- 生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
企業(yè)統(tǒng)計制度
在當下社會，很多場合都離不了制度，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)統(tǒng)計制度，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)統(tǒng)計制度1
摘 要：近幾年來，工業(yè)統(tǒng)計制度在企業(yè)經(jīng)濟管理中發(fā)揮著重大的作用，工業(yè)統(tǒng)計制度的改革備受企業(yè)關(guān)注，本文通過對工業(yè)統(tǒng)計制度的分析，討論工業(yè)統(tǒng)計制度在企業(yè)管理中的作用，分析了目前工業(yè)統(tǒng)計制度的優(yōu)缺點，提出改革的思路，對企業(yè)經(jīng)濟管理有一定啟示作用。
關(guān)鍵詞：工業(yè)統(tǒng)計制度； 改革； 企業(yè)經(jīng)濟管理
一．工業(yè)統(tǒng)計制度
國家統(tǒng)計局現(xiàn)行的工業(yè)統(tǒng)計制度．主要是分規(guī)模以上和規(guī)模以下兩大部分。報表有年報、季報和月報。綜合報表和基層報表等不同報送方式。還有定期、不定期的抽樣調(diào)查。以彌補定期報表的不足，或是了解定期報表以外的工業(yè)經(jīng)濟情況。
1. 按統(tǒng)計范圍，分規(guī)模以上和規(guī)模以下兩個部分
規(guī)模以上工業(yè)法人企業(yè)，即年主營業(yè)務(wù)收入500萬元及以上的工業(yè)法人企業(yè)。統(tǒng)計部門為各級統(tǒng)計機構(gòu)i規(guī)模以下工業(yè)，由年主營業(yè)務(wù)收入500萬元以下的法人企業(yè)和個體工業(yè)企業(yè)兩部分組成，統(tǒng)計部門以國家調(diào)查隊為主。
2. 接報送時間，分月報、季報、年報三種
工業(yè)月報，主要是B201表，即《工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》。涉及的主要指標有工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值以及企業(yè)的主要產(chǎn)品產(chǎn)量。季報，有B202表，即《工業(yè)企業(yè)財務(wù)狀況》、B203表，即《主要工業(yè)產(chǎn)品銷售、庫存、訂貨》兩批報表。B202表是反映企業(yè)的財務(wù)狀況，主要指標有主營業(yè)務(wù)收入等；B203表主要是反映企業(yè)產(chǎn)品的銷售狀況、庫存量等。年報．是綜合反映企業(yè)全年的經(jīng)濟狀況，指標設(shè)計比較全面。
3. 按報送方式，有綜合報表和基層報表兩個類型
綜合報表，又稱綜合匯總，是統(tǒng)計部門把收集的統(tǒng)計資料進行匯總，向上級報送匯總結(jié)果�；鶎訄蟊恚址Q超級匯總，統(tǒng)計部門把收集的.基層單位數(shù)據(jù)進行審核，向上級報送基層數(shù)據(jù)，使用這種方法各級統(tǒng)計部門都能掌握基層數(shù)據(jù)。
二．工業(yè)統(tǒng)計在企業(yè)經(jīng)濟管理中的作用
1 .通過對產(chǎn)品銷售各項指標的統(tǒng)計、分析，挖掘市場潛力，開辟銷售市場
在市場經(jīng)濟條件下．企業(yè)只有將生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售出去，收回墊支的資金。生產(chǎn)才能順刺進行，企業(yè)的盈利才會實現(xiàn)。所以說，銷售決定生產(chǎn)。在產(chǎn)品銷售的統(tǒng)計中，市場占有率和市場覆蓋率兩個指標，能很好地反映工業(yè)產(chǎn)品市場競爭力的強弱。市場占有率是指生產(chǎn)的某種產(chǎn)品，在市場上的銷售量占市場同類產(chǎn)品銷售量的比重。市場占有率就越高，產(chǎn)品的競爭能力也就越強。在社會需求既定的前提下．影響市場占有率的主要因素是本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。在市場同類產(chǎn)品質(zhì)量相同的情況下．價格上的競爭往往占主導(dǎo)地位。因此，企業(yè)要提高產(chǎn)品的競爭能力。必須在努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本上下功夫。市場覆蓋率是指某種產(chǎn)品的實際行銷地區(qū)數(shù)占該產(chǎn)品全部行銷地區(qū)數(shù)的比重。它是從市場占有的廣度方面反映某種產(chǎn)品的競爭能力、輻射能力的。企業(yè)通過對市場覆蓋率指標的分折�？梢钥疾毂酒髽I(yè)產(chǎn)品行銷的地區(qū)范圍。研究產(chǎn)品擴大銷售的可能性。
2. 通過對產(chǎn)品質(zhì)量各項指標的統(tǒng)計、分析。改迸生產(chǎn)管理、提高產(chǎn)品質(zhì)鼉、提高經(jīng)濟效益
在商品經(jīng)濟條件下，工業(yè)產(chǎn)品必須適應(yīng)市場的需要，“以質(zhì)量求生存”，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)低價的產(chǎn)品。工業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，決定于生產(chǎn)過程的每一個環(huán)節(jié)．而工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計指標既包括反映產(chǎn)5林身質(zhì)量的產(chǎn)品技術(shù)性能(如含量品級1指標，也包括反映企業(yè)生產(chǎn)工作質(zhì)量的(如合格率返修率)指標。企業(yè)通過對這些質(zhì)量指標的統(tǒng)計。反映和調(diào)節(jié)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量。對產(chǎn)品的好壞進行分析。進而對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行質(zhì)量監(jiān)控和管理，找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素，不斷改進生產(chǎn)管理。提高產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，就意味著各種資源浪費的減少。而且可以使本企業(yè)的產(chǎn)品取信于消費者。增強本企業(yè)產(chǎn)品在同類產(chǎn)品中的競爭能力。這樣。既增加了企業(yè)有形資產(chǎn)的價值．也增加了企業(yè)無形資金的價值，從而提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
