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企業(yè)安全生產(chǎn)月征文

時間:2024-03-21 14:28:48 征文 我要投稿

企業(yè)安全生產(chǎn)月征文(精選12篇)

  在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家一定都接觸過征文吧,征文一般是某個活動、征文比賽等需要,作者將稿件遞給征文活動主辦者后,作者的作品就可以參與比賽,但是著作權(quán)的一部分也相應(yīng)給了征文活動主辦方。如何寫一篇有思想、有文采的征文呢?以下是小編整理的企業(yè)安全生產(chǎn)月征文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

企業(yè)安全生產(chǎn)月征文(精選12篇)

  企業(yè)安全生產(chǎn)月征文 篇1

  安全總是相對的,一段時間內(nèi)抓緊做好了,但是隨著時間的。推移、任務(wù)的轉(zhuǎn)換、環(huán)境的變化和管理的松懈等,又可能出現(xiàn)新的不安全因素。因此,安全防范工作就需要“天天從零開始”,這樣居安思危思考,就會產(chǎn)生高度的責(zé)任感,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地去落實,有針對性的搞好教育和防范,做到“未雨綢繆”,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。安全工作只有起點,沒有終點,安全生產(chǎn)百分百,要做到這一點不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程這幾件法寶,還須多留幾顆心:

  一、專心。學(xué)一行,專一行,愛一行!凹磥碇,則戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之,則勝之”,不能“身在曹營心在漢”,工作的時候就應(yīng)該專心工作,不想工作無關(guān)事情。

  二、細(xì)心。不管是長年的工作的內(nèi)容,還是第一次接觸的.都要不得半點馬虎,粗心大意是安全生產(chǎn)的天敵。

  三、虛心。“謙虛使人進(jìn)步,驕傲使人落后”,部分的安全事故就是因為一些冒險家膽子“太大”,一知半解,不懂裝懂,不計后果,無知蠻干。不是怕丟面子、羞于請教,就是自以為是,自視甚高。

  四、責(zé)任心。要樹立“廠欣我榮,廠衰我恥”的敬業(yè)精神。立足崗位,愛崗敬業(yè),做到不違章違規(guī),在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴(yán)、細(xì)、實”。

  另外很重要的一點是做好本職工作,鉆研業(yè)務(wù),通過平時的實際工作要不斷的提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),提高實際操作能力,只有這樣在每次工作中,才能做到安全無事故。

  企業(yè)安全生產(chǎn)月征文 篇2

  安全生產(chǎn)事關(guān)國計民生,是企業(yè)發(fā)展的重要保障。一方面,安全生產(chǎn)關(guān)系著千千萬萬一線職工的生命財產(chǎn)安全,牽系著千千萬萬家庭的和諧幸福,另一方面,在以人為本、人本至上的發(fā)展理念下,安全生產(chǎn)是減少社會摩擦、維系社會穩(wěn)定的重要手段。安全生產(chǎn)老生常談,但是每年都有數(shù)以萬計的安全事故屢屢發(fā)生,造成了企業(yè)發(fā)展與個人、家庭之間的巨大隔閡,事故現(xiàn)場觸目驚心,一條條鮮活的生命就此隕落,一個個幸福美滿的家庭也走向破裂,究其原因,很可能就是源于一時的疏忽麻痹。因此,安全生產(chǎn)容不得僥幸心理,更不能有半點的偷工減料,安全生產(chǎn),是新時期社會發(fā)展的必要要求,也是企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項基本原則。

  《說文解字》云:安,靜也;全,完也。“安”是“全”的基礎(chǔ),“全”是“安”的高級境界。只有用最敬畏的'思想、最完備的設(shè)備、最規(guī)范的制度才能保障安全生產(chǎn)在企業(yè)發(fā)展浪潮中持續(xù)平穩(wěn)推進(jìn)。

  思想上的敬畏是安全生產(chǎn)的前提。“人命大過天”理應(yīng)成為企業(yè)安全生產(chǎn)的基本共識,企業(yè)的發(fā)展理應(yīng)建立在維護(hù)職工生命財產(chǎn)安全的基礎(chǔ)之上,任何發(fā)展都不能以犧牲生命作為換取利益的代價。對于企業(yè)管理者而言,應(yīng)該將安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針,在企業(yè)范圍內(nèi)牢固樹立安全生產(chǎn)意識,加大安全生產(chǎn)投入力度,配備防災(zāi)減災(zāi)設(shè)施,加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)教育,做到未經(jīng)培訓(xùn)不上崗,未經(jīng)教育不上崗,由上至下、由內(nèi)到外散發(fā)開來,宣傳開來,落實開來,打好安全生產(chǎn)“保護(hù)傘”。對于一線職工而言,更應(yīng)時刻牢記安全規(guī)范,以百分百的精力全身心地投入到生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)之中,嚴(yán)格遵守企業(yè)安全管理規(guī)范,通過教育培訓(xùn),不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和面臨突發(fā)性事故的臨場應(yīng)變能力,做到不慌不忙、不緊不慢、有條不紊。

