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超市主管崗位職責(zé)(優(yōu)選)
在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的超市主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
超市主管崗位職責(zé)1
1、保障庫(kù)存商品銷(xiāo)售供應(yīng)，及時(shí)清理端架、堆頭和貨架并補(bǔ)充貨源
2、保持銷(xiāo)售區(qū)域的.衛(wèi)生（包括貨架、商品）
3、保持通道的順暢，無(wú)空卡板、垃圾
4、按要求擺放排面，做到排面整齊、貨架豐滿
5、及時(shí)收架零星物品和處理破包裝商品
6、保證銷(xiāo)售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼和正確原價(jià)格卡
7、整理庫(kù)存區(qū)，做到商品清楚，擺放安全，規(guī)律有序
8、先進(jìn)先出，并檢查保質(zhì)期
9、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續(xù)
10、微笑服務(wù)，禮貌用語(yǔ)
超市主管崗位職責(zé)2
一、依據(jù)門(mén)店月銷(xiāo)售指標(biāo)，對(duì)各排面銷(xiāo)售進(jìn)行指標(biāo)劃分，并提出銷(xiāo)售指導(dǎo)建議。
二、根據(jù)公司的訂貨程序，組織和指導(dǎo)各部商品訂貨，并對(duì)訂貨計(jì)劃進(jìn)行審核
三、負(fù)責(zé)所轄部門(mén)的商品品質(zhì)管理工作
四、按照公司的＜商品陳列指導(dǎo)意見(jiàn)＞，指導(dǎo)所部門(mén)的商品陳列工作
五、組織部門(mén)商品報(bào)損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進(jìn)方案
六、根據(jù)公司的＜門(mén)店商品盤(pán)點(diǎn)制度＞，組織所轄部門(mén)的盤(pán)點(diǎn)工作，對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)，根據(jù)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，對(duì)商品的不明盈虧進(jìn)行分析，提交所轄區(qū)域的＜盤(pán)點(diǎn)報(bào)告＞。
七、定期分析所轄部組的商品結(jié)構(gòu)和銷(xiāo)售情況，控制商品合理的存銷(xiāo)比率，提高商品適銷(xiāo)性
八、依據(jù)公司規(guī)定的員工評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系，對(duì)理貨員的工作進(jìn)行考核，并監(jiān)督和指導(dǎo)理貨工作，對(duì)理貨員日常工作考核。
九、組織部門(mén)員工進(jìn)行半月一次的市場(chǎng)調(diào)研和商品采價(jià)工作，并提交相關(guān)報(bào)告
十、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)所轄部組的店面鼓勵(lì)狀況符合公司要求輔助工作：
(一)協(xié)助店長(zhǎng)工作，努力完成門(mén)店的銷(xiāo)售指標(biāo)
(二)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店各項(xiàng)促銷(xiāo)計(jì)劃的.組織、落實(shí)工作
(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長(zhǎng)進(jìn)行費(fèi)用成本的控制
(四)負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通，及時(shí)解決問(wèn)題
(五)計(jì)劃和組織所轄區(qū)域新進(jìn)員工、在（轉(zhuǎn)）崗員工的培訓(xùn)工作
超市主管崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)制定本組年度、月度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo),完成年度、月度銷(xiāo)售及毛利達(dá)成,完成銷(xiāo)售任務(wù);負(fù)責(zé)本組月、周銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成分析及跟蹤工作,對(duì)未達(dá)情況提出整改方法并跟蹤實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)部門(mén)本組的訂貨審批工作,合理控制本組商品庫(kù)存量;負(fù)毛利商品的管理;確保單品差異各項(xiàng)考核達(dá)標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)本組正常商品的陳列工作;促銷(xiāo)計(jì)劃、促銷(xiāo)品項(xiàng)的`建議并對(duì)本組端架、地堆、促銷(xiāo)區(qū)域陳列及促銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。
4、負(fù)責(zé)本組三級(jí)帳管理監(jiān)督檢查,保證精品易耗商品進(jìn)、銷(xiāo)、存相符。
5、負(fù)責(zé)本組商品保質(zhì)期管理,保證先進(jìn)先出;跟進(jìn)檢查本組殘次破包商品的處理,執(zhí)行安排、監(jiān)督本組員工孤兒商品拾撿工作。
