工作感悟及心得必備(15篇)
在生活、工作和學習中，我們時常會受到啟發(fā)，對某些事或人產(chǎn)生新的感悟，這個時候，可以寫篇感悟的文章將其記錄下來。不過，是不是不太會寫感悟？下面是小編精心整理的工作感悟及心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作感悟及心得1
在本輪的職業(yè)素養(yǎng)專項學習中，《你在為誰工作》這本書，我一共讀了兩遍。第一遍速讀是應為要尋找一本適合大家學習的職業(yè)素養(yǎng)書籍。在公司配發(fā)圖書以后，我再一次對圖書進行了精讀。該書對我的觸動和感受主要有以下四點：
1、工作的態(tài)度會影響工作質(zhì)量，工作質(zhì)量會影響生活質(zhì)量
在工作中，個人認為工作動機和態(tài)度至關重要，只要有良好的動機和態(tài)度，即使能力有所欠缺，前者對后者也可進行彌補。我們只有將公司看作是自己的家庭，把工作看作是自己有責任、義務去做的事情，這樣我們就會用心做好每一件工作，不會敷衍。
“工作質(zhì)量會影響生活質(zhì)量”我是這樣理解這句話的，對工作不負責任、敷衍了事的人，對生活的態(tài)度差異也不會太大。工作中事事不順、生活中麻煩纏身，在做歸因時，他們往往把問題的根源歸結(jié)為運氣不好。真的只是運氣不好么？生活中大量的例子證明，在工作中出類拔萃的人，他們的生活也愜意井然。所以，其實我們對待工作和對待生活的態(tài)度是如出一轍的。對工作有責任心的人，對家庭也同樣有責任心，對公司忠誠的人，對家人和朋友也會表現(xiàn)出忠誠。種瓜得瓜、種豆得豆，什么樣的`因就會有什么樣的果。
2、帶著愛去工作，帶著激情去工作
前段時間看到稻盛和夫有這樣一個工作哲學：
生活的確是黑暗的，除非有了渴望；
所有的渴望都是盲目的，除非有了只是；
一切知識都是徒然的，除非有了工作；
所有工作都是空虛的，除非有了愛。
對我們而言，工作并不僅僅意味著按時上班、下班，完成公司任務那么簡單。當然，如果你想一天、一周、一個月、一年、十年都在重復昨天的故事；你想十年的工作經(jīng)驗僅僅是一年10次copy，你想浪費掉你寶貴的生命，OK，你可以那么干。對于工作的狀態(tài)，個人認為“當天和尚撞天鐘”的狀態(tài)是不行的，連鐘都不撞更是萬萬不行。能夠帶著愛去撞鐘，將鐘撞出能警醒世人的聲響，那才是水平。我們的生命就好像一根蠟燭，隨著燃燒它會變短，但它的亮度卻和剛點燃的時候是一樣的。我們無論是老員工、新員工，無論你是60后，70后，80后，90后，我們的司齡不一樣，年齡不一樣，但我們的激情、狀態(tài)是一樣的。一如蠟燭之光，亮度恒定。
3、拖延是個壞習慣，我們必須干掉它
書中提到每個人都有或多或少的拖延癥，完成工作的時間節(jié)點做好是昨天。工作中為什么會出現(xiàn)拖延呢，我認為是因為我們對事務的恐懼，我們遇到了以前沒有經(jīng)歷過的事情的時候，沒有信心或者說壓力太大，或者說責任的承擔超出了我們能夠承受的心理范疇。所以可能會出現(xiàn)，將事情放后處理的情況出現(xiàn)，這就會造成拖延。
我認為，拖延只能把事情越壓越多，事情仍然存在，并沒有消失。只有你將它處理完了以后，它才會進入你的已辦事項。所以解決拖延最好的一個辦法就是把它解決掉。不讓事項造成積壓。
4、以包容之心接納工作中的好與不好，不要總是排斥
在工作中，我們都會遇到這樣或是那樣的問題，有的是好的，有的可能是不好的；有的是我們樂意去做的，有的是我們不樂意去做的。面對這些問題，我們不要總是挑喜歡的干、排斥不喜歡的。能以包容之心接納這些好與不好，我們在工作的時候就會處之泰然，就會減少類似本位主義現(xiàn)象的出現(xiàn)。
工作感悟及心得2
崗前培訓結(jié)束后，我們都奔赴到各自的崗位，一周的時間，我們從沒有頭緒到漸入佳境，在與同事們的相處中，我堅持不懂就問，及時溝通，在與志愿者們的相處中，學會了樂觀積極，寬以待人，在領導和前輩們的指導關心下，我學到了一些在學校沒有掌握的東西。
“到西部去，到基層去，到祖國需要的地方去”，為了響應號召，我選擇來到新疆、來到兵團，希望能夠在平凡的'崗位上發(fā)揮自己的作用，在未來的志愿生活中，我們會繼續(xù)努力，爭取發(fā)光發(fā)熱，給自己的青春回憶增添一抹鮮艷且不同的色彩。
工作感悟及心得3
多年的職場生活讓我明白一個道理：一旦畢業(yè)離開校園，便離開了舒適的溫水區(qū)，一頭扎進了社會的這個蔚藍大海，隨風浮沉。
回想起剛剛畢業(yè)時的青澀，看著公司里面剛?cè)肼毜穆殘鲂“祝路鹂吹搅昵暗淖约�。畢業(yè)，就像久困籠里的雄獅，打開籠子，自由的馳騁在廣袤的草原上，但無形中也增加了巨大的危機，尤其在職場上，需要新入職的小白們明白，時時刻刻需要努力，否則就會被餓狼或者老虎圍攻。
可能你在六月時說自己其實還沒有準備好畢業(yè)；但白駒過隙，還未準備好落地到現(xiàn)在也已經(jīng)畢業(yè)二個月了。希望我這六年的職場經(jīng)驗，能給你們一些感悟，讓你們在今后的職場路上少走彎路。
1、能力決定你的高度，沒有能力只能到處碰壁
職場中你可能會碰到年輕有為，年年受表彰的牛人，我相信絕大多數(shù)人都會覺得“他進入公司的時候機會太好了”，“他的領導更會欣賞人”，“只會溜須拍馬，沒有實際能力”……，于是便給別人貼上各種各樣的標簽。
這些“客觀”借口，是一種自我麻醉，是一種企圖利用“外部因素”來遮掩自我不努力的慰藉。二零一二年在深圳實習的時候，做銷售，我將對高強度工作的無法招架，怪罪到“深圳的生活節(jié)奏讓人窒息”，覺得回到北方的家鄉(xiāng)更好。但在家鄉(xiāng)的實習證明，骨子里如果沒有那種倔強的東西，你在哪個城市都一樣會一事無成。
認識了一位三十五歲還在深圳打拼的大哥，沒學歷也沒家境，不斷學習擴寬、多棲發(fā)展，十五年如一日，憑借一己之力在深圳福田買下五套房產(chǎn)。
