食堂工勤人員協(xié)議書
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的食堂工勤人員協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：
乙方：
根據(jù)上級有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：百納小學(xué)學(xué)校食堂根據(jù)工作需要，聘用 ，性別： ，出生年月 ： ，民族： ，身份證號： ， 家庭住址： ，為學(xué)校食堂工勤人員，從事學(xué)校食堂食品加工和供餐服務(wù)等工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本聘用合同，具體協(xié)議如下：
一、聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止， 聘期為一年。合同期滿，合同即自行終止。
二、勞動報酬： 原則上按 10 個 月發(fā)放，每學(xué)期5 個月。寒暑假不發(fā)放任何待遇。
三、崗位職責(zé)和紀(jì)律要求：
�。ㄒ唬┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，規(guī)范 操作。因乙方違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全責(zé)任事故的，視實際情況追究乙方責(zé)任。
�。ǘ┮蛞曳阶陨碓�?qū)е碌陌踩?zé)任事故，由乙方自己承擔(dān)。
（三）乙方必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、文明。按時到崗，不得早退，不做與工作無關(guān)的事，不得擅離職守。
�。ㄋ模┮曳奖仨氉袷亍妒称钒踩ā泛汀皩W(xué)校食堂規(guī)章制度”， 認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
�。ㄎ澹┮曳奖仨毎磿r參加體檢、培訓(xùn)，持《資格證》和《健 康證》上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上崗時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔，且不得戴任何首飾。阻止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。
�。┮曳揭獝圩o(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告食堂管理員或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，及時加以解決。
�。ㄆ撸┮曳脚浜蠈W(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助學(xué)校教師維持好學(xué)生用餐秩序。
�。ò耍┮曳奖仨毞䦶膶W(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。
（九）乙方在工作期間因事、因病必須提前履行請假手續(xù)， 未履行請假手續(xù)的按曠工處理。 四、乙方有下列情形之一，學(xué)�？蓡畏阶孕薪獬赣煤贤�
�。ㄒ唬﹪�(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。
�。ǘ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的。
�。ㄈ﹪�(yán)重違反學(xué)校食堂崗位工作職責(zé)，造成惡劣影響或嚴(yán) 重后果的。
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
（五）未經(jīng)請假，擅自離崗曠工2 個工作日以上的'。
五、有下列情形之一，學(xué)�？梢越獬赣煤贤菓�(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知乙方： （一）乙方患病或非因工負(fù)傷（病假15 天以上），不能從事原工作的。
�。ǘ┮曳讲蛔⒁庾陨硇l(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序履職，造成惡劣影響的。 （三）乙方不服從學(xué)校管理，經(jīng)學(xué)校勸阻仍不改正的。
�。ㄋ模┮蛘咴颍环舷嚓P(guān)條件和要求的。
六、學(xué)校為食堂工勤人員履行職責(zé)提供必要的設(shè)施設(shè)備和統(tǒng) 一的工作服，按時按合同協(xié)議支付勞動報酬。否則，乙方可以單方面解除合同。
七、本合同書自簽訂之日起生效，一式三份，雙方各執(zhí)一份，報鄉(xiāng)教育管理中心備案一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。
聘用學(xué)校（蓋章）
法人簽字：
被聘用人簽名： 簽訂日期： 年 月 日
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