三、工業(yè)統(tǒng)計制度的優(yōu)缺點
3.1 工業(yè)統(tǒng)計制度的優(yōu)點
1．月報指標設(shè)計簡單，時效性強；
2．實行超級匯總。保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；
3．年報指標結(jié)構(gòu)嚴謹，可從各個方面了解工業(yè)經(jīng)濟狀況；
4．全面調(diào)查、抽樣調(diào)查相結(jié)合，更全面了解工業(yè)經(jīng)濟運行情況。
3.2 工業(yè)統(tǒng)計制度的缺點
1．產(chǎn)品代碼變換過于頻繁
2．產(chǎn)品目錄太多太煩瑣，部分產(chǎn)品難以界定
3．同名產(chǎn)品品種多種多樣．單從數(shù)據(jù)上不能反映生產(chǎn)的細節(jié)情況
四、工業(yè)統(tǒng)計制度的改革思路
1、提商入統(tǒng)工業(yè)企業(yè)規(guī)模標準，變月報為季報
現(xiàn)在的入統(tǒng)上業(yè)企業(yè)．標準都是年銷售收入500萬元及以上非國有工業(yè)企業(yè)。由于入統(tǒng)標準較低，入統(tǒng)f業(yè)企業(yè)個數(shù)逐年都在增加。基層統(tǒng)計機構(gòu)人員少。一個人同時負責幾個專業(yè)。個別縣區(qū)百余家規(guī)模以上J二業(yè)企業(yè)每月兩次報表任務(wù)，確實負擔不輕。所以提高人統(tǒng)上業(yè)企業(yè)的入統(tǒng)標準．適當減少入統(tǒng)企業(yè)的個數(shù)，是減輕基層統(tǒng)計部門工業(yè)報表負擔一個行之有效的辦法。再一減負的措施就是變工業(yè)統(tǒng)計的兩次月報任務(wù)為季報任務(wù)。既減輕了基層統(tǒng)計人員的負擔同時也減輕了企業(yè)統(tǒng)計人員報表的負擔。
2、實行會計軟件與統(tǒng)計軟件對接
工業(yè)統(tǒng)計月報《工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標)(B202表)，其中絕大部分指標都是取自會計報表中的“資產(chǎn)負債表”和“損益表”。建議設(shè)計一套軟件．實現(xiàn)J：業(yè)統(tǒng)計報表與會計軟件中“資產(chǎn)負債表”和“損益表”的對接．這兩張報表生成后，統(tǒng)計軟件直接從這兩張報表中取數(shù)，既提高r上作效率，又確保了數(shù)據(jù)源頭的質(zhì)量。
3、推行電子報表、無紙化辦公
目前統(tǒng)計報表的傳送沒有統(tǒng)一的軟件平臺，統(tǒng)計部門與企業(yè)問的報表傳送大多沿用郵寄、電話報送和傳真等落后的方式，統(tǒng)計工作效率不高，及時性不強，實現(xiàn)會計軟件與統(tǒng)計軟件對接后，下面要解決的問題就是網(wǎng)絡(luò)報表的問題。國家設(shè)計一套統(tǒng)計軟件。將之推行到企業(yè)．充分依托現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高統(tǒng)計信息化水平和上作質(zhì)量。
4、 小結(jié)
搞好工業(yè)統(tǒng)計制度方法改革是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要我們在統(tǒng)計管理體制和工作方式上大膽改革創(chuàng)新。只要我們信念堅定，不斷完善統(tǒng)計制度方法．搞好統(tǒng)計軟件的開發(fā)和人員培訓(xùn)，大力推進網(wǎng)絡(luò)報表．依法統(tǒng)計，努力提高一身綜合素質(zhì)，工業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)量和水平一定能夠再上臺階。
企業(yè)統(tǒng)計制度2
國家制訂企業(yè)集團統(tǒng)計報表制度，是為了組織指導(dǎo)企業(yè)集團工作提供科學(xué)依據(jù)與咨詢建議。其制訂的歷史背景源于國家當時的宏觀經(jīng)濟經(jīng)濟政策即“抓大放小”。理論上，企業(yè)只有多元化發(fā)展，低成本擴張，才有抗御市場風(fēng)險的能力。在此政策指導(dǎo)下，各地企業(yè)紛紛重組組建企業(yè)集團。然而經(jīng)過市場的洗禮，企業(yè)集團卻很多已名存實亡，出現(xiàn)了很多問題。
企業(yè)集團統(tǒng)計報表制度，現(xiàn)在作為企業(yè)集團監(jiān)測，其存在仍還有現(xiàn)實意義。主要是可以監(jiān)測企業(yè)集團的發(fā)展狀況，彌補企業(yè)統(tǒng)計的不足，可以監(jiān)測我國企業(yè)集團與國際企業(yè)集團的橫向比較等。
企業(yè)集團統(tǒng)計報表制度實行以來，我國經(jīng)濟形勢發(fā)生了很大變化，而企業(yè)集團統(tǒng)計報表制度卻沒有變化，基于此，對其報表制度建議如下：
一、報告期。實行半年報或年報。原因是企業(yè)集團是以產(chǎn)權(quán)為紐帶的聯(lián)合體，涉及眾多企業(yè)（小集團除外），它是以整個集團為對象的統(tǒng)計調(diào)查。有的大集團的'子公司遍及全國乃至于國外。因此，實行季報或月報實際操作非常困難，應(yīng)予以修改或調(diào)整。
二、調(diào)查對象。目前，企業(yè)集團統(tǒng)計報表制度上規(guī)定，國家重點企業(yè)納入了統(tǒng)計調(diào)查范圍。從統(tǒng)計成本看，節(jié)約了費用，但使企業(yè)集團報表制度變成了不規(guī)范的統(tǒng)計報表制度。匯總數(shù)據(jù)，�。ㄊ校┒疾恢鋽�(shù)據(jù)究竟是集團的數(shù)據(jù)還是重點企業(yè)的數(shù)據(jù)。因此，要明確企業(yè)集團統(tǒng)計調(diào)查對象為哪一級批準的企業(yè)集團或其他，原則是不能實行標準多重。它是一個全面調(diào)查，不是抽樣調(diào)查也不是典型調(diào)查。
