衛(wèi)生院對村醫(yī)管理制度
一、公司管理制度的制定意義
不少企業(yè)設(shè)定了管理制度也只是放在資料柜的角落，在需要時拿出來讀一下，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義，并形同虛設(shè)。
首先，并不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們?nèi)￠L補短，切不可全部照抄，在制定管理制度時，首先應(yīng)確認以下幾方面，企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)的工作性質(zhì)、員工類別等等。
比如，廣告公司由于行業(yè)性質(zhì)決定了他們多數(shù)采用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每周達到一定工作時間，但這些時間是可以由實際情況而安排的，并非嚴格的朝九晚五工時制。新的一些網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)公司也實施這種工作制。
另一方面，公司的管理制度會對員工的著裝及發(fā)型等都會做明文規(guī)定，但由于行業(yè)性質(zhì)的不同，比如廣告、公關(guān)等等相關(guān)設(shè)計宣傳類的公司就比較注重形象的前衛(wèi)時尚，不會對員工的打扮做要求，而像金融業(yè)、服務(wù)業(yè)等等就會對員工的儀表做嚴格統(tǒng)一要求。
二、衛(wèi)生院對村醫(yī)管理制度
現(xiàn)如今，需要使用制度的場合越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的`正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的衛(wèi)生院對村醫(yī)管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
衛(wèi)生院對村醫(yī)管理制度1
為了全鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展，積極穩(wěn)妥的推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，解決群眾看病難、看病貴的問題，結(jié)合鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化建設(shè)，根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生管理條例》和上級文件精神，特制定本方案。
一、村衛(wèi)生室任務(wù)
行政村衛(wèi)生室主要承擔轄區(qū)居民的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和一般疾病的初級診治。
1、傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告。
2、負責孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理，協(xié)助做好兒童保健系統(tǒng)管理。
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識。
4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，做好高血壓、糖尿病、精神病與慢性病非傳染病的隨訪。
5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種、老年人保健、結(jié)核病、艾滋病等傳染病的防治，以及村級愛國衛(wèi)生運動實施。
6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作。
7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急癥病人的初級救護、及時轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo)工作。
8、 宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行各級有關(guān)村衛(wèi)生室工作的各項規(guī)章制度，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生系統(tǒng)化、正規(guī)化培訓(xùn)工作的意見參加培訓(xùn)。
9、 按照初級衛(wèi)生保健規(guī)劃要求，制訂本村初級衛(wèi)生保健工作計劃，確保各項衛(wèi)生工作的順利開展。
10、認真做好以傳染病、地方病和寄生蟲病為重點的防病工作，強化計劃免疫工作，嚴格疫情報告工作。
11、 充分發(fā)動群眾，做好愛國衛(wèi)生運動工作。
12、認真開展婦幼保健和計劃生育﹑優(yōu)生優(yōu)育等工作。
13、 認真搞好常見病、多發(fā)病的預(yù)防和診療工作，做好門診、出診、巡診等醫(yī)療服務(wù)工作及危重病人的轉(zhuǎn)送工作。
14、 積極發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)。
15、 開展群眾性健康教育，傳播衛(wèi)生知識，提高群眾自我保健能力。
16、準確、及時完成有關(guān)衛(wèi)生信息資料的記錄、收集、整理、統(tǒng)計和上報工作。
二、村醫(yī)的聘用