  制度上的監(jiān)管是確保安全生產(chǎn)能夠持之以恒的重要保證。沒有規(guī)矩不成方圓,現(xiàn)代企業(yè)管理,制度是先行軍。對于職工操作規(guī)范必須要成文規(guī)定,對于安全失責(zé)也必須要獎罰分明。不斷完善規(guī)章制度,明確監(jiān)管部門職責(zé),堅決杜絕遇事推諉扯皮的惡劣現(xiàn)象,做到權(quán)責(zé)明晰、獎罰有據(jù)。之所以會出現(xiàn)那么多的安全生產(chǎn)事故,在很大層面上就是由于踢皮球的心理作祟,一旦出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故,必須要對責(zé)任人進(jìn)行從重處罰,一方面是管理規(guī)定的需要,另一方面,也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,殺雞儆猴、殺一儆百,必須要讓敬畏之心時刻長存,讓制度之劍時刻高懸。

  安全生產(chǎn)無小事,成大事者拘小節(jié)。

  企業(yè)安全生產(chǎn)月征文 篇3

  對企業(yè)來說,安全發(fā)展就是生產(chǎn)力,安全就是一種看似無形卻有形的經(jīng)濟(jì)利益。安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,這是安全與生產(chǎn)之間的辯證關(guān)系。抓好安全工作,減少或杜絕企業(yè)的重大工傷事故的發(fā)生,是企業(yè)中高層管理人員的核心工作內(nèi)容。中鐵建電氣化局集團(tuán)軌道交通器材有限公司建廠以來未發(fā)生過重大安全事故,有效地維護(hù)了企業(yè)自身和員工的利益,原因在于公司領(lǐng)導(dǎo)在思想跟行動上對員工安全的高度重視。

  員工的自身安全也要靠自己去遵守公司的規(guī)章制度,首先車間員工一定要穿戴好勞保防護(hù)用品,其次在操作工程中要做到三不傷害,不傷害他人,不傷害自己,互相不傷害的原則,在自己的工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)的干好每一天,對于工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時上報領(lǐng)導(dǎo)并且第一時間解決問題,確保安全工作萬無一失。尤其是當(dāng)自己的身體與精神不能集中開展工作時,要及時反映休息,不能昏昏沉沉的盲目生產(chǎn)。根據(jù)工作安排合理的規(guī)劃自己的休息時間,保證飽滿的精神狀態(tài)來上班。

  生產(chǎn)班組是公司的基本構(gòu)成單元,是公司良好運(yùn)行的保障。班組長要時刻繃緊安全這根弦,確保安全工作萬無一失。班長每天早上提前交接班,到車間查看機(jī)械設(shè)備是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常,模具是否滿足生產(chǎn)需要,是否需要送模具車間返修。特別是上一個班遺留的問題,一定要在本班開工前處理解決掉不能盲目開工。周日停工生產(chǎn)時,要查看機(jī)械電源是否切斷、窗戶是否關(guān)牢、產(chǎn)品堆放是否規(guī)范等。規(guī)定班組在長上班期間,隨時查看員工有無違反機(jī)械安全操作規(guī)程作業(yè);工具物料是否放在相應(yīng)的`位置。有無玩手機(jī)游戲、打盹等有可能導(dǎo)致事故發(fā)生的事物和因素,時刻了解班組成員的工作狀態(tài),根據(jù)生產(chǎn)安排和勞動強(qiáng)度可以做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,有效的完成工作安排,做到事無俱細(xì)。尤其是馬上夏天到了,車間里的工作環(huán)境溫度可達(dá)四十多度,面臨著嚴(yán)峻的考驗,一定要提前做好防暑降溫工作,改善工作環(huán)境,幫助員工提高預(yù)防意識,做好他們的后勤工作。

  第三是居安思危,警鐘長鳴。除了在宣傳櫥窗開辟有“安全生產(chǎn)”專欄,張貼國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于安全工作方面的法律法規(guī)和資料,供大家閱讀。同時還利用車間黑板報,宣傳在安全工作方面的小發(fā)明小創(chuàng)造,對能改善安全生產(chǎn)的想法給于表彰和鼓勵,人人參與,人人有責(zé)。集思廣益,才能全面。

  安全規(guī)章制度不是束縛我們的繩索,而是指引我們正確前進(jìn)的路標(biāo)。安全生產(chǎn)不僅僅是公司的規(guī)章制度,也是一個家庭的幸;A(chǔ),因為發(fā)生了安全事故對一個家庭來說是災(zāi)難,安全生產(chǎn)也應(yīng)該是每一名員工對自己家人家庭的保證和責(zé)任。要對生命有敬畏之心,認(rèn)識到生命健康是人生中最寶貴的東西,只有這樣,你才能在生活和工作中把“安全”切實放在心里,才能真正避免事故的發(fā)生,避免傷亡的降臨!

