辦公紀(jì)律管理制度

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱(chēng)。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的辦公紀(jì)律管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

辦公紀(jì)律管理制度1

　　1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、安靜的義務(wù)。

　　2、教師辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。主任負(fù)責(zé)安排教師值日表，教師輪流值日。值日教師要做好當(dāng)天清潔衛(wèi)生工作，并監(jiān)督、督促其他教師保持辦公室的整潔，下班離開(kāi)前要負(fù)責(zé)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門(mén)窗。

　　3、辦公室要保持整潔。辦公桌上的物品擺放要整齊有序，能入柜的.盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼，張貼物要統(tǒng)一規(guī)范。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理。

　　4、辦公室桌椅實(shí)行編號(hào)管理，固定使用，使用人為唯一保管責(zé)任人，如有損壞、丟失等財(cái)產(chǎn)損失，由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。辦公室公用電腦和其他設(shè)備均屬學(xué)校財(cái)產(chǎn)，由專(zhuān)人管理，未經(jīng)許可，不得挪動(dòng)、搬移、轉(zhuǎn)作它用或私帶回家，違者將按照學(xué)校有關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度處理，并在工作考核中扣減有關(guān)分值。

　　5、注意辦公紀(jì)律。辦公室內(nèi)要做到三輕：說(shuō)話輕，走路輕，關(guān)門(mén)輕。嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。辦公室內(nèi)謝絕吸煙。未經(jīng)允許不得私自動(dòng)用他人電腦，嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、炒股、淘寶購(gòu)物、玩游戲、看電影等，為人師表，以身作則，文明辦公，效率第一。

　　6、準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退，勤奮工作、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、講求實(shí)效，7、辦公時(shí)間不閑聊、不串崗、不打瞌睡。確因工作需要交流情況、商討問(wèn)題要以不防礙他人工作為前提。因事、因病需主動(dòng)辦理請(qǐng)假手續(xù)并及時(shí)請(qǐng)假。

　　8、同事之間互相關(guān)愛(ài)、互相理解、互相幫助，虛心請(qǐng)教、熱誠(chéng)待人，杜絕不利于工作和團(tuán)結(jié)的一切言行。

　　9、文明接待來(lái)訪家長(zhǎng)，耐心細(xì)致，微笑服務(wù)；與家長(zhǎng)、學(xué)生談話，盡量在指定位置，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。

　　10、辦公室內(nèi)不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇及無(wú)人電熱設(shè)備，厲行節(jié)約，安全第一。

辦公紀(jì)律管理制度2

　　為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè)，特制定辦公室紀(jì)律管理制度如下：

　　第一條員工上班時(shí)間，不穿奇裝異服，不得留怪異發(fā)型，不得穿超短裙、濃妝艷抹，不得打赤胳膊、穿拖鞋。必須穿正式的工作服，如若發(fā)現(xiàn)，罰款50元。

　　第二條員工應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到，早退，不曠工、溜班，堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、串崗，否則按規(guī)定處理。

　　第三條上班時(shí)間，不得玩電腦游戲，打牌、睡覺(jué)、聊QQ、上網(wǎng)看電視等，如有發(fā)現(xiàn)第一次進(jìn)行警告處分，第二次進(jìn)行100元的`罰款，第三次直接辭退。不得大聲喧嘩，不得嬉笑怒罵，應(yīng)保持辦公室安靜。

　　第四條根據(jù)辦公室人員狀況安排值日表，值日人員應(yīng)負(fù)責(zé)打掃辦公室衛(wèi)生，保持辦公室區(qū)域的整潔干凈。任何人不得無(wú)故逃托值日。

　　第五條員工個(gè)人的辦公桌由其自行打掃，不得隨意堆放文件，應(yīng)保持辦公桌的整潔。

　　第六條員工應(yīng)注意禮貌用語(yǔ)，說(shuō)話和氣，舉止大方，不得說(shuō)臟話、粗話，俚語(yǔ)。

　　第七條上班時(shí)間因私事占用公司電話，不得因私事用公司電話撥打國(guó)內(nèi)或國(guó)際長(zhǎng)途電話。

　　第八條客戶(hù)來(lái)訪或洽談業(yè)務(wù)應(yīng)在會(huì)議室進(jìn)行，接待人或洽談人應(yīng)熱情、大方、笑臉相迎，并及時(shí)給客戶(hù)倒茶倒水。

　　第九條員工如有需求要用他人電腦時(shí)，應(yīng)經(jīng)他人同意，否則不得隨便亂用。

　　第十條員工請(qǐng)假需提前填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)崗位，員工請(qǐng)假按相應(yīng)程序，逐級(jí)報(bào)批，否則不得擅自離崗。

　　第十一條員工不得將公司的辦公用品、茶具、煙灰缸等物件帶回家私用，否則按原價(jià)3倍賠償。

　　第十二條上班期間，如有因工作需要外出辦事時(shí)，要填寫(xiě)《公務(wù)外出單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。

