人事代理合同
什么是代理合同
法律術語，委托代理是指代理人依據(jù)被代理人的委托，以被代理人的名義實施的民事法律行為。其效力直接歸屬于被代理人。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，委托代理的形式主要有兩種，即書面和口頭形式，當事人在實際運用中，可以用口頭形式，也可以用書面形式，但法律規(guī)定用書面形式的，應按法律規(guī)定，采用書面形式，如訴訟代理，代簽經(jīng)濟合同等，均應采用書面形式。
人事代理合同（精選17篇）
隨著人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的人事代理合同（精選17篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
人事代理合同1
甲方（代理方）
單位名稱：
注冊地址：
郵編：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
傳真：
e-mail:
乙方（委托方）
單位名稱：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
業(yè)務負責人：
郵編：
傳真：
e-mail:
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業(yè)務有關事宜達成協(xié)議如下：
第一章 總則
第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務委托甲方依法辦理的服務業(yè)務。
第二條 委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條 代理方是指 市人才中心所屬的、經(jīng)授權的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務的實體中介機構。
第二章 甲方權利義務
第四條 甲方有權力詢問乙方與委托人事業(yè)務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。
第五條 甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：
1、提供國家、當?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務功能等咨詢服務；
2、按照有關政策規(guī)定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；
3、提供各類專業(yè)技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；
4、負責代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、住房公積金的申報和繳交；
5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續(xù)；
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業(yè)機密。
第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程當中遇違反國家、省、市有關法律、法規(guī)的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規(guī)辦理。
第三章乙方權利義務
第八條 乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規(guī)定的人事代理業(yè)務，有權
力根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。
第十條 乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監(jiān)督。
第十一條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項業(yè)務人員的授權委托書、與本項業(yè)務相關的公司背景資料及其他資料。
第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。
第十三條 乙方有義務按委托代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務費。
第四章 費用及付款
第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費，代理過程當中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬號：
第五章 爭議與仲裁相關的合同樣本·房地產(chǎn)代理合同·委托購房合同·財務代理委托合同·人事代理協(xié)議書·委托協(xié)議書·貨物運輸代理合同
第十六條 在本合同履行過程當中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數(shù)據(jù)、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。
第六章 其他條款
第十八條 在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。
第十九條 在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。
第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條 其他需約定的協(xié)議見附頁。
第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。
第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。
甲方：乙方：
法定代表人（授權負責人） 法定代表人（授權負責人）
簽字： 簽字：
�。ü拢� （公章）
年 月 日 年 月 日
人事代理合同2
甲方（聘用單位）：__________
乙方（受聘人）：____________
身份證號碼：________________
丙方（擔保人）：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1．甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取（月，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準為人民幣_____元。
2．甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規(guī)定。
3．甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1．甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2．聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3．聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4．在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。
六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中
心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方（用人單位簽字、公章）：__________
