入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿
在快速變化和不斷變革的今天，我們使用上講話稿的情況與日俱增，講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿（精選20篇），希望能夠幫助到大家。
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進！
第四，我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！
謝謝大家！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們，朋友們：
你們好!
首先歡迎同學(xué)們的到來，帶著知識、信念與夢想融入到基礎(chǔ)局這個團隊。
今天的你們，已經(jīng)成功走過求知、求職這兩個人生中的關(guān)鍵節(jié)點，但是，進入一所好的大學(xué)、進入一個好的單位并不意味著你從此大功告成，并不意味著你未來的路能走好，后面還有五十年、六十年，甚至一百年你該怎么走？反思過去前輩們走過的歷程，大家要想人生有所為，以下幾點大家可以借鑒。
一是要能夠遇到一個好的導(dǎo)師，進入一個寬容、學(xué)識、奔放、自主的管理環(huán)境，才能讓你們真正學(xué)到技能，受到正面教育，融入一種文化。公司作為一個負責(zé)任的團隊一定會為大家努力創(chuàng)造這個條件。
二是要有理想，但不能好高騖遠。目前國內(nèi)外的基礎(chǔ)處理技術(shù)還處于以經(jīng)驗技術(shù)為主的一門學(xué)科，所以平時的經(jīng)驗積累尤其重要，要珍惜目前你們在基層崗位的每一天，那是你提升能力、積蓄能量的源泉，那是自己感知的東西，不是別人消化后告之的東西，二者的受益是不一樣的。
三是要有一個良好的心態(tài)。在平時工作中要去張揚自己，但不能刻意表現(xiàn)，要積極參與公司“青年論壇”等推新平臺去展示自身的才華。在工作中不要生氣要爭氣，不要嫉妒要欣賞，不要拖延要積極，不要心動要行動。
四是要能吃苦。在智商方面我們可能比不過身邊的同事，那我們就只能笨鳥先飛，就要比別人付出更多的辛苦。有這么一種傳說，能夠到達金字塔頂端的只有兩種動物，一個是雄鷹，一個是蝸牛。只要我們在努力，就足以給自己留下令生命感動的日子。
五是做事要先做人。要有良心、要有愛心，要有感恩之心，要有和別人分享的姿態(tài)，要有愿意為別人服務(wù)的精神。入職的第一印象很重要，將會對你們的未來產(chǎn)生影響。對于一個職場新人來說，最好的名片就是微笑，在表達自己的想法時，要做到有教養(yǎng)、謙遜、謹慎和親切。吃虧是福，這也是我們常說的第一印象，初到一個新的團隊，因為大家多是用挑剔的心態(tài)來觀察你，所以要學(xué)會用奉獻去贏得掌聲。
六是要珍惜和認知“中國基礎(chǔ)”這個品牌。從你們成為水電基礎(chǔ)局一員的那一天起，就可以對你的同學(xué)、朋友、家人自豪地講，我們的公司在國內(nèi)就是基礎(chǔ)處理的王牌，基礎(chǔ)處理的行業(yè)規(guī)范是由我們公司編寫，基礎(chǔ)處理的多項工法由我們公司創(chuàng)造，這種技術(shù)平臺是其它施工單位無法比擬的。
七是作為一名工程技術(shù)人員，不要狹義的學(xué)技術(shù)。從普通的工藝師到合格的工程師需要經(jīng)歷兩次升華，一是從操作參數(shù)到使用參數(shù)的升華，二是由單一到系統(tǒng)的升華，技術(shù)工藝、材料、設(shè)備本是一體的，相互制約、相互依存。
同學(xué)們，我們生命的起點由不得你選擇出生在富裕家庭還是貧困家庭，但是我們生命的終點必將由我們自己選擇。出身一般、不完美不失為一種美麗，但一定要自強不息，沒有了自信，沒有了行動，才是人生真正的蒼白。
基礎(chǔ)局的未來將屬于你們，衷心祝愿大家早日成為公司棟梁之才。
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
首先，我謹代表貝德勒公司的全體同事，向新同事表示最熱烈的歡迎！
其次，付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德勒公司將為大家提供一個公平公開的競爭環(huán)境，努力打造一個沒有天花板的舞臺。只要你有能力，只要你能為貝德勒公司的發(fā)展做出貢獻，只要你對貝德勒公司付出了長期的忠誠，那么貝德勒公司一定會記住你，她一定會給你想要的薪水和榮譽！
第三，我們?yōu)槭澜绺鞯氐挠兄局看蜷_了永無止境的成功之門。我們希望更多有才華的人加入巴德雷公司，共同建設(shè)巴德雷公司，旨在建立團隊抱負，創(chuàng)建銷售模式。帶著這個宏偉的目標前進！
第四，希望每一位新同事都能盡快融入到貝德勒公司，成為貝德勒公司不可分割的一部分。也希望你在貝德勒公司的工作能夠勝任愉快，令人滿意。
最后，我也熱切期待:
你為貝德勒公司驕傲，貝德勒公司因為你更精彩！
謝謝大家！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿4
各位新同事：
首先，歡迎來到xx公司這個大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。
