支行行長任職演講稿

　　演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在社會發(fā)展不斷提速的今天，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家整理的支行行長任職演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　支行行長任職演講稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好。

　　我是xx支行行長xx，我今天演講的題目是“如何當好縣域支行行長”。說實在的，當好一名支行行長并不是一件容易的事，當好縣域支行行長更難。縣域支行行長聽起來名頭很好，但抬頭看看頭頂上的壓力，低頭看看全體員工的期盼。雖然做縣域支行行長很難，但是我仍要做到最好。因為我是帶著總行的期待去范縣支行的，就一定要做到“決不讓總行失望，決不讓員工失落�！蔽艺J為作為一位合格的支行負責人應(yīng)具備以下幾點：

　　一、要心中裝著責任，找準發(fā)展的方向

　　俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個支行行長要敏銳地感知市場、客戶、同業(yè)的變化，提出應(yīng)對措施，切合實際地提出本行的發(fā)展思路。所以，要當好縣域支行行長，不僅要熟悉本縣的情況，還要了解本縣的經(jīng)濟金融形勢及走向。通過調(diào)研，我們支行班子迅速將市場定位“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)城鄉(xiāng)居民、服務(wù)中小企業(yè)”，并以中小企業(yè)為重點服務(wù)對象，以此逐步打開我們的市場。我們將xx新區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)重點企業(yè)、xx木材加工基地確定為重點營銷對象。商業(yè)銀行作為一個后起之秀，想要得到認可，我認為最重要的一點就是要為企業(yè)搞好服務(wù)，對其進行信貸支持，幫助他們發(fā)展。以信貸業(yè)務(wù)帶動支行的存款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)共同發(fā)展。

　　通過多方實地調(diào)研，在風險可控的基礎(chǔ)上，我支行有效支持了縣重點企業(yè)xx公司、xx公司、xx公司等發(fā)展前景較好的小型企業(yè)。截止到今天，累計發(fā)放企業(yè)貸款2600萬元。支行在地區(qū)同業(yè)中的競爭力得到了提升，作為縣域支行支持當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的作用也得到了較好彰顯。同時，也在一定程度上帶動了我支行其他業(yè)務(wù)的發(fā)展，成為我們一個開業(yè)不到半年的縣域支行能夠迅速擴大市場份額的一個重要支點。

　　實踐證明，“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)城鄉(xiāng)居民、服務(wù)中小企業(yè)”的市場定位符合我支行實際，也是我支行得以生存發(fā)展的主要市場空間，在今后的發(fā)展中必須堅持的發(fā)展策略。

　　二、要心里裝著市場，找準發(fā)展的支點

　　新開業(yè)伊始，我們的業(yè)務(wù)量很小，為了提高我們的業(yè)務(wù)量，我支行制訂了“全員營銷策略”。在營銷工作中，作為行長，我親自帶領(lǐng)客戶經(jīng)理分析市場、捕捉信息、制定方案、展開營銷。特別是對大客戶營銷時，發(fā)揮自己掌握的資源優(yōu)勢，親自參與營銷。從轉(zhuǎn)變營銷觀念、充實營銷力量、匹配營銷資源等多方面加強全行營銷工作。改“等客上門”、“坐堂經(jīng)營”的服務(wù)模式為“主動出擊、上門服務(wù)”的營銷模式，以高效的營銷措施確保各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展。充分利用本地員工優(yōu)勢，以點帶面，以營業(yè)網(wǎng)點為中心，逐步向外擴散宣傳我行的產(chǎn)品、主動了解他們的存貸需求。西面的美景園小區(qū)，東面的商業(yè)臨街商戶，南北兩邊的各局委家屬院，到處都留下了xx支行員工忙碌的身影。財政性存款作為我支行重點攻關(guān)對象，對他們的營銷，我和兩位骨干與縣財政局溝通了很多遍，一次一次向他們介紹我行的優(yōu)勢，直到對方下屬擔保公司的營運資金匯入我行。支行領(lǐng)導(dǎo)這種“不拋棄不放棄”的堅持極大地激發(fā)了全體員工主動營銷的積極性。

