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員工住宿舍免責協(xié)議書（通用17篇）
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議書使用的情況越來越多，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關系。到底應如何擬定協(xié)議書呢？以下是小編收集整理的員工住宿舍免責協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工住宿舍免責協(xié)議書 1
甲方：
地址：
乙方： ，出生年月： 年 月 日， 省 市人， 住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條 乙方入住 員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條 乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔。
第三條 乙方在未向人事行政部申請，征得批準的`情況下，不允許帶外來人員進入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反， 甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格。
第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調(diào)換宿舍，宿舍內(nèi)禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。
第五條 住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。
第六條 宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。
第七條 住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續(xù)三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。
第八條 公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內(nèi)進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條 乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條 乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內(nèi)非假期外宿超過7天，甲方有權(quán)解除乙方入住申請。
第十一條 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。
甲方： 乙方（簽字）：
年 月 日
員工住宿舍免責協(xié)議書 2
為了使大家有一個良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：
1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規(guī)及公司的有關規(guī)定。
2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財。
3、不準私自調(diào)換房間和調(diào)換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動他人財物。
4、不準隨意挪動室內(nèi)各種設施、設備，損壞公共財產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的'衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節(jié)約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。
9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發(fā)、匯報的責任。
以上各項規(guī)定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日
員工住宿舍免責協(xié)議書 3
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準住宿的'員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
時間： 時間：
員工住宿舍免責協(xié)議書 4
甲方：
乙方：
為了明確員工家屬及小孩在生活區(qū)居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，項目部本著對員工家屬及小孩在本項目部生活區(qū)內(nèi)健康、安全負責的原則，依據(jù)公司的安全管理相關制度，本著以人為本，和諧家庭的理念，經(jīng)雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議：
甲方責任：
1、負責在生活區(qū)域的水域區(qū)設有明顯的安全警示標識。
2、負責員工和家屬及小孩對生活區(qū)的'安全相關要求的告知。
3、負責生活區(qū)域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。
4、負責員工家屬及小孩到生活區(qū)臨時居住協(xié)議的簽訂。
乙方責任：
父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監(jiān)護、管理的法律義務和責任。
1、所有員工家屬帶孩子進生活區(qū)時必須在項目部保衛(wèi)處進行登記，登記時注明進生活區(qū)時間，和初步居住計劃時間。
2、要掌握項目部的相關安全和管理規(guī)定，加強對孩子在居住期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、員工的家屬及小孩嚴禁進入項目施工區(qū)域及非生活區(qū)域。
4、對未成年小孩在生活區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護，嚴禁私自活動造成隱患。
5、嚴禁到生活區(qū)以外水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。
6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入生活區(qū)。
7、嚴禁隨便動用及損壞生活區(qū)的設施、設備及物品。
8、嚴格遵守項目部相關的管理制度。
9、所有員工家屬及小孩進入生活區(qū)居住，需到保衛(wèi)處簽定安全管理協(xié)議書。
10、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。