  企業(yè)安全生產(chǎn)月征文 篇4

  從2019年至今,我進(jìn)入現(xiàn)在這個崗位已經(jīng)有六個多年頭了,在這六年里,我也曾參與過大大小小的設(shè)備事故和人身傷害事故調(diào)查,也目睹過各類或重或輕的事故現(xiàn)場,尤其是傷者血淋淋的慘狀,家屬悲傷的眼神,讓我更加深刻體會到:安全是一切工作的前提,離開安全,一切都無從談起!

  要安全,安全在哪里?如何避免安全事故的發(fā)生?

  人是安全的第一要素。當(dāng)你步入工作崗位,你必須集中精力,心無旁騖,充分做好工作前的各項準(zhǔn)備,對即將開展的工作做到心中有數(shù),有意識的做好自我工作狀態(tài)的調(diào)整;你若精神恍惚,心不在焉,或身處險境仍不自知,這相當(dāng)于為你之后的征程埋下了一顆炸彈,何時引爆只是早晚問題,所以不管是生產(chǎn)一線的員工還是管理者,都應(yīng)對員工當(dāng)班的精神狀態(tài)給予高度的重視,做好合理的工作安排。

  責(zé)任心是保障安全生產(chǎn)的`靈魂。責(zé)任心淡漠的人干工作總是“得過且過”,凡事“差不離兒”就行。事事將就,能省則省,擅自簡化工作程序,該監(jiān)護(hù)的偷懶不到現(xiàn)場監(jiān)護(hù),該匯報的不匯報,該巡檢的地方巡檢不到位。更有甚者該到現(xiàn)場檢查的不到現(xiàn)場檢查核實,結(jié)果該開的閥門沒開,該斷的電源沒斷,在無形中埋下了安全隱患。所以說,只有責(zé)任心到位,才能避免少出錯和不出錯,保障安全生產(chǎn)。

  規(guī)章制度都是血的教訓(xùn)凝結(jié)的經(jīng)驗總結(jié)。然而令人痛心的是生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生,甚至到了見慣不怪的地步。比如,進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域不戴安全帽、車間走路邊走邊看手機(jī)、使用不合格工器具等等,這些看似不起眼的習(xí)慣性違章常常給自身安全和設(shè)備安全帶來巨大的安全隱患。我們設(shè)想一下,倘若高空作業(yè)時不系安全帶違章工作,會不會發(fā)生高空墜落事故?倘若現(xiàn)場違章指揮,“兩票三制”執(zhí)行不嚴(yán),重大操作監(jiān)護(hù)不到位,會不會發(fā)生誤操作,造成無法預(yù)料的后果?倘若不了解現(xiàn)場情況就憑老經(jīng)驗,老辦法,蠻干冒險,會不會損壞設(shè)備,甚至傷害自己和他人?違章造成的安全事故數(shù)不勝數(shù),我們應(yīng)當(dāng)高度重視。

  員工技能是安全生產(chǎn)的保障,學(xué)習(xí)培訓(xùn)和經(jīng)驗總結(jié)是提升工作技能的重要步驟。新設(shè)備新工藝的投運(yùn),對我們提出了新的挑戰(zhàn),員工的培訓(xùn)與提升更加需要常態(tài)化,以確保員工技能滿足安全生產(chǎn)的需要;運(yùn)行人員除了對同類型廠家進(jìn)行學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗外,還應(yīng)當(dāng)不斷地在生產(chǎn)實踐中進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié);除此之外,還應(yīng)當(dāng)對已經(jīng)發(fā)生過的安全事故認(rèn)真梳理,全員宣貫,擬定具體的反事故措施并嚴(yán)格貫徹落實,嚴(yán)防類似安全事故的再次發(fā)生。

