試用人員協(xié)議書(shū)
在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的試用人員協(xié)議書(shū),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
用人單位(甲方):
地址:
職工(乙方):
身份證號(hào)碼:
甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
試用期為_(kāi)_________個(gè)月,試用合格者,經(jīng)公司總經(jīng)理同意,甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同,聘為正式員工,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利及義務(wù)。
乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要,在崗位,承擔(dān)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)__________小時(shí),每周工作不超過(guò)__________小時(shí)的工時(shí)制度,并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。
2、在試用期內(nèi),乙方工資為_(kāi)_________元/月,試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方崗位另定。
3、在試用期內(nèi),乙方不能享受甲方的各類(lèi)福利待遇。
五、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議
1、乙方試用期不符合錄用條件的。
2、乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的。
3、乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密,維護(hù)公司利益
公司的資源是公司的`寶貴財(cái)產(chǎn),任何人不得將公司的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將公司的資源無(wú)償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>
乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關(guān)資料交回公司,包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說(shuō)明等。
七、協(xié)議解除
在試用期第一個(gè)月內(nèi),雙方應(yīng)在一天前以書(shū)面通知對(duì)方,或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。
甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名)__________
代表:__________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
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