以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離開生活區(qū)時自動失效。
項目部： 年 月 日
乙方： （員工或員工家屬） 年 月 日
身份證復印件粘貼處：
員工住宿舍免責協(xié)議書 5
甲方：
乙方：
根據(jù)國家《消防法》的有關規(guī)定，為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作，實行安全防火責任制，本著誰居住誰負責的原則，各住宿人員為第一責任人，現(xiàn)就員工宿舍的安全訂立以下協(xié)議：
1、嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起后果，責任由乙方完全負責。
2、乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經(jīng)查出嚴肅處理，使用電器發(fā)生事故，由乙方負全部責任。
3、嚴禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電線，嚴禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品。由此出現(xiàn)問題，引起事故，責任由乙方完全負責。
4、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品，嚴禁挪用和破壞消防設備，嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。
5、乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規(guī)行為，如出現(xiàn)事故乙方負連帶責任。
6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產(chǎn)安全事故，甲方不對乙方承擔任何責任。
7、因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產(chǎn)和財產(chǎn)之外的`其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。
8、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：
20 年 月 日 20 年 月 日
員工住宿舍免責協(xié)議書 6
甲方（單位方）：
乙方（入住方）：
身份證號碼：
為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調(diào)____臺
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結(jié)算費用，甲方不承擔其它責任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領導審批后方可入�。�
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領導審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費標準：
1、公司招入非京籍大學生：新招入的大學生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的'需繳納住宿費用：
A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
�。▽俦本┻h、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月
4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。
6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關人員100元的罰款。
8、維護宿舍所有器具設備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節(jié)嚴重給予200-500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關人員處以100元的罰款。
12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。
A.不服從管理、指揮的。
B.蓄意毀壞公司物品或設備的。
C.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
E.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）
F.連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
G.有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產(chǎn)與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執(zhí)行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時間：20___年__月__日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
員工住宿舍免責協(xié)議書 7
甲方：______
乙方：______
______有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工______（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書員工住宿安全協(xié)議書。
第五條、愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的`人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責員工住宿。
第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
______年______月______日
員工住宿舍免責協(xié)議書 8
甲方：______
乙方(入住方)：______
地址：______
身份證號碼：______
甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環(huán)境，為明確雙方的權(quán)利義務關系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供宿舍室給乙方住宿，室內(nèi)設備為床張，箱柜個，電視機臺，空調(diào)臺，其他(請注明)。入住期限自______年______月______日起至______年______月______日止(若期限未滿而員工離職則止于員工離公司當月)。
二、申請住宿條件：