  安全生產(chǎn)任重道遠(yuǎn),我們當(dāng)時刻銘記:“安全生產(chǎn),你我同行”。

  企業(yè)安全生產(chǎn)月征文 篇5

  曾聽到這樣一則故事,講的是一個剛?cè)敕痖T的小和尚學(xué)剃頭,老和尚先讓他削冬瓜皮來練習(xí)手法,小和尚每次練完之后就隨手把刀扎在冬瓜上,老和尚多次勸說他不要養(yǎng)成這種壞習(xí)慣,小和尚卻置若罔聞。終于有一天小和尚覺的本事差不多了,就單獨出去給人剃頭,剃完頭后順手把刀插進(jìn)別人的頭上釀成人命案。這個故事給我們一個啟示,習(xí)慣性的'壞行為危害很大,一旦養(yǎng)成就難以改正。

  其實,在日常的安全工作中,不是也有許多這樣或那樣的壞習(xí)慣嗎?比如,對一些簡化作業(yè)過程,違反作業(yè)紀(jì)律和勞動紀(jì)律習(xí)以為常,把規(guī)章制度放在一邊,憑經(jīng)驗臆測行事干工作,安全防護(hù)少穿少戴,安全管理放松一些,不認(rèn)真排查整治安全隱患,任由其發(fā)展和擴(kuò)大。這些職工干慣了,干部看慣了,檢查者也習(xí)慣了的壞習(xí)慣一旦養(yǎng)成,就會成為深埋于安全工作中的定時炸彈。

  安全源于好習(xí)慣,把壞毛病轉(zhuǎn)變?yōu)榱?xí)慣性遵章,需要堅持不懈的努力,需要點點滴滴的積累,需要日復(fù)一日的磨練,有時甚至還需要彼此的提醒和督促。鐵路運(yùn)輸為多工種協(xié)調(diào)配和,每個工種、每個崗位、每一鉤計劃、每一個作業(yè)細(xì)節(jié),都需要我們一絲不茍,認(rèn)真謹(jǐn)慎,某個細(xì)節(jié)方面的疏忽,都可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。我們絕對不能有少看一眼無所謂,少說一句不礙事,少走一步?jīng)]問題,少做一個動作不算啥的思想和行為。只有每個職工都牢固樹立“安全第一”思想,自覺地在日常作業(yè)中養(yǎng)成好習(xí)慣,才能牢牢夯實安全基礎(chǔ),確保鐵路安全生產(chǎn)長治久安。

  企業(yè)安全生產(chǎn)月征文 篇6

  安全,從未遠(yuǎn)離我們的生活,它像一條彩色的紐帶貫穿在我們生命的每個瞬間,把你我的心愿緊緊相連,它是企業(yè)長治久安的保證,它是家庭美滿幸福的期盼,它更是我們喜笑顏開的心愿。安全,它不是一句口號,喊喊讀讀就能見效;安全,它是一個信念,只有常駐心中,生命才會與幸福相牽。安全其實很簡單,它存在于我們每天上班佩戴安全帽、穿好防砸鞋的細(xì)節(jié)里,在我們工作期間不打瞌睡、不玩手機(jī)的意識里,在仔細(xì)踐行崗位操作規(guī)范的行動里,也在我們自覺接受安全培訓(xùn)和醫(yī)療體檢的行為習(xí)慣養(yǎng)成里。安全就在我們身邊,只要我們時刻緊繃安全弦,把安全放在心中,做到“我要安全”很簡單。

  人的一生最重要的莫過于生命,生命的源泉孕育于安全。很多時候,安全的離去,都會道一聲后會無期。當(dāng)安全輕輕地離去,你是否停留過腳步多看它一眼,又有多少人停住腳步忍著淚挽留它。如果說人生是一杯清香的'茶水,那么安全就是水中的香茗。安全這杯香茗芳香了苦味人生,沒有香茗融合,就沒有水的清香,沒有安全的同行,就沒有美麗的人生。如果說人生是一道靚麗的風(fēng)景,那么安全就是風(fēng)景中的驛站。人生總有曲終人散的時候,有多少人曾想過這樣的結(jié)局,而為何又有很的人對那樣的結(jié)局有所預(yù)知,并付諸努力和未雨綢繆,最后走上了幸福的道路。如果說人生是一首優(yōu)美的詩歌,那么安全就是詩歌里的韻律。安全給予人們幸福的家庭生活,安全賦予人生永恒的唯美瞬間。沒有了安全,人生這首小詩也只不過是一句句沒有韻味的文字。

  夢里尋他千百度,曾幾何時,安全悄然走來,你是否主動地去讀懂它。無論何時何地何事,我們都應(yīng)該居安思危,思則有備有備無患,時刻與安全同行,更應(yīng)該曲突徙薪,防微杜漸。安全這本書寫滿了味道、寫滿了幸福、寫滿了人生。

