例會(huì)制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的例會(huì)制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
例會(huì)制度 篇1
東門(mén)社區(qū)消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)制度
為加強(qiáng)我社區(qū)消防安全委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的管理工作，使我社區(qū)的消防安全工作的基礎(chǔ)更加牢固、安全事故得到遏制，最大限度的保護(hù)居民的`生命和財(cái)產(chǎn)安全，能及時(shí)傳達(dá)上級(jí)主管部門(mén)對(duì)安全工作的指示，安排、布置和協(xié)調(diào)全社區(qū)的安全工作，做到強(qiáng)化安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)。特制定東門(mén)社區(qū)消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)制度：
一、每星期一下午召開(kāi)消防安全工作例會(huì)，時(shí)間為一小時(shí)左右，分析討論上周消防安全工作排查中出現(xiàn)的問(wèn)題，傳達(dá)上級(jí)對(duì)消防安全整治工作精神，布置消防安全工作要求，力求做到有安全隱患及時(shí)排除、安全措施及早落實(shí)、安全工作警鐘長(zhǎng)鳴。
二、對(duì)上周出現(xiàn)的問(wèn)題，制定相應(yīng)的補(bǔ)救措施，責(zé)成專人具體落實(shí)；對(duì)本周及未來(lái)的安全工作部署，做到責(zé)任明確，分工負(fù)責(zé)，提前布置，督促落實(shí)，事后監(jiān)督檢查。
三、每個(gè)月初召開(kāi)消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，討論本月消防安全工作計(jì)劃，研究解決消防安全教育和消防安全管理的重大問(wèn)題，分析轄區(qū)內(nèi)消防安全工作形勢(shì)，布置本月消防安全工作任務(wù)，討論重大隱患整改方案。
四、對(duì)例會(huì)部署的工作，責(zé)任人必須保質(zhì)保量完成。
五、消防安全生產(chǎn)例會(huì)不流于形式，人人都能發(fā)現(xiàn)社區(qū)的消防安全隱患，每周工作例會(huì)記錄有存在的消防安全隱患并要有相應(yīng)的整改辦法，做到消防安全生產(chǎn)工作例會(huì)的實(shí)效性。
東門(mén)社區(qū)工作站
二〇一一年元月三十日
例會(huì)制度 篇2
銷售現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)和管理實(shí)施通過(guò)例會(huì)形式進(jìn)行,并通過(guò)例會(huì)紀(jì)要來(lái)體現(xiàn)。例會(huì)標(biāo)準(zhǔn)要求:
1、每天不少于一次例會(huì)(晨會(huì)或晚會(huì)),每周不少于兩次有全體人員參加的現(xiàn)場(chǎng)例會(huì)(特殊情況需提前知會(huì)營(yíng)銷總監(jiān)),廣告及其他推廣活動(dòng)日要求必須有相應(yīng)的培訓(xùn)和培訓(xùn)紀(jì)錄。
2、例會(huì)內(nèi)容(包括但不限于):銷售組織安排;滯銷戶型的討論、對(duì)策、建議;接待流程中存在的問(wèn)題;客戶投訴和問(wèn)題規(guī)避措施;現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題及調(diào)整策略;推廣日培訓(xùn);疑難客戶討論;競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析等。
3、每個(gè)銷售現(xiàn)場(chǎng)都必需設(shè)專門(mén)的例會(huì)紀(jì)要本,現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)安排專人做好每天的例會(huì)紀(jì)要,會(huì)后與會(huì)人員必需簽名確認(rèn)對(duì)會(huì)議的內(nèi)容清楚理解。會(huì)議紀(jì)要也可做為新到項(xiàng)目人員的'培訓(xùn)資料。
4、銷售現(xiàn)場(chǎng)的例會(huì)紀(jì)要電子版需在會(huì)議的次日12點(diǎn)前發(fā)到鞠總、穆總、營(yíng)銷中心、分公司各領(lǐng)導(dǎo)的郵箱。
管理辦法各項(xiàng)工作的實(shí)施將納入銷售經(jīng)理考核范圍,作為評(píng)定銷售經(jīng)理管理技能的主要指標(biāo)之一,例會(huì)紀(jì)錄模板見(jiàn)附件。
例會(huì)制度 篇3
項(xiàng)目例會(huì)管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它旨在確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的高效溝通、任務(wù)協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決。內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 例會(huì)的頻率與時(shí)間安排