　　“得小企業(yè)者得天下”，為了爭取小企業(yè)市場份額，我們積極與縣政府、縣人社局協(xié)商，經(jīng)過不懈努力，最終促成了我支行與xx人力資源和社會保障局下屬小額貸款擔保公司簽署銀企合作協(xié)議，攜手并進共同扶持我縣中小企業(yè)及下崗失業(yè)再創(chuàng)業(yè)人員的發(fā)展。預(yù)計小額貸款發(fā)放200人次，額度達1000萬元。通過此次簽約擴大了我支行的業(yè)務(wù)量，促使我支行的可持續(xù)發(fā)展。

　　三、要心中裝著客戶和員工，夯實發(fā)展的根基

　　業(yè)務(wù)是服務(wù)的載體，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是提升業(yè)務(wù)的有效途徑。在今天硬件設(shè)施相差無幾的銀行業(yè)中，服務(wù)——這個軟實力無疑成了一個制勝點�！耙钥蛻魹橹行摹保�是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求，更是銀行服務(wù)的宗旨；是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏的現(xiàn)實要求。做好銀行服務(wù)工作、增強我支行品牌形象的社會認識度和信任度，就能贏得更多的長期忠實客戶。為了進一步提升我支行的服務(wù)品牌形象，我們嚴格落實總行開展“服務(wù)質(zhì)量提升年”活動的`有關(guān)要求，利用空余時間進行了為期一個月的服務(wù)禮儀培訓。積極爭取將每一個服務(wù)動作都標準化、精細化，并運用到實際工作中，讓標準化的業(yè)務(wù)服務(wù)流程逐漸成為大家的一個習慣。爭取全行每一位員工自覺將服務(wù)“深入其心”，把服務(wù)與各項業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)新結(jié)合起來，使我支行在同業(yè)競爭中脫穎而出。

　　增強員工團隊意識是支行發(fā)展的基礎(chǔ)，員工是網(wǎng)點最重要的資源。做好員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是一位合格負責人的重要工作之一。首先要在支行內(nèi)部營造良好的文化氛圍，要懂得換位思考，要鼓勵員工多干事、能干事、給予員工充分的人文關(guān)懷，給予員工足夠的贊揚和激勵，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。我們支行的員工來自范縣不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，離家都比較遠，我們舉行不定期的聚餐活動，讓每位員工之間有更深入的了解，能更好的合作，讓員工對支行有家的感覺。其次是給員工一個支點與平臺，讓每位員工有充分展示自己的平臺，能夠各展所長，充分發(fā)揮，揚長避短。

　　作為一名縣域支行行長，在今后的工作中，我一定會不斷加強理論學習，提高自己的能力素質(zhì)，建設(shè)好我的團隊，并親力親為，以身作則。相信xx支行在總行的大力支持下，在支行全體員工的努力下，一定會做到任務(wù)完成好、服務(wù)環(huán)境優(yōu)，發(fā)展質(zhì)量高的星級標桿支行，為xx銀行的趕超發(fā)展、為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。

　　謝謝大家。

　　支行行長任職演講稿 2

同志們：

　　首先，我十分感謝分行黨委的信任與厚愛。這次組織上安排我來xx縣支行工作，xx行長在百忙之中親自送我來這里，就我個人來講，我非常樂意接受組織的安排，心情高興，心存感激，并有點誠惶誠恐。高興的是，組織上給了我一個與大家工作學習的、非常難得的機會；惶恐的是，生怕自己能力有限而辜負了組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與期望。xxx縣支行在前任xx行長為首的班子帶領(lǐng)下，從今年開始已煥發(fā)出勃勃生機，各項經(jīng)營指標回升良好，我能到這樣一個發(fā)展勢頭良好、發(fā)展?jié)摿�無限的支行工作，深知使命神圣，深感任重而道遠。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。從今天踏入這片土地開始，我就成為了你們當中的'一員，我會倍加珍惜與大家共事的機緣。作為班子領(lǐng)頭人，如何履好職、干好事、盡好責是我必須首先面對和思考的問題。為此，我在這里鄭重表態(tài)：

