述職述廉述學報告范文
每一天的時間都非常珍貴，回顧這段時間的工作，取得的收獲不是一星半點的，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！那么寫述職報告真的很難嗎？以下是小編為大家整理的述職述廉述學報告（精選11篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
述職述廉述學報告1
一年來，主要從如下方面履行職責：
一、突出抓好思想作風和執(zhí)政能力建設，努力創(chuàng)建科學發(fā)展好班子
一年來，黨委政府始終圍繞建設科學發(fā)展好班子，團結(jié)帶領(lǐng)全體班子成員不斷改進和加強思想作風建設，提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。
（一）加強政治理論學習，提高黨政班子執(zhí)政能力。把政治理論學習擺上重要位置，通過健全鎮(zhèn)委學習中習組各項制度，做到人員、時間、內(nèi)容三落實，組織全體班子成員積極參加各類理論學習，在班子中進一步樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，使大家做到從群眾中來，到群眾中去，深入基層調(diào)查研究，形成解放思想、同心同德、通力協(xié)作和尊重客觀規(guī)律、尊重群眾意愿的良好氛圍。通過學習，使大家豐富了指導工作實踐的理論知識，增強了依法行政，廉政從政意識，提高了執(zhí)政水平。
�。ǘ┘訌娝枷胱黠L建設，提高黨政班子戰(zhàn)斗力。一是堅持民主集中制，努力形成團結(jié)和諧，堅強有力的領(lǐng)導集體。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領(lǐng)導帶頭開展談心交心活動，容言、容事、容人，既集思廣益、又勇于負責。其他班子成員也能夠互相溝心通氣，講黨性，講大局，講原則，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互關(guān)心。二是堅持求真務實，努力形成開拓進取、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體。鎮(zhèn)委班子能夠堅持正確的權(quán)力觀、政績觀、苦樂觀，在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭承擔各項工作任務，既主動參與集體領(lǐng)導，又認真履行分管職責；在作風上，堅持求真務實，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶頭深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入部門，摸實情，干實事。團結(jié)協(xié)作，勤政務實的領(lǐng)導集體產(chǎn)生了良好的整體效應，在全鎮(zhèn)干部群眾中形成了強大的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。三是加強機關(guān)作風建設。組織開展了“機關(guān)作風建設年”、“效能建設年”、“狠抓工作落實年”和“萬眾評公務”活動，不斷完善黨委政府工作制度，促使領(lǐng)導干部抓落實的責任心和積極性，有效提高了黨政機關(guān)辦事效率和服務質(zhì)量，有力地推動了各項事業(yè)的發(fā)展。
二、突出抓好執(zhí)政興鎮(zhèn)工作，推動經(jīng)濟社會發(fā)展
一年來，始終圍繞執(zhí)政興鎮(zhèn)這一要務，認真抓好經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)發(fā)展，抓好平安建設、民生事業(yè)建設和黨的建設，確保經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展有新成效。
�。ㄒ唬﹫猿职l(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，努力實現(xiàn)鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平有新的提升。堅持發(fā)展第一要務，突出抓好項目建設、鞋業(yè)發(fā)展和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全鎮(zhèn)經(jīng)濟在金融危機影響下逆境中平穩(wěn)發(fā)展。2012年，全鎮(zhèn)gdp26.8億元，比增15.05%；用電量2.58億度，比增7.15%；工商稅收入7786.4萬元（不含免抵退調(diào)庫收入），比增5.27%；期末銀行存款余額16.73億元，比增18.02%。主要表現(xiàn)在：一是項目建設有新進展。2012來，全鎮(zhèn)新啟動建設和在建、續(xù)建重點工程項目37宗，投資總額30.63億元，至目前有12宗已完工，有10宗正在建設，有15宗正在進行前期準備工作。二是鞋業(yè)經(jīng)濟保持平穩(wěn)發(fā)展。2012年，全鎮(zhèn)產(chǎn)鞋25.59萬雙，鞋產(chǎn)值52.49億元，外貿(mào)出品額26.39億元，分別比增15.37%、15.01%和11.24%；一年來，全鎮(zhèn)新增制鞋企業(yè)及配套企業(yè)310家，有6個企業(yè)產(chǎn)品通過省名牌產(chǎn)品初審資格；有2家企業(yè)分別設立了省級“制鞋工程研發(fā)中心”和“鞋材研發(fā)專家工作站”。三是第三產(chǎn)業(yè)配套服務體系不斷完善。黃大吉大型鞋材商貿(mào)城順利建成開業(yè)，雍翠園建成投入使用，粵東鞋材市場即將開業(yè)，富康雅苑、黃大吉酒店等項目扎實推進，極大地激活了市場活力。2012年，全鎮(zhèn)新增大型商業(yè)網(wǎng)點3家，社會消售品零售總額13.22億元，比增23.54%。
述職述廉述學報告2
20xx年，團市委在市委和團省委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全市工作大局，認真履行團的職能，不斷加強領(lǐng)導班子和黨風廉政建設，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，有些工作走在全省乃至全國前列。團市委被國務院表彰為全國就業(yè)先進工作單位，被省文明委表彰為省級文明單位，共52個基層團組織和86名個人獲團中央、團省委表彰。
一、重實效，抓創(chuàng)新，圓滿完成各項本職任務
�。ㄒ唬┓⻊拯h政工作大局作出新貢獻。圍繞服務生態(tài)文明典范城市建設，實施生態(tài)文明青春建功行動。先后舉辦黃河口技能大賽、北京青年商會投資洽談會、山東大學博士團東營實踐等活動，為經(jīng)濟發(fā)展牽線搭橋，助推黃藍戰(zhàn)略實施和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。圍繞創(chuàng)建全國文明城市，開展“青春奉獻文明城”行動，組織志愿者開展“學雷鋒，做文明東營人”志愿服務、文明交通志愿服務、青年文明號服務站在行動等活動，設計制作“文明棋”1萬套免費發(fā)放，組織300余名青年志愿者在城區(qū)26個車流密集的路口進行文明交通引導，去年累計組織動員志愿者參與志愿服務5.3萬人次，提供志愿服務15萬小時，為創(chuàng)建全國文明城市作出了積極貢獻，被評為全市創(chuàng)建全國文明城市工作先進單位。圓滿完成黃河口國際馬拉松賽等大型賽會志愿服務工作，向國內(nèi)外展示了東營青年的良好風貌。圍繞生態(tài)文明建設，開展“興建青年林、綠化母親河”植樹活動，承辦了全國保護母親河青年志愿服務行動示范活動，組織8860名團員青年植樹10萬余株，綠化面積220余畝，建設青年林6處，推薦的黃河三角洲國家級自然保護區(qū)、孤島刺槐林場被命名為“山東省生態(tài)文明教育基地”。
�。ǘ┣嗌倌晁枷氲赖陆逃〉眯鲁尚АＷプ〗▓F90周年、黨的十八大等契機，深入開展“永遠跟黨走”主題教育實踐活動，通過在全市青少年中開展黨團知識競賽、書信文化大賽、紅領(lǐng)巾心向黨主題隊會等知識教育、實踐教育、體驗教育多種方式，用社會主義核心價值體系教育引導青少年。組織動員團員青年認真學習黨的十八大精神，通過收看開幕式、舉行宣講報告、撰寫心得體會等方式，不斷掀起學習宣傳黨的十八大精神的熱潮。充分發(fā)揮媒體作用，創(chuàng)辦了《東營新青年》雙月刊雜志，免費發(fā)放6000冊；升級改版了東營共青團網(wǎng)站，開通了官方認證團屬微博273個，其中東營共青團官方微博粉絲達到2.5萬人，覆蓋影響團員青年6萬余人。
�。ㄈ┓⻊涨嗌倌瓿砷L發(fā)展取得新突破。全力促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實施青年創(chuàng)業(yè)計劃，協(xié)調(diào)發(fā)放城市青年創(chuàng)業(yè)小額貸款1595.4萬元，爭取省青創(chuàng)基金扶持項目貼息10.8萬元，共扶持創(chuàng)業(yè)項目306個，帶動1245名青年就業(yè)。開展青年農(nóng)民專業(yè)合作社生態(tài)示范社創(chuàng)建活動，聯(lián)合市農(nóng)業(yè)局命名10家青年農(nóng)民專業(yè)合作社示范社，并納入了市級財政資金扶持范圍。積極創(chuàng)辦新型青年農(nóng)民學校，開展了農(nóng)村青年金融創(chuàng)業(yè)培訓村村行活動，發(fā)放《XX市農(nóng)村青年金融創(chuàng)業(yè)知識問答》3000冊，選派金融部門干部到縣區(qū)團委進行掛職，組建了農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)培訓宣講團，舉辦金融創(chuàng)業(yè)類培訓56場，培訓青年6400余名，協(xié)調(diào)發(fā)放農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款575筆，共計5628萬元，帶動2633名青年就業(yè)。實施春風行動，開展春季培訓，舉辦招聘會15場次，加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設，見習上崗青年1455名，培訓青年4000名，青年就業(yè)3600名。大力實施青少年民生工程，開展“心愿直通車”少年兒童關(guān)愛行動，幫助1200名家庭困難青少年實現(xiàn)心愿。實施希望工程圓夢大學行動，募集助學金20萬元，救助貧困大學新生65名。招募53名大學生志愿者開展暑期愛心家教活動，為農(nóng)民工子女提供免費家教服務。開展牽手行動“冬日暖陽”捐贈活動，協(xié)調(diào)安利公司為農(nóng)村學校捐助了25臺電腦和10噸燃煤。做好“第一書記”幫扶農(nóng)村工作，協(xié)調(diào)70萬元建成西增林村共青團路，并通過捐贈圖書用具、結(jié)對幫扶等方式突出對農(nóng)村青少年的關(guān)愛。切實維護好青少年合法權(quán)益，加強12355青少年服務臺建設，開展了輕松伴考陽光行動、12355進社區(qū)進學校進企業(yè)活動，提供咨詢2900余人次，受理個案577起，播出熱線節(jié)目312期，幫助解決了一批青少年遇到的心理、權(quán)益問題。深入開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”、“走進青年”團干部懇談日等活動，建立市縣團委干部基層聯(lián)系點60個，走訪團員青年800人次，暢通青少年利益訴求表達渠道，優(yōu)化了青少年成長環(huán)境。
（四）團的自身建設得到新加強。成功召開市第七次團代會，選舉產(chǎn)生新一屆團市委，規(guī)劃了今后五年的思路舉措。實施樞紐型組織建設基層活力工程，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化大團委建設。目前全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已新建直屬團組織568家，完成團省委下達任務的109%，基層團組織凝聚力不斷增強。開展“兩新”組織團建百日集中攻堅行動，新建非公企業(yè)團組織364家、青年農(nóng)民專業(yè)合作社團組織112個�；I備召開了XX市青年企業(yè)家協(xié)會第三次會員大會，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年的吸引力和凝聚力不斷增強。加強團干部隊伍建設，舉辦團干部黨性教育培訓班，組織60余名團干部到臨沂開展黨性鍛煉活動。利用山青學堂，組織集體學習26場次。開展團干部成長觀大討論活動，引導團干部正確認識團的崗位，樹立正確的成長觀。加強團市委機關(guān)自身建設，實施效能提升工程，健全完善機關(guān)規(guī)范化管理制度，工作效能和服務水平進一步提升。
二、重學習，提效能，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍素質(zhì)
�。ㄒ唬﹫猿忠缘聻橄�，提高干部綜合素質(zhì)。堅持把加強學習、提高素質(zhì)作為黨組和機關(guān)干部隊伍建設的基礎(chǔ)性工作。班子成員帶頭學習政治理論、業(yè)務知識和黨風廉政規(guī)定，特別注重對黨的十八大、市委第五次黨代會以來重要會議精神的學習，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央、省委、市委保持高度一致，不斷提高駕馭全局工作的能力。突出學習重點，創(chuàng)新學習形式，采取外出集中培訓、專題輔導、機關(guān)講壇等多種形式，加強干部的學習教育。今年以來已組織集體學習40余次，內(nèi)容涉及時事政治、黨史團史、修身立德、經(jīng)濟金融等多個方面，機關(guān)干部的綜合素質(zhì)實現(xiàn)較大提升。
（二）始終發(fā)揚民主，增強領(lǐng)導班子效能。一是堅持民主集中制原則，完善領(lǐng)導班子議事制度和議事程序。黨組成員自覺落實黨內(nèi)政治生活的各項準則，大事講原則，小事講風格，維護班子團結(jié)。二是堅持集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的制度，明確每位班子成員的職責，形成既各司其職、又密切配合的工作格局，班子成員的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。三是發(fā)揚黨內(nèi)民主，認真開好民主生活會。主要領(lǐng)導帶頭與班子成員經(jīng)常溝通和交流，做到“互信、互敬、互讓、互贏”。對重要工作部署和重大決策事項，都充分征求班子每個成員的意見，保證了決策的科學化和民主化。面對團代會召開后班子變動較大的實際，多次召開黨組會，增進班子成員間的溝通和了解，招考的兩位副書記很快融入到新集體中來。
�。ㄈ┳⒅貎�(yōu)化環(huán)境，激勵機關(guān)干部成長。繼續(xù)實施團干部培訓計劃。先后舉辦了全市團干部培訓班、縣級團委書記培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團干部培訓班等，培訓團干部480余人次。在機關(guān)實施績效考核制度。制定《機關(guān)部室及工作人員目標績效考核辦法（試行）》，按照全面考核干部“德、能、勤、績、廉”的原則，對機關(guān)部室、工作人員的日�？己�、獎勵加分、作風扣分等作出明確規(guī)定，。通過開展機關(guān)部室與工作人員績效考核工作，在團市委機關(guān)營造出“比實績、比德才、比作風”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，促進機關(guān)各項工作有序、規(guī)范、高效開展。
三、重教育，強管理，扎實抓好機關(guān)黨風廉政建設
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，健全工作機制。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作安排，做到與團的業(yè)務工作同部署、同落實。一是加強組織領(lǐng)導。制定下發(fā)年度實施意見，對做好全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署。進一步修訂完善了領(lǐng)導干部重大事項報告制度、中層以上干部廉政檔案制度、重點崗位風險防控制度等各項制度，形成了用制度管權(quán)、管事、管人、管物的良好工作機制。二是落實工作責任。嚴格實行黨風廉政建設目標責任制，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導機制。單位主要領(lǐng)導對全委的黨風廉政建設負總責，黨組與各分管書記，各分管書記與所分管部室負責人，層層簽訂目標責任狀，進一步明確工作任務和要求。三是建立黨風廉政建設回訪制度。建立日常工作督促制，制定出臺了關(guān)于建立黨風廉政建設回訪制度的通知，明確規(guī)定了開展黨風廉政建設和糾風工作情況、黨員干部勤政廉政情況等8項重點回訪內(nèi)容，確保黨風廉政建設責任制工作落到實處。
�。ǘ┘訌娦麄鹘逃�，筑牢拒腐防變思想防線。一是加強黨性教育培訓。7月份，團市委面向市、縣、鄉(xiāng)三級專職團干部舉辦了全市團干部黨性教育培訓班，加強了團干部對沂蒙精神、黨史黨情、團史團情的深入了解。二是加強機關(guān)廉政文化建設，積極開展廉政勤政宣講活動。堅持主要領(lǐng)導講黨課制度，組織機關(guān)干部集中觀看了《第一書記》、《沂蒙六姐妹》等黨性教育影片以及《中國紀檢監(jiān)察報》李本剛社長的黨風廉政專題輔導講座。三是將各項活動與黨風廉政工作主動對接，寓教育于活動。持續(xù)開展青年干部走基層活動，召開座談會50余次，發(fā)放調(diào)查問卷500份，引導團干部眼睛向下、重心下移，養(yǎng)成查實情、說實話、干實事的工作作風。
�。ㄈ┩怀隽䦟嵺`，打造黨風廉政亮點工程。在團市委機關(guān)深入推進黨風廉政建設“一二三”陽光工程，即：“一”為出臺一項考核制度，制定出臺《團市委機關(guān)部室及工作人員目標績效考核辦法（試行）》，對機關(guān)部室和工作人員日常工作程序和工作作風進一步規(guī)范�！岸睘榇罱▋深悓W習的平臺，一是深化開展“機關(guān)講壇”活動，定期組織機關(guān)部室圍繞某一主題講述心得、交流體會、推薦書目，促進機關(guān)干部夯實業(yè)務工作理論功底；二是利用“山青學堂”學習的平臺宣講廉政勤政政策，依托“共青團網(wǎng)絡視頻會議系統(tǒng)”，定期開展團干部遠程廉政教育培訓�！叭睘槿龡l路徑完善座談形式，一是開展主題調(diào)研月活動，采取召開座談會、實地考察、個別訪談、問卷調(diào)查、理論研討等方式，組織動員團干部深入一線、深入青年開展回訪活動，將基層調(diào)研建設成為改進工作作風、堅持重心下移的重要載體；二是舉辦“走進青年——團干部懇談日”活動，采取“共同參加活動、加強座談交流、撰寫懇談日記、開展問卷調(diào)查、發(fā)掘青年骨干”五位一體的方式，深入轄區(qū)青年開展“懇談日”活動，切實解決青年的所思所想所盼；三是建立團干部約談制度，在全市深入開展“懇談日”活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際建立團市委機關(guān)干部約談制度。經(jīng)過近一年的“陽光”實踐，團市委機關(guān)在加強黨員教育、推進制度建設、加強干部監(jiān)督等方面取得了較好效果。
�。ㄋ模┘訌娨�(guī)范管理，嚴格落實黨風廉政各項規(guī)定。立足實際，積極實施效能提升工程。扎實開展“履職盡責抓落實，馬上就辦促效能”大討論活動，在機關(guān)內(nèi)部大力倡樹“立說立行、馬上就辦”的工作作風。修訂完善《團市委機關(guān)規(guī)范化管理制度》，進一步規(guī)范財務管理、會議接待等方面的操作流程，保證了機關(guān)各項工作有序、規(guī)范、高效開展。認真貫徹落實黨中央《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，按照中央、省、市確定的黨員領(lǐng)導干部廉政工作重點，嚴格落實領(lǐng)導干部述廉、群眾評廉、組織考廉和廉政談話制度，單位領(lǐng)導班子及時向上級黨組織、紀檢部門和全體機關(guān)干部報告廉潔從政情況，自覺接受廣大干部群眾監(jiān)督。
