公司總結(jié)年會(huì)演講稿
演講稿是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿。下面是小編整理的公司總結(jié)年會(huì)演講稿，希望對(duì)大家有幫助！
公司總結(jié)年會(huì)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
經(jīng)過兩天緊張而熱烈的討論、交流和切磋，我們收獲了新的思想、新的方法和新的友誼，現(xiàn)在來到了本次年會(huì)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。首先，讓我代表全體與會(huì)代表對(duì)上海海事大學(xué)及其法學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的精心安排和辛勤付出表達(dá)最衷心的感謝！
總結(jié)這次年會(huì)，我們可以概括以下幾個(gè)特點(diǎn)：
第一，規(guī)�？涨啊⒓舆@次年會(huì)的學(xué)者達(dá)到250多人，既有姚壯這樣的老前輩，也有大批擔(dān)任學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)和常務(wù)理事的中青年學(xué)會(huì)，還有100多位青年學(xué)者、博士和碩士研究生。
第二，議題廣泛。這次年會(huì)討論的主題既有《法律適用法》的適用問題，又有上海自貿(mào)區(qū)建設(shè)的法律問題，還有海事、民用航空國(guó)際私法問題，更有國(guó)內(nèi)外國(guó)際私法前 沿和熱點(diǎn)問題，另外還探討了的中國(guó)國(guó)際商事仲裁和國(guó)際民事訴訟的新發(fā)展。這些問題都是按照黃進(jìn)會(huì)長(zhǎng)提出的“問題導(dǎo)向”而展開的。
第三，青年上位。想必大家都知道上個(gè)月莫干山會(huì)議上北大法學(xué)院最年輕的教授凌斌教授的發(fā)言。這次會(huì)議共收到論文120多篇，三分之二是青年學(xué)者的習(xí)作。因此，會(huì)議組織者不僅專門開辟了研究生論壇，在77位發(fā)言人中，專門安排了67位青年學(xué)者，占這次會(huì)議發(fā)言人的80%以上。青年朋友們，中國(guó)國(guó)際私法的講壇已經(jīng)給你們了，你們可要hold具哦！我相信你們會(huì)超越20年前的我們。
第四，討論深入。在3個(gè)單元的分組討論中，我分別參加了的18日下午第二組、19日下午第一組，主持了19日上午第二組的討論。我認(rèn)為主持人認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)法；發(fā)言人精心準(zhǔn)備、精彩紛呈；點(diǎn)評(píng)人直奔主題、客觀公允；與談人爭(zhēng)先恐后、如切如磋。我相信在座的每一位都度過了一段快樂的時(shí)光和收獲的48小時(shí)。
對(duì)于今后中國(guó)的國(guó)際私法研究，有3個(gè) 重要背景值得我們注意：一是全球化使越來越多的問題需要國(guó)際私法給出解決方案，需要國(guó)際私法學(xué)作出理論回應(yīng)；二是信息化時(shí)代要求我們具備很強(qiáng)的信息收集、 消化和整理能力，使我們每一位研究者，不管是教授還是研究生，都處于同一起跑線。因此，我們不能滿足于提供新資料，更要提供新思想、創(chuàng)造新理論，才能在國(guó) 內(nèi)外學(xué)術(shù)界占有一席之地；三是新一輪法治中國(guó)建設(shè)為我們研究國(guó)際私法提供了更加廣闊的舞臺(tái)和無(wú)限可能。在此背景下，我對(duì)中國(guó)國(guó)際私法的研究提出以下建議， 供同志們參考。
要以解決現(xiàn)實(shí)問題為導(dǎo)向。如會(huì)議的主題所宣示：“從理論到實(shí)踐”，本次會(huì)議的大部分論文都是探討中國(guó)國(guó)際私法的現(xiàn)實(shí)問題，都是從發(fā)現(xiàn)和解決中國(guó)現(xiàn)實(shí)問題的角 度提供國(guó)際私法解決方案，提煉國(guó)際私法理論，說明“以現(xiàn)實(shí)問題為導(dǎo)向”已成為大家的共識(shí)，希望大家在今后的研究中繼續(xù)堅(jiān)持這個(gè)基本的課題發(fā)現(xiàn)思路。
要以維護(hù)國(guó)家利益為立場(chǎng)。大家知道，國(guó)際私法的特殊性既關(guān)乎國(guó)家之間的利益，也關(guān)系到一個(gè)國(guó)家與其他國(guó)家私人主體的利益，更關(guān)乎一個(gè)國(guó)家與本國(guó)私人主體的利 益，還關(guān)系到不同國(guó)家私人之間的利益。因此，一個(gè)合理的有說服力的國(guó)際私法主張或者命題必須關(guān)注國(guó)家利益，在私人利益、國(guó)家利益和人類整體利益之間尋求平 衡。
要以提供法律理由為目標(biāo)。盡管中國(guó)國(guó)際私法理論要以維護(hù)國(guó)家利益和私人利益為基本目標(biāo)，但必須提供適合國(guó)際話語(yǔ)體系、符合國(guó)際法一般原則的法律理由。唯有如此，中國(guó)的國(guó)際私法制度才能讓人信賴，中國(guó)的國(guó)際私法理論才能讓人信服，中國(guó)的國(guó)際私法文化才能讓人向往。
