公司發(fā)福利通知
通知的注意事項(xiàng)
一、通知一般都要有一個(gè)符合標(biāo)題“三要素”(即發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種)的標(biāo)題,使人一看標(biāo)題就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些機(jī)關(guān)簡(jiǎn)單地使用“通知”作標(biāo)題,這是不確切的,應(yīng)盡量避免,更不應(yīng)提倡。
二、被通知單位就是文件的主送單位,有的通知往往不寫被通知單位,這是不妥當(dāng)?shù)摹?/p>
三、如果所通知的事項(xiàng)需要被通知的單位盡快知道,可在“通知”之前加“緊急”二字,這就是常見的“緊急通知”。
公司發(fā)福利通知(通用10篇)
在充滿活力,日益開放的今天,需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多,上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。那么問題來(lái)了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?下面是小編為大家收集的公司發(fā)福利通知(通用10篇),希望對(duì)大家有所幫助。
公司發(fā)福利通知1
公司全體員工:
公司為了感謝全體員工為公司的'發(fā)展面對(duì)高溫不辭辛勞的堅(jiān)守工作崗位,公司決定發(fā)放員工福利,具體如下:
1、發(fā)放范圍:依據(jù)20xx年xx月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn),進(jìn)行發(fā)放。
2、發(fā)放時(shí)間:20xx年xx月x日統(tǒng)一發(fā)放,請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí),有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知!
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公司發(fā)福利通知2
公司全體員工:
在新春佳節(jié)來(lái)臨之際,為體現(xiàn)公司黨委、董事會(huì)“以人為本”的管理理念,公司為在職員工及退休人員工發(fā)放福利,以慰問金形式發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為在職員工400元/人,退休人員200元/人,計(jì)算個(gè)人所得稅后,將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。
特此通知
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公司發(fā)福利通知3
公司各職能部門:
春節(jié)將至,為了感謝全體員工一年來(lái)的辛勤付出,讓大家過(guò)上一個(gè)愉快的春。x月x日,公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里,公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。
春節(jié)福利是公司對(duì)員工及家屬的關(guān)心與祝福,從員工的笑語(yǔ)中,我們可以看出大家對(duì)既實(shí)惠又實(shí)用的福利的滿意以及對(duì)公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個(gè)早年:祝大家新年快樂,吉祥如意!
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公司發(fā)福利通知4
公司各部門:
春節(jié)即將來(lái)臨,為感諾每位員工20xx年的辛勤付出公司決定發(fā)放春節(jié)福利,具體如下:
一、發(fā)放范圍:
公司全體在職員工
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
1、轉(zhuǎn)正員工發(fā)放500元的購(gòu)物卡
2、試用期員工發(fā)放300元購(gòu)物卡
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公司發(fā)福利通知5
公司全體員工:
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的.凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:
本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員:價(jià)值100元禮品一份
主管級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經(jīng)理級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
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公司發(fā)福利通知6
總公司各部門、各分公司:
20xx年中秋節(jié)將至,公司為了答謝全體員工對(duì)公司的辛勤付出和努力,體現(xiàn)公司對(duì)員工的生活關(guān)懷,決定發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:
一、 發(fā)放范圍:
1、 依據(jù)20xx年8月22日之前(包含8月22日當(dāng)天)公司人事系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn) ,進(jìn)行發(fā)放。
2、 20xx年8月22日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。
二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
北京稻香村中秋月餅一盒
三、 發(fā)放時(shí)間
總公司會(huì)在9月4日統(tǒng)一發(fā)放(具體時(shí)間另行通知),請(qǐng)分公司接到通知時(shí),通知本公司員工按標(biāo)準(zhǔn)有序領(lǐng)取。
祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂!
特此通知!
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公司發(fā)福利通知7
公司各部門:
值此“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際,謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問候!為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛,每位女員工給予發(fā)放過(guò)節(jié)100元福利,請(qǐng)女員工們于星期五上午到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。
根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定,三月八日下午女員工放假半天,請(qǐng)做好工作安排。
特此通知!
祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌,生活幸福,更加健康美麗?/p>
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公司發(fā)福利通知8
各基層工會(huì):
20xx年春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心、關(guān)愛,使廣大員工過(guò)一個(gè)歡樂祥和的春節(jié),讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經(jīng)集團(tuán)工會(huì)研究,并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),現(xiàn)就20xx年春節(jié)工會(huì)會(huì)員福利發(fā)放事項(xiàng)通知如下。
一、 發(fā)放條件
。ㄒ唬 集團(tuán)及股份公司本部、駐亳子公司全體工會(huì)會(huì)員;
。ǘ┓彩20xx年6月30日(含)前進(jìn)入公司工作(與公司簽訂正式勞動(dòng)合同)的現(xiàn)在冊(cè)在崗正式工會(huì)會(huì)員,發(fā)放瑞福祥面粉20kg/人、魯花牌一級(jí)壓榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人;
(三)20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘進(jìn)入的員工(與公司簽訂正式勞動(dòng)合同)的現(xiàn)在冊(cè)在崗正式員工(工會(huì)會(huì)員)給予照顧,發(fā)放面粉20kg/人、大米5kg/人,其它不享受;
二、發(fā)放時(shí)間
發(fā)放時(shí)工會(huì)將提前通知各單位,請(qǐng)給予配合及時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。
特此通知。
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公司發(fā)福利通知9
各部門:
端午節(jié)將至,公司為表達(dá)對(duì)全體員工的節(jié)日慰問,擬發(fā)放節(jié)日福利費(fèi),具體事項(xiàng)通知如下:
一、發(fā)放對(duì)象
20xx年5月25日前入職的在崗員工,包含外圍非在編人員。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、入職時(shí)間不足3個(gè)月的,發(fā)放價(jià)值100元的節(jié)日禮包;
2、入職時(shí)間超過(guò)3個(gè)月不足6個(gè)月的,發(fā)放價(jià)值200元的節(jié)日禮包;
3、入職時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的,發(fā)放價(jià)值500元的節(jié)日禮包。
三、在職時(shí)間計(jì)算截止到20xx年5月25日。
四、由人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)員工福利費(fèi)進(jìn)行核算,由財(cái)務(wù)部確認(rèn)并統(tǒng)一發(fā)放。
五、請(qǐng)各部門委派代表于5月30日前往財(cái)務(wù)部領(lǐng)取節(jié)日禮包。
六、放假時(shí)間:6月25日—6月27日,6月28日(周日)全體員工正常上班。
祝公司全體員工及家人節(jié)日快樂!
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公司發(fā)福利通知10
全體員工:
值此“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際,謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的節(jié)日問候!同時(shí),為了切實(shí)體現(xiàn)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛,公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金,正式員工每人200元,試用期員工每人100元,隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時(shí),在3月8日前女職工還可到人資部領(lǐng)取小禮品一份。
另根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定,三月八日給予女員工放假半天(當(dāng)天上午或下午,由其直接上司安排),請(qǐng)各部門提前做好工作安排。
順祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌,生活幸福,美麗健康?/p>
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