2. 參會(huì)人員的`確定與職責(zé)
3. 會(huì)議議題的設(shè)定與準(zhǔn)備
4. 會(huì)議流程與規(guī)范
5. 會(huì)議記錄與跟進(jìn)
6. 評(píng)估與改進(jìn)機(jī)制
內(nèi)容概述：
1. 定期性：規(guī)定每周、每月或根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需要召開(kāi)的例會(huì)頻率。
2. 參與人員：明確項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵成員等參會(huì)角色及其責(zé)任。
3. 議題規(guī)劃：提前設(shè)定會(huì)議議題，確保討論內(nèi)容有針對(duì)性且實(shí)用。
4. 會(huì)議程序：設(shè)定開(kāi)場(chǎng)、報(bào)告、討論、決策和閉幕等環(huán)節(jié)，保證會(huì)議有序進(jìn)行。
5. 會(huì)議紀(jì)要：記錄會(huì)議要點(diǎn)，分配任務(wù)，并跟蹤執(zhí)行情況。
6. 反饋與調(diào)整：定期評(píng)估例會(huì)效果，根據(jù)反饋調(diào)整會(huì)議制度。
例會(huì)制度 篇4
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司辦公室內(nèi)部各部門(mén)工作的溝通，便于公司準(zhǔn)時(shí)把握各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，覺(jué)察當(dāng)前存在的問(wèn)題，提高各項(xiàng)工作的周密性與打算性，從而更好地提高員工的分散力，激發(fā)員工的潛能，保障全公司工作有序、高效的進(jìn)展，特制定本例會(huì)制度，具體要求如下：
公司辦公室例會(huì)由副總經(jīng)理、辦公室主任或部門(mén)主管組織公司辦公室全體員工定期召開(kāi)，每個(gè)月一次。
〔一〕會(huì)議的管理與組織
例會(huì)由副總經(jīng)理、辦公室主任或部門(mén)主管組織公司辦公室全體員工定期召開(kāi)，每個(gè)月一次；
1、召開(kāi)時(shí)間：每月第一個(gè)星期一上午8：30，會(huì)議時(shí)間應(yīng)把握在1小時(shí)之內(nèi)。如因特殊緣由需要延期召開(kāi)時(shí)由辦公室主任提前通知。
2、會(huì)議組織：如不另行通知，與會(huì)人員提前5分鐘進(jìn)入會(huì)議室，自行預(yù)備筆、本以便隨時(shí)記錄。
3、例會(huì)請(qǐng)假：由于特殊緣由不能參與例會(huì)的，應(yīng)提前半小時(shí)向分站經(jīng)理請(qǐng)假。
6、會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室。
〔二〕、會(huì)議議程
1、會(huì)議主要內(nèi)容：
〔1〕、上月例會(huì)確定事項(xiàng)執(zhí)行狀況的跟進(jìn)總結(jié)；
〔2〕、針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)展溝通研討，制定解決方案；
〔3〕、傳達(dá)、解釋公司的最新政策、文件和要求；
〔4〕、各部門(mén)本月即將開(kāi)展工作打算及達(dá)成目標(biāo)〔填寫(xiě)好表格〕
〔6〕、其他需要溝通、協(xié)調(diào)、溝通的事項(xiàng)。
2、會(huì)議議程
會(huì)議內(nèi)容的跟蹤落實(shí)：
〔1〕與會(huì)人員及各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議確定的事項(xiàng)，嚴(yán)格依據(jù)會(huì)議確定的內(nèi)容開(kāi)展相關(guān)工作。
〔2〕部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作的具體支配和落實(shí)，并做好信息反響工作。
〔3〕例會(huì)前各辦公人員須將上次例會(huì)所支配的工作做歸納匯報(bào)及下個(gè)月工作打算支配。
〔4〕、工作閱歷共享。
3、會(huì)議紀(jì)律
〔1〕與會(huì)人員必需認(rèn)真對(duì)待會(huì)議主題，主動(dòng)發(fā)表自己的見(jiàn)解，對(duì)發(fā)表看法的真實(shí)性、可行性負(fù)責(zé)。并且要留意條理清楚，簡(jiǎn)明扼要。
〔2〕辦公例會(huì)上商量的問(wèn)題屬于公司機(jī)密，參會(huì)人員必需遵守公司的保密制度保守公司機(jī)密。
〔3〕樂(lè)捐規(guī)定：
a、遲到5分鐘包括5分鐘，樂(lè)捐10元，超過(guò)10分鐘不包括10分鐘，樂(lè)捐30元，無(wú)故缺席者罰款50元
b、會(huì)議期間，與會(huì)人員不得閑聊，不走動(dòng)，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，違者樂(lè)捐10元。