甲方（人事部門簽字、公章）：______________
______年___月___日
乙方（受聘人簽字）：________________
______年___月___日
丙方（擔保人簽）：___________________
_____年___月___日
人才交流中心鑒證（公章）：___________
_____年___月___日
人事代理合同3
代理方：(以下簡稱甲方)
委托方：(以下簡稱乙方)
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，為提供人事代理服務。
二、人事代理的合同期限為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應在合同期滿前半個月內書面通知甲方，凡未前來通知并辦理終止手續(xù)的，視作此合同自動延續(xù)。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1、人事關系轉接
2、人事政策咨詢
3、人事檔案管理
4、首次確定專業(yè)技術職稱審核
5、應屆大中專畢業(yè)生集體戶口掛靠
6、引進人才等符合條件的人員戶口掛靠
7、出具代理人員存檔、政審等相關證明
8、其他約定的服務項目
四、合同期間，甲方嚴格按照法律法規(guī)及有關規(guī)定進行檔案管理。
五、甲方為乙方出具的相關證明，以檔案內的材料為依據(jù)。
六、乙方在辦理委托人事代理時應按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。
七、乙方戶口掛靠甲方集體戶口的，當乙方與甲方終止人事代理關系或乙方擁有合法固定住所時應及時辦理戶口轉移手續(xù)。因戶口問題影響乙方檔案手續(xù)辦理的，相關責任由乙方承擔。
八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發(fā)布的人事檔案政策執(zhí)行。
九、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同4
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1．甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。
2．負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員；
3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；
4．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；
5．經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
6．對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置；
二、乙方責任
1．乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。
2．乙方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3．繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
4．乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
5．本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
6．自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
三、費用
1．根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
�。�1）以整體服務方式支付服務費________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費
�。�2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。
（3）乙方在協(xié)議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；
（4）乙方的人事檔案轉入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；
2．乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。
3．若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
四、保密
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力
本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。
六、通知
1．根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的.方式。
2．各方通訊地址如下：__________________________。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任
七、爭議的處理
1．本合同受______
___國法律管轄并按其進行解釋。
2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第___種方式解決
�。�1）提交_________仲裁委員會仲裁；
�。�2）依法向人民法院起訴。
八、解釋
本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
九、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份
甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_____
_________年______月____日________年____月____日
簽訂地點：_______________簽訂地點：____________
人事代理合同5
合同編號：
甲方：
乙方姓名：__
受聘單位：____公司
身份證號：______
性別：_
出生年月：_年_月_日
畢業(yè)院校：____
專業(yè)：___
學歷：__
畢業(yè)時間：_年_月_日
政治面貌：_______
手機：____
辦公電話：____
家庭電話：___
辦公地址：_______
郵編：__
家庭地址：_________
郵編：__
根據(jù)《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[____]61號)及有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù)，如未辦理簽訂手續(xù)，視為自動續(xù)簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記，每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責任：
1、提供擇業(yè)指導、人事人才政策咨詢、求職信息。
2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉手續(xù)，按規(guī)定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的有關證明材料，并確保檔案安全。
3、負責按規(guī)定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。