　　第一、決心扎根xxx，不辱使命。

　　從今天開始xxx支行就是我的家，盡管愛人還在州上，好在孩子已經(jīng)上大學了，解除了我的后顧之憂，因此我會定下心來，以行為家，與全行員工一道想家里之所想，急家里之所急，齊心協(xié)力，和睦相處，不辱使命，帶領(lǐng)班子共同把xxx支行這個大家庭維護好、經(jīng)營好、建設(shè)好、發(fā)展好。

　　第二、決心勵精圖治，不孚眾望。

　　大家知道，我們xxx縣支行盡管經(jīng)營形勢還不太理想，但在州分行的關(guān)心支持下，在支行班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全行員工多年的艱苦努力，各種困難與問題已基本理清，工作基礎(chǔ)已得到有效夯實，經(jīng)營狀況初步好轉(zhuǎn)。我們要學會從差1距、困難中看到發(fā)展的潛力。我愿意與全行員工一道，同艱苦、共患難，勵精圖治，不孚眾望，主動作為，爭取創(chuàng)造更多更好的業(yè)績，與大家共同致富。

　　第三、決心盡職作為，不負重托。

　　肩負著組織、領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任與重托，可謂責任在肩，挑戰(zhàn)在前，不容我有絲毫懈怠。我將轉(zhuǎn)換角色，找準定位，勇于承擔責任，敢于推動工作，團結(jié)和帶動班子成員，全力以赴，大膽工作，不負重托，實現(xiàn)xxx縣支行效益好、待遇好、日子一天更比一天好的目標。

　　古人講得好。有志者，事競成，百萬雄關(guān)終屬楚；苦心人，天不負，三千越甲可吞吳。來到xxx縣支行工作是我無悔的選擇。無論工作有多么艱難，無論道路多么坎坷，我都愿在州分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與親切關(guān)懷下，與全行員工一道，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，滿懷工作熱情與激情，自加壓力，負重進取，為我行走出困境、迎接美好明天而努力奮斗。

　　支行行長任職演講稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好。

　　剛才聽了x行長和x行長的講話，我很感動，特別是他們對xx支行的那份眷戀不舍的感情。今天能夠來到xx支行，和各位一起工作、生活，我感到十分榮幸和高興。在此，我衷心感謝市行黨委對我的信任和重托，感謝x行長和x處長送我到崗，感謝x行長和各位對我的熱烈歡迎。

　　xx支行歷來是xx的`貢獻大行，在x市x歷史上具有舉足輕重的地位。特別是以x行長為首的班子成員，率領(lǐng)員工，勵精圖治，同心協(xié)力，使xx支行的各項業(yè)務(wù)都取得了長足發(fā)展，員工士氣、內(nèi)外形象都得到了進一步提升，內(nèi)控管理躍上新的臺階，創(chuàng)造了xx支行發(fā)展史上的輝煌時期。

　　作為繼任者，我深感市行黨委這一任命的份量，更感到肩上擔子的沉重，承接責任的壓力，同時也感到了自己在知識、能力、經(jīng)驗上的欠缺。從我個人來說，既是一項全新的事業(yè)，更是一片嶄新的領(lǐng)域，許多方面需要我盡快熟悉和掌握，也可以說這不僅僅是對我個人能力、學識水平的一次檢驗，更是對我們新班子與員工凝聚力、戰(zhàn)斗力的一次全面檢閱。

　　為了共同的目標，為了xx支行的輝煌，我有決心、有信心帶領(lǐng)大家勤奮工作、互幫互助、不遺余力地將各項工作做細、做實、做精，向市行黨委和全體員工交一份合格的答卷。

　　謝謝大家。

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