離職原因怎樣寫（精選140條）

　　辭職需要理由嗎？辭職不需要理由嗎？這個(gè)問(wèn)題不好回答。關(guān)鍵是辭職理由怎么寫？每個(gè)人辭職總有一個(gè)理由，一個(gè)員工要辭職，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)要求提交一個(gè)離職的原因。下面是小編為大家?guī)��?lái)的離職原因怎樣寫（精選140條），希望大家能夠喜歡！

　　1、我想換行了，公司這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景讓我對(duì)未來(lái)堪憂，申請(qǐng)離職！

　　2、搬了新家，上班實(shí)在不方便，距離太遠(yuǎn)了，申請(qǐng)離職！

　　3、這邊的工作強(qiáng)度太大，與薪資不匹配，申請(qǐng)離職！

　　4、公司人際關(guān)系太復(fù)雜，我處不來(lái)，申請(qǐng)離職！

　　5、這個(gè)崗位我目前還無(wú)法勝任，主動(dòng)申請(qǐng)離職！

　　6、我家里公司需要我回去上班，申請(qǐng)離職！

　　7、家里的農(nóng)活需要回去幫忙干了，申請(qǐng)離職！

　　8、有公司挖我了，薪資是這的三倍，我沒(méi)辦法拒絕，老板放心，絕不會(huì)泄露公司半點(diǎn)機(jī)密！

　　9、背井離鄉(xiāng)的我，希望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛(ài)人兩地分居。

　　10、由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重思考之后，提出離職申請(qǐng)。

　　11、身體吃不消。

　　12、自己要回去結(jié)婚。

　　13、回去讀書(shū)，再也不打工了。

　　14、我水土不服。

　　15、我非常想家。

　　16、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

　　17、我不適應(yīng)眼前的崗位。

　　18、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。

　　19、我與這里人相處不來(lái)。

　　20、我承受不了這樣的工作壓力。

　　21、工資太低。

　　22、時(shí)間太長(zhǎng)。

　　23、環(huán)境太差。

　　24、上班太累。

　　25、沒(méi)有休息。

　　26、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。

　　27、車間太熱。

　　28、管理太嚴(yán)。

　　29、分配的崗位不好。

　　30、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我。

　　31、我要換個(gè)環(huán)境。

　　32、我親戚叫我到他那里去。

　　33、有親戚開(kāi)店叫我過(guò)去幫忙。

　　34、我女朋友懷孕了。

　　35、我沒(méi)有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。

　　36、我一到上班就頭疼。

　　37、我這里沒(méi)有老鄉(xiāng)。

　　38、我老公（老婆）不要我干了。

　　39、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。

　　40、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見(jiàn)為凈，我要辭職。

　　41、每天早上，打開(kāi)衣櫥想著今天要穿什么好———這很累；

　　42、每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦；

　　43、整天坐在椅子上，屁股會(huì)變大，腹部會(huì)臃腫———這很不美觀；

　　44、常常要說(shuō)一些自己都無(wú)法說(shuō)服自己的話———這很不道德；

　　45、面對(duì)上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康；

　　46、整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹(shù)、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然；

　　47、所謂的成就感到底滿足了誰(shuí)？我越來(lái)越無(wú)法肯定，整天想著這個(gè)問(wèn)題，想到腦子快爆炸———這很恐怖；

　　48、每天上班這么長(zhǎng)的時(shí)間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂(lè)；

　　49、放眼望去，這家公司沒(méi)有一個(gè)像樣的曖昧對(duì)象，不如離去另辟戰(zhàn)場(chǎng)———這很實(shí)在！

　　50、家里孩子太小，離不開(kāi)。

　　51、家里準(zhǔn)備蓋房子。

　　52、家里莊稼要開(kāi)始收割。

　　53、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

　　54、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

　　55、父母生病了，需要回家照顧。（這個(gè)離職原因要慎用，如果不是實(shí)際情況不能這樣說(shuō)，那相當(dāng)于詛咒父母）

　　56、生活及住宿條件不好。

　　57、車間里的活太重。

　　58、朋友開(kāi)了一家公司，叫我過(guò)去幫忙。

　　59、家中有地田，有牛有雞，父母逐漸老了，無(wú)法照料。

　　60、單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友，而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的，很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己；

　　61、你自己是經(jīng)人介紹去的單位，無(wú)論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧，所以自己想換個(gè)工作，這樣更能體現(xiàn)自己的能力；

　　62、可以說(shuō)是為了換一個(gè)工作環(huán)境，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)；要么就說(shuō)原來(lái)的公司路遠(yuǎn)，想找個(gè)距家近點(diǎn)的；

　　63、個(gè)人創(chuàng)業(yè)失敗，不想再創(chuàng)業(yè)了；只能繼續(xù)求職工作了。

　　64、個(gè)人在公司已經(jīng)好多年了，算是一位資深人員，但公司沒(méi)有給提供一個(gè)發(fā)展的空間，想尋求突破。

　　65、因?yàn)楹湍信笥眩ɑ蚺�朋友）是在一個(gè)公司的，快結(jié)婚了，公司政策不允許。

　　66、根據(jù)要面的工作不同就說(shuō)不同的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就說(shuō)以前的工作一成不變，自己喜歡挑戰(zhàn)，所以想改變下就離職了；如果工作很繁瑣的，我是需要穩(wěn)定的人，就可以說(shuō)以前的工作比較不穩(wěn)定，想要穩(wěn)定什么的；