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門(mén)組織的商品市調(diào)工作,及本組的kvi商品工作流程的執(zhí)行工作。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行本組盤(pán)點(diǎn)工作的落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)流程,保證盤(pán)點(diǎn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行及盤(pán)點(diǎn)結(jié)果真實(shí)有效。
任職要求:
1、職高、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上商超行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),一年以上有相關(guān)組別工作管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,倉(cāng)儲(chǔ)、物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、有乳品、沖調(diào)、酒水、休閑食品等食品品類(lèi)的零售經(jīng)驗(yàn);
5、吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
6、年齡不超過(guò)35周歲；
超市主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)計(jì)，并提報(bào)相應(yīng)報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店員工招聘工作，確保門(mén)店的在編率;
3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等人事手續(xù);
4、建立、維護(hù)人事檔案，建立和解除勞動(dòng)合同;
5、負(fù)責(zé)考勤、社保及人員異動(dòng)信息的核對(duì)，并對(duì)E-HR系統(tǒng)中的人員信息做出及時(shí)的更新與維護(hù);
6、根據(jù)人員異動(dòng)情況，調(diào)整績(jī)效考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、落實(shí);
7、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的'各項(xiàng)法規(guī)政策，及時(shí)提出調(diào)整建議與措施;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
超市主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、完成下發(fā)kpi指標(biāo)，配合天貓超市運(yùn)營(yíng)工作，包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)的報(bào)名以及活動(dòng)的跟進(jìn)，爭(zhēng)取各類(lèi)活動(dòng)資源；
3、分析、匯總、總結(jié)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并不斷進(jìn)行各類(lèi)平臺(tái)的優(yōu)化；
4、不定期策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，配合電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行線上、線下活動(dòng)和專(zhuān)題的策劃，線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)電子商務(wù)廣告的投放：如直通車(chē)、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內(nèi)部的'各種推廣方式（如社區(qū)、直通車(chē)、鉆展等）、淘寶活動(dòng)報(bào)名及爭(zhēng)取更多免費(fèi)資源；
6、配合電子商務(wù)方面的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，有2年及以上各類(lèi)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、審美好，愛(ài)創(chuàng)意，會(huì)基本的平面軟件為佳，有2年以上電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，b2b方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識(shí)，熟悉淘寶c店、天貓運(yùn)營(yíng)程序及推廣活動(dòng)，有實(shí)際進(jìn)行推廣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉淘寶活動(dòng)規(guī)則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意工作，有活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
6、具備親和力，有創(chuàng)新精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有較好的抗壓能力；善于與人溝通，邏輯思維嚴(yán)密。
超市主管崗位職責(zé)6
一、直接上級(jí)：防損部主管（或店長(zhǎng)）
二、直接下級(jí)：防損員
三、任職條件：
1、高中以上，18—35歲，身體健康，熱情開(kāi)朗，形象良好，無(wú)不良嗜好，會(huì)辨別現(xiàn)金真假；