大家來自不同地區(qū)，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，你們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為你們每一個人提供發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。
當(dāng)然，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責(zé)任定待遇的。也許有時你會感到公司沒有真正的公平與公正，其實絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的，只要你努力工作，你的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢了解你、賞識你、任用你的。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰�，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執(zhí)行。作為一個普通員工要學(xué)會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學(xué)會盡職盡責(zé)做人，做一個有高度責(zé)任心的人。
大家進入公司已經(jīng)成為公司的一名員工，只有相識，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的學(xué)歷、多大的成績……還是多低的學(xué)歷、多大的失敗……這些都屬于過去，從現(xiàn)在開始，無論過去是否具備工作經(jīng)驗，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系，更好地融入團隊，增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。
公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員（員工）全力以赴把船劃向成功的彼岸！
我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。
最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)！快樂工作！快樂生活！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿5
各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們，朋友們：
你們好!
今天很高興的歡迎大家的來到，你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！
我們都來自四面八方，有幸能夠相聚在這里，這是一種緣份，更是一份友誼的開始。作為一個負責(zé)人，我也會帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)我們公司相關(guān)的一些知識，也許大家以前沒有接觸過這方面的東西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解我們公司的相關(guān)知識。同樣的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，多學(xué)多問，充份利用自己所學(xué)的知識，積極展示自己的才華，盡快地熟悉、掌握相關(guān)知識，及早的把它應(yīng)用到工作當(dāng)中。對自己對公司，大家都應(yīng)該有份責(zé)任感，公司信認你，才會把這份工作給你，現(xiàn)在我們就象是一家人，一家人都應(yīng)該是向著一個好的方向發(fā)展。工作上大家應(yīng)該保持良好的心態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)什么問題，也希望大家提出來，一起解決，不能讓某些小環(huán)節(jié)壞了大家的心情。不要把我當(dāng)成什么重要的領(lǐng)導(dǎo)，我們是朋友，有什么不妥的，可以講出來。大家一起討論！我們的工作也許相對其它有些困難，請大家不要把工作當(dāng)成一種艱巨的任務(wù)，就當(dāng)成一種挑戰(zhàn)。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當(dāng)你失敗的多了，我想你的心里就會有一層很厚的基石，會讓你逐步走向成功。我也會盡量幫助大家的！
在今后的日子里，你們作為公司的一股新生力量，你們將是公司的新生力量，公司的發(fā)展來自員工的一起努力，只要大家努力，公司會越來越好的。作為你們的
領(lǐng)導(dǎo)，你們的朋友，祝大家在邁特能取得更多的經(jīng)驗，事業(yè)上更上一層樓，祝我們相處的愉快！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿6
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：
大家好!我是xx公司副經(jīng)理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!
