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技術(shù)主管崗位職責(zé)(優(yōu))
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的技術(shù)主管崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
技術(shù)主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)工程維修及設(shè)備運(yùn)行工作，確保管轄范圍內(nèi)正常供水供電;
2、熟悉所轄物業(yè)設(shè)備設(shè)施基本情況，掌握管理要點(diǎn)，了解設(shè)備使用方法、安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程;
3、組織編制責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及設(shè)備臺(tái)賬，并組織，督促下屬員工學(xué)習(xí)設(shè)備使用、操作規(guī)程，經(jīng)常檢查下屬員工的執(zhí)行情況，堅(jiān)決制止違章操作;
4、組織編制設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，并按計(jì)劃督促領(lǐng)班及下屬員工落實(shí)具體維護(hù)保養(yǎng)工作，保持設(shè)備設(shè)施完好;
5、根據(jù)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)填寫(xiě)本部門(mén)物品物料或急用物品的采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施等能源消耗的統(tǒng)計(jì)分析，在滿(mǎn)足正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服務(wù)成本;
7、日常檢查設(shè)備設(shè)施和施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查設(shè)備技術(shù)運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
8、審閱運(yùn)行報(bào)表，做好設(shè)備設(shè)施維修故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔;
9、負(fù)責(zé)編制本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)下屬員工工作情況考核，提出獎(jiǎng)懲建議;
10、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)住戶(hù)裝修、改造方案的審核，負(fù)責(zé)公共區(qū)域設(shè)備維護(hù)大中方案的制定及報(bào)批工作;
11、負(fù)責(zé)本部門(mén)工具、儀器儀表檢測(cè)的組織、工作安排，負(fù)責(zé)本部門(mén)物資二級(jí)管理工作
12、配合物業(yè)服務(wù)中心的水電費(fèi)收取工作;
13、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的正確著裝、禮儀禮貌的.培訓(xùn)及檢查督導(dǎo);
14、處理業(yè)戶(hù)對(duì)項(xiàng)目物業(yè)工程方面的投訴;
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
技術(shù)主管崗位職責(zé)2
工作責(zé)任：
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。
7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購(gòu)。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
（1）、參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；
（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
�。�1）、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；
（2）、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的.處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
�。�1）、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績(jī)效考評(píng)
（1）、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；
（3）、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；
�。�2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；
（3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵(lì)
�。�1）、提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
（1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；
�。�2）、監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8、工作報(bào)告
�。�1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
（1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；
（2）、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
技術(shù)主管崗位職責(zé)3
1、按設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并參與組織落實(shí)；
2、審查分包單位的施工方案；
3、編制新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝應(yīng)用試驗(yàn)項(xiàng)目的技術(shù)交底，并參加組織
實(shí)施及施工“樣板”的`質(zhì)量鑒定；
4、解決施工中的一般技術(shù)問(wèn)題，參加質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并提出技術(shù)處理意見(jiàn)；