4、根據(jù)乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術職務任職資格手續(xù)。
三、乙方責任：
1.遵守國家現(xiàn)行政策規(guī)定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2.提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。
3.如工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應及時以書面形式通知甲方。
4.督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。
5.本合同簽訂時，按泉價[____]13號文件規(guī)定，每月按人民幣12元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。
6.辦理各種手續(xù)時，須經(jīng)單位同意并出具本合同，甲方方可辦理。
四、甲方不負責乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自動續(xù)簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執(zhí)行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。
六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。
八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方：泉州市人才人事公共服務中心乙方(簽名)：
代表人(簽名)：
電話：
地址：
人事代理合同6
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下合同：
一、外包形式
提供人事服務為單位集體委托。(注：單位集體委托包括已辦理人事代理開戶單位)
二、雙方服務內容、承擔責任
(一)甲方為乙方提供如下服務。
1、負責保管乙方員工的人事檔案及人事關系。
2、代為乙方員工辦理招工建檔。
3、代為乙方存檔員工辦理轉正定級、檔案工資調整。
4、代為乙方辦理員工的職稱初聘和中高級職稱申報。
5、代為乙方管理存檔員工的計劃生育關系。
6、代為管理乙方員工接轉黨、團組織關系、批準預備黨員轉正。
7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續(xù)。
8、代為乙方員工出具以檔案為依據(jù)的相關證明。
9、可為乙方員工提供大學畢業(yè)生落戶、集體戶管理服務。
(二)乙方承擔如下責任
1、乙方企業(yè)倒閉和違法亂紀造成的后果，自己負責。
2、乙方人員檔案屬石家莊市青年人才中心“人才庫”管理，不是中心的工作人員，任何情況下，不許以石家莊市青年人才中心的名義出現(xiàn)。
3、此合同有效期一年，服務費用根據(jù)乙方人員數(shù)量具體定制�，F(xiàn)根據(jù)人員情況數(shù)量暫定代理費___元每人每月，由乙方單位繳納。
4、如合同不到期乙方單方終止合同的，乙方應支付甲方合同期內全年代理費。
5、如代理人員變動聘用單位，乙方與其解除勞動合同。在有特殊情況變動時，由甲乙雙方協(xié)商有關事項，單方不得擅自更動。
三、代理費一年一結算，逾期未支付代理費的超過一個月以上的需支付所拖欠費用百分之十五的滯納金。
四、合同未盡事宜遇具體情況由雙方協(xié)商處理。
五、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，本合同從簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同7
檔案號：___
甲方(受托方)：
乙方(委托人)：_______
身份證號：________
根據(jù)中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關規(guī)定，甲乙雙方訂立如下協(xié)議以資共同遵守。
第一條 甲方接受乙方委托，按有關政策規(guī)定為乙方提供人事代理服務;
第二條 乙方選擇和委托甲方提供下列相關的人事代理服務項目(在方框內打“√”為乙方選擇并委托的代理服務項目)：
□ 人事關系檔案托管(限保管檔案、保留原身份);
□ 大中專畢業(yè)生見習期滿轉正;
□ 連續(xù)計算工齡和檔案工資定級;
□ 代辦申報專業(yè)技術職稱;
□ 因私出國政審;
□ 出具以檔案為依據(jù)的證明、政審材料;
□ 戶籍托管;
□ 接收黨員組織關系;
□ 檔案整理。
第三條 人事代理期限。代理期限暫定為__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;
第四條 乙方按照所委托的人事代理服務項目，及時交納相關費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關系調出或續(xù)約時結清所發(fā)生的費用;
第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事代理法規(guī)為依據(jù)，認真、及時完成本合同規(guī)定的人事代理服務工作。甲方因自身原因對所提供的服務造成錯誤的，甲方有改正的義務;
第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權利;
第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關材料，乙方每年年度考核表經(jīng)所在單位簽署意見后，應當于次年1月底前交甲方存入個人檔案;
第八條 乙方就業(yè)時應提交首次就業(yè)的《聘用合同書》一份存入個人檔案;
第九條 乙方應自覺遵守國家計劃生育政策。育齡婦女必須落實節(jié)育措施;如有違反計劃生育行為的，按《湖南省計劃生育條例》的有關規(guī)定，由乙方自行承擔一切后果;甲方有權立即終止合同，取消乙方原有身份并將檔案封存;
第十條 甲乙雙方無行政隸屬關系，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策辦理，甲方不承擔責任;
第十一條 乙方如需調出，應當辦理干部或聘用制干部調動手續(xù)。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構的“商調函”辦理流動手續(xù);
第十二條 戶口在甲方托管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將戶口一并遷出;
第十三條 合同期內提前解約的，所剩代理服務費不予退還;
第十四條 合同期滿應當續(xù)約。若乙方人事檔案及人事關系未辦理轉出手續(xù)，則視為乙方繼續(xù)委托甲方管理，本合同關系自動延續(xù);人事檔案和人事關系轉出，本合同自然終止;
第十五條 本合同一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方(簽字)：
中心(蓋章)
年 月 日
人事代理合同8
甲方：
乙方：
雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據(jù)江蘇省人民政府______號文的有關規(guī)定，乙方委托甲方對本單位專業(yè)技術人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下
1．甲方在代理人事關系時，保留專業(yè)技術人員和管理人員原有身份，并按有關規(guī)定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。