作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。
首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負責(zé)任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)!現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人!我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人!同時，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關(guān)于成長�！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡�！笨梢�，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出�，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!
廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風(fēng)帆，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團隊，在現(xiàn)實中找準自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!
最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：
今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以獲益匪淺。
各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習(xí)。很多人應(yīng)該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導(dǎo)了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導(dǎo)我們。
在座的很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧！事實勝于雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復(fù)雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動員――羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當(dāng)然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當(dāng)勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學(xué)習(xí)法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復(fù)雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結(jié)果全世界都能看到那個M的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結(jié)果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;
懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機;
懶的一個一個的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;
懶的每次去計算，于是他們發(fā)明了數(shù)學(xué)公式;
懶的出去聽音樂會，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和CD;
這樣的例子太多了，我都懶的再說了。
還有那句廢話也要提一下，生命在于運動，你見過哪個運動員長壽了?世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?
如果沒有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想！
人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結(jié)果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結(jié)果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。
回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據(jù)說還有不少公司的股票呢！
我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜。現(xiàn)在你應(yīng)該知道你不成功的主要原因了吧！
懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
再次感謝大家！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿8
各位同事：
大家好！今天是大家結(jié)束培訓(xùn)，走上正式崗位的日子。首先我受王總委托代表達州市志向科技外包服務(wù)有限公司的全體同仁對各位新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
在移動公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家在四個月的培訓(xùn)過程中付出了勤奮、努力、汗水。恭喜大家順利通過了考核，成為公司的一份子。今后的工作中請大家時刻牢記自己代表的是志向公司和移動公司，要以志向公司和移動公司的規(guī)章制度嚴格要求自己，為公司樹立良好的形象。
有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么，公司就一定會記住你，他一定會給你所希望的薪水及榮譽！
我們向各位愿意與公司共同成長、共同成功的人打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加入公司，共同創(chuàng)造，共同成長，共同奉獻，共同成就！
希望每一位新同事能盡快地融入公司，成為公司密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪，公司因您而更精彩！
