招商主管崗位職責(zé)15篇（實用）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的招商主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

招商主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)的運行情況，以日/周/月為單位定期提供運營分析數(shù)據(jù)圖表，提供預(yù)測預(yù)警和針對性策略建議;

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)管理，進行業(yè)務(wù)涉及的客戶、產(chǎn)品、市場、效能等維度的分析并提供合理對策，跟蹤所實施的市場活動，整理形成定期效果分析報告;

　　3、建立完善大區(qū)與產(chǎn)品、市場、培訓(xùn)等部門與業(yè)務(wù)團隊的.溝通反饋機制，了解業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息動態(tài)，定期收集整理并提供決策指引;

　　4、參與公司CRM、分析工具等平臺和工具的建立和完善，將業(yè)務(wù)所需要的功能和規(guī)則推動到系統(tǒng)中得以實現(xiàn);

　　5、定期監(jiān)控收集競爭對手產(chǎn)品、市場、銷售等情報，并進行調(diào)研分析，針對性給出策略建議。

　　6、負(fù)責(zé)大區(qū)運營團隊組建及人員培養(yǎng)，制定、優(yōu)化運營團隊管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)，確保運營團隊對大區(qū)及城市業(yè)務(wù)的有效推動。

　　7、輔助大區(qū)總制定大區(qū)發(fā)展規(guī)劃及達成策略。

招商主管崗位職責(zé)2

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)商業(yè)項目等主力店招商，商家資源開發(fā)與資源管理；

　　2、負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；

　　3、對簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同；

　　4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動；

　　6、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，提高員工的素質(zhì)。

　　任職資格：

　　1、25—35歲左右，大專及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗；

　　4、有豐富的`品牌資源，具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

招商主管崗位職責(zé)3

　　1、按照公司招商流程及工作準(zhǔn)則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標(biāo)。

　　2、了解市場相關(guān)品牌動向，積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級提供有效的商業(yè)信息。

　　3、積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的`商戶檔案。

　　4、把控本職位負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)或樓層的全局情況，關(guān)注并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反映招商動態(tài)和出現(xiàn)的問題。

　　5、負(fù)責(zé)接聽商戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關(guān)統(tǒng)計、每周匯報招商情況及進展程度。

　　6、向部門負(fù)責(zé)人提出個人負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議。

　　7、負(fù)責(zé)跟進有希望但尚未成交的商戶，負(fù)責(zé)已成交商戶的合同簽訂。

　　8、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)做好購物中心調(diào)整工作。

　　9、定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關(guān)拜訪情況報告。

　　10、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　11、配合營運人員做好對應(yīng)商戶的運營管理及催費工作。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

招商主管崗位職責(zé)4

　　(1).開發(fā)聯(lián)系客戶，并洽談完成項目的招商任務(wù);

　　(2).協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組建培訓(xùn)招商隊伍;

　　(3).協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定團隊工作計劃，并實施完成;

　　(4).幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務(wù)談判;

　　(5).定期開展商家的`拓展和拜訪，并按時向招商經(jīng)理反饋商家的跟進情況

招商主管崗位職責(zé)5

　　學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。

　　協(xié)助招商負(fù)責(zé)人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源;

　　熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記;

　　協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復(fù)查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調(diào)。

　　負(fù)責(zé)商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準(zhǔn)確。

　　協(xié)助商戶辦理進場手續(xù)，對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事項。

　　開業(yè)后商戶的'日常運營管理及對接服務(wù)，負(fù)責(zé)對商戶租賃進度表(圖)及日常營業(yè)狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、評估工作，并填報統(tǒng)計報表，以便對商戶經(jīng)營情況進行統(tǒng)計對比，及時做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作。

　　嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招商主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)制定月度、季度、半年度、年度市場調(diào)研計劃；

　　2、按計劃落實調(diào)研方案并形成報告；

　　3、籌備期營運類文件制訂、物料準(zhǔn)備及服務(wù)規(guī)范制訂；

　　4、負(fù)責(zé)新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業(yè)；

　　5、制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執(zhí)行并評估活動；

　　6、對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營狀況監(jiān)控分析及預(yù)警；

　　7、商務(wù)合同執(zhí)行及進退場調(diào)整管理；

招商主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好商鋪的調(diào)整計劃,以及負(fù)責(zé)進退場的手續(xù)管理;

　　3、負(fù)責(zé)商場內(nèi)外廣告位的招商與布局內(nèi)外調(diào)整工作;

　　4、負(fù)責(zé)各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態(tài)度等;

　　5、負(fù)責(zé)重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;

　　6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設(shè)施衛(wèi)生。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具有2年以上招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉商業(yè)管理、營銷策劃、招商運營等相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

　　4、思維富有想象力和創(chuàng)造性,創(chuàng)新意識強,能敏銳把握市場動態(tài);

　　5、較強的'組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。

　　6、具有一定的團隊管理和培訓(xùn)能力。

招商主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場運營工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)商戶的日常經(jīng)營跟蹤，及問題處理;

　　3、負(fù)責(zé)本項目的租金催繳，及商戶關(guān)系維護;

　　4、負(fù)責(zé)項目商戶進場的準(zhǔn)備、通知、交接驗收工作;

　　5、對接商戶裝修、工程、物業(yè)等各項工作的傳達及落實;

　　任職資格：

　　1、22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限;

