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奉獻與奉獻演講
奉獻與奉獻演講1
各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
這次能作為代表發(fā)表這樣的演講,我感到無比榮幸。在這里,作為_ _銀行的一名員工,我向您做這個演講。我演講的題目是“愛與奉獻”!
在這之前,當我知道我要演講時,我很震驚。大家都知道,我平時也沒什么別的可說的,工作上的表現(xiàn)也很平淡,也不去爭取什么,也沒什么突出的地方。所以我一時糊涂,不知道領(lǐng)導為什么給我這么好的機會,后來就去問領(lǐng)導。然后領(lǐng)導對我說了這些話,“真正的奉獻,最重要的部分是要用時間來衡量的。你覺得自己在這份工作中表現(xiàn)平平,成績并不突出,但你的踏實和負責已經(jīng)為你最好的表現(xiàn)付出了代價!闭f實話,那一刻,聽到領(lǐng)導說這些話,心里很溫暖,眼睛也開始發(fā)熱。
從進銀行那一年開始,每年都很少犯錯,這樣的日子已經(jīng)五六年了?赡芪乙呀(jīng)養(yǎng)成了這樣的習慣,所以我不認為自己有什么特別的成就,所以總是忽略一些自己好的地方,對自己也沒有一個清晰的概念。但是我心里非常清楚的是,我非常熱愛這份工作。我享受在銀行的每一天,也享受在這個崗位的每一分鐘。上大學的時候,我就在想怎么去銀行工作。既然能在這樣的崗位上工作,當然只有一個選擇,那就是用一生去愛,去珍惜。我想也是因為這種愛,這些年來我才能夠謹小慎微,很少犯錯!
其實每個人對愛和奉獻的理解是不一樣的。有時候,認真負責是一種奉獻。有時候,創(chuàng)造輝煌的未來是一種熱愛和奉獻,這是基于我們對自己有什么樣的要求和標準。但總的來說,奉獻的底線是做好這份工作,真正尊重這份事業(yè),不詆毀,不浪費。只有這樣,我們才能真正熱愛我們的崗位和工作,其他我們想要實現(xiàn)的目標也將作為我們熱愛這個崗位的證據(jù),永遠伴隨我們走向更遠的距離。
奉獻與奉獻演講2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師:
大家好!我是孫嬌,今天我來競爭實驗班班主任的職位。時光荏苒,光陰荏苒,轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)在學前教育領(lǐng)域工作了三年;叵肫鹉莻剛踏入社會時不諳世事的小女孩,如今已經(jīng)成為一個有一定幼教經(jīng)驗并有所作為的年輕人,我不禁感慨良多。這幾年,在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下,我努力工作,積極進取,揮灑青春和汗水,譜寫了一曲青春贊歌。
作為一個‘孩子之王’,和孩子在一起的氛圍是任何裝飾都營造不出來的。看著張?zhí)煺衲强蓯鄣男δ槪宜械臒⿶篮蛽鷳n都在一瞬間煙消云散。每當我面對孩子們清澈稚氣的眼神,聽著孩子們銀鈴般的笑聲,我都覺得自己仿佛回到了童年。在游戲中,我是孩子們的玩伴。每次我們戶外活動,孩子們總是追著我問:“孫老師,今天玩什么新游戲?”有時他們會加入一些自己的想法,他們愿意嘗試新的方式與老師和孩子們一起玩。有新游戲的時候,他們會建議我說:“老師,再玩這個游戲的時候,分成幾組來比賽,看哪一組第一!薄皩O老師,今天我要和你比一比,看這次誰厲害!蓖ㄟ^游戲,我能真正融入孩子們,成為他們的好伙伴。
