初中數(shù)學校本研修學習計劃
"校本研修"作為一種新的促進教師專業(yè)成長和促進學校自主發(fā)展的重要方式和有效策略,已經(jīng)伴隨著課程改革的春風,走進了我們的校園,融進了我們的生活,下面為大家分享了數(shù)學校本研修學習計劃,歡迎參考!
一、研修指導(dǎo)思想
依托教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū),實施網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓,創(chuàng)新完善教師網(wǎng)絡(luò)研修模式,建立校本研修良性運行機制,推動教師全員常態(tài)化培訓。
利用“個人空間—教師工作坊—研修社區(qū)”一體化的網(wǎng)絡(luò)研修體系和符合能力提升工程要求的教師信息技術(shù)應(yīng)用能力網(wǎng)絡(luò)測評系統(tǒng),采用診斷測評、分段引導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動的研修模式,推進信息技術(shù)與學科融合,切實提升參訓教師的'信息技術(shù)應(yīng)用能力、學科教學能力和專業(yè)自主發(fā)展能力;并嘗試以本次研修為契機,帶動建立校本研修常態(tài)化運行機制,逐步形成信息化環(huán)境下區(qū)域性教師學習共同體。
二、研修目標
1、課程學習:依據(jù)研修任務(wù)學習網(wǎng)絡(luò)課程,累計學習時間大于等于1500分鐘,滿分40分。若實際學習時間小于1500分鐘則此項考核成績=實際學習時間/1500(分鐘)×40分。
2、資源分享:上傳分享實際教學中生成的課件、教案、說課稿、備課稿、教學設(shè)計、測試題等有價值的教學資源不低于2份,每分享1篇5分,總分10分。
3、研修日志:結(jié)合培訓過程中的所思所想所得提交研修日志2篇,每篇5分,總分10分。
4、論壇研討:在論壇中發(fā)布不少于5個主題帖及不少于10個回復(fù)貼;發(fā)表一個主題帖得1分,回復(fù)一個帖子得0.5分。此項滿分為10分。
5、研修作業(yè):提交1篇作業(yè),提交得10分,被批閱為“優(yōu)秀”加10分,被批閱為“良好”加5分,被批閱為“合格”加3分,被批閱為“不合格”不加分,未提交不得分。此項滿分20分。學員之間可以進行作業(yè)互評,根據(jù)作業(yè)專業(yè)度、作業(yè)質(zhì)量、作業(yè)有效性等進行星級評價,最高評價五顆星,最終學員互評成績(即平均值)也為星級展示,不體現(xiàn)分值。該項成績不納入學員最終的總成績,只作為考核評價的參考依據(jù)之一。
6、校本研修成果:結(jié)合線上學習和校本實踐,于培訓中期(以培訓中實際通知時間為準)提交一份個人研修成果。每篇成果提交得5分,被批閱為“優(yōu)秀”加5分,“良好”加3分,“合格”加1分,“不合格”不加分,未提交不得分。
三、研修方式
依托教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū),實施網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓,創(chuàng)新完善教師網(wǎng)絡(luò)研修模式,建立校本研修良性運行機制,推動教師常態(tài)化培訓。
1、混合式研修
、倬W(wǎng)絡(luò)研修:課程學習,提交作業(yè),參與活動,研修檔案。
②區(qū)域研修:問題指導(dǎo),活動引領(lǐng),跨校分享,提煉成果。
、坌1狙行蓿宏P(guān)注個體,聚焦問題,團隊研修,學以致用。
2、主題研修,任務(wù)驅(qū)動
、僮灾鲗W習:案例引導(dǎo),學習課程,運用工具。
、趨f(xié)作學習:參與活動,交流問題,分享成果。
3、遞進式主題研修
、僦黝}明確,讓學習發(fā)生在真實、有意義的實踐情境中。
②任務(wù)驅(qū)動,以學習任務(wù)引導(dǎo)學習過程和實踐過程。
、劬W(wǎng)絡(luò)自主學習與崗位實踐、校本區(qū)域協(xié)作研修互為促進。
④提供支架,以自選課程和活動(任務(wù))資源包作為支持。
⑤逐層遞進,以階段性實踐成果深化學習體驗、觀察行為變化。
4、學員:體驗個人工作室,上傳研修資源,加入學科協(xié)作組。
5、創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)學科坊,督促成員網(wǎng)上學習,發(fā)布階段活動安排,并引導(dǎo)參訓學員跟帖留言。
四、研修主要措施
1、參照項目實施方案、實際情況,制定本學科項目研修計劃。
2、引導(dǎo)本學科學員加入工作坊,牽頭主持工作坊,并與區(qū)域?qū)W科工作坊、項目組專家活動坊協(xié)作交流。
3、參與引領(lǐng)性主題研修活動,并根據(jù)教學實際,設(shè)計、主持開展線上、線下的研修活動及在崗實踐,保證工作坊活躍度及研修質(zhì)量,引導(dǎo)學以致用。
4、做好分階段成果提煉與推優(yōu)工作。
5、參與教師研修網(wǎng)組織的答疑活動,及時了解項目情況,并對學員問題及時給予解答。
6、讓每位學員制定研修計劃。
7、考核評定本工作坊組員的研修成績,評選優(yōu)秀組員并提交名單,撰寫研修總結(jié)。
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