三、指標設(shè)置�？傮w原則，嚴格遵循會計表指標，盡量減少會計表指標外的指標。由于資料來源的局限性，加上企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)及責任心的問題，因此，數(shù)據(jù)質(zhì)量可想而知。建議取消職工教育費、研究開發(fā)費、流動資產(chǎn)年均余額等指標。對成員企業(yè)一覽表，僅可以對企業(yè)集團成員作一些了解，在分析和監(jiān)測中，意義不明顯，應(yīng)予以取消。對問卷調(diào)查部分，對產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)的調(diào)查，應(yīng)根據(jù)需要，采用一次性調(diào)查，而不宜采用定期調(diào)查；對人力資源調(diào)查中的企業(yè)董事長和總經(jīng)理的調(diào)查其意義不是特別大，也宜采用一次性調(diào)查；信息化建設(shè)和應(yīng)用中企業(yè)通過電子商務(wù)獲得的營業(yè)收入占全部營業(yè)收入中的比重以及購入原材料占全部原材料的比重，其數(shù)據(jù)不好把握，應(yīng)考慮取消。
四、數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計的生命。企業(yè)集團統(tǒng)計因針對的是大的企業(yè)聯(lián)合體，其數(shù)據(jù)可查的主要是合并的會計資料，因此，在排除人為因素外，會計資料的真實性決定了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，在于企業(yè)統(tǒng)計人員的素質(zhì)和政府統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計執(zhí)行力。企業(yè)集團統(tǒng)計應(yīng)是調(diào)查隊的一個重要產(chǎn)品，它彌補了省市縣政府統(tǒng)計機構(gòu)統(tǒng)計的不足。為了使之成為調(diào)查隊的一個品牌，強化其數(shù)據(jù)質(zhì)量尤為重要。只有嚴格認真執(zhí)行《統(tǒng)計法》和湖北統(tǒng)計《條例》，數(shù)據(jù)質(zhì)量才會有保證。
企業(yè)統(tǒng)計制度3
第一章總則
第一條為適應(yīng)我公司發(fā)展的需求，進一步加強和提高公司管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，特建立我公司統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結(jié)合我公司有關(guān)文件要求進行。
第二條統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
第三條依照《統(tǒng)計法》、《安徽省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四條公司在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：
(一)領(lǐng)導(dǎo)支持統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，加強統(tǒng)計工作建設(shè)；
(二)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
第二章統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)計人員
第五條公司需辦理統(tǒng)計管理登記證；根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)，或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全公司內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。
第六條公司統(tǒng)計機構(gòu)或者統(tǒng)計負責人的主要職責是：
�。ㄒ唬┙M織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成公司統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料。
�。ǘ⿲Ρ締挝坏�.生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督。
�。ㄈ┕芾肀締挝坏慕y(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條公司統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人責任制。統(tǒng)計負責人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責的主要責任人員，一般由本公司法人代表或財務(wù)負責人擔任。統(tǒng)計責任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責。統(tǒng)計負責人應(yīng)由具備相當統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔任。
第八條公司統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。
第九條公司統(tǒng)計人員需取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書，必須認真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
第三章原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
第十條公司必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
第十一條公司統(tǒng)計報表每季度一報。
第十二條原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。