2．甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1．按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。
2．根據(jù)委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實施人事代理，應在一個月內續(xù)簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
地址：____________地址：____________
聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：____________
經(jīng)辦人：__________經(jīng)辦人：____________
_____年___月____日_____年___月____日
人事代理合同9
甲方：___________市人才服務中心
乙方：
根據(jù)《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委托甲方保管人事關系及人事檔案，并訂立合同如下：
一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方與乙方不存在隸屬關系。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
三、委托保管期間，乙方個人身份不變。有關工齡計算、年報統(tǒng)計等事宜，由甲方依據(jù)有關規(guī)定辦理。
四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時轉交甲方審核，并存入乙方檔案。
五、委托代管期滿，乙方需及時辦理人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留其人事關系。
六、管理費標準按省、市有關部門的規(guī)定執(zhí)行。
七、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：
1．養(yǎng)老保險
2．醫(yī)療保險
3．失業(yè)保險
4．住房公積金
5．戶籍、糧油關系
6．組織關系
7．調整檔案工資
8．職稱評審
9．出國政審
10．其他。
八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
_______年_______月______日
乙方（簽字）
_______年_______月______日
人事代理合同10
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務
1、為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù)；
2、負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；
3、管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料；
4、負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續(xù)；
5、按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡；
6、辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù)；
7、負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務
1、負責被代理人的日常管理及考核；
2、負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；
3、為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；
4、與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5、與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方：乙方（簽名）：
代表人（簽名）：
電話：地址：
人事代理合同11
甲方：
乙方：
根據(jù)國家和省有關政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,乙方委托甲方就 實行人事代理事宜訂立合同如下：
一、乙方自愿委托甲方管理上述人員的檔案和人事關系。
二、甲方接受乙方委托,負責管理上述人員的檔案和人事關系,并為代管人員提供人事關系接轉、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務。
三、乙方委托甲方人事代理期間，甲方不負責代管人員的傷殘、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等一切勞保福利費用。
四、乙方負責移交或協(xié)助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間，乙方應及時向甲方轉交代管人員在聘用單位形成的新的檔案材料，經(jīng)甲方審核后存入代管人員檔案。代管人員的聯(lián)系電話、通訊地址變更時應及時通知甲方。
五、乙方應及時向甲方支付人事代理服務費，每人每月 元，從簽訂合同之日起,首次一次付清壹年費用。代理期間，乙方應主動向甲方續(xù)繳人事代理服務費，逾期一年未交費者，甲方有權終止代理服務,由此而造成的后果,由乙方承擔。
六、本合同自年 月 日起生效。此次繳費至年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。
七、乙方在合同期間內，提前調出檔案，甲方不退還乙方的人事管理費。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
甲方（簽章）
乙方（簽章）
年 月 日
人事代理合同12
甲方（受托方）：_________
乙方（委托方）：_________
根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關系、人事檔案；
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；
4.辦理轉正定級、專業(yè)技術資格的認定和考評申報事宜；
5.辦理出國（境）政審，申辦出國（境）證照的有關手續(xù)；
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關證明材料；
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續(xù)；
8.代管黨組織關系；
9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；
10.接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導、提供人才素質測評；
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
人事代理合同13
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方委托甲方提供人力資源服務外包達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方委托服務的人員系人事代理關系，無勞動關系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關系，全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔用人單位的義務。