5、及時(shí)熟悉施工圖紙和設(shè)計(jì)文件，認(rèn)真審圖查找問(wèn)題，參與圖紙內(nèi)部會(huì)審并做好
技術(shù)主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)模具的`整個(gè)cnc制造過(guò)程中加工質(zhì)量、加工效率、成本限制、出錯(cuò)限制負(fù)全部責(zé)任。
2、監(jiān)督cnc車(chē)間工作環(huán)境，工具整理、機(jī)臺(tái)保養(yǎng)及維護(hù)培育操作員各項(xiàng)操作技能，削減不必要的錯(cuò)誤，不斷提高其做事主動(dòng)性，樹(shù)立起工廠(chǎng)是我家的理念。
3、銅公尺寸檢測(cè)（目前三臺(tái)機(jī)只有一個(gè)編程，希望此項(xiàng)工作能由其他人來(lái)做）。
4、有新模、手板等剛好訂購(gòu)所需材料，并盡快出好程序以便工件盡早上機(jī)。
5、支配cnc各項(xiàng)工作流程，保證機(jī)床更高效率運(yùn)作，主動(dòng)協(xié)作各個(gè)部門(mén)各項(xiàng)工作
6、不定期清點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)刀具、銅料等，剛好申購(gòu)或備用所須要的刀具、銅料等
7、負(fù)責(zé)edm外加工的報(bào)價(jià)及跟進(jìn)
8、專(zhuān)心做最好！
技術(shù)主管崗位職責(zé)5
病理技術(shù)員/主管職位描述
–組織病理標(biāo)本的常規(guī)切片和染色的技術(shù)工作及胸腹水的細(xì)胞學(xué)制片
–及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常脫水,包埋,切片染色中出現(xiàn)的問(wèn)題,并進(jìn)行有效的改進(jìn)
–判斷合格的制片和標(biāo)準(zhǔn)染色的.質(zhì)量控制
–準(zhǔn)確記錄病理醫(yī)生對(duì)大體標(biāo)本的肉眼描述,對(duì)儀器進(jìn)行規(guī)范操作和維護(hù)
任職條件
–醫(yī)學(xué)或生物技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有病理技術(shù)或動(dòng)物實(shí)驗(yàn)病理技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
–熟悉病理技術(shù)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)及工作流程,掌握病理標(biāo)本的重要性和特殊性職位描述
–組織病理標(biāo)本的常規(guī)切片和染色的技術(shù)工作及胸腹水的細(xì)胞學(xué)制片
–及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常脫水,包埋,切片染色中出現(xiàn)的問(wèn)題,并進(jìn)行有效的改進(jìn)
–判斷合格的制片和標(biāo)準(zhǔn)染色的質(zhì)量控制
–準(zhǔn)確記錄病理醫(yī)生對(duì)大體標(biāo)本的肉眼描述,對(duì)儀器進(jìn)行規(guī)范操作和維護(hù)
任職條件
–醫(yī)學(xué)或生物技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有病理技術(shù)或動(dòng)物實(shí)驗(yàn)病理技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
–熟悉病理技術(shù)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)及工作流程,掌握病理標(biāo)本的重要性和特殊性
技術(shù)主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工藝技術(shù)部日常工作開(kāi)展；
2.負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編輯、產(chǎn)品圖紙的設(shè)計(jì)、校對(duì)及審核工作；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的編制及其工藝裝備的設(shè)計(jì)、試制工作并監(jiān)督檢查車(chē)間的執(zhí)行情況；
4.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工績(jī)效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的.問(wèn)題；
5.參與制定員工技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃；
6.參與制定產(chǎn)品技術(shù)要求和質(zhì)量要求的工藝標(biāo)準(zhǔn)；
7.組織一般產(chǎn)品工藝方案的審定，參與重大產(chǎn)品工藝方案的審定；
8.組織對(duì)所屬員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，對(duì)原有工藝改進(jìn)，提高質(zhì)量，降低成本；
9.參與公司對(duì)外包廠(chǎng)的考察，對(duì)其工藝技術(shù)、水平提出參考意見(jiàn)；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
職位要求：
1.熟悉鈑金、電焊、機(jī)械裝配工藝；機(jī)械設(shè)計(jì)、金屬材料及熱處理、金屬切削機(jī)床、理論力學(xué)及材料力學(xué)、機(jī)械制圖等；
2.熟悉iso9001質(zhì)量體系運(yùn)作程序。
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.熟練使用office辦公及cad繪圖軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
技術(shù)主管崗位職責(zé)7
1、企業(yè)大型系統(tǒng)的運(yùn)維工作;
2、企業(yè)內(nèi)部硬件運(yùn)維工作;
3、分析企業(yè)各部門(mén)需求，對(duì)接乙方實(shí)現(xiàn)需求功能;
4、功能測(cè)試，溝通乙方完成整改，完成系統(tǒng)上線(xiàn)、驗(yàn)收工作。
5、ERP系統(tǒng)、小程序運(yùn)維。
6、系統(tǒng)使用培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，故障分析，解決故障，
技術(shù)主管崗位職責(zé)8
從事的工作主要包括：
(1)研究和開(kāi)發(fā)工藝技術(shù)；
(2)編制工藝規(guī)劃，設(shè)計(jì)平面布置方案；
