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某發(fā)電廠工資集體協(xié)議書

時間:2021-12-09 15:29:29 協(xié)議書 我要投稿

某發(fā)電廠工資集體協(xié)議書

  在現(xiàn)實社會中,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。擬起協(xié)議來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的某發(fā)電廠工資集體協(xié)議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

某發(fā)電廠工資集體協(xié)議書

  根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》及《集體合同規(guī)定》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)調(diào)一致,簽訂本協(xié)議。

  一、甲方根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則,結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營情況,比照同行業(yè)人工成本水平和勞動力市場工資指導(dǎo)價位及同行業(yè)其它相關(guān)經(jīng)濟因素,經(jīng)雙方平等協(xié)商,對本企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標準、工資分配形式提出如下方案:

  1、工資分配制度:全廠生產(chǎn)后勤執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部崗位工資分配制度。

  2、工資標準:執(zhí)行崗位工資標準,依據(jù)靜樂縣發(fā)電廠企業(yè)內(nèi)部崗位工資,全廠平均月工資不低于1500元。

  3、工資分配形式:崗位工資+工齡工資+安全獎金+加班工資+夜班補助+績效增資工資。

  二、甲乙雙方根據(jù)政府公布的.本市本年企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平,及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,協(xié)商確定本年度職工月平均貨幣工資收入應(yīng)接近1600元。

  三、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間和休息假的規(guī)定。企業(yè)加班點工資的計發(fā)標準和計算辦法。

  1、加班加點工資的計薪標準:月工資÷21.75×200%。

  2、運行加班職工補助按小夜補2元、大夜補7元執(zhí)行工資。

  3、績效增資工資嚴格按廠里規(guī)定向一線職工傾斜一線比后勤多40-60元。

  4、防寒、高溫補助工資也傾斜一線。傾斜一線職工標準為50元,后勤沒有。

  四、甲、乙方商定,企業(yè)每月對職工發(fā)放工資一次,并于每月月終以銀行代發(fā)支付,并在廠內(nèi)公示工資清單;如遇休息日應(yīng)提前發(fā)放,企業(yè)不得拖欠職工工資性收入,不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付職工工資性收入。

  五、職工因公(工)負傷,期間的工資待遇,婚假、喪假、探親期間的工資待遇,因病或因工負傷期間的工資待遇和符合計劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇,按國家的規(guī)定和標準支付。

  六、職工保險、福利方面的待遇標準和辦理方法:

  1、企業(yè)須依法按時足額繳納“養(yǎng)老保險、意外傷害保險”等社會保險費。

  2、企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定,提取和支付職工福利費。

  3、甲、乙雙方商定,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,甲方為職工辦理意外傷害保險。

  七、甲方給企業(yè)住廠職工提供住房。

  八、每月2月份為甲乙雙方集體協(xié)商確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間,協(xié)調(diào)前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。

  九、對本協(xié)議未予明確的事項,雙方應(yīng)以有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章的規(guī)定為準,法律、法規(guī)、規(guī)章未予明確的,由雙方協(xié)調(diào)確定。

  十、本協(xié)議簽訂前,須經(jīng)職工(代表)大會通過。

  十一、本協(xié)議簽訂后,遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,須變更協(xié)議的,雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時,雙方七日內(nèi)進行商談,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。

  十二、本協(xié)議的履行、終止、爭議處理及其它法律責任,依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和《集體合同規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。

  十三、違約責任:

  1、甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資,如有克扣或拖欠除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外,還應(yīng)加發(fā)相當于員工工資的25%的經(jīng)濟補償金。

  2、乙方違反有關(guān)規(guī)定,給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的應(yīng)負賠償責任。

  十四、本協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字后生效,并報送當?shù)貏趧有姓块T備案。

  甲乙雙方指派代表立監(jiān)督檢查小組,甲方監(jiān)督檢查小組成員為XXX,乙方監(jiān)督檢查小組成員為XXX,監(jiān)督檢查小組每半年檢查一次,檢查結(jié)果以書面形式提交雙方簽約代表隊,簽約代表應(yīng)認真研究和處理檢查結(jié)果。本協(xié)議生效之日10日內(nèi)向職工公布。

  十五、本協(xié)議有效期從20xx年元月至20xx年12月。

  十六、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份。

  XX縣發(fā)電廠XX縣發(fā)電廠工會

 。ㄉw章)(蓋章)

  單位方首席代表職工方首席代表

  (簽字)(簽字)

  20xx年2月8日20xx年2月8日

  簽定地點:山西省XX縣發(fā)電廠

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