機(jī)械設(shè)備制造企業(yè)規(guī)章制度（精選6篇）
在當(dāng)今社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的機(jī)械設(shè)備制造企業(yè)規(guī)章制度（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
機(jī)械設(shè)備制造企業(yè)規(guī)章制度1
安全技術(shù)檔案
起重機(jī)械使用企業(yè)要建立健全設(shè)備安全技術(shù)檔案，起重機(jī)械檔案包括：
(1)起重機(jī)械出廠技術(shù)資料、產(chǎn)品合格證、使用維護(hù)說明書、易損零件圖、電氣原理、電器元件布置圖、必要的安全附件型式試驗(yàn)報告、監(jiān)督檢驗(yàn)證明文件等有關(guān)資料。
(2)安裝過程中需要的技術(shù)資料，安裝位置，啟用時間。
(3)特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)收證明或定期《檢驗(yàn)報告書》。
(4)日常保養(yǎng)、維護(hù)、大修、改造、變更、檢查和試驗(yàn)記錄。
(5)設(shè)備事故、人身事故記錄。
(6)上級主管部門的設(shè)備安全評價。
(7)特種設(shè)備及安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的維保及檢測記錄。
起重機(jī)械安全管理制度
要保證起重機(jī)械安全運(yùn)行就要有完善的管理規(guī)章制度，使作業(yè)者有章可循，管理者有法可依。健全與落實(shí)特種設(shè)備組織管理機(jī)構(gòu)，配置強(qiáng)有力的專業(yè)管理隊(duì)伍，并保持相對穩(wěn)定以適應(yīng)管理工作要求，管理制度應(yīng)有如下內(nèi)容：
(1)起重機(jī)械事故應(yīng)急救援預(yù)案。
(2)職能管理部門與司機(jī)的崗位責(zé)任制。
(3)安全操作技術(shù)規(guī)程。
(4)維保大修、改造、報廢制度。
(5)日常檢查及定期檢查維修保養(yǎng)制度。
(6)管理、操作維修人員培訓(xùn)考核制度。
(7)操作人員交接班制度。
(8)起重機(jī)械安全技術(shù)檔案管理制度。
特種設(shè)備事故應(yīng)急措施和援救預(yù)案
根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第31條規(guī)定，特種設(shè)備使用單位應(yīng)制定特種設(shè)備的事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。特種設(shè)備使用單位應(yīng)設(shè)立以單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭，特種設(shè)備安全管理部門為主，相關(guān)部門配合的緊急事故救援領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，責(zé)任到人。根據(jù)本單位特種設(shè)備使用情況，判斷可能出現(xiàn)的故障、引發(fā)的險情、意外事故的發(fā)生，制定出適合本單位起重機(jī)械特點(diǎn)的應(yīng)對措施。該措施應(yīng)包括對起重機(jī)械出現(xiàn)事故后的處理原則，緊急情況下所采取的程序、方法、步驟及相關(guān)部門人員的職責(zé)、分工協(xié)作等，并定期組織現(xiàn)場演習(xí)。
機(jī)械設(shè)備制造企業(yè)規(guī)章制度2
本協(xié)會在社團(tuán)管理上一貫堅持自由。靈活。有序的原則。尊重會員的意見，對會員負(fù)責(zé)。但為了便于協(xié)會的統(tǒng)一管理，以及保證協(xié)會工作的正常進(jìn)行，特制定本協(xié)會規(guī)章制度，如下：
第一條
本協(xié)會每學(xué)年招收一次新會員，凡我校學(xué)生，品行端正，守信用，承認(rèn)本協(xié)會章程，且對機(jī)械創(chuàng)新方向有一定愛好的學(xué)生，經(jīng)本人申請，填寫入會情況調(diào)查表，經(jīng)審核面試可加入本協(xié)會。
第二條
會員享有如下權(quán)利：
1、會員可隨時向協(xié)會提出合理的要求和意見。
（1）會員有權(quán)向協(xié)會負(fù)責(zé)人提出質(zhì)疑。
�。�2）會員有權(quán)提出不同意見和拒絕協(xié)會不合理要求。
（3）會員可以提出合理的活動方案。
2、會員在本協(xié)會活動中具有優(yōu)先參與權(quán)。
3、會員有權(quán)維護(hù)自己的利益，協(xié)會的任何組織和個人不得無故剝奪會員權(quán)利。
4、有權(quán)使用協(xié)會創(chuàng)新資源；
5、優(yōu)先成為各類比賽參賽對象；
6、會員在學(xué)校正常工作時間，可隨時向協(xié)會指導(dǎo)老師咨詢相關(guān)問題。
第三條
會員必須履行下列義務(wù)：
1、積極參加并支持協(xié)會的各項(xiàng)活動。
2、維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)會員。
3、會員必須遵守協(xié)會各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)協(xié)會各項(xiàng)利益。
4、會員必須遵守協(xié)會紀(jì)律，參與活動及時，有事均要請假，在活動期間不準(zhǔn)有無故遲到、早退或擾亂活動的行為。
5、每位會員都應(yīng)有創(chuàng)設(shè)良好實(shí)驗(yàn)環(huán)境，愛護(hù)儀器設(shè)備和保持實(shí)驗(yàn)室整潔的義務(wù)。
6、每位會員應(yīng)積極參加全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計比賽、挑戰(zhàn)杯、繪圖大賽和學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)科技競賽；
7、老會員應(yīng)給予新會員在學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)上的大力幫助，同時對新會員進(jìn)行實(shí)踐輔導(dǎo)，使他們能夠迅速成長；
第四條
會員必須遵守以下紀(jì)律
1、遵守國家法律和學(xué)校紀(jì)律。
2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。