樂(lè)捐行為當(dāng)場(chǎng)落實(shí)執(zhí)行〔執(zhí)行官按輪值執(zhí)行〕。本條涉及的樂(lè)捐款將作為員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由辦公室主任統(tǒng)一保管，副總經(jīng)理批準(zhǔn)后使用。
〔4〕如因特殊緣由取消例會(huì)，須在例會(huì)開(kāi)頭前一天通知與會(huì)全部人員。
3、工作總結(jié)打算管理
辦公室例會(huì)要求各員工承受工作總結(jié)與打算的方式，對(duì)各自上個(gè)月的'工作匯報(bào)、說(shuō)明，向全體與會(huì)人員通報(bào)說(shuō)明各自工作完成狀況及下個(gè)月工作打算。具體要求如下：
〔1〕、提交總結(jié)時(shí)間：每月最終一個(gè)禮拜的周五下班前由各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一交副總經(jīng)理。
〔2〕、內(nèi)容要求：
�、俟ぷ髟聢�(bào)包括本月工作總結(jié)與下月工作打算。
�、谥芄ぷ骺偨Y(jié)要求
1、比照月打算目標(biāo)，逐條總結(jié)完成狀況及主要工作，總結(jié)中應(yīng)說(shuō)明工作重點(diǎn)、到達(dá)的效果以及工作閱歷和教訓(xùn)。
2、對(duì)存在的問(wèn)題要做出簡(jiǎn)要說(shuō)明及分析，分析對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生重要影響的問(wèn)題及導(dǎo)致該問(wèn)題的關(guān)鍵因素。
3、對(duì)未盡工作和存在問(wèn)題提出進(jìn)一步解決方案。
〔3〕、下月工作打算
�、僖饤l列出下個(gè)月部門(mén)各項(xiàng)工作打算。
�、谝该鞲黜�(xiàng)工作估量完畢時(shí)間、本月的工作目標(biāo)、是否需要上級(jí)或其它部門(mén)的協(xié)作等內(nèi)容。
〔4〕、工作月報(bào)的考核
�、贌o(wú)正常理由。未按時(shí)提交工作月報(bào)的，予以通報(bào)批判。
②由于特殊緣由〔出差、休假、重要事宜處理等〕未按時(shí)提交工作周報(bào)者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向分站經(jīng)理說(shuō)明其緣由，經(jīng)批準(zhǔn)后，可在事由完畢后二日內(nèi)補(bǔ)交工作周報(bào)。
③上述考核由副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
例會(huì)制度 篇5
第一章總則
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生干部之間的溝通和交流，深化各個(gè)班集體與團(tuán)總支、學(xué)工辦的聯(lián)系，在師生之間能夠及時(shí)做到“上傳下達(dá)”和“下情上達(dá)”，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，更好地完成學(xué)院學(xué)生管理工作，使我院學(xué)生管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、民主化，為全院師生營(yíng)造一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)生活氛圍，特制定本制度
第一條會(huì)議目的
規(guī)范學(xué)工辦、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作，加強(qiáng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子與班級(jí)、班級(jí)與班級(jí)之間的信息溝通，提高學(xué)生工作的效率
第二條會(huì)議對(duì)象
法學(xué)院各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)以及學(xué)生會(huì)部級(jí)以上人員
第三條會(huì)議職責(zé)
規(guī)范會(huì)議程序，明確會(huì)議任務(wù)，提高會(huì)議質(zhì)量和效率，使學(xué)生工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，促使各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)有序的完成
第二章會(huì)議的組織
第四條會(huì)議時(shí)間及主持
例會(huì)要求至少每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，時(shí)間為星期二下午，若有特殊情況時(shí)間可以變更，學(xué)生會(huì)將會(huì)提前通知時(shí)間和地點(diǎn)，例會(huì)由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席（或輔導(dǎo)員老師）主持。
第五條會(huì)議地點(diǎn)
暫定于行政樓C-332會(huì)議室
第六條會(huì)議議程
