學生會招新策劃書精選15篇
時間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作又將迎來新的任務和目標，此時需要提前做好策劃書了。好的策劃書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的學生會招新策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學生會招新策劃書1
一、招新目的
河北農業(yè)大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。
二。宣傳
�。�1）廣播
�。�2）展板、海報 （內容見后文補充）
三。報名登記
�。�1）設立報名登記處，發(fā)放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；
備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。
（2）整理報名登記表單，統(tǒng)計面試總人數(shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。
四。面試
1。通知方式 （1）海報通知 （2）短信通知
2�？己藘热� ①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；
�、诿嬖囌呋卮鹪u委的問題；
�、蹖刚吣承┓矫婺芰τ刑厥庖蟮牟块T，可以進行現(xiàn)場測試 。
備注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。
3。面試安排 時間：10月11日晚
17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場
18：00—18：20 新生報名面試人員入場
18：30 面試開始
2：00 工作結束
地點：大學生活動中心二樓
工作人員組成：指引 6人
登記 3人
維序 若干人
備注：根據(jù)學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。
4。注意事項
（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；
�。�2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；
�。�3） 評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情與藹；
�、诩皶r針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見，以大三成員意見為主，綜
合考慮大二成員意見；
③根據(jù)總報名人數(shù)適當控制入選名額；
�、軐δ撤矫嫣貏e突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）
�。�4） 工作人員應①按報名序列號分為5人為一組并引領入場；
②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；
③引領面試結束者退場。
備注：1。特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。
2。注意面試結束后會場整理
五。筆試
1。通知方式 （1）張貼名單 （2）短信通知
2�？己藘热� 實用性與創(chuàng)新性相結合，試題既要全面又要有針對性。
3�？荚嚢才� 時間：面試結束后第一個周日晚；
地點：C座自習室；
人員分配：每考場3—4名學生會人員負責監(jiān)考；
備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛(wèi)生。
2。評卷工作：平均分配給各部室，在規(guī)定時間內完成評分工作。（建議用時5天）
3。篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優(yōu)異者可以破格錄用。
備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才
4。 參考題目（內容見后文補充）
六、海報內容：
新學期伊始，為了更好地發(fā)揮河北農業(yè)大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯(lián)部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！
報名要求：
1、自覺遵守學生會各項規(guī)章制度；
2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；
3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識與組織能力；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
報名時間：10月6日—10月10日 8：00—18：00
報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。
考核方式：面試與筆試通過后進入試用期。
親愛的同學們，當你背井離鄉(xiāng)，踏入河北農業(yè)大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮斗不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺！
學生會招新策劃書2
Ⅰ 招新目的
河北農業(yè)大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。
一．宣傳
�。�1）廣播
�。�2）展板、海報 （內容見后文補充）
二．報名登記
�。�1）設立報名登記處，發(fā)放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；
備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。
�。�2）整理報名登記表單，統(tǒng)計面試總人數(shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。
一．面試
1．通知方式
�。�1）海報通知
�。�2）短信通知
2．考核內容
①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；
�、诿嬖囌呋卮鹪u委的問題；
�、蹖刚吣承┓矫婺芰τ刑厥庖蟮牟块T，可以進行現(xiàn)場測試 。
備注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。
3．面試安排
時間：
10月11日晚
17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場
18：00—18：20 新生報名面試人員入場
18：30 面試開始
2：00 工作結束
地點：大學生活動中心二樓
工作人員組成：指引 6人
登記 3人
維序 若干人
備注：根據(jù)學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。
4．注意事項
�。�1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；
�。�2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；
�。�3） 評審人員應
�、偈熘嬖嚵鞒�、內容，對待面試者熱情和藹；
�、诩皶r針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見，以大三成員意見為主，綜
合考慮大二成員意見；
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�、軐δ撤矫嫣貏e突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）
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�、侔磮竺蛄刑柗譃�5人為一組并引領入場；
�、诩皶r就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；
�、垡I面試結束者退場。
備注：
1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。
2.注意面試結束后會場整理
二．筆試
1．通知方式
�。�1）張貼名單
�。�2）短信通知
2．考核內容 實用性與創(chuàng)新性相結合，試題既要全面又要有針對性。
3．考試安排 時間：面試結束后第一個周日晚；
地點：C座自習室；
人員分配：每考場3-4名學生會人員負責監(jiān)考；
備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛(wèi)生。
2．評卷工作：平均分配給各部室，在規(guī)定時間內完成評分工作。（建議用時5天）
3．篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優(yōu)異者可以破格錄用。
備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才
4． 參考題目（內容見后文補充）
一．海報內容：
新學期伊始，為了更好地發(fā)揮河北農業(yè)大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯(lián)部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！
報名要求：
1、自覺遵守學生會各項規(guī)章制度；
2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；
3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
報名時間：10月6日-10月10日 8：00—18：00
報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。
考核方式：面試和筆試通過后進入試用期。
親愛的同學們，當你背井離鄉(xiāng)，踏入河北農業(yè)大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮斗不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺！
學生會招新策劃書3
一：活動主旨：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新會員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作風這個宗旨，在學校院團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。