我是孩子們的老師。我從本班孩子的實際情況出發(fā),認真做好每月的主題活動,精心安排每周計劃活動的內(nèi)容,精心組織每一次教育活動。在活動中,讓孩子在實際操作中學習,讓孩子真正成為學習的主人。在每一次教學活動中,我都要求每個孩子舉手回答問題。在反復鼓勵下,很多孩子上課都能集中注意力。老師提問的時候,有的'小朋友會用求助的眼神看著我。這時候我會給孩子一個鼓勵的眼神,讓他勇敢的舉起自己的小手。
只有在精心的照料下,樹苗才能茁壯成長。我這輩子是39個孩子的媽媽。生活中的點點滴滴都需要我們細心呵護。我們可以給孩子們端杯水,給他們帶熱飯,天熱時給他們擦汗,天冷時給他們添衣服。剛到班里,發(fā)現(xiàn)一個不愛吃菜的小姑娘。她每次吃飯都感到焦慮。我讓她吃菜的時候,她總是哭著對我說:“老師,我不想吃菜。”了解后才知道,她從小就不愛吃青菜,在家也很少吃。所以我充分發(fā)揮我的教育功能。每當我吃晚飯的時候,我都會走到她身邊說:“你今天真漂亮。多吃青菜,就更美了!泵看嗡砸稽c食物,我都會對她說:“昨天吃了一點,今天真的很漂亮!甭,她開始喜歡吃青菜了。有時她會走到我身邊,悄悄地告訴我:“孫老師今天做的菜真好吃!
我當班主任一年了。在這一年里,我嘗遍了工作中的苦與甜,苦與澀,其中有快樂也有淚水。記得剛加入4班的時候,因為班里換了很多老師,有些家長覺得有點反感。另外,他們也不了解我,這讓我很難做好家長的工作。于是我把所有的壓力都變成了動力,利用家長會和接待的時間,主動和每一位家長溝通。在推心置腹的交流中,父母逐漸了解我,認可我。慢慢的,家長也愿意積極配合我們的教育工作了。
奉獻與奉獻演講3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
我想在我們所有人當中,沒有一個人是懷著初衷不喜歡這份工作的。畢竟想去銀行工作,相應專業(yè)沒畢業(yè)的人一般是沒希望的。我就想問你,既然你當初選擇了這個專業(yè),那就說明你想去銀行工作,你喜歡這份工作而不是被迫的。那么,你現(xiàn)在足夠熱愛這份工作嗎?你敢說你敬業(yè)嗎?我敢。
我們是銀行的服務人員,我們的工作直接被客戶記住。熱愛和奉獻是最重要的準則!而我們銀行的員工守則第一天就是四個字,那么有多少人做到了呢?敬業(yè)的人和對工作漫不經(jīng)心的人完全不同,工作態(tài)度和工作效率一眼就能看出來。雖然我只是銀行的一個前臺職員,但我對自己的工作很敬業(yè)。首先,我在面試工作的時候,會去了解銀行所有的崗位,然后結(jié)合自己,看看哪個崗位更適合我。我最終選擇前臺,因為我坐不住了。在大廳里走來走去接待客人對我來說是最好的事情。這樣,我至少可以保證我不會抱怨我的工作,一份我喜歡的工作。我覺得即使工作再辛苦再累,也能被工作的樂趣減半。
因為我很敬業(yè),所以我可以保證在工作中每天都是發(fā)自內(nèi)心的微笑在服務。因為我熱愛我的工作,所以在工作的時候,我全身心地投入到工作中,絕不會有絲毫偷懶的想法。因為我熱愛我的工作,所以我會努力提升自己,在工作中把更好的自己呈現(xiàn)給客戶。當你真正融入這份工作的時候,你會發(fā)現(xiàn)工作中的那些東西并不好,你根本沒有時間去抱怨,因為你只會想著如何去適應。領(lǐng)導所有的批評都不會讓你感到難過和委屈,反而會讓你覺得自己還有需要改進的地方。面對客戶的質(zhì)疑,你只會反思自己的錯誤,而不會責怪客戶太難,角度太尖銳。這樣的人會產(chǎn)生潛移默化的影響。
你在銀行可能的職位很普通,和我一樣,我的職業(yè)也挺普通,但是我在銀行的職位還是很重要的。我覺得我雖然是一個小崗位,但我可以為銀行做出巨大貢獻,大放異彩,因為我愿意為這份工作奉獻自己。我總是直接執(zhí)行銀行領(lǐng)導的工作安排,從來不問為什么,因為我知道我熱愛的這份工作不會改變我。
