研修培訓的心得體會優(yōu)質
當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以不斷更新自己的想法。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編精心整理的研修培訓的心得體會優(yōu)質，僅供參考，歡迎大家閱讀。
研修培訓的心得體會優(yōu)質1
“新優(yōu)質學�！表椖浚怀觥叭说陌l(fā)展”理念�！昂饬炕A教育不是看用大理石建造多少的校舍，而是看指向的是不是人的發(fā)展，”
“新優(yōu)質學�！表椖�，實施“分層教育”方法。在放開免費義務教育后，公辦學校的招收隨遷子女的規(guī)模日益擴大且生源參差不齊，學生間的'差距有時甚至是“跨年級”的。在這種情況下，推出“新優(yōu)質學校”項目，實施“分層教育”方法，有利于提高學生的整體素質
“新優(yōu)質學�！表椖浚瑯嫿ā熬G色評價”體系。與“人的發(fā)展”相適應的是綠色的評價指標。改變以學科分數(shù)作為教學質量惟一評價標準的現(xiàn)狀。近日，上海提出構建義務教育質量“綠色評價”體系，推出十個“綠色評價”指標，促進教學質量評價改革，形成讓廣大中小學生快樂學習、促進素質教育的更科學全面的“指揮棒”。這十個綠色評價指標包括：學生學業(yè)水平指數(shù)；學生學習動力指數(shù)；學生學業(yè)負擔指數(shù)；師生關系指數(shù)；教師教學方式指數(shù)；校長課程領導力指數(shù)；學生社會經(jīng)濟背景對學業(yè)成績的影響指數(shù)；學生品德行為指數(shù)；學生身心健康指數(shù)和跨年度進步指數(shù)。上海市教委將通過這種評價了解區(qū)域薄弱學校真正的“薄弱點”，從而為市民身邊打造出更多的基層好學校。
聽了報告使我體會到，上海“新優(yōu)質學�！表椖�，實質上就是“新素質教育”項目，這個“新素質教育”項目，在引導辦學上不看分數(shù)，評價不看升學率，而是看“人的發(fā)展”，著眼于提升學生的整體素質，瞄準的是基礎教育均衡發(fā)展，折射的是教育公平，體現(xiàn)的是面向全體學生的全面教育、差異教育、成功教育，所有這些，不僅是“辦好人民滿意的教育”的內在要求，而且更是素質教育的題中應有之義。
研修培訓的心得體會優(yōu)質2
通過這次培訓工作，為我搭建了一個良好的學習的平臺，我仔細聽了各位專家老師的課，還仔細做了記錄，并準時做了點評。他們的教學方法各有所長，有很多值得探討和借鑒的部分。我個人認為我從思想深處到樹立育人理念上，更深層次的理解“教育要適應自然的原則，追隨幼兒的天性。”這句話在幼兒教育中的真正內涵，同時，拓展了我的視野，打開了我的思路，增加了很多學問和技能。
一、專家導航，理念與實踐的結合
做現(xiàn)代創(chuàng)新型幼兒老師應具有以下五點：
1、老師要有較高的思想素養(yǎng)和專業(yè)水平，創(chuàng)新的教育理念。
2、幼兒老師要有豐富的科學，把握兒童心理進展特征，合理制定教育目標。
3、老師要有敬業(yè)精神、愛園如家、樂于奉獻及良好的心理素養(yǎng)，對幼兒做到三心即愛心、急躁、細心教育。
4、有職業(yè)幸福感，以好心態(tài)、佳狀態(tài)、高姿勢干工作。
5、幼兒老師應具有較強的語言溝通力量和管理藝術，做孩子的示范引領者。
二、老師互動，縮短了距離的差距
這次的網(wǎng)絡遠程研修課程學習，給我們供應了一個多樣化的學習的平臺，是對教育觀念的不斷更新，也是對教育教學方法的改進和提高。通過理論學習和與同事們的研討、溝通、思維的'碰撞及對自己在教育
過程中的反思，發(fā)覺了教育教學過程中存在很多不足，也找到了很多解決問題的方法和自己努力的方向。
三、信任孩子，讓孩子有了自由的空間
老師要充分信任孩子，信任孩子完全有學習的力量。把機會交給孩子，俯下身子看孩子的生活，公平參加孩子的獲得。老師把探究的機會交給孩子，孩子就能充分展現(xiàn)自己學習的過程，老師也就可以自如開展教學活動。