二：活動時間：x月x日
三：活動地點：新老校區(qū)食堂門口
四：活動內容
1:前期準備和宣傳：（1）在活動開始前兩周，由宣傳部制作校園海報、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼。（2）設計報名表并打印足夠份額，制作各部門簡介以及其他指示性紙張。(3)提前申請場地、桌椅。
2:報名活動準備：在x日X時舉行招新報名活動，各部門組織負責人員提前半小時到場搬運桌椅和必須物品，做好報名現(xiàn)場各項工作（到場人員進行簽到）報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并告知關注面試公告海報的張貼，兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作
3確定報名人數(shù)：報名截止后，各部門積極協(xié)作，確定報名人數(shù)，認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
五：面試內容：
1：面試公告海報：各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部，由其制作海報并在宣傳墻張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄，如有變動，另行通知。
2面試內容：由部門負責任做好相關組織工作。
3面試結束：由負責人進行挑選，統(tǒng)計人數(shù)，告知并做海報進行張貼 （注：個別部門需要復試，自行通知面試成員）。
學生會招新策劃書4
一、招新目的
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，
大學學生會招新策劃書
。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、組織單位
主辦單位:嘉興學院商學院
策劃、承辦單位 ：商學院團總支學生會
協(xié)辦單位 ：學生會各部門
三、招新領導小組
院學工辦老師：
總負責人：
團總支學生會：
四、招新細則
(一)招新對象
嘉興學院設計學院16屆全體新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。
5、有某方面特長(如文娛、體育等)。
(三)招新人數(shù)
根據(jù)實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報學生會主席團。
注：本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
(四)招新形式
在招新時間內，報名——初試(面試海選)——復試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會
(五)招新時間及地點
時間：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)
地點：待定 (分初試、復試、確定人選三個階段)
五、招新流程
(一)宣傳報名
1、具體流程
(1)制作宣傳海報，發(fā)布學生會招新的信息。(新聞宣傳中心)
(2)以短信的形式通知各班班導及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。(活動項目部、辦公室)
(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。(新聞宣傳中心)
(4)在指定時間內，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。
2、宣傳報名階段要求
(1)海報內容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。
(2)在指定時間內，各班(代理)班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統(tǒng)計工作。
(3)學生會發(fā)布在院網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
(4)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。
3、報名截止時間：待定
4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)
5、人員分配：宣傳海報制作：2-3人; 分發(fā)申請表、招聘信息(每人負責2個班級)：4人;統(tǒng)計申請表和計算招收人數(shù)：2人
(二)面試海選階段
1、具體流程
(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。(新聞宣傳中心)
(2)海選工作具體安排，根據(jù)報名人數(shù)合理設置面試點數(shù)量及時間，并分配好各班的面試地點。(辦公室、實踐志愿部)
(3)學生會統(tǒng)一安排(當天具體安排)，由班長帶領，下到指定的教室進行面試。
(4)面試結束后，面試人員根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
(6)公布通過面試的人員。
2、面試內容
�、� 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
�、� 應聘者回答評委的問題，形式不限。
�、� 對應聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：面試教室的申請：1人; 面試教室的布置：4人;面試人員：6-10個;統(tǒng)計、登記面試通過人員：1人 ;張貼面試通過人員名單：1人
6、對面試海選階段工作的要求：
(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。
(三)筆試階段
1、具體流程
(1)安排筆試教室，準備筆試的內容。(辦公室)
(2)相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。(新聞宣傳中心、實踐志愿部)
(3)在規(guī)定時間內，學生會統(tǒng)一安排(當天具體安排)，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。
(4)筆試結束后，各部門部長根據(jù)筆試結果以及各部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
(6)公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。
2、筆試內容
筆試試卷(附四)
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：筆試教室的申請：1人;短信通知參加筆試人員：1人; 筆試教室的布置：4人;筆試監(jiān)考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統(tǒng)計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人 ;張貼筆試通過人員名單：1人
6、對筆試階段工作的要求：
(1)落實好筆試時間和地點的通知工作。
(2)筆試試題實用性與創(chuàng)新性相結合，既要全面又要有針對性。
(3)合理安排相應人員進行監(jiān)考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。
(4)各部門部長根據(jù)招新要求和人數(shù)及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。
(四)分部門面試階段
1、具體流程
(1)根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。(新聞宣傳中心)
(2)在各部門面試前的規(guī)定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過后方可進行。(辦公室)
(3)在各部門面試當天規(guī)定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。(實踐志愿部)
(4)各部門面試結束后，面試人員根據(jù)面試結果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
(6)公布新一屆學生會成員名單。(宣傳欄張貼名單、短信通知、網(wǎng)上公布)
2、各部門面試內容
各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進行相關面試。
3、時間：待定
4、地點：待定(寫明各個部門的教室)
5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;短信通知參加筆試人員：1人; 面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個部長及副部;統(tǒng)計、登記新一屆學生會成員名單：2人 ;制作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網(wǎng)上公布名單：1人;短信通知新成員：1人
6、對各部門面試階段工作的要求：
(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。
(2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。
(3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。
(4)學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛(wèi)生情況。
(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。
(五)費用預算
六、召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。
七、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a) 各部門要按照學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;
d) 對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。
e) 本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。(需在宣傳海報及宣傳紙等處注明)
學生會招新策劃書5
xx電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。
金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!
