中學(xué)教職工考勤制度推薦

　　在不斷進(jìn)步的社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的中學(xué)教職工考勤制度推薦，僅供參考，大家一起來看看吧。

中學(xué)教職工考勤制度推薦1

　　為了保證學(xué)校正常工作秩序，強化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際特制訂本制度。

　　一、考勤要求

　　1、全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的考勤制度。

　　2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。

　　3、工作時間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。

　　4、實行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可持請假條離開。

　　二、考勤辦法

　　1、簽到簽退。

　　教職工考勤實行本人簽到簽退（機簽）和教干不定時抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。

　　簽到簽退時間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實行彈性坐班，可以不簽到簽退。

　　每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運動場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。

　　2、請假規(guī)定

　�。�1）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代筆請假條，也可事后補假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報局人事科備案。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【20xx】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。

　�。�3）產(chǎn)假。教職工符合計劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時間不得超過6個月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。

　�。�4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。

　�。�5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。

　�。�6）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。

　�。�7）教職工個人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算。

　�。�8）教師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。

　　（9）教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請假超過一周的，分管主任報校長室研究人事安排。

　�。�10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項活動以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。

　�。�11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。

　　3、量化賦分

　�。�1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和年度考核�？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點名和抽查記錄及請假記錄。

　�。�2）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平時遲到、早退一次扣0.5分，會議每次遲到、早退扣1分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。

　　三、考勤獎懲

　　1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請假累計超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請假累計超過1個月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。

　　2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計超過3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務(wù)。

　　3、事假病假一學(xué)期累計達(dá)到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。

　　本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。

中學(xué)教職工考勤制度推薦2

　　為規(guī)范教職工考勤管理，確保正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本制度。

　　一、關(guān)于請假程序的規(guī)定

　　1、教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù)：

　�。�1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單。

　�。�2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。

　�。�3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時交辦公室備案。

　�。�4）休完假后，應(yīng)及時到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。

　　2、教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補假手續(xù)。上課后方告知請假或逾期不辦理補假手續(xù)者以曠工論處。

　　3、教職工請假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作。

　　二、關(guān)于請假種類的劃分

　　請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計，其余請假不享受學(xué)期全勤獎，但可按規(guī)定享受月考勤獎。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實，按曠工加倍論處。

　　1、公假：

　�。�1）婚假、產(chǎn)假、護理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。

　�。�2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。

　�。�3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。

　　2、特殊事假：

　　特殊事假指的是護理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。當(dāng)公差不計考勤。

　　3、一般事假：

　　請一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。并扣除當(dāng)月考勤獎，計算方法按月計。

　　4、住院病假：

　　因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時需同時出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時間取消當(dāng)月考勤獎。

　　5、一般病假：

　　患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎。

　　三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定

　　1、教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。

　　2、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。

　　3、教職工有下列情形之一者均為曠工：

　�。�1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；

　　（2）非身染重病而由他人代為請假的；

　　（3）未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；

　　（4）上課、坐班或參加會議等活動而遲于十分鐘以上到場的；

　�。�5）上課、坐班或參加會議等活動而早于十分鐘以上離場的；

　　（6）上課、坐班或參加會議等活動而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的。

　　4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計曠工超過三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補貼和津貼中扣取罰金。

　　四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定

　　1、科組公開課等活動每次按半天計，其中未完全參加所有活動的記請假或曠工一課時，但遲到、早退按實際次數(shù)計。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。

　　2、坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動的考勤情況由科組長登記，級組活動及升旗儀式的考勤情況由級組長登記，教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。

　　3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計，并每兩周公布一次。

　　4、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報、瞞報或不報教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。

　　五、關(guān)于調(diào)課及臨時代課的規(guī)定

　　1、教師因參加學(xué)校、部門組織的會議及活動等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。

　　2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準(zhǔn)，經(jīng)年級組認(rèn)定確實難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假。課前不到十分鐘時間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。

　　3、教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。

　　4、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時代替。教師臨時代課情況由年級組登記，于學(xué)期終上報教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補助。

　　5、無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。

　　六、其它說明：

　　1、每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計十五以上者、請一般病假及一般事假累計二十天以上者、請住院病假累計二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。

　　2、為鼓勵教職工遵守工作和勞動紀(jì)律，學(xué)校設(shè)月全勤獎，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎30元。

　　3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補貼，且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下。

　　4、以上所扣金額累計不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項津貼費中扣除，扣清為止。

　　5、后勤人員納入本考勤辦法。

　　6、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1。5倍計算所應(yīng)扣除金額。

　　七、附則

　　1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。

　　2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會議討論決定。

　　3、本制度經(jīng)20xx年1月教代會討論通過。自20xx年2月始實施。

　　教研組長職責(zé)

　　1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識，積極開展教育教學(xué)研究活動，帶頭并發(fā)動教師及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫教研論文。

　　2、指定教研組工作計劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計劃，團結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。

　　3、關(guān)心本組教師的.思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性。

　　4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。

　　5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報出版等相關(guān)工作。

　　實驗員職責(zé)

　　1、管理實驗室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強危險物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。

　　2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實驗準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實驗。

　　3、按學(xué)年制定儀器、藥品采購計劃，報教導(dǎo)處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實驗室、儀器室，確保場室整潔。

　　4、加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。

　　圖書管理員職責(zé)

　　1、服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心。

　　2、嚴(yán)格借閱制度，加強圖書管理，確保校產(chǎn)安全。

　　3、嚴(yán)守考勤制度，按時上、下班，不遲到或早退。

　　4、強化服務(wù)意識，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、樹立創(chuàng)新意識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。

　　電腦室管理員職責(zé)

　　1、管理計算機室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。

　　2、檢查和督促上機的學(xué)生在計算機室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時登記上機情況。

　　3、經(jīng)常檢查計算機設(shè)備，及時排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報請維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。

　　4、加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計算機輔助教學(xué)技能。

中學(xué)教職工考勤制度推薦3

　　一、對請假的要求：

　　1、教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。

　　2、請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。

　　3、請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。

　　4、教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

　　5、假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

　　6、會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。

　　7、請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。

　　8、考勤每周一統(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。

　　二、請假處理辦法：

　　1、喪假（指直系親屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　2、婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　3、產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天，大齡為100天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　4、病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】146號文件執(zhí)行。

　　5、事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。

　　6、簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。

　　7、大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元，勞動請假每天扣罰50元。

　　8、因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　三、曠工的處理辦法：

　　1、曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。

　　2、曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

　　3、大型集會或大型活動曠工每次扣罰20元，勞動曠工每次扣罰80元。

　　4、會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。

　　5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。

　　6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。（請假不計）

　　7、年度內(nèi)病假、事假累計超過30天以內(nèi)曠工累計超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

中學(xué)教職工考勤制度推薦4

　　一對請假的要求:

　　教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。

　　請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。

　　請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。

　　教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

　　假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

　　會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。

　　請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。

　　考勤每周一統(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。

　　二請假處理辦法：

　　喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天，大齡為天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

　　病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。

　　事假（含會議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。

　　簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元。

　　大型集會或大型活動假：請假每次扣罰元，勞動請假每天扣罰元。

　　因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　三曠工的處理辦法：

　　曠工一天扣罰個人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。

　　曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。

　　大型集會或大型活動曠工每次扣罰元，勞動曠工每次扣罰元。

　　會議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。

　　當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。

　　升旗檢查不在扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元。（請假不計）

　　度內(nèi)病假事假累計超過天以內(nèi)曠工累計超過天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

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