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員工上班手機(jī)的管理制度（通用12篇）
現(xiàn)如今，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的員工上班手機(jī)的管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工上班手機(jī)的管理制度 1
根據(jù)公司各部門(mén)工作需要，公司為部分員工配備工作手機(jī)使用。為了更好使用工作手機(jī)，加強(qiáng)手機(jī)使用管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究特制定本辦法，具體如下：
一、 使用工作手機(jī)分類(lèi)
1. 公司配備工作手機(jī);
2. 工作手機(jī)根據(jù)崗位發(fā)放，在發(fā)放之日開(kāi)通使用。
二、工作手機(jī)使用話(huà)費(fèi)規(guī)定
公司與聯(lián)通公司通過(guò)友好協(xié)商，為公司辦理福建省范圍內(nèi)單項(xiàng)收費(fèi)卡，;基礎(chǔ)費(fèi)用每月71元(月租、來(lái)顯、手機(jī)郵箱都包含)，由公司統(tǒng)一支付。
該套餐每月贈(zèng)送不少于730分鐘全國(guó)通話(huà)，超過(guò)一分鐘撥打全國(guó)各地1毛5資費(fèi)，接聽(tīng)電話(huà)全國(guó)各地免費(fèi);每月月送流量1080M;短信送200條每月。(超出基礎(chǔ)月費(fèi)71元，由個(gè)人支付超出話(huà)費(fèi)。)
工作手機(jī)使用實(shí)際費(fèi)用超出指定套餐標(biāo)準(zhǔn)，如確實(shí)因工作需要增加費(fèi)用指標(biāo)，使用人可向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司辦公室審核批準(zhǔn)后，更換手機(jī)使用套餐資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作手機(jī)使用約定
1.原則上公司配備工作手機(jī)所有權(quán)屬于公司，因工作需要由使用的個(gè)人保管，如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的，由丟失人自行購(gòu)機(jī)，拒不購(gòu)機(jī)的，公司從使用工作手機(jī)員工工資里，一次或分期繳扣(丟失機(jī)型)的'同等價(jià)值金額;不在保修范圍內(nèi)損壞的，必須由使用工作手機(jī)本人在最短時(shí)間內(nèi)自行修理并承擔(dān)所有費(fèi)用。
2.使用公司配備工作手機(jī)，必須保持工作時(shí)間內(nèi)通信暢通。由于自身原因(退網(wǎng)、改號(hào)、拒接、不應(yīng)答、或手機(jī)損壞等)造成通信不暢，影響工作聯(lián)絡(luò)而造成嚴(yán)重后果的，按照公司有關(guān)規(guī)定處理。
四、工作手機(jī)回收或更新
公司配備工作手機(jī)，中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等情況，工作手機(jī)由公司收回重新分配。若丟失的或損壞的根據(jù)使用情況作出相應(yīng)的賠償。
員工上班手機(jī)的管理制度 2
一、 使用原則
1. 使用公司的手機(jī)作為統(tǒng)一的對(duì)公司內(nèi)部人員及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的外部聯(lián)系的手機(jī)號(hào)碼，該號(hào)碼將作為公司名片上的.唯一聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼。
2. 所有配發(fā)手機(jī)及手機(jī)卡均屬于公司財(cái)產(chǎn)，公司員工不得據(jù)為已有，所有使用者需愛(ài)惜和妥善保管，不得損害和遺失手機(jī)及手機(jī)卡。
3. 公司行政部將所有手機(jī)及手機(jī)卡編號(hào)登記，員工領(lǐng)用后，公司將在每月初全面檢查。
4. 所有手機(jī)配備人員在領(lǐng)取手機(jī)時(shí)需簽字登記。手機(jī)須隨身攜帶、妥善保管，嚴(yán)禁借給他人使用，員工需按手機(jī)原價(jià)繳納押金。離職時(shí)，手機(jī)與手機(jī)卡完好無(wú)損退回公司后，押金全數(shù)退還。
5. 與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作必須使用公務(wù)手機(jī)，每個(gè)月話(huà)費(fèi)由財(cái)務(wù)繳納，與公司相關(guān)的聯(lián)系人信息必須儲(chǔ)存在手機(jī)通訊錄中，儲(chǔ)存時(shí)說(shuō)明此人所在單位、姓名、職務(wù)。與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話(huà)號(hào)碼不得惡意刪除，否則扣除手機(jī)押金，并給予重處。
6. 公務(wù)手機(jī)應(yīng)保證電量充足，隨身攜帶、人機(jī)一體。凡配備手機(jī)者須在工作時(shí)間保持開(kāi)機(jī)，確保通訊暢通。在工作時(shí)間內(nèi)如出現(xiàn)關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)人接聽(tīng)等現(xiàn)象，每次罰款100元。在非工作時(shí)間，員工可將公務(wù)手機(jī)關(guān)閉，但仍需保持私人手機(jī)通信暢通。
7. 員工不得使用公務(wù)手機(jī)做出違法違紀(jì)違規(guī)和不文明的事情，如造成不良影響，公司不承擔(dān)任何責(zé)任，由員工自行負(fù)責(zé)，并給當(dāng)事人重處。
8. 員工手機(jī)安裝了外勤人員管理軟件，上班期間員工必須保持此軟件的運(yùn)作，不得擅自關(guān)閉此軟件與定位系統(tǒng)，如發(fā)現(xiàn)關(guān)閉、刪除此軟件的情況，每次罰款300元。