2、有商品防損管理知識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，禮貌服務(wù)，有良好溝通和服務(wù)態(tài)度；
3、吃苦耐勞、以身作則、嚴(yán)于律己、寬以待人，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)信守法，忠于企業(yè)；
4、無(wú)違規(guī)操作和以權(quán)謀私及貪污受賄經(jīng)歷；無(wú)打擊報(bào)復(fù)客戶和同事的事跡；
5、服從公司工作安排；有責(zé)任心和事業(yè)心；
四、工作職責(zé)：
1、組織每日的晨會(huì)，閱讀工作日志，傳達(dá)、執(zhí)行超市政策，解決工作中的難題，分析超市的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
2、進(jìn)行超市消防安全教育培訓(xùn)和宣傳，保證超市正常經(jīng)營(yíng)秩序，確保人員、財(cái)產(chǎn)、商品、設(shè)施的安全，減少工傷事故的發(fā)生。
3、防止盜竊，控制收貨區(qū)域和收銀區(qū)域，對(duì)有盜竊行為的內(nèi)部員工、促銷(xiāo)員、供應(yīng)商、顧客等依照超市及公司的規(guī)章進(jìn)行處理。
4、對(duì)各個(gè)崗位的'防損員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核。
5、檢查整個(gè)超市各個(gè)方面的消防、安全是否符合標(biāo)準(zhǔn)，包括食品加工安全、員工操作安全、商品陳列安全。負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)有關(guān)消防安全法規(guī)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)與當(dāng)?shù)乇０�、消防機(jī)關(guān)聯(lián)系。
6、負(fù)責(zé)對(duì)綜合管理部環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，包括食品加工、文件處理、倉(cāng)庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、出入口控制、顧客退貨記錄、生鮮試吃規(guī)定、生鮮商品丟棄、操作安全用電等，在系統(tǒng)報(bào)告的幫助下，重點(diǎn)是損耗報(bào)告、庫(kù)存更正、變更報(bào)告，查處綜合管理部漏洞，減少各個(gè)環(huán)節(jié)的損耗。
7、負(fù)責(zé)緊急方案的制定、實(shí)施，負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理和操作。
8、確保現(xiàn)金安全，包括大鈔提取和營(yíng)業(yè)款存入銀行。
9、巡視超市，特別在開(kāi)店前、關(guān)店前后，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域（各個(gè)進(jìn)出口、廣場(chǎng)秩序、收銀室、收貨處、辦公室、電腦室、倉(cāng)庫(kù)）進(jìn)行檢查。
10、防止購(gòu)物車(chē)、購(gòu)物籃丟失。
11、審核超市空包裝商品的處理。
12、協(xié)助處理緊急事件和顧客、員工的工傷事故。
13、協(xié)助進(jìn)行周期盤(pán)點(diǎn)和年度盤(pán)點(diǎn)。
14、組織安全培訓(xùn)、安全教育、安全宣傳活動(dòng)的實(shí)施。
15、協(xié)調(diào)政府各治安部門(mén)和相關(guān)治安部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，保證超市安全。
16、審批權(quán)限內(nèi)的各種假單、申購(gòu)單、考勤表等。
17、處理突發(fā)事件。
18、月度優(yōu)秀員工的評(píng)選。
19、負(fù)責(zé)超市及住宿區(qū)商品、人員、財(cái)物安全。
20、對(duì)超市各出入口進(jìn)行管理、監(jiān)督。
21、負(fù)責(zé)本區(qū)域設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，保證經(jīng)營(yíng)管理需要。
22、嚴(yán)格按照公司“鑰匙管理規(guī)定”監(jiān)督執(zhí)行開(kāi)店閉店的門(mén)鎖管理流程。
五、日常工作重點(diǎn)：
1、員工：與員工進(jìn)行思想溝通；檢查員工出勤記錄；人員、排班臨時(shí)調(diào)整；員工儀容儀表情況；服務(wù)規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；員工工作態(tài)度及工作績(jī)效考核評(píng)估。
2、賣(mài)場(chǎng)：場(chǎng)內(nèi)商品安全巡視；出入口防損設(shè)置；收貨區(qū)、收銀區(qū)、服務(wù)臺(tái)正常工作秩序維護(hù)；出入賣(mài)場(chǎng)商品檢查；保持場(chǎng)內(nèi)適度光照；夜間值班安全。
3、衛(wèi)生：人員衛(wèi)生；設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生。
六、每日檢查內(nèi)容重點(diǎn)：
（一）營(yíng)業(yè)前：賣(mài)場(chǎng)商品、門(mén)窗是否完好；各出入口值崗人員是否到崗；超市員工是否按規(guī)定進(jìn)出商場(chǎng)；場(chǎng)內(nèi)燈光是否開(kāi)啟、充足；監(jiān)控設(shè)備是否正常。
�。ǘI(yíng)業(yè)中：
1、高峰前：銷(xiāo)售通道、收銀通道是否暢通；商品出庫(kù)安全。
2、高峰中：