(3)進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)和編寫(xiě)工藝文件；
(4)進(jìn)行工藝管理；
(5)設(shè)計(jì)、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；
(6)研究、設(shè)計(jì)測(cè)量幾何尺寸的方法；
(7)對(duì)制造過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，并分析失效原因；
(8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無(wú)損檢測(cè)和設(shè)備、設(shè)備的無(wú)損檢測(cè)及可靠性分析與評(píng)估；
(9)研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用加工和測(cè)試的新技術(shù)；
(1)編制、推廣、應(yīng)用加工工藝、測(cè)試方法及所需裝備的標(biāo)準(zhǔn)；
(11)進(jìn)行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評(píng)估和仲裁等；
(12)對(duì)材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測(cè)試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗(yàn)。
職業(yè)描述
運(yùn)用機(jī)械工程理論和原則，在工程人員或物理學(xué)家的指示下，撤換、制作和測(cè)試機(jī)械和設(shè)備。
機(jī)械工程技術(shù)人員的大部分是剛參與工作的大專(zhuān)畢業(yè)生，也可以有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)的高中畢業(yè)生擔(dān)任，發(fā)展路徑大致分為兩個(gè)方向。一個(gè)是技術(shù)方向，有工作經(jīng)驗(yàn)以后，機(jī)
械工程技術(shù)人員可以接受繼續(xù)教育獲得更高級(jí)別的學(xué)位，再通過(guò)認(rèn)證考試而成為機(jī)械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進(jìn)行更進(jìn)一步的發(fā)展。另一個(gè)發(fā)展的方向
就是管理方向，技術(shù)員在獲得工程師的執(zhí)照以后，還可以去接受更多的關(guān)于管理的教育和培訓(xùn)，從小部門(mén)的管理人員做起，如果業(yè)績(jī)優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級(jí)的管理職位。
機(jī)械工程技術(shù)人員大多需要專(zhuān)科或者職業(yè)高中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，在專(zhuān)科或者職高的`學(xué)習(xí)過(guò)程中，需要學(xué)習(xí)很多跟機(jī)械、工程、工業(yè)、儀器、計(jì)算機(jī)等的課程，在正式進(jìn)入這個(gè)職位之前，
還需要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的技能培訓(xùn)。因?yàn)樵诩夹g(shù)工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術(shù)人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。
企業(yè)對(duì)機(jī)械技術(shù)主管要求
要求A
1負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的技術(shù)支持平臺(tái)，帶領(lǐng)技術(shù)部門(mén)做好售前售中售后的技術(shù)支持工作2定制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程維護(hù)產(chǎn)品升級(jí)3項(xiàng)目計(jì)劃，實(shí)施，推進(jìn)與管理4維護(hù)日常故障管理問(wèn)題管理配置管理5軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的建立和管理，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)1計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3精通相關(guān)軟件技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有豐富的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)4良好的溝通能力團(tuán)隊(duì)精神良好的服務(wù)意識(shí)，思維敏捷5優(yōu)秀的英語(yǔ)文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽(tīng)說(shuō)能力
要求B
崗位職責(zé)：
主管新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。
任職要求：
1、性別男，年齡30歲左右；
2、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、礦山機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)；
4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。
要求C
崗位職責(zé)：機(jī)械維修技術(shù)培訓(xùn)
數(shù)控機(jī)床操作培訓(xùn)
雕刻機(jī)等CNC加工中心操作培訓(xùn)
任職要求：相關(guān)木工機(jī)械或者其他機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)三年以上
懂得數(shù)控操作和軟件編程
責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，管理意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)主管崗位職責(zé)9
職責(zé):
1.制定售后服務(wù)流程，提高整體服務(wù)質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理工作;
3.整理產(chǎn)品使用常見(jiàn)問(wèn)題等文檔，為用戶(hù)和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)建議;