9. 員工每天上下班時(shí)需用外勤365考勤，到員工到達(dá)指定上班地點(diǎn)后使用外勤365打卡功能，下班時(shí)也需要用此軟件打卡下班。
10. 每日上班時(shí)，員工必須將工地實(shí)際情況拍照上傳到外勤365，每日下班時(shí)也需要上傳今日工作成果。
11. 上班期間當(dāng)員工到達(dá)一個(gè)新的地點(diǎn)的時(shí)候，需要用手機(jī)定位功能報(bào)告當(dāng)前地點(diǎn)。
12. 員工每日產(chǎn)生開(kāi)支時(shí)，需用外勤365及時(shí)上傳開(kāi)支信息。
二、 手機(jī)維護(hù)規(guī)定
1. 所有使用手機(jī)人員需遵守手機(jī)號(hào)碼歸屬地的套餐細(xì)則，盡量充分使用套餐，因個(gè)人使用不當(dāng)，造成超出工作套餐及固定消費(fèi)內(nèi)的費(fèi)用自理。
2. 如手機(jī)丟失，應(yīng)于12小時(shí)內(nèi)報(bào)公司總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門(mén)辦理購(gòu)買(mǎi)新機(jī)、補(bǔ)辦UIM卡，員工需原價(jià)賠償于公司，因?yàn)檠a(bǔ)辦手機(jī)產(chǎn)生的一切費(fèi)用由員工自行負(fù)責(zé)。
3. 手機(jī)發(fā)生故障，屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問(wèn)題，由公司總經(jīng)辦與電信部門(mén)協(xié)調(diào)解決;屬個(gè)人原因造成的，員工需雙倍賠償于公司。手機(jī)丟失、發(fā)生故障，使用者應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)，向總經(jīng)理說(shuō)明情況，告知聯(lián)絡(luò)方式。
4. 本制度解釋權(quán)歸公司所有，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，自頒布之日起施行。
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為了統(tǒng)一對(duì)公司人員使用手機(jī)的規(guī)范管理，確保手機(jī)使用的有效性，制定本規(guī)定如下：
第一條 新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正后，因工作需要配置手機(jī)，應(yīng)由個(gè)人提出申請(qǐng)（填寫(xiě)手機(jī)申領(lǐng)審批表），報(bào)部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二條 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后的申領(lǐng)表流轉(zhuǎn)到總經(jīng)理辦公室和人力資源部后，由總經(jīng)理辦公室主管通知申請(qǐng)人領(lǐng)取手機(jī)和卡號(hào)。
第三條 公司發(fā)放的'手機(jī)和卡號(hào)，產(chǎn)權(quán)屬公司所有。
第四條 手機(jī)在使用過(guò)程中如發(fā)生故障，在保修期內(nèi)的非人為故障（由手機(jī)維修點(diǎn)鑒定），由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)修理；在保修期內(nèi)的人為故障（由手機(jī)維修點(diǎn)鑒定），由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)修理，費(fèi)用由手機(jī)使用人承擔(dān)。超過(guò)保修期所發(fā)生的手機(jī)故障，均由手機(jī)使用人負(fù)責(zé)修理。
第五條 公司根據(jù)不同崗位，給予手機(jī)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)亦不同，具體標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理根據(jù)不同崗位而核定，如工作需要另作調(diào)整，由總經(jīng)理另簽發(fā)通知。
第六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理手機(jī)費(fèi)用不作限制。
第七條 每月由人力資源部根據(jù)電信（移動(dòng)）公司提供的話(huà)費(fèi)發(fā)票，在工資內(nèi)扣除員工超出標(biāo)準(zhǔn)額部分，扣款收據(jù)由人力資源部發(fā)給扣款個(gè)人。
第八條 手機(jī)應(yīng)始終處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，以便公司隨時(shí)可以與你聯(lián)系。
第九條 總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)手機(jī)的管理工作并將號(hào)碼表印發(fā)各部門(mén)。
第十條員工離職，需按規(guī)定交還手機(jī)及卡，如因特殊情況保留，需本人提出書(shū)面申請(qǐng)，總經(jīng)理簽批同意后，由總經(jīng)理辦公室辦理手機(jī)費(fèi)用結(jié)算及號(hào)碼過(guò)戶(hù)手續(xù)。
第十一條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室監(jiān)督實(shí)施。
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為規(guī)范學(xué)生在校期間使用手機(jī)的行為，避免學(xué)生因過(guò)度使用手機(jī)而影響學(xué)習(xí)和休息，或因手機(jī)衍生其它問(wèn)題，特訂定本制度。
一、學(xué)生上課期間，禁用手機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由任課老師收繳到班主任處，保到學(xué)期結(jié)束，違紀(jì)學(xué)生填寫(xiě)違紀(jì)記錄一份。