同時，老師要“解放孩子的雙手，解放孩子的大腦，解放孩子的眼睛，解放孩子的嘴巴，解放孩子的空間”，給他們想、做、說的機會，讓他們爭論、質疑、溝通，圍繞某一個問題綻開辯論。老師應當讓孩子充分思索，給孩子充分表達自己思維的機會，讓幼兒放開說，并且讓盡可能多的孩子說。這樣，孩子自然就會興奮，參加的樂觀性就會高起來，參加度也會大大提高，個體才能得到進展。
這次的網(wǎng)絡研修，讓我深深感受到網(wǎng)絡的便利和快捷，感受到科技的進步給我們帶來學習的便利。我將充分利用這次學習機會，在提高自己的理論修養(yǎng)和教學水平，讓自己受益的同時，更好的將網(wǎng)絡教育應用到我們的教育教學活動中。
研修培訓的心得體會優(yōu)質3
20xx年6月25日至7月4日，有幸參加了華南師范大學承辦的中小學骨干教師省級培訓研修班的學習。在培訓學習期間中，我克服了旅途的勞累和身體的不適，遵守培訓研修學習紀律，上課不遲到，不早退，認真聆聽鄒壽元、黃牧航、閆德明等專家學者們的專題講座及生物科學院的老師們?yōu)槲覀冊俅沃v授的專業(yè)課知識，同時還與各兄弟學校的一線教師進行了充分的交流。轉眼之間，十天的時間就過去了，時間雖短，感觸良多，收獲也不少。下面是我的粗淺體會。
一、 開拓視野，充實自己
知識是要不斷的更新的。特別是生物科學發(fā)展是很快的，知識更新很快，教材的知識總是具有滯后性，所以盡管教學多年，卻總會在教學中發(fā)現(xiàn)知識不夠用，迫切需要獲取相關的新的專業(yè)知識。這次的學習，生科院安排的結合中學教學中各方塊知識的重點難點知識的拓展，以及在課堂內外的與老師們與同行的交流探討，對原先模糊不清的變得明晰了，為在以后的教學中能更好地把知識傳授給學生們而欣喜。例如，聽了黃秀明老師的動物生理課的拓展后，對動作電位的產(chǎn)生、變化等知識更加明了。聽了賓金華老師的細胞生物學的課后，對不同類型的蛋白質的合成和運輸過程更加清晰。周先葉老師的關于種群的增長及調節(jié)的授課，再加上課堂的.討論，原先有爭議的問題達成了共識。每個老師的授課，都有讓我有所收獲的的地方，很感激這些的老師的認真負責。
二、 促進思考，發(fā)現(xiàn)不足
每個人每天的時間都是一樣的多，為什么別人能做得那么好，取得那么好的成績，而我就不能呢？鄒壽元老師也是一線老師，相信在華附的教學任務也不輕，為什么能在教學之余不斷地進行教學研究并取得相當不俗的成績，比如單單是50多篇的論文這一數(shù)字就讓我們覺得怎么可能做到？肖小亮老師也是一線老師，很年輕，只能xx年的教齡，可是你看他從帶學生做課外活動到做綜合實踐活動到做課題研究，并出書，所獲得的那么多的各級的獎項等等豐碩的成果不得不令人佩服！也許，正如閆德明老師和肖小亮老師所說的那樣：我只是比別人多一點。對，比別人多一點，多一點思考，多一點的行動，多一點的付出！這就是成功的秘密！做生活的有心人，做教學的有心人，相信每個人都能做得更好！
三、 激發(fā)信心和熱情中學教師能做研究
在此之前，總覺得是不可能的，聆聽了專家們（如鄒壽元老師）對教研的詮釋，理解到研究可分為基礎研究和應用研究，而中小學教學研究應屬于應用型研究，應定位為解決當下的實際問題，為提高教育教學質量和服務上所進行的研究。定位清晰之后，打消了我的懷疑，原來，中學教師也能做研究的。專家們又“手把手”地傳授地做研究的基本方法。黃牧航教授的“教師從職業(yè)化走向專門化”以及李娘輝老師的“生物學的研究方法”的專題講座，為我們打開了做教研的一扇窗，接下來當我們嘗試做課題研究時就可依樣畫葫蘆了。我的信心和熱情被激發(fā)出來，是的，要轉變觀念，不要只想當個教師匠，相信，當我們有了信念，堅持做教學的的有心人，我們也可以做教研，也可以把教師這一職業(yè)做得專業(yè)化。
一個人如果總是處在一成不變的環(huán)境中，是很容易變成庸散的懶惰的。正如此前的狀態(tài)，每天忙著日常的教學工作，忙著備課上課改作業(yè)做試題，周而復始，沒有時間停下來好好的思考，沒有時間對教學進行深層次的思考，沒有總結沒有提煉。感謝這次的培訓機會，讓我能重新回到母校，做回學生。在今后的教學中，我將立足于自己的本職工作，加強理論學習，轉變教育教學觀念，積極實踐，促進師生不斷進步。
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