述職述廉述學報告3
今年以來，在地委、行署的堅強領(lǐng)導下，市委班子認真貫徹落實黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區(qū)第八次黨代會及地委委員（擴大）會議精神，深入實施“生態(tài)立市、工業(yè)強市、科教興市、旅游旺市、南園北牧、安居富民”發(fā)展戰(zhàn)略，凝聚力量、攻堅克難，加快推進“三化”進程，著力調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，著力推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、保障和改善民生，著力維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，不斷開創(chuàng)了XX市跨越式發(fā)展和長治久安新局面。
一、加強班子自身建設，著力提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平
一是抓好班子理論學習。市委始終把建設學習型班子作為重要政治任務，認真落實中心組學習制度，今年以來，通過市委中心組、黨政聯(lián)席會、全委會等形式集中學習18次，系統(tǒng)學習了黨的十八大、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會及地委委員（擴大）會議精神。在學習中堅持理論聯(lián)系實際、學以致用，深入研究謀劃XX市發(fā)展穩(wěn)定、改善民生等各項工作。通過學習，進一步增強了市委班子貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性和堅定性，增強了班子成員敢于擔當、超前謀劃、真抓實干的氣魄和勇氣。
二是認真落實民主集中制。嚴格按照議事規(guī)則和程序?qū)嵭屑w決策，落實集體領(lǐng)導下的個人分工負責制。班子內(nèi)部坦誠相見、合作共事，多談心、常溝通、勤商量，互相信任和支持，開展批評與自我批評。對事關(guān)XX市發(fā)展、穩(wěn)定、黨的建設、班子建設等重大問題，都嚴格按照程序，廣泛征求意見，深入調(diào)查研究，反復完善方案，集中各方面智慧，做到科學民主決策。
三是注重發(fā)揮班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的政治核心作用。支持人大、政府、政協(xié)按照各自職能積極履行職責，切實加強對工青婦等人民團體的領(lǐng)導，支持他們依照法律和各自章程開展工作。通過召開座談會、情況通報會等形式，就一些重大問題聽取社會各方面的意見和建議。
二、堅持發(fā)展第一要務，加快推進全市跨越式發(fā)展
堅持以新型工業(yè)化帶動農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化和新型城鎮(zhèn)化，全面建設生態(tài)哈密、文化哈密、開放哈密、幸福哈密、和諧哈密，促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展。20xx年，預計全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值同比增長20.5%；固定資產(chǎn)投資同比增長35%；地方財政收入同比增長30％。
�。ㄒ唬﹫猿汁h(huán)保優(yōu)先，加快推進生態(tài)哈密建設
市委始終把生態(tài)建設作為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的重要抓手，堅持“兩個可持續(xù)”和“五個優(yōu)先”原則，加大對突出環(huán)境問題的整治，加快推進生態(tài)哈密建設。
一是加快“退城入園”步伐，加大城市污染治理力度。今年雙合堿業(yè)、橋梁廠、八鋼雅滿蘇礦業(yè)、金山石材遷建工作全面啟動；嚴格落實環(huán)保目標責任制，提高企業(yè)環(huán)保門檻，嚴禁高污染企業(yè)和項目落地，環(huán)評和“三同時”執(zhí)行率均達100%。
二是加大園區(qū)污染企業(yè)治理力度。對新疆騰翔鎂、美特鎂業(yè)、哈密和順等4家蘭炭重點污染企業(yè)進行停業(yè)整頓，對達不到環(huán)保要求的企業(yè)責令整改。
三是集中整治非法采礦破壞生態(tài)環(huán)境行為。重點對雙井子盜采鐵砂礦石、破壞戈壁生態(tài)的違法行為，依法進行嚴厲打擊，查獲非法采礦案件12起，依法關(guān)閉沙石、粘土礦55家。
四是以建設節(jié)水型社會為目標，認真落實水資源利用總量、用水效率、納污能力三條紅線。建立完善總量控制、定額管理、超量加價的配套管理制度，統(tǒng)籌工業(yè)用水、農(nóng)業(yè)用水和生活用水，今年完成農(nóng)業(yè)高效節(jié)水5.06萬畝，全市節(jié)水面積累計達71.8萬畝。
五是加強城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境建設。實施了農(nóng)田防護林、生態(tài)林保護、退耕還林還草及城市綠化等生態(tài)工程，新植苗木120萬株，補栽5.7萬株，全年完成造林7800畝，城市新增改造綠地面積122萬平方米，完成年計劃的106%。
六是為打造國家5a級景區(qū)，保護好哈密水源地，全面啟動了東天山景區(qū)綜合集中整治，對核心景區(qū)內(nèi)的單位和牧民房屋、商業(yè)網(wǎng)點、各類度假村、旅游接待點進行征遷，取締路邊加水點，目前整治工作有序推進。
�。ǘ┘涌焱七M“三化”進程，致力于開放哈密建設
新型工業(yè)化快速發(fā)展。堅持把推進新型工業(yè)化作為跨越式發(fā)展的第一推動力，突出煤炭資源優(yōu)勢，以煤為基、以煤興產(chǎn)、以煤興業(yè)、多元發(fā)展，大力實施優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略；圍繞“疆煤東運”、“疆電東送”，依托煤、延伸煤、超越煤，著力提高煤炭資源轉(zhuǎn)化效率。按照“產(chǎn)業(yè)高端化、發(fā)展高質(zhì)化、裝備現(xiàn)代化、管理精細化”要求，積極提升和培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，突出抓好煤炭、煤電、風光電及裝備制造、黑色、有色金屬采選冶煉深加工等為重點的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全市工業(yè)經(jīng)濟保持了快速增長。1－11月，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值48.7億元，同比增長34.5%。
一是加大園區(qū)基礎(chǔ)設施建設。投資1.37億元，完善了工業(yè)園區(qū)水、電、路、供熱、綠化等基礎(chǔ)設施，明確各加工區(qū)發(fā)展思路、規(guī)劃布局和產(chǎn)業(yè)定位，使園區(qū)由原來的“一園三區(qū)”發(fā)展成目前的“一園七區(qū)”格局，園區(qū)對項目的吸納承載力不斷提升。1－11月，園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值13.9億元，占全市工業(yè)增加值的57.5%。
二是全力推動工業(yè)重點項目建設。國投、國網(wǎng)、國電3個電源點建設項目獲得國家配套電源“路條”；東南部200萬千瓦、十三間房25萬千瓦風電場及石城子光伏產(chǎn)業(yè)園建設項目穩(wěn)步推進；以金風科技、華銳風電、新疆海裝等為主的風電裝備制造業(yè)發(fā)展迅速；特別是今年新增的13家規(guī)模以上企業(yè)，累計實現(xiàn)增加值10.94億元，貢獻率85.8%，拉動工業(yè)經(jīng)濟增長29.6個百分點。
三是全力做好工業(yè)重點項目協(xié)調(diào)服務工作。對已拿到“路條”的重點項目，主動跟進，積極協(xié)調(diào)，促進項目盡快獲得核準。目前國網(wǎng)、國電、國投電廠項目已拿到國家“路條”；光伏產(chǎn)業(yè)園20萬千瓦項目已拿到自治區(qū)“路條”；東南部200萬千瓦的風電場項目已獲國家核準。
四是加大招商選商引資力度。圍繞“四大基地”和“九大產(chǎn)業(yè)鏈”，不斷拓寬招商領(lǐng)域，促進優(yōu)勢資源向高新技術(shù)、高新產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，先后引進鄭州宇通、特變電工、弗光太陽能、榮信股份、山西富興通等30多家企業(yè)落戶哈密，招商項目69個，引進資金85.2億元。
五是積極開展“企業(yè)服務年”活動。對于落戶的企業(yè)，健全完善全程代辦服務機制，全面落實市領(lǐng)導聯(lián)系重點企業(yè)和包項目責任制，加大信貸、投融資、擔�！叭笃脚_”建設，為企業(yè)協(xié)調(diào)貸款34.55億元，融資13.12億元。
農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化有序推進。堅持用工業(yè)化思維謀劃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，大力發(fā)展“節(jié)水生態(tài)、高效精品、旅游休閑、城市服務、增收富民”型農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。預計實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入20.6億元，增長14.5%，農(nóng)牧民人均純收入9018元，增長16%。
一是圍繞農(nóng)業(yè)“提質(zhì)增效”，強化科技支撐，抓好特色農(nóng)業(yè)標準化建園，提升設施農(nóng)業(yè)、大棗產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代畜牧業(yè)經(jīng)營管理水平，加快農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測、動植物疫病防控等農(nóng)業(yè)服務體系建設。今年，維修改造和恢復生產(chǎn)日光溫室1679座，大棗標準化建園0.9萬畝，大棗補植補造6.1萬畝，新增大棗掛果面積3萬畝，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益明顯。
二是以扶貧開發(fā)整村推進為重點，舉全市之力打好新一輪扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。全市確定21個扶貧開發(fā)重點村，在6個村實行扶貧開發(fā)整村推進，在充分尊重農(nóng)牧民意愿、發(fā)揮農(nóng)牧民主體作用的前提下，按照“九通九有九能”的標準，采取市領(lǐng)導兼任村第一書記、機關(guān)單位包點、企業(yè)定點幫扶，整合各方資源，強力推進扶貧開發(fā)工作。投資1.96億元實施了兩居工程、基礎(chǔ)設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等4類114項扶貧開發(fā)項目，新建安居房838套，扶貧開發(fā)成效顯著。
三是加強農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設。加快農(nóng)村道路、農(nóng)田水利建設，完成通村油路113公里；實施了安拉溝、烏拉臺水庫項目，完成了6座小型水庫除險加固和農(nóng)村飲水安全工程，解決了1.38萬人飲水問題；以加快小城鎮(zhèn)建設為重點，完成35千伏星星峽輸變電工程，徹底解決了星星峽鎮(zhèn)用電問題。
四是加快安居富民、定居興牧工程建設。建設安居富民房5300套（新建2968套，結(jié)轉(zhuǎn)2332套），竣工率100%，定居興牧100戶，全部竣工陸續(xù)入住。按照城市小區(qū)標準，建成了大泉灣金疙瘩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、五堡新行政區(qū)等9個功能齊全、環(huán)境優(yōu)美、各具特色的安居富民小區(qū)，農(nóng)民生產(chǎn)生活和居住環(huán)境得到極大改善。2012年XX市被評為自治區(qū)安居富民工程優(yōu)秀免檢縣市。
五是抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，預計全年轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力7100人，農(nóng)牧民勞務收入2.86億元，人均增收600元。
六是大力實施“菜籃子”工程。加大“菜籃子”生產(chǎn)基地建設，今年種植日光溫室9200座，建立蔬菜生產(chǎn)直供基地3600多畝，增設農(nóng)副產(chǎn)品便民直銷店28個，農(nóng)副產(chǎn)品直銷店達44個。新增各類農(nóng)副產(chǎn)品儲藏保鮮能力5000噸，加大春節(jié)、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)假日的肉食品供應補償，由去年財政補貼92.6萬元增加到今年的209萬元。
新型城鎮(zhèn)化統(tǒng)籌推進。堅持“三高”標準，以“創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市”為抓手，加大城市基礎(chǔ)設施建設，優(yōu)化城市發(fā)展規(guī)劃，強化城市服務功能，全面提升城市品位，努力打造哈密“現(xiàn)代宜居城市”。
一是高度重視城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，堅持規(guī)劃先行的原則，今年完成了城市總體規(guī)劃第四輪修編；完成了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、67個行政村規(guī)劃編制和100多項城鄉(xiāng)修建性詳規(guī)和控規(guī)，規(guī)劃覆蓋率達92%，進一步提升了城鄉(xiāng)規(guī)劃的層次和品位。
二是加大城區(qū)基礎(chǔ)設施建設。加快推進青年路鐵路立交橋建設，完成了人民路等主要道路的配套設施改造，實施了長征北巷等道路的硬化亮化，加快了污水再生利用工程、新捷加氣站等民生項目建設，完成既有建筑節(jié)能改造和供熱計量改造21.7萬平方米，新增集中供熱150萬平方米，供熱、供氣管網(wǎng)實現(xiàn)了城區(qū)全覆蓋，城市基礎(chǔ)設施日趨完善。積極推進小城鎮(zhèn)建設，實施了道路改造、給排水、集中供熱等項目，完成投資2700萬元，城鄉(xiāng)一體化進程明顯加快。
三、高度重視民生，加快推進幸福哈密建設
牢固樹立以人為本的理念，始終把解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題擺在突出位置，不斷加大民生事業(yè)投入力度，讓廣大群眾充分享受發(fā)展成果。1－11月，全市用于重點民生建設投入占財政一般預算支出的77.26％，預計全年達到80%。21類66項民生項目除因特殊原因年初調(diào)整外，其余全部按計劃完成。
一是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。合理配置教育資源，著力改善辦學條件，積極推進“雙語”教育，努力辦好人民滿意的教育。今年投入2.3億元支持教育事業(yè)發(fā)展，實施了一中、五堡中心校等4所學校綜合樓及回城、北郊路等6所雙語幼兒園建設項目；加強雙語教師崗前培訓，普及少數(shù)民族學前兩年雙語教育，全面落實“兩免一補”政策，全市無一例因家庭貧困而輟學。
二是抓好就業(yè)再就業(yè)工作。以實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”、大中專畢業(yè)生就業(yè)工作為重點，強化創(chuàng)業(yè)培訓，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。完成城鄉(xiāng)各類人員職業(yè)培訓1.1萬人次，開發(fā)公益性崗位1028個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7280人，1.52萬戶實現(xiàn)“一戶一工人”目標。2012年XX市被國家授予“全國創(chuàng)業(yè)先進城市”。
三是全力做好社會保障工作。進一步鞏固新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療制度，完善社會救助保障體系，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等實現(xiàn)全覆蓋。全市農(nóng)村養(yǎng)老保險參保率96%，農(nóng)牧民醫(yī)療參合率99.9%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率100%。
四是抓好保障性住房建設。按照“三高”和“六個不落后”的要求，加大保障性住房建設力度，開工建設廉租房、公租房、安置房、經(jīng)濟適用房4779套，完成年計劃的109%。
五是發(fā)展文化體育事業(yè)。堅持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，大力實施文化惠民工程，加強公共文化基礎(chǔ)設施建設，積極開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，文化體育事業(yè)不斷繁榮發(fā)展。今年投入2300萬元實施了市圖書館、村級文化室、農(nóng)家書屋等建設項目，農(nóng)村文化建站（室）率達100%，基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化體育服務體系。自治區(qū)以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)現(xiàn)場會在哈密召開，對XX市基層群眾文化建設給予高度評價。
四、堅定不移地維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定
市委始終把維護社會穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務，堅持兩手抓、兩手都要硬，堅持“反暴力、講法制、講秩序”，不斷創(chuàng)新社會管理，落實標本兼治，積極推進維穩(wěn)工作常態(tài)化，確保了XX市社會和諧穩(wěn)定。
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深入組織開展民族團結(jié)教育月和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動，把民族團結(jié)工作融入政治、經(jīng)濟、文化和社會生活的各個領(lǐng)域，貫穿到人們的日常工作生活當中，增進了各族干部群眾兄弟感情，進一步鞏固了各民族共同奮斗、共同繁榮發(fā)展的思想基礎(chǔ)。今年，XX市被國家四部委評為“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動先進單位。
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一是嚴密防范、嚴厲打擊各類分裂勢力的分裂破壞活動，加強情報信息的收集研判，突出抓好“7.5”、第二屆“中國亞歐博覽會”、“十八大”期間等重要時間節(jié)點及敏感時期的穩(wěn)控和日常防范工作。
二是健全完善社會治安防控體系，強化“網(wǎng)格化”巡控和農(nóng)村社區(qū)警務室建設，投入5300萬元建成了18個屯警點、8個治安崗亭和126個警務室。按照社區(qū)警務室“2警6協(xié)”、農(nóng)村“1警3協(xié)”的標準配備警務人員，提高了見警率、管事率和查獲率。網(wǎng)格化巡控工作開展以來，城鎮(zhèn)街面可防性案件同比下降6.2%，刑事案件同比下降40.5%。
三是深入開展“兩查一打”專項活動，加強流動人口及出租屋管理，推進“四知四清四掌握”工作機制，社會管控能力得到進一步增強。
