校長(zhǎng)聘用合同范本
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的校長(zhǎng)聘用合同范本（精選7篇），希望能夠幫助到大家。
校長(zhǎng)聘用合同范本1
甲方：_________
乙方：___________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：
自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。
第二條受聘崗位
旬陽(yáng)縣昂立國(guó)際教育學(xué)校校長(zhǎng)
第三條工作目標(biāo)及要求
總體要求：
規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制;
加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展;
重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;
推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展;
提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度。
第四條崗位工作基本條件及職責(zé)
應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：
(一)具備教師資格;
(二)有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;
(三)從事教育、教學(xué)工作________年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力;一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
(四)身心健康;
(五)符合崗位需要的其他條件。
詳見附件《校長(zhǎng)崗位說(shuō)明書》
第五條崗位工資報(bào)酬及福利待遇
(一)實(shí)行年薪工資制，底薪60000+獎(jiǎng)金(總獎(jiǎng)金額為純利潤(rùn)的_______%，根據(jù)考核情況進(jìn)行調(diào)整)。
(二)乙方享受本校規(guī)定的福利待遇。
第六條聘任合同的變更、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的;
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;
3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
1、工作需要被調(diào)離校長(zhǎng)崗位的;
2、本人申請(qǐng)辭職獲批準(zhǔn)的。
(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的;
2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長(zhǎng)崗位的;
3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的;
4、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;
6、有其他違法違紀(jì)行為的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說(shuō)明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職，須向甲方提出書面報(bào)告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書的______個(gè)工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。
學(xué)校教職工代表大會(huì)提出要求罷免乙方的建議時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在______個(gè)工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。
第七條違反聘任合同的責(zé)任
(一)聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。
(二)甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請(qǐng)求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。
(三)受聘校長(zhǎng)玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實(shí)施校長(zhǎng)聘任工作機(jī)構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第八條其他事項(xiàng)
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)____________
乙方(簽字)：____________
______年______月______日
______年______月______日
校長(zhǎng)聘用合同范本2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)與乙方協(xié)商，本著平等、自愿的原則，訂立本合同。
一、此勞動(dòng)合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，乙方在通過(guò)甲方面試、試用和培訓(xùn)后正式錄用。
聘請(qǐng)乙方為校長(zhǎng)。合同期限：20xx年1月9日至20xx年2月25日，正式工作日30天左右（上下在4天之內(nèi)）。春節(jié)放假時(shí)間不包括在內(nèi)，除此之外根據(jù)老師的需求在不影響教學(xué)質(zhì)量的情況下還有2天調(diào)休時(shí)間，具體調(diào)休時(shí)間在開課后經(jīng)過(guò)總校批準(zhǔn)的情況下方可進(jìn)行。工作為全日制工作，每日的工作時(shí)間不少于9小時(shí)（因工作需要可臨時(shí)調(diào)配工作時(shí)間，即縮短或延長(zhǎng)等）。
二、合同期內(nèi)乙方的工作內(nèi)容及責(zé)任為：
�。ㄒ唬⑷珯�(quán)總體管理甲方授權(quán)教學(xué)點(diǎn)，包括前期教師招聘、培訓(xùn)、宣傳策劃、招生、教學(xué)授課、日常管理工作等。工作地點(diǎn)為青海省西寧市及州縣。
（二）、具體工作內(nèi)容
1、乙方在教學(xué)過(guò)程中，必須統(tǒng)一遵守甲方教學(xué)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求，以保證和提高教學(xué)質(zhì)量為第一要?jiǎng)?wù)，嚴(yán)禁發(fā)生教學(xué)事故。
2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求、具體部署和所負(fù)責(zé)區(qū)域的具體情況制定每日周密詳細(xì)的宣傳方案并提前一日?qǐng)?bào)送校長(zhǎng)審批，組織老師和宣傳人員進(jìn)行積極有效的.宣傳。在組織宣傳工作中有效發(fā)揮控制好宣傳的過(guò)程、人員和配備，宣傳材料的利用，杜絕宣傳中推諉、浪費(fèi)、瀆職、擅自離職（即使在沒有課的情況下也不允許離開教學(xué)地點(diǎn)）、玩忽職守等違反規(guī)定等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育情節(jié)嚴(yán)重者當(dāng)場(chǎng)開除，無(wú)論各種原因被開除的沒有任何工資。
