獵頭協(xié)議模板
在生活中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編精心整理的獵頭協(xié)議模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
獵頭協(xié)議模板1
甲方：_________
乙方：_________
1.公司指定
根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢服務(wù)。
2.雙方關(guān)系
甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無(wú)論是任何目的，甲方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。
3.服務(wù)
甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書(shū)面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力;
甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。
凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才，無(wú)論長(zhǎng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。 如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方， 甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用;
4.機(jī)密
甲方承諾：
(1)對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密;
(2)對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
(3)甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。
5.乙方內(nèi)部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6.咨詢費(fèi)用
若推薦的高級(jí)管理人才(部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢費(fèi)用。若推薦的中層級(jí)別(普通職員、部門(mén)主管級(jí)別)的`人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。
7.款項(xiàng)支付規(guī)定
咨詢費(fèi)用(根據(jù)第6條)在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的80%，余下20%咨詢費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費(fèi)用的20%。乙方在收到甲方開(kāi)具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。
8.保證
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開(kāi)除(健康因素除外)，甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80%返回乙方。
以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過(guò)合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話， 甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過(guò)一人時(shí)， 對(duì)每個(gè)人才的服務(wù)分別有效， 彼此無(wú)法律上連帶責(zé)任。
9.時(shí)間安排
甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。
10.合同條款期限
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。
11.合同終止
以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：
(1)甲方和乙方協(xié)商簽定書(shū)面終止協(xié)議;
(2)合同一方至少提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方終止協(xié)議。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_______ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
獵頭協(xié)議模板2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：
一、 甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠(chéng)信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作。
二、 甲方受企業(yè)委托與乙方進(jìn)行雙向獵頭合作業(yè)務(wù)時(shí) ，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，仔細(xì)填寫(xiě)《委托招聘需求表》對(duì)所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協(xié)商的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇;甲方對(duì)選中的推薦人選進(jìn)行面試，錄用權(quán)在甲方(必要時(shí)乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試)。
四、甲方對(duì)乙方提供的人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達(dá)成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務(wù)費(fèi)， 金額為每一位人選年薪的____%。人才上崗一個(gè)月后付清人才全部薪資的____%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選 ____個(gè)月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應(yīng)該無(wú)償繼續(xù)為甲方推薦合適人選若一個(gè)月內(nèi)仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費(fèi)的____%。( 甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費(fèi)用也應(yīng)由雙方一同支付。)
六、雙方要以“公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上委托事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外)，自推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。
八、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員五個(gè)月薪水作為違約金。
九、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝!
注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作!
甲方蓋章： 乙方蓋章：
代表簽名： 代表簽名：
____年___月___日 ____年___月___日
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