四是依法加強對宗教事務的管理，保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪，旗幟鮮明地反對非法宗教活動，有力地維護了XX市社會大局的和諧穩(wěn)定。
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一是建立“網(wǎng)格化”社會服務管理模式。實行“一網(wǎng)多格、一格多責”的網(wǎng)格化覆蓋、單位化管理、社會化服務，建立和推廣“居民說事點”制度，發(fā)揮社區(qū)居民自治組織的主體作用，“居民說事”點由城市社區(qū)向農(nóng)村延伸，已發(fā)展到580個，中央電視臺《焦點訪談》欄目對此進行專題報道。
二是以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立信訪聯(lián)席會、領(lǐng)導包案制、信訪首問制、信訪督辦回訪制，實行領(lǐng)導接訪、下訪、走訪、約訪、家訪“五訪”工作法，借助“書記聽民聲、專員信箱、哈廣行風熱線”與XX市“書記連民心短信、市長熱線”，打造了“五大信訪服務平臺”，構(gòu)建了全方位、立體化、更便捷的“綠色信訪大通道”。截止11月，全市共接待受理群眾初信初訪1228件4088人，同比下降41.4%和35.3%，十八大期間，XX市無一人進京上訪。今年XX市信訪局被評為全國信訪先進集體。
三是狠抓安全生產(chǎn)工作。嚴格落實“一崗雙責”和“一票否決”制，認真開展重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的安全生產(chǎn)防范和綜合整治，全市安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。
五、加強基層組織建設和干部隊伍建設
認真履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，緊緊圍繞市委中心工作，全面推進基層組織建設、干部人才隊伍建設、作風建設，為XX市跨越式發(fā)展和長治久安提供了強有力的政治和組織保證。
提能力，強化各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。一是堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，狠抓各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，注重在發(fā)展實踐中考察識別干部，鍛煉培養(yǎng)和選拔使用干部，加大公開選拔工作力度，不斷提高選人用人公信度。今年市委拿出25個科級領(lǐng)導干部崗位，面向社會公開選拔，提拔使用了37名長期在基層工作的干部，選派112名機關(guān)優(yōu)秀年輕干部赴社區(qū)掛職。二是重視人才隊伍建設，加大輸送干部對口培養(yǎng)力度，突出抓好技術(shù)創(chuàng)新型、經(jīng)營管理型人才的引進和使用。三是高度重視援疆工作，嚴格做好援疆項目的建設管理，真情關(guān)愛援疆干部，政治上充分信任、管理上嚴格要求、工作上大力支持、生活上熱情關(guān)心，為他們搭建了發(fā)揮聰明才智的平臺。
重基礎(chǔ)，強化基層組織建設。一是深入開展“基層組織建設年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面加強基層組織建設，對軟弱渙散的班子進行充實調(diào)整，在村“兩委”換屆中，依法實現(xiàn)村“兩委”正職“一肩挑”比例達到91.2%，極大提高了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，基層組織的核心地位得到進一步鞏固。今年，XX市被自治區(qū)評為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動先進集體。二是全面落實鄉(xiāng)村組織運作經(jīng)費投入機制，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費由去年大村6萬元、小村4萬元提高到今年全部不低于5萬元的標準，社區(qū)由去年的10萬元提高到12萬元，切實增強了基層組織為群眾辦實事的能力。三是加大基層組織陣地建設。投入1.6億元新建社區(qū)辦公陣地13個、村級活動場所25個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房586套。四是壯大集體經(jīng)濟實力。投入5800萬元為29個少數(shù)民族聚居村、貧困村建立壯大集體經(jīng)濟項目，全市91個行政村實現(xiàn)集體收入819萬元。
嚴紀律，強化作風效能建設。一是開展“作風建設提升年”活動，完善首問責任、限時辦結(jié)、責任追究三項制度，加大監(jiān)督檢查和明查暗訪力度，全市共設立60個效能監(jiān)督點、聘請了35名效能監(jiān)督員，召開問責大會2次，6個部門、6名科級干部被大會問責。各級干部作風明顯好轉(zhuǎn)，行政效率、工作標準和執(zhí)行力明顯提升。二是深入開展“赴轉(zhuǎn)服”活動，舉辦政策宣傳、技術(shù)培訓1300余場次，幫助群眾解決困難500多件，辦實事、好事2900件，協(xié)調(diào)幫扶物資、資金830萬元，各級黨員干部用自己的“辛苦指數(shù)”換取了各族群眾的“幸福指數(shù)”。
六、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定
一是加大對“第一責任人”履職情況的問責和追究力度。對落實責任制出現(xiàn)問題的領(lǐng)導班子和成員實行“一票否決”，取消當年評先選優(yōu)資格并進行責任追究。
二是高度重視班子成員自身廉政建設，市委班子成員帶頭做到不干涉工程招投標、土地資源配置，不在工礦企業(yè)參股。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部禮品上交登記、用車、接待、重大事項報告和收入申報制度；凡重大事項必經(jīng)常委會或黨政聯(lián)席會集體研究，財政支出必經(jīng)財經(jīng)領(lǐng)導小組會議研究。
三是全面推行黨務公開、政務公開，創(chuàng)新公開形式，拓展公開載體，確保權(quán)力公開、透明運行。強化對市直部門領(lǐng)導班子和成員的監(jiān)督，年內(nèi)召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道半年述職述廉大會。
四是深入開展糾風工作。重點加強教育、食品藥品、保障性住房以及農(nóng)村惠民政策落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。深入開展工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫�，加大了對河南援疆項目的監(jiān)督檢查，完善了源頭治腐長效機制。
五是加強審計監(jiān)督。全面開展項目審計，嚴格按項目審計結(jié)論撥付資金，審計項目133個，節(jié)約資金9110萬元。
六是狠抓廉政教育和案件查辦力度。深入開展黨性黨風黨紀教育和廉政勤政教育，加強對重點部門、重點崗位的領(lǐng)導干部及新提拔干部的任前廉政培訓，增強領(lǐng)導干部的自我防范意識。今年廉政約談920人（次），誡勉談話13人（次），任前談話47人（次）；共接待群眾來信來訪、電話舉報194人次，初核案件16件，立案13件，挽回經(jīng)濟損失12萬元。
總體上，今年XX市各項工作進展順利，取得了一定的成績，經(jīng)濟快速增長，民生有效改善，社會大局穩(wěn)定。但我們也清醒地認識到離地委、行署的要求和廣大干部群眾的期望還有一定差距，特別是在創(chuàng)新工作方式、加強和創(chuàng)新社會管理、更好地解決涉及群眾切身利益的民生問題等方面還有待進一步加強。
以上述職，有不到之處，請同志們批評指正。
述職述廉述學報告4
20XX年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，街道領(lǐng)導班子把握城市化、現(xiàn)代化、國際化的轉(zhuǎn)型發(fā)展特征，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部群眾，搶抓亞青會和青奧會發(fā)展機遇，銳意進取，開拓創(chuàng)新，務求實效，圓滿完成了動遷拆違治亂整破、亞青青奧屬地保障、社會管理服務創(chuàng)新等各項重點工作，區(qū)域發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
一、城市長效管理和環(huán)境綜合整治取得明顯成效
1、動遷拆違治亂整破取得優(yōu)異成績。今年以來，我們緊盯動遷拆違治亂整破三個階段目標任務，完成了雙閘農(nóng)機站、南江船廠的動遷工作，成功啃下了這個跨度十年的硬骨頭，確保了夾江人行天橋、青奧綠化帶正常開工建設；成功拆除雙閘村廟前組佳美陶瓷和沙皇組嚴某兩處違建，總面積12200平方米，提前完成了動遷拆違治亂整破三個階段的全部任務，在全市動遷拆違治亂整破第二階段考核中，獲得西南片區(qū)第一名，并被市委、市政府授予全市動遷拆違治亂整破工作先進單位。同時，我們?nèi)ν七M河西中南部拆遷掃尾工作，實行領(lǐng)導分片包干，街村部門聯(lián)動，定期研究會辦，到目前為止，街道歷次拆遷遺留的102戶村民和工企單位，已完成動遷74戶，完成拆遷掃尾任務的72、5﹪。
2、城市管理全市排名實現(xiàn)穩(wěn)步提升。根據(jù)街道快速城市化后管理重心的變化，對北部建成區(qū)，我們采取網(wǎng)格化、日�；�、精細化城市管理模式，堅持建成一片、管好一片，全年共完成樓宇清洗2棟、清路治亂5條，依法取締占道經(jīng)營457余處、流動攤點47處，清理暴露垃圾219處，清理拆除戶外廣告14處，江灣社區(qū)等12個城市標準化管理點順利通過市驗收，街道在全市城市管理排名穩(wěn)定在30名，較上年有了較大幅度的提升。對南部在建區(qū)，我們采取封閉式、卡點式、集中式工地管理模式，完成轄區(qū)28家在建工地和5家企業(yè)建檔登記工作，及時納入管理體系。堅持安全監(jiān)管常態(tài)化，及時發(fā)現(xiàn)并提出整改安全隱患50起，實現(xiàn)全年無重大安全事故。督促在建工地保持責任地段的水系暢通，投入12萬元對新埂、羅塘排澇機站進行維修保養(yǎng)，投入30萬元對新埂泵站、羅塘泵站進水池和雙龍河部分河段進行了清淤疏浚，實現(xiàn)汛期無內(nèi)澇。
二、服務民生發(fā)展，社會管理服務和宜居幸福圈建設取得長足進步
1、社會管理服務功能不斷完善。根據(jù)全區(qū)社會管理服務體制改革要求，街道理順社會管理服務責任體系，構(gòu)建社會管理服務“一室三區(qū)”工作格局。10月份，正式組建了雙閘社會管理服務中心，啟用了街道指揮調(diào)度室，把江灣等7個社區(qū)劃分為36個網(wǎng)格，把機關(guān)科室劃分為15個網(wǎng)格，實現(xiàn)網(wǎng)格全覆蓋，并將督查辦職能合并到指揮調(diào)度室，對網(wǎng)格化管理服務工作進行月度講評，賦予指揮調(diào)度室更大的辦事權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、督察權(quán)。同時，按照區(qū)權(quán)下放要求，承接78項行政執(zhí)法權(quán)力，完善行政執(zhí)法工作制度，有效提升了街道依法行政和服務群眾的能力。
2、宜居幸福圈建設取得階段性成果。完成江灣社區(qū)“委、居、站、辦”組建工作，完善江灣社區(qū)管理服務功能，搭建社區(qū)“民主議事”等四大平臺和“外籍人員工作室”等9大功能室，完成同樂坊鄰里中心、社區(qū)10分鐘體育路徑建設；廣泛開展各類文化惠民活動，舉辦廣場舞大賽、原創(chuàng)作品大賽、百姓合唱節(jié)，引進知青藝術(shù)團演出，開展文化四進工程、八一慰問演出、六一文化進學校、“雙閘好聲音”卡拉OK大賽等各類文化活動20余場，弘揚主旋律，傳遞正能量，營造和諧、文明、積極向上的文化氛圍。按照市、區(qū)統(tǒng)一部署，制定詳細工作方案，選優(yōu)配強“兩委”班子，嚴密組織選舉工作，圓滿完成紅旗、天保、江南、雙閘、五星等5個村的“村改居”和雙閘街社區(qū)居委會換屆選舉工作，實現(xiàn)村居之間功能轉(zhuǎn)接和平穩(wěn)過渡。
3、扶貧助困和就業(yè)幫扶力度不斷加大。完善街村扶貧基金補充增長機制，不斷擴大扶貧基金總量。今年以來，對轄區(qū)95戶低保家庭發(fā)放保障金75、99萬元，重殘46人發(fā)放27、52萬元，低收入住房23戶發(fā)放11、67萬元；對轄區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民、大重病家庭、殘疾家庭、低保家庭等20多類約1400多戶困難家庭進行了走訪慰問，共發(fā)放慰問金146、9萬元（其中區(qū)級83、38萬元、街道53、6萬元）；臨時救助114人，發(fā)放14、3萬元。大力開展就業(yè)幫扶，開辦4場勞動創(chuàng)業(yè)技能培訓班，培訓失業(yè)人員140人；實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)400人，援助困難人員就業(yè)64人，培育自主創(chuàng)業(yè)81人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)630人，大學生創(chuàng)業(yè)23人；街道新增就業(yè)人數(shù)1450人，新增單位就業(yè)人數(shù)1409人。
4、社會穩(wěn)控工作局面總體良好。面對歷次征地拆遷遺留的大量矛盾，我們勇于擔當，主動作為，妥善化解矛盾，有效維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。“兩會”期間，先后派出5個工作組，對8名重點人頭實施穩(wěn)控措施；配合完成了清荷園北園2422套和蓮花南苑1752套經(jīng)適房交付工作，并主動排查、及時有效化解房屋質(zhì)量等矛盾；在魚嘴項目選房工作中，面對安置房地點變更等造成的矛盾，我們主動做好選房現(xiàn)場矛盾應急處置，組織街村干部上門入戶，耐心做好政策宣傳和引導工作；在強拆工作中，街道制定周密預案，研究維穩(wěn)細節(jié)，先后兩次派出100余名街村干部陪護強拆對象；亞青期間，我們組織40余名街村干部，分赴奧體中心、博覽中心等重點部位開展維穩(wěn)工作；十八屆三中全會期間，街村認真落實領(lǐng)導責任、落實穩(wěn)控預案，確保重點人員在可控范圍。
5、人才引進工作取得可喜成績。研究制定《20XX年人才引進工作考核辦法》，明確人才引進任務，納入績效考核；積極開拓外省、市高層次人才資源，共聯(lián)系南大、南航、華中科技大、福州農(nóng)林大等20多所大學及企事業(yè)單位；與人才引進中介機構(gòu)、協(xié)會加強合作，主動對接科技含量高的人才企業(yè)，開展多元化、深層次人才引進互動。上半年，街道申報“南京321計劃”取得了通過資格審查19人、進入綜合評審8人、入選計劃5人的喜人成績，下半年已對接人才信息50余條，預計全年完成任務情況位居各街道前列。
三、開展先鋒行動，基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到加強
街道工委在各級黨組織和廣大黨員中深入開展以“決戰(zhàn)亞青，黨旗添彩”為主題的'“亞青青奧先鋒行動”，并以該活動為統(tǒng)攬，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，積極探索基層組織建設新路子。一是完善社區(qū)黨組織建設。7月份，按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，經(jīng)報名推薦、組織考察、差額選舉等程序，組建了江灣社區(qū)黨支部；11月份，結(jié)合“村改居”工作，對紅旗等6個社區(qū)黨支部進行了調(diào)整充實，全街道形成了7個社區(qū)黨組織架構(gòu)，為推進基層黨組織建設注入活力；二是深入開展“亞青青奧先鋒行動”。組織開展“我是黨員，我為亞青青奧做什么”、“立足崗位做奉獻”公開承諾、“履諾踐諾樹形象”、“重溫入黨誓詞”、“感受新城變化”、“我為亞青志愿服務”、觀看紅色電影等各級各類主題活動20余次，大大提升了基層黨組織活力。9月2日的南京日報A3版對《雙閘街道履諾踐諾出實效，亞青青奧爭先鋒活動》進行專題報道；三是扎實開展“黨代表社區(qū)行”活動。建立街道、社區(qū)兩級黨代表工作室，組織黨代表通過走訪視察、調(diào)查研究、慰問幫扶等活動，廣泛聽取基層黨員群眾意見建議，共形成上報黨代表提案提議11件，及時幫助解決基層實際難題；四是創(chuàng)新拆遷后基層黨組織管理。在中和、蓮花、春江等黨員集中區(qū)域建立流動黨員服務站，依托“雙閘黨務”QQ群、“雙閘黨建”網(wǎng)、“雙閘先鋒”微博平臺，及時發(fā)布有關(guān)信息。街村利用端午、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日組織拆遷、退休黨員干部集中活動10余次，通過各種形式、各類途徑力保基層組織不散、管理不亂、活動不斷。
四、加強班子建設，干部隊伍的精氣神與執(zhí)行力得到明顯提升
1、發(fā)揮領(lǐng)導班子表率先行作用。一是認真組織學習和全面貫徹黨的十八大和省、市、區(qū)委全會精神，認真落實上級有關(guān)改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高執(zhí)行能力的各項規(guī)定，從領(lǐng)導班子到基層支部，都能自覺貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重要決策和專項指示，在重要原則問題上，服從服務于河西南部發(fā)展大局；二是提高領(lǐng)導班子駕馭全局、科學決策能力，圍繞年度各項目標任務，在重要工作、重大事項上堅持民主集中制，廣泛聽取意見，集體研究決定，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導班子甘于擔當、奮發(fā)有為的精神風貌；三是注意加強團結(jié)協(xié)作教育，保持雙閘歷來班子團結(jié)務實的良好傳統(tǒng)。班子成員大局意識強、團結(jié)協(xié)作好、重點工作特別能吃苦，尤其是在亞青保障、環(huán)境整治、動遷掃尾、科技人才、社會穩(wěn)定等重點工作上，緊密配合，靠前指揮，領(lǐng)導班子的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力充分彰顯。
2、打造適應轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的干部隊伍。結(jié)合雙閘轉(zhuǎn)型發(fā)展實際需要，領(lǐng)導班子注重干部隊伍整體素質(zhì)提升，加強干部教育培養(yǎng)。一是堅持理論業(yè)務學習常態(tài)化。落實街道《2016年干部素質(zhì)提升子計劃》，先后開展十八大專題、國際形勢、文明禮儀、新聞輿情引導等專題培訓，采取專題學、集中學、自己學等形式，全年共集中學習12次，專題討論6次，鼓勵干部參加在職學歷教育，促進干部常態(tài)化學習；二是注重干部工作能力培養(yǎng)。選派優(yōu)秀干部到拆遷、亞青、維穩(wěn)、社區(qū)一線和區(qū)機關(guān)部門進行崗位鍛煉，以一線鍛煉、跨崗實踐促干部能力提升；三是調(diào)動各層面干部的積極性。首次采用公開推薦的方式選拔社區(qū)“委、居、站、辦”負責人，結(jié)合“村改居”工作要求，合理配備老中青干部，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，對社區(qū)“兩委”成員進行科學調(diào)整。先后有8名80后年輕干部充實到社區(qū)班子。