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
奉獻與奉獻演講4
各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
在我們的日常工作中,經(jīng)常會聽到和看到一些人和事在找借口,比如我們做不到或者做不好某件事的各種理由,抱怨“制度不好”、“政策不好”、“領(lǐng)導不管”、“環(huán)境不利”,還有同事不幫忙、群眾太落后、我已經(jīng)盡力了等借口。事情做不好有借口,任務沒完成有借口,只要有心去找,借口無處不在。其實借口是敷衍別人、原諒自己、掩蓋弱點、推卸責任的“擋箭牌”。這樣做意味著掩蓋自己的過錯,把自己的責任轉(zhuǎn)嫁給社會、單位或他人;他們把寶貴的時間和精力投入到為自己的不努力尋找合適的借口上,忘記了自己的工作職責和責任。有些人急功近利,不愿意從小事做起。他們無法通過小事體會自己的心情,沉淀自己的情緒,卻能夠頻繁跳槽。顯然,這些人無疑缺乏一份好工作不可或缺的條件——敬業(yè)精神。
敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國總統(tǒng)肯尼迪曾在就職演說中說:“不要問美國為我們做了什么。而是問,我們?yōu)閲易隽耸裁?”是的,不要問企業(yè)為我們做了什么。但是要問,我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當我們接到領(lǐng)導布置的工作時,是能討價還價就推,還是毫無理由的盡自己的職責盡力完成?當我們在工作中遇到困難和挫折時,是觀望和半途而廢,還是要有上進心去克服一切困難?當我們在晉升中有意識地達不到自己的預期時,是滿腹牢騷,憂心忡忡,還是自我反省,加倍努力去積累,以小見大?現(xiàn)實中,很多人雖然才華橫溢,卻總是懷疑和批判環(huán)境,殊不知正是因為他們的態(tài)度,讓他們的進步和成長大打折扣2。有句話說得好:只要你還是一個組織的一部分,就不要去陷害它,也不要去傷害它——鄙視你工作的組織就是鄙視你自己。如果看到缺點就大聲抱怨,不顧大局,不講團結(jié),不自覺地養(yǎng)成抱怨環(huán)境,不思改善的習慣,最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點,但也會有優(yōu)點。正是因為利大于弊,很多人選擇留在集體。我們企業(yè)的英雄張德賢,幾十年來一直致力于工程建設(shè)。他組織或參與了中國10條重點鐵路、公路和36座橋梁的建設(shè)。作為橋梁專家,他突破了造橋的禁區(qū),創(chuàng)造了人間奇跡,解決了世界性的施工難題。宣杭鐵路復線施工時,因頸部腫瘤注射青梅過敏,全身腫脹,連眼睛都腫成了一條縫。他的妻子建議他住院,但他拒絕做任何事情。他的妻子找借口強迫他進行體檢,最后說服他躺在病床上,但在消腫之前,他又找了一個理由離開醫(yī)院,回到工作崗位。因為他的愛崗敬業(yè),他的工程先后獲得國家魯班獎、詹天佑獎、鐵道部機車獎章,還被授予“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“鐵路重點建設(shè)功臣”、“頂尖科技人才”等榮譽稱號。難道他不知道企業(yè)的缺陷,在工作中從不覺得枯燥,在工作中從不遇到挫折和失敗嗎?所以請永遠記住:“成功的人一定是敬業(yè)的,失敗的人總是在找客觀原因”。
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