有能力的人，走在哪里都會是他成功的主戰(zhàn)場，善于抓住機遇，從而攀登到高峰。能力不行的人，即使來到北上廣深，也只是工資增加，始終無法擺脫底層的命運。所以，不要怨天尤人，努力提升自身的能力和素質(zhì)，才是王道。
2、職場里沒有真正的朋友，只有永恒的'利益
聽起來殘酷，但卻是不爭的事實。
職場里每個人都是為了生存，為了賺錢養(yǎng)家，都在尋求利益最大化。所以每個人都在為實現(xiàn)自身的價值而努力奮斗，“友誼”是多么奢侈的東西。因此，每個人都會帶著面具，每個人都不會讓你輕易走進他的內(nèi)心，從而留出一段安全距離。
所以你如果想要生存下去，要好好想想你能為別人帶來什么價值，能夠為領導帶來什么價值，能夠為公司帶來什么價值。只有你有利用價值，你的價值才能體現(xiàn)，你才會有所謂的“朋友”。
3、尋找最適合自己的平臺
當你選擇了第一份工作，當你工作二個月甚至半年后，你要好好審視，這份工作是否適合自己，這個平臺是否能夠承載自己的期許。如果可以，恭喜你，你可以好好的去沉淀，去學習。如果不可以，那就需要你去主動的變局尋找，而不是被動的去等待，去忍耐。
研究生一位同學想去研究所，問我的職業(yè)規(guī)劃，我告訴他我肯定不會去，因為它無法發(fā)揮我的價值。有些平臺是他人的舞臺，但與我無關--如果我的興趣，我的性格，我的訴求與這個平臺都格格不入，即使它的待遇再好，它的前景再好，我認為也無法給予我最好的發(fā)展。
不久前，一位學生物的師弟畢業(yè)后想去金融業(yè)，因為他覺得賺錢，我覺得很不可思議。我問他你這幾年有沒有學習過金融相關的知識，他說沒有，只是覺得金融賺錢，可以做銷售，不需要專業(yè)知識。但他不知道的是如果沒有專業(yè)知識的沉淀與積累，注定會成為炮灰，永遠也進不去核心圈。
熱門不熱門，賺不賺錢，我覺得這些都是很次要的東西。只有你在擅長的領域，才可能把工作做到極致，為自己帶來質(zhì)的飛升——這才是關鍵。
4、尊重是靠自己爭取的
校園里，大家都單純的像一朵白云，因為沒有過多地利益糾紛，只要你性格不作妖，大家都能夠和平相處。但你進入職場，你就會慢慢發(fā)現(xiàn)大家對你的尊重取決于你的能力，你的價值，你能夠為大家?guī)硎裁础?/p>
你性格開朗活潑，大家會把你當做開心果；你沉默寡言，大家就不會與你主動交流；你經(jīng)驗豐富，大家就會不時請教；你經(jīng)驗小白，大家只有在雜活的時候才能想到你......職場就是這么現(xiàn)實，容不得半點理想。
我目前在的營銷系統(tǒng)，有一位同事，年級輕輕，但每個人都很尊重他，有什么新產(chǎn)品的問題都會請教他，甚至連總監(jiān)都會喊他一聲“老師”。為什么會這樣，通過我的觀察，我發(fā)現(xiàn)他做過新產(chǎn)品的研發(fā)，做過新產(chǎn)品的臨床推廣，做過新產(chǎn)品的銷售，又天生開朗樂觀，情商極高，所以每個人都愿意接近他，向他學習。后來我才明白，尊重一詞從來不是出于不樂意，而是從心里實打?qū)嵉膶λ说呐宸唾澝馈?/p>
5、勇敢面對，不逃避，不退縮
其實我覺得這是我六年中得到的最寶貴的經(jīng)驗。你以后的職場中會面臨很多的“逃避”，今天的工作內(nèi)容太多，拖到明天做完；今天的鍛煉因為天氣太熱，拖到明天再做.... “拖”“逃避”一度成為我頭一年工作中最真實的狀態(tài)。一拖一個月，一拖一年，直到多年才明白成年人沒有永遠的安逸，必須時刻吃苦耐勞，腳踏實地，才能真正煥發(fā)青春自我的風采。
在你步入職場的那一剎那，你就要明白，你開始自我生活，你開始負擔起家庭的重擔，你要努力，你要賺錢，你要飛黃騰達。即使現(xiàn)實生活再殘酷，我們也要昂首挺胸，帶上勇敢，帶上對未來的期望，勇往直前。
最后，用一句話結(jié)束，期望能對剛?cè)肼殘龅哪惝a(chǎn)生作用：“只有經(jīng)歷痛苦，才能得到真正的救贖”。
與你共勉。
工作感悟及心得4
知行讀書會，知之真切于實處，即是行；行之明覺精察處，即是知，知行功夫本不可離。所以真知即所以為行，不行不是謂之真知。 從而，心理合一體，知行并進之功。
很多人常常問自己，人活著的意義到底是什么，哪么通過讀這本書，我想我的心里已經(jīng)有了一個明確的答案。弄清楚“做為人何謂正確”它將是尋找人活著意義的一個開始，一個人生旅程思想認識上的開始。
之后你需要為你的所領悟的意識付出努力，并且是“付出不亞于任何人的努力”。
成功總是青睞于那些有準備的人，“有準備”我認為可以引申為“時刻努力著”。付出不亞于任何人的努力，就是當別人在家里玩電腦、看電視的時候，你在讀書學習，爭取更上一層樓；付出不亞于任何人的努力，就是遇到困難時，當別人都退縮了，你卻仍然在咬牙堅持，勇往直前；付出不亞于任何人的努力，就是在面對巨大的壓力時，別人都放棄了，你卻毅然挑起重擔，實現(xiàn)人生的再一次升華！這就是“時刻努力著”，這是一種習慣，一種素養(yǎng)，一種內(nèi)涵。他要求我們從不回避困難，也從決不輕言放棄。這是一個充滿競爭的社會，大家都在努力著，今天也許我們還是公司骨干，明天可能就會因為跟不上改革的步伐而被公司淘汰，這就是競爭的殘酷性。每個人都在付出自己100%的努力，想要成功，就必須比別人付出更多的努力。
今天我勝任著財務部副經(jīng)理一職，不是說這是什么成就，但相對來說能夠走到這一步與自身的付出還是有很大關系。記得第一份工作就是財務審計員，當時一同去實習的30個人里有10多個是學財務專業(yè)的，但是職位只有一個，而我不管是個頭還是成績都是排在后列，但是為了得到這個職位，我付出了比其他30個人更多的努力，其實也并沒有多做什么，就只是平時訓練時在教練給的基本任務上多做1到2個，抱著我只要比其他人強一點點的心理，一直堅持了一個多月，終于公司選擇了我擔任了這個職位，當時的人事部經(jīng)理告訴我：“選你，并不是因為你最優(yōu)秀，而是因為你最努力”，自此我便踏上了財務職業(yè)生涯，心得體會《六項精進讀書心得》。只是后來坐上這個職位后，有些虛榮心，在其他同學的羨慕中沒能及時調(diào)整好心態(tài)，也就沒有哪么努力的付出了，這也就是我現(xiàn)在經(jīng)常在想如果我能夠一直堅持努力付出，哪么今天可能還會有更大的能力，能夠勝任更重要的工作。