�。ㄒ唬┯杉o(jì)檢部負(fù)責(zé)進(jìn)行點(diǎn)名考勤，各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，如有特殊情況需請(qǐng)假，可將會(huì)議準(zhǔn)備內(nèi)容交由副班長(zhǎng)或副團(tuán)支書(shū)代為出席，無(wú)故缺席者按曠課處理；
（二）由會(huì)議主持人宣讀流程及學(xué)生活動(dòng)工作安排；
（三）由紀(jì)檢部對(duì)近期曠課、遲到、早退現(xiàn)象統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)；
�。ㄋ模┯伤薰懿繉�(duì)近期學(xué)生宿舍查寢、衛(wèi)生及大功率電器使用進(jìn)行通報(bào)；
�。ㄎ澹┡c會(huì)人員對(duì)近期學(xué)生工作的建議和意見(jiàn)；
�。⿻�(huì)議主持人進(jìn)行會(huì)議總結(jié)；
第七條會(huì)議記錄
�。ㄒ唬⿻�(huì)議過(guò)程由學(xué)生會(huì)辦公司安排人員進(jìn)行詳細(xì)的會(huì)議記錄并進(jìn)行電子存檔，方便查閱及傳閱。
�。ǘ⿻�(huì)后要求學(xué)生會(huì)辦公室將會(huì)議主要內(nèi)容以電子稿形式上傳到群共享。
第八條會(huì)議要求
�。ㄒ唬┡c會(huì)人員應(yīng)根據(jù)會(huì)議議題提前做好準(zhǔn)備工作，堅(jiān)持長(zhǎng)話短說(shuō)，繁事簡(jiǎn)講，提高工作效率，保證會(huì)議質(zhì)量；
（二）各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)上報(bào)反映本班兩周內(nèi)的情況和意見(jiàn)，聽(tīng)取學(xué)校和學(xué)院的工作動(dòng)態(tài)及相關(guān)工作指示安排，有秩序地提出疑問(wèn)，并積極向?qū)W院提出富有建設(shè)性的建議。同時(shí)也要認(rèn)真做好總結(jié)，并計(jì)劃安排下周工作；
�。ㄈ⿻�(huì)后各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)應(yīng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)的向本班同學(xué)傳達(dá)會(huì)議精神及相關(guān)通知，確保每位同學(xué)及時(shí)準(zhǔn)確的了解學(xué)校和學(xué)院的'最新動(dòng)態(tài)及工作安排；
�。ㄋ模⿲W(xué)生會(huì)辦公室應(yīng)做好每次班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)例會(huì)的會(huì)議記錄，以備考核。
第九條會(huì)議內(nèi)容
（一）各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)簡(jiǎn)要匯報(bào)本班級(jí)在前一階段所開(kāi)展的重大活動(dòng)的情況，同學(xué)們的最新思想動(dòng)態(tài)，以及同學(xué)們對(duì)學(xué)院或?qū)W生會(huì)近期活動(dòng)和工作的看法或意見(jiàn)，可以就存在的普遍問(wèn)題或突出問(wèn)題闡述班委的對(duì)策，仍未解決的問(wèn)題可在會(huì)上提出待集體討論；
�。ǘ┲飨瘓F(tuán)成員根據(jù)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)的發(fā)言，就其中幾項(xiàng)重要問(wèn)題或普遍現(xiàn)象，組織開(kāi)展討論，共同研究解決方案。特別注意就近期同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行討論，為如何保持法學(xué)院學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌建言獻(xiàn)策；
�。ㄈ└靼喟辔g可互相溝通信息，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分享好的工作方法和心得，吸取工作教訓(xùn)；
�。ㄋ模┲飨瘓F(tuán)成員總結(jié)前一階段學(xué)院的整體學(xué)習(xí)、活動(dòng)及思想情況，鼓勵(lì)好的行為和思想繼續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)，針對(duì)存在的問(wèn)題和討論的情況，督促各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)繼續(xù)努力，協(xié)助學(xué)生會(huì)做好日后的學(xué)生管理工作；
�。ㄎ澹┲飨瘓F(tuán)成員介紹后一階段學(xué)生會(huì)的主要工作方向和重大活動(dòng)內(nèi)容，聽(tīng)取各班班長(zhǎng)和團(tuán)支書(shū)的意見(jiàn)和建議，初步部署各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的具體實(shí)施工作，溝通好需要各班班委積極配合的工作內(nèi)容；