一、 招新目的
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、 招新領導小組
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。
(五)招新時間及地點
(六)聯(lián)系電話
(七)學生會網(wǎng)站
網(wǎng)址：
四、招新流程
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
(3)在學生會官方網(wǎng)站xxx上發(fā)布招新信息，同時也可以在西電好網(wǎng)等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳。
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間
9月8日——9月15日
4、其他可行性措施
9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
(1)9月14日早上7：30，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月14日上午9：00，招新工作正式開始。
(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。
(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
以下幾點是對報名階段工作的要求：
(8)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。
(11)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
(12)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調配工作。
(13)辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。
(14)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。
(2)14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。
分組如下：
第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊
第二組：文藝部 體育部 外聯(lián)部
第三組：學術部 宣傳部 網(wǎng)絡部
第四組：報社 廣播站 記者團
具體面試時間安排如下：
10：00——11：00 第一組
11：00——12：00 第二組
12：00——13：00 第三組
13：00——14：00 第四組
14：00——15：00 第一組
15：00——16：00 第二組
16：00——17：00 第三組
17：00——18：00 第四組
18：00——19：00 第一組
19：00——20：00 第二組
20：00——21：00 第三組
21：00——22：00 第四組
(3)面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
�、� 應聘者回答評委的問題。
�、� 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
(4)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求：
(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。
(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(8)如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
(9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
2、時間
9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天氣的處理預案
如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案：
(1)與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。
(2)如果(1)無法實現(xiàn)，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發(fā)放處。
(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。
(4)如果報名人數(shù)太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。
3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
(四)召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
五、總結本次校學生會招新工作
學生會招新策劃書6
一、指導思想
我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發(fā)揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養(yǎng)做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展，豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現(xiàn)面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。
二、策劃單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會
執(zhí)行單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門
三、招新安排
第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月9日）
一、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）
二、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關工作。（秘書處）
三、制作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發(fā)放。（辦公室、秘書處）
四、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。（新聞部）
五、9月28日，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布《相思湖學院團委學生會招新策劃案》。（新聞部）
六、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（部門推薦）
第二階段：各部門面試、確定名單（10月10日——10月15日）
一、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行
�。貢庁撠熃淌疑暾垼鞑块T具體面試地點屆時安排）；
二、10月11日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)常委擬確定名單后于10月12日進行公示。（宣傳部）
三、根據(jù)相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）
四、競聘崗位