　　67、原來(lái)的公司總不按時(shí)發(fā)工資，有拖欠現(xiàn)象。

　　68、公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn)，搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋。 能夠有些例子進(jìn)行補(bǔ)充。

　　69、或者談理想：比如說(shuō)你以前公司是搞機(jī)械的，但你現(xiàn)在要面試的公司是做貿(mào)易的。你就可以說(shuō)，你一直以來(lái)就想做貿(mào)易方面的工作，想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識(shí)。

　　70、沒(méi)有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無(wú)法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時(shí)候，我會(huì)因無(wú)所突破而離職。

　　71、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長(zhǎng)時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無(wú)法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機(jī)會(huì)的時(shí)候，我會(huì)選擇離職。

　　72、個(gè)人成長(zhǎng)問(wèn)題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，我會(huì)因難以突破而離職。

　　73、職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題：在企業(yè)中無(wú)法實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃時(shí)，我會(huì)選擇離職。

　　74、理念問(wèn)題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無(wú)法有效融合的時(shí)候，我會(huì)選擇離職。

　　75、老婆工作調(diào)動(dòng)，我們不能兩地分居。

　　76、我想再回學(xué)校去充充電。

　　77、公司女員工太少，我想換個(gè)女員工多的單位解決單身問(wèn)題。

　　78、我要自我創(chuàng)業(yè)。

　　79、公司發(fā)展太快，我是個(gè)慢性子，跟不上公司前進(jìn)的步伐。

　　80、換個(gè)環(huán)境，估計(jì)這個(gè)辭職理由應(yīng)該是很多人都會(huì)使用的，在一個(gè)環(huán)境工作時(shí)間比較長(zhǎng)了，往往就會(huì)感覺(jué)有一絲絲的怨言，那么在辭職的時(shí)候，就可以直接選擇想要換一個(gè)環(huán)境，一個(gè)環(huán)境可以讓自己學(xué)習(xí)到更多的東西。

　　81、個(gè)人原因，比較來(lái)說(shuō)這個(gè)辭職的理由，其實(shí)也是很多人都曾經(jīng)使用過(guò)的，確實(shí)個(gè)人的原因，有的時(shí)候不大方便說(shuō)，而公司也不會(huì)過(guò)多的去詢問(wèn)，所以直接說(shuō)個(gè)人的原因，一般來(lái)說(shuō)不會(huì)得罪人，事情也不會(huì)那么的多。

　　82、想回家發(fā)展，現(xiàn)在很多的年輕人都是在外地工作，那么等到辭職的時(shí)候想要找一個(gè)恰當(dāng)?shù)霓o職理由可以直接選擇回家發(fā)展，這也是一個(gè)特別好的理由，因?yàn)椴徽撌窃谑裁吹胤焦ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)了，總是需要落葉歸根的，所以打算回家發(fā)展，公司應(yīng)該是不會(huì)有任何的意見(jiàn)。

　　83、照顧父母，一些年輕人距離自己父母生活的地方比較遠(yuǎn)上班，那么在選擇辭職的時(shí)候就可以選擇照顧父母，因?yàn)榫嚯x比較遠(yuǎn)不方便，那么就必須要辭職，才能夠找距離比較近的地方上班，對(duì)于這個(gè)理由，一般來(lái)說(shuō)公司也是可以理解的。

　　84、想要更大的發(fā)展空間，往往是在一些比較小的企業(yè)，或者是在一些現(xiàn)代社會(huì)上比較多的家族企業(yè)，發(fā)展的空間就不是很大，所以很多人都會(huì)受限無(wú)法更好的發(fā)展，那么在這種情況下，就可以直接寫想要更大的發(fā)展空間。

　　85、工作不感興趣，有的時(shí)候辭職，往往以上的這些原因都不能夠很好的說(shuō)服自己的領(lǐng)導(dǎo)，那么在這種情況下，可以直接說(shuō)自己對(duì)自己現(xiàn)在的工作不太感興趣了，一般來(lái)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)也是可以理解這個(gè)理由。

　　86、跟領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃，現(xiàn)在很多年輕人往往開(kāi)始工作的時(shí)候，都會(huì)有一份詳細(xì)的未來(lái)自己職業(yè)生涯的規(guī)劃，那么在辭職的時(shí)候，就可以將自己的職業(yè)規(guī)劃簡(jiǎn)單的跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一下，一般來(lái)說(shuō)這樣的情況，領(lǐng)導(dǎo)很有可能還會(huì)對(duì)你刮目相看。

　　87、找中間人跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，有的時(shí)候有一些人找的工作，可能是朋友家的公司，或者是說(shuō)走后門之類進(jìn)來(lái)的，那么在這種情況下就可以找個(gè)中間人，讓中間人跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，自己想要辭職，然后走的時(shí)候只需要跟領(lǐng)導(dǎo)道別就行了，這樣不會(huì)顯得太尷尬。