謝謝大家！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿9
各位新員工：
你好！
我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么期望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個屬于我們的未來。
一個優(yōu)秀的企業(yè)少不要一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不要一個優(yōu)秀的管理者，所以我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團結(jié)互相幫忙，為我們，為公司創(chuàng)造一個完美的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。
從今日起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我期望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家供給一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有抱負、有夢想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司必須賞罰分明，不會埋沒任何人才。
所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學(xué)會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不期望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進，以團隊為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學(xué)習(xí)新的知識，多向身邊的人學(xué)習(xí)，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負我們期望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園，期望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。多謝大家！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿10
尊敬的各位同事：
歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。
xx這個名字或許對您來說比較陌生，但當(dāng)您逐漸了解她，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者。
在xx，我們有堅實、個性的企業(yè)文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在接受入職培訓(xùn)時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。
當(dāng)您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當(dāng)您犯錯誤時，您首先應(yīng)該勇敢的承認，并從中吸取教訓(xùn)，我們也會全力協(xié)助，使大家共同進步。xx經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到xx及社會的認可，我們的員工的團結(jié)勤奮和聰明智慧，正在打開并占領(lǐng)我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現(xiàn)您的夢想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么。
尊重信任、共同發(fā)展！這是我們的口號，也是我們價值的體現(xiàn)。最后，再次歡迎您的加盟，并預(yù)祝您在xx取得非凡的成就！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿11
親愛的新員工、新同事們：
大家上午好！
首先，我代表中交二公局第二工程有限公司全體人員，歡迎各位新員工加入到我們的大家庭。
“優(yōu)秀的職業(yè)精神，可以成就一名年輕人的人生夢想；優(yōu)秀的文化理念，可以助推一個企業(yè)短時期內(nèi)獲得巨大發(fā)展；優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，可以支撐一個國家和民族長久繁榮發(fā)展！”，當(dāng)你們選擇進入路橋施工這個行業(yè)時，注定了你們崇高、奉獻、收獲的人生的開始；當(dāng)你們選擇到基層項目崗位磨礪、鍛煉時，相信你們的人生將與眾不同。
作為中國交建的三級子公司、二公局的二級子公司，二公司是路橋建設(shè)領(lǐng)域的勁旅，是支撐中國交建、二公局橋梁主業(yè)發(fā)展的專業(yè)化公司。二公司在國際、國內(nèi)“高新特難”懸索橋施工領(lǐng)域獨當(dāng)一面，有著重大影響力，擁有著懸索橋施工的世界先進技術(shù)和人才管理團隊。二公司承建了時為世界第一、世界第三的潤揚長江公路大橋，承建了目前位居世界第一、世界第二的舟山西堠門大橋以及技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)下五項世界第一的泰州長江公路大橋等國內(nèi)知名橋梁30余座。擁有數(shù)十項自主發(fā)明技術(shù)專利，獲得了諸多權(quán)威領(lǐng)域科技獎項以及國際、國內(nèi)建筑領(lǐng)域最高的成就和榮譽。
對于你們，來自國內(nèi)知名高等學(xué)府，從步入企業(yè)開始，你們的人生也已站在了全新的起點上，優(yōu)秀的你們將為公司帶來新的知識、注入新鮮血液；同時，在公司“陽光、透明、包容、開放、公正、高效”的核心價值觀下，你們有著相同的起跑線，公司會為你們未來的發(fā)展提供了良好的平臺和各方面的支持。
為此，對于即將步入工作崗位的你們，我首先談以下幾點希望：
1、堅持立足基層崗位。當(dāng)你們從大學(xué)校園步入工作崗位，尤其到了施工行業(yè)的最基層，會發(fā)現(xiàn)大學(xué)校園里樹立的理想、抱負很快就會被現(xiàn)實打破。但機遇也總是偏向踏實工作的人，在路橋行業(yè)，如果您想做專家，就必須從最基層干起，懂工人會做的事，才能管好工人；懂技術(shù)人員該做的事，才能當(dāng)好技術(shù)干部。總之，只有在基層工作中循序漸進、打好基礎(chǔ)、展示才干、積累到足夠經(jīng)驗人，才有可能走向更高級的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。