  企業(yè)安全生產(chǎn)月征文 篇7

  六月,一個溫馨而陽光明媚的季節(jié),帶著一份責(zé)任與使命,我們在“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”的輿論環(huán)境和社會氛圍中迎來了第十六個全國“安全生產(chǎn)月”。

  “安全”,一個老生常談的話題,但又不能不提。小時候,安全是家人的囑托和老師的叮嚀:上學(xué)和放學(xué)路上要注意來往車輛、暑假里不要下河游泳、不要輕易和陌生人說話……那時的我對安全的認(rèn)識只是口頭答應(yīng)的應(yīng)付。1990年7月學(xué)校畢業(yè)后,我走進(jìn)了礦山,走上了工作崗位,此時,安全又從那朦朧的記憶變成了安全員的嘮叨:要遵守操作規(guī)程、電機(jī)車要開慢一點、要時刻牢記安全……慢慢地,安全一詞真正走入了我的心中。當(dāng)我從生產(chǎn)一線走上安全管理工作崗位后,我終于明白了安全的真諦:對企業(yè)來說,安全就是生命,安全就是效益,安全就是一切工作的重中之重!對于一個家庭來說,安全更多的是一份責(zé)任。從那時起,安全永遠(yuǎn)植入了我的心中。

  公司是一個匯聚了無數(shù)夢想、希望和幸福的大家庭,而我們,安居其中。這個大家庭,見不得一絲絲隱患,聽不得一丁點哭聲;這個大家庭,始終將安全作為一切工作的重中之重。安居其中的我們,既要感恩,又要慎重,更要奮進(jìn)!要學(xué)那兢兢業(yè)業(yè)的安全班,時刻謹(jǐn)小慎微,日夜查漏補(bǔ)缺,為無數(shù)個家庭幸福奠定了基礎(chǔ);要學(xué)那十年如一日的運(yùn)輸班,安全運(yùn)輸、杜絕事故;還要學(xué)習(xí)身邊所有重視安全、遵章守紀(jì)、敬業(yè)勤奮的工友們,集個人安全之涓涓細(xì)流,匯全員安全之寬闊江河,聚集團(tuán)發(fā)展之蓬勃動力。

  今天,發(fā)生在我們身邊太多的安全事故讓我們更加覺得生命的彌足珍貴。揭開被塵封的歲月,正是由于安全知識的匱乏,安全意識的淡薄,我們用生命的`代價換來了血的教訓(xùn)。“安全來自警惕,事故出于麻痹”,痛苦的往事不堪回首,由于人們對安全的漠然態(tài)度,帶給我們的不僅僅是淚水與辛酸,更多的是深思,是對生命的眷念。公司制訂的“四零三百一下降”的安全目標(biāo),集團(tuán)李總對安全工作的重要指示,充分體現(xiàn)了集團(tuán)和公司各級領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的重視!鞍踩a(chǎn)人命關(guān)天,發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價”,讓人倍感“以人為本”的真切關(guān)懷。

  企業(yè)安全生產(chǎn)月征文 篇8

  作為一名安全管理人員,我很喜歡安全格言,如果遇到新鮮的就要記下來,比如“嚴(yán)是愛,松是害,疏忽大意事故來。嚴(yán)是愛,松是害,保障安全利三代!边@些安全順口溜,之所以能夠流傳,是因為說的都是大實話。

  “嚴(yán)是愛,松是害”,說得非常有道理,但有道理,未必人人能接受。嚴(yán)格管理,管理行為很嚴(yán)厲,避免了事故,也可能會招來反對埋怨牢騷甚至是咒罵;松是害,管理松松垮垮,領(lǐng)導(dǎo)不敢得罪人,沒出事故“你好我好大家好”,出了事故造成傷亡,受害者流血又流淚,被處罰人也會受到很大的挫折。所以,還有一句大家耳熟能詳?shù)脑挘骸皩幵嘎犃R聲,不愿聽哭聲!边@哭聲和罵聲里面有學(xué)問,往深里說:哭聲和罵聲密切關(guān)聯(lián),互為前提。有罵聲可能就沒哭聲。如果管理不嚴(yán)格,沒有罵聲,出了事故哭過之后,還會有更大的埋怨。對哭聲和罵聲的關(guān)系,有不少人整天研究,就是沒人公布研究成果。曾經(jīng)有人說過忽視安全生產(chǎn)就是對職工犯罪。對安全要嚴(yán)加管理,要明知山有虎,偏向虎山行。寧聽罵聲,不聽哭聲。安全生產(chǎn)都表現(xiàn)在具體小事上。大事故都是有小違章引起的,沒發(fā)生事故前的事是小事,發(fā)生了就是大事。要堅決從小事抓,抓小事,成大事;抓小事,防大事。找事的目的是為了不出事。違章不一定出事,但出事肯定是違章。對習(xí)慣性違章,不能習(xí)慣性不管。人們的每次違章并不肯定導(dǎo)致事故發(fā)生,100次違章可能也不會發(fā)生一次事故,但也可能一次違章你就連感到遺憾的機(jī)會都沒有了。你能把握違章發(fā)生事故的隨機(jī)性嗎?答案是肯定的:不能。你愿意將自己的安全建立在“幸運(yùn)”的基礎(chǔ)上嗎?肯定不會!說到底最最關(guān)鍵的還是控制不安全的行為及潛在的危險,靠大家的.安全意識和安全責(zé)任。