1、區(qū)以外主管級及以上人員，入住時間不低于1個月。
2、入住人必須書面申請，由行政辦統(tǒng)籌安排。
三、入住期間，使用該宿舍的.水、電等費用由乙方按月自行承擔，且乙方同意甲方在其工資中扣除該項費用。
四、宿舍入住內(nèi)，甲方保證并承擔下列責任：
1、提供宿舍樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保潔。
2、提供宿舍內(nèi)按規(guī)定要求的必要照明生活設施。
3、負責對房間及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋等維修費用。
五、宿舍入住期間，乙方保證并承擔下列責任：
1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。
2、乙方入住時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調(diào)換房間。
3、不得破壞宿舍房屋結(jié)構(gòu)(如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼等)。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方規(guī)章制度進行處罰。
4、乙方個人物品自行妥善保管，切實做好宿舍安全及6S衛(wèi)生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規(guī)定做好宿舍安全衛(wèi)生，甲方有權(quán)不讓乙方入住員工宿舍。
5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事任何違法犯罪活動。乙方有類似行為，按公司規(guī)章制度嚴肅處分，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。
6、甲方嚴格禁止外來人員入住、嚴格禁止男女互竄宿舍。乙方若有違規(guī)，甲方的按規(guī)章制度處罰。
7、乙方入住期間，(屬工作時間以外的個人支配的時間且宿舍內(nèi)也不是工作場所)，出現(xiàn)其他個人健康等突發(fā)事件都不屬于工傷，則由乙方自行負責承擔，甲方不承擔任何責任。
8、乙方不得私自拉電路，不得使用“電熱爐”、“熱得快”等而引起火災的大功率電器。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份(復印件有效)。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執(zhí)行本協(xié)議。
七、雙方約定的其他事項：
甲方：______
乙方：______
電話：______
電話：______
______年______月______日
______年______月______日
員工住宿舍免責協(xié)議書 9
甲方：______
乙方：______
性別：______
部門：______
身份證號碼：______
崗位：______
入職日期：______
家庭地址：______
聯(lián)系方式：______
外宿詳細理由、原因：______
外宿詳細地址：______
外宿聯(lián)系方式：______
為進一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜達成協(xié)議如下
1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍
2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入
3.做好安全防火工作，宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的.行為，妥善保好自己的財物
5.員工在住宿期間要節(jié)能降耗，愛護公共設施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內(nèi)財物，如有損壞照價賠償
6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規(guī)
注：在酒店規(guī)定的時間內(nèi)未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關人身財產(chǎn)安全問題均與甲方無關。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結(jié)束止。
甲方（簽字）：______
乙方（簽字）：______
______年______月______日
______年______月______日
員工住宿舍免責協(xié)議書 10
公 司：______
員工本人：______
為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)公司《員工宿舍管理規(guī)定》的要求，特簽定本協(xié)議：
一、公司的.責任和義務
1、負責宿舍的統(tǒng)一管理，監(jiān)督和檢查。
2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。
3、負責員工宿舍的治安、協(xié)調(diào)。
4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。
二、員工本人的責任和義務
1、服從公司統(tǒng)一管理和監(jiān)督。
2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
3、宿舍禁止使用三無電器或違規(guī)使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。
4、節(jié)約用水電，注意隨手關燈、關水，使用后務必關閉。
5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。
6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得公司人事部同意。
7、夜間最遲應于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發(fā)生的任何事故，本酒店概不負責。
8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。
9、發(fā)現(xiàn)火警火災時，應及時報警，撤離現(xiàn)場并向公司報告；發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件時，在場員工應保護現(xiàn)場，及時報警并向公司報告；發(fā)生重大疾病時，應及時就醫(yī)，并向公司報告。
10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經(jīng)行政部門或門店負責人檢查。