3、著力塑造清正廉潔的良好形象。一是深入落實黨風廉政建設責任制。領(lǐng)導班子把“勤廉雙閘”納入街道工作重要議事日程，與社區(qū)、科室簽訂責任書，嚴明工作紀律和辦公秩序；深化政務公開，加強政務窗口建設，理清職能科室責權(quán)；嚴格規(guī)章制度執(zhí)行，建立目標責任制、信訪責任制、首問負責制，提升干部依法行政的自覺性與責任感；二是突出廉政風險防范管理。圍繞“用人、用權(quán)、用錢”三個關(guān)鍵點，深入開展黨風廉政建設“風險點”排查，嚴格遵守選人用人程序，嚴格落實資金使用集體研究、一支筆審批、統(tǒng)分結(jié)合、收支兩條線的管理和使用規(guī)定，率先完成黨政機關(guān)辦公用房清理；三是加強“懲防體系”建設。堅持在重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用上，做到工委會集體討論研究決定，將黨務、政務、村務公開納入懲防體系建設，確保行政權(quán)力陽光運行。
回顧一年來的各項工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯I(lǐng)導班子的自身建設也得到了進一步加強，但與區(qū)委、區(qū)政府要求、與雙閘黨員干部群眾的期望、與現(xiàn)代化國際性城市新中心的目標要求相比，還有一定差距，主要體現(xiàn)在：一是在社會穩(wěn)定方面，雙閘還面臨著大量拆遷掃尾、安置房交付、強拆戶穩(wěn)定等矛盾，困難群體救助、失地農(nóng)民就業(yè)幫扶急待破題；二是在城市管理方面，面臨建成區(qū)標準化管理要求高，以及工地安全監(jiān)管、噪音揚塵控制、環(huán)境整治難度大等問題，由于河西南部建設時間倒逼，拆遷掃尾工作時間緊、任務重；三是在干部隊伍建設方面，還存在學習與創(chuàng)新動力不夠，黨員干部的教育、管理、監(jiān)督有待進一步增強。
當前，雙閘區(qū)域的城市管理、安全穩(wěn)定、民生服務等任務日益繁重，我們將深入學習領(lǐng)會剛剛閉幕的十八屆三中全會精神，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府最新決策部署，以奮發(fā)有為的工作熱情，以攻堅克難的進取精神，團結(jié)帶領(lǐng)全街黨員干部群眾，凝心聚力，開拓進取，奮力拼搏，為推動街道各項事業(yè)再上新臺階而不懈努力！
述職述廉述學報告5
本學年，在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)教體局的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞“安徽新中心、品質(zhì)首善區(qū)”區(qū)教體局“全面建設安徽教育第一強區(qū)”工作思路和我�！百|(zhì)量立�？蒲信d校文化強校特色名�！钡陌l(fā)展策略，學校堅持“和而不同正己成人”的辦學理念，堅持以創(chuàng)和正教育品牌為奮斗目標，繼續(xù)保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，走以提高教育教學質(zhì)量為核心的內(nèi)涵發(fā)展道路。在全校教職工的共同努力下，逐步形成和正教育辦學特色，學校各項事業(yè)不斷進步，呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面，現(xiàn)將學校工作情況匯報如下：
一、以正己成人為主題，強化責任意識與服務意識，提升管理能力和治理能力。
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，加強學習，形成教育合力。
按照中央和省、市、區(qū)委的工作部署，學校領(lǐng)導班子高度重視，積極開展活動。認真學習《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展區(qū)“三做四創(chuàng)”主題解放思想大討論活動的實施意見>的通知》（包河發(fā)〔20xx〕1號文件）；學習《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案〉的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕14號）；學習《全省“兩學一做”學習教育工作具體行動方案》（皖學組發(fā)〔20xx〕3號）文件精神。自活動啟動以來，始終把學習教育和整改落實貫穿始終，聚集“能為合肥市做什么、能為包河區(qū)做什么、我能為學校做什么”，強力推進學校各項事業(yè)的新發(fā)展、新高度，在建黨95周年之際，學校黨支部榮獲包河區(qū)委、區(qū)政府表彰“先進基層黨組織”，黨支部書記榮獲20xx年度包河區(qū)濱湖地區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)盟先進個人，張盼盼、張美霞兩位同志榮獲包河區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
�。ǘ┌l(fā)揚精誠合作、追求卓越的學校精神，促進科學和諧發(fā)展。
一是科學分工，明確職責。根據(jù)工作性質(zhì)和范圍，班子成員發(fā)揮各自特長，對學校管理工作進行了科學分工，明確職責。二是進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員身份積極帶頭參加黨支部組織生活會等，認真填寫《黨員日常教育管理活動記錄簿》。每位領(lǐng)導干部都能夠到位不越位、補臺不拆臺，班子團結(jié)協(xié)調(diào)、積極向上，大事講原則，小事講風格，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協(xié)調(diào)，凝心聚力做好學校的各項工作。
二、以現(xiàn)代學校治理為專題，立足廉政抓管理，提升學校的辦學水平。
（一）加強班子廉政制度建設。
學校班子建立了廉政目標責任制，主要領(lǐng)導負總責，其他同志按照分工各自抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好格局。學校將廉政建設作為對全體干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。
�。ǘ┩晟茖W校各項規(guī)章制度，以制度管人，以情感化人。
學校先后完善了《合肥市第四十六中學南校區(qū)章程》、《合肥市第四十六中學南校區(qū)三年發(fā)展規(guī)劃專家論證及發(fā)展性督導評估細則》、《教學常規(guī)精細化管理制度》、《合肥46中南校區(qū)考勤管理制度》和各項安全管理制度，正在修訂學校績效工資實施方案、教職工崗位晉級聘用方案等，暑期將對建校以來的制度進行匯編。
�。ㄈ﹫猿贮h務校務公開，拓寬廉政監(jiān)督渠道。
按照黨務校務公開的要求，對涉及評優(yōu)晉級、干部、人事、財務等工作及時公開。
�。ㄋ模┛茖W決策，民主理校。
學校班子成員堅持民主科學決策，全體教職工參與決策，進行民主管理和監(jiān)督的職能，保證教職工當家作主，充分履行民主權(quán)利的需要。同時，凡涉及學校的重大問題，如學校文化建設方案、學校三年發(fā)展規(guī)劃、評優(yōu)評先、職稱晉級、入黨等均做到公正公開，增加了學校管理的透明度。
（五）完善硬件，師生快樂學習生活。
本學年，校園綠化提升工程基本完成；對音樂教室、美術(shù)教室、手工室、機器人教室、廣播室和藝體辦公室進行了規(guī)劃，現(xiàn)已初步擬出裝修改造方案；為迎接20xx年8月在我校舉行的全國中學生足球賽，在區(qū)教體局的統(tǒng)一規(guī)劃下，對學校人工草坪進行拆除重建，部分塑膠進行維修改建；根據(jù)我校實際情況，校園廣播系統(tǒng)改造、電子屏建設、理化生實驗室裝備、新建計算機、音樂、美術(shù)、手工和機器人教室（功能室）等，各項建設工作正在穩(wěn)步推進，建成后將給廣大師生提供更加舒適的學習生活環(huán)境。
三、以德育創(chuàng)新為特色，立足情感抓德育，拓寬德育新途徑。
�。ㄒ唬├卫瓮怀龅掠匚�，開展豐富多彩的德育活動。
創(chuàng)設“全員育人”的氛圍，樹立人人都是德育工作者的觀念。堅持以未成年人思想道德建設為主陣地，以養(yǎng)成教育為主線，以活動開展為載體，以人文素養(yǎng)引領(lǐng)為特色的德育工作思路，進一步優(yōu)化校風、班風，培養(yǎng)高素質(zhì)、高品位的合肥46中南校區(qū)學生，為青少年的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境；創(chuàng)新德育工作新方法，振奮精神，開拓進取，扎實有效地開展青少年的思想道德建設工作，用社會主義核心價值體系提升青少年的綜合素質(zhì)，促進青少年的健康成長。以豐富多彩的校園文化熏陶人，以生動活潑的群體活動教育人，以切實可行的行為規(guī)范引導人，不斷豐富德育內(nèi)涵，拓展德育渠道，優(yōu)化德育資源，發(fā)揮德育實效。
（二）拓寬德育工作新途徑，不斷豐富德育內(nèi)涵。
合肥46中南校區(qū)德育創(chuàng)新工作實行分管校長——政教處、團委——班主任三級常規(guī)管理的制度，建立健全工作制度�！都议L會制度》、《家長與學校聯(lián)系制度》等，將開展晨誦弟子規(guī)，午讀憫農(nóng)詩等傳統(tǒng)美德融入學校教育和家庭教育中。本學年繼續(xù)開展“學長制”、領(lǐng)袖學生、最美班級和致我們的畢業(yè)季主題活動等，還開展了濱湖濕地公園森林課堂和西安研學游等活動。
四、以立德樹人為核心，立足教研抓成長，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
�。ㄒ唬┳⒅貛煹聨燂L建設，塑造良好教師形象。
學校始終把師德師風建設作為學校工作的重點之一，結(jié)合學校工作實際，每周一召開行政例會，商議學校長遠計劃、短期目標或部署具體工作。認真抓好全體教職工政治業(yè)務學習，在全員自學的基礎(chǔ)上，每周三下午集中學習。平時利用各種會議，集中開展師德師風學習。認真學習《關(guān)于開展包河區(qū)治理中小學校和在職中小學教師有償補課專項行動實施方案》（包教〔20xx〕23號），通過師德宣誓、師德演講、簽訂承諾書等活動，對全體教職工進行職業(yè)道德學習教育，著力建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，努力辦好人民滿意的教育。
�。ǘ┨岣呓逃龢I(yè)務能力。注重教師專業(yè)化發(fā)展，有力促進了教師教學業(yè)務能力的提升。
本學年學校主要領(lǐng)導先后參加了復旦大學的質(zhì)量提升工作座談會、北京師范大學教育基本理論研究院余清臣副院長領(lǐng)銜的“學校文化發(fā)展共同體工作會”、華東師范大學基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展研究所和北京教育科學研究院基礎(chǔ)教育科學研究所聯(lián)合主辦的京滬基礎(chǔ)教育快線論壇第十三次會議等。以“青藍工程”為抓手，形成名師—骨干—新秀的隊伍階梯建設。宋勝琦副校長在46中辦學集團、實驗中學辦學集團兩創(chuàng)一學活動中展示了一節(jié)以小組合作學習為主題的數(shù)學課并受到好評；陶明星、陳方勇、紀輝、張美霞、嚴蘭平、王玉六位老師獲評合肥市第三屆學科骨干教師，多名名師工作室成員完成了“名師在線”授課任務；在包河區(qū)初中語文、初中數(shù)學綜合素質(zhì)大賽上，胡曉偉、范愛琪、傅存斌、王川獲得區(qū)級一等獎，傅存斌、王川還代表包河區(qū)參加了合肥市初中數(shù)學綜合素質(zhì)大賽并獲得優(yōu)異成績；在“包河區(qū)新進中小學音樂教室?guī)熁竟Υ筚悺敝�，胡煥瑩榮獲中學組第一名的成績；陳雯雯老師還獲得教育部頒發(fā)的“全國藝術(shù)工作坊指導教師一等獎”榮譽。
此外，名師效應也越來越得到彰顯，在市、區(qū)級公開展示課上，陳方勇、紀輝、傅存斌、汪中華、陶明星、邵先亮、嚴蘭平等紛紛上展示課，陳方勇老師還分別赴黃山、巢湖等地開設公開展示課和講座。
我校承辦的合肥市初中語文課題結(jié)題會、合肥市初中數(shù)學教研活動、包河區(qū)初中地理教研活動等，因?qū)W校周到細致的工作受到了領(lǐng)導、專家和同行的一致好評。
五、以“幸福課堂”為抓手，立足實效抓教學，提升學校的內(nèi)涵發(fā)展。
�。ㄒ唬�(gòu)建幸福課堂模式，打造和正教育品牌。
繼續(xù)極強小組合作式學習的研究，由華東師范大學基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展研究所和北京教育科學研究院基礎(chǔ)教育科學研究所聯(lián)合主辦的“京滬基礎(chǔ)教育快線論壇”第十三此會議，來自上海、蘇州、太倉、北京、湖北、合肥的專家、教授、校長等數(shù)百人參加了論壇，圍繞“變革中的課程、教學與教師”進行了深度分享和研討。我校在校長陳愛華帶領(lǐng)下，應邀作了“學業(yè)質(zhì)量改進中的小組合作學習”專題介紹。學校從小組合作學習形式的產(chǎn)生背景、小組科學建設、小組評價、小組推進文化建設的創(chuàng)新做法，對小組合作學習的認識和取得成績等方面進行了交流；本學年度學校繼續(xù)開展省級課題《建構(gòu)“幸福課堂的實踐研究》活動，課題研究進行了中期匯報工作，即將結(jié)題；繼續(xù)開展“和正大課堂”觀摩展示活動等。
�。ǘ⿵娀虒W常規(guī)管理，中考成績繼續(xù)保持優(yōu)異水平。
本學年修訂了《合肥市第四十六中學南校區(qū)教學檢查反饋表》、《合肥市第四十六中學南校區(qū)巡課記錄表》，加強了教學常規(guī)檢查，嚴格規(guī)范考試并及時召開質(zhì)量分析會，規(guī)范班班通的使用、圖書借還等，常規(guī)早讀、中午值班檢查與記錄與反饋。
繼我校20xx年、20xx年中考取得包河區(qū)區(qū)屬學校第二名，20xx年中考再次實現(xiàn)突破：理科實驗考試9.975分全區(qū)第一，文化科考試總分達到670分，連續(xù)四年保持中考的強勁態(tài)勢，各項指標領(lǐng)先區(qū)內(nèi)同層次學校。通過九年級年級全體教師群策群力、不懈努力，著力建設起高品質(zhì)的畢業(yè)班教學質(zhì)量，為學校贏得良好的聲譽和社會地位。
�。ㄈ┙逃蒲谐晒@著。
本學年，積極組織教師參與森林課堂活動，參加“一師一優(yōu)課”、微課等比賽，提升教師信息技術(shù)應用能力，促進教師應用信息技術(shù)水平，優(yōu)化信息技術(shù)下的課堂教學。我校有6位教師論文被CN期刊登載，有17篇論文獲評市區(qū)獎項，輔導學生各類獲獎達120人次。
六、以“社團”為載體，立足校情抓藝體，促進學生全面發(fā)展。
學校把學生社團活動納入學校課程體系中，滿足學生需求，促進特長發(fā)展，積極推進“陽光體育大課間活動”和藝體2+1特色工作。目前，學校有機器人社團、羽毛球社、輪滑社、舞蹈社、合唱社等近20個社團，以社團為載體，成功創(chuàng)建合肥市藝體2+1示范學校。五年來，我校在教學質(zhì)量方面譽滿濱湖，在藝體教育上也可謂獨樹一幟。本學年，我校藝體成績碩果累累，在包河區(qū)素質(zhì)教育大舞臺展演中，參加我校合唱團和雙人舞分別獲得包河區(qū)一、二等獎。我校參加包河區(qū)乒乓球比賽獲男女團體第三名、第四名的成績；參加合肥市20xx“安利杯”青少年羽毛球大賽1人第二名、2人第三名、2人第五名的成績；參加安徽省第三屆“波力杯”青少年羽毛球賽1人第三名，1人第五名；包河區(qū)第八屆中小學生跳繩比賽三等獎；包河區(qū)棋類比賽男子團體第四名；合肥市校園足球比賽我校作為特色學校第一次參賽，徐晨與李新宇獲“優(yōu)秀運動員”稱號。
本學年，我校加入中國學校文化發(fā)展共同體聯(lián)盟校，作為全國青少年校園足球特色學校積極組隊參加了合肥市校園足球比賽；獲得包河區(qū)20xx年素質(zhì)教育成果獎中的德育教育成果獎和藝術(shù)教育成果獎，學校藝體特色贏得了社會和家長的廣泛認可。學校扎實推進教育信息化工程，科技創(chuàng)新也取得了優(yōu)異的成績，機器人社團在市、區(qū)級比賽中取得良好成績，程周宇同學的《愛家讀》獲得安徽省初中組電腦繪畫一等獎。
七、以平安為主題，立足校園抓安全，提升學校的安全管理水平。
�。ㄒ唬┦冀K把“安全責任重于泰山”作為一切工作的出發(fā)點，緊繃安全這根弦。
牢固樹立安全無小事的觀念，認真貫徹上級部門的各項安全要求，學校經(jīng)常利用國旗下講話、主題班會、教師例會為教育陣地，對師生進行安全教育。利用安全工作會議，及時反饋和解決安全隱患，學校每月組織物業(yè)人員、后勤人員、總務處和政教處等相關(guān)人員每月一次召開安全工作專項會議，提高安全意識，溝通安全工作問題，解決安全隱患。本學年進行兩次防震減災應急演練，多次出刊安全主題黑板報、手抄報等，還牽頭出刊了《包河區(qū)安全報》。食堂正常運營，師生就餐滿意。
�。ǘ⿲W校各類安全工作有工作制度、臺賬和安全應急預案。
學校無重大安全責任事故發(fā)生。學�？倓仗帉Ｈ素撠熜Ｉ岚踩ぷ鳎皶r做好了安全隱患排查和監(jiān)測，無校舍安全隱患。學校堅持值班護校制度，及時有效化解矛盾糾紛，確保團結(jié)和諧、安全穩(wěn)定，不斷鞏固平安校園建設成果。本學年學校獲得包河區(qū)20xx年素質(zhì)教育成果獎中安全成果獎，作為包河區(qū)代表學校之一迎接合肥市安全大檢查工作組到校檢查。
八、以開放為主題，拓展學校的開放視野，激發(fā)學校發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。
學校順應包河區(qū)近年來教育現(xiàn)代化、國際化日漸提升的要求。本學年，我們積極開放學校辦學視野。積極參與合肥46中教育集團項目、復旦大學的質(zhì)量提升工程、北京師范大學教育基本理論研究院余清臣副院長領(lǐng)銜的“學校文化發(fā)展共同體工作會”、華東師范大學基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展研究所和北京教育科學研究院基礎(chǔ)教育科學研究所聯(lián)合主辦的京滬基礎(chǔ)教育快線論壇等；接待了由西班牙商會副主席、皇馬恒大足球?qū)W校校長Davo先生帶領(lǐng)的西班牙足球項目中國商會代表團一行；承辦了中共包河區(qū)教體局委員會黨代表會議等。
回顧已經(jīng)過去的一個學年，全校教職員工以主人翁姿態(tài)，凝心聚力，真抓實干，為學校發(fā)展盡心竭力，學校教育事業(yè)取得了新的可喜的成績，先后榮獲“中國學校文化發(fā)展共同體聯(lián)盟�！�、“全國青少年校園足球特色學�！薄ⅰ昂戏适形拿鲉挝弧�、“合肥市五四紅旗團委”、“合肥市衛(wèi)生先進單位”、“合肥市綠色學�！�、“合肥市藝術(shù)體育2+1示范校”和“包河區(qū)先進基層黨組織”等榮譽。
20xx年，是“十三五”規(guī)劃開局之年，是46中南校區(qū)“品質(zhì)提升”的關(guān)鍵一年。20xx年學校工作的主題詞是：品牌鑄造、優(yōu)質(zhì)特色。目前，學校和正文化建設、三年發(fā)展規(guī)劃、小組合作學習的課堂改革以及辦學五年來的經(jīng)驗梳理正在著力推行中，優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展依然任重道遠，立足現(xiàn)實，展望未來，我們還有許多工作要做：學校辦學品位仍需進一步提升，要努力在教師專業(yè)化發(fā)展、科技創(chuàng)新上有新的突破，在教育教學的成績上再上一層樓；要進一步加大課堂教學改革力度，增強教師對課改重要性的認識，積極探索和正課堂教學模式，開發(fā)特色課程；要提高學校整體的信息化水平，加大對數(shù)字化校園建設投入力度，采取多種形式對教師進行信息技術(shù)培訓。
“櫛風沐雨提升品質(zhì)，守正篤實久久為功”。瞄準目標，開放胸襟，建設“和美正氣的英才書院”，以精誠合作、追求卓越的學校精神，開創(chuàng)學校各項事業(yè)新局面。合肥46中南校區(qū)的辦學特色日益彰顯、辦學實力顯著提升，在合肥市基礎(chǔ)教育領(lǐng)域異軍突起，已成為包河教育“建設安徽教育第一強區(qū)”的一張新名片。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新思想理念、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新項目落實、創(chuàng)新管理服務，扎實工作，攻堅克難，以求真務實的行動和敢于亮劍的精神，奮發(fā)有為，凝心聚力，埋頭苦干，奮勇創(chuàng)先，走內(nèi)涵發(fā)展之路，一心一意謀發(fā)展，共繪優(yōu)質(zhì)特色藍圖，為包河教育實現(xiàn)安徽教育第一強區(qū)的目標貢獻自己應有的力量。