4.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)提供售后質(zhì)量反饋數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問(wèn)題提供建議;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上電子制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，有電子產(chǎn)品售后維修工作客戶(hù)提供技術(shù)服務(wù);
3.對(duì)客戶(hù)及公司銷(xiāo)售人員反饋的問(wèn)題及時(shí)處理并做好相應(yīng)的記錄;
任職要求：
1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有在儀器儀表行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.具備3年以上的.技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn);協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng);
3.熟悉機(jī)電一體化工業(yè)產(chǎn)品的制造過(guò)程。
技術(shù)主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)呼叫中心系統(tǒng)日常的管理維護(hù);
2、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目呼叫中心系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、弱電等工作部署、協(xié)調(diào)等工作。
3、針對(duì)于各節(jié)點(diǎn)設(shè)備能夠進(jìn)行線(xiàn)路及設(shè)備優(yōu)化、配置調(diào)試、故障處理等工作。
4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的技術(shù)支持、實(shí)施和維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)處理公司crm系統(tǒng)、服務(wù)器等軟、硬件問(wèn)題。
任職要求:
1、了解avaya、genesys、華為等主流cti平臺(tái),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉呼叫中心技術(shù)架構(gòu)及呼叫中心相關(guān)知識(shí);
3、熟練配置交換路由器、routeros、防火墻、等各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;
4、熟悉語(yǔ)音交換產(chǎn)品、對(duì)voip設(shè)備有一定的'故障處理能力;
5、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有ccna/np、ccie相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
7、 2-4年的呼叫中心技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)
8、能適應(yīng)出差,具備抗壓能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力。
9、居住地在北京豐臺(tái)區(qū)優(yōu)先考慮。
技術(shù)主管崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成公司儀器安裝以及產(chǎn)品的售前、售后技術(shù)支持工作;
2、解決客戶(hù)的咨詢(xún)及投訴，客戶(hù)的技術(shù)培訓(xùn);
3、能夠根據(jù)客戶(hù)需求提供完整的解決方案、技術(shù)支持;
4、負(fù)責(zé)向客戶(hù)提供產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn);
5、定期進(jìn)行重點(diǎn)客戶(hù)回訪(fǎng)，建立重點(diǎn)客戶(hù)及應(yīng)用檔案，并定期匯總主要產(chǎn)品應(yīng)用反饋;
6、公司內(nèi)部員工技術(shù)培訓(xùn);
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè);
2、良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的`能力，能獨(dú)立解決專(zhuān)業(yè)類(lèi)的疑難問(wèn)題;
3、具良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有高度責(zé)任心和強(qiáng)烈的服務(wù)
技術(shù)主管崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：主要工作：負(fù)責(zé)安排、落實(shí)公司技術(shù)應(yīng)用與生產(chǎn)管理方面的工作。
1·負(fù)責(zé)區(qū)域種植基地的技術(shù)工作。按照總公司計(jì)劃安排的工作進(jìn)度和質(zhì)量要求，完成技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)試驗(yàn)的.落實(shí)、執(zhí)行；帶領(lǐng)技術(shù)人員和田間生產(chǎn)管理人員，完成生產(chǎn)方面的工作；對(duì)各項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用、生產(chǎn)農(nóng)事操作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、安全性、有效性負(fù)責(zé)。
2·按照公司制定的有機(jī)藥材種植基地各項(xiàng)管理規(guī)章制度和要求，做好技術(shù)記錄、技術(shù)檔案等；按照gap工作進(jìn)度和要求，完成工作記錄。做好質(zhì)量追溯體系的各項(xiàng)工作，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3·定期、及時(shí)地上報(bào)工作計(jì)劃和總結(jié)。
4·定期上報(bào)生產(chǎn)和技術(shù)研究用的物資采購(gòu)計(jì)劃。
5·帶領(lǐng)下屬，完成田間用工、投入品、其他投入等生產(chǎn)成本的控制目標(biāo)。
6·做好下屬、田間農(nóng)事操作人員的技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)境等各方面的培訓(xùn)工作。