  罵聲中委屈的是安全管理人員;哭聲中受傷害的是員工。無論是哭聲,還是罵聲,我相信不會有人愿意去聽。心情本來好好的,突然挨頓罵,那感覺可遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一盆臟水潑在身上;凈聽到些哭聲,也不會好受到哪兒去!皩幵嘎牭搅R聲,不愿聽到哭聲”,只是在二難條件下的一種無奈選擇。

  安全生產(chǎn)領(lǐng)域有一個十分重要的“海因里希”事故法則,是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則。這個法則意思是說,當(dāng)一個企業(yè)有300個隱患或違章,必然要發(fā)生29起輕傷或故障,在這29起輕傷事故或故障當(dāng)中,必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。這一法則用于企業(yè)的安全管理上,即在一件重大的事故背后必有29件“輕度”的事故,還有300件潛在的隱患。

  企業(yè)安全生產(chǎn)月征文 篇9

  了解“海因里希法則”的目的,是通過對事故成因的分析,讓人們少走彎路,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

  如果我們把“海因里希”的300:29:1安全法則,從另一個角度去理解就能更好做好安全生產(chǎn)了。即培養(yǎng)一個良好習(xí)慣,必須經(jīng)過29次重大改進(jìn)或糾正,每次改進(jìn)和糾正就要做300次的重復(fù)動作。也就是說,為了培養(yǎng)員工良好的安全習(xí)慣,需要進(jìn)行多次反復(fù)的改進(jìn)和完善,而每一次改進(jìn)和完善之后,又要經(jīng)過無數(shù)重復(fù)動作和嚴(yán)格認(rèn)真地落實,最終達(dá)到實現(xiàn)員工養(yǎng)成一個良好習(xí)慣的目的。從以上的要求中,我們不難發(fā)現(xiàn)要培養(yǎng)員工的良好習(xí)慣,不是一件容易的事情,要經(jīng)過艱苦的努力才能成功。

  在日常的安全管理過程中管理人員要勇于做“黑臉包公”,要從查找人的不安全行為抓起,不搞下不為例。美國著名的杜邦公司曾經(jīng)作過事故統(tǒng)計,安全生產(chǎn)事故歸根到底96%是由人的不安全行為造成的。心理學(xué)上有個“破窗效應(yīng)”。美國斯坦福大學(xué)心理學(xué)家菲利普·辛巴杜找來兩輛一模一樣的汽車,分別把他們放置在中產(chǎn)階級社區(qū)和雜亂街區(qū)。他把停在中產(chǎn)階級社區(qū)的那輛車的車牌摘掉,頂棚打了個洞。結(jié)果這輛車一天之內(nèi)就被人偷走了。而放在雜亂街區(qū)的那輛車擺了一個星期卻仍舊完好無損。而把這輛車也打了一個洞,結(jié)果僅過幾個小時這輛車也被偷走了。如果有人打壞一棟樓的窗玻璃卻不被制止,受這塊玻璃的暗示,可能就有人去打破更多的玻璃。

  作為一名安全管理人員千萬不能做過頭,為了聽罵聲而聽罵聲;不要成為偏執(zhí)狂,就是要聽罵聲,愛聽罵聲。這就走向了安全管理的反面。有的媒體的褒獎宣傳,塑造了讓人難以接受的安全管理者形象。我們把這個宣傳的形象描繪下來,是什么樣的呢?“鐵青的面孔,鐵石的心腸,鐵打的手腕”,說話擲地有聲,吐口吐沫都能把地板砸?guī)装陜。這簡直就是不食人間煙火的機(jī)器人。如果這樣的.機(jī)器人是最好的安全管理者,那我們這些人做的工作,還不如交給機(jī)器去做。人和其他動物的區(qū)別是人具有主觀能動性,具有獨立的思維方式,安全管理者不能是機(jī)器人。為了不聽到哭聲,寧可聽罵聲,前提是同情心,是責(zé)任感,是人的感情存在,是人性化的一種表現(xiàn)。如果管理者沒有人性,沒有臉皮,沒有自尊心,任什么人罵都不怕,反而有意去找罵,這實際上變現(xiàn)出一種不好的管理心態(tài)。我們在安全管理上見到最多的是批評、嚴(yán)肅批評甚至是勃然大怒。依我看,只要管理者主觀上沒有惡意,作為員工都應(yīng)該接受!奥牭眠M(jìn)批評,才沒有哭聲”。