二、學(xué)生考試期間，禁帶手機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)（無(wú)論開(kāi)機(jī)與否）按考試作弊論處，學(xué)生將被取消考試成績(jī)，并受到“警告”處分。
三、嚴(yán)禁學(xué)生在學(xué)校教室、宿舍和教師辦公室充電。
四、學(xué)生在校使用手機(jī)的時(shí)段定為下午5：10—6：10，晚自習(xí)結(jié)束到熄燈前。
五、使用手機(jī)指：打電話(huà)、接聽(tīng)電話(huà)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)、聊天、玩游戲、充電、下載圖片、讀網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)等。學(xué)生違規(guī)使用手機(jī)，任何老師和學(xué)校管理人員都有權(quán)管理。
六、嚴(yán)禁在休息時(shí)段使用手機(jī)，違規(guī)在宿舍使用，手機(jī)由生活老師上交學(xué)生處保管，并填寫(xiě)違紀(jì)記錄。多次違規(guī)而不服從管理取消住宿資格。
七、學(xué)生攜帶手機(jī)入校，應(yīng)妥善保管。如出現(xiàn)手機(jī)丟失和其它因手機(jī)引起的后果，由手機(jī)使用者負(fù)全部責(zé)任。
八、學(xué)生如有特殊情形需要使用手機(jī)（考試除外），可以向老師提出申請(qǐng)，經(jīng)老師許可后才可以使用。學(xué)生不當(dāng)使用手機(jī)，都會(huì)被記錄在電子檔案中，該記錄會(huì)影響學(xué)生的.評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)、表彰等。學(xué)生不當(dāng)使用手機(jī)，又不聽(tīng)勸阻的，報(bào)學(xué)生處訓(xùn)誡，情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校將給予紀(jì)律處分。
九、該制度解釋權(quán)限歸學(xué)生處。
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為了公司標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，保證通訊暢通，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，確保信息及時(shí)傳遞提高效益、減少失誤，特制定本規(guī)定。
1、手機(jī)話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)話(huà)費(fèi)的補(bǔ)貼，公司每個(gè)人員手機(jī)補(bǔ)貼106元，其中每月返，37元需自己繳納69元公司來(lái)報(bào)銷(xiāo)，余額不足需及時(shí)充值，保持通訊暢通。如超出補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自行支付。手機(jī)及卡號(hào)自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管，要愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，若丟失或人為損壞的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)辦公室辦理，并按原價(jià)賠償。
2、手機(jī)自領(lǐng)用起必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)前必須保持暢通，隨時(shí)能聯(lián)系到本人，如月內(nèi)有三次聯(lián)系不上本人，報(bào)銷(xiāo)50%，五次聯(lián)系不上，手機(jī)費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)。在信號(hào)不好時(shí)，可用私人手機(jī)聯(lián)系，確保隨時(shí)聯(lián)系到本人。
3、無(wú)特殊原因不得拒接未知電話(huà)。
4、上班時(shí)間內(nèi)不得使用公司手機(jī)辦理個(gè)人事情。
6、本制度于發(fā)布之日起實(shí)施，若有遺缺再行補(bǔ)充。
7、手機(jī)微信、qq的使用，辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對(duì)違反本制度規(guī)定使用的`進(jìn)行相應(yīng)的處罰。首次扣罰50元，第二次扣罰100元，第三次取消當(dāng)季話(huà)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)資格。不定期檢查如發(fā)現(xiàn)實(shí)施樂(lè)捐制度。
8、如發(fā)現(xiàn)手機(jī)及卡號(hào)私自交于公司以外人員使用，按次計(jì)算，每次扣罰50元。
9、調(diào)離原崗位或離職時(shí)需辦理手機(jī)及手機(jī)卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞的由該原崗位人員照價(jià)賠償，確認(rèn)后方可以調(diào)離原崗位或離職。
10、套餐含300分鐘國(guó)內(nèi)通話(huà)時(shí)長(zhǎng)100分鐘本地通話(huà)時(shí)長(zhǎng)和800MB國(guó)內(nèi)流量，注意使用情況查詢(xún)。
手機(jī)的領(lǐng)用的公司各營(yíng)銷(xiāo)人員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)主管審核通過(guò)，報(bào)告總經(jīng)理審批后，到行政部辦理手機(jī)領(lǐng)用手續(xù)。
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1.目的