第四章統(tǒng)計資料的管理和上報
第十三條公司必須按時上報政府統(tǒng)計部門和其他相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。
第十四條統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。
企業(yè)統(tǒng)計制度4
一章 總 則
一條 為適應(yīng)蘭田企業(yè)發(fā)展的需求，進一步加強和提高企業(yè)管理水平，不斷規(guī)范企業(yè)管理工作，建立蘭田企業(yè)統(tǒng)計工作制度。
本制度的建立，按國家統(tǒng)計法律法規(guī)精神，結(jié)合集團有關(guān)文件要求進行。
二條 統(tǒng)計工作的基本要求是：要保證統(tǒng)計資料的權(quán)威性、準確性和及時性，統(tǒng)計工作要為企業(yè)管理和發(fā)展服務(wù)。
三條 企業(yè)必須依照《統(tǒng)計法》、《山東省統(tǒng)計管理條例》和統(tǒng)計制度的規(guī)定如實向集團提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
四條 企業(yè)應(yīng)在下列方面加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：
(一)領(lǐng)導(dǎo)和支持統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度，準確、及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，加強統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設(shè)；
(二)吸收和組織統(tǒng)計人員參加企業(yè)經(jīng)營管理，發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)和監(jiān)督作用；
(三)切實保證統(tǒng)計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
二章 統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)計人員
五條 企業(yè)應(yīng)當根據(jù)統(tǒng)計任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)，或者在財務(wù)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計人員，建立健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。
六條 企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)或者統(tǒng)計負責人的主要職責是：
（一）組織、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成集團統(tǒng)計調(diào)查、企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查和部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集、整理、提供統(tǒng)計資料；
�。ǘ⿲Ρ締挝坏纳a(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督；
�。ㄈ┕芾肀締挝坏慕y(tǒng)計調(diào)查表，建立健全統(tǒng)計臺帳制度，并會同有關(guān)機構(gòu)或者人員建立健全原始記錄制度。
七條 企業(yè)統(tǒng)計工作實行統(tǒng)計負責人責任制。統(tǒng)計負責人是指代表本企業(yè)履行《統(tǒng)計法》規(guī)定職責的主要責任人員，一般由本企業(yè)綜合統(tǒng)計機構(gòu)負責人擔任。統(tǒng)計責任人對統(tǒng)計工作質(zhì)量負總責。不設(shè)統(tǒng)計機構(gòu)的，統(tǒng)計負責人應(yīng)由具備相當統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的人員擔任。受單位規(guī)模制約不設(shè)立專人的，由其他相關(guān)部門負責人兼任。
統(tǒng)計負責人由企業(yè)指定，報集團企管部備案。
八條 企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，一般不應(yīng)隨意調(diào)離統(tǒng)計崗位或脫離統(tǒng)計工作。企業(yè)統(tǒng)計負責人的調(diào)動，應(yīng)征求集團企管部的意見，其他統(tǒng)計人員的變動應(yīng)征得企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)負責人的同意。
統(tǒng)計人員調(diào)整、調(diào)動或離職必須由能夠擔當規(guī)定職責的人員接管，并需辦清交接手續(xù)。
九條 企業(yè)統(tǒng)計人員必須認真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度；刻苦鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握統(tǒng)計工作技能，熟悉各項統(tǒng)計指標的含義和核算方法，按照規(guī)范的程序報送統(tǒng)計資料。
三章 原始記錄、統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表
十條 企業(yè)必須建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、滿足統(tǒng)計核算和業(yè)務(wù)核算所需要的各類原始記錄，建立健全統(tǒng)計臺帳，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始記載。
十一條 企業(yè)統(tǒng)計報表每月一報。報表上報時間為次月日以前。
十二條 原始記錄、內(nèi)部報表和統(tǒng)計臺帳的記載必須真實、完整、連續(xù)、準確，字跡要清晰端正，簽字手續(xù)必須齊全。