所以說，在得到些許成功時，我們需要及時調(diào)整好自己的心態(tài)。也就是說“要謙虛，不要驕傲”謙虛是一種態(tài)度，我們無法改變他人，但一定能堅定自己的態(tài)度；
在工作生活中，我們要提高自身修養(yǎng)，磨練自己的意志品質(zhì)，為人很重要的一條就是要謙虛。從上小學開始我們就學習了“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的道理，但卻很難做到；剛開始來華銀的時候酒店各項結(jié)構都不是很健全，各種管理方式、方法就不按正常套路出牌，一時覺得自己還比較專業(yè)，與人交流、溝通時總是過于自我，不夠謙虛，所以在工作中總是遇到障礙，但自從公司各位家人、大哥、大姐的包容和教導后，開始改變了自己的態(tài)度，因此也慢慢的融入了集體，工作也越來越順心。
所以說，生命有限、知識無窮，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空，保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益。也能促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人。謙虛，它意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事；也意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養(yǎng)慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信賴的人。
成功而謙虛的人，永遠都不會被社會淘汰，永遠都會受到世人尊敬。但你的成功并不完全是個人的，沒有任何一個個人可以獨自成功。稻盛和夫這樣一個成功企業(yè)家背后都有數(shù)以千萬計的人在他的企業(yè)為他默默付出；二百多年前的著名科學家牛頓背后有數(shù)以百計的老師為他輔導過，很多企業(yè)為他的研究助資過；中國最偉大的哲學家、思想家、政治家毛澤東背后都是有千萬革命先烈為此付出了生命的代價；就算是個人，哪么也要好好想想，如果沒有先輩們的付出、沒有父母的養(yǎng)育，哪么也不可能有今天活生生的你。因此，我們每一個人只要是活著就要感謝。
對于我個人來說，從出生的哪一刻到現(xiàn)在，首先要感謝的就是自己的父母。嬰兒時期父母為了你的奶粉錢，省吃儉用、辛苦了一天還要半夜被你吵醒，但也毫無怨言；3歲上幼兒園，又哭又鬧天天接送，夏天怕你熱著、冬天怕你凍著；初中擔心你學習成績不好，除了找家教每天晚上還得陪你寫作業(yè)，完全沒有了自己的時間；18歲后第一次出社會工作，又擔心你受不了苦，不會說話做人被企業(yè)開除，天天打電話耐心疏導；終于長大成人，工作穩(wěn)定事業(yè)有成，又開始操心你的人生大事。從小到大對你的愛從來都不曾停止過。
其次，需要感謝的是給予你第一份工作的人，他給予了你事業(yè)中的第一個起步，無論你今天有何成就，如果沒有這第一步的開始，絕對不會有今天的你。
再就是，與你生活在一起的所有朋友、同事、社會上的每一個人，因為你所有的一切都離不開他的協(xié)助。善也好、惡也罷，無論你的生活有怎么的起落，你人生的歷程都離不開他們的從旁參與，因為有了他們你的人生才精彩。
佛曰：種善因、得善果；一切感謝的方式都應以善基準；哪么什么是善：善是指其性安穩(wěn)，能于現(xiàn)在世、未來世中，給與自己和他人利益之白凈法。與不善、無記（非善亦非不善）合稱三性。其中，善為白法，指清凈之意，不善為黑法，指污濁之意。廣義言之，“善”指與善心相應之一切思想行為。要我說，善就是書中所說的利他之心，并以形動來支撐�！e行善，思利他。
也許有人想：“我自己也富裕，平時工作也很忙，沒錢又沒時間去做行善，對于思利他，如果什么都為別人著想，什么好的都給別人，方便的都留給他人，哪自己還不會累死去哦”。但要我說，這個很簡單，首先做好一個遵紀守法的.公民，不觸犯國家的任務法律你就是在做好事，做了有利于他人的事。因為你沒有浪費社會資源，沒有讓國家因為你的形為付出代價。其次，在此基礎上如果你有更多的能力去幫助其他人，哪怕是下雨天為他人撐一傘，炎炎夏日為他人準備一杯涼茶，又或是不與人爭執(zhí)、虛心請教、耐心教導。這都是一種善，也是一種利他。
善和利他也可以理解為“ 包容”，不管是在工作中，還是生活上，人難免不會犯錯誤。而往往這個時候就會受到其他人的指責。對于一個承受能力強、思想認識高的人來說，也許沒有太多影響，但生活中，又有多少人是圣人，能達到這個思想高度。一味的指責除了讓已經(jīng)愧疚的心更加愧疚外就只會讓人產(chǎn)生逆反心理，反而不利于事物發(fā)展。但如果，我們能的換個方式，站在對方的角度試著去理解他，同時以一個朋友的身份幫助他找到問題的原因，甚至于用對的方法做給他看，我想這又會是另一個結(jié)果。
但善也分大善小善，因一時之善借錢給他人賭博，雖然解了燃眉之急，但卻助長了不良之風。小時候疼愛兒女，不讓他做任何事情，處處隨了他的意，不讓他受一點委屈，雖然童年會過得很好，但卻讓他長大后難以在社會上立足。所以說，做善事，做好事，也需要再三思良，不過，要確保自己做的每一個決定都絕對正確那幾乎是不可能的，因此我們每天都要反省。在忙碌的一天結(jié)束時反省一下自己今天的言行舉止，做得好的以后繼續(xù)，做得不恰當?shù)拇稳占皶r調(diào)整，以免錯過了最佳時機。
自我反省其實就是一種謙虛的表現(xiàn)，它能夠及時抑制“自我”，讓“真我”得以展現(xiàn)。