  “嚴(yán)是愛,松是害”,嚴(yán)格是為了員工不受傷害,是為了員工自己好。員工應(yīng)該理解嚴(yán)格管理的出發(fā)點。如果別人為他好,他還要罵別人,那實在是不知好歹了,是素質(zhì)問題。管理上按制度去辦,無論什么崗位,無論什么身份,安全面前,安全管理面前,安全管理制度面前,一視同仁。受到處罰,員工有什么理由去罵管理者?要罵只能罵制度,而制度不是針對員工每一個人制定的,罵制度也毫無道理可言。

  當(dāng)然,安全管理沒有哭聲沒有罵聲,只是理想境界。沒有哭聲,是我們追求的結(jié)果;沒有罵聲,很多情況下不太可能。因為,人們的利益不同,思想認(rèn)識不同,修養(yǎng)水平不同,受到處罰的反映也不同。但是,我們在管理中可以做到的是公平,“一碗水端平”,任何人沒有話說。管理要人性化,尊重他人尊重自己,讓被管理者知道管理者的良苦用心,才能達(dá)到“沒有罵聲也沒有哭聲”的安全管理理想局面。

  企業(yè)安全生產(chǎn)月征文 篇10

  安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)的生存、發(fā)展和穩(wěn)定,是一切工作的基礎(chǔ),更是涉及職工生命安全的大事!案吒吲d興上班來,平平安安回家去”是我們每一天上班時恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障,極易出現(xiàn)安全事故。現(xiàn)實生活中,大大小小的安全事故屢見不鮮,尤其是在那些一線作業(yè)現(xiàn)場,更是事故的高發(fā)點,那些慘烈的文字、圖片和那些永遠(yuǎn)倒下了的年輕生命,那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲,那些失去親人的孩子流淚的雙眼,那種白發(fā)人送黑發(fā)人的凄慘,都在一次次給我們敲響著安全的警鐘。以前,每每聽到那些凄慘的安全事故,除了一陣唏噓感嘆,似乎總是覺得與自我的生活相距甚遠(yuǎn),很少能與自我的實際生活聯(lián)系在一齊。直到前段時光,我的一位朋友因為生產(chǎn)事故,而住院治療。當(dāng)我應(yīng)對著他痛苦而扭曲的臉,聽著他悔恨交加的敘述時,我突然意識到,“安全”這兩個字離我那么近,與我的工作生活是那么的息息相關(guān)!

  安全第一,預(yù)防為主!關(guān)于安全生產(chǎn)方面的投入要不斷的貼近實際要求。在如今企業(yè)不斷加強(qiáng)與控制生產(chǎn)和管理成本的同時,關(guān)于勞動保護(hù)和安全防護(hù)設(shè)備的投入絕對不能因此降低。作為生產(chǎn)的一線,更是需要不斷加大和完善作業(yè)現(xiàn)場的'安全投入。畢竟,在安全生產(chǎn)方面投入的預(yù)防成本相比一旦發(fā)生安全事故后所造成的損失要少很多很多。我們能夠看到,無數(shù)安全事故給企業(yè)和受害人造成的損失是多么的巨大,能夠說是難以彌補(bǔ)的。所以說不斷加大安全的投入永遠(yuǎn)是最重要也是最劃算的一筆投資。

  一線工作人員是安全生產(chǎn)的主力軍。我們要不斷結(jié)合我們身邊的工作實際將安全生產(chǎn)做得更好。“前車之鑒。后事之師”,安全工作只有起點,沒有終點。我們要不斷用心營造“以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)氛圍,珍惜生命,遠(yuǎn)離事故,讓“安全”這個永恒的主題深深烙印在我們每個人心中!安全與我們同行,讓我們的每一天,每一時,每一刻,每一秒都平平安安!