3、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中不得遲到早退，在學(xué)習(xí)中必須尊重老師，不得無故缺席。
4、服從協(xié)會各項(xiàng)活動安排。
第五條
會籍終止：
1、凡自愿退會者辦理退會手續(xù)即可。
2、嚴(yán)重違反紀(jì)律者經(jīng)協(xié)會決議取消會員資格。
3、凡是大三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動退會，管理層成員可申請加入理事會。
4、特殊情況，經(jīng)研究予以開除。
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一、目的
為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車間生產(chǎn)正常進(jìn)行，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。
二、適用范圍：本廠全體工作人員。
三、具體制度
�。ㄒ唬┛记诠芾恚簶�(biāo)準(zhǔn)考勤時間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生產(chǎn)人員：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。
1、嚴(yán)禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者，雙方違反當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎。
2、如果出現(xiàn)因考勤機(jī)故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間進(jìn)行登記，并由直接上級簽字認(rèn)可，否則按曠工處理。
3、上班時間超過半小時到達(dá)車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達(dá)3次者（含3次），記曠工一天。
4．若一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達(dá)10次以上（含10次），或半年內(nèi)累計遲到的次數(shù)達(dá)20次以上（含20次）屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，將予以辭退。
�。ǘ┌嗲皶�、班后會
1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。
2、如果有事或其他原因造成不能參加會議者，必須提前給班長打電話說明原因。
3、交班班長在生產(chǎn)中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)，如問題未能解決，做好詳細(xì)交班記錄，并上報車間主任，在交接班時與接班負(fù)責(zé)人解釋清楚后方可下班。
4、交班時交班班長必須如實(shí)反映生產(chǎn)狀況和設(shè)備運(yùn)行情況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴(yán)肅認(rèn)真，仔細(xì)檢查，做到交班清，接班嚴(yán)。
5、如果交班者故意隱瞞事實(shí)真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同承擔(dān)。
6、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實(shí)，檢查設(shè)備運(yùn)行情況。
7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。
8、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對，符合實(shí)際情況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接班人負(fù)責(zé)。
9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復(fù)，接班人員可以拒絕接班，并報上級領(lǐng)導(dǎo)處理。
10、當(dāng)交班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，交班結(jié)束。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。
11、班后會由當(dāng)班班長總結(jié)本班生產(chǎn)運(yùn)行情況，產(chǎn)量、點(diǎn)檢、崗位紀(jì)律等，如果生產(chǎn)過程中存在問題要對其進(jìn)行分析和討論，或向上級反映。
�。ㄈ┕ぷ骷o(jì)律
1、上班時生產(chǎn)人員必須穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。
2、上班時間員工應(yīng)該堅守工作崗位，需暫時離開時應(yīng)與同事交代，工作期間未經(jīng)班長同意，不得擅自離開崗位。如果有特殊情況，必須進(jìn)行電話或口頭請假方可離開崗位。
3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標(biāo)進(jìn)行操作，不得擅自更改流程和指標(biāo)。
4、操作記錄要認(rèn)真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內(nèi)容必須和實(shí)際相符合。
5、工作時間嚴(yán)禁打瞌睡，睡崗。如果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款50元，當(dāng)班班長罰款50元。
6、上班時間不得做與工作無關(guān)的事，不得串崗、打私人電話、玩手機(jī)、吃零食、閑聊等。
7、沒有特殊情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必須有兩人留守崗位。
8、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴(yán)禁將打火機(jī)、火柴等點(diǎn)火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。
9、嚴(yán)禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力資源部。