為保證公司通信暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規(guī)定，公司手機(jī)管理規(guī)定。
2.手機(jī)分類(lèi)
2.1公務(wù)手機(jī)：凡享有公司話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼或全額報(bào)銷(xiāo)話(huà)費(fèi)的手機(jī)（含小靈通）。
2.2私用手機(jī)：凡屬個(gè)人購(gòu)置、個(gè)人使用，公司不補(bǔ)貼話(huà)費(fèi)的手機(jī)（含小靈通）。
2.3私有公用手機(jī)：凡屬個(gè)人購(gòu)置，公司部分報(bào)銷(xiāo)話(huà)費(fèi)的手機(jī)（含小靈通）。
3.手機(jī)使用
3.1公務(wù)手機(jī)及私有公用手機(jī)必須從早上上班時(shí)間開(kāi)始開(kāi)機(jī)，至22：30前不得關(guān)機(jī)，休假期間亦然。如有特殊原因須在規(guī)定的開(kāi)機(jī)時(shí)間內(nèi)關(guān)機(jī)的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。
3.2因工作性質(zhì)的特殊性，行政部經(jīng)（副）理、保衛(wèi)科（副）科長(zhǎng)、儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)（副）理、車(chē)隊(duì)（副）隊(duì)長(zhǎng)、小車(chē)司機(jī)須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，不得關(guān)機(jī)。
3.3因工作崗位的特殊性，儲(chǔ)運(yùn)部貨車(chē)司機(jī)從早上7：30開(kāi)機(jī)，至23：00前不得關(guān)機(jī)，管理制度《公司手機(jī)管理規(guī)定》。在外執(zhí)行任務(wù)的`司機(jī)必須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，不得以任何理由關(guān)機(jī)。
3.4生產(chǎn)一線(xiàn)工人上班時(shí)間不得攜帶手機(jī)（含小靈通）。
3.5非生產(chǎn)一線(xiàn)工人除公務(wù)手機(jī)及私有公用手機(jī)外，有必要在工作時(shí)間使用私用手機(jī)的人員必須提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管審核、常務(wù)副總批準(zhǔn)方可使用，否則上班時(shí)間手機(jī)（含小靈通）不得開(kāi)機(jī)。
3.6除個(gè)別領(lǐng)取小靈通話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼的人員可使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò)外，所有領(lǐng)取手機(jī)話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼或全額報(bào)銷(xiāo)手機(jī)話(huà)費(fèi)人員不得使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò)。
4.手機(jī)維護(hù)
4.1所有公務(wù)手機(jī)及私有公用手機(jī)應(yīng)保證在規(guī)定開(kāi)機(jī)時(shí)間內(nèi)電量充足，保障通信暢通。
4.2若因欠費(fèi)被停機(jī)，應(yīng)及時(shí)繳交話(huà)費(fèi)于24小時(shí)內(nèi)開(kāi)通。
4.3若手機(jī)丟失，應(yīng)于48小時(shí)內(nèi)（如出差外地，應(yīng)于回公司后48小時(shí)內(nèi)）購(gòu)買(mǎi)新機(jī)、補(bǔ)辦sim卡并開(kāi)通。
4.4手機(jī)發(fā)生故障（沒(méi)電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等）期間，手機(jī)使用者應(yīng)及時(shí)向行政部說(shuō)明（下班時(shí)間通知總機(jī)轉(zhuǎn)告），并告知聯(lián)絡(luò)方式。
5.手機(jī)配備及話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼
5.1特殊崗位人員使用之公務(wù)手機(jī)sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購(gòu)，公司以回購(gòu)方式向私人購(gòu)買(mǎi)，每個(gè)號(hào)碼300元。若私人不愿出讓sim卡，則公司另配sim卡，且所有公務(wù)聯(lián)絡(luò)須使用公司配備的sim卡。
5.2凡經(jīng)理級(jí)（含）以上人員及業(yè)務(wù)人員，公司未配手機(jī)者須自備手機(jī)，公司配給sim卡，以方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5.3凡使用公司配備手機(jī)及sim卡的人員，須妥善保管，離職時(shí)需交還公司，如有遺失或損壞，須照價(jià)賠償。
5.4領(lǐng)取固定話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼人員若因公務(wù)話(huà)費(fèi)增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)，可增補(bǔ)話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼。
5.5公司根據(jù)享受固定手機(jī)話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼的人員的階段性工作適當(dāng)調(diào)整其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