學院團委、學生會各部門理事。（部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部）
五、理事競聘要求
一、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。
二、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
三、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
四、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
六、面試內容
一、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁），競聘會現(xiàn)場也可進行報名。
二、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
三、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
四、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）；回答該部門委員的提問。
學生會招新策劃書7
一、活動主題：
團總支學生會招新
二、主辦單位：
信息工程學院團總支學生會
三、活動對象：
信息工程學院xx級新生
四、活動宗旨：
團總支學生會注入新鮮血液，使團總支學生會發(fā)展更好。
五、活動流程：
�。�1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發(fā)掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發(fā)放申請表。
注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。
�。�3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。
�。�4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）
�。�5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。
�。�9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。
（11）各部門的13屆同學聯(lián)系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分
由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發(fā)試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單
2、面試部分
（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。
（2）面試內容
a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。
b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。
c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。
d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。
f、主席團在招新期間給予適當?shù)闹笇c幫助。
六、活動時間及地點：
9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。
9月21日：晚7點參加筆試。
9月22日：晚7點進行面試。
9月23日：初定最終人員名單。
9月24日：各部門交流會。
9月25日：公布最終結果
七、后期工作：
1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結。
2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。
3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。
4、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。
5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。
招新領導小組：
宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。
每個小組在各班輪流進行交流！
在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予解答。
2
活動名稱：xx學院學生會招新
活動時間：20xx年x月x日
活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。
（一）宣傳動員
9月11號，聯(lián)系x級各班輔導員下發(fā)招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。
9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發(fā)放到x級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。
（二）招新流程
�、僬行聞訂T大會
9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為：1。主持人介紹數(shù)院學生會概況；2。由主席團做動員報告；3。分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳；4。答疑時間：由x級同學就學生會工作、發(fā)展等方面進行咨詢、提問。
�、谡行旅嬖�
9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行x級同學學生會新成員面試。
預定時間3個小時，面試采用評分制，各評委根據(jù)評分規(guī)則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。
此次學生會x級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數(shù)，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。
�。ㄈ┰囉每己�
9月21、22日，各部門統(tǒng)計面試者分數(shù)，綜合評定，擇優(yōu)錄取。
9月23日，宣傳部聯(lián)合各部門，將招新結果在大一生活區(qū)張榜公布，并下發(fā)各方面工作開展通知。
9月24日，各個部門各自組織x級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結束后，最終確定各部新成員。
學生會招新策劃書8
根據(jù)學校建設的總體要求，為充分發(fā)揮學生的主體作用。推動學校各項工作的有效開展，營造一個充滿生機的良好育人環(huán)境；為進一步建立健全學生組織體系，充分發(fā)揮學生自我教育、自我管理、自我服務的作用，決定組建學生會。根據(jù)我校實際，特制定學生會組建實施方案。具體如下：
一、組建原則：
一切為學生服務，發(fā)展學生，鍛煉學生。做到三個“有利于”，即有利于學生身心健康，有利于學生一生幸福，有利于學生可持續(xù)發(fā)展。確保學生會成為學生個性成長和全面發(fā)展的鍛煉舞臺，為推進學校各項常規(guī)工作的開展奠定堅實的學生基礎，進一步豐富學生的課余生活。
二、機構設置：
主席團：學生會主席1人、副主席2人。
組織部：部長1人、副部長2人。
宣傳部：部長1人、副部長2人。