　　第十三條下班時(shí)，當(dāng)班人員必須關(guān)閉電腦、照明電源和窗戶(hù)保證人離機(jī)停、燈滅。如違反一次罰款100元。

　　行政辦

辦公紀(jì)律管理制度3

　　公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度。

　　所有員工在工作期間必須衣冠整潔、儀表端莊。男員工不得留胡須，頭發(fā)不得覆蓋雙耳及衣領(lǐng)；上班一律著西裝（制服），佩帶領(lǐng)帶；女員工頭發(fā)要整齊，穿戴應(yīng)得體，嚴(yán)禁化濃樁或涂抹刺激性香水。

　　所有員工上班時(shí)均須佩帶公司標(biāo)徽。

　　員工在辦公時(shí)注意自身動(dòng)作習(xí)慣和舉止行為，嚴(yán)禁喧嘩、談天、說(shuō)笑、看報(bào)、聚堆、串崗等行為；請(qǐng)示匯報(bào)工作應(yīng)講究禮節(jié)。

　　接聽(tīng)電話應(yīng)主動(dòng)友好，聲音清晰，簡(jiǎn)明扼要，禁止在電話中討論與工作無(wú)關(guān)的事或聊天。

　　辦公區(qū)應(yīng)保持環(huán)境整潔，辦公用品、文件、資料擺放整齊，禁止在室內(nèi)任何地方堆放雜物。

　　員工加班需事先通知大廈值班人員，禁止在辦公室過(guò)夜。辦公區(qū)為禁煙區(qū)。員工禁止在辦公區(qū)吸煙（來(lái)訪客人除外）。

　　公司鼓勵(lì)員工戒煙；如需吸煙，請(qǐng)到吸煙室。

　　辦公區(qū)內(nèi)手機(jī)、尋呼機(jī)均需設(shè)定在靜音狀態(tài)。愛(ài)護(hù)公司固定資產(chǎn)與辦公設(shè)施，如有損壞請(qǐng)及時(shí)報(bào)修。

　　客人或客戶(hù)來(lái)訪，一律在會(huì)客室或會(huì)議室接待。

辦公紀(jì)律管理制度4

　　為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè)，特制定辦公室紀(jì)律管理制度如下：

　　第一條員工應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到、早退。

　　第二條上班時(shí)間，不得做與崗位工作無(wú)關(guān)的事情，不得大聲喧嘩，應(yīng)保持辦公室的安靜。

　　第三條工作期間，不用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事。

　　第四條員工個(gè)人辦公桌自行打掃，不隨意堆放文件、物品，應(yīng)保持辦公桌的整潔。

　　第五條員工應(yīng)注意禮貌用語(yǔ)，說(shuō)話和氣，舉止大方。

　　第六條上班時(shí)間不得煲電話粥，非工作電話請(qǐng)到門(mén)外接聽(tīng)，不影響其他同事辦公。

　　第七條客人來(lái)訪或洽談，接待人應(yīng)熱情、大方，并及時(shí)給來(lái)客倒水倒茶。

　　第八條辦公電腦里的.資料、U盤(pán)等，需妥善保管，做好保密措施，不泄露公司機(jī)密。

　　第九條倡導(dǎo)綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式，節(jié)約紙張等辦公用品。

　　第十條中午下班時(shí)，請(qǐng)關(guān)閉本人電腦。

　　第十一條下午下班時(shí)，必須關(guān)閉電腦、電源和門(mén)窗，保證人離機(jī)停、燈滅。

　　第十二條辦公室環(huán)境衛(wèi)生每周安排一當(dāng)值人員輪流值日，除個(gè)人辦公桌以外，辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當(dāng)值人員需維護(hù)整潔、干凈。

辦公紀(jì)律管理制度5

　　一、心理學(xué)會(huì)成員必須學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行優(yōu)良。

　　二、心理學(xué)會(huì)各成員在出入各種場(chǎng)合時(shí)，應(yīng)注意儀表、文明用語(yǔ)，不得存在有損心理學(xué)會(huì)聲譽(yù)的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定懲罰。

　　三、心理學(xué)會(huì)各成員不得在未經(jīng)團(tuán)委和任課老師的批準(zhǔn)下，擅自逃課或進(jìn)行有違校紀(jì)、校規(guī)的行為。

　　四、不定期召開(kāi)各部門(mén)內(nèi)部會(huì)議，各部門(mén)內(nèi)部必須進(jìn)行上階段的工作總結(jié)，并商議下階段活動(dòng)的`計(jì)劃和具體方案。

　　五、心理學(xué)會(huì)全體成員對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無(wú)故推脫的將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　六、心理學(xué)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、工作安排需及時(shí)向主管的副會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)，副會(huì)長(zhǎng)需及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可運(yùn)作，不得擅自處理心理學(xué)會(huì)事務(wù)，不得“先斬后奏”，否則視為無(wú)效，以免影響心理學(xué)會(huì)整體形象及整體規(guī)劃。

　　七、心理學(xué)會(huì)各部門(mén)工作活動(dòng)計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)等需以書(shū)面形式向各分管副會(huì)長(zhǎng)承交，并由副會(huì)長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)遞交。

　　八、心理學(xué)會(huì)各級(jí)機(jī)構(gòu)事宜需向上一級(jí)機(jī)構(gòu)請(qǐng)示或商議并給予統(tǒng)籌安排，不得自作主張。

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