人是一個有惰性的群體，不管是工作上還是生活中，我們常常會找各種借口、理由讓一個事情一拖再拖，其實并不是因為很困難更不是因為做不到，而是人的惰性在作怪。要克服這個惰性我們就必需經(jīng)常自我反省。我們需要反問自己：“我的事情真的很多么？真的沒時間來完成這項任務么？”“我是真的不會做這個事情，還是我只是懶得去做？”“我在拒絕這個任務的時候是不是會給他人帶來無法挽回的損失？”“我的言行是不是最合適的，有沒有給他人帶來煩惱？”“我是不是還可以將這個事情做得更好？”
我相信只要你在意識中開始自我反省，哪么在行動上你才有可能會改變。一天改變一點，長期以后，自我的能力、靈魂將會一次次得到提升。
當然，自我反省，并不是自尋煩惱，不是讓你對一件已經(jīng)注成的錯誤長久自責，而是讓你正視結(jié)果，找到失敗的原因后及時補救，從哪里跌倒就從哪里爬起來。不要讓自己有感性的煩惱，讓自己總是沉迷于過去失敗中、自責中，否則，只會讓自己的人生就此中斷。
要我說，《六項精進》這本書，是將人如何正確經(jīng)營自己的一生做了一個詮釋；首先告訴人們要從意識上知道做為人，何謂正確，找到正確的目標后為此付出不亞于任務人的努力，取得成功后要謙虛，不要驕傲，還要經(jīng)常反省，及時回歸正確的道路，更要感謝使你取得成功的每一個人，并以利心之心、善的形動回報每個人或社會，就算在這一系列的過程中有所失敗也不要過于糾結(jié)、過于自責找他原因后就應重新開始，不要讓自己深陷感性的煩惱中毀掉了人生�！粋�完美良性的人生循環(huán)。
工作感悟及心得5
讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
工作是人們要用生命去做的事，要認真努力的去工作，工作是一種責任，對你對別人都是一種責任，如果每天你只是為了敷衍自己的工作，那么你將會慢慢的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進步，反而會倒退，認真工作是真正的聰明，只要干好今天的工作，明天就不會努力的去找工作。
首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。
一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個人施展自己才能的'好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領導一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。
其實。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不要浮燥，務必要認識到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。許多浮躁的人都曾經(jīng)有過夢想，卻始終無法實現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機會。腳踏實地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機會，捉住了機會，實現(xiàn)了自己的夢想；而不愿注意手上的工作細節(jié)的人，只能在等待機會的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業(yè)走向成功。
工作不要拖拉，把當天的事一定要在當天完成，只有完成今天的工作，才是對明天最大回報，所以我們要養(yǎng)成工作不拖拉的習慣，把當天能完成的事一定要在當天完成，千萬不要說明天再做吧這句話，因為明日復明日誰知道到底有多少個明天？
在我們生活、工作中往往會遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找借口，自己總結(jié)一下失敗的原因是什么，這樣你的經(jīng)驗就會積累，在往后的工作中失敗率會降低。在工作中要不斷的進取，肯學習、肯吃苦，多總結(jié)、多思考、多問問題，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂，然后去點燃你的激情，讓它盡情的燃燒。
企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的，他其實可以借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。你在為誰工作讀后感
最后，也是很重要的一點就是，工作不是你一個人工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協(xié)作精神，只有這樣，你才會進步。
工作感悟及心得6
你究竟在為誰工作？我們每個人都在自身的讀書心得里作了有感而發(fā)的回答。為了人類社會生活的更美好，為了每個人生活的更美好，我們努力工作，我們付出勞動，我們在為祖國未來發(fā)展作出貢獻的同時，我們也在收獲。我們每個人的能力也在工作的過程中發(fā)展，我們的個人生活也在自身的辛勤工作中不斷改變著模樣。
“我們在為他人工作同時也在為自身工作”，“工作的'質(zhì)量往往決定著生活的質(zhì)量”。這些樸素的理念，已經(jīng)或正在工作中成為大家的共識。無論我們從事何種工作、何種職業(yè)，無論你是公司的高級管理人員還是中層業(yè)務經(jīng)理、無論你是一個工作多年的老干部還是剛剛參加工作的新員工，“負責任、忠誠而敬業(yè)”應該永遠是我們每個人在工作中遵從的人生原則，我們也應該永遠用這樣的理念來對待自身的工作。這也許就是我推薦和組織大家認真閱讀《你在為誰工作》一書的初衷，也是我自身特別推崇陳凱元先生這本書的一個出發(fā)點。
工作感悟及心得7
《帶著淺笑去工作》是護理部介紹給每年新入職職工閱讀的書籍之一。此刻我參加工作兩年多了，當我再次閱讀時，才發(fā)現(xiàn)了此中的奇妙。書中的“淺笑是一種職業(yè)操守、更是一種涵養(yǎng)、一種氣質(zhì)、一種風采、一種力量，淺笑對我們?nèi)松砷L極其重要，它是通往成功的捷徑”的看法我很認可。