述職述廉述學報告6
20xx年，軟件學院緊緊圍繞工作目標，立足本職，恪盡職守，穩(wěn)中求進、跨越前行，圓滿完成了年初制定的各項工作任務，為促進學院“又快又好發(fā)展”奠定了牢固的基石。根據(jù)學校關(guān)于做好年終考核的有關(guān)安排，現(xiàn)將學院20xx年履行崗位職責和廉政情況匯報如下：
一、銘記學以致用，思想建設開拓新途徑
黨政班子精誠團結(jié)、務實合作，強化政治理論學習，提升政治黨性素養(yǎng)。注重學習與工作的相互融合，在“兩學一做”專題教育中，學習有關(guān)黨的紀律、黨的規(guī)矩，學習群眾路線，堅定理想信念，不斷改進工作作風，自覺地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
學習教育與思想引領(lǐng)相結(jié)合
班子成員全程參學、帶頭實踐，成為黨建工作“內(nèi)行人”和“明白人”。組織全體黨員近70人赴武鄉(xiāng)八路軍太行紀念館、左權(quán)縣麻田八路軍總部紀念館開展紅色教育活動；七一前夕，慰問關(guān)愛困難黨員，把組織的關(guān)懷和溫暖送到每一名黨員心上。
學習教育與學院發(fā)展相結(jié)合
黨建發(fā)展兩不誤、抓好黨建促發(fā)展。3年來，軟件學院從艱難起步、到數(shù)量擴張、再到質(zhì)量提升，努力躍上了一個又一個新臺階。目前學院有博士點1個、碩士點2個，本科專業(yè)2個、專業(yè)方向9個，在校生2286人，教職工總?cè)藬?shù)達到42名。
二、堅持多措并舉，筑牢本科教學生命線
本科教學質(zhì)量，是學院發(fā)展的生命線。我們緊緊圍繞“搭建基礎(chǔ)臺、唱好實訓戲、喝出質(zhì)量彩”做大文章，全方位提高本科人才培養(yǎng)質(zhì)量。
搭建基礎(chǔ)臺：通過“四個堅持”和“五化管理”，夯實本科教學基礎(chǔ)。
“四個堅持”：堅持每周一次教學研討，每月一次課程考試、每學期一次集中閱卷和文檔整理、每學年一次教師崗前培訓和教學基本功競賽。
“五化管理”：教學規(guī)章制度化、教學文檔規(guī)范化、教學過程標準化、教學管理細致化、教學考核經(jīng)常化。
唱好實訓戲：通過“三化引導”和“四個結(jié)合”，提升學生專業(yè)實踐技能。
“三化引導”：培養(yǎng)模式企業(yè)化、技能訓練項目化、學生作業(yè)產(chǎn)品化。
“四個結(jié)合”：學校和企業(yè)相結(jié)合、學習和實訓相結(jié)合、作業(yè)和作品相結(jié)合、每學期末實訓和大四全年實訓相結(jié)合。
喝出質(zhì)量彩：通過以上多措并舉，人才培養(yǎng)質(zhì)量結(jié)出豐碩果，喝得滿堂彩。
比賽接連獲獎：“藍橋杯”比賽，有36名同學獲獎；“博創(chuàng)杯”比賽，3支代表隊分獲特等獎1個，二等獎2個，全國決賽三等獎；尤其在高規(guī)格的“中國軟件杯”比賽中，我院14級白鵬等三名同學的作品從全國4000多件作品中脫穎而出，在決賽中獲得三等獎，并作為山西省唯一一支入圍優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目融資對接會。
就業(yè)名列前茅：我院20xx屆157名畢業(yè)生，就業(yè)率達到100%，有130人在北京、上海等地工作，絕大多數(shù)同學實習后月薪已達到6000多元，部分同學月薪可達xx萬元。
考研名校云集：繼去年我院考研取得重大突破之后（20xx屆首屆畢業(yè)生52人，有5人考取研究生沒985高校），今年20xx屆畢業(yè)生考研又捷報頻傳，有9人考取研究生，其中985高校5人、211高校2人。知名高校有西安交大、西北工大、中南大學和華中科技大學等。
三、堅守安全底線，開辟學生工作新局面
始終堅守“安全穩(wěn)定無事故的工作底線、為學生提供良好管理和服務的工作中線、培養(yǎng)高尚人才的工作上線”。順利完成相關(guān)指標任務，學生工作呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢，做到了安全穩(wěn)定無事故。
順利完成670名學生實訓大遷徙：按照“3+1”培養(yǎng)模式的要求，今年20xx級670名學生全員赴京開展為期一年的實訓實習。人數(shù)眾多、路途遙遠、乘車分散、接站復雜，通過深入細致工作，做到了平安、有序、順暢。
順利完成804名學生迎新報到：今年招生833人，為歷屆學生人數(shù)之最。如何借助迎新平臺向新生和家長展示學校學院風采？我們通過《三分鐘了解軟件學院》動漫宣傳片、智能機器人、手繪地圖、印象農(nóng)大手繪明信片系列等10個主題的實踐教學成果展，栩栩如生地展示了軟件學院在人才培養(yǎng)、教學科研等方面取得的成績。
四、彰顯組織關(guān)懷，開啟以情聚人新引擎
作為學校最年輕的學院，我們發(fā)揮組織優(yōu)勢，始終把激發(fā)師生活力、凝練軟件精神作為工作重點，堅持“以文化人、以情聚人”，時時處處彰顯組織的關(guān)懷。
師資大家庭再添新成員：20xx年人才引進碩士8名，博士1名。下一步擬引進外籍博士，以滿足國際化雙語教學需求。青年教師有15人次外出培訓學習，1人參與了教育部訪學進修計劃；有4名教師獲得校內(nèi)青年基金項目立項。
業(yè)余文化生活豐富多彩：長期以來，學院一直重視教職工文化生活，經(jīng)常組織教職工開展爬山比賽、羽毛球比賽、太極拳比賽以及野外踏春踏秋等形式多樣的群眾性文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，構(gòu)建其樂融融的和諧學院。
首屆教師集體婚禮成功舉辦：5月7日，由軟件學院具體承辦的山西農(nóng)業(yè)大學首屆青年教師集體婚禮成功舉辦。此次集體婚禮堅持“不收禮金，不鳴鞭炮，不設宴席”的新風尚，溫馨別致，既解決了青年教師的切實困難，也反映了百年農(nóng)大的氣韻風物，同時契合了返璞歸真的時代新風。新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、光明日報、山西日報等300多家國內(nèi)媒體、網(wǎng)絡平臺對此次集體婚禮進行了集中報道，新浪微博、百度貼吧等社交平臺形成了熱點話題。這次活動在全國視野的寬闊平臺上，展示了農(nóng)大優(yōu)美的校園環(huán)境、厚重的文化積淀和濃郁的人文情懷，收到了良好的社會聲譽和巨大的社會反響。
五、牢記居安思危，落實黨風廉政新風范
落實黨風廉政建設，建立起科學化、制度化、程序化的工作程式系統(tǒng)。
20xx年，學院班子高度重視黨風廉政建設工作，梳理責任清單，緊密結(jié)合工作實際，深入開展專題調(diào)研、專題研討、專題部署，不斷加強廉政能力建設。緊緊抓住“主體責任”這個牛鼻子，將黨風廉政建設主體責任牢牢地扛在肩上、抓在手上，切實將黨委的主體責任落到實處。
結(jié)合“三嚴三實”專題教育，深入開展“重規(guī)則、守規(guī)矩、講規(guī)范”專項教育。教育引導班子成員和廣大黨員干部不斷增強廉潔從政的自覺性，知廉、倡廉、行廉，共同守護廉政底線，維護廉政紀律，實現(xiàn)廉政建設工作制度化、常態(tài)化。
認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行“黨政聯(lián)席會議制度”和“三重一大”制度，充分發(fā)揮“制度約束權(quán)力”的作用，建立“一級抓一級、層層抓落實“的責任體系。對涉及學院重大事項，任何時候任何情況下都遵循組織程序，該開會的開會、該研究的研究，決不超越權(quán)限辦事、決不獨自專斷行事，使得民主集中制的學院決策制度成為工作程序的新常態(tài)，讓有效做法制度化、管用經(jīng)驗長效化，用制度去管人促事，為發(fā)展保駕護航。把好方向、做好決策、聚好人心，營造出“想干事、會干事、能成事、不出事”的良好氛圍。
六、破題發(fā)展短板，助力軟件學院新騰飛
20xx年軟件學院在校黨委、校行政的正確指導下，乘著十八屆三中、四中、五中全會的改革春風，按照“三嚴三實”總要求，加強學習，立德修身；凝心聚力、團結(jié)進取；規(guī)范管理、廉潔自律；開拓思維、協(xié)同創(chuàng)新。
但反思學院在建設中存在的不足，主要集中體現(xiàn)在了實驗室建設上。相對于學院的發(fā)展速度來說，實驗室建設步伐明顯落后，與快速發(fā)展的新要求不相適應。第二個軟件工程實驗室從立項到現(xiàn)在，在省政采中心先后流標6次，造成實驗室建設步伐滯后，對學生的實驗上機造成了一定影響。我們需要通過“破題”解決現(xiàn)有問題，在既規(guī)范程序、遵章守紀，又另辟蹊徑、加快建設上尋求新的突破。
2017年，將定好時間表，做好后期工作新突破，以更加優(yōu)異的成績，促進2017軟件學院的騰飛！
“破題”解決實驗室不足短板。規(guī)范程序、遵章守紀，又另辟蹊徑、加快建設，尋求實驗室建設新的進展。
“幫帶”提升青年教師科研力。以老帶新，新老合作，激發(fā)教師重視科研參與科研申報。加大學科建設力度，實現(xiàn)由教學型向教學科研型轉(zhuǎn)變。
“內(nèi)外”合作建設特色科研點。針對物聯(lián)網(wǎng)、移動云計算、網(wǎng)絡信息處理與數(shù)據(jù)挖掘和網(wǎng)絡安全等方向，啟動內(nèi)外科研團隊培養(yǎng)支持。
述職述廉述學報告7
20xx年，學院領(lǐng)導班子在上級的正確領(lǐng)導和全院的共同努力下，認真履行職責，積極開展工作，較好地組織完成了年度工作目標任務。
一、加強政治理論學習，開展“兩學一做”學習教育
認真組織各級中心組學習、教職工理論學習、黨員干部培訓教育，學習貫徹黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例，不斷強化“四個意識”，提高政治站位素養(yǎng)。組織開展“兩學一做”學習教育，推進四個專題學習研討等各環(huán)節(jié)工作，班子成員帶頭講黨課、做輔導，黨員領(lǐng)導干部講黨課15人次，各黨總支、黨支部書記講黨課52人次，舉辦各級培訓班37次，培訓黨員2050人次，各基層黨組織集中學習研討278次。結(jié)合省委專項巡視整改，與“兩學一做”同步統(tǒng)籌進行，組織全院開展了兩個月的“做政治上的明白人”等3個專題學習教育。組織開展“十個一”活動和“先鋒行”、“亮身份”等活動，為師生辦實事解難題12類135項。
二、認真落實黨建主體責任，推進全面從嚴管黨治黨
積極加強學院領(lǐng)導班子建設，規(guī)范執(zhí)行黨委領(lǐng)導下的校長負責制，在制定落實“十三五”規(guī)劃、籌備召開第二次黨代會、選配學院領(lǐng)導班子、加強中層班子建設、推進應用轉(zhuǎn)型發(fā)展等辦學治校育人重大工作中，黨委把方向、管大局、作決策、保落實，積極發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，同時積極支持院行政和院長依法按規(guī)定獨立負責地開展工作，黨政團結(jié)協(xié)調(diào)配合，堅持民主集中制，執(zhí)行“三重一大”制度，著力建設政治堅定、紀律嚴明、團結(jié)和諧、真抓實干、勤政廉潔的班子。
按規(guī)定和要求籌備黨委班子換屆，10月中旬班子配齊后一個月內(nèi)，順利召開了第二次黨代會，開得圓滿成功，會后及時調(diào)整班子分工，組織帶領(lǐng)班子成員和全院上下，扎實開展各領(lǐng)域工作。在48個基層黨組織均按規(guī)定完成換屆選舉的基礎(chǔ)上，對干部調(diào)整出現(xiàn)書記、委員空缺的6個基層黨組織及時進行了增補選舉。推進教工黨支部“雙帶頭人”工作，22個教工支部書記中有博士學位、高級職稱的17人。認真開展中層黨組織書記抓黨建述職評議考核。全面實行教學系部黨政聯(lián)席會議制度，建立并實施了職能部門處務會議制度。嚴格執(zhí)行落實基層黨組織民主生活會、雙重組織生活會、“三會一課”等制度。
加強黨員教育管理，開展組織關(guān)系集中排查，梳理2007年以來轉(zhuǎn)出組織關(guān)系情況，重點排查沒有回執(zhí)的3030名黨員，積極查找仍未落實組織關(guān)系的325人。嚴格按新細則在青年教師和優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員，實行發(fā)展黨員承諾踐諾制，嚴格黨員發(fā)展程序，嚴把“入口關(guān)”，注重黨員教育培養(yǎng)，突出黨員作用發(fā)揮。全年發(fā)展黨員271人，培訓積極分子和發(fā)展對象1400余人。認真開展黨費收繳專項檢查，組織學習《黨章》和“中組發(fā)〔2008〕3號”等規(guī)定，對2008年4月以來黨員交納黨費情況進行摸底，制定落實黨費收繳方案，各級干部帶頭，廣大黨員包括離退休老黨員積極配合，按要求基本完成黨費補交工作。
加強中層班子和干部隊伍建設，認真開展“三個一批”工作，嚴格執(zhí)行干部選任條例和省委干部工作各項規(guī)定，積極穩(wěn)妥推進干部調(diào)整選任與輪崗交流，嚴格干部隊伍管理和監(jiān)督，平調(diào)院本部14名處級干部，提任附中3名處級干部，完成了附中班子調(diào)整。認真做好干部檔案核查清理、個人事項報告及抽查核實、辦理和持有因私出國境證件治理工作。
加強黨對群團、統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導，組織召開了首次黨的群團工作會議，出臺了加強和改進群團工作的意見，按期召開教代會審議通過“十三五”總體規(guī)劃，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督、依法治校中的作用。積極支持民主黨派基層組織活動，在重大事項重大問題上廣泛征求民主黨派和無黨派人士意見。重視和關(guān)心離退休人員生活，積極發(fā)揮老同志推進事業(yè)發(fā)展的積極作用。
認真組織開展省委專項巡視整改，針對巡視反饋意見建議，加強組織領(lǐng)導和教育引導，組織研究制定方案，嚴明各項紀律規(guī)矩，積極主動爭取分管省領(lǐng)導、巡視辦和巡視組、高校工委和駐廳紀檢組指導幫助，團結(jié)帶領(lǐng)全院一項一項定措施，一件一件抓落實，突出抓全面加強黨的領(lǐng)導和黨的建設、全面從嚴管黨治黨、全面落實黨風廉政“兩個責任”、全面規(guī)范各項工作管理四個方面，采取整改措施66項，修訂制度26項，巡視指出的10個具體問題全部整改完成，移交的48個問題線索和自辦的5個舉報案件全部辦結(jié)。時任省委副書記樓陽生和張復明副省長專門批示均給予肯定。兩個月集中整改結(jié)束后，認真開展“回頭看”，鞏固整改成果。
把嚴格規(guī)范制度管理作為重點，修訂并落實“三重一大”等核心制度，管控權(quán)力運行，推進“六權(quán)治本”，堅持目標導向、問題導向，堅持依法依規(guī)、統(tǒng)籌推進，全面梳理職權(quán)和責任，編制各項權(quán)責清單，優(yōu)化職權(quán)運行流程，查找廉政風險防控點，針對發(fā)展入黨、干部選任、人才招聘、師德師風、獎助學金、財務管理、工程建設、招投標等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定完善管理制度，建立責任清單、權(quán)力清單35個，繪制權(quán)力運行流程圖730個、風險防控圖697個，報高校工委審核并積極實行，努力管控權(quán)力運行、規(guī)范各項工作。
積極推進領(lǐng)導班子任期目標責任體系建設。11月中旬黨委班子換屆后，迅速啟動任期目標責任體系制定工作，本著打基礎(chǔ)、利長遠、重規(guī)范、求實效、促發(fā)展的原則，在廣泛征求黨代會代表、教代會代表、人大代表、民主黨派基層組織負責人、離退休老同志和師生代表意見基礎(chǔ)上修訂完善，黨委研究確定后報高校工委核準。
積極推進精準扶貧，按省委要求舉全院之力做好沁縣、武鄉(xiāng)兩縣五個村的幫扶及交接工作，選好扶貧工作隊長和第一書記，加大人財物幫扶力度，協(xié)助地方制定脫貧發(fā)展規(guī)劃，促進農(nóng)村黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展，組織黨員干部師生到村開展項目幫扶、支教服務、政策宣講、愛心慰問等活動。駐村第一書記被評為省市兩級駐村幫扶工作模范隊員。全院黨員干部師生積極“送溫暖獻愛心”捐款16萬余元，捐贈圖書3000余冊。
三、認真落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設
積極推進全面從嚴治黨，加強組織領(lǐng)導，堅持齊抓共管，列入班子和干部目標管理，與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，強化各層級“兩個責任”和“一崗雙責”的落實，積極支持紀委“三轉(zhuǎn)”和監(jiān)督執(zhí)紀問責，支持紀檢履行職責、查辦案件，及時聽取匯報，協(xié)調(diào)解決困難和問題。
堅持加強黨風廉政制度建設和思想教育，組織舉辦寒暑假處級干部和紀檢委員專題培訓，對各單位黨政負責人定期和經(jīng)常性約談，對人財物等重要領(lǐng)域和崗位干部強化談話提醒和警示教育，注重抓早抓小和壓力傳導，綜合運用檢查督導、廉政約談、簽字背書等方式，強化各級班子和干部責任意識和責任落實。加強對重點領(lǐng)域、重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，組織開展“兩個責任”落實情況專項檢查，開展落實八項規(guī)定精神反“四風”自查自糾整改和“三公經(jīng)費”、婚喪喜慶、工作紀律等檢查整治，依紀依規(guī)查處問題，倒逼“兩個責任”落實。
落實黨內(nèi)政治生活準則和監(jiān)督條例，強化黨員教育監(jiān)督管理，突出抓黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，從思想、機制、責任、擔當?shù)确矫娌檎医鉀Q突出問題，班子成員帶頭以普通黨員身份參加組織生活，認真開展批評和自我批評，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，自覺接受各方面監(jiān)督。
四、加強教學科研工作，強化師資隊伍建設
堅持強化教學中心地位，在經(jīng)費緊缺的情況下優(yōu)先和傾斜教學投入，積極改善教學條件，深化實踐教學改革，落實黨政領(lǐng)導聯(lián)系教學系部、聽評課制度，班子定期不定期研究教學改革，組織召開第六次教學工作會議，就抓好師資隊伍建設、加強師德師風建設、強化教學常規(guī)管理、深化人才培養(yǎng)模式改革、推進應用轉(zhuǎn)型發(fā)展等做出部署，教學質(zhì)量和育人水平有新的提升。省批新增3個面向服務我省和地方的應用型本科專業(yè)，修訂執(zhí)行新的各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，及早研究啟動本科教學審核評估工作。
加大學科建設和科研工作力度，將學科建設列為“十三五”時期重心，大幅增加經(jīng)費支持，強化科研管理，凈化學術(shù)風氣，組織召開了第二次科研工作會議，確立并落實“緊密結(jié)合和服務教學，主動對接和服務地方”的科研工作原則，推進產(chǎn)學研一體化，積極組織申報碩士學位建設單位準備，獲得國家自然科學基金項目2項、省級項目19項，藥用植物學科群入選我省服務產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學科建設計劃，與山西師大共建太行山生態(tài)保護研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，新建省鄉(xiāng)村文明建設協(xié)同創(chuàng)新中心，確立4個院級重點建設學科，成立5個院級研究所、3個院級科研創(chuàng)新團隊。
大力實施人才強校戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設，在積極引進高層次高素質(zhì)教師的同時，加大培養(yǎng)提高現(xiàn)有教師力度，超預算拿出經(jīng)費全力支持教師上教授、讀博士、國內(nèi)外訪學進修、參加教學和學術(shù)交流，組織開展校系兩級青年教師師德師能強化培訓，強化師德師風教育、管理和考評，促進教師隊伍提高思想政治素質(zhì)、師德師風水平、教學科研能力、學歷學位層次、教書育人業(yè)績。全年引進碩士博士教師30人，新增正副教授31人。制定專門規(guī)劃，拿出專項經(jīng)費，啟動教師公派出國訪學項目，首批選派4名教師赴美訪學。