11、請保管好個人物品及個人財產(chǎn)（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在 宿舍內(nèi)，如有丟失，公司將概不負責。
三、 本人必須嚴格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規(guī)定》，因違反該規(guī)定造成的一切 責任和損失，均由員工本人承擔。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。
公 司：______
員工本人：______
______年______月______日
______年______月______日
員工住宿舍免責協(xié)議書 11
甲方（員工）：______
乙方：______
法定代表人：______
為進一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的'有關事宜達成協(xié)議如下：
第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定，乙方按規(guī)定審批。
第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內(nèi)容全部屬實，如有雔瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。
第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。
第四條：凡因甲方在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。
第五條：乙方可對在外住宿的員工進行工作上的調(diào)整，并可根據(jù)乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，并督促甲方返公司居住。
第六條：乙方應當對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產(chǎn)安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發(fā)生事故，致使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的損害，乙方不承擔任何責任。
第七條：未盡事宜：
第八條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結(jié)束止。
甲方（簽字）：______
乙方（簽字）：______
______年______月______日
______年______月______日
員工住宿舍免責協(xié)議書 12
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：（身份證：）
為了加強員工宿舍的管理，確保員工生命、財產(chǎn)的安全，創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方同意，共同達成以下協(xié)議：
一、適用范圍：本協(xié)議只適用于在本公司住宿員工。
二、適用時間：自乙方搬入員工宿舍之日起，直至離職或因其他原因搬出宿舍。
三、甲方義務：
1、在乙方任職本公司期間，甲方為乙方提供住宿；
2、在乙方住宿期間，提供床上所需用品（被褥及枕頭），衛(wèi)浴設備；
四、乙方義務：
1、愛護宿舍現(xiàn)有設備（電視、空調(diào)、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等），如有疏于管理或有意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負責該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處理；
2、個人棉被、墊被起床后須疊齊；洗曬衣物須按指定位置晾曬；貴重物品請妥善保管，如有丟失甲方不承擔任何責任；
3、嚴禁室內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50元/次罰款；
4、嚴禁攜帶危險品（包括各種兇器、腐蝕品、易燃易爆物等）；
5、公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品，員工離開住所必須關好門窗，鎖好房門；
6、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用用電量大的電器，禁止使用電爐、電火鍋、電加熱器、電飯鍋等，不得私接電路。對于違禁使用大功率電器設施者處以100元/次罰款，造成嚴重后果的，追究其法律責任；
7、在乙方的休息期間，如乙方外出，需填寫《員工外出登記表》，并與值班員確認外出信息；
8、住宿人員每天晚上不晚于22：00必須返回宿舍按時就寢，超時初犯者扣罰50元，第二次重犯者扣罰100元，以此累加，加班除外；
9、嚴禁在宿舍內(nèi)外賭博、群眾斗毆、酗酒；
10、不得擅自留宿非本公司員工，如外人拜訪需登記姓名、關系及進出時間；
11、甲方只向乙方提供住宿及相關設施，并告知設施的正確操作方式，對于乙方在使用設施時不當操作所產(chǎn)生的任何事故，不承擔任何責任，并保留追蹤乙方責任的權(quán)利；
12、乙方非工作時間發(fā)生的各種事件，甲方一律不負責相關費用，不承擔任何責任；
13、員工住宿期間應注意居住區(qū)的節(jié)源節(jié)能，水、電不得浪費，隨手關燈、電器及水龍頭；沐浴用的.水、電用畢即關閉，沐浴畢應清理浴池。
五、退宿
1、員工在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時，須交回其住房鑰匙，否則不予辦理任何調(diào)動手續(xù)。
2、員工退房時須辦理移交手續(xù)，清點財物，應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。凡居住期間，公司物品有損壞的，須照價賠償。
六、如簽訂本協(xié)議時間與搬入宿舍時間有先后，按搬入宿舍之日起生效。
七、《物品清單》作為《員工住宿協(xié)議》的補充說明，是員工損壞物品照價賠償以及辦理退宿清點財物的依據(jù)。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。
九、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。
甲方（簽章）
乙方
法定代表人：簽字：
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
員工住宿舍免責協(xié)議書 13
甲方：__公司
乙方：（住宿員工個人信息）
姓 名：
所在部門：
性 別：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
__公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂以下住宿合同：
第一條:乙方應熟悉了解并愿意遵守甲方的有關《員工宿舍管理制度》及有關補充規(guī)定。