學習部：部長1人、副部長2人。
文體部：部長1人、副部長2人。
紀檢部：部長1人、副部長2人。
三、職責：
�。ㄒ唬⿲W生會主席：
1、全面主持學生會工作，根據(jù)學校工作安排，結合各部的實際情況，組織學生會成員討論并制定學生會工作計劃，并布置各項工作。
2、抓好學生會的自身建設，全面提高學生會整體素質。
3、完成學校交給的各項任務，向相關主管領導請示、匯報工作。
�。ǘ└敝飨�
1、協(xié)助主席開展各項工作，安排落實各項工作的開展。
2、完成主席交辦的各項任務，做好學生會會議記錄和學生會大事備忘錄。
3、協(xié)調好部門關系和各部門工作，加強學生的凝聚力，組織開展各項大型活動。
（三）組織部：
1、負責學生會新成員的接納、吸收，違紀成員的退會。
2、協(xié)同學生會各部門開展、組織好大型集體活動。
�。ㄋ模┬麄鞑浚�
1、負責學校宣傳欄設計企劃、班級黑板報評比及校園環(huán)境布置，以傳播主流思想為目標，及時、準確地向全校師生傳達學生會各部門工作，肩負起向外界宣傳學校學生工作開展的責任。
2、圍繞各個時期的中心工作開展好形式多樣的宣傳活動。
�。ㄎ澹⿲W習部：
1、定期組織召開各班學習委員工作會議，開展深入的學情調查，向學習教務處提出合理建議。
2、組織學法交流活動，促進全校學風建設。
�。┪捏w部：
1、定期組織召開各班文藝、體育委員會議，進行培訓，提高工作質量，并指導各班開展好各項文體活動。
2、通過舉辦各種文體活動，豐富同學的課余生活，陶冶同學的藝術情操，為同學們提供自我展示的舞臺。
（七）紀檢部：
1、監(jiān)督執(zhí)行學校及學生會的各項制度，培養(yǎng)學生們的自律意識，全面推進校風建設。
2、深入學生中了解學生生活情況，及時向領導、老師反映，協(xié)助解決學生生活中遇到的實際困難。
3、組織各班生活委員進行衛(wèi)生檢查，督促各班衛(wèi)生工作，做好記錄、評比。
4、對全校學生進行監(jiān)督、檢查，使之規(guī)范自己的行為，提高自身綜合素質。
四、組建選舉程序：
�。ㄒ唬┟裰魍扑]：
宣傳介紹學生會，以班級為單位，民主選舉產生四位同學作為學生會候選人。各班推選名單于2月27日上午10:30前上報，所有推薦人應遞交個人簡歷一份。
�。ǘ┥陥髮徍耍�
組織召開學生會候選人會議，介紹學生會組織部門及職責，由學生個人申報部門、職務，根據(jù)學生報名情況，分年級、班級與教師溝通，審核平時表現(xiàn)后上報德育處、團委審批，確定參加競聘人員名單。
（三）公開競聘：
召開學生會干部競聘大會，由校領導、德育處、團委、教師、學生組成評委會進行投票，參加競聘的學生進行2分鐘左右的競職演講。
五、實行試用、淘汰制：
�。ㄒ唬⿲W生會干部試用期為一個月，試用合格正式上崗。
�。ǘ⿲W生干部出現(xiàn)重大違紀現(xiàn)象或工作失誤一律淘汰。
學生會招新策劃書9
一、活動目的
為了進一步增強我校學生會的活力，吸收優(yōu)秀的同學加入到學生會中來，以充實并壯大學生會干部隊伍，強化學生會自我管理、自我教育、自我服務的職能。擬舉行學生會干部招新競選。
二、活動內容
活動時間：xx年10月27日（星期二）下午；
活動地點：A棟教學樓三樓；
活動海報：宣傳部制作并公布于公告欄；
招新對象：初一、初二學生；
評委考核：外聯(lián)部聯(lián)系評委老師。
三、競選職務
主席團：學生會副主席（2名）
秘書部：副部長（1名）、成員若干名
學習部：副部長（1名）、成員若干名
禮儀部：副部長（1名）、成員若干名
宣傳部：副部長（1名）、成員若干名
外聯(lián)部：副部長（1名）、成員若干名
體衛(wèi)藝部：副部長（1名）、成員若干名
四、選舉條件
熱愛學生工作，熱心為同學服務，有事業(yè)心和責任感，積極向上。
五、競選方式
填寫報名表，在競選時各候選人需進行3分鐘的競選演講，并接受老師的提問。
六、競選程序
填寫報名表，上交，并參與演講競選。自愿報名——資料審核——演講競選——評委測評——選出學生會干部。
七、評分標準
形象（10分）、語言表達能力（10分）、演講內容（30分）、現(xiàn)場應答能力（20分）、學生會綜合評價（30分）
八、公示2天
海南華僑中學初中部學生會
學生會招新策劃書10
一.招新的意義:為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的平臺.二.活動時間:按照系里的統(tǒng)一時間
二.活動地點:按照系里安排
三活動內容:招收新一屆學生會體育部成員
四.活動對象:xx級環(huán)工系新生
五.招新人數(shù):20個左右
六.活動流程：宣傳—面試—試用一個月—錄用
七.活動細則:
1.前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。
2.活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.
3.招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感
2: 勤奮踏實、能吃苦、有耐心
3: 有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系
八招新后安排：召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會 安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
學生會招新策劃書11
一. 前言：
這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年學生會將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。
二. 招新意義：
充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
三. 學生會簡介：
(一) 部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷
(二) 部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費。
(三) 部門概述：學生會是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我!
四.招新要求：
能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
四. 招新對象：20xx級新生和有意之人
五. 招新人數(shù)：
學生會創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數(shù)為8名。
六. 招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定
第一輪：
招新人數(shù)：22—28
考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學生會的認識與期待
考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素
第二輪：13人左右
考察方式：面試與設定主題探討
考察重點：面試態(tài)度與組織紀律，還有對學生會工作熱情
第三輪：10人進入實習期
錄�。和ㄟ^三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最合適的。
新學期工作計劃
一. 短期工作計劃:
收空課表，方便往后工作安排 部門會議，分享暑假，對新學期本部門工作的設想 部門活動，盡快打破過去兩個月的陌生，進一步凝結起來，發(fā)揮外聯(lián)精神 重新整理學院了各組織的通信錄，短信或電話交流問候，進一步加強交流 分配招新工作安排，使順利進行
二. 長期工作計劃：
1. 招新完成的后期培訓：
錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月地培訓以了解學生會的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓內容為，學生會必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最后是策劃書的寫作
2. 安排素拓活動，讓整個部門團結起來，友好起來
3. 校運會的工作安排
4. 經(jīng)過上一年的拉贊助，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯(lián)系及相關工作，以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。
5. 與各兄弟院校交流學習，保持良好關系
6. 全體干事總結工作教訓，以進一步提高工作效率
7. 與其他部門進行有意義的活動，培養(yǎng)組織歸屬感
學生會招新策劃書12
基本流程：報名（報名表，設點報名，現(xiàn)場報名），海報，初賽，復賽，決賽。
時間安排：
華東交大理工學院學生會20xx年招新流程
日期
時間
內容
9月xx日（周x）至 9月xx日（周x）
11：45——13：00
16：45——18：00
9月xx日(周x)
11：45——13：00
9月xx日 (周x)
13：00
報名表提交截止
9月xx日（周x）起
面試通知 方式：電話
9月xx日（周x）至9月xx日（周x） 招新面試 地點：學生會辦公室
9月x日（周x）
錄取通知 方式：電話，公告
9月x日（周x）至9月x日（周x）
招新工作總結
9月x日（周x） 全體干部大會
一：報名：
�。ㄒ唬簣竺恚�
在開學新生軍訓到開課期間，學工部下發(fā)文件到分院到班級。由辦公室主要負責復印報名表，原則下每個班15張。報名表為學生報名初試的資料。
報名表樣式如下：
院學生會報名表
姓名： 性別：
分院： 籍貫：
專業(yè)班級：
競選部門：
（辦公室，宣傳部，文藝部，體育部，學習部，女生部，紀檢部，組織部，青協(xié)）
特長：
備注：
聯(lián)系方式，移動電話：
宿舍電話：
宿舍號：
備注：
1.請同學填完以上表格后于 9月x號之前投入三號教學樓大廳右側院學生會信箱
或者交給各班負責人，或者交給現(xiàn)場報名點工作人員。
2.具體聯(lián)系電話：0791-xxxxxxx，
3.本報名表復印有效。
4.請您仔細閱讀背面內容，再填此表。
——院學生會監(jiān)制
報名表背面：（院學生會簡介）
1.院學生會宗旨口號：自強 厚德 求實 創(chuàng)新
2.院學生主要工作職責：在院學工部的帶領下，負責主要的學生工作，是華東交通大學
理工學院最大的學生機構。
3.隸屬部門，
辦公室：是院學生會的核心機構，是院學生會的核心機構，辦公室作為學生會的中樞機構負責處理學生會日常事務
主要負責：日常的財務管理。
。包括對上級任務，指示做到上通下達；協(xié)助督促各部之間，校院之間正常工作的開展；負責學生會各項大型活動的工作人員的統(tǒng)一調配和后勤保障；與各部部長配合負責對委員的工作量化考評，配合主席團對各部長，副部長進行工作考評；管理學生會的一切財產，包括檔案，辦公用品，用具及報刊。雜志和對外借物品等；負責記錄，整理全委會，部長會，主席團擴大會，院系主席聯(lián)誼會和團委對學生會召開的一切會議等；搞好與兄弟院校的聯(lián)系與信息交流。
要求：
所需人員：
宣傳部：是學�；顒拥那把卣�，它是學生會攝取外界信息的窗口，是同學施展才華的舞臺。在這里能鍛煉人的組織，交際能力，樹立守時、務實、高效的工作作風。
主要負責：它開展活動主要有：書畫、征文、舞臺設計、宣傳欄、黑板報、日常的海報以及配合其他各部開展一些活動。
要求：有繪畫或書法功底，富有創(chuàng)造力、組織紀律性強、有書法（硬筆，軟筆）、繪畫、舞臺設計、特長寫作美工、語言表達力強、有持之以恒精神者優(yōu)先考慮。
所需人員：
文藝部：不僅是組織全院同學文娛工作的中間力量，還是推動全院同學提高藝術涵養(yǎng)的動力火車！
主要負責：負責組織周末舞會、各類文藝晚會、卡拉ok比賽、交誼舞比賽、舞臺調音、音響配備以及舉辦一些學生們喜聞樂見的文娛活動等。
要求：愛好文藝、有文藝特長、擅長主持、音樂、舞蹈、表演、樂器、會使用音響器材、時間觀念強、有一定的組織能力者優(yōu)先考慮。
所需人員：
聯(lián)系方式：
體育部，它是以豐富同學們的課余生活的根本任務，以提高同學們的體育運動水平為目的，校園競技活動增強集體觀念和團體觀念。本著“友誼第一，比賽第二”的精神，增強格系部的'聯(lián)系和同學們之間的友誼，進而使我院學生更加團結奮進！
主要負責：開展：拔河、籃球、足球、排球、乒乓球、
要求：熱心積極、愛好體育工作、有較強組織能力，時間觀念強，有體育特長或可做籃球、足球、排球等體育裁判者優(yōu)先考慮。
所需人員：
聯(lián)系方式：
學習部，是為學生學習服務的舞臺，它圍繞我院學生學習的特點，努力提高我院學生文化的素質，精心打造“學習長才”的樂園。。
主要負責：其主要活動由征文比賽、學習座談會、家教應聘、詩歌、演講、辯論賽、各類學習講座及談心話題等
要求：有組織策劃能力、時間觀念強、對談心話題的制作，模擬應聘的組織感興趣；工作積極、認真、有責任心、敬業(yè)精神、有獨特的創(chuàng)新思維。那么你將是我們的最佳盟友。
所需人員：
聯(lián)系方式：
女生部，豐富女生生活，活躍女生思想，建設有大學特色的女生文化，女生部力圖打動每一個人以真誠換取所有人的信賴和支持，定期開展各類娛樂活動及禮儀大賽等多項活動
主要負責：1.豐富校園女生的生活，提高女生思想修養(yǎng)。.維護女生權益， 要求：
所需人員：
聯(lián)系方式：
紀檢部，最強紀律性的，在各部中以嚴肅、認真著稱。
主要負責：其主要職責是負責全院學生早晨出勤、上課的檢查，學生會各類活動次序的維持等治安工作。
要求：要求監(jiān)察部每位成員都要有較強的紀律性，責任感和守時的觀念。
所需人員：
聯(lián)系方式：
組織部， 學生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能
部門
主要負責：全院團員團費的收繳 ，團證注冊 ，團關系轉接 團籍管理 負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作
要求：
所需人員：
聯(lián)系方式：
青協(xié)，
主要負責：
要求：
所需人員：
聯(lián)系方式：
生活部，它是與同學們學習、生活息息相關的部門，它包羅萬象，監(jiān)督集宿舍、食堂、醫(yī)院、教室、圖書館、澡堂等為一體的服務部門。它來自于同學們，服務于同學們！伙管會是其下屬部門，
主要負責：主要負責學生伙食問題、住宿問題的協(xié)調。其主要活動有：組織同學們每月對宿舍、教室、衛(wèi)生區(qū)進行大掃除，并對結果進行檢查負責監(jiān)督食堂的衛(wèi)生；負責同學們對宿舍、食堂、澡堂、醫(yī)院等意見的反饋；舉辦有關宿舍聯(lián)誼的活動：周末影片的放映；生活常識的介紹；進行疾病預防宣傳等。
要求：工作認真、仔細、文筆好、時間觀念強、有創(chuàng)新意識語言表達力強善于和同學們交際、能真正從同學中來，服務于同學們；能夠竭力維護廣大同學的利益；有較強組織能力者優(yōu)先考慮。
所需人員：
聯(lián)系方式：
4.院學生會的優(yōu)勢：（具體內容請參考《學生手冊》）
�。ǘ涸O點報名，
在初選期間，為方便學生報名及宣傳院學生會，分別在三號教學樓，二食堂，一食堂門口開設報名點，
由各部門人員及部門相關主席輪流在報名點負責。
主要是分發(fā)收集報名表，及解答同學問題。于當日將報名表交給辦公室人員。
宣傳部出一張大型海報，三張大的以“院學生會招新”為字樣的通知。
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招新宣傳口號：
招新宗旨：
為學生會吸收新的、優(yōu)秀的人力資源，精選學生會骨干，加強學生會的號召力和影響力，提升學生會自身組織形象。
招新部門：
辦公室，宣傳部，文藝部，體育部，學習部，女生部，紀檢部，組織部，青協(xié).