　　88、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司的發(fā)展方向不符。

　　89、對(duì)工作內(nèi)容感到枯燥和缺乏新鮮感。

　　90、工作壓力過(guò)大，影響了生活質(zhì)量和身心健康。

　　91、工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，無(wú)法平衡工作與生活。

　　92、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格不合，溝通存在障礙。

　　93、團(tuán)隊(duì)氛圍不和諧，合作效率低下。

　　94、公司內(nèi)部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)有限，不利于個(gè)人成長(zhǎng)。

　　95、對(duì)薪資待遇不滿意，認(rèn)為與自己的付出不成正比。

　　96、公司的福利政策不夠完善，缺乏吸引力。

　　97、工作地點(diǎn)離家太遠(yuǎn)，通勤時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。

　　98、所在行業(yè)發(fā)展前景不佳，希望轉(zhuǎn)行。

　　99、公司的企業(yè)文化與個(gè)人價(jià)值觀不符。

　　100、公司面臨經(jīng)營(yíng)困難，發(fā)展前景不明朗。

　　101、個(gè)人興趣愛(ài)好發(fā)生轉(zhuǎn)變，希望從事更感興趣的工作。

　　102、想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，追求自己的事業(yè)夢(mèng)想。

　　103、家庭原因，需要更多時(shí)間照顧家人。

　　104、健康問(wèn)題，無(wú)法適應(yīng)目前的工作強(qiáng)度。

　　105、工作中缺乏成就感，找不到自我價(jià)值。

　　106、公司頻繁調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致工作不穩(wěn)定。

　　107、工作內(nèi)容與當(dāng)初面試時(shí)承諾的不符。

　　108、被其他公司提供的更好的職位和發(fā)展機(jī)會(huì)所吸引。

　　109、對(duì)公司的績(jī)效考核制度不滿。

　　110、公司的工作流程繁瑣，影響工作效率。

　　111、與同事之間存在矛盾和沖突，難以調(diào)和。

　　112、公司提供的職業(yè)發(fā)展路徑狹窄。

　　113、工作環(huán)境差，包括辦公設(shè)施、衛(wèi)生條件等方面。

　　114、公司的業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致自己的崗位被邊緣化。

　　115、發(fā)現(xiàn)自己在當(dāng)前工作中無(wú)法充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。

　　116、公司內(nèi)部缺乏創(chuàng)新氛圍，工作方式較為保守。

　　117、對(duì)公司的市場(chǎng)定位和競(jìng)爭(zhēng)策略不認(rèn)同。

　　118、想要去更大的平臺(tái)拓展視野和積累經(jīng)驗(yàn)。

　　119、公司內(nèi)部的溝通渠道不暢通，信息傳遞不及時(shí)。

　　120、對(duì)公司的激勵(lì)機(jī)制不滿意，缺乏工作動(dòng)力。

　　121、工作中頻繁出現(xiàn)重復(fù)性勞動(dòng)，缺乏技術(shù)含量。

　　122、想要換個(gè)城市生活和工作，體驗(yàn)不同的環(huán)境。

　　123、個(gè)人婚姻狀況發(fā)生變化，需要重新規(guī)劃工作和生活。

　　124、對(duì)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)不清晰，感到迷茫。

　　125、對(duì)公司的薪酬結(jié)構(gòu)不滿意，如績(jī)效占比過(guò)高。

　　126、公司的工作氛圍過(guò)于緊張和壓抑。

　　127、有了更好的發(fā)展，如需要去外地發(fā)展。

　　128、個(gè)人因素：家庭因素，人格特質(zhì)，職業(yè)屬性以及個(gè)人成就動(dòng)機(jī)因素。

　　129、組織內(nèi)部因素：薪資福利不佳，不滿上司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，缺乏升遷發(fā)展機(jī)會(huì)，工作負(fù)荷過(guò)重壓力大，不受重視無(wú)法發(fā)揮才能等。

　　130、外部因素：社會(huì)價(jià)值觀，經(jīng)濟(jì)，法律，交通以及求才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者因素。

　　131、客觀原因：如工作單位離家太遠(yuǎn)，身體原因不能加班無(wú)法勝任工作等。

　　132、公司的工作節(jié)奏太快，難以跟上。

　　133、公司的辦公地點(diǎn)搬遷，新地點(diǎn)不方便。

　　134、想要從事更有社會(huì)意義和價(jià)值的工作。

　　135、個(gè)人的職業(yè)技能需要更新和提升，現(xiàn)有工作無(wú)法滿足。

　　136、想要從事自由職業(yè)，追求更靈活的工作方式。

　　137、個(gè)人在公司的人際關(guān)系復(fù)雜，難以處理。

　　138、想要從事跨領(lǐng)域的工作，拓寬職業(yè)道路。

　　139、個(gè)人的工作習(xí)慣和公司的要求不匹配。

　　140、想要嘗試不同的工作職能，豐富職業(yè)經(jīng)歷。

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