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為了加強(qiáng)通訊管理，保證公司員工對(duì)外業(yè)務(wù)的開(kāi)展，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效益，減少失誤，特制訂本管理制度。
一、適用范圍
公司配備的手機(jī)及手機(jī)SIM卡適用于公司業(yè)務(wù)人員及特殊需求崗位或者有必要需求的人員。
二、手機(jī)及手機(jī)SIM卡申領(lǐng)手續(xù)
需要公司配備手機(jī)及手機(jī)SIM卡的人員需要向部門(mén)主管提出申請(qǐng)，由部門(mén)主管告知人事行政部配備手機(jī)的需求，再由人事行政部準(zhǔn)備手機(jī)及手機(jī)號(hào)碼，手機(jī)號(hào)尾數(shù)為1177。申領(lǐng)人領(lǐng)用手機(jī)及手機(jī)SIM卡時(shí)需要填寫(xiě)《員工固定資產(chǎn)領(lǐng)用單》，簽名確認(rèn)后交到人事行政部備案留底，離職時(shí)需按單交接歸還。
三、手機(jī)話(huà)費(fèi)管理規(guī)則
配備公司電話(huà)的業(yè)務(wù)員，手機(jī)套餐可自行選擇，每月隨工資發(fā)放話(huà)費(fèi)50元/月作為報(bào)銷(xiāo)，超額的費(fèi)用自付。
1、所有業(yè)務(wù)員對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)，名片及手機(jī)只能留及印公司配置的`手機(jī)號(hào)碼，手機(jī)及手機(jī)SIM卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，任何時(shí)間內(nèi)不得使用該號(hào)碼作為私人辦事電話(huà)使用；若手機(jī)發(fā)生故障（沒(méi)電、丟失等）暫時(shí)不能使用時(shí)，應(yīng)即時(shí)安排其他手機(jī)保證通話(huà)的可持續(xù)性。
2、使用公司配備手機(jī)及手機(jī)SIM卡的人員，須妥善保管，離職時(shí)需辦理手機(jī)及手機(jī)SIM卡退還手續(xù)。人事行政部應(yīng)當(dāng)面與離職人員核對(duì)并在《員工固定資產(chǎn)領(lǐng)用單》簽字確認(rèn)，若手機(jī)出現(xiàn)否有損壞及欠費(fèi)等情況需要照價(jià)賠償。
本制度自發(fā)布之日起生效，若有遺缺，再行補(bǔ)充。
員工上班手機(jī)的管理制度 8
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，員工上班時(shí)隨意用手機(jī)上網(wǎng)、看小說(shuō)不僅影響生產(chǎn)質(zhì)量，而且會(huì)對(duì)公司安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。為了維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，強(qiáng)化崗位責(zé)任落實(shí)，規(guī)范員工行為，保障員工的安全作業(yè)環(huán)境，按照國(guó)家安監(jiān)總局64號(hào)令[化工(危險(xiǎn)化學(xué)品)企業(yè)保*生產(chǎn)安全十條規(guī)定"要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)公司員工的手機(jī)管理作如下規(guī)定：
1、適用范圍
公司全體員工。(外來(lái)人員手機(jī)關(guān)機(jī)或不得帶入中門(mén)內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)開(kāi)機(jī)帶入二門(mén)，處罰接待人員。)
2、管理要求
2.1手機(jī)存取辦法
2.1.1公司購(gòu)置員工手機(jī)暫存柜，放置在傳達(dá)室中。員工在工作時(shí)間將手機(jī)暫存手機(jī)暫存柜中。
2.1.2安管部負(fù)責(zé)在手機(jī)柜上按順序噴繪編號(hào)，統(tǒng)一為在二門(mén)內(nèi)的.員工登記個(gè)人手機(jī)暫存柜。
2.1.3在中門(mén)內(nèi)上班的公司員工在進(jìn)入公司后，必須將手機(jī)放置于自己的手機(jī)暫存柜內(nèi)保管，不得將手機(jī)帶入中門(mén)內(nèi)，下班后方可取出手機(jī)使用。
2.1.4調(diào)離公司的員工要及時(shí)將手機(jī)暫存柜鑰匙交回安管部。
2.2安全保障
2.2.1安管部負(fù)責(zé)在傳達(dá)室的手機(jī)暫存柜方位安裝廣角24小時(shí)監(jiān)控?cái)z像頭，保障手機(jī)安全并有記錄可查。
2.2.2傳達(dá)室值班人員負(fù)責(zé)對(duì)手機(jī)暫存柜的定期巡檢。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向安管部報(bào)告。
2.2.3員工的手機(jī)暫存柜鑰匙要妥善保管，不得丟失。如有遺失，應(yīng)及時(shí)通知安全管理部。
2.2.4如員工發(fā)現(xiàn)手機(jī)丟失，應(yīng)第一時(shí)間向安管部報(bào)告，由安管部人員調(diào)取錄像資料追溯。對(duì)查出的嫌疑人給與嚴(yán)肅處理，直至開(kāi)除。
2.3違規(guī)責(zé)任
2.3.1配備手機(jī)暫存柜后，中門(mén)內(nèi)上班員工不得將手機(jī)帶入中門(mén)，更不得用手機(jī)上網(wǎng)、看小說(shuō)等違反公司規(guī)章制度行為，發(fā)現(xiàn)違反的員工罰部門(mén)主管200元，當(dāng)事員工500元。
2.3.2員工必須嚴(yán)格按安管部登記分配的手機(jī)柜使用，不是私自占用閑置的手機(jī)暫存柜。
2.3.3公司員工在任何情況下，不得私自通過(guò)非正常途徑撬鎖，否則一律按盜竊處理。造成手機(jī)柜損壞須照價(jià)賠償。