二、甲方義務和權利
(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務
一、檔案托管(免費)
人事檔案管理l
調整檔案工資
根據(jù)檔案提供各種證明l
工齡核定
出國政審l
轉正定級
二、人力資源事務外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)
1.代辦員工錄用、退工
2.代辦寄住證手續(xù)
3.辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案
4.職稱申報等需要的相關手續(xù)
5.代為組織人才測評
6.人才引進和流動服務
7.集體戶掛靠
8.代辦、代交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險
9.代辦、代交醫(yī)療、大病保險
10.代辦、代交住房公積金
11.遠程電子檔案查閱
12.人力資源信息和政策咨詢
13.相關法律法規(guī)和政策咨詢
14.企業(yè)勞動人事辦事流程指導
15.代辦工資卡
16.代發(fā)工資
17.代辦個人所得稅申報
18.幫助組織入職體檢、年度體檢
19.代辦商業(yè)保險
20.幫助協(xié)調勞動人事爭議
三、人力資源管理擴展服務
(二)在乙方支付外包服務費、社會保險等各項費用后，甲方應及時準確為乙方員工繳納社會保險和住房公積金等費用。
四、乙方義務和權利
1、按甲方要求，及時提供與委托服務內容相關的有關材料，以及委托服務人員的新增進檔材料。
2、根據(jù)選擇的人力資源事務外包服務項目，乙方向甲方支付外包服務費 元/月·人。選擇人力資源擴展服務項目的，一事一議。
3、簽定本合同時向甲方提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副本復印件、組織機構代碼證復印件和人民銀行開戶許可證復印件各一份。
4、如果與所委托服務的人員解除聘用合同、勞動合同，或合同到期后不再續(xù)簽，應在十五天內將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達甲方。
5、乙方有權對甲方的服務提出意見和建議，甲方有義務做出回應及對服務質量進行改進。
五、雙方認為需要約定的其他事項
1、乙方聘用人員的服務起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止;解除合同人員乙方須于當月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當月未能及時停保的，乙方仍應為該解除(勞動)合同人員繳納下一個月的各項保險。
2、甲方每月15日前將各項費用明細發(fā)給乙方核對，乙方須在當月20日前根據(jù)清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔。
六、 本協(xié)議自雙方簽署日起一年內有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動延長一年，依此類推。
七、 本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個月向對方書面申請，或承擔三個月外包服務費用的違約責任。
八、 協(xié)議中未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理。國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同14
甲方：
乙方：
根據(jù)《江蘇省人事廳關于委托人事代理服務工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關于開展委托人事代理服務工作的意見》(連政辦發(fā)【1998】47號)，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：
一、甲乙雙方基本情況：
二、甲方的責任如下：
甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。
三、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容有關的材料;
2、單位員工變動時，應及時到甲方辦理相關手續(xù)。
四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。
五、雙方認為需要約定的其他事宜：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同15
甲方：
乙方：
為了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
一、乙方按政策規(guī)定將本人黨關系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯(lián)系方式報告甲方。
二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關材料。
三、甲方按有關政策規(guī)定為乙方提供如下人事服務：
(一)代理管理組織關系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù));
(二)管理人事關系：認定個人身份和工齡、轉正定級、按國家政策規(guī)定調整檔案工資，對符合條件的辦理錄(聘)干身份手續(xù);
(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續(xù);
(四)組織參加專業(yè)技術職稱資格考試;
(五)組織參加崗位培訓;
(六)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金手續(xù);
(七)辦理聘用合同鑒證;
(八)其它與人事管理相關的服務工作。
四、乙方按規(guī)定向甲方支付人事管理服務費120元/年，中途終止合同者不退還服務費。
五、乙方如不按規(guī)定繳納有關費用，經(jīng)催繳后超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，并繼續(xù)追繳有關費用及其滯納金。
六、乙方工作發(fā)生變更，需調轉人事關系及檔案時，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。
七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期 年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同(合同期滿檔案未轉出或續(xù)繳檔案管理費同視為續(xù)簽合同)。
八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。
九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。
十：個人基本信息：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同16
合同編號：
甲方（被代理人）：
地址：
電話：
郵箱：
乙方（代理人）：
地址：
電話：
郵箱：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：風險提示：
建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，建議可以對代理條件進行明細；如果有相關資質信息，可以作為合同附件；避免一方存在信息不真實，或者資質授權過期等情況，容易引代理糾紛。
涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應對措施。