　　2、從事物業(yè)行業(yè)/同行業(yè)管理3年以上經(jīng)驗，有獨立樓宇項目管理、大型商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗一年及以上經(jīng)驗，對保安、保潔、工程裝修設(shè)備維護、客戶服務(wù)有一定的實際管理經(jīng)驗，有一定的.溝通、管理能力有相關(guān)崗位職業(yè)資格證書;

　　3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語言、文字表達能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市場洞察力和創(chuàng)造性、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;能夠承擔(dān)較大的工作壓力，有進取心。

招商主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1.學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。

　　2.協(xié)助招商負(fù)責(zé)人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源；

　　3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；

　　4.協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復(fù)查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調(diào)。

　　5.負(fù)責(zé)商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的'催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準(zhǔn)確。

　　6.協(xié)助商戶辦理進場手續(xù)，對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事項。

　　7.開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務(wù)，負(fù)責(zé)對商戶租賃進度表(圖)及日常營業(yè)狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、評估工作，并填報統(tǒng)計報表，以便對商戶經(jīng)營情況進行統(tǒng)計對比，及時做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作。

　　8.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷。

　　2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。

　　4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。

　　5.身體健康、有進取心、細(xì)致，能適應(yīng)加班。

招商主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　(1)管理商業(yè)辦公樓宇的日常運營工作，綜合協(xié)調(diào)招商與客服、工程、物業(yè)之間的配合工作；

　　(2)管理物業(yè)公司，做好客戶服務(wù)，確保租金到帳；

　　(3)管理工程咨詢相關(guān)單位，確保樓宇設(shè)施設(shè)備正常運行；

　　(4)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度及流程；

　　(5)公司安排的`其他相關(guān)工作。

　　資質(zhì)要求：

　　(1)全日制本科學(xué)歷，工程管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　(2)具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力；

　　(3)具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；

　　(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

招商主管崗位職責(zé)11

　　1、 負(fù)責(zé)招商部經(jīng)理指定的區(qū)域空鋪招商工作;

　　2、 負(fù)責(zé)不穩(wěn)定商鋪的客戶儲備工作，建立客戶資料儲備檔案;

　　3、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域新老商戶的合同管理(合同簽訂，續(xù)簽，法人轉(zhuǎn)讓，中止，品牌更換)及自勝軟件錄入等工作;

　　4、 日常商戶反饋問題的`跟蹤處理;

　　5、 現(xiàn)有租賃商戶的經(jīng)營動態(tài)的掌握;

　　6、 完成上級交辦的其他工作。

招商主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產(chǎn)品宣講和介紹;

　　2、可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

　　3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);

　　4、配合潛在或已簽約客戶進行市場調(diào)研;

　　5、已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;

　　6、按時完成招商經(jīng)理交代的.其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2、有網(wǎng)絡(luò)營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、較強的溝通表達能力;

　　4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管崗位職責(zé)13

　　職位描述：

　　1、按照公司策略開拓旅游產(chǎn)品上游供應(yīng)商，談判條款及簽署合同；

　　2、整理旅游資源，選擇或設(shè)計旅游產(chǎn)品并定價；根據(jù)銷售渠道特性安排產(chǎn)品上架銷售；

　　3、通過多種途徑監(jiān)督旅游產(chǎn)品質(zhì)量，定期對供應(yīng)商及產(chǎn)品進行優(yōu)勝劣汰；

　　4、了解旅游產(chǎn)品發(fā)展和行業(yè)動向，及時向公司提供行業(yè)信息及建議。

　　任職資料：

　　1、2年以上旅行社產(chǎn)品經(jīng)驗，有導(dǎo)游資質(zhì)優(yōu)先考慮；

　　2、熱愛旅游行業(yè)，充滿工作熱情；

　　3、具備嚴(yán)密的邏輯思維能力的同時，思維方式創(chuàng)新；

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，思維敏捷，良好的'團隊合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力；

　　5、具備一定獨立工作的能力；

　　6、有良好文字表達能力及人際交流能力。

招商主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌店、次重點商戶的招商談判工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行招商合同的起草、洽談與簽訂工作;

　　2、分析各類招商指標(biāo)和數(shù)據(jù)，提出合理化意見;

　　3、對門店各項日常工作進行督導(dǎo)檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢;

　　4、針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;

　　5、協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難;

　　6、積極配合公司其余相關(guān)部門，進行各種促銷活動的'跟蹤、核查工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有大型商業(yè)綜合體招商運營管理3年經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具有很強的溝通技能，人際關(guān)系處理能力，計劃與執(zhí)行，賣場管理能力，較好的心理素質(zhì)和責(zé)任感;

　　3、熟悉商家的拓展要求，擁有一定客戶資源和行業(yè)人脈關(guān)系;

　　4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)的流程和模式，能獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，對市場的發(fā)展變化進行預(yù)測和分析;

　　5、具有良好的職業(yè)道德，能承擔(dān)較大的工作壓力。

招商主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)實施本項目招商各項工作，完成招商目標(biāo);

　　2、現(xiàn)場電話接聽與日常客戶現(xiàn)場接待及樓盤推介講解;

　　3、主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;

　　4、負(fù)責(zé)收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與代理機構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;

　　6、掌握項目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的`相關(guān)問題;

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進取，能承壓;

　　2、有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮

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