2.4機(jī)關(guān)人員及工業(yè)氣物流手機(jī)管理
2.4.1機(jī)關(guān)人員的手機(jī)放置在辦公室，不允許帶入中門(mén)以?xún)?nèi)。
2.4.2公司為工業(yè)氣物流配發(fā)的手機(jī)使用人員，進(jìn)二門(mén)關(guān)機(jī)，不得開(kāi)機(jī)，如發(fā)現(xiàn)處罰500元。
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為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，強(qiáng)化崗位責(zé)任，規(guī)范員工行為，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。
一、適用范圍
生產(chǎn)線(xiàn)一線(xiàn)員工（含各車(chē)間班長(zhǎng)）。
二、適用時(shí)間及地點(diǎn)
在崗期間生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。內(nèi)外部聯(lián)系時(shí)，使用公司配置的固定電話(huà)。
三、存放地點(diǎn)
本人上班前，更換工作服時(shí)，將手機(jī)放置在自己鞋柜里，并妥善保管，安全環(huán)保部做好巡檢。若出現(xiàn)失竊，及時(shí)向安全環(huán)保部報(bào)告。
四、檢查及獎(jiǎng)懲措施
1、班組自檢
上班前，由班長(zhǎng)對(duì)本班組進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)未將手機(jī)放置鞋柜的，及時(shí)糾正，首次發(fā)現(xiàn)給予批評(píng)教育，再次發(fā)現(xiàn)扣罰100元，并上報(bào)車(chē)間、分廠(chǎng)（部門(mén)）、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部。
一年內(nèi)累計(jì)三次以上，公司將按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款，給予解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、車(chē)間檢查
各車(chē)間（部門(mén)）每天要做好檢查工作，若發(fā)現(xiàn)員工未將手機(jī)放置鞋柜的，對(duì)直
接責(zé)任人扣罰200元，班長(zhǎng)每次扣罰100元，并將處理結(jié)果上報(bào)分廠(chǎng)（部門(mén)）、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部。
一年內(nèi)累計(jì)三次以上，對(duì)班長(zhǎng)降級(jí)處理。
3、分廠(chǎng)（部門(mén)）檢查
各分廠(chǎng)（部門(mén)）做好不定期檢查工作，若發(fā)現(xiàn)員工未將手機(jī)放置鞋柜的'，對(duì)直接責(zé)任人扣罰300元，班長(zhǎng)每次扣罰200元，車(chē)間（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)每次扣罰100元，并將處理結(jié)果上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部。
一年內(nèi)累計(jì)五次以上，車(chē)間（部門(mén)）負(fù)責(zé)人降級(jí)處理。
4、廠(chǎng)級(jí)檢查
安全環(huán)保部每月做好監(jiān)督檢查管理工作，若發(fā)現(xiàn)員工未將手機(jī)放置鞋柜的，對(duì)直接責(zé)任人扣罰500元，班長(zhǎng)每次扣罰400元，車(chē)間（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)每次扣罰300元，廠(chǎng)長(zhǎng)每次扣罰300元。
5、每次檢查結(jié)果，公司張貼通報(bào)，并將款項(xiàng)上交到公司愛(ài)心基金。
6、一年內(nèi)未發(fā)生違反此辦法的，班組、車(chē)間、分廠(chǎng)分別給予1000元、2000元、3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。
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為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工手機(jī)管理，規(guī)范員工行為，確保為顧客提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)員工的'手機(jī)管理做如下規(guī)定：
一、適用范圍：
前廳、后廚一線(xiàn)員工
二、管理要求：
�。ㄒ唬┦謾C(jī)存取辦法：
1、酒店購(gòu)置員工手機(jī)暫存柜，保安部負(fù)責(zé)在手機(jī)柜上按順序噴繪編碼。
2、上班后，員工必須將本人手機(jī)設(shè)置關(guān)機(jī)、靜音或震動(dòng)狀態(tài)，統(tǒng)一放置到手機(jī)暫存柜中，下班后方可取出使用。
3、調(diào)離酒店或離職的員工要將手機(jī)暫存柜鑰匙交回保安部。
（二）安全保障：
1、保安部負(fù)責(zé)手機(jī)暫存柜方位設(shè)置24小時(shí)監(jiān)控?cái)z像頭，保障手機(jī)安全并有記錄可查。
2、員工的手機(jī)暫存柜鑰匙要妥善保管，如有遺失，應(yīng)及時(shí)通知保安部。
3、如員工發(fā)現(xiàn)手機(jī)丟失，應(yīng)第一時(shí)間向保安部報(bào)告，由保安部人員調(diào)取錄像資料進(jìn)行追溯調(diào)查。
�。ㄈ┻`規(guī)責(zé)任
1、配備手機(jī)暫存柜后，任何員工在上班期間不得將手機(jī)帶入工作區(qū)域，更不得用手機(jī)上網(wǎng)、接打電話(huà)，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事員工處罰50元，區(qū)域主管負(fù)連帶責(zé)任，處罰20元。