2、秉持一絲不茍的敬業(yè)精神。只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，真正精通某一項技術(shù)，最終取得成功。因此，對于安排在你手中的任何一件事情，你都要認真、細心地完成，養(yǎng)成在日常工作中記錄、總結(jié)的習(xí)慣，只有這樣，你才能在深入具體分析實際情況下，有系統(tǒng)、有分析、負責(zé)任地提出有益于項目和公司的改進建議和意見。
3、堅持團結(jié)協(xié)作。90后的你們不乏個性，給企業(yè)帶來無窮活力和思想意識碰撞的同時，你們應(yīng)具有團隊精神和團結(jié)協(xié)作意識。沒有責(zé)任心，不善于合作，不能團結(jié)奮斗的人，將會喪失進步的機會。因此，在你步入工作崗位時，應(yīng)遵守企業(yè)的各項制度和紀律，尊敬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老員工，樹立積極融入企業(yè)、融入項目、融入部門的意識，在“團隊”的平臺上發(fā)揮你的聰明才智、順利開展工作，并有所成就。
4、陽光面對挫折。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，不可能成為棟梁之才。世間沒有絕對的公平和公平，這種情況同樣也會存在于公司中。但強者致勝、適者生存，努力的人終就會被看到，是金子總會發(fā)光。面對一時的挫折、委屈、不公，你也要學(xué)會承受得起。只有理性對待得與失，客觀、積極對待挫折，將工作中的'挫折視作歷練和積淀，使自己練就臨危不亂的沉著與自信、審時度勢的機敏與智慧。
5、科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯�；鶎禹椖康纳钔强菰锏模泵χ�，你可以安排一些休閑，但還是要堅持有計劃地讀書、學(xué)習(xí)，盡快拿到公司認可的職稱和技術(shù)等級。公司秉持以貢獻定報酬、憑責(zé)任定待遇、據(jù)績效定獎勵的薪酬理念，但對于新員工，因為工作成績有限、晉升較慢，公司不可能從一開始就給予你“理想”的待遇，但只要你有職業(yè)目標的追求，在自身能力素質(zhì)上不斷下功夫，在充分了解企業(yè)實際和發(fā)展需要的基礎(chǔ)上不斷彰顯自己的價值，企業(yè)會給你公平、公正的回報。
6、嚴于律已，寬于待人。在工作崗位上的歷練，不僅使你會做事、把事做得漂亮，更重要的是你若向往更高的層級發(fā)展，就必須學(xué)會做人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事，做一個高中級干部還要學(xué)會做人，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。
7、與企業(yè)同發(fā)展。只有公司效益不斷提升，你的腰包才能豐滿；只有公司發(fā)展好了，你的人生才有更高的平臺和格局。因此，以企業(yè)發(fā)展為己任，把自己作為宣傳企業(yè)的窗口，不斷提升企業(yè)榮譽感，堅定與企業(yè)同呼吸、共命運的信心，愛崗敬業(yè)，積極協(xié)助公司履行社會責(zé)任，為企業(yè)樹立良好社會形象，使自身價值在奉獻中得到提升。
8、秉持正氣，與人為善，以一顆善良的心做人做事，好人多了，風(fēng)氣正了，公司才能蓬勃向上不斷發(fā)展。
其次，對于公司各接收部門及項目，我也提幾點要求：
一是要認真做好新員工的安置工作，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助，全方位地幫助新員工從身、心上盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
二是要做好對“新員工”的傳幫帶，針對不同崗位的新員工，接收部門和項目要開展有針對性的入職教育，包括管理程序、管理制度、專業(yè)技術(shù)等，使新員工在工作崗位上能夠盡快成長起來，成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
三是作為公司、項目的主要領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常和新員工做思想上的溝通，認真傾聽他們的意見，鼓勵并引導(dǎo)他們在工作崗位上積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。
如果今后你們有任何對公司發(fā)展有益的良策、建議、心得，也都歡迎你們直接與我溝通、談心。
最后，再次祝愿大家工作順利、身體健康，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續(xù)發(fā)光、出彩！
謝謝大家！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新同事：
大家好！
今天我能夠在這里和大家說說心里話，感到非常高興，看到這么多新同事加入到我們這個大家庭，感覺就象看到了我們的未來，因為你們是我們團隊未來的希望。我們是個大家庭，感謝你們選擇這里作為你們職業(yè)生涯中的驛站，因為你們的到來壯大了我們的隊伍，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增添了新的活力。
我在這里工作、學(xué)習(xí)整××年了，在這××年里我切實感受到了我們這個大家庭翻天覆地的變化，我不說我們的廠房有多大變化、增添了多少設(shè)備，也不說我們的產(chǎn)值翻了幾番，因為這些變化都是有目共睹的，是屬于今天和昨天的，我想說的是，帶來這些變化的原因是什么，我認為就在于我們?nèi)粘Ｋ裱摹罢嬲\、實干、執(zhí)行、競爭”的行為準則，在于我們團隊“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、誠信、奮進”的經(jīng)營理念，說到這里，有人可能會不以為然，不就是干巴巴的16個字嗎？其實不然，我有幸兩次聽我們×總解讀過其中的含意，在這里我想把我的心得體會和大家分享一下：
說到員工行為準則，你不能認為它是用來控制你的行為的，實際上它概括了讓我們從新員工變成公司骨干的過程。首先，你要融到隊伍里來就要真誠待人、真誠付出，做到這一點，你其實也只是表面上融進來了，更重要的是贏得同事的支持和領(lǐng)導(dǎo)的信任，那你怎么做呢？我的體會是要同自己的團隊步調(diào)一致、認認真真、踏踏實實的做好每一項領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，只有這樣，你才能逐漸被認可、被接納，才能逐步融到隊伍里來。而想成為骨干，靠的卻是團隊內(nèi)部的良性競爭，大家只有不斷超越周圍的人、超越自己，才能不斷的成長，人是在互相競爭中共同成長起來的，那么在這里我們競爭什么呢？就是要競相爭當(dāng)技術(shù)能手、管理能手、銷售能手，有句話說的好“能者居中”，你只有成了你那個領(lǐng)域中的能者，你才能真正成為公司的骨干。