�。┮蟪鱿藛T做好會(huì)后的會(huì)議內(nèi)容和指示精神傳達(dá)工作，搜集好同學(xué)們的反饋信息，為下次例會(huì)做好準(zhǔn)備。
第十條會(huì)議紀(jì)律
（一）在會(huì)上研究的問(wèn)題，在未向下傳達(dá)前，嚴(yán)守會(huì)議秘密；
�。ǘ﹨⒓訒�(huì)議的人員要做到按時(shí)、守紀(jì)、認(rèn)真；
�。ㄈ┳杂X(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)之事；
�。ㄋ模┳杂X(jué)將通訊工具調(diào)至靜音或振動(dòng)，保持會(huì)場(chǎng)整潔，并于會(huì)議結(jié)束后主動(dòng)收拾會(huì)場(chǎng)；
�。ㄎ澹┨岢珔�(huì)人員作記錄。要求掌握會(huì)議精神，貫徹會(huì)議決定。
第十一條本制度由法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋
第十二條本條例自頒布之日起正式實(shí)施
例會(huì)制度 篇6
第一條
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部之間，干部與干事之間的團(tuán)結(jié)合作精神，協(xié)調(diào)好各部門(mén)工作，保持各部門(mén)思想的一致性，讓每一位學(xué)生會(huì)成員都能及時(shí)了解學(xué)生會(huì)總體運(yùn)行情況，使各項(xiàng)工作得以順利離開(kāi)展，特制定例會(huì)制度。
第二條
一、經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生干部例會(huì)每周召開(kāi)一次，時(shí)間為：每周周三中午十二點(diǎn)零五分。地點(diǎn):10304室。
二、出席例會(huì)全體學(xué)生會(huì)成員必須佩戴掛牌。
三、參加會(huì)議的全體學(xué)生會(huì)成員開(kāi)會(huì)時(shí)必須將手機(jī)關(guān)閉或者調(diào)為靜音，不允許穿拖鞋、背心進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
四、開(kāi)會(huì)時(shí)注意會(huì)場(chǎng)秩序，不得無(wú)故討論。
五、出席干部例會(huì)的人員為分團(tuán)委副書(shū)記，主席，副主席，各部正副部長(zhǎng)及相應(yīng)部門(mén)的全體干事。
六、例會(huì)的考勤由秘書(shū)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，任何人不得無(wú)故缺席，如有特殊情況，應(yīng)事先與考勤負(fù)責(zé)人說(shuō)明。
第三條
每周一次干部例會(huì)的議程安排：
一、 由主席總結(jié)上一周總體工作開(kāi)展情況。
二、 全體到會(huì)成員對(duì)上周各部門(mén)的'工作情況進(jìn)行評(píng)定及發(fā)表意見(jiàn)。
三、針對(duì)學(xué)院及系部工作安排開(kāi)展討論，并制定出相關(guān)的實(shí)施方案。
例會(huì)制度 篇7
一、村社區(qū)各級(jí)消防組織應(yīng)定期召開(kāi)工作例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)的'指示精神，研究解決社區(qū)消防工作中遇到的問(wèn)題，部署下一階段工作。遇重大問(wèn)題或突發(fā)性事件，各級(jí)消防組織應(yīng)立即召開(kāi)會(huì)議，研究對(duì)策和措施。
二、村社區(qū)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)由成員單位參加的聯(lián)席會(huì)議，制定社區(qū)消防計(jì)劃，解決重大消防問(wèn)題，布置近期消防工作。
三、村社區(qū)消防工作組每月召開(kāi)一次例會(huì)，落實(shí)上級(jí)工作指示和要求，總結(jié)上月工作，布置本月工作。
四、每半年召開(kāi)一次村社區(qū)消防工作會(huì)議，向社區(qū)居民代表、消防志愿者、村社區(qū)單位等通報(bào)社區(qū)消防建設(shè)情況，征求村社區(qū)居民的意見(jiàn)和要求，不斷完善村社區(qū)的消防自我管理體系。
五、每次消防會(huì)議都要做好會(huì)議記錄，遇重大問(wèn)題可發(fā)會(huì)議紀(jì)要。
例會(huì)制度 篇8
一、年度會(huì)議:
公司安委會(huì)每年召開(kāi)一次年終總結(jié)會(huì)議,對(duì)本年度的.安全工作進(jìn)行總結(jié),并制定下一年度的安全工作計(jì)劃。
二、季度會(huì)議:
公司安委會(huì)每季度召開(kāi)一次例會(huì),對(duì)本季度的安全工作進(jìn)行小結(jié)和考評(píng)。
三、不定期會(huì)議:
遇有重大活動(dòng)、緊急事件安委會(huì)可隨時(shí)召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議。
四、月例會(huì):