3、教學(xué)質(zhì)量：乙方應(yīng)制定本教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)任務(wù)和學(xué)生管理規(guī)章制度，督導(dǎo)代課老師必須提前三天完成當(dāng)日教學(xué)內(nèi)容的備課工作，并提前兩天交與甲方檢查；甲方負(fù)責(zé)人和教務(wù)人員進(jìn)行不定期教學(xué)檢查。乙方根據(jù)甲方的要求和建議，進(jìn)一步改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量；
2、乙方應(yīng)督導(dǎo)帶課教師必須每天向所講授的學(xué)生布置課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、檢查學(xué)生學(xué)習(xí)完成情況，分期組織學(xué)生測(cè)試，每天批閱學(xué)生的.作業(yè)和試卷等，每周向?qū)W生家長(zhǎng)及甲方如期如實(shí)反應(yīng)和匯報(bào)本教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)情況。每周必須與教師進(jìn)行教研活動(dòng)探討、交流，并形成教學(xué)管理檔案。
5、當(dāng)開課后每周要進(jìn)行家訪，向家長(zhǎng)反應(yīng)學(xué)生在校的情況并且制定培訓(xùn)方案。
6、如因乙方工作不力，造成家長(zhǎng)退學(xué)費(fèi)等后果，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育并做相關(guān)處理。
7、乙方必須全面負(fù)責(zé)所轄教學(xué)點(diǎn)區(qū)域老師、學(xué)生、自己的人身安全和幼兒園的財(cái)產(chǎn)安全，若有損失應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并進(jìn)行賠償；乙方應(yīng)制定相應(yīng)的措施和方案并落實(shí)到每位老師。
8、乙方需搞好與園長(zhǎng)及老師的關(guān)系，必須管理好所在教學(xué)點(diǎn)的清潔衛(wèi)生。
9、在自愿調(diào)配和業(yè)績(jī)分配上必須堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，義以公平、公正、公開、合理為原則；乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，每日向甲方上交本日所收學(xué)費(fèi)，如果違反上述規(guī)定一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，情景嚴(yán)重者當(dāng)場(chǎng)開除。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
校長(zhǎng)總體來(lái)說(shuō)是按照業(yè)績(jī)高低拿股份的，凈利潤(rùn)為1萬(wàn)元時(shí)拿20%股份；凈利潤(rùn)為1萬(wàn)-2萬(wàn)元時(shí)，超出的部分拿30%股份；凈利潤(rùn)為2萬(wàn)-3萬(wàn)時(shí)，超出的部分拿40%的股份，3萬(wàn)以上的拿50%的股份。最低不低于基本工資（基本工資+績(jī)效工資）2500元。如果因?yàn)樨?fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)不善而導(dǎo)致被撤掉分校校區(qū)，校長(zhǎng)及老師只享有工資補(bǔ)助，具體的依情況而定。
詳細(xì)說(shuō)明：
(1)基本工資：基礎(chǔ)管理工資為800元；
(2)代課工資：代課工資為200元/科（且單科所帶學(xué)生不得低于7人），基本課時(shí)任務(wù)為教授1—3個(gè)年級(jí)（不含試講、策劃、宣傳、招生、教學(xué)授課、老師和新負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作等日常工作）；（注：只有代課的才享有此項(xiàng)工資）。
(3)交通補(bǔ)助和通訊補(bǔ)助：交通補(bǔ)助100元，通訊補(bǔ)助300元；
(4)績(jī)效工資：所負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)凈利潤(rùn)的10%【乙方的基本任務(wù)為所負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)所收學(xué)費(fèi)為人民幣肆萬(wàn)元整（40000.00）】；
(5)獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的管理、宣傳、招生、教學(xué)、老師和新負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)等工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況，給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為人民幣100—2000元整不等，優(yōu)秀管理者獎(jiǎng):50—300元，優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng):50—500元；乙方超額完成基本招生任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。新人培育獎(jiǎng)：乙方在管理培育老師和負(fù)責(zé)人過(guò)程中，培育一位優(yōu)秀的新老師續(xù)簽下期合同且在下期工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，獎(jiǎng)勵(lì)50元；乙方在前期工作準(zhǔn)備、宣傳招生策劃、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制、利潤(rùn)貢獻(xiàn)優(yōu)秀且貢獻(xiàn)突出者分別獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀宣傳獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組織管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀成本控制獎(jiǎng)、優(yōu)秀利潤(rùn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和前期工作補(bǔ)貼各50—300元；新負(fù)責(zé)人培育獎(jiǎng)，乙方在首次做負(fù)責(zé)人過(guò)程中各方面表現(xiàn)優(yōu)秀且貢獻(xiàn)突出者獎(jiǎng)勵(lì)50—300元。
�。�6）貪污一經(jīng)發(fā)現(xiàn)只享有基本代課工資和先關(guān)的補(bǔ)助，同時(shí)其老師受不同程度處罰。私自串點(diǎn)扣200；當(dāng)開課后私自離開教學(xué)地點(diǎn)扣200元。
�。�7）凡進(jìn)入本校前都要經(jīng)過(guò)總校的考核，當(dāng)考核期通過(guò)時(shí)簽訂合同，自簽訂合同之日起開始計(jì)算工資。前期工作準(zhǔn)備每人100元-300元不等，做到給，做不到對(duì)整體股份有影響。
