“找差距補短板”心得體會

　　我們有一些啟發(fā)后，可以記錄在心得體會中，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編整理的“找差距補短板”心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

“找差距補短板”心得體會1

　　可以說，在學習期間市委辦的每位同志都是我的良師益友，在工作上對我用心指導，在生活上對我關(guān)懷備至，真正使我獲益良多，為我明確了努力的方向。

　　一是學習沒有止境。學習的重要性，以前也經(jīng)常掛在嘴邊，但在市委辦學習期間，我深切的體會到巨大的差距背后是學習的差距。“學如逆水行舟，不進則退”，面對不斷發(fā)展變化的工作需要，需要有不斷更新的知識庫，而這并不是一日之功，需要日積月累的積累。今后我要進一步提升學習的緊迫感，不但要有勤于學習的態(tài)度，還要有樂于學習的熱情，更要有善于學習的方法，完成從學習的自覺，到學習的習慣，最后到學習的熱愛的進化，通過學習效率的提高，帶動工作水平的提升。

　　二是態(tài)度決定一切。跟班學習中，市委辦同志嚴謹細致的工作作風給我留下了深刻的印象，個人的一時大意造成的錯誤，既影響工作效率，也會給單位造成不良影響。其實仔細想想，沒有什么事情是做不到、做不好的，關(guān)鍵是有沒有認真去做，有沒有用心去做，對事情有什么樣的'態(tài)度，付出了多少就有什么樣的結(jié)果。通過學習我認識到，對待工作要勤思考、有計劃、定目標，從一點一滴、每一個細節(jié)做起，以更強的責任意識，從嚴從細做好每一項工作。

　　三是腳踏實地為根。“不積跬步無以至千里”，我們都在努力奔跑，我們都是追夢人，個人的才干都是一步一步奮斗來的。市委辦同志工作量很大，他們大多時間都在辦公室度過，加班加點更是家常便飯，我自己也有著深刻的體會，常常是馬不停蹄的把手里的工作處理完，一看已經(jīng)是到了下班時間或者過了下班時間。但面對大量細致的工作，他們不比待遇、不計得失，把心思放在工作上，把精力用在干事上，在今后的工作中我要學習他們的吃苦意識和奉獻精神，把每一項工作都當成鍛煉自己的機會，一步一個腳印，扎扎實實做好本職工作。

　　總之，這次跟班學習讓我獲益匪淺，在這里我要再次感謝領(lǐng)導創(chuàng)造機會，給了我一次學習鍛煉、提升能力的平臺，讓我有機會取長補短，更好地做好本職工作。我也要把學到的踏實的工作作風、積極的工作態(tài)度、實用的工作方法帶到今后的工作中，更好的完成各項工作任務(wù)，讓自己的工作能力有新的提升。

“找差距補短板”心得體會2

　　xx市委組織部認真落實省市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論工作部署，堅持做實規(guī)定動作、做新自選動作、做亮特色動作，力促專題民主生活會開出高質(zhì)量、取得好效果。

　　堅持“四個對照”，以把脈畫像“醒腦”。部務(wù)會成員帶頭查找問題，對照省委大討論活動“六個破除”要求，對照全省市委書記抓基層黨建述職會和全省對標一流述職會上省委領(lǐng)導的點評意見、對照中央巡視組巡視和省委督導組督導反饋意見、對照市委常委班子民主生活會上指出的問題，結(jié)合各自分管工作，主動認責領(lǐng)責、自行把脈畫像，切實做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，既找出了當前存在的突出問題，又梳理了長期形成的問題，既有基層反饋回來的問題，又有自我深刻反思的問題，自我畫像精準、剖析原因深刻，做到了見人見事見思想，實現(xiàn)了“全面體檢”和“深度透視”的篩查效果。

　　突出“三講原則”，以紅臉出汗“提神”。以講政治、講責任、講擔當為原則，對照檢查完畢后，一把手帶頭“開炮”，其他班子成員主動把批評意見“亮出來”，不繞彎、不兜圈、不擺好，出以公心、開門見山、直截了當?shù)亻_展批評，講黨性不講私情、講原則不講面子，即敢于揭短亮丑、動真碰硬，又避免庸俗之風、好人主義;既有及時善意的提醒，又飽含同志間相互幫助的真情，同時也踐行了加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的要求，真正做到了把話講在當面、把問題擺上桌面、把矛盾解決在前面，突出辣味、敢于紅臉，達到了相互教育、相互幫助、相互警醒、相互團結(jié)的目的。

　　把握“兩個關(guān)鍵”，以問題整改“塑形”。一方面，對民主生活會中查擺出來的.突出問題，建立“一把手”負總責、班子成員分工負責的整改工作責任制，堅持班子的問題“組織牽頭、集體負責”，班子成員的問題“組織把關(guān)、個人負責”原則，分析性質(zhì)、找準癥結(jié)、下定決心、用足力氣、補齊短板，畫好“路線圖”、定好時間表，分類整改、逐一落實。一方面，堅持邊查找問題邊謀劃工作，圍繞“今年怎么干，一流怎么創(chuàng)”，突出研判組織部門核心工作，就干部年輕化、基層黨建分領(lǐng)域標準化建設(shè)、干部政治素質(zhì)考察、激發(fā)人才活力等進行研究部署，自覺把組織工作融入到大局大勢中去審視、去思考、去謀劃，抓重點補短板、抓革新創(chuàng)特色、抓成效立標桿，確保各項任務(wù)抓得準、干得實、有成效。

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