發(fā)放報名表張貼海報3張、展板2張、網(wǎng)絡宣傳同步展出展板（干部風采展、品牌活動展）,提供申請表格下載，完整填寫
回收報名表，接受現(xiàn)場報名
上交統(tǒng)計表給團委
招新中反映出來的另外一個問題是校區(qū)間社團各自為政，缺乏的統(tǒng)一領導與調度。對此，大家討論后決定，不允許社團在總部之外的校區(qū)自行任命負責人和招新，社團在各個校區(qū)的招新包括負責人的選拔在內都要經(jīng)過考核后統(tǒng)一任命，同時對分部的人員配置數(shù)量也作出了一定的限制。
在新生軍訓期間，團總支學生會干部通過走訪新生寢室、舉辦迎新晚會等形式與新生進行了深入的交流，使他們對團總支學生會有了比較全面的認識和了解。
學生會招新策劃書13
一、策劃單位：模具系團委學生會
二、執(zhí)行單位：模具系團委學生會各部門
三、招新目的：為11級新生提供一個鍛煉綜合能力、發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為我院模具系學生會吸納更多的人才，使我系團委學生會的工作有條不紊地進行下去。
四、招新對象：常州輕工學院模具系在校大一新生。
五、招新要求：
1、思想上進，覺悟較高，各方面積極要求進步。
2、有較強的責任感和為同學服務的精神。
3、有較強的集體觀念和團隊協(xié)作精神。
4、有較強的社會工作能力或團委學生會所需的特長。
六、招新宣傳：
1、宣傳部制作好宣傳海報，并在我系各宣傳欄張貼海報。
2、在大一新生晚自習期間，各部門委員以及到主席、團委副書記到各班去做宣傳。
3、將招新的具體信息傳達到11級各班班長處。
七、招新時間：
1、20xx年9月26號（星期一）晚自習期間進行第一輪面試。
2、國慶節(jié)前，宣傳部將第一輪面試結果張貼到我系宣傳欄。
3、20xx年10月13日（星期四）晚自習期間進行第二輪面試。
4、接下來工作隨時關注模具系宣傳欄
八、招新地點：隨時關注模具系宣傳欄
九、各部門工作工作內容：
1、宣傳部：負責對學生工作及活動進行宣傳、報道；積極指導各班宣傳委員做好班級活動宣傳工作；做好我系的評優(yōu)申報材料整理工作；做好學生記者團的日常組織管理工作。
2、組織部：做好團組織、團員的檔案建立和管理工作；負責團委所開會議的考勤工作；解基層團組織開展的團日活動、組織生活、各團支部委員情況。
3、社團部：做好對我系各學生社團組織的監(jiān)督、協(xié)調、管理工作。定期對各社團工作的進展情況進行總結與反饋，發(fā)現(xiàn)不足，及時調整，促進我系社團協(xié)調發(fā)展，共同進步。
4、秘書處：掌握各部門的工作進展情況，并及時向老師報工作；做好學生會日常工作會議記錄；做好會議通知，考勤記錄及學生綜合測評工作；收發(fā)文件，資料的整理及歸檔。
5、學習部：負責抓好我系的學風、班風建設工作，準確了解學生的學習情況，做好學生課堂出勤紀律檢查工作，及時反饋我系學生課堂學習紀律情況。幫助學生穩(wěn)步提高專業(yè)素質和技能水平。組織辯論賽、演講比賽。
6、文娛部：負責組織我系學生開展各種文娛活動，為同學們創(chuàng)造展示自我才藝的機會，鍛煉其文娛才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚會的策劃、組織排練工作；指導各班開展豐富多彩的文娛活動。
7、體育部：檢查監(jiān)督學生早操出勤情況，對廣大學生開展體育運動健康安全知識教育活動，策劃、組織、籃球比賽，以及組織參加�；@球賽、羽毛球賽、兵乓球賽、排球賽、健美操等體育競技娛樂活動。
8、紀檢部：對我系各班進行不定期的晚自習檢查，并對曠課人員名單進行公布，通過加強對同學們和班級的約束，來增強其各方面的素
質，提高同學們的自律意識；每次我系的活動，紀檢部負責維持會場紀律。
9、生活部：及時向廣大學生宣傳學院有關學生生活的常規(guī)管理信息；評定優(yōu)秀宿舍，星級宿舍；開展公寓文化節(jié)。
10、實踐部：完成我系開展活動所需要的場地安排、場地布置和現(xiàn)場統(tǒng)籌的工作；進行社會實踐活動；當志愿者，在校內或者校外大型集會中志愿服務。
十、注意事項：
1、各部門委員保持良好形象，不得無故缺席，早退。
2、若現(xiàn)場人數(shù)過多，可調為兩場面試。
3、現(xiàn)場引導人員注意態(tài)度，做好接待工作。
學生會招新策劃書14
一、招新目的：
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新成員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚環(huán)境院學生會的優(yōu)良作風和各類校園及院內活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學院的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。
二、招新要求與方向：
1 方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入環(huán)境院學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：
2、招新地點：
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會各部門之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動開始前1周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。（1.各部門部長只負責面向同一專業(yè)的新生做招新宣傳2.對與沒有女部長的部門由其他女部長代為宣傳3.宣傳原則是整個學生會所有部門）
2.由學生會主席提前1周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室。
3.負責宣傳職務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅、展板的制作，積極做好招新宣傳工作。
4.負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水，各部門席卡等物品，制定報名須知等。（席卡9個
分別為：主席、秘書部、新聞部、學習部、體育部、宣傳部、生活部、外聯(lián)部）
2、報名活動準備
在9日25時 舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。
3、活動后的準備