第二條: 凡需住宿的.員工，均應提出書面申請，交主管部門審批，批準后簽訂有關合同，方可住宿。
第三條:住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第四條:合同有效期間，不可擅自讓他人留宿，因特殊原因不再居住，應及時通知有關部門辦理注銷手續(xù)，不可私自轉(zhuǎn)讓居住權(quán)。
第五條:注意宿舍安全，防火、防盜，未經(jīng)同意宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐等，保證用電安全。
第六條:愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第七條:乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條:乙方必須按照分配的房間、床位住宿，未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換房間和床位以及將其轉(zhuǎn)借。
第九條:非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第十條:如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權(quán)對乙方進行房間調(diào)整直至取消乙方的住宿資格。
第十一條:乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十二條:合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
第十三條:本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。
第十四條:本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
附：
甲方：
乙方：住宿人
負責人簽章：
住宿人簽章：
______年____月____日 ______年____月____日
員工住宿舍免責協(xié)議書 14
甲方：
代表人：
乙方(員工)：
姓名：
床號：
一、甲方提供員工宿舍 室給乙方 人住宿，室內(nèi)設備為床 張，箱柜 個，椅子 把，其他 (請注明)。室內(nèi)的水、電供乙方所有成員共同使用。 入住期限自 ______年____月____日起至 ______年____月____日止。(如不確定，期限可不填)。
二、入住期間，使用該宿舍所有的水、電等費用由乙方每人平均承擔，按半個月為計算單位，(目前水費按______元/噸收取，電費按______元/度收取)，且乙方等人同意甲方在其月工資中扣除該項費用。
三、宿舍入住期內(nèi)，甲方保證并承擔下列責任：
1、提供宿舍樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保潔。
2、提供宿舍內(nèi)按規(guī)定要求的必要照明、生活設施。
3、負責對房屋及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋等維修費用。
四、宿舍入住期內(nèi)，乙方等人保證并承擔下列責任：
1、按照統(tǒng)一安排的`宿舍和床位入住，自覺遵守公司規(guī)章制度及相關宿舍管理規(guī)定，支持并配合公司做好宿舍日常管理工作。
2、個人物品自行保管，自己打掃室內(nèi)衛(wèi)生，損壞公物照價賠償，按時支付各種規(guī)定的必須費用，如水費、電費等。
3、禁止留宿非本宿舍人員、外來人員;嚴禁把違禁物品帶進宿舍，不得在宿舍內(nèi)從事非法活動。
4、退住時，做好財產(chǎn)、固定設施、房門鑰匙的移交。并憑離崗單到門衛(wèi)處放行。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方任何人不得私自調(diào)換房間和床位;不得私自轉(zhuǎn)讓床位或私自移動室內(nèi)器具。如需要調(diào)整住宿的員工需申請上報行政部，經(jīng)批準后方可調(diào)整。
五、違約責任：
1、任何一方未能履行本協(xié)議規(guī)定的條款，另一方有權(quán)提前解除本合同，所造成的損失由責任一方承擔。
2、入住期內(nèi)，非本合同規(guī)定的情況，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需結(jié)清合同內(nèi)規(guī)定支付的費用。
六、本合同在履行中若發(fā)生爭議，甲乙雙方應采取協(xié)商辦法解決。協(xié)商不成時任何一方可向本市仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或依法向有關轄區(qū)的人民法院起訴。
七、本合同未盡事項，甲乙雙方可另行議定，其補充協(xié)議書經(jīng)雙方簽章后與本協(xié)議具有同等效力。
八、本協(xié)議一式貳份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，(復印件有效)。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方均應遵照執(zhí)行本協(xié)議。
九、雙方約定的其他事項：
甲方代表(簽章)：
乙方(入住員工簽名)：
姓名：
電話：
日期： ______年____月____日
員工住宿舍免責協(xié)議書 15
甲方：（公司名稱）_________
乙方：（員工姓名）_________
鑒于甲方與乙方簽訂了勞動合同，為明確雙方在工作過程中的責任和義務，特制定本員工事故免責協(xié)議書。雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲方對乙方的負有管理責任，應_________必要的保障措施，確保乙方在工作過程中的人身。
二、乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，正確使用和維護工作設備、工具，并接受甲方的培訓和指導。
三、如乙方在工作過程中發(fā)生事故，甲方將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，依法承擔相應的責任，包括但不限于醫(yī)療費用、傷殘補償、工傷津貼等。
四、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)進行調(diào)查，并要求乙方_________相關證明材料，如醫(yī)療證明、事故報告等。
五、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)要求乙方配合甲方進行調(diào)查，并積極配合甲方采取必要的措施，防止事故擴大和再次發(fā)生。
六、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，應立即向甲方報告，并配合甲方進行善后處理，包括但不限于報警、就醫(yī)等。