首先由符合條件的村醫(yī)，個人寫出書面申請，衛(wèi)生局審批注冊后，在鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，持證開展工作，并接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)。衛(wèi)生室負責人和公共衛(wèi)生員的選拔任用由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一聘任。
聘用步驟及方式：
在對每個鄉(xiāng)村醫(yī)生進行村群眾滿意度測評的基礎(chǔ)上，開展業(yè)務(wù)知識考核測評，然后再由各鄉(xiāng)村醫(yī)生自愿提出申請，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院審核評定后，簽訂《鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用協(xié)議書》（實行一年一聘制），最后由鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一調(diào)配至各村衛(wèi)生室。年內(nèi)績效考核總評分80分下者為不及格，鎮(zhèn)衛(wèi)生院不再續(xù)聘。
三、村衛(wèi)生室的管理
采取“一統(tǒng)一，兩獨立”的管理方式。即：村衛(wèi)生室的設(shè)置、人員、業(yè)務(wù)、藥械、財務(wù)均由衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，建立健全各項規(guī)章制度。但村衛(wèi)生室的`法律責任獨立，財務(wù)核算獨立。
四、村衛(wèi)生室工作制度
1、制訂工作崗位責任制，確保有章可循、盡職盡責。
2、實行統(tǒng)一上下班和值班制度（包括24小時值班制度）。上班時間內(nèi)堅持著裝規(guī)范、衣帽整潔、掛牌上崗；值班時間發(fā)生失竊，損失由當班人員自負。
3、實行首診負責制，對急危重病員應(yīng)及時搶救并護送轉(zhuǎn)診至鎮(zhèn)衛(wèi)生院。要樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，對待病員應(yīng)熱情、和藹。
4、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉初級衛(wèi)生保健任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成預(yù)防接種、婦幼保健、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、疾病普查和健康調(diào)查等各項工作。
5、嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》，鄉(xiāng)村醫(yī)生有責任及時報告有關(guān)法定傳染�。喊l(fā)生甲類傳染病應(yīng)及時向鎮(zhèn)防保站上報；發(fā)生乙類傳染病應(yīng)在6小時內(nèi)向鎮(zhèn)防保站上報。聯(lián)系電話：xxxxxx
6、嚴格執(zhí)行無菌操作常規(guī)，防止醫(yī)源性傳染。一次性醫(yī)療器械用后要立即毀形，做到一人一針注射，專桶消毒保管，定期上交鎮(zhèn)衛(wèi)生院集中處理。要注重醫(yī)療安全，防止醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生。加強對傳染病的隔離消毒，防止蔓延。
7、嚴格執(zhí)行藥品管理，發(fā)現(xiàn)私自進藥或地下行醫(yī)，經(jīng)查實一次按規(guī)定處罰，二次解聘。
8、嚴格執(zhí)行農(nóng)村合作醫(yī)療報銷規(guī)定、轉(zhuǎn)診制度及處方限額制度。
9、加強內(nèi)部管理，特別是軟件管理要到位，各項臺賬記錄要齊全。
10、醫(yī)用毒性藥品、精神的藥品及麻醉的藥品要做到專用處方、專人保管、限量使用。
五、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和例會制度
1、每月1日為全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室負責人例會日，每月4日為全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生集中學(xué)習(xí)日，及時傳達上級有關(guān)精神；加強學(xué)習(xí)，提高防病、治病水平。如遇上級布置中心工作可提前或臨時召開。例會不得無故缺席。
2、積極配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院認真完成各個衛(wèi)生日的健康教育宣傳活動。
3、每年4月1日至10月31日開設(shè)腸道病門診，發(fā)現(xiàn)病人及時登記，并做好上報與采樣工作。
六、財務(wù)與匯審制度
1、嚴格財經(jīng)紀律和物價政策，有關(guān)收費項目上墻公布，增加透明度，不準亂收費。掛號、注射、藥品、出診費的收取要開給病家收據(jù)。符合報銷的代報藥費要如數(shù)交給病員。嚴禁貪污和挪用。
2、每月做好藥品盤存上報，做到藥品賬物相符，藥物耗損應(yīng)在千分之二以下。
3、對當年度農(nóng)戶個人的合作醫(yī)療基金，收繳后及時上交村委會或合作醫(yī)療管理辦公室。
4、處方結(jié)算同月報表準確無誤。
5、村衛(wèi)生室用藥、輔料一律由所轄區(qū)域鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)撥，做到少進、勤進，嚴禁私自外出進藥。要根據(jù)季節(jié)進藥，防止過期霉變。村衛(wèi)生室的藥品按上級規(guī)定的用藥目錄進行配備。
本制度自20xx年6月6日起執(zhí)行，原有關(guān)制度與本制度不一致時以本制度為準。獎懲、考核辦法由鎮(zhèn)防保站和合作醫(yī)療管理辦公室另行制定。