�。�8）連續(xù)4期表現(xiàn)優(yōu)秀者在畢業(yè)時(shí)享有進(jìn)入百思特更高領(lǐng)域的機(jī)會(huì)。
�。�9）具體工資標(biāo)準(zhǔn)為下表（單位：元）：
四、工資發(fā)放時(shí)間
甲方在所有分校整體授課一周之后根據(jù)業(yè)績(jī)高低向乙方預(yù)先支付1000元左右，在授課結(jié)束后的三天之內(nèi)向乙方支付剩余的全部工資，不得拖欠。若甲方拖欠，每天向乙方支付總工資的1%的滯納金。
五、懲罰事項(xiàng)
1、乙方在工作時(shí)間不得缺勤、曠工、遲到和早退。不服從管理、自以為是等原因而導(dǎo)致被開除的沒有任何工資和補(bǔ)助。由于種種原因不能再支撐下去而導(dǎo)致撤點(diǎn)的問題該校長(zhǎng)沒有工資但享有補(bǔ)助。
2、乙方在管理、招聘、策劃、宣傳、招生、備課、培訓(xùn)、教學(xué)授課、管理和日常工作中必須統(tǒng)一著職業(yè)工作裝、統(tǒng)一佩戴工作牌；遵守甲方的工作規(guī)章制度，堅(jiān)決有效的服從和執(zhí)行甲方的管理、安排及調(diào)配；在工作中必須從公司的全局出發(fā)，獨(dú)立解決本教學(xué)點(diǎn)的相關(guān)事務(wù)，不得擅自行動(dòng)，不得擅自脫離工作崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的任何事情，不得形成小團(tuán)體，不得互相惡性競(jìng)爭(zhēng)。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的管理和教育，若違反法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不服從甲方的管理和教育，每次扣罰乙方工資人民幣100元整，并要求乙方當(dāng)即改正，若故意重犯、屢教不改者當(dāng)即開除；
4、每遲到或早退一次扣除人民幣20元；每請(qǐng)假半天、一天分別扣除人民幣100-200元整；每曠半天、一天，分別扣除乙方人民幣200、400元整；每漏上一節(jié)課扣除人民幣50元整；
5、合同期內(nèi)，乙方不得在其他任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人兼職，不得挖走或變相挖走甲方的一切生源，以及把甲方的生源占為己有或變相占為己有；
6、乙方任何時(shí)候不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除全部工資嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
7、乙方正常的病假、事假必須提前一天經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人或教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人同意批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，并按正常缺勤計(jì)算。
8、如因乙方管理不善導(dǎo)致不良后果，應(yīng)承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂：
經(jīng)過(guò)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可解除本勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲乙雙方任何一方單獨(dú)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц度嗣駧湃?000.00元）的違約金，并且在相關(guān)媒體公示且通報(bào)對(duì)方。若乙方弄虛作假，泄露商業(yè)機(jī)密，不遵守甲方的規(guī)章制度，不能勝任甲方規(guī)定的各種工作和任務(wù)，甲方有權(quán)無(wú)條件解除本合同；乙方的工作表現(xiàn)突出且優(yōu)秀可在合同期滿后續(xù)簽合同。合同期滿自行終止。本合同的最終解釋權(quán)歸校方所有。
注：凡是在我校工作連續(xù)4期優(yōu)秀的校長(zhǎng)當(dāng)畢業(yè)后方可享受在職老師的待遇（月薪3000元；享受五險(xiǎn)一金；車送及到外地學(xué)習(xí)等）或攻讀研究生學(xué)位的全部學(xué)費(fèi)開支的機(jī)會(huì)。
七、附加問題
1、因不可抗拒原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
2、爭(zhēng)議處理：對(duì)于合同不完善之處，甲乙雙方本著誠(chéng)信的原則，協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)效則提起仲裁或法院訴訟。
3、本合同一式兩份（每份共計(jì)4頁(yè)），甲乙雙方各一份，本合同自簽字蓋章之日起生效。同時(shí)該合同提交到青海佳一律師事務(wù)所處備案并由其管理。
甲方：
乙方：
日期：
校長(zhǎng)聘用合同范本3
甲方:
乙方：
本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本著一切為學(xué)生和家長(zhǎng)利益為出發(fā)點(diǎn)的原則，為廣大家長(zhǎng)在學(xué)生成績(jī)和各方面成長(zhǎng)，提供高端標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)輔導(dǎo)，為爭(zhēng)創(chuàng)品牌教育機(jī)構(gòu)努力。在此基礎(chǔ)上，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和工作人員既可以取得穩(wěn)定的長(zhǎng)期利益，并能夠達(dá)到一種學(xué)校、工作人員以及家長(zhǎng)（學(xué)生）三方面的互惠共贏。為機(jī)構(gòu)能夠形成良性，快速發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)品牌教育，在甲方山東總校董事會(huì)備案方針指導(dǎo)下，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任甲方暑期課程咨詢顧問一職。
一、聘用內(nèi)容：
甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的課程咨詢顧問。
二、聘用期限
1、自20xx年__月__日起至20xx年__月__日止，為試用期，試用期滿，經(jīng)甲方統(tǒng)一后進(jìn)入正式聘用期，正式聘用期自20xx年__月__日起至20xx年__月__日止為固定合同期。
2、聘用期滿前7個(gè)工作日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本合同。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)
1、部署合同期內(nèi)的工作規(guī)劃。
2、監(jiān)督乙方工作；
3、制定乙方招生獎(jiǎng)金方案和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算方案；
4、甲方按照規(guī)定合同準(zhǔn)時(shí)支付工資給乙方；
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利與義務(wù)