五、堅持育人為本，促進學生成長成才
堅持落實立德樹人任務要求，大力加強學生思想政治教育，積極推進精神文明建設、校園文化建設、文明校園建設三項建設，開展愛黨愛國、太行精神、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義核心價值觀、“中國夢”五項主題教育，把社會主義核心價值觀培育融入教育教學全過程和各環(huán)節(jié)，促進學生“求真求實求善求美”，校風、教風、學風、考風持續(xù)改善，和諧校園、文明校園建設成效明顯。
積極組織開展社會實踐、文體藝術(shù)、科技文化、志愿服務等主題突出、形式多樣的校內(nèi)外各類育人活動，辦好“青馬培訓班”、“青年大講堂”，加強對學生會工作的領(lǐng)導、管理、指導，強化對學生社團、講座報告、報刊廣播、校園網(wǎng)、新媒體等宣傳思想陣地的管理。加強與國內(nèi)外高校的交流合作，選派多名優(yōu)秀學生作為交換生到馬來亞大學和美國伯米吉州立大學交流學習。
強化“學生第一”理念，提出并組織落實在加強學生教育、管理的同時，加強對學生成長成才的指導、服務的要求，做好國防教育、軍事訓練、安全演練、陽光體育、高雅藝術(shù)進校園等工作，在加大投入改善學生學習生活條件的同時，強化學生班級、公寓、食堂等管理，加大創(chuàng)業(yè)、就業(yè)教育指導力度。目前普通本科生達到12600多人，本年度4項學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目獲得教育部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃立項，近百名學生獲得國家和省級各類技能和科技競賽獎勵，畢業(yè)生初次就業(yè)率達70%以上，考研率居全省同類高校前列，多數(shù)畢業(yè)生成為扎根基層一線的骨干。
六、加強安全穩(wěn)定、財務后勤管理，構(gòu)建平安和諧校園
把安全穩(wěn)定放在壓倒一切的首要位置，落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，全面加強組織領(lǐng)導、教育管理、源頭防控、重點管控、綜合治理，保障安全穩(wěn)定經(jīng)費投入，構(gòu)建安全穩(wěn)定網(wǎng)格化責任管理體系，抓好重點部位重點群體管理控，做好食品衛(wèi)生、傳染性疾病、用電吸煙失火等防控處置，積極創(chuàng)建安全穩(wěn)定的育人環(huán)境和發(fā)展條件，全年未發(fā)生大的安全穩(wěn)定事故。
弘揚艱苦奮斗精神，加強財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格規(guī)范開支，千方百計開源節(jié)流，加強節(jié)約型學校建設。積極協(xié)調(diào)爭取郊區(qū)政府和有關(guān)部門大力支持，征回了多年困擾學院發(fā)展的南校44.1畝土地；積極爭取市委市政府支持，并積極向張復明副省長和省教育廳反映爭取支持，努力協(xié)調(diào)尋求盡快實質(zhì)性解決多年未征回的長治市為學院預留的250畝土地問題的辦法。積極加大教學基礎(chǔ)設施和師生生活設施投入，統(tǒng)籌建設南北校區(qū)，及時足額發(fā)放師生包括離退休老同志工資和津補貼，及早部署開展首輪績效考核方案到期后調(diào)整準備工作。加強后勤管理服務，努力保障教學等工作和師生生活。
全力支持附屬太行中學工作，選好配強附中班子并給予促進附中持續(xù)健康更好發(fā)展的各方面支持，促進附中進一步提升管理水平、教學質(zhì)量和辦學效益，辦好我院優(yōu)質(zhì)實習基地、全省一流示范高中。附中高考再創(chuàng)佳績，5名學生考入清華北大，一大批優(yōu)秀學生進入985等高校深造。
以上就是班子工作的簡要總結(jié)匯報，更詳實具體的工作情況在各位班子成員的述職述廉報告中做了陳述。
總的來說，20xx年度，學院領(lǐng)導班子積極盡職履責，依靠并帶領(lǐng)全院黨員干部師生不懈努力，在全面加強黨的領(lǐng)導和黨的建設、全面推進從嚴管黨治黨、嚴格規(guī)范各方面工作管理、強化內(nèi)涵建設、推進應用轉(zhuǎn)型、提高育人質(zhì)量等方面取得了較好成績。這是班子團結(jié)帶領(lǐng)并依靠和組織各中層黨組織、各中層班子和廣大黨員干部、師生員工共同努力奮進的結(jié)果。學院事業(yè)發(fā)展，靠的是上級組織和各位領(lǐng)導的支持、幫助，靠的是各級班子、黨員干部、師生員工的團結(jié)實干。
在此，學院領(lǐng)導班子向全院黨員、干部和師生及離退休老同志，表示衷心的感謝。我們也充分認識到，與上級要求和師生期望比，學院領(lǐng)導班子和學院各方面工作還存在不少差距：一是學院領(lǐng)導班子全面加強黨的領(lǐng)導和黨的建設、全面從嚴管黨治黨的政治站位還不夠高，謀劃統(tǒng)領(lǐng)推動更好發(fā)展的能力還不夠強，制約學院更好發(fā)展的土地等難題還沒有有效破解，需要班子和全院更加努力協(xié)調(diào)爭取并腳踏實地工作；二是包括學院領(lǐng)導班子在內(nèi)的各級班子的思想、組織、制度、作風、反腐倡廉建設抓得還不夠扎實，干部隊伍需要積極穩(wěn)妥按規(guī)定調(diào)整選任充實并提高能力素養(yǎng)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、干部骨干帶頭作用需要得到全面充分的發(fā)揮；三是學院領(lǐng)導班子和各級班子、黨員干部落實“兩個責任”和“一崗雙責”還不夠嚴實，黨員干部教育管理監(jiān)督還不夠嚴緊硬，制度完善、壓力傳導和對重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管還需要加大力度，各個層面的紀律和作風需要強化優(yōu)化；四是各方面工作管理還不夠規(guī)范，各層級狠抓執(zhí)行落實還不夠有力，推進學院應用轉(zhuǎn)型抓得還不實，需要更加嚴明紀律、優(yōu)化作風、規(guī)范管理、狠抓落實、真抓實干。
今后，學院領(lǐng)導班子將進一步按照全面加強黨的領(lǐng)導和黨的建設、全面從嚴管黨治黨的要求，不斷強化“四個意識”，積極落實辦學治校育人責任，堅持黨委領(lǐng)導下的校長負責制，加強“三基”建設，加強黨員干部隊伍特別是黨建和思政隊伍建設，從嚴抓好各級黨組織和負責人主體責任的落實、各級班子和領(lǐng)導干部“一崗雙責”的履行，加強對各級干部特別是“關(guān)鍵少數(shù)”和重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的教育管理監(jiān)督，加大對紀委工作特別是“三轉(zhuǎn)”和監(jiān)督執(zhí)紀問責的支持，切實嚴肅“六大紀律”，從嚴執(zhí)行八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，嚴處違紀違規(guī)行為。要進一步深化教育教學改革，強化落實教學中心地位，加強學科建設和科研工作，實施好人才強校工程，扎實推進內(nèi)涵發(fā)展和應用轉(zhuǎn)型，大幅提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、學科建設和科研工作水平、服務我省和地方發(fā)展能力與貢獻度。要進一步本著對黨的事業(yè)、對學院發(fā)展、對師生員工高度負責的精神，更加團結(jié)一心、真抓實干，落實好第二次黨代會部署的“六大工程”，完成好“十三五”發(fā)展規(guī)劃、學院領(lǐng)導班子任期目標責任、年度目標計劃任務，推進學院各項事業(yè)持續(xù)健康更好發(fā)展，建設更加團結(jié)和諧、風清氣正、充滿活力、幸福美好的長治學院。
述職述廉述學報告8
市委考核組：
20xx年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創(chuàng)新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創(chuàng)造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展�，F(xiàn)將2004年黨風廉政建設工作情況報告如下：
一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制
我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。
�。ㄒ唬┩怀鲐熑畏纸猓瑥娀I(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨風廉政建設職責。年初，抽調(diào)紀檢、監(jiān)察、組織、宣傳等有關(guān)部門深入基層，對黨風廉政建設責任制工作進行了專題調(diào)研，制定出臺了《淇縣2004年度黨風廉政建設責任目標》和《2004年全縣黨風廉政建設責任制工作安排意見》，對全縣各級各部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部特別是“一把手”應承擔的黨風廉政建設目標任務及相關(guān)責任作出明確規(guī)定，確保目標和責任落實到位。今年以來，全縣共落實縣委、縣政府目標26項，落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）和縣直單位目標11項。特別是縣紀委、縣委辦公室等承擔專項目標任務的22個單位，根據(jù)部門工作性質(zhì)和職責范圍，共分解制定專項責任目標55項，從而明確了各個責任人在具體崗位上的具體責任，一旦出現(xiàn)問題，就對號入座，實施追究。在全縣紀檢監(jiān)察工作會議上，縣委主要領(lǐng)導分別和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)），縣直各單位一把手簽定了黨風廉政建設責任書。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達的責任目標，層層分解，逐級簽訂責任書，形成了內(nèi)容具體、涵蓋周密、科學合理、縱橫交錯的目標責任體系。
（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權(quán)威。我縣在繼續(xù)落實盛市委確定的“八項追究重點”的基礎(chǔ)上，進一步健全了責任追究實施辦法和協(xié)調(diào)機制。建立了黨風廉政建設責任制聯(lián)席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯(lián)席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。2004年，全縣共實施責任追究8起，追究有關(guān)人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權(quán)威和嚴肅性。
�。ㄈ┩怀鲂麄鹘逃�，營造加強黨風廉政建設的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規(guī)教育、榜樣教育和警示教育，構(gòu)筑“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發(fā)揮黨風廉政宣傳教育聯(lián)席會議的作用，通過制作版面、懸掛標語、設立咨詢臺、開辟一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓班等形式，深入開展兩個《條例》學習宣傳活動，先后電視訪談鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委一把手39人，培訓副科級以上干部410名，有效增強了全縣各級黨員干部的紀律意識。二是深入開展榜樣教育。以向梁雨潤、任長霞同志學習為契機，在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開辟專欄，在全縣進行黨風廉政建設大討論，使全縣黨員干部受到了深刻的黨性黨風黨紀教育。三是深入開展警示教育。作為提高黨員干部責任意識的重要手段，認真組織全縣黨員干部觀看了《兩面人生》等警示教育片，并利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員干部。對個別不聽招呼、違規(guī)違紀和工作失職的領(lǐng)導干部實行免職和待崗，對個別工作拖拉、作風疲沓和廉潔自律方面存在問題的領(lǐng)導干部進行了誡勉談話。2004年全縣共進行誡勉談話20余人次，有效提高了各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部切實履行職責、搞好黨風廉政建設工作的責任感和自覺性。
�。ㄋ模┩怀龇挚谪撠�，努力構(gòu)建齊抓共管的工作格局。2004年以來，我們不斷創(chuàng)新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規(guī)范。對于縣級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，明確要求：縣級領(lǐng)導干部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發(fā)；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作匯報；對分管部門節(jié)日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門年度落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現(xiàn)的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領(lǐng)導干部，明確提出：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區(qū)、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監(jiān)督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。
二、圍繞經(jīng)濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作
工作中，緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務，堅持圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經(jīng)濟發(fā)展這個基本思路，狠抓領(lǐng)導干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。
述職述廉述學報告9
20xx年，街街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以穩(wěn)定為前提，以構(gòu)建和諧、美麗為目標，按照“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體思路和市委“六大興市計劃"、“一核五區(qū)"的奮斗目標，狠抓了領(lǐng)導班子建設，黨員干部隊伍建設、城市創(chuàng)建、民生工程等，促進了轄區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。實現(xiàn)了街域經(jīng)濟穩(wěn)步增長，社會事業(yè)全面進步，各項工作不斷提升的可喜局面。街道先后被評為“組織工作”、“宣傳工作”、“四好班子”等先進集體。
一、經(jīng)濟發(fā)展取得新成效
充分利用街地處城市中央商務區(qū)這一獨特優(yōu)勢，積極發(fā)展商貿(mào)和第三產(chǎn)業(yè)，努力克服轄區(qū)招商資源少的瓶頸，將服務商家和擴大稅源作為做好轄區(qū)經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)。投入20萬元打造標準化的地稅服務所，方便了群眾辦事。截至目前，已全面完成區(qū)委、區(qū)府下達的各項經(jīng)濟指標任務。完成地方財政收入470.58萬元，社會消費品零售總額12.2億元。
二、城市創(chuàng)建有序推進
街道嚴格按照市區(qū)統(tǒng)一部署，有序推進全國文明城市創(chuàng)建工作。緊緊圍繞“231”系列工程（文明示范工程、文明達標工程，系列活動、系列叢書、系列宣傳，自我測評體系），細化目標任務。全面深化“三公八重”和道德講堂建設，所抓的2個文明示范社區(qū)、16個文明示范樓院、14戶文明示范門店、100戶文明示范戶均已達標，“講文明、樹新風”，“我們的節(jié)日”等活動也在不斷深化。目前，轄區(qū)秩序井然，環(huán)境優(yōu)美。
三、城市環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)優(yōu)化
街道認真貫徹省市區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的有關(guān)要求，切實落實“門前五包”和網(wǎng)格化服務管理機制，建立了城管工作通報制度，有效提升了精細化、長效化管理水平。在每次的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理檢查工作中，排位都很靠前。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作被區(qū)委區(qū)府表彰為先進集體。一是切實抓好小區(qū)保潔，社區(qū)凈化美化。今年以來，先后投入60余萬元改建排污溝渠1500米、清淘5000米、硬化小區(qū)路面2600平方米；更換垃圾桶150個、小區(qū)補綠1200平方米、粉刷維修墻壁9600平米。
特別是今年3月，投入30余萬元整治文成社區(qū)原紅磚房處的排污系統(tǒng)和路面，打通了消防通道；5月，又投入3萬元對文成街4棟櫻桃園宿舍小區(qū)的路面，沿石、綠化帶、化糞池等進行了整修，深得當?shù)厝罕姄碜o。二是開展集中性衛(wèi)生整治20余次，清理樓道雜物、屋頂違章搭建及建渣共2100處500余噸。清除牛皮癬3.6萬張。三是做好了市城管體制調(diào)整在街辦事處建執(zhí)法大隊的相關(guān)工作并對占道經(jīng)營進行專項治理，有效改善了寶善街、文城街、城河南巷以街為市現(xiàn)象。四是投入78萬元完成潔城臨時農(nóng)貿(mào)市場升級改造，取締了活禽宰殺，面向社會聘用了6名人員專門管理市場。從區(qū)目督室考核通報的情況看，潔城農(nóng)貿(mào)市場扣分最少。目前，市場秩序井然。
四、社會事業(yè)和諧發(fā)展
1、社會保障救助更加到位。一是城市低保應保盡保、應退盡退。今年共取締超標對象169戶，368人；新增低保戶67戶、131人。目前享受低保的1059戶，2317人，月發(fā)低保金41.2620萬元。二是城市醫(yī)保全面覆蓋。一年來共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保9600人。三是落實好廉租租金補貼和公租房的申報工作。今年有257戶申報了公租房資料，發(fā)放廉租租金補貼170戶，347人，27.3084萬元。大病醫(yī)療救助30人，11.62萬元，慰問困難群眾160戶，6.06萬元。救助10戶貧困大學生共2.4萬元。
2、城鎮(zhèn)就業(yè)更加充分。多形式多渠道做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。做到人人有事干，家家有收入。今年培訓失業(yè)人員190人，新增就業(yè)500人，辦理就業(yè)失業(yè)登記證245個。
3、政務服務水平不斷提升。一是投入10萬元在街道辦事處建立便民服務中心。開設了民政低保、勞動保障、計劃生育和黨的建設等窗口，及時為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。二是投入8萬元對所轄的5個社區(qū)全面進行規(guī)范化建設，建立健全了便民服務站。三是街道社區(qū)明確專人受理12345政府服務熱線，確保了群眾反映的情況和訴求能夠得到解決。一年來，街道、社區(qū)的便民服務中心、服務站共為轄區(qū)居民提供辦理證明、證件等各種服務近5000人次，處理“12345"服務熱線456件。