�。ㄈI(yíng)業(yè)后：貨款監(jiān)交；清場(chǎng)情況；電源安全；門(mén)窗安全；夜班是否到崗。
超市主管崗位職責(zé)7
一、超市區(qū)域地面、臺(tái)面、貨架、酒水架、冰箱柜衛(wèi)生要及時(shí)清理保證無(wú)雜物、無(wú)污漬、光潔明亮。
二、超市擺放出售的食品、酒水、香煙、紙巾等物品要保證包裝完好、商標(biāo)齊全、表面清潔。
三、超市出售的酒水、食品出售時(shí)間要控制在包裝上的品質(zhì)保質(zhì)期以內(nèi)。對(duì)即將超出品質(zhì)保質(zhì)期酒水、食品要協(xié)調(diào)供應(yīng)商、采購(gòu)、廠商及時(shí)進(jìn)行調(diào)整更換。
四、超市所有上架待售商品要標(biāo)有公司制定的出售價(jià)格，保證價(jià)格牌因貨品調(diào)整與貨品相符，貨品價(jià)格公司因營(yíng)業(yè)需要做出調(diào)整的及時(shí)跟進(jìn)調(diào)整價(jià)格牌。
五、超市所有出售商品，要根據(jù)公司要求有序陳列擺放。
六、超市所有貨品，根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行叫貨、備貨，防止出現(xiàn)貨品過(guò)剩、積壓或斷檔。
七、超市需根據(jù)季節(jié)變化，公司經(jīng)營(yíng)需要、客人消費(fèi)需求及時(shí)對(duì)貨品進(jìn)行下架或增加處理。
八、督促超市導(dǎo)購(gòu)員、促銷(xiāo)員在待客時(shí)必須使用禮貌用語(yǔ)，并積極向客人推薦超市的銷(xiāo)售商品，重點(diǎn)介紹公司的促銷(xiāo)活動(dòng)商品，套餐商品，折扣商品，為正確積極的'向客人推薦商品必須了解公司近期套餐和活動(dòng)內(nèi)容，并能正確向客人解釋酒水類(lèi)型、產(chǎn)地、口感、容量等商品信息。
九、超市上架商品信息及時(shí)錄入系統(tǒng)，活動(dòng)內(nèi)容變更要及時(shí)跟進(jìn)錄入或修改。
十、超市導(dǎo)購(gòu)員、促銷(xiāo)員送達(dá)客人所購(gòu)商品且公司規(guī)定需要落卡的內(nèi)容必須正確落卡。
超市主管崗位職責(zé)8
1.保證生鮮食品的品質(zhì)良好，包裝完好;
2.保證人員、銷(xiāo)售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫(kù)等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達(dá)標(biāo);
3.指導(dǎo)對(duì)冷庫(kù)、冷柜和其它設(shè)備的.正確使用和合理保養(yǎng);
4.安全操作，安全用電、煤氣;
5.訂貨合理、及時(shí)，補(bǔ)貨及時(shí)，排面美觀豐滿;
6.控制損耗和庫(kù)存量，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
7.組織實(shí)施盤(pán)點(diǎn)，并做盤(pán)點(diǎn)分析;
8.調(diào)查市場(chǎng)、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項(xiàng)。
超市主管崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)日常的行政工作，包括來(lái)訪接待、考勤登記等;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品選購(gòu)、領(lǐng)用、庫(kù)存登記工作、資料整理及其他一般行政事務(wù);
3、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、會(huì)議通知的擬發(fā)、下發(fā)、會(huì)議記錄和文字材料的`整理
4、協(xié)助辦理公司員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)，配合完成簡(jiǎn)歷篩選、招聘接待面試引導(dǎo)工作;
5、協(xié)助主管處理(處理員工關(guān)系、員工福利等)
超市主管崗位職責(zé)10
1.全面負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售工程師、客服人員、經(jīng)銷(xiāo)商、工程商及對(duì)應(yīng)的終端網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作。
2.根據(jù)公司的整體規(guī)劃，制定本區(qū)的`銷(xiāo)售計(jì)劃、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與優(yōu)化、促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展、新員工培訓(xùn)及管理等方面的計(jì)劃，對(duì)新人進(jìn)行各種產(chǎn)品技術(shù),功能培訓(xùn)盡快的熟悉公司產(chǎn)品,然后再市場(chǎng)實(shí)踐中了公司,并同步培訓(xùn).上報(bào)銷(xiāo)售部經(jīng)理，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員予以實(shí)施。協(xié)調(diào)好與公司其它各部門(mén)之間的各項(xiàng)工作。
3.根據(jù)公司要求，向銷(xiāo)售工程師制定和分解下一級(jí)區(qū)域的銷(xiāo)售、回款目標(biāo)，業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，拜訪周期與線路，并做好銷(xiāo)售工程師的月、季、年度業(yè)績(jī)考評(píng)與總結(jié)。具體一步一步在實(shí)行中作出更合適的修改.