一、乙方責任
1、乙方根據(jù)有關規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關服務。內容包括：確認或保留原有身份（人事關系）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉遞；辦理應屆畢業(yè)生轉正定級；檔案工資核算及調整；辦理人事關系和檔案的轉移、調閱檔案材料。
2、經(jīng)甲方申請，乙方按國家有關規(guī)定，可為甲方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因甲方未將人事關系轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
3、對寄存期滿未取走的檔案有權進行處置。
二、甲方責任
1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及乙方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和乙方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
4、委托合同期滿，甲方必須在一個月內與乙方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，乙方可終止合同。
5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
三、費用
1、根據(jù)省物價部門的規(guī)定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
�。�1）以整體服務方式支付服務費_________元年，于每年____月____日前支付。
（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。
（3）甲方在協(xié)議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，乙方退回代理費。
（4）甲方的人事檔案轉入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由乙方負責整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。風險提示：
建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔違約責任。并且，可以根據(jù)際情況來規(guī)定違約賠償金的數(shù)額。此外，違約金的數(shù)額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。
四、違約責任
1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。
2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續(xù)2個月未支付或________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協(xié)議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)有關權威機構確認后，違約方應予以賠償。
4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協(xié)議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執(zhí)行。
五、爭議的處理
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
六、其他
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時，提出方應提前_____天以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自________年____月____日（本協(xié)議生效起）至________年____月____日止。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：________年____月____日
乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：________年____月____日
人事代理合同17
甲方：
乙方：(委托單位)
為做好人事社會化服務和管理工作，推動機關、企事業(yè)單位用人機制的轉變和人事制度的改革，促進人才的合理流動，根據(jù)國家和省市有關政策規(guī)定，由乙方單位申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方委托人事代理一事，簽訂本合同。
一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服務。
1、人事代理的范圍、內容：
(1)代管人事檔案、人事關系;
(2)代管黨團組織關系(乙方單位有黨團組織的，由乙方管理);
(3)代管檔案工資、檔案工齡;
(4)負責代理人員檔案的日常管理、年度考核工作;
(5)保留代理人員的原干部(或工人)身份。
2、人事代理人員名單。
二、在本合同期限內，甲方承擔下列責任。
1、保存乙方委托人員的檔案資料，負責其檔案資料的收集、鑒別、歸檔。
2、保存乙方委托人員的工資關系，并為其計算連續(xù)工齡。若遇國家政策性調整工資，乙方委托人員符合調資政策，甲方協(xié)同乙方確定并記載工資情況，實行“檔案工資”管理。
3、代管乙方委托人員的黨團組織關系，負責其黨團組織生活。
4、保留乙方委托人員的原有干部、工人身份及人事關系。
5、負責乙方委托人員的日常管理和年度考核工作。對乙方委托人員平時工作表現(xiàn)情況，指導乙方單位進行考核，并將考核材料存入委托人員本人檔案。
6、按規(guī)定為乙方出具其代理內容的有關證明。
三、本合同期限內，乙方應承擔下列責任。
1、乙方每年與甲方聯(lián)系一次，將委托人員壹年來的政治思想、工作表現(xiàn)寫出書面總結材料送甲方，并在翌年年初將年度考核材料交甲方。
2、在本合同規(guī)定的代理期間，乙方個別委托人員如到新的工作單位，甲方應按人事檔案管理規(guī)定辦理并轉遞檔案、人事關系，手續(xù)完畢后與該委托人員的人事關系自行終止。個別代理人員人事代理關系的終止不影響其它代理人員。
3、乙方應在本合同期滿前一個月內，向甲方提出是否續(xù)代理或增加代理項目的意見，若一個月內乙方不與甲方聯(lián)系，或乙方不履行本合同中規(guī)定的責任，甲方可單方面終止合同，并將其人事檔案、人事關系予以封存。甲方將所代理資料封存后，如乙方需要使用，應向甲方提出申請，并在原協(xié)議費標準基礎上，由乙方加倍向甲方交納服務費。
四、基本人事代理服務期限。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限_____年，協(xié)議期滿可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。
五、人事代理服務費
甲方向乙方每人每月收取代理費_____元，共計_____元。
六、本合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，由雙方共同商定。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
年 月 日 年 月 日
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