4、計劃生育服務更加貼切。積極開展婦女“三查"和婚育新風進萬家活動，落實照顧生育二孩指標，組織100名群眾代表觀看省計生委組織的“健康相伴，幸福同行”的人口與健康巡演。對去年以來超生未繳納社會撫養(yǎng)費的對象進行了清理和追繳。今年，共增收社會撫養(yǎng)費16萬元，照顧生育二孩62個，出生嬰兒190人，政策生育率達到了98%，人口自然增長率控制在千分之三以內(nèi)。
5、社區(qū)文化豐富多彩。
組織200名群眾代表觀看了國家文化部藝術(shù)家小分隊赴基層的慰問演出，飽食了一頓免費的文藝大餐；積極謀劃建立了2個標準化社區(qū)圖書室和辦事處職工圖書室，打造2個社區(qū)文化活動室。全力配合，組織10名志愿者參加省運會開幕式暖場節(jié)目排練及展演。精心組織，承辦了市區(qū)首屆社區(qū)運動會在米市社區(qū)的活動現(xiàn)場，開展了雙人投籃、眾星捧月、齊心協(xié)力等趣味體育運動，還擺了“鄰里一家親”十桌壩壩宴，座無虛席，凝聚了人氣，和諧了社區(qū)。
6、其它工作更加主動有為工會、共青團、婦聯(lián)、關(guān)工委、武裝等部門按照各自的章程和上級部署創(chuàng)造性地開展工作，工作績效顯著。尤其是街人大代表小組因地制宜，投入一萬元在辦事處建立人大代表之家和人大代表聯(lián)絡站，完善了相應的設施、設備、制度、職責，并積極發(fā)揮人大代表作用，為群眾辦實事、辦好事。今年一月，市人大楊云明主任帶領(lǐng)市人大副主任、委室主任，各區(qū)縣人大主任、副主任在原區(qū)委書記周霖臨書記的陪同下，視察了街人大代表之家工作的開展情況，受到了領(lǐng)導們的一直好評；7月22日，省人大人事代表工委肖萍主任一行來到街，調(diào)研了人大代表之家的工作，并就“平臺發(fā)揮好、服務群眾好”給予了充分肯定。
五、信訪、綜治、安全全面加強，社會穩(wěn)定和諧
1、用心化解矛盾，促進社會和諧。街地處城市中心，城市改造拆遷、企業(yè)改制等引發(fā)的矛盾糾紛和信訪事項多，穩(wěn)定責任重、壓力大。街道黨政一班人牢固樹立信訪工作無小事、群眾利益無小事的思想，面對群眾的上訪，不回避、不退卻、不推諉，主動作為，全力解決。全年累計接訪群眾50余人次，受理信訪事項6件，處置6件，調(diào)解各類矛盾糾紛38件，對排查出的5名重點對象和5個重點群體全部實行了“五包一”和“日報告”制度。
2、依法治區(qū)工作穩(wěn)步推進。街道認真貫徹依法治國、依法治省、依法治市、依法治區(qū)有關(guān)會議精神，大力推進法律“七進”和依法治社區(qū)工作，深入學習憲法、法律和黨的十八屆四中全會精神，聘請了一名律師作法律顧問，修訂和完善了所轄5個社區(qū)的居民公約，組織近300名黨員干部群眾開展憲法知識競賽和依法治市有獎問答，堅持依法執(zhí)政、依法行政，在轄區(qū)形成“學法、守法、用法”的濃厚氛圍。
3、省運會安保工作管控到位。？由班子成員帶隊到所聯(lián)系的社區(qū)開展不穩(wěn)定因素大排查，對重點人員和重點區(qū)域?qū)嵤┌２⒅贫☉鳖A案。同時還組建了6支、近200人的紅袖套“巡邏隊，對入口集中的步行街和所轄的小區(qū)院落實行24小時全天后巡邏。實現(xiàn)了沒有上訪、急訪和治安事件發(fā)生的管控目標。同時對轄區(qū)流動人口進行全面清理，全面采集“一標三室”基礎(chǔ)信息，配合開展了“清網(wǎng)行動”、“兩搶一盜"和校園周邊秩序整頓，有效確保了轄區(qū)優(yōu)良安寧的生活環(huán)境
4、加強消防安全監(jiān)督檢查，確保整改到位。一是先后投入5萬元徹底清淘和維修馬房街片區(qū)和桃家院的排污溝渠，確保了大雨來襲，馬房街、陶家院也不會被淹，居民也能睡個安穩(wěn)覺。今年的幾次大雨，馬房街、陶家院排水通暢，沒有被淹。二是多方協(xié)調(diào)，多方出力，及時清除桃家院宿舍、糧食局宿舍、市委宿舍、農(nóng)業(yè)局宿舍內(nèi)大樹傾倒造成的安全隱患，確保了轄區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全。三是利用“月末”、“安全生產(chǎn)月”、國家法定節(jié)假日等節(jié)點開展各類消防安全專項檢查。今年以來，共開展消防安全檢查12次，整改各類隱患37處。特別是對文成社區(qū)原紅磚房外面圍墻的安全隱患進行了排除，打通了消防通道，確保了近100戶人家的生命財產(chǎn)安全，深得群眾好評。
六、網(wǎng)格化服務管理工作扎實推進
按照市區(qū)的統(tǒng)一安排，在全處范圍內(nèi)廣泛開展了網(wǎng)格化服務管理工作。實現(xiàn)了每一個地方都有人管，每一戶人家都有人服務，把黨的生命和政府的服務管理延伸到社會的最末梢。從而實現(xiàn)了“上面千條線”，和“基層一張網(wǎng)”的無縫對接。
1、廣泛宣傳，形成共識。主要通過標語、專欄、宣傳資料等形式廣泛宣傳，在轄區(qū)形成群眾知曉、支持、參與并得到優(yōu)質(zhì)服務的濃厚氛圍。目前，印發(fā)網(wǎng)格宣傳資料12000份，張貼網(wǎng)格平面示意圖公示牌370塊，網(wǎng)格服務卡片3700張。
2、合理劃分網(wǎng)格。按照規(guī)模適度，便于管理的原則、再考慮實有人口和管轄面積等因素將所轄的5個社區(qū)劃分為37個網(wǎng)格，這些網(wǎng)格囊括了轄區(qū)的主次干道、背街小巷，偏僻角落。平均每個網(wǎng)格有310戶950人
3、加強基礎(chǔ)信息的采集、錄入。以社區(qū)為單位，集中人力、物力和時間，對所轄網(wǎng)格的人口、房屋、特殊群體等基礎(chǔ)信息進行了采集、錄入。目前，共錄入各類基礎(chǔ)信息6萬余條。
4、平臺作用發(fā)揮好。一年來，共受理各類網(wǎng)格事件345件，特別是在8月20日全市網(wǎng)格化服務管理工作第三次推進會上，我處的175號網(wǎng)格員蘇敏同志作了經(jīng)驗交流發(fā)言，在談到發(fā)揮網(wǎng)格平臺作用解決了濱河社區(qū)陶家院一棵大樹的安全隱患深得當?shù)厝罕姾迷u時，當場就受到了市上領(lǐng)導的表揚。
七、黨的建設取得新突破
1、抓實“三有一化“，實施黨組織“領(lǐng)航聚力"行動。通過優(yōu)化社區(qū)黨組織設置方式，在所轄的5個社區(qū)全部建立了大黨委，實現(xiàn)了黨建工作區(qū)域化。通過競爭上崗、輪崗交流、公推直選、增加投入、共駐共建等方式解決了有人管事、有錢辦事、有處議事的問題、初步實現(xiàn)了“三有一化"的黨建工作目標。
2、抓實“走基層、雙報到”活動，密切了黨群關(guān)系。按照省市區(qū)的統(tǒng)一部署，開展了“走基層、雙報到“活動。目前，已有市委辦、市區(qū)組織部、市區(qū)人社局等15個部門、313名黨員報到，已為群眾辦實事、辦好事35件。特別是市人社局多方籌資投入近30多萬元為文成社區(qū)租場地、搞裝修、購設備，打造就業(yè)服務平臺；市區(qū)組織部為順城社區(qū)原物資局宿舍粉刷圍墻、修繕大門，深得當?shù)厝罕姄泶鳌?月14日，省委“走基層”活動指導組副組長趙紅麗一行來到順城社區(qū)，在聽了街道社區(qū)推行的“認得到人、敲得開門、說得上話、辦得成事”的網(wǎng)格化服務管理工作和“居民點單、支部下單、黨員接單”的“三單制”個性化服務管理模式情況介紹后，對順城社區(qū)創(chuàng)新載體、服務群眾的做法給予了充分肯定。
3、推行“黨群親”平臺，增添了服務群眾手段。按照組織部的統(tǒng)一部署，在所轄的5個社區(qū)和街道全部建立了黨群親信息平臺，緊緊依靠信息平臺，開展為民服務活動。目前，已有1574名黨員干部群眾加入了信息平臺，受理各類平臺事件694件。9月4日，新華社分社房方社長一行在市委副書記、區(qū)委鄭備書記，原市委組織部劉曉晨部長等領(lǐng)導的陪同下來到街辦事處順城社區(qū)調(diào)研，并對信息平臺工作的推進情況給予了充分肯定。
4、“580”黨員志愿服務活動豐富多彩。借助580志愿者服務站這個平臺，開展了潔美家園、文明勸導、保護母親河、扶貧濟困、便民助民等志愿服務活動。尤其是在今年7月中旬，有近100名志愿者來到濱河、米市社區(qū)，義務勸導d級危房住戶搬遷撤離；在義工日活動中，志愿者主動到社區(qū)義務保潔、勸導，清除小廣告等。同時，做好了新華社分社時政部主任葉建平來“580”的采訪和調(diào)研。葉主任對參加志愿服務活動的單位和個人進行積分并曬到網(wǎng)上這一做法給予了充分肯定。
述職述廉述學報告10
xx年，學校領(lǐng)導班子在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，各項事業(yè)不斷進步，呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面。
一、黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，領(lǐng)導班子貫徹群眾路線的自覺性進一步增強
按照中央和省委的工作部署，我校黨的群眾路線教育實踐活動于xx年7月1日正式啟動，突出“為民務實清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持領(lǐng)導干部帶頭做起、帶頭查起、帶頭改起，增強主動性和自覺性，聚焦“四風”問題，做到把學習教育、整改落實貫穿始終。在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，采取潛心讀書自主學、集中培訓專題學、宣講團輔導深入學、網(wǎng)絡平臺互動學、主題研討交流學、典型事跡案例學、知識競賽比著學和社會實踐體會學等“八學”教育模式，著重加強對黨員干部群眾觀點、群眾路線、群眾情感教育，全面提高了黨員干部的思想認識，黨員干部參與活動的積極性和自覺性明顯增強。通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式廣泛征求意見建議，征求意見人次達1萬人次以上，共征求意見建議1450個，梳理歸納后共計五大類145條意見。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，學校領(lǐng)導班子共查找出“四風”問題18項，班子成員共查找出“四風”問題148個。學校黨委常委班子召開了高質(zhì)量的專題民主生活會，班子成員勇于拿起批評與自我批評的武器，敢于動真碰硬，得到了省委督導組的高度評價。各分黨委（黨總支）、全體黨支部都召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，學校黨委制定了12項專項整治任務和35項長期整改任務。針對查找出的“四風”問題和師生反映強烈的突出問題，扎實推進各項整改任務的落實。如：重新修訂了公務用車管理辦法，校領(lǐng)導公務用車由專車改為統(tǒng)一派車；對超標準辦公用房進行了全面調(diào)整，領(lǐng)導班子成員以身作則，騰退原有三分之二的房間面積，機關(guān)各部門、各學院調(diào)整后共騰退出9000平方米辦公用房用于教學科研；嚴格控制公務接待費支出，公務接待費用比上一年節(jié)省xx年來江北校區(qū)供暖不熱的問題；取消了校領(lǐng)導自助午餐單間，學校領(lǐng)導班子成員統(tǒng)一到職工餐廳就餐等。
通過開展教育實踐活動，學校領(lǐng)導班子貫徹執(zhí)行黨的群眾路線、堅持群眾觀點、增進群眾感情的自覺性明顯增強，樹立了為民、務實、清廉的良好形象，工作作風和辦學治校能力得到不斷提高。
二、推進學校內(nèi)涵式發(fā)展建設，各項事業(yè)取得新成果
全面深化教育教學改革，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。大力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、走內(nèi)涵式發(fā)展道路，在全校師生中形成廣泛共識，全校上下關(guān)心教學、服務教學的局面逐漸形成，教學工作的中心地位更加突出。新一輪本科教育教學改革全面推進，完成了新的本科人才培養(yǎng)方案修訂工作，并在xx級本科專業(yè)試行，收到了良好效果；啟動了地方政府、高師院校、基礎(chǔ)教育學校通力協(xié)作的“g—u—s教師教育聯(lián)盟”和“教師教育實習示范基地”建設項目，與全省各市縣教育行局洽談合作事宜，共簽訂協(xié)議79份，新建基地300余個；深化研究生培養(yǎng)模式改革，研究生培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高；近三年來，累計投入5000萬元用于教學儀器設備的更新和升級，教學條件得到明顯改善。我校入選教育部首批“卓越教師培養(yǎng)計劃示范項目”，是全國首批101所高校之一，且為東北地區(qū)的唯一高校；獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點項目；獲批我省唯一國家級教師教育精品資源共享課，獲批國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家級“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目”xx年我校獲各類科研立項371項，獲資助經(jīng)費總額2240.73萬元，其中獲國家社科基金項目22項，占全省獲批立項總數(shù)的15以上，在省內(nèi)高校中名列前茅；獲國家自然科學基金項目13項，我校教師參與了國家（863）高技術(shù)研究發(fā)展計劃項目和國家科技重大專項課題的研究，獲資助經(jīng)費905。33萬元，實現(xiàn)了我校高新技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)的歷史性突破。
積極推進“2611”工程，人才隊伍建設水平不斷提升。在國家級“百千萬人才工程”評選中，我校有2名教師成功入選，新增“龍江學者”特聘教授3人、講座教授1人，2名教師順利通過“龍江學者”續(xù)聘考核，新增國務院政府特殊津貼專家3人，5名專家入選教育部高校教學指導委員會委員。有1名教師獲得全省“五一勞動獎章”稱號，1人在全省青年教師教學大賽中獲得一等獎第一名。獲批黑龍江省高校師德先進集體1個、先進個人xx年來，共派出65名教師赴國（境）外知名大學訪學，公開招聘63名博士研究生，師資隊伍學歷層次穩(wěn)步提升，知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。
充分發(fā)揮高校科技人才優(yōu)勢，服務地方經(jīng)濟社會能力不斷增強。與呼蘭區(qū)合作創(chuàng)辦的哈師大附中利民校區(qū)順利招生，同時與順邁集團簽署了合辦順邁小學的協(xié)定；在綏化等多地區(qū)建設了基礎(chǔ)教育改革示范區(qū)，通過開展形式多樣的教研活動，推動當?shù)鼗A(chǔ)教育發(fā)展；充分發(fā)揮高師院校優(yōu)勢，開展各類師資培訓，構(gòu)建職前職后一體化教師教育培訓體系，先后組織各類師資培訓79期（次），累計培訓高校輔導員、骨干教師、專業(yè)課教師共計13400余人次；圓滿完成了教育部xx年度“國培計劃”14個子項目的培訓工作；推進教師科研成果轉(zhuǎn)化，開展了新材料、生態(tài)環(huán)境等實用技術(shù)研發(fā)，先后在阿城區(qū)、呼蘭區(qū)等地建設了多個成果轉(zhuǎn)化基地，2項科研成果實現(xiàn)推廣落地，3項成果在黑龍江省高科技會議上得到推廣，10余項具有應用前景的科研成果被推廣到黑龍江省中小企業(yè)聯(lián)盟。積極投身文化大省建設，黑龍江現(xiàn)代文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)一期工程順利完工，黑龍江出版集團、東北網(wǎng)等大型企業(yè)和60余家中小企業(yè)已決定進駐園區(qū)。國際合作與交流工作進一步加強，新簽國際合作項目13個，倫敦中醫(yī)孔子學院第五次連續(xù)榮獲“全球先進孔子學院”稱號。我校承辦了第六屆計算納米科學與新能源材料國際研討會等10余個國際、國內(nèi)高層次學術(shù)會議。
述職述廉述學報告11
考核組各位領(lǐng)導、同志們：
按照區(qū)委辦《關(guān)于做好XX年度科級領(lǐng)導班子和科級領(lǐng)導干部年終考核工作的通知》（遂船委辦發(fā)〔XX〕號）和區(qū)目標辦《關(guān)于做好XX年度區(qū)級目標年終考核確認的緊急通知》（遂船目辦發(fā)〔XX〕號）要求，我代表局班子述職述廉，請領(lǐng)導和同志們評議。
一年來，局班子精誠團結(jié)，求真務實，帶領(lǐng)船山衛(wèi)生人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“穩(wěn)定增勢、高位求進，加快發(fā)展”的總體基調(diào)，突出“規(guī)模擴大、結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、民生改善、社會和諧”的總體目標，繼續(xù)深化“招大引強年、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”主題活動，扎實推進“兩化”互動、“三化”聯(lián)動，強力攻堅“四個大會戰(zhàn)”，以實施衛(wèi)生民生工程為抓手，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化發(fā)展為主線，全區(qū)衛(wèi)生工作取得了一深化、兩提升、三突破的好成績。
一、主要工作成效
�。ㄒ唬├^續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，衛(wèi)生改革卓有成效
今年是新醫(yī)改承前啟后的關(guān)鍵年，也是全面實施xx醫(yī)改暨實施方案的開局年，更是公立醫(yī)院改革的攻堅年。面對十分繁重的醫(yī)改任務，圍繞群眾健康權(quán)益，針對群眾看病就醫(yī)的突出問題，用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。
1、健全全民醫(yī)保體系。一是鞏固擴大基本醫(yī)保覆蓋面，參保率實現(xiàn)了3個100%，城鎮(zhèn)職工、居民和新農(nóng)合參保達到無縫覆蓋。二是提升基本醫(yī)療保障水平，政府對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準每人每年由去年的190元提高到240元，個人繳費水平相應提高，人均籌資達到290元以上；三項醫(yī)保最高支付限額均達到人均收入的6倍，最高封頂線達12萬元；政策性住院費用支付比城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合分別達70%、75.475%，分別提高了5%、10%；擴大了門診統(tǒng)籌實施范圍，普遍開展城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌，將醫(yī)保目錄內(nèi)藥品、基藥和一般診療費全部納入報銷范圍。三是改革醫(yī)保支付制度。推進按人頭付費、按病種付費、按床日付費和總額預付等支付方式改革；支付比例向基層傾斜，鼓勵使用中醫(yī)藥服務，引導群眾首診到基層。四是加大醫(yī)療救助力度。資助范圍從低保、五保擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、低收入家庭老年人等特殊困難群體。累計資助參保17785人，救助困難群眾17785人次，救助金額39.46萬元。五是建立大病保障機制。建立了職工大病補充醫(yī)療保險，鼓勵居民參加商業(yè)補助保險，全面推開尿毒癥、兒童白血病、兒童先心病等8類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點范圍，切實解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問題。六是提高醫(yī)保管理水平。推行市內(nèi)醫(yī)保即時結(jié)算，方便參保人員就醫(yī)和異地即時結(jié)算；完善監(jiān)控管理機制，強化對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，建立實時監(jiān)控系統(tǒng)，逐步延伸到對醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為的監(jiān)管；加強醫(yī)�；鹗罩Ш惋L險管理，今年新農(nóng)合基金累計結(jié)余21%，確�；鹗罩胶夂桶踩行蜻\行。