  企業(yè)安全生產(chǎn)月征文 篇11

  化工生產(chǎn)的特點決定了安全工作的特別重要性,高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒、連續(xù)性作業(yè),每一項特點都與生產(chǎn)安全有著密不可分的關(guān)系,因此,《操作工的六嚴(yán)格》、《生產(chǎn)區(qū)十四個不準(zhǔn)》,《動火作業(yè)六大禁令》,《進(jìn)入容器、設(shè)備的八個必須》以及《機(jī)動車輛七大禁令》等法規(guī)禁令一直是化工生產(chǎn)安全管理的寶典,也是每一個化工生產(chǎn)工作者必須掌握的基本常識。

  化工生產(chǎn)安全管理工作滲透在化工生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié),也滲透在企業(yè)的`所有管理工作的每一個環(huán)節(jié),堅持嚴(yán)格按照法規(guī)進(jìn)行全面的安全教育,安全監(jiān)督和安全檢查,是每一個化工企業(yè)管理者和工作者最重要的職責(zé)。

  責(zé)任重于泰山,一方面,安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)和人民群眾的生命財產(chǎn)安全,關(guān)系到人民群眾的切身利益,關(guān)系到改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,關(guān)系到黨和政府的形象,也反映了一個國家的文明程度;另一方面,生產(chǎn)和安全的關(guān)系是相互作用的,許多企業(yè)不重視安全帶來的結(jié)果帶來的是血的教訓(xùn),是停產(chǎn)和關(guān)門的結(jié)局,可以說,安全保障是搞好生產(chǎn)的首要前提,搞好安全工作也是為了更好地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動。

  安全第一,預(yù)防為主,體現(xiàn)了生命安全在化工生產(chǎn)過程中無比重要性,化工生產(chǎn)中的安全管理工作還包含設(shè)備安全管理、工藝安全管理,生產(chǎn)全過程的安全管理等內(nèi)容,只有各個環(huán)節(jié)的安全都有了保證,生產(chǎn)過程中的生命安全才可能有保障。

  安全管理工作決不僅僅是安全管理部門的事,應(yīng)該是全體員工的神圣職責(zé),讓我們在各自的工作崗位上,在任何一項工作中,真正樹立安全第一的思想,努力提高安全意識,把安全工作做到實處,只有這樣,我們才可能真正為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和未來的發(fā)展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

  企業(yè)安全生產(chǎn)月征文 篇12

  為探索食品安全,倡導(dǎo)“安全健康消費,樂享美好生活”,8月21日下午14:00時,由太倉日報小記者團(tuán)主辦,聯(lián)合三全食品(蘇州)有限公司,組織在校小學(xué)生一行35人走進(jìn)三全食品廠,探秘視食品安全生產(chǎn)第一線。

  我們懷著期盼的心情來到向往已久的三全食品廠。該廠地處長三角經(jīng)濟(jì)區(qū),在1992年正式投產(chǎn)加工,至今已運(yùn)營27年之久。來到車間內(nèi),看到工作人員們有條不紊、井然有序、各司其職的在食品生產(chǎn)線上辛苦的勞作著,講解員姐姐告訴我們:“每一份三全食品都是所有三全工人們認(rèn)認(rèn)真真的做出來的,所以我們一定要珍惜他們的勞動成果啊!”聽到這些,在場的35位小朋友均點點頭,此時“粒粒皆辛苦”的'詩句在我的腦海中立刻閃現(xiàn)。姐姐繼續(xù)跟我們講:“車間內(nèi)的員工必須穿著好專用的工作服,只能露出兩只眼睛,不能讓人體所攜帶的細(xì)菌污染食物,如果用身體各個部位觸碰了食物,必須去立即洗手,哪怕是眼鏡也不例外。”

  在參觀期間,我詢問講解員叔叔:“像水晶餃子皮、彩色湯圓皮都是用什么做的啊?”“使用相應(yīng)的食物汁和面粉攪在一起制成的”叔叔說。我又繼續(xù)問:“那你們一天中具體的工作都有哪些呢?”叔叔接著說:“我們的工人師傅們,早上準(zhǔn)備好蔬菜、切菜,中午開始炒菜、調(diào)制,下午開始組裝,下班時間開始出貨。”哦,原來工人們就是這樣年復(fù)一年、日復(fù)一日的重復(fù)工作著啊!

  最后,到了動手、動腦制作三明治的環(huán)節(jié)了,工人師傅親身示范。第一步,在一片面包上擠好雞蛋沙拉醬。第二步,放好火腿片,再放上生菜擠上沙拉醬。就這樣,一個香噴噴的三明治就制作完成了。我們?nèi)滩蛔L了一口,“哇”真好吃啊!回去我要自己做。

  今天可真是快樂的一天!

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