要以采用縱橫比較為方法。毫無(wú)疑問，國(guó)際私法與比較法具有天然的密切聯(lián)系。但比較研究不能簡(jiǎn)單化，我們不僅要在不同國(guó)家的法律之間、國(guó)內(nèi)法與國(guó)際法之間進(jìn)行比較，還要在這些法律制度的歷史成因、社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件、政治原因等方面開展比較，更要在相關(guān)的實(shí)體法、程序法和法理學(xué)中尋找理由。只有這種縱橫比較方法才能 為國(guó)際私法理論提供堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ)。
各位同仁，在這次年會(huì)開幕式上，黃進(jìn)會(huì)長(zhǎng)要求我們把中國(guó)國(guó)際私法學(xué)會(huì)建設(shè)成為現(xiàn)代學(xué)會(huì)制度。為此目的，學(xué)會(huì)秘書處將不斷提高會(huì)員服務(wù)質(zhì)量，豐富會(huì)議組織形 式，進(jìn)一步規(guī)范和公開學(xué)會(huì)事務(wù)，把中國(guó)國(guó)際私法學(xué)會(huì)打造成為平等交流學(xué)術(shù)的平臺(tái)、充分表達(dá)自我的舞臺(tái)、不斷提升自我的講臺(tái)。因此，學(xué)會(huì)秘書處計(jì)劃在下一年度將重點(diǎn)做好以下工作：（1）利用韓德培法學(xué)教育基金會(huì)繼續(xù)開展中國(guó)國(guó)際私法學(xué)會(huì)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的評(píng)獎(jiǎng)；（2）利用中韓國(guó)際私法會(huì)議和海峽兩岸國(guó)際私法會(huì)議宣傳中國(guó)國(guó)際私法的新發(fā)展和中國(guó)學(xué)者的理論主張及智慧；（3）積極支持和謀劃專題研究委員會(huì)開展工作；（4）積極發(fā)展和規(guī)范會(huì)員、理事、常務(wù)理事，增強(qiáng)學(xué)會(huì)的凝集力；（5）加強(qiáng)學(xué)會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，開展形式多樣的小型學(xué)術(shù)討論會(huì)。這些活動(dòng)離不開您的大力支持和積極參加，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁多提寶貴意見，把我們共同的精神家園建設(shè)得更漂亮、更溫馨、更有吸引力！
最后，祝各位與會(huì)代表返程順利，讓我們從今天就開始期待明年再相會(huì)！
公司總結(jié)年會(huì)演講稿2
大家下午好！
已然深冬，碩果累累的即將別去，我們迎來了充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的XX年。今天很榮幸能與公司董事會(huì)和全體員工歡聚一堂，共享溫馨祥和。
時(shí)光飛逝，我加入這個(gè)大家庭已經(jīng)2個(gè)多月了。在這兩個(gè)多月里，我感受到公司積極和諧的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)向上的凝聚力和富有競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略規(guī)劃，這些無(wú)不促使我更加勤奮地致力于為XX的宏偉藍(lán)圖添磚加瓦。
我和在場(chǎng)的很多同仁一樣，加入公司兩個(gè)月左右，聽著某總和許多同事的講解，公司的前進(jìn)足跡仿佛歷歷在目�；仡櫍覀�?cè)谀晨偟膸ьI(lǐng)下，調(diào)整了公司的管理結(jié)構(gòu)，各部門招兵買馬，市場(chǎng)上開疆拓土；制定年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，各團(tuán)隊(duì)籌謀劃策。
一份耕耘，一份收獲，我們用汗水換來了碩果，用拼搏換來了喜悅，用付出換來了成功。我們這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)在分享著企業(yè)成長(zhǎng)同時(shí)，也不斷提升自身能 力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。
在即將到來的XX年里，某總制定了萬(wàn)銷售額的戰(zhàn)略目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)不僅是公司銷售部的目標(biāo)，而是驗(yàn)證整個(gè)公司管理水平的市場(chǎng)化數(shù)字結(jié)果的目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，我們品管技術(shù)部愿殫精竭慮，全力以赴為公司提供先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)和優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)，為增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而不斷努力。