7·協(xié)助利辛種植基地行政主管做好項(xiàng)目管理的行政后勤工作。
8·完成公司領(lǐng)導(dǎo)、直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1·專(zhuān)業(yè)要求：中藥材種植或農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；專(zhuān)科學(xué)歷者3年或3年以上工作經(jīng)歷，本科及本科以上學(xué)歷者1年以上工作經(jīng)歷；
2·較強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用、生產(chǎn)管理、試驗(yàn)操作能力；
3·對(duì)有機(jī)種植有較高的認(rèn)同；
4·熟練使用相關(guān)word，excel軟件，可操作oa，erp系統(tǒng)；
5·做事客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
6·工作認(rèn)真細(xì)致，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
7·具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
8·身體健康。
技術(shù)主管崗位職責(zé)13
1、根據(jù)事務(wù)所的特點(diǎn)構(gòu)建合適的專(zhuān)利流程體系;
2、負(fù)責(zé)向客戶(hù)報(bào)告案件進(jìn)展、轉(zhuǎn)達(dá)官方通知文件、答復(fù)客戶(hù)關(guān)于專(zhuān)利流程事務(wù)的咨詢(xún);
3、負(fù)責(zé)制作、提交專(zhuān)利申請(qǐng)文件以及管理專(zhuān)利申請(qǐng)文件的'檔案;
4、負(fù)責(zé)各種專(zhuān)利文件的收發(fā)和歸檔工作;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行專(zhuān)利案件進(jìn)展?fàn)顟B(tài)的信息輸入、以及時(shí)限和費(fèi)用的監(jiān)控及提醒;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)專(zhuān)利案卷、及時(shí)更新客戶(hù)案件;
技術(shù)主管崗位職責(zé)14
1.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研，收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為項(xiàng)目決策提供依據(jù);
2.協(xié)同配合制定和提交立項(xiàng)報(bào)告材料，配合過(guò)程中用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)的梳理;
3.制定項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)度跟蹤機(jī)制，監(jiān)控項(xiàng)目過(guò)程，提升項(xiàng)目管理能力及實(shí)施效果;
4.識(shí)別并管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目資源沖突、項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題，確保項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的`按時(shí)保質(zhì)達(dá)成;
5.完成項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、周報(bào)，組織項(xiàng)目站會(huì)及項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)會(huì)議，保障并提升項(xiàng)目執(zhí)行效率;
6.推動(dòng)項(xiàng)目培訓(xùn)及知識(shí)轉(zhuǎn)移，及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目成果總結(jié)及效益分析，配合項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)匯報(bào)資料梳理，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的得失;
7.支持項(xiàng)目后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化完善工作，為業(yè)務(wù)提供系統(tǒng)建設(shè)方案建議及需求分析規(guī)格說(shuō)明書(shū);
技術(shù)主管崗位職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的管理工作，接受總經(jīng)理和董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和委派；
2、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精；
3、負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織、指導(dǎo)和管理工作，負(fù)責(zé)施工方案的編制，負(fù)責(zé)工程的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)等工作；
4、對(duì)項(xiàng)目的`整體目標(biāo)進(jìn)行整理和下達(dá)，并對(duì)醒目的進(jìn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查調(diào)整，跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度情況；
5、對(duì)項(xiàng)目施工準(zhǔn)備、進(jìn)度、質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，對(duì)項(xiàng)目投資控制進(jìn)行審核、監(jiān)督及管理；
6、對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行決策和處理；
7、對(duì)接甲方和設(shè)計(jì)院等進(jìn)行技術(shù)統(tǒng)籌和分析；
8、對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)和整體技術(shù)及服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
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