4.全面負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)選擇、各種情況風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同談判、資源配置及日常管理等各項(xiàng)工作。
5.指導(dǎo)銷(xiāo)售工程師、各級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商做好新客戶開(kāi)發(fā)、老客戶維護(hù)、銷(xiāo)售渠道拓展及新老產(chǎn)品宣傳,推廣工作，協(xié)助銷(xiāo)售工程師做好談判、客戶維護(hù)工作，監(jiān)督銷(xiāo)售工程師、經(jīng)銷(xiāo)商做好回款、價(jià)格體系維護(hù)、市場(chǎng)推廣執(zhí)行、庫(kù)存狀況等客戶日常管理工作。
6.建立、健全客戶資料和檔案，按公司要求全面、詳細(xì)的做好客戶調(diào)查工作。確保公司的財(cái)產(chǎn)安全。
7.指導(dǎo)、協(xié)助銷(xiāo)售工程師開(kāi)展區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，定期拜訪區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商及核心工程商的主要負(fù)責(zé)人員，建立和改善客情關(guān)系，逐步提高與客戶的經(jīng)營(yíng)合作狀況。
8.監(jiān)督、指導(dǎo)銷(xiāo)售工程師對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護(hù)等工作，隨時(shí)隨地對(duì)他們進(jìn)行公司政策、理念，產(chǎn)品知識(shí)，銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn)。
9.審核訂貨單、退貨單，監(jiān)控發(fā)貨流程。
超市主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放、宣貫以及制度執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)員工宿舍管理：?jiǎn)T工宿舍安排、宿舍衛(wèi)生與安全檢查等。
3、員工食堂：食堂菜品安排、食堂安全衛(wèi)生管理、食堂成本控制。
4、公司車(chē)輛管理：公車(chē)維護(hù)保養(yǎng)、年審安排;公車(chē)派單管理;私車(chē)公用費(fèi)用管理。
5、公司業(yè)務(wù)招待審核：負(fù)責(zé)公司餐飲、住宿、會(huì)議合作單位開(kāi)發(fā);業(yè)務(wù)招待申請(qǐng)核對(duì)。
6、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃申報(bào)、采購(gòu)、發(fā)放及保管，負(fù)責(zé)VI印刷品采購(gòu)。
7、負(fù)責(zé)公司禮品、福利物資的.采購(gòu)及庫(kù)存管理。
8、負(fù)責(zé)公司集團(tuán)號(hào)管理。集團(tuán)號(hào)和手機(jī)分配與回收、繳費(fèi)、費(fèi)用審核等。
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)申購(gòu)、采購(gòu)、領(lǐng)用登記、調(diào)度、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)修、報(bào)廢等。固定資產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)的維修。
10、負(fù)責(zé)工作服計(jì)劃制定、采購(gòu)、發(fā)放及日常管理。
11、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、會(huì)議通知發(fā)放、會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)及傳閱。
12、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織。
13、OA系統(tǒng)、辦公網(wǎng)絡(luò)、QQ群、微信群管理:OA流程梳理、OA賬號(hào)的開(kāi)通與停用等。
14、負(fù)責(zé)部分外聯(lián)工作。
15、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算。
16、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系建立和完善，每月組織績(jī)效考核。
17、協(xié)助部分招聘工作。
超市主管崗位職責(zé)12
1、對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)本部門(mén)商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
2、檢查本部門(mén)商品的進(jìn)貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。
3、檢查本部門(mén)員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。
4、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計(jì)劃及與供貨商聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售信息的收集和反饋。
6、負(fù)責(zé)商品退貨、報(bào)損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對(duì)等。
7、及時(shí)處理本部門(mén)發(fā)生的'問(wèn)題并向經(jīng)理反饋。
8、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的勞動(dòng)服務(wù)競(jìng)賽，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。