身為一名護理人員的我，每日要面對的除了同事們還有林林總總的病人和家眷，任何人也不肯意，也不喜愛冷若如霜的面貌。固然每日背負著好多重擔、壓力，也會有好多的不快樂。但是假如我們能保持陽光的心態(tài)，保持淺笑，即是化解矛盾，解決問題的方法。一抹真摯的淺笑不單能給人和藹、鼓舞、溫馨的感覺，仍是自信的表現(xiàn)，假如能常常帶著淺笑，無疑就是擁有人際交往中美好的名片。
我的帶教老師吳雙鳳，每個月病人實名夸獎都是她最多，她是一位開朗爽朗、愛搞怪的女生，哪里有她哪里就充滿笑聲、充滿快樂。
她不單知識面廣，技術好，和病人交流更是有一手。病人的好多不愉快，被她的“嬉皮笑容”化解了。我剛到科室上班不久，她帶我去病房幫病人做一個操作，病人認為我是實習生，當他是試驗品不寧愿讓我操作，她用她那招牌的“吳式風趣”片言只語就將病人說服了，結(jié)束操作時病人說：“小妹妹，你不只要學你老師的`技術，更要學習她的淺笑。我們很喜愛她，每次進來都帶著笑容。 ”這句話也感人了我，是的我不單要向她學習技術，更要學習陽光的心態(tài)，無疑淺笑、笑聲，便能拉近人與人之間的距離。
以前有一位病人，同事們都說他性情不好，很難交流，也不愛理睬人。我是他的管床護士，便去一探終究。一到房門我便很熱忱地向他打招呼，問候他，沒想到他第一句話說：“你們不用來看我的，把你們的服務做好就行了�！蔽液艹泽@，但我立刻想一定是我們工作中有做得不到位的地剛剛讓他產(chǎn)生的偏見，于是我立刻淺笑的說：“阿叔，我知道您此刻有些辛苦，我們會盡量和醫(yī)生一起解決您的難過。
請問我們有哪些地方做得不好的嗎？請您多提可貴建議，做得不好的地方我們盡量改良。 ”但是他滔滔不停地講了好多，印象最深刻的是，他說：“你們個別護士啊，進來打針做治療，面無表情，連個笑容都沒有，你們怎么能夠這樣呢？”這句話讓我如有所思，深故意識到微笑的魅力。病人或許只想要在這陌生的環(huán)境里想要獲得親戚、溫馨的感覺。你向?qū)Ψ綔\笑，對方也報以淺笑，你對他淺笑，他便感覺自己是一個受他人歡迎的人，因此他報以你淺笑。因此，凡事有兩面性，或許他其實不難交流，或許淺笑就是化解矛盾的方法，他只想要一抹真誠的淺笑。
我們常常說辦公班的同事是科里的“門面擔當”，是第一時間與病人接觸的對象，第一印象是很重要的。面帶淺笑、禮貌熱忱招待病人是我們的職責，讓病人感覺不論是醫(yī)護人員仍是病區(qū)都是和藹的，減少對醫(yī)院環(huán)境的一種抗拒，使其放松心情。帶著淺笑去談話能拉近相互的距離也為此成立醫(yī)患之間的相信。留下了好的第一印象，護理工作滿意度也提升了。當看到護理服務滿意度檢查表夸獎欄里有自己的名字出現(xiàn)的時候，心情豁然爽朗，這就是患者對我們護理工作最大的一定。
帶著淺笑去工作吧，第一要學會打高興扉，保持淺笑，這樣你發(fā)現(xiàn)其實工作起來很快樂，也會遇到他人的關懷。帶著淺笑工作吧，它會使你真摯對待患者，向其供給優(yōu)良的服務，讓患者更為地信任你。
工作感悟及心得8
當季節(jié)開始進入酷暑之際，我們客戶服務部上半年的工作亦告一段落。在公司領導及各部室支持下，客戶服務部較好的完成了上半年各項工作，獲得了一定成績�；叵氚肽陙淼墓ぷ�，我們主要做了以下幾點：
一、管理精細化
理賠工作在保險業(yè)務中具有舉足輕重的地位，它不僅事關保險公司自身的經(jīng)濟效益和發(fā)展，也影響到保險職能作用的發(fā)揮及社會效益的實現(xiàn)，對保證社會穩(wěn)固和人民的安居樂業(yè)發(fā)揮著積極的作用。為此我們在理賠管理中，本著各自的工作崗位和分工，認真實行職責，努力學習有關理論和規(guī)定。隨著公司‘精’‘細’‘微’管理的深入，制定了本部一系列規(guī)章制度，崗位到人，職責到人，獎罰到人。在理賠數(shù)據(jù)管理中，嚴抓落實，保證了數(shù)據(jù)的真實性、一致性、正確性、及時性和規(guī)范性，使理賠管理工作，到達了上級公司的要求。
二、工作標準化
理賠工作中我們堅持實事求是、“迅速、及時、準確、公道”的原則，狠抓理賠和防災防損質(zhì)量的提高，工作講求高標準嚴要求。第一從抓第一現(xiàn)場的`查勘率入手。只要接到報案，不管事故大小，不管白天黑夜，始終堅持趕到第一現(xiàn)場，掌控第一手資料，嚴格依照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。堅持雙人查勘，雙人定損，限時賠付，不斷提高服務質(zhì)量;堅持24小時值班制度，積極參與“三個中心”建設，進一步提高了服務水平;加大了考核力度;積極做好防災防損工作，及時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提早掌控，提早參與，增強了防范風險的能力，收到了良好的社會成效。我們狠抓理賠管理，加快理賠速度，加強隊伍建設，提高服務水平，改進服務形象，切實擠壓理賠水分，實現(xiàn)有效降賠，較好的完成了各項理賠指標。
三、服務規(guī)范化
保險市場競爭不外乎是價格競爭、品牌競爭、服務競爭，而服務競爭在保險市場競爭中具有十分重要的作用。作為客戶服務部來說，服務的好壞直接關系到公司的發(fā)展與生存。因此，我們部把理賠服務工作放在了重要位置。組織大家學習，充分認識客戶服務的重要性，扎扎實實抓好客戶服務工作，建立健全了服務制度，服務措施，規(guī)范了服務行動，于細微處見精神。比如客戶隨時隨地上門辦理業(yè)務，我們都能提供周到的服務;能一次辦好的業(yè)務，不讓客戶跑第二次，每理算好一件賠案都會及時的電話通知保戶前來領款。半年來我們不斷改進工作作風，提高了服務質(zhì)量，提高了客戶中意度，盡職盡責的完成了工作。
流火的七月，屢屢攀升的氣溫，象征著我們?nèi)吮９镜母黜椆ぷ魉�，正在產(chǎn)生著一天天的變化和提高，令人欣喜、振奮。是的，成績代表過去，光輝鑄就未來。今后我們要加強學習，努力提高業(yè)務技能，精誠團結(jié)、扎實工作、奮力拼搏，為確保全年目標順利完成而努力奮斗。衷心慶祝我們的人保事業(yè)蒸蒸日上，公司大而富強。