原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
四章 統(tǒng)計資料的.管理和上報
十三條 企業(yè)必須按時上報政府統(tǒng)計部門和集團相關(guān)部門所要的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)字、資料，所提供的統(tǒng)計資料，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)人或者統(tǒng)計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關(guān)財務(wù)統(tǒng)計資料由財務(wù)會計機構(gòu)或者會計人員提供，并經(jīng)財務(wù)會計負責人審核、簽署或者蓋章。
十四條 統(tǒng)計報表和財務(wù)報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結(jié)果必須一致。
十五條 企業(yè)在新聞發(fā)布、宣傳報道等方面使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)審核，不得提供和發(fā)布虛假統(tǒng)計信息。
十六條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的各種統(tǒng)計資料，應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)會同企業(yè)檔案管理機構(gòu)，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。
五章 統(tǒng)計分析
十七條 企業(yè)上報統(tǒng)計報表的同時，必須隨同上報統(tǒng)計分析。統(tǒng)計分析要求依據(jù)準確，方法得當，分析透徹，并有預(yù)見性、前瞻性的結(jié)論和建議。
十八條 統(tǒng)計分析要緊扣集團下達的各項經(jīng)濟指標，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營進展和發(fā)展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)律性的東西。
十九條 統(tǒng)計分析的制作文本要規(guī)范統(tǒng)一，便于集團匯總。
六章 有關(guān)法律責任
十五條 企業(yè)上報政府統(tǒng)計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局的有關(guān)規(guī)定，并由集團企管部、財務(wù)部核實，總裁審批后，統(tǒng)一上報，如因違反法規(guī)而受到處罰，由相關(guān)責任人負責，集團將視其情節(jié)追究相關(guān)責任人的責任。
�。ㄒ唬┌凑铡渡綎|省統(tǒng)計管理條例》十四條規(guī)定，企業(yè)有下列違反規(guī)定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關(guān)人員的責任：
1、虛報、瞞報統(tǒng)計資料的；
2、偽造、篡改統(tǒng)計資料的；
3、拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的。
�。ǘ� 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)上報的統(tǒng)計資料，無相關(guān)的原始記錄、內(nèi)部報表、統(tǒng)計臺帳等核算依據(jù)的，按偽造統(tǒng)計資料論處。
（三） 按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定，企業(yè)在一個統(tǒng)計度內(nèi)累計三次以上遲報統(tǒng)計資料的，按屢次遲報統(tǒng)計資料論處。
（四） 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)或強令、授意統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)的，由集團企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門（單位）給予相應(yīng)處分。
（五） 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)、虛報、瞞報統(tǒng)計資料行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復(fù)的，集團將視其情節(jié)追究相關(guān)人員的責任。
（六） 企業(yè)統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，集團企管部予以通報批評，并建議有關(guān)部門（單位）給予相應(yīng)處分。
�。ㄆ撸� 企業(yè)因違反統(tǒng)計法受到罰款處理的，由相關(guān)責任人承擔。
六章 附 則
十六條 本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業(yè)。集團所有下屬單位的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理參照本辦法執(zhí)行。
十七條 本辦法由集團企管部負責解釋。
十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
【企業(yè)統(tǒng)計制度】相關(guān)文章：
企業(yè)統(tǒng)計管理制度06-11
生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計管理制度08-18
企業(yè)統(tǒng)計工作制度12-02
檔案統(tǒng)計制度08-06
統(tǒng)計管理制度07-24
企業(yè)統(tǒng)計部門工作總結(jié)11-03
現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計信息質(zhì)量論文04-24
車間統(tǒng)計管理制度08-05
企業(yè)統(tǒng)計工作計劃06-12