七、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況采取必要的`措施，包括但不限于調(diào)整工作崗位、停工整頓等。
八、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)要求乙方_________與事故相關的證據(jù)材料，如照片、錄像等。
九、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)要求乙方配合甲方的保險公司進行理賠手續(xù)，如填寫保險申請表、_________相關證明材料等。
十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為勞動合同期限。如本協(xié)議與勞動合同存在沖突，以勞動合同為準。
甲方（公司名稱）： _________乙方（員工姓名）：_________
簽字：_________ 簽字：_________
日期：_________ 日期：_________
員工住宿舍免責協(xié)議書 16
甲方：（公司名稱）
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：（員工姓名）
地址：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方與乙方簽訂了勞動合同，為明確雙方在工作過程中的責任和義務，特制定本員工事故免責協(xié)議書。雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲方對乙方的安全負有管理責任，應提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作過程中的人身安全。
二、乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全規(guī)章制度，正確使用和維護工作設備、工具，并接受甲方的安全培訓和指導。
三、如乙方在工作過程中發(fā)生事故，甲方將按照相關法律法規(guī)的`規(guī)定，依法承擔相應的責任，包括但不限于醫(yī)療費用、傷殘補償、工傷津貼等。
四、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)進行調(diào)查，并要求乙方提供相關證明材料，如醫(yī)療證明、事故報告等。
五、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)要求乙方配合甲方進行調(diào)查，并積極配合甲方采取必要的安全措施，防止事故擴大和再次發(fā)生。
六、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，應立即向甲方報告，并配合甲方進行善后處理，包括但不限于報警、就醫(yī)等。
七、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況采取必要的措施，包括但不限于調(diào)整工作崗位、停工整頓等。
八、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)要求乙方提供與事故相關的證據(jù)材料，如照片、錄像等。
九、乙方在工作過程中如發(fā)生事故，甲方有權(quán)要求乙方配合甲方的保險公司進行理賠手續(xù)，如填寫保險申請表、提供相關證明材料等。
十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為勞動合同期限。如本協(xié)議與勞動合同存在沖突，以勞動合同為準。
甲方（公司名稱）： 乙方（員工姓名）：
簽字： 簽字：
日期： 日期：
員工住宿舍免責協(xié)議書 17
甲方：__________（以下簡稱甲方）
委托代理人：__________
乙方：__________（以下簡稱乙方）
委托代理人：__________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商本著互惠互利公平、公正及人道主義的原則，甲方聘用乙方，乙方在甲方生產(chǎn)及施工區(qū)域內(nèi)進行工作，為保證人身及財產(chǎn)，施工，特簽訂如下協(xié)議：
1、經(jīng)協(xié)商甲乙雙方本著互惠互利的原則，有甲方幫助并保證乙方有良好的工作環(huán)境。
2、甲方為乙方_________住宿及餐飲場所，保證餐飲，并盡量滿足乙方工作人員的食宿要求。
3、乙方進駐工地后，需服從甲方現(xiàn)場的安排、調(diào)度，并且每周進行一次會，做到防患于未然。所有管理人員進如施工現(xiàn)場時必須佩戴帽，帽有甲方_________，做到_________。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不佩戴帽，_________次罰款100元，第二次罰款300元，第三次罰款500元并清理出施工現(xiàn)場。
4、乙方在施工現(xiàn)場，注意周圍的施工機械及危險物體、注意落石，如有危險或不因素，請迅速離開并到地方。如遇雨季，并組織施工人員注意防汛，注意自身，如有隱患時，_________要以人為本。自保、責任自負；若出現(xiàn)意外，甲方不承擔一切責任。
5、乙方的均由乙方負責，如因有乙方在工作期間、上下班途中、夜不歸宿及娛樂等原因發(fā)生的`意外均由乙方自行承擔，與甲方不發(fā)生任何關系。
6、乙方在施工現(xiàn)場或宿舍不得隨意酗酒、打架斗毆，嚴格遵守甲方制訂的作息時間及公司規(guī)章制度，如發(fā)生意外或違法違規(guī)，均有乙方自行承擔，與甲方不發(fā)生任何關系。
7、甲方不容許乙方帶病工作，如有身體不適，請盡快就醫(yī)，注意防暑，如有高血壓心臟病等疾病者甲方有權(quán)勸其注意身體，嚴重者并勸其離開工作崗位。反之在工作期間發(fā)生任何意外，都有乙方負責，甲方不負任何責任。
8、乙方在工作或在施工現(xiàn)場休息期間，嚴禁玩水、玩火以及攜帶一些危險物品進入施工現(xiàn)場，如有發(fā)生，所造成的一切財產(chǎn)損失及人身意外，一切均由乙方負責。
9、施工現(xiàn)場不準赤身上崗，必須穿戴整齊，以做到文明施工，如有發(fā)現(xiàn)罰款100元。
10、乙方在休息期間盡量不要大聲喧嘩，以免影響別人休息，盡量保持個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及宿舍干凈整潔，講究衛(wèi)生，保持身體健康。
11、此協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽訂之日起生效，具有法律效力，如有爭議提請當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。
甲方：__________（簽字）
乙方：__________（簽字）
委托代理人：__________（簽字）
委托代理人：__________（簽字）
____年____月____日
____年____月____日
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