工作感悟及心得9
工作之余，通讀《帶著微笑去工作》一書，收獲匪淺，體會頗深，使我深刻的認識到微笑特有的魅力。
我懂得了，只要你緊握微笑這把神奇的鑰匙，終會領悟人生真諦、走向成功之路！
服務局的每一個窗口就是展示中心形象的一個窗口，要給納稅人提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的服務，我們就要做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，時刻都要以微笑相伴。上班這幾個月里，在窗口與納稅人有了緊密地接觸，每當納稅人對我辦理業(yè)務表示滿意，并用真誠的微笑進行道謝的瞬間，我的心靈受到了深深的震撼！為什么我們僅僅做了自己的本職工作，就受到別人的褒獎。此刻，我深刻地認識到：一個帶著臨時觀點去工作的人，要想真心實意地為納稅人辦事，那只能是紙上空談。思想上的觸動、碰撞，迅速升化成為我的自覺行動，在服務局文化的感染下，自己郁悶的情緒，逐步被愉快的心情所取代，隨之而來地反映在自己的崗位上，接待納稅人有了笑臉，答復納稅人咨詢耐心而周全，為人處事能包容和諧。
窗口的工作面對的是各種各樣、形形色色的人和事，在窗口工作了段時間后，我發(fā)現(xiàn)“一聲你好、一張笑臉”往往能拉近與服務對象的距離。真正的微笑意味著不僅要為工作付出努力，還要為自己的工作付出真情實感。作為一名稅費服務局的職工，我必須學會發(fā)自內(nèi)心的微笑。每一天每一件業(yè)務都是一個新的開始，在每一個微笑中傾注自己的情感，讓自己的微笑感染納稅人，用自己的真心感動對方，使每一位來窗口辦理業(yè)務的納稅人能感受到窗口工作人員的熱情。
工作就像五味瓶，飽含著酸甜苦辣咸，這就是要我們在工作中做到張弛有道，輕松化解工作壓力。能否在自己的崗位上有所收獲，與個人對工作態(tài)度有直接工作。如果你熱情、積極地工作，給自己的崗位賦予無限的意義，你得到的肯定是快樂，如果你心理上認為自己的工作毫無樂趣，當然也不會提起熱情去對待，那么你得到的只可能是壓抑。
哲學家蘇格拉底曾說“決定自己心情的，不在于環(huán)境，而在于心境�！弊鳛榇翱诠ぷ魅藛T，我認為無論工作中遇到怎樣困難，也不要總是緊鎖眉頭、耷拉著臉，這樣不僅會使自己的心情壞上加壞，還會影響到周圍同事的情緒，試著用微笑化解工作中的壓力，將自己心里的陰霾一掃而空，給自己一種輕松愉快的心情，呈現(xiàn)給同事的也會是一個愉悅的面貌，大家也會因你的微笑而快樂。團隊和諧才能共贏。
微笑是一種共通的語言，它沒有國界、宗教、種族的隔膜，人人皆會、皆懂；微笑是一分最好的禮物，雖價值連城，卻不花費一分錢，它使贈送的人心情愉悅，同時使收受的人變得富有；微笑是快樂之源，是人與人之間交流的名片，微笑不僅僅是一個簡單的面部表情，更是一個人內(nèi)心世界的真實寫照，一個淺淺的微笑，不僅會給人以春風拂面的感覺，還能縮短人與人之間的心理距離。微笑是職場中一種社交處世的技巧，它不僅能詮釋文明，還可顯示出一個人的品德與涵養(yǎng)。一個甜美微笑可以博得同事和上司的信任，讓人刻骨銘心；一個甜美的微笑可以趕走他人的陰郁，營造和諧氣氛；一個甜美的微笑更會可以促進自己與他人間的.溝通，令你成為職場受歡迎的人。學會微笑，享受。
高效工作，展開微笑的翅膀。合理安排有序的工作計劃�？鞓穪碓从诤玫男膽B(tài)，用不同的人生態(tài)度來看待問題，所產(chǎn)生的結(jié)果也是截然不同的。積極的心態(tài)會讓人產(chǎn)生積極的思路，同理，消極的心態(tài)會讓人生產(chǎn)消極的想法。僅僅是一念之差，所造成的結(jié)果卻是大相徑庭的，可見，成功與失敗、快樂與沮喪也只是一念之間的事情。
雖然我們的工作很平凡，但正是那一抹抹笑容給平淡的工作增添了亮麗的色彩，也讓我們與那些陌生的人們結(jié)緣。微笑是一種境界，始終微笑著為群眾和企業(yè)服務也是一種境界，而將微笑服務內(nèi)化于心，外化于形是服務行業(yè)的最高境界。
工作感悟及心得10
當我翻開《你在為誰工作》這本書時，立刻被書中精彩的資料所吸引，看完這本書，我感到這本書使我終身受益。
高爾基說過：“當工作是一種樂趣時，生活就是一種享受；當工作只是一種義務時，生活則是一種苦役�！比绻晕以诠ぷ髦胁粴g樂，那絕不是工作的錯，因為沒有人對你的歡樂負責，我們必須從自身查找原因，我們?yōu)槭裁匆x擇工作不是工作需要我們，而是我們需要工作。教育是最清苦的行業(yè)，教師是最辛苦的群體，但我們既然選擇了教育，就要靜下心來，為下一代負責，教師職業(yè)，同樣能夠?qū)崿F(xiàn)你的人生夢想，創(chuàng)造你的人生價值，并且，比起其他職業(yè)來，那里更容易讓你找到心靈的歡樂和精神的幸福。我們需要大膽地去追求教育的歡樂和幸福，僅有教師教得歡樂和幸福，學生才有可能學得歡樂和幸福。每當看到學生童真的笑顏或在考試中取得優(yōu)異成績時，我都感到無比的欣慰，我所有艱苦的付出都得到了回報。
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)走過了多少年的教師生涯，回望過去的歲月，有成績、有失敗、有歡樂、也有憂愁……。應對教學中的種種困難和沉重的壓力，我猶豫過，也彷徨過，是孩子們那一雙雙期待的眼神給了我力量，是領導關切的話語給了我鼓勵，是同事們的微笑給了我信心，是家長的信任給了我支持。讓我們勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難。因為有了領導的關心，同事的幫忙，才有了我今日的成績。