1、乙方受聘甲方的課程咨詢顧問后，對(duì)甲方負(fù)責(zé)，享有甲方賦予的職權(quán)，同時(shí)履行合同等義務(wù)：
A、參加甲方的長(zhǎng)沙校區(qū)咨詢部工作，并力所能及提議改進(jìn)學(xué)校招生方案，排課計(jì)劃等，促使學(xué)校生源穩(wěn)定并逐步增加，咨詢管理有條、質(zhì)量過(guò)關(guān)
B、不得以任何理由向本校以外的任何學(xué)校和機(jī)構(gòu)提供生源，泄露學(xué)校重要信息等；
E、每天8小時(shí)工作制；
四、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)福利
乙方報(bào)酬包括：基本工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
1、工資：
基本工資按月發(fā)放，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成率考核發(fā)放
考核工資依據(jù)甲方相對(duì)應(yīng)的考核方案落實(shí)；
2、月終獎(jiǎng)金：（以每100人次核算）
當(dāng)招生人數(shù)達(dá)到19—人時(shí)，核發(fā)獎(jiǎng)金50元／人；
當(dāng)招生人數(shù)達(dá)到20+人時(shí)，核發(fā)獎(jiǎng)金96元／人；
當(dāng)招生人數(shù)達(dá)到人時(shí)，另外核發(fā)獎(jiǎng)金 元；
3、合同期結(jié)束24個(gè)小時(shí)之內(nèi)甲方支付乙方工資和獎(jiǎng)金。
以上合同條例本著甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同守信。
甲方：
乙方：
日期：
校長(zhǎng)聘用合同范本4
甲方：_________
乙方：_________
為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同、
一、聘用合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行赺___年，自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止、
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事副校長(zhǎng)工作、乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高副校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)、
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康、
四、工作報(bào)酬及內(nèi)容
（一）甲方付給副校長(zhǎng)工資為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月，如在招生、對(duì)外銷售等方面有特殊貢獻(xiàn)，根據(jù)實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由雙方另行協(xié)商、
�。ǘ┮曳皆趪�(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)、
�。ㄈ┕ぷ鲀�(nèi)容：
1、全校的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動(dòng)的組織，
5、教師的考評(píng)工作，
6、甲方安排的其他工作、
7、副校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘、
（四）工作考評(píng)：
學(xué)期考評(píng)，學(xué)校招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故，辦校規(guī)范，記錄完整、
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)、有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的、
2、私下將生源介紹到其他單位的、
3、故意或者過(guò)失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的、
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的、
5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的、
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的、
六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止、如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同、
七、聘用合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除、乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方、
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的、
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事副校長(zhǎng)工作、
2、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的、
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除聘用合同、
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的、
2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的、
（六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬滿三個(gè)月的、
八、違背聘用合同的義務(wù)
甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金 元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用、
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行、
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟、
十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行、
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份、本合同代簽、涂改無(wú)效、
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
校長(zhǎng)聘用合同范本5
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺(tái)，聘用期限為____年，自________年____月____日，至____年____月____日止、試用期為一個(gè)月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）、試用期期間如乙方不勝任公司前臺(tái)崗位的，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同、試用期計(jì)入本聘用合同期限、