如果說是籌劃年、預(yù)備年，那么XX年就是我們的關(guān)鍵年、轉(zhuǎn)型年。稱之為關(guān)鍵年，是因?yàn)閄X年是我做強(qiáng)做大向上突破的關(guān)鍵年，稱之為轉(zhuǎn)型年是因?yàn)閄X年我們團(tuán)隊(duì)管理有粗放式轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化、精細(xì)化。XX年充滿生機(jī)的市場(chǎng)，對(duì)我們是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，同時(shí)也寄托著爭(zhēng)奪人的理想和信念。我堅(jiān)信，我們?nèi)艘炎龊昧顺浞值臏?zhǔn)備，按照公司既定的戰(zhàn)略決策，不斷抓落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)，定能實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)。
充滿了希望，我們公司百業(yè)待舉，我們會(huì)百折不撓，在某總的帶領(lǐng)下百謀千計(jì)，實(shí)現(xiàn)公司的百尺竿頭，更 進(jìn)一步。最后，衷心的祝愿各位來賓、各位同仁，在新的一年里生活百事可樂，工作百戰(zhàn)百勝。
公司總結(jié)年會(huì)演講稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會(huì)，我在此向大家致以最真誠(chéng)的問候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬(wàn)事如意！新年大發(fā)！
回顧到公司以來的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風(fēng)頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個(gè)月對(duì)公司行政工作的細(xì)心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好，還望大家見諒！
行政部在最近幾個(gè)月結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績(jī)考評(píng)檔案、培訓(xùn)計(jì)劃 、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等，出臺(tái)了《員工手冊(cè)》、《新員工培訓(xùn)方案 》、《各崗位人員職責(zé)》、《員工花名冊(cè)》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案 和制度，日常工作基本能落到實(shí)處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。這幾個(gè)月以來收發(fā)文件20幾件，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時(shí)處理，從不拖拉；及時(shí)完成各類報(bào)表及總結(jié)；辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購(gòu)堅(jiān)持精打細(xì)算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支；組織和協(xié)助組織召開各種會(huì)議20多場(chǎng)，做到會(huì)前有準(zhǔn)備，會(huì)中有記錄，會(huì)后有總結(jié)；組織全體員工戶外活動(dòng)1次，做到活動(dòng)前有方案，活動(dòng)后有總結(jié)。二是健全了人事資料，各類報(bào)表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能，入職、請(qǐng)假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報(bào)表等工作。對(duì)南北方分公司返貨管理、對(duì)賬也進(jìn)行了規(guī)范；對(duì)返貨監(jiān)督實(shí)行人人監(jiān)督，獎(jiǎng)懲分明。當(dāng)然，之所以取得這些好的成績(jī)，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我工作的支持。在此，我以無(wú)限的真誠(chéng)向大家說聲：“謝謝！”謝謝大家對(duì)我工作的支持與鼓勵(lì)！
在行政工作取得一定成績(jī)的同時(shí)，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時(shí)出不窮，甚至在某些時(shí)候沒法主動(dòng)性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對(duì)行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動(dòng)加強(qiáng)與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強(qiáng)！
最后祝公司在新的一年虎虎生財(cái)，萬(wàn)事大吉！
謝謝大家！
【公司總結(jié)年會(huì)演講稿】相關(guān)文章：
公司年會(huì)總結(jié)03-27
公司年會(huì)的活動(dòng)總結(jié)03-13
公司年會(huì)總結(jié)范文04-11
咨詢公司年會(huì)總結(jié)04-11
公司年會(huì)運(yùn)動(dòng)的總結(jié)03-13
公司新春年會(huì)總結(jié)08-11
公司年會(huì)的演講稿12-05