2、員工必須嚴(yán)格按照保安分配的手機(jī)柜使用，不得私自占用閑置的手機(jī)暫存柜。
3、員工在任何情況下，不得私自通過(guò)非正常途徑開(kāi)鎖或撬鎖，否則按盜竊處理，
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為保障酒店管理層通訊暢通、信息及時(shí)傳遞，確保各部門(mén)日常工作的統(tǒng)籌安排和順利開(kāi)展，快速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，有效的維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，杜絕因通訊不暢而影響工作的現(xiàn)象，經(jīng)酒店行政辦決定，為管理層配備的手機(jī)和號(hào)碼（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“使用者”），特制訂本規(guī)定。
一、手機(jī)使用規(guī)則
1、配備的手機(jī)和號(hào)碼所有權(quán)屬xxx酒店，使用者僅具有使用權(quán)。配備的手機(jī)是作為工作通訊工具，不得將手機(jī)進(jìn)行工作外的娛樂(lè)活動(dòng)。
2、使用者應(yīng)保證手機(jī)每天（包括休假）24小時(shí)開(kāi)機(jī)，以保持通訊暢通。
3、手機(jī)須隨身攜帶、妥善保管，不得借給、轉(zhuǎn)贈(zèng)他人使用。
4、手機(jī)沒(méi)電時(shí)應(yīng)及時(shí)充電，充電盡量在晚間進(jìn)行；外出應(yīng)攜帶充電器，不需要攜帶充電器的情況下，應(yīng)提前充足電量，確保通訊暢通。
5、手機(jī)彩鈴是讓撥打酒店電話(huà)的客戶(hù)和個(gè)人在接通等待時(shí)收聽(tīng)到為酒店定做的廣告詞和背景音樂(lè)，是一種對(duì)外宣傳模式，以拓寬酒店與外界溝通的渠道，為酒店帶來(lái)不可預(yù)估的宣傳作用。手機(jī)彩鈴嚴(yán)禁取消或更換。
二、手機(jī)接打規(guī)范
1、手機(jī)接打須使用普通話(huà)。
2、來(lái)電須在三聲（5秒鐘）響起之后及時(shí)接聽(tīng)，問(wèn)候“您好！”禁止問(wèn)候使用“喂！”
3、通話(huà)語(yǔ)音清晰，語(yǔ)調(diào)輕松，語(yǔ)速同步，嚴(yán)禁粗言穢語(yǔ)，等上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)先掛電話(huà)之后再掛電話(huà)。
4、接打電話(huà)時(shí)，遇到客人、領(lǐng)導(dǎo)或同事從旁邊走過(guò)應(yīng)點(diǎn)頭示意。
三、費(fèi)用管理規(guī)則
1、使用者應(yīng)自覺(jué)節(jié)約通話(huà)、流量等費(fèi)用，原則上酒店只提供套餐費(fèi)用；
2、因個(gè)人使用不當(dāng)，造成超出套餐費(fèi)用及固定消費(fèi)內(nèi)的費(fèi)用時(shí)，超額的費(fèi)用由使用者自己承擔(dān)；
3、酒店行政辦每月會(huì)根據(jù)電信部門(mén)開(kāi)出的費(fèi)用憑單向使用者收取超額的費(fèi)用；
4、使用者無(wú)權(quán)辦理手機(jī)業(yè)務(wù)，確屬工作需要需開(kāi)通其他業(yè)務(wù)的，須報(bào)總經(jīng)理審批同意后，方可開(kāi)通。
四、故障處理規(guī)則
1、手機(jī)發(fā)生故障時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向行政辦匯報(bào)并說(shuō)明情況。
2、屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問(wèn)題，由酒店負(fù)責(zé)處理；
3、屬個(gè)人原因造成的損失，維修等費(fèi)用由使用者本人負(fù)責(zé)；
五、損壞/丟失處理規(guī)則
1、手機(jī)請(qǐng)使用者隨身攜帶、妥善保管，若使用者手機(jī)損壞或丟失，請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)內(nèi)上報(bào)行政辦。
2、因使用者保管不當(dāng)，造成手機(jī)和號(hào)碼遺失或損壞的.，由使用者承擔(dān)給酒店造成的損失，并按同品牌同規(guī)格手機(jī)進(jìn)行賠償和承擔(dān)補(bǔ)卡費(fèi)用。
六、違規(guī)處理標(biāo)準(zhǔn)
1、因使用者的原因（比如：未充電、未隨身攜帶等）導(dǎo)致手機(jī)通訊不暢通，遭到同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)以及其他與工作有關(guān)人員向行政辦投訴或反應(yīng)的，使用者應(yīng)主動(dòng)樂(lè)捐20元/次。
2、使用者違反“手機(jī)接打規(guī)范”的，使用者應(yīng)主動(dòng)樂(lè)捐20元/次。
3、工作時(shí)間內(nèi)用手機(jī)上QQ、看電子書(shū)、看電影、玩游戲、玩微信、電話(huà)閑聊等與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)，使用者應(yīng)主動(dòng)樂(lè)捐50元/次。
4、使用者將手機(jī)借給或轉(zhuǎn)贈(zèng)他人使用，并及時(shí)召回的，使用者應(yīng)主動(dòng)樂(lè)捐50元/次。
5、使用者擅自將手機(jī)彩鈴取消或更換，使用者應(yīng)主動(dòng)樂(lè)捐100元/次。
七、附則
本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸酒店行政辦，自使用者閱讀簽字、總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起生效實(shí)施。
員工上班手機(jī)的管理制度 12
1、目的
