固定資產(chǎn)的管理和日用消耗品管理工作；
4、負責(zé)商廈物業(yè)費用的核算審核報批簽約工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負責(zé)商廈保潔的核算、審核、報批、簽約工作，并進行監(jiān)督檢查保潔公司的履約執(zhí)行情況；
6、負責(zé)商廈花卉租擺合同的核算審核、報批、簽約工作，并進行監(jiān)督檢查花卉公司的履約執(zhí)行情況；
7、負責(zé)商廈電梯維護保養(yǎng)的合同的'核算、審核、報批簽約工作并進行監(jiān)督檢查電梯公司的履約執(zhí)行情況；
8、負責(zé)商廈通訊話務(wù)的管理工作；
9、負責(zé)商廈員工用餐、更衣等生活管理工作；
10、負責(zé)商廈外租物業(yè)各種費用的收繳工作；
11、負責(zé)本部門內(nèi)部員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識的技能培訓(xùn)工作；
12、負責(zé)涉及外部工作的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。
商場經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、傳達商場各項指令、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；
2、制定本分部工作計劃并組織實施，檢查、跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保完成商場下達的各項任務(wù)指標(biāo)；
3、提高各級人員工作技能，充分調(diào)動員工的工作積極性；
4、負責(zé)考核員工業(yè)績，對職工提升、降級及調(diào)動提出建議；
5、識別各級人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，驗證培訓(xùn)效果；
6、對本分部商品質(zhì)量、價格、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、標(biāo)識、周轉(zhuǎn)倉等全面工作進行監(jiān)督管理；
7、負責(zé)本分部商品布局、陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿、美觀，促進銷售；
8、識別顧客需求，向商場提出新商品（新專柜）引進和滯銷商品淘汰的建議，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，滿足顧客需求；做好重點銷售客戶的`管理工作；
9、執(zhí)行商場下達的促銷計劃及促銷活動，積極策劃、組織開展本分部的各種促銷活動，對促銷效果進行分析和反饋；
10、負責(zé)對本分部經(jīng)營成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本；組織做好本分部盤點工作，并對盤點結(jié)果進行分析，對存在的問題采取糾正預(yù)防措施；
11、負責(zé)本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進行消防安全檢查，采取措施減少商品丟失，做好預(yù)防工作；
12、及時、妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序；
13、與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時向?qū)９褙撠?zé)人反饋信息。
商場經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、協(xié)助財務(wù)會計、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)做好日常的一些財務(wù)工作。
2、辦理日常的各業(yè)務(wù)模塊會計核算業(yè)務(wù)。
3、整理會計憑證并對憑證進行裝訂，管理好檔案文件。
4、負責(zé)公司發(fā)票申領(lǐng)、開具等工作。
5、熟悉稅法，學(xué)習(xí)稅務(wù)知識，做好稅務(wù)申報工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
商場經(jīng)理崗位職責(zé)12
1. 據(jù)集團經(jīng)營目標(biāo)，合理分解、指導(dǎo)本商場員工工作；
2. 并負責(zé)維持商場正常的經(jīng)營秩序；
3. 負責(zé)處理商場重大安全事故和各級糾紛；
4. 對商場內(nèi)消防安全事故承擔(dān)一級責(zé)任；
5. 領(lǐng)導(dǎo)商場員工完成集團公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；
6. 按集團管理部要求，組織有效實施各類營銷活動；
7. 負責(zé)商場全體管理人員的考核；
8. 負責(zé)對商場員工進行培訓(xùn)管理；
9. 根據(jù)集團公司總體策劃，有效樹立、維護商場內(nèi)外良好形象；
10. 負責(zé)加強與各級政府的`合作關(guān)系，自覺配合集團上級 部門檢查、
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
商場經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負責(zé)監(jiān)管財務(wù)部日常工作;
2、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
3、建立、健全公司的財務(wù)體系，完善財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、加強日常財務(wù)管理和成本控制，開展全面財務(wù)管理，嚴(yán)格控制財務(wù)收支。
5、加強應(yīng)收款管理，時時追蹤應(yīng)收款情況、逾期款情況及監(jiān)督公司內(nèi)各部門應(yīng)收回款情況。預(yù)測和監(jiān)控現(xiàn)金流量，負責(zé)資金管理及資金規(guī)劃，合理分配資金。
6、對公司稅收進行整體籌劃與管理。
7、提出企業(yè)財務(wù)方面合理化建議。為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。
8、協(xié)助制訂、實施內(nèi)部管理與風(fēng)險控制體系，建立財務(wù)內(nèi)部控制制度，支持公司的經(jīng)營戰(zhàn)略。
9、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的`關(guān)系，維護公司利益。
10、財務(wù)專業(yè)能力與管理能力相結(jié)合，提升部門職能。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
商場經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、積極協(xié)助總經(jīng)理對各項工作進行監(jiān)督和檢查并及時提供各種有效的反饋信息。
2、處理好客人投訴和各類突發(fā)事件，確保以公司利益為重。
3、審閱每日消費報表和小票，并及時處理發(fā)現(xiàn)的.問題。
4、隨時掌握每日的經(jīng)營狀況，制作日報表，并將每日的經(jīng)營細節(jié)和經(jīng)營狀況以短信形式發(fā)送給上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務(wù)的正常開展。
6、提高主人翁意識，嚴(yán)抓浪費事件。
商場經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作，積極貫徹落實常務(wù)副總下達的工作任務(wù)，對樓面工作任務(wù)的實施與落實情況。
2、參加酒店經(jīng)理例會，召開主管例會，傳達上級指示，并貫徹落實，解決工作問題。
3、制定本部門工作計劃和營業(yè)目標(biāo)。
4、根據(jù)酒店營業(yè)狀況對服務(wù)員進行安排，保證正常經(jīng)營。
5、根據(jù)常務(wù)副總的安排，定期對主管級進行考核。
6、負責(zé)部門服務(wù)員的'規(guī)章制度，工作流程，工作標(biāo)準(zhǔn)。
7、抓好個部門的禮節(jié)禮貌，儀容儀表及勞動紀(jì)律。
8、現(xiàn)場巡視指導(dǎo)，及時處理問題，保證各環(huán)節(jié)按酒店的標(biāo)準(zhǔn)運營。
9、每天及時掌握客戶預(yù)訂情況，對預(yù)訂信息進行分析，定期總結(jié)。
10、做好重點客戶的接待工作，與重要客戶保持良好關(guān)系。
11、妥善處理好客訴問題，確�？腿说玫阶畲鬂M意。
12、積極研究銷售技巧，帶領(lǐng)全體員工積極推銷菜品，從而保證經(jīng)濟利益的實現(xiàn)。
13、對后廚的產(chǎn)品提出合理化建議。
14、認真抓好成本控制，降低易耗品和能源費用，爭取實現(xiàn)利益最大化。
15、按照規(guī)定對露面的設(shè)施設(shè)備，餐具，布草進行有效管理。
16、制定培訓(xùn)計劃，提高員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識。
17、完成酒店常務(wù)副總交代的基本工作。
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