2、完善基本藥物制度
一是基本藥物全面覆蓋。在全區(qū)14個公立基層醫(yī)療機構(gòu)實施基藥的基礎(chǔ)上，今年又將357所村衛(wèi)生室全部納入實施范圍，自此全區(qū)371家基層醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)了基本藥物制度全覆蓋。并按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物衛(wèi)生局述職述廉述學報告2016衛(wèi)生局述職述廉述學報告2016。
二是規(guī)范基藥采購機制。堅持招采合一、量價掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監(jiān)控等政策，全區(qū)14家公立基層醫(yī)療機構(gòu)基藥全部實行集中網(wǎng)上招標采購，村衛(wèi)生室所用基藥由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代購，區(qū)衛(wèi)生局實行集中統(tǒng)一支付；區(qū)財政調(diào)度安排100萬元作為保底周轉(zhuǎn)資金，以確�；幇踩行�、品質(zhì)良好、價格合理、供應及時；與11家醫(yī)藥公司建立了供貨關(guān)系，全年集中統(tǒng)一招標、采購、支付基藥1117.86萬元。
3、基層衛(wèi)生綜合改革
一是建立多渠道補償機制。公基衛(wèi)人員工資和績效由財政全額預算；村衛(wèi)生室人員按5000元/人年由財政安排；政府對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高到每人每年240元；落實了人均25元/年的基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費；基藥補助793萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的一般診療費（10元/人次）和村衛(wèi)生室的一般診療費（5元/人次）納入醫(yī)保全額支付。
二是深化編制人事改革。
完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機構(gòu)設置和核編、定員、定崗工作，全區(qū)共核定全額事業(yè)編制51人，差額編制958人。
三是完善績效分配機制。
建立起了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配制度，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，收入分配重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的人員傾斜�？冃ЧべY按70%作為基礎(chǔ)績效，30%納入獎勵性績效，適當拉開收入差距，充分調(diào)動醫(yī)務人員積極性。特別是區(qū)保健院堅持“人才結(jié)構(gòu)合理、配套措施完善、人員能進能出、待遇同工同酬”的原則，沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，廢除編制限額的制約，打破身份地域的限制，不拘一格選拔和使用優(yōu)秀人材，建立了內(nèi)聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。
四是建立衛(wèi)生信息平臺。
筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)底，在去年村衛(wèi)生室電腦覆蓋195個的基礎(chǔ)上，今年又下發(fā)電腦213臺，并與移動公司簽訂了區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺接入端網(wǎng)絡搭建協(xié)議，逐步建立起涵蓋基本藥物供應使用、居民健康管理、基本醫(yī)療服務、績效考核等基本功能的基層醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)，實現(xiàn)所有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全覆蓋，通過技術(shù)創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，以信息化建設促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新機制穩(wěn)定運行。
4、推進公立醫(yī)院改革
一是拓展公立醫(yī)院改革。圍繞政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開，以破除“以藥補醫(yī)”機制為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以改革補償機制和建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為抓手，深化體制機制創(chuàng)新，提高服務質(zhì)量和運行效率，探索性開展了公立醫(yī)院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應、價格機制等綜合改革。
二是開展便民惠民服務。以病人為中心、以服務為導向，簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫(yī)療服務流程，開展“先診療、后結(jié)算”，明顯縮短病人等候時間，方便群眾就醫(yī)。
三是提升醫(yī)院服務能力。投資2900萬的區(qū)醫(yī)院新住院大樓順利竣工并投入使用，顯著改善病員就診環(huán)境；新增1輛價值33萬元的救護車，完善院前急救；引進急需高層次人才5人，開展適宜新技術(shù)12項，建立省級重點�？�1個，市級重點專科1個；推行臨床路徑，開展單病種質(zhì)量控制和抗菌藥物臨床應用專項整治，規(guī)范醫(yī)療行為；以電子病歷和醫(yī)院管理為核心，推進公立醫(yī)院信息化建設；區(qū)醫(yī)院成功創(chuàng)建國家二級甲等綜合醫(yī)院，并確定為軍區(qū)總醫(yī)院輔導醫(yī)院；區(qū)保健院不等不靠，自加壓力，自我突破，成功創(chuàng)建為全市首家國家二級甲等婦幼保健院。
5、統(tǒng)籌相關(guān)領(lǐng)域改革
一是提高基本公共衛(wèi)生服務均等化水平。全面實施健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等10類國家基本公共衛(wèi)生服務項目，為城鄉(xiāng)634750人次免費提供公共衛(wèi)生服務，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生實現(xiàn)了均衡發(fā)展。繼續(xù)實施重大公共衛(wèi)生項目，做好了傳染病、慢性病、職業(yè)病、重性精神病、重大地方病等嚴重危害群眾健康的疾病防治，啟動了省級慢病綜合防治示范區(qū)創(chuàng)建工作。
二是推進醫(yī)療資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和布局調(diào)整。完善了與開發(fā)區(qū)、河東新區(qū)、創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)區(qū)劃調(diào)整后的衛(wèi)生服務區(qū)劃及功能調(diào)整；制定了船山區(qū)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，明確了衛(wèi)生資源配置標準，全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)土地劃撥增量1595O，增加床位135張；積極申報新建船山區(qū)中醫(yī)院。
三是加強衛(wèi)生全行業(yè)監(jiān)管。啟動了新的醫(yī)療機構(gòu)分類評價體系和新一輪達標上檔復評工作；依法嚴厲打擊無證行醫(yī)、超范圍執(zhí)業(yè)、異地行醫(yī)等非法行醫(yī)行為；嚴肅查處藥品招標采購、醫(yī)保報銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和醫(yī)療服務過程中的違法違規(guī)行為。建立起了信息公開、社會多方參與的監(jiān)管制度，加強行業(yè)自律和醫(yī)德醫(yī)風建設。
�。ǘ┬l(wèi)生惠民程度顯著提升，民生工程全面完成
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。全區(qū)參合農(nóng)民336320戶，336320人，參合率達100%，人均籌資290元，共籌資9900.46萬元（其中：農(nóng)民自籌1673.17萬元，中央、省、市、區(qū)財政將補助8227.29萬元）。共有34144名參合農(nóng)民住院并享受補償，住院總費用1.528億元，補償9084.42萬元，實際補償比為59.45%，人均補償2660.62元，政策性報付比達75.23%；門診補償438947人次，補償551.77萬元；一般診療費補償352452人次，補償177.19萬元。
2、基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)。運用學歷教育、遠程教育、繼續(xù)教育、進修、函授、下派、引進等多種形式，加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養(yǎng)；強化以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生人才隊伍建設，全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓6名，在崗培訓516人次（鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人次、村341人次，社區(qū)140人次）；招收了2名定向免費臨床醫(yī)學生；雙向選擇8人，公開考聘36人，引進優(yōu)秀人才5人，培養(yǎng)區(qū)級拔尖人才2人，學術(shù)帶頭人2人。
3、城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援。按照上幫下、大帶小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農(nóng)和巡回醫(yī)療、送醫(yī)送藥活動，采取資助資金，援助醫(yī)療設備，免費進修學習，開展適宜新技術(shù)，完善管理制度和雙向轉(zhuǎn)診等方式，全面提高基層衛(wèi)生服務能力。區(qū)醫(yī)院與老池鄉(xiāng)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和老拱橋等60個村衛(wèi)生室建立了對口幫扶協(xié)作機制。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。同時還對口支援了鹽派縣、冕寧縣、瀘縣；派遣8名二級醫(yī)院專家支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和選派5名二級醫(yī)院醫(yī)護人員到三級醫(yī)院進修培訓的目標任務已圓滿完成。
4、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩。在全區(qū)實施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，全年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩3393人，補助168.9萬元，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達99.97%，嚴格控制剖宮產(chǎn)指針，剖宮產(chǎn)率降至43.53%，無孕產(chǎn)婦死亡。
5、開展婚前、孕產(chǎn)優(yōu)生健康檢查。婚前健康檢查率保持在50%以上；孕前優(yōu)生健康檢查保持在80%以上，逐步減少人口出生缺陷發(fā)生。
�。ㄈ┕残l(wèi)生均等化水平顯著提升，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生均衡發(fā)展
建立居民健康檔案41.6265萬人，建檔率達81%；其中電子建檔40.7802萬人，電子建檔率達79.35%；建立農(nóng)民健康檔案26.7562萬人，建檔率達81.89%，其中電子建檔25.9099萬人，電子建檔率達79.30%；開展健康教育講座136期，制作健教宣傳欄310個，刊出127期，印發(fā)宣傳資料18.42萬份；規(guī)范化管理高血壓病人19431人、糖尿病6152人，規(guī)范管理率均達100%。孕產(chǎn)婦系管率96.15%，兒童92.61%；農(nóng)村生育婦女免費補服葉酸4747人，服用依從率92.29%。
（四）項目年工作取得突破
爭取并到位項目資金10650.01萬元，其中非常規(guī)項目資金747.91萬元（保健院能力建設18萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設300萬元，信息系統(tǒng)建設411.91萬元），常規(guī)資金9902.10萬元（新農(nóng)合補助資金7324.43萬元、公共衛(wèi)生補助資金1660.09萬元，村醫(yī)補助71.84萬元，基藥補助489.22萬元，其他專項資金356.52萬元）。投資580萬元啟動了河沙、復橋住院樓新建工程和新橋、西寧衛(wèi)生院改擴建工程；投資55萬元完成了1000座農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所建設。
�。ㄎ澹┬l(wèi)生管理機制取得突破
一是無償獻血考核機制納入政府目標管理，占各單位目標分值2分，全年組織無償獻血2200人次，獻血46萬ml；二是新農(nóng)合、基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)、城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援、健康體檢、孕產(chǎn)婦住院分娩、助聽器救助和優(yōu)生健康檢查等7項衛(wèi)生工作納入政府民生工程行列，助推衛(wèi)生工作跨越發(fā)展；三是衛(wèi)生全行業(yè)實現(xiàn)了績效管理和考核，創(chuàng)優(yōu)爭先激勵機制初步建立。
�。┬l(wèi)生工作實績?nèi)〉猛黄?/strong>
全系統(tǒng)鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建成果，創(chuàng)建省級文明單位1個，市級4個，區(qū)級4個；獲得國家級先進個人1個，省級先進集體5個，先進個人個，市級先進集體個，先進個人個，區(qū)級先進集體個，先進個人個，特別是國家級的先進個人和區(qū)醫(yī)院、區(qū)保健院的國家二級甲等醫(yī)院是從未有過的。
其他如疾病控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督等常規(guī)工作和政府目標均圓滿完成，特別在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本藥物制度、公共服務均等化、衛(wèi)生民生工程、項目工作等方面取得了突破，衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)了加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。
二、具體做法
�。ㄒ唬┳グ嘧�，理思路，明確衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方向
局領(lǐng)導班子始終把自身建設當作關(guān)鍵性的大事來抓，圍繞提高執(zhí)政能力，高標準，嚴要求，努力把握衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展方向，在深入調(diào)研和反復論證的基礎(chǔ)上，明確了XX年我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路，印發(fā)了全區(qū)衛(wèi)生工作目標任務，引領(lǐng)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
�。ǘ┳バ酗L，強素質(zhì)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎(chǔ)
按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)效能建設的要求，緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際，認真組織，狠抓落實，鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建成果，增創(chuàng)省級文明單位1個，市級文明單位4個，區(qū)級文明單位4個。
（三）抓制度，建機制，促進衛(wèi)生工作的嚴謹規(guī)范
為保證依法行政和以衛(wèi)生執(zhí)法為重點的各項工作的嚴謹規(guī)范，我局全面加強制度建設，促進了衛(wèi)生行政管理和執(zhí)法服務行為的進一步規(guī)范，各項工作較去年有了顯著進步。
�。ㄋ模┳チ�，樹形象，打造親民惠民的新型機關(guān)
局領(lǐng)導班子把廉政建設放在重要位置，認真落實黨風廉政建設各項制度，持續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理工作，全面落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲防體系建設，強化政務及信息公開，局班子成員均能自覺抵御不良習氣的腐蝕，保持了良好的工作和生活作風，未發(fā)生腐敗現(xiàn)象。
總之，這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府高度重視和堅強有力領(lǐng)導的結(jié)果，是市衛(wèi)生局、各級各部門大力支持的結(jié)果，是社會各界和人民群眾關(guān)心支持的結(jié)果，是班子成員密切協(xié)作的結(jié)果，是全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工無私奉獻和共同努力的結(jié)果。當然，我們的工作還存在著許多困難和不足，離區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾期望還有差距，主要表現(xiàn)在發(fā)展思路缺乏足夠的超前性，衛(wèi)生服務能力還比較薄弱，管理體制、運行機制有待于進一步完善，各項衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展還不夠平衡。但我們相信，有各級領(lǐng)導的重視、關(guān)心和支持，有國家加大對衛(wèi)生投入的有利時機，有全社會關(guān)注、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的寬松環(huán)境，我們將在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，解放思想，與時俱進，開拓進取，團結(jié)奮斗，科學發(fā)展我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，開創(chuàng)各項工作新局面，為加快富裕文明新船山建設，努力構(gòu)建和諧社會，建設社會主義新農(nóng)村作出更大的貢獻。
謝謝大家！
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