10、如果因有事需要請假則提前24小時請假，不允許事后請假或電話請假。一天內(nèi)則先由班長批準(zhǔn)后交車間主任審查，4天以內(nèi)（含4天）最終由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。4天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。
11、未辦理請假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。
12、送樣人員嚴(yán)禁在化驗(yàn)室逗留和閑聊，不能隨意自動用電腦，或私自更改結(jié)果。
�。ㄋ模┥a(chǎn)過程管控
1、生產(chǎn)任務(wù)：車間負(fù)責(zé)人按生產(chǎn)任務(wù)單的要求，在規(guī)定時間內(nèi)有計劃的保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，如完成不了，應(yīng)即時向上級主管匯報，以便協(xié)調(diào)；同時切實(shí)安排好車間生產(chǎn)，保證各組的正常生產(chǎn)，避免銜接不良、產(chǎn)生誤工。
2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在生產(chǎn)過程中要時刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應(yīng)按規(guī)定時間要求進(jìn)行巡檢、抽檢，避免常見質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)現(xiàn)場解決，不能及時解決的`要迅速向上級主管反映，以便盡早解決。
3、安全生產(chǎn)：每日上班時，先檢查全車間的電源、電線和機(jī)器設(shè)備，保證無安全隱患方可生產(chǎn)；工作人員不得離開機(jī)臺并嚴(yán)密監(jiān)視機(jī)器操作情況，在下班時，關(guān)掉車間內(nèi)所有電源，嚴(yán)禁在無人狀態(tài)下機(jī)器仍在運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、生產(chǎn)協(xié)調(diào)：在日常工作中，員工應(yīng)積極與主管進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確有難度的，可向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支持。
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1、工具箱鑰匙由班長進(jìn)行保管，領(lǐng)用工具和別人借用時要進(jìn)行登記。
2、領(lǐng)用貨架上的配件必須進(jìn)行登記，需注明領(lǐng)用人，型號規(guī)格和數(shù)量。
3、點(diǎn)檢人員要定時對工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進(jìn)行清點(diǎn)，并對其進(jìn)行整理、整頓。
四、其他
本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。
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第一條本制度所稱建筑施工起重機(jī)械設(shè)備，是指在本縣行政區(qū)域內(nèi)建筑施工中使用的各類塔式起重機(jī)、門式起重機(jī)、施工升降機(jī)、物料提升機(jī)等起重機(jī)械設(shè)備以及高處作業(yè)吊籃、整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施。
第二條建寧縣建設(shè)工程安全監(jiān)督站具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)建筑施工起重機(jī)械設(shè)備使用登記的管理工作。
第三條建筑施工起重機(jī)械設(shè)備，自安裝驗(yàn)收合格之日起30日內(nèi)，使用單位必須到建寧縣建設(shè)工程安全監(jiān)督站辦理使用登記手續(xù)。違法使用未經(jīng)登記的起重機(jī)械設(shè)備，按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。
第四條監(jiān)督部門受理登記時，應(yīng)對使用單位提交的下列相關(guān)資料復(fù)核：
1、《福建省建筑施工起重機(jī)械設(shè)備使用登記申報表》一式兩份；
2、經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)審核同意的建筑施工起重機(jī)械設(shè)備的拆、裝方案；
3、設(shè)備產(chǎn)權(quán)單位法人營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件1份；
4、產(chǎn)品制造許可證復(fù)印件（加蓋制造廠家印章）1份；
5、產(chǎn)品出廠合格證原件及復(fù)印件1份，出租單位對出租的機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件的安全性能進(jìn)行檢測的合格證明；
6、起重機(jī)械設(shè)備安裝單位資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件各1份，安裝單位安裝結(jié)束后的自檢合格證明；
7、具有相應(yīng)資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)簽發(fā)的檢測合格報告原件及復(fù)印件1份；
8、使用租賃的機(jī)械設(shè)備，施工單位組織各方驗(yàn)收的合格證明；
9、使用、安裝單位的安全生產(chǎn)責(zé)任書；
10、其他需要提供的材料。
第五條資料經(jīng)復(fù)核，對符合登記條件的，應(yīng)于申請之日五個工作日內(nèi)給予辦理使用登記，并在《福建省建筑施工起重機(jī)械設(shè)備使用登記申報表》上加蓋公章，同時發(fā)放《福建省建筑施工起重機(jī)械設(shè)備使用登記證》和《福建省建筑施工起重機(jī)械設(shè)備使用登記牌》；對不符合條件的，應(yīng)于申請之日五個工作日內(nèi)一次性書面告知申請單位。