衛(wèi)生院對村醫(yī)管理制度2
x月x日到x月x日，我們督導(dǎo)組全體工作職員用10天的時間對xx鎮(zhèn)27個村衛(wèi)生室進行督導(dǎo)檢查，每到一個村，我們首先了解村衛(wèi)生室基本情況，根據(jù)《棗陽市基本藥物制度實施情況考評細則》的內(nèi)容進行督導(dǎo)檢查。
一、督導(dǎo)檢查情況：
xx鎮(zhèn)共有27個行政村，總?cè)丝跀?shù)38472人，農(nóng)民人數(shù)29495人，鄉(xiāng)村醫(yī)生共有38人，其中有25個村衛(wèi)生室，開通農(nóng)合報銷的有13個村衛(wèi)生室。25個村衛(wèi)生室有基本藥物制度告示，有基本藥物制度價格公示，有政策宣傳專欄，采購進庫單均分月裝訂，不存在加價銷售基本藥物，基本藥物均實行分類寄存，擺放整齊有序。
二、存在的題目：
全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室實施基本藥物制度工作取得了一些成績，但在考核進程中也發(fā)現(xiàn)了一些有待解決的題目，主要表現(xiàn)在：一是因職員緊張，衛(wèi)生院一體化管理職員大多為兼職，導(dǎo)致對村衛(wèi)生室的巡查和監(jiān)管力度不夠，對村衛(wèi)生室的`績效考核工作不夠及時、全面；二是村衛(wèi)生室財務(wù)收支報表不夠及時、正確，沒有建立藥品購、銷、存賬目和資產(chǎn)管理臺賬；三是個別村衛(wèi)生室門診日志登記數(shù)與開具的電子處方數(shù)不符，電子處方簽名不全，開具不規(guī)范；四是個別村衛(wèi)生室存在網(wǎng)下采購及出售零星非基本藥物現(xiàn)象。
三、下一步工作要求：
我鎮(zhèn)村衛(wèi)生室基本藥物制度工作在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，社會反響較好。在今后的工作中，我們要通過完善職責抓制度建設(shè)，強化監(jiān)管抓督查落實，細化方案抓績效考核，加強宣傳抓群眾監(jiān)視，進一步鞏固基本藥物制度實施成效。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)管。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，配齊配強一體化管理專班職員，完善各項工作制度，做到領(lǐng)導(dǎo)落實、工作專班落實、各項工作措施和制度落實，把監(jiān)管巡查工作納進常態(tài)化管理，采取定期或不定期相結(jié)合的督查方式，并完善監(jiān)視檢查記錄。
�。ǘ┙∪贫�，落實責任。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要結(jié)合實際制定抗生素分級管理制度，科學(xué)公道制定用藥目錄，規(guī)范村衛(wèi)生室抗生素的使用。完善電子處方患者簽名制度，把電子處方患者簽名和聯(lián)系方式作為一項硬性規(guī)定，既要讓患者的利益不受侵害，又要體現(xiàn)對醫(yī)務(wù)職員的保護。
�。ㄈ┩晟品桨�，科學(xué)考核。要針對不同時期所出現(xiàn)的不同題目，及時調(diào)劑考核方案，把監(jiān)管檢查情況與賞罰制度掛鉤，與量化評分掛鉤，與績效兌現(xiàn)掛鉤。認真核定村衛(wèi)生室總數(shù)及在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生職員數(shù)目（不能突破原核定總量）。
衛(wèi)生院對村醫(yī)管理制度3
我院組織了全鄉(xiāng)村醫(yī)及院內(nèi)防保人員召開了第一次培訓(xùn)例會，會上劉院長作了重要講話。
一、各村村醫(yī)對免疫規(guī)劃工作及傳染病防控工作進行了交流；
1、復(fù)興村：我村工作開展良好，這歸功于老百姓的健康意識的提高和計劃免疫知識的宣傳。
2、福泉村：我村工作相對于其他村很難開展，因為我村流動兒童較多，有的流入兒童接種一針后又流出等等原因使我無法通知。我建議應(yīng)專門建議流動兒童�？�，和我村實際接種卡分開建立，這樣就不會把接種卡畫亂。
3、立英村：由于計劃生育工作的影響，致使摸底調(diào)查工作很困難，導(dǎo)致免疫接種兒童不很屬實，有漏報情況出現(xiàn)，應(yīng)該加大宣傳力度，使群眾將防病治病和計劃生育分別開來。
二、劉院長傳達上級擴大免疫規(guī)劃精神并總結(jié)免疫規(guī)劃工作。
�。ㄒ唬┐嬖趩栴}
1、目標兒童底數(shù)不清；
2、卡證吻合率低；
3、疫苗全程合格率低；
4、資料收集上報不及時；
5、對結(jié)核病人的追蹤管理沒有全部到位；
三、工作安排
1、開展好第一次常規(guī)免疫接種；
2、免疫接種后要及時上報相關(guān)報表；
3、做好各村自查整改工作；
衛(wèi)生院對村醫(yī)管理制度4
為了完善鄉(xiāng)村一體化管理，掌握全鎮(zhèn)各衛(wèi)生室價段性工作進展情況，交流各衛(wèi)生室工作經(jīng)驗，更好地完成各方面的工作，特制定如下制度。
1、鄉(xiāng)村醫(yī)生每月定期例會，若有緊急任務(wù)將根據(jù)情況增加例會次數(shù)。
2、每月例會不得缺席，有事必須請假，得到批準后方可缺席。無故不參加例會者，扣除當月所得經(jīng)費的百分之十。
3、匯報本村近期工作情況、存在問題、提出合理化建議。
4、布置本月工作，解決工作中存在問題。并對存在的有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題進行由針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
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