在我們的經(jīng)營理念中，最重要的是學(xué)習(xí)，不斷的學(xué)習(xí)新的技術(shù)、學(xué)習(xí)新的經(jīng)營管理模式，不但要從書本上學(xué)，更要向我們的競爭對手去學(xué)，只有這樣，我們的才能始終保持一種不斷創(chuàng)新的狀態(tài)，才能一直處于行業(yè)的領(lǐng)先地位，事實上我們也確實是這樣做的，我們的誠信經(jīng)營，急用戶之所急，想用戶之所想，努力為用戶提供性價比較高的產(chǎn)品，這樣我們的產(chǎn)值和利潤就像滾雪球一樣越滾越大，雖然我們現(xiàn)在還不是足夠強大，但我相信，總有一天我們的團隊讓世人矚目的。
各位新同事，公司為大家提供了一個展示自己、放飛夢想的舞臺，作為中層管理者我們熱切的期望：
大家能夠迅速的成長起來，我們的隊伍能夠迅速的壯大起來！
我們期待：有那么一天，你會因為××而自豪，××也會因為你而更加精彩！
最后祝大家，在今后的日子里快樂的學(xué)習(xí)，快樂的工作，快樂的生活！
謝謝大家！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新同事：
大家上午好!
首先，我代表一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司的全體員工，對在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的歡迎!
今天，作為新員工的你們，已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上，對于每個人來說都是一個新的起點。那么借此機會來跟大家見面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與一生美同呼吸、共命運。
每當(dāng)看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心都很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到一生美，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經(jīng)做好了充分的思想準備，能否盡快的找到人生的自己角色;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
首先，要對我們一生美各部門、各會所的老員工們，尤其是在做的一生美的精英們提出幾點要求：
1、希望各部門、會所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成后，要組織好各個部門、會所新員工的見面會，使新員工能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉新的企業(yè)，同時要認真做好新員工的安置工作。
2、各部門、會所要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷，并開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，要讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3、老員工要關(guān)注員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀，加強新員工愛崗敬業(yè)、人生價值的主題教育。主管領(lǐng)導(dǎo)需定期與新員工做思想溝通，認真傾聽她們的意見，逐步引導(dǎo)她們，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。
4、各部門、會所要建立人才培養(yǎng)機制，明確培養(yǎng)目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實踐的有機結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
二、接下來我對新員工提出幾點希望 ：
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機會。美容行業(yè)是一個競爭壓力比較大的行業(yè)，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這1年來，公司內(nèi)部對制度、薪資、人員架構(gòu)等做出了比較大的改進，接下來公司還將投資350萬余元，進行我們自己醫(yī)美門診的打造，預(yù)計將在年底試營業(yè)�！耙簧馈痹诳焖俚陌l(fā)展，企業(yè)的發(fā)展平臺也隨之?dāng)U大，希望我們的新員工盡快跟上公司的發(fā)展腳步，珍惜這個機會，讓自己在一生美這個廣闊的舞臺上成為一個不可或缺的角色。
2、適應(yīng)環(huán)境，融入團隊。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，你們既要善于從實踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作一段時間后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識、新技術(shù)，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者，勇于超越�！翱慈颂魮�(dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗的老員工學(xué)習(xí)，遇到問題多請教。公司一直堅持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補短，學(xué)以致用，力爭超越。
新員工們，從這一刻開始，你們已經(jīng)成為一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司，這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以服務(wù)為先導(dǎo)，以業(yè)績?yōu)槟繕恕钡慕?jīng)營理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實現(xiàn)你們的人生價值。
最后，祝愿我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來更美好!