第六條登記編號按省的要求，采用統(tǒng)一編碼格式。登記編號由六組字母和數(shù)字構(gòu)成：地區(qū)代號、起重機(jī)代號、機(jī)種代號、登記日期、登記序號、產(chǎn)權(quán)屬性代號。
第七條建寧縣建設(shè)工程安全監(jiān)督站應(yīng)于每季度末將本縣《建筑施工起重機(jī)械設(shè)備使用登記匯總表》報送三明市建設(shè)局安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
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學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展，一個好的運(yùn)作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進(jìn)行。
一、總則
學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與團(tuán)委學(xué)生會的集體活動，甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。
二．整體工作制度
1.收到工作短信，電話需及時回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時說明情況。
2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報，不得當(dāng)面頂撞學(xué)長學(xué)姐。
3.每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。
4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。
三、會議制度
1.提前10分鐘到場。
2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3.保持會議紀(jì)律，不得交頭接耳等。
四、活動制度
1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準(zhǔn)后方可離開。
2.工作時必需佩戴工作證。
3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應(yīng)及時報告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長與副主席簽字。
3.部門活動及例會請假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則無效。
4.請假超過三次者自動退出學(xué)習(xí)部（不包括遲到請假）。
六、值班制度
1.各成員需按安排準(zhǔn)時到達(dá)值班地點(diǎn)并簽到。
2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。
3.值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不擅自離開值班地點(diǎn)。
4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。
5.值班時，應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)
七、獎勵制度
每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴(yán)重警告（2000字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學(xué)習(xí)部。
九、附則
學(xué)習(xí)部將會定時對規(guī)章制度進(jìn)行修改，本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
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一、制定目的：
機(jī)械工程系團(tuán)總支學(xué)生會科技部是系團(tuán)委學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下的為全系學(xué)生服務(wù)的組織。為了確�？萍疾康恼９ぷ�、提高科技部的工作效率，同時為了便于工作管理及優(yōu)化，根據(jù)學(xué)生會的相關(guān)制度，制定此規(guī)定。
二、具體規(guī)定：
1、禮貌
部門成員不僅要對協(xié)會內(nèi)部指導(dǎo)老師及上級領(lǐng)導(dǎo)禮貌，而且要尊敬各班班導(dǎo)和任課老師，對各班班委禮貌。無論遇到什么領(lǐng)導(dǎo)都必須禮貌的打招呼。
2、紀(jì)律
(1)工作時必須嚴(yán)肅，認(rèn)真，工作時是同事，平時是朋友。
(2)無故不能缺席會議，有重要事情請假必須得到批準(zhǔn)后方能離開。
(3)開會必須提前10分鐘到場，想好開會該怎么做，有什么要說的現(xiàn)準(zhǔn)備。
(4)開會必須穿著正式，必須帶工作證。
(5)無論什么會議，必須做好每場會議的記錄。
(6)每次收到手機(jī)短信通知必須回復(fù)。
(7)開會前必須把手機(jī)調(diào)為震動或關(guān)機(jī)狀態(tài)。
(8)會議過程中不能看與會議無關(guān)的書，有人發(fā)言時不能在底下說話。
(9)對上級布置的工作必須及時完成，保質(zhì)保量。
(10)不要為任何事情找理由，不會的就及時去學(xué)、去問。
3、工作要求
(1)組織活動前必須寫出詳細(xì)的策劃書，得到批準(zhǔn)后做好充分的活動前準(zhǔn)備工作。
(2)活動前必須做好宣傳工作。
(3)活動中必須積極和其他部門溝通，協(xié)調(diào)組織，服從上級指揮，遇到問題盡量自己想辦法解決，不能解決的及時向上級反映。
(4)活動后必須寫好活動簡報，做好后期的宣傳工作，寫好工作總結(jié)，不能拖拖拉拉。
(5)本部門沒有活動而其他部門有活動時，必須服從調(diào)配，服從安排，積極配合，及積極參與。
(6)平時沒事時多多學(xué)習(xí)，多想問題，多嘗試策劃有創(chuàng)意的活動。經(jīng)常和本部成員一起討論問題，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加深感情。
(7)牢記學(xué)生會是一個服務(wù)性學(xué)生組織，不要把自己的姿勢放得太高。牢記自己是學(xué)生干部，注意形象，為其他同學(xué)樹立模范榜樣。
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