確定報名人數(shù) 報名截止后，各部門人員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與復試面試的人員名單。
六、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在環(huán)境院學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門部長交叉協(xié)同工作，認真完成初試面試。整個面試過程可包括以下 3 個環(huán)節(jié)：
1、做簡短的自我介紹（時間控制在30秒以內）；
2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在60秒左右）；
3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在60秒以內）。
復試:根據(jù)先前的留用的新成員名單進行觀察與考核，利用考核機制再次評定留用成員（評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單） 初始階段工作要求
1面試工作之前，由學院老師或學生會主席對各個部長進行簡短培訓
2 各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
3 如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，各個部長應協(xié)調人數(shù)。
4 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向團總支老師、主席團報告進行 安排解決。
5 文藝部，宣傳部可以適當?shù)默F(xiàn)場表演才藝（唱歌，書法等）
6 新聞部進行拍照，跟蹤報道 復試階段工作的要求：
1 面試工作之前，由團總支老師或學生會主席對此次面試進行安排
2 各部門用海報、發(fā)短信、及QQ 方式通知進入復試的同學。
3 認真負責面試，一視同仁
4 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向校團委學生會主席團報告進行 安排解決。
5 宣傳部進行拍照，跟蹤報道
學生會招新策劃書15
一、活動宗旨：
學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著理想、青春、拼搏與活力。在現(xiàn)代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設,更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用,引導學生"自我管理,自我教育,自我服務",進一步加強學風建設,繁榮校園文化,服務同學,通過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、和諧、創(chuàng)新”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
二、活動時間：11月
三、活動地點：學生會辦公室
四、活動對象：全體在校學生
五、活動宣傳：在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會;校園廣播站以播稿的形式協(xié)助學生會宣傳納新工作。
六、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)
一、宣傳階段
1.首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，和關于學生會機構設置的相關介紹。
2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。
3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。
4.對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到學生會辦公室進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行學生會納新啟動的儀式。
二、報名階段
1.將學生會納新部門及納新人數(shù)，各部門的納新具體要求予以公示。
2.本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。
3.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。
4.報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統(tǒng)一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。
三、競選階段(由初試和復試兩個階段組成)
1.初試階段
將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講和提問兩部分。候選者先進行2-3分鐘演講競選，演講內容應包括：自身簡歷、學習經(jīng)歷、所獲榮譽、自身對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。
面試時間為：20xx年11月24日
2.復試階段
復試階段統(tǒng)一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內容及考試時間另行通知。
考評時間為：20xx年11月25日——20xx年11月26日
四、注意事項及其他
1.提前進行宣傳海報、通知和報名表的制作
2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示
3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題
4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出
5.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理，和每一輪測試結果的統(tǒng)計、整理、公示。
6.報名前公式各部門納新人數(shù)及具體要求
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
9.在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。
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