謝謝大家!
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
首先我代表丞華集團的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。丞華集團會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為丞華集團的發(fā)展做出貢獻，只要你為丞華集團付出了長期的忠誠，那么，丞華集團就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟丞華集團，共建丞華集團，向著"立團隊志氣，創(chuàng)業(yè)績楷模"這一宏偉目標邁進！
我希望每一位新同事能盡快地融入丞華集團，成為丞華集團密不可分的一分子，同時也希望您在丞華集團的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：您因丞華集團而自豪，丞華集團因您更精彩！謝謝大家！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿15
尊敬的各位朋友、各位新員工：
歡迎大家來到我們同策戴斯大酒店工作！首先，我謹代表同策戴斯大酒店董事會，方宇文化傳播有限公司，向各位表示歡迎。熱烈歡迎你們加入同策，用一句現(xiàn)實最流行的說法就是“緣分”，你們選擇了同策，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。
“無規(guī)矩不成方圓”，我希望大家盡快適應(yīng)酒店，遵守規(guī)章制度，服從管理，認真對待做好自己的本質(zhì)工作。在這個平臺上，大家都是重要的一員，不要看不起自己的工作。我們服務(wù)行業(yè)需要付出更艱辛的勞動，需要更實際的能力，沒有責(zé)任心，不服從管理，不懂得奮斗的人，等于喪失了你在公司進步的機會。在接下來的培訓(xùn)期間，希望大家積極對待，主動參與公司保潔衛(wèi)生等相關(guān)工作，服從安排，公司將視各位培訓(xùn)的工作狀況，來決定崗位分配，以及以后的晉升。
最后希望大家在今后的工作中踏實認真，實現(xiàn)自己的人生價值！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿16
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
其次。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷�！边@一宏偉目標邁進！
第四。我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：
您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩！
謝謝大家！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿17
各位新員工：
大家好！
我代表總經(jīng)理xx女士熱烈歡迎你門加入xx房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，我們有幸共同參與xx盛世公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！
xx盛世過去的每一點成就，都有賴于xx盛世全體員工的共同努力。xx盛世的明天的`每一個進步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現(xiàn)在起，你們就是xx盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在xx盛世工作的經(jīng)歷而自豪。
我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫助別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香！更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。”
發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿18
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好！
首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工，對諸位加入xx川江醫(yī)藥有限責(zé)任公司這個大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選擇xx作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。
從諸位加入xx的第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長的過程中，我們將為您提供不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站；也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，限度地發(fā)揮您的才智和潛能。
努力是您永遠需要保持的狀態(tài)，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿19
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好！
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的經(jīng)理，十分榮幸，這天的培訓(xùn)由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從這天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在那里，公司各項培訓(xùn)也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我們集團要求每一個人以高度認真負責(zé)的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一起共同努力吧！
入職儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿20
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家好！
首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工，對諸位加入四川南藥川江醫(yī)藥有限責(zé)任公司這個大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選擇四川南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。
從諸位加入南藥的第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長的過程中，我們將為您提供不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站；也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。
努力是您永遠需要保持的狀態(tài)，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。
四川南藥將秉承南京醫(yī)藥“尊重人才，重視人才，以人為本，追求員工與公司同發(fā)展、共成功”的人才理念，為您的成長發(fā)展提供公平的競爭激勵機制、提高個人素質(zhì)的強大培訓(xùn)基地、成就您人生事業(yè)的相關(guān)資源及適合您能力的工作舞臺�？鞓饭ぷ�、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對你的希望和祝福。四川南藥愿成為您第二個家，讓我們共同努力，使公司和您自己不斷得到發(fā)展和成長，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，并在其中不斷體驗、收獲快樂和幸福。
再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
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