二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效、
三、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位、否則，后果自負(fù)、
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺(tái)崗位的；
3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)主，追究刑事責(zé)任的、
五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止、
六、違約責(zé)任：
1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)、
2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個(gè)月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職、未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資、
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執(zhí)一份、自雙方簽字蓋章____日起生效、
甲方：
乙方：
日期：
校長(zhǎng)聘用合同范本6
甲方：_________
乙方：_________
為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同、
第一條受聘人基本情況
姓名：____________性別：____________文化程度：____________
身份證號(hào)碼：______________________________________________
第二條合同期限
本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止、其中試用期______個(gè)月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三條工作崗位及工作條件
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說(shuō)明書另訂）、為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件、工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無(wú)理拒絕、乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%、如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。
甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條勞保福利待遇
在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。
如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、其余一概由乙方負(fù)責(zé)。
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)、乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。
乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
第七條勞動(dòng)合同的解除
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊(cè)》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的；
4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的；
5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的；
9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的；
11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的；
12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無(wú)法另行安排工作的；
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容、
5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。
三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：
1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責(zé)任
勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項(xiàng)
一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任、雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。
二）甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。
三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任、乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條
在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。
第十二條
本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
校長(zhǎng)聘用合同范本7
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺(tái)，聘用期限為____年，自________年____月____日，至____年____月____日止。試用期為一個(gè)月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺(tái)崗位的，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計(jì)入本聘用合同期限。
二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負(fù)。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺(tái)崗位的；
3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)主，追究刑事責(zé)任的。
五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。
六、違約責(zé)任：
1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個(gè)月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章____日起生效。
甲方：_______
乙方：________
日期：
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