為了使公司所擁有的客戶(hù)資源得以最大化運(yùn)用，并在公司發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)有效沉淀和積累，公司統(tǒng)一開(kāi)通了一批手機(jī)號(hào)卡給銷(xiāo)售人員和售后人員使用。本制度規(guī)定公司手機(jī)號(hào)卡的程序、使用方法和規(guī)定要求。
2、適用范圍
本制度適用于所有使用了公司手機(jī)號(hào)卡的員工。
3、使用原則
3.1 涉及公司區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的員工和售后安裝維修人員都需要使用公司手機(jī)號(hào)卡作為統(tǒng)一的對(duì)外聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼，該號(hào)碼將作為公司名片上的唯一聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼；
3.2 公司手機(jī)號(hào)卡的所有權(quán)歸公司所有，公司員工只有保管權(quán)及使用權(quán)；
4、申領(lǐng)流程
4.1 公司銷(xiāo)售部員工（含駐外人員）或售后人員入職后，經(jīng)試用轉(zhuǎn)正后，由公司統(tǒng)一分配并由行政部統(tǒng)一發(fā)放給手機(jī)卡
4.2 使用員工因調(diào)崗、離職而無(wú)需使用公司手機(jī)號(hào)卡時(shí)，需在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)一并將手機(jī)號(hào)卡上交回公司行政人事部；
5、使用方法
5.1 公司手機(jī)號(hào)卡使用的是中國(guó)電信的網(wǎng)絡(luò)，可在支持中國(guó)電信4G網(wǎng)絡(luò)的手機(jī)上使用；
5.2 公司手機(jī)號(hào)卡采用的是預(yù)付費(fèi)的繳費(fèi)方式，需預(yù)存話(huà)費(fèi)方能使用；
5.3 公司手機(jī)號(hào)卡默認(rèn)開(kāi)通的如下套餐：
售后：月租59元/月包100分鐘通話(huà)全國(guó)接聽(tīng)免費(fèi)
銷(xiāo)售：月租130元/月包800分鐘通話(huà)全國(guó)接聽(tīng)免費(fèi)
6、管理規(guī)定
6.1 使用員工作為公司手機(jī)號(hào)卡的唯一保管人，對(duì)使用的公司手機(jī)號(hào)卡有保管和合理使用的義務(wù)；若在使用過(guò)程中發(fā)生丟失或無(wú)法使用的情況，需及時(shí)向行政人事部申報(bào)，由行政人事部進(jìn)行補(bǔ)卡，由此而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由使用員工承擔(dān)，并在該員工的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中扣除；
6.2 使用公司手機(jī)號(hào)卡的員工，需保證每天的8:30～23:00之間保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)（因乘坐飛機(jī)等特殊原因需關(guān)機(jī)的除外），否則公司有權(quán)不予以報(bào)銷(xiāo)當(dāng)月話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼；
6.3 公司將對(duì)使用公司手機(jī)號(hào)卡的員工予以通訊費(fèi)補(bǔ)貼：銷(xiāo)售：100元/月；售后50元/月；
6.4 公司在每月月初按照通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司持有的號(hào)卡進(jìn)行繳費(fèi)，因超出通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)額外產(chǎn)生的通訊費(fèi)用，由號(hào)卡使用人自行承擔(dān)繳納
6.5 若因號(hào)卡使用人個(gè)人不及時(shí)繳納費(fèi)用，導(dǎo)致號(hào)卡停機(jī)的，第一次給予警告；第二次則直接收回號(hào)卡，并取消享受通訊補(bǔ)貼的資格。
6.6 員工離職時(shí)需將公司手機(jī)號(hào)卡上交回行政人事部進(jìn)行使用注銷(xiāo)，并結(jié)清所欠話(huà)費(fèi)，若不上交或未結(jié)清話(huà)費(fèi)的'，公司有權(quán)進(jìn)行掛失處理，由此而產(chǎn)生的相關(guān)掛失和補(bǔ)卡費(fèi)用或所欠話(huà)費(fèi)，將在該員工的應(yīng)發(fā)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)或工資中扣除；
6.7 對(duì)于自行印制名片的駐外員工，名片中所列示的聯(lián)系手機(jī)號(hào)只允許印制公司手機(jī)號(hào)卡的號(hào)碼；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有印制其他個(gè)人手機(jī)號(hào)碼的，公司有權(quán)取消該員工當(dāng)月電話(huà)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)額度，并限期整改。再犯的，視同嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理。
7、附則
7.1 行政部將負(fù)責(zé)對(duì)本制度進(jìn)行效果跟蹤和改善優(yōu)化，定期收集各使用員工的意見(jiàn)和建議，不斷改善優(yōu)化本管理制度，以求合理和有效性。
7.2 以上制度由西安杰樂(lè)汽車(chē)配件有限責(zé)任公司制定，并于5月1日起執(zhí)行，與此抵觸條款均以此文件為準(zhǔn)。
7.3 本制度解釋權(quán)歸公司行政部。
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