隨著時代的提高，各種媒體不斷的深入到我們的生活，學生各方面的素質(zhì)都在不斷的提高。以前有句話說：要給學生一杯水，教師得有一桶水，而此刻的我們，得有一溪取之不盡的鮮活的水。應對如此嚴峻的形式，作為剛成長起來的教師，我一刻也不敢怠慢，從傳統(tǒng)教學模式到課程改革；從一支粉筆、一個黑板的教學到光盤、實物投影、制作幻燈片等多媒體課件輔助教學；從教學常規(guī)的落實到轉(zhuǎn)化后進生……一路走來，我付出了辛勤的汗水，為了能在教育教學中與時俱進，得心應手，我還參加自學考試取得了本科文憑；同時利用節(jié)假日自學課改理論，不斷提高自我運用現(xiàn)代化教學手段的本事，從而使自我各方面的'本事都有了很大提升。
我們應當清醒地明白工作是為了自我，所以我們要認識工作，了解工作，努力工作，認真工作。業(yè)余時間，我還經(jīng)常翻閱其他有關數(shù)學教學的參考資料，或上網(wǎng)查閱資料，發(fā)現(xiàn)對教學有幫忙的東西都一一記錄下來，并認真學習總結(jié)和鉆研。
經(jīng)過對這本書的學習，我更加體會到自我需要提高的地方還有很多。在以后的工作中，我應當會更多去思考一下，從工作中學到了什么，得到了什么，對待工作的態(tài)度還存在哪些欠缺，從而更加努力的去得到更多的機會，更多的收獲。
工作感悟及心得11
今天，我讀了一篇文章，令我深受感動。
這篇文章是畢淑敏寫的，講述了一個母親為什么要打自己的孩子。讀了這篇文章讓我懂得，父母都是在迫不得已的時候才打我們的，小時候，可能我們都不理解父母為什么打我們，或許還會以為父母不愛我們了呢？讀了這篇文章，我明白了父母打我們是為了讓我們知道自己錯了，并讓我們改正錯誤。
記得有一次，我寫作業(yè)沒有好好寫，邊寫邊玩，突然，媽媽過來了，我以為是過來看看，結(jié)果，媽媽卻大發(fā)雷霆，狠狠地打了我?guī)紫�，我疼得大哭起來。我在屋里大哭了好一會兒，邊哭還邊想：這個媽媽真狠。現(xiàn)在，我明白了，媽媽打我是為了讓我改正錯誤，是愛我。
小朋友，你們的.父母打過你們嗎？你還恨父母嗎？如果你讀了這篇文章，你就能懂得媽媽對你的愛。
工作感悟及心得12
1、現(xiàn)實與理想的差距只是觀念的的差距而已。
2必成功方程式
①明確知道你所要達到的是什么②不斷地采取行動③敏銳力，采取行動是離目標越來越近④不斷改變進行的方式，直到達到目標。
3，有個觀念：
注意力等于事實，當你注意美好的一面，就得到美好的感觀，注意不好的一面，則總是留著不好的回憶。
4，其實，任何只都可以快速的往他的目標邁進，只要他們學會問問題。成功者不是比較聰明，而是他學會問更好的問題。
5、如何問好的問題：以理想的工作為例
�、賳栆唬杭偃缥抑牢也荒苁〉脑捨覒撟鍪裁矗竣趩柖杭偃缥易龅拿恳环莨ぷ鞫冀o我同樣的薪水那么，我會選擇哪一行？③我對哪些事情感興越？把有興趣的例出，從中找尋：是否有可能把這興趣變成一生的職業(yè)，明確就是力量，愈能明確寫出所想要的工作環(huán)境，愈能找到理想的工作。④華德·狄斯：一定要做你喜歡的事，否則很難有偉大的'成就。
6、找到理想工作步驟：
①寫下自認完美的工作條件，包括環(huán)境、待遇等，然后依其重要性決定優(yōu)先順序②寫出需要這份工作的五項理由③寫出沒有這項工作的五項壞處④寫下這份工作所希望的收入、從事時限及愿付出的代價，⑤每天早晚將寫下的東西念兩遍，再閉上雙眼，用10分鐘，想象你已得到這份工作，夢想已實現(xiàn)，收已賺得，工作環(huán)境十分完美，想象到逼真為止。⑥在紙上寫下我一定要馬上行動絕不放棄。⑦自問有哪些事物阻礙理想，寫下來⑧自問現(xiàn)在可以馬上采取哪些行動來解決，寫下解決方案⑨如現(xiàn)在就采取行動，是否能愛漸得到理想⑩找一個已達成你理想的人士作為模范，請教他的經(jīng)驗，學習他的步驟。
工作感悟及心得13
《你在為誰工作》是一本勵志書，我看完后，心潮起伏不平。該書主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ�，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。
是的，你在為誰工作？想想很簡單的道理，又有誰細想過？而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點。不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。
一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。書中的杰克只用了較短的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的`同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自己的價值。
孔子說：“君子日三省乎己”。書中封面上這一段話，與孔子的言論不謀而合，讓人回味無窮，感慨萬千：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益�！彼沂玖巳巳硕夹枰晕曳此嫉娜松鷨栴}，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，那么，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號，你才會腳踏實地地工作，你才會珍惜目前的工作機會，才會對工作充滿感激，才會時刻準備著充實自己，才會等更好的機會來臨時，你能夠抓住它而不是眼睜睜的看著它在你的眼皮底下溜走。
魯迅把別人喝咖啡的時間都用來學習，我們?yōu)槭裁床荒馨蚜w慕別人的時間用來安心工作？珍惜自己現(xiàn)在的工作機會，每天都要盡心盡力的工作，嘗試在每一件小事中超越自己，從工作標準上超越自己，從工作效率上超越自己，從工作方法上超越自己，不知不覺中你就會被老板發(fā)現(xiàn)，被領導賞識，被同事欽佩。傳說雞和鷹的祖先是親兄弟，它們生下來的時候都有一對很漂亮的翅膀，開始它們都很努力的學習飛翔，結(jié)果幾天下來雞的祖先放棄了，它發(fā)現(xiàn)陸地上就有很多吃的，沒有必要受罪練習飛翔，時間長了，它的翅膀就慢慢的退化到現(xiàn)在的樣子。而鷹的祖先則以飛為樂，食、眠之余，振翅不倦，最后練就了一對強勁有力的翅膀，完成了它搏擊長空的夢想。