9、收集本部門(mén)商品的市場(chǎng)信息，分析經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作。
超市主管崗位職責(zé)13
人事部主管崗位職責(zé)
�。�1）執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。�2）負(fù)責(zé)制訂人事管理、人事檔案管理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
�。�3）按月制訂人事部預(yù)算和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
�。�4）及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。
�。�5）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況，編制、調(diào)整并上報(bào)各部門(mén)和崗位定員情況。
（6）了解公司人力配備情況，及時(shí)向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)公司人員變化及供需情況。
（7）定期向人力資源部經(jīng)理述職。
�。�8）負(fù)責(zé)檢查公司的員工手冊(cè)和有關(guān)人事方面規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
（9）在公司內(nèi)外組織人員招聘，安排面試、資格審查和考核。
�。�10）辦理員工聘用簽訂合同、合同續(xù)簽、變更、解除、終止工作。
�。�11）審查、辦理員工的崗位調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、離、退休等事宜的人事、勞資手續(xù)。
�。�12）匯總、審核各部門(mén)的.考勤情況，定期制作員工薪酬表。
（13）辦理員工各類(lèi)保險(xiǎn)的計(jì)算、調(diào)整、繳報(bào)事宜。
�。�14）負(fù)責(zé)建立并管理員工人事、勞資檔案。
（15）參與述職活動(dòng)并做好記錄。
（16）匯總、審核員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果并出具報(bào)告。
（17）負(fù)責(zé)審核、辦理員工請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)。
�。�18）具體組織實(shí)施員工雄心計(jì)劃。
�。�19）提出公司人事管理方面的合理化建議。
�。�20）負(fù)責(zé)核實(shí)、執(zhí)行各部門(mén)上報(bào)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，同時(shí)記入員工檔案。
�。�21）具體辦理員工投訴、員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)、解決事宜。
（22）辦理員工出國(guó)審報(bào)、資格審查。
�。�23）協(xié)助人力資源部經(jīng)理接待有關(guān)人事方面的來(lái)訪人員。
�。�24）按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。
�。�25）加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。
�。�26）負(fù)責(zé)本部門(mén)文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。
超市主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。
2、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好賬務(wù)處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬務(wù)清晰。
3、妥善保管財(cái)務(wù)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。
任職要求：
1、有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有3年以上大型超市或連鎖超市會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉連鎖超市的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理。
3、全日制會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理本科或以上學(xué)歷。
4、熟悉商超資金管理及資本運(yùn)營(yíng)。
5、熟悉連鎖超市全盤(pán)帳務(wù)報(bào)表處理、商超稅收及策劃。
超市主管崗位職責(zé)15
1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料;
2、負(fù)責(zé)員工考勤及工資的核算;
3、制作各類(lèi)考勤報(bào)表、填寫(xiě)考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù);
4、收集相關(guān)的'勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程;
6、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
7、協(xié)助組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)和績(jī)效考核;
8、人力資源報(bào)表的編制，臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);
9、辦理員工工作居住證等事宜;
10、協(xié)助人力資源部日常工作的開(kāi)展。
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