工作感悟及心得14
我是一名高中教師，從事教育工作已經(jīng)有一段時間了。在這段時間里，我深刻地感受到了教育工作的酸甜苦辣，同時也獲得了一些寶貴的經(jīng)驗教訓。
首先，我認識到每個學生都是獨立的個體，有著不同的興趣愛好、學習能力和潛力。因此，在教學工作中，我需要根據(jù)學生的不同特點，采用不同的教學方法和手段，激發(fā)他們的學習興趣和積極性。同時，我也需要時刻關注學生的`學習進度和狀態(tài)，及時調(diào)整教學計劃，確保學生能夠理解和掌握知識。
其次，我深刻地感受到了教學工作中的挑戰(zhàn)和困難。有時候，學生的學習進度很快，我需要不斷地更新自己的知識儲備，以適應不斷變化的教學需求。同時，我也需要面對不同的學生，有時候需要處理學生的情緒問題，幫助他們克服學習上的困難。這些挑戰(zhàn)讓我更加深刻地認識到教師的重要性和責任。
最后，我認為在教學中，教師需要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。除了傳授知識外，我還需要鼓勵學生思考、探索、實踐，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和實踐能力。這樣不僅可以提高學生的學習興趣和能力，還可以為他們未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
總之，作為一名高中教師，我深刻地感受到了教育工作的意義和價值。雖然工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但是和學生一起成長的過程讓我感到非常充實和有成就感。在未來的教育工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的教學能力和水平，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
工作感悟及心得15
在剛才的培訓過程中我們觀看了李強的《為自己工作》這個視頻，這要感謝黃花機場的領導給我們這次機會。作為一名剛進黃花機場的新員工，在生活和工作的各方面我總結(jié)了一下六點：
一、珍惜自己的工作。
今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的往應聘。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝井東煤業(yè)了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。
二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，實在反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。
三、做精做透才叫“長”。
把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事。”黃金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們發(fā)簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，由于我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。
四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。
固然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為治理層，有義務把激勵自己的員工、治理好自己的員工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。
五、努力做事，只能把事做對，專心做事，才能把事做好。
就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的`三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都專心，就像李總經(jīng)常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的專心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背后蘊躲的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
六、工作態(tài)度就是競爭力。
在公司里，員工之間除了能力與聰明的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。
李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要抱怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中腳踏實地的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的往工作，和團隊協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。
通過這次看了《為自己工作》，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的熟悉，我在以后工作中一定會更好工作，把全隊的安全工作搞好，達到自己與企業(yè)的雙贏。
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