安委會(huì)下屬安全管理小組每月進(jìn)行一次會(huì)議,小結(jié)各管理處安全工作情況。
五、要求:
1.安委會(huì)或安全小組成員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議,遇有特殊原因不能參加會(huì)議應(yīng)向安委會(huì)主任、安全小組組長(zhǎng)請(qǐng)假,并委派他人參加。
2.會(huì)議要有詳細(xì)記錄,年會(huì)及季度會(huì)議要有會(huì)議紀(jì)要。
3.安全小組月例會(huì)召開(kāi)時(shí)應(yīng)通知安委會(huì)并請(qǐng)相關(guān)人員參加。
六、安委會(huì)會(huì)議由安全部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)組織舉辦。
管理處安全小組會(huì)議由安全小組組長(zhǎng)組織召集進(jìn)行。
七、本制度自頒布之日起執(zhí)行。
例會(huì)制度 篇9
1 目的
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，需要定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)信息、傳達(dá)安全生產(chǎn)指令、解決存在的問(wèn)題，以確保安全工作的順利進(jìn)行。為使會(huì)議規(guī)范化、制度化，特制定公司安全例會(huì)管理制度。
2 各項(xiàng)安全會(huì)議
2.1 公司安委會(huì)
2.1.1 會(huì)議內(nèi)容:討論分析本單位安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究、議定重大安全工作措施并對(duì)下半年的安全工作進(jìn)行規(guī)劃。
2.1.2 參加人員:安全生產(chǎn)委員會(huì)成員
2.1.2 會(huì)議時(shí)間:2月、8月初
2.2 公司安全例會(huì)
2.2.1 公司安全例會(huì)每月初召開(kāi)一次。
2.2.1.1 例會(huì)內(nèi)容:各單位匯報(bào)上月工作完成情況溝通情況、部署本月工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決當(dāng)前存在的安全生產(chǎn)問(wèn)題，傳達(dá)控股公司及市政府的有關(guān)文件精神，并進(jìn)行具體工作安排。
2.2.1.2 參加人員:主管安全的`副總經(jīng)理、安全保衛(wèi)部成員及各部門(mén)安全工作主管領(lǐng)導(dǎo)及職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。
2.2.2 各部門(mén)安全工作例會(huì)，每月一次，安排在公司例會(huì)之后，由各部門(mén)安全主管部門(mén)召集本公司各部門(mén)、單位、專(兼)職安全員參加。
2.2.2.1 例會(huì)內(nèi)容:總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作，部署下月工作，解決落實(shí)當(dāng)前存在的問(wèn)題，傳達(dá)公司有關(guān)文件。
2.3 安全管理專職部門(mén)工作例會(huì)
2.3.1 各級(jí)安全管理職能部門(mén)應(yīng)每半月召開(kāi)一次部工作會(huì)議。
2.3.2 例會(huì)內(nèi)容:及時(shí)總結(jié)上半月工作，確定下半月工作重點(diǎn)，具體解決實(shí)際問(wèn)題。
3 會(huì)議有關(guān)要求:
3.1 各單位安全例會(huì)應(yīng)明確固定開(kāi)會(huì)日期，定期按時(shí)召開(kāi)，特殊情況臨時(shí)變動(dòng)會(huì)期，應(yīng)報(bào)上級(jí)部門(mén)。上級(jí)主管部門(mén)根據(jù)工作情況，參加各單位例會(huì)。
3.2 各類會(huì)議應(yīng)有專門(mén)記錄，安委會(huì)例會(huì)、安全工作例會(huì)、安全生產(chǎn)例會(huì)應(yīng)單發(fā)或合并發(fā)會(huì)議紀(jì)要，并抄送上級(jí)主管部門(mén)，會(huì)議有關(guān)材料、記錄列入檔案管理保存。
3.3 各種安全會(huì)議設(shè)會(huì)議簽到表，并且必須由參加會(huì)議人員本人簽到。
4 本制度由公司安全保衛(wèi)部部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
例會(huì)制度 篇10
為了深入貫徹落實(shí)國(guó)辦發(fā)【xx】26號(hào)、晉政辦發(fā)【xx】48號(hào)和呂政辦發(fā)【xx】111號(hào)及柳政辦發(fā)【xx】105號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦瓦斯防治工作的實(shí)施細(xì)則》的文件精神和公司鑫安技發(fā)【xx】26號(hào)文件的通知，切實(shí)做好我礦的瓦斯治理工作，結(jié)合我礦的實(shí)際情況特制定本制度。
一、參會(huì)人員
1、瓦斯治理綜合分析例會(huì)制度由技術(shù)礦長(zhǎng)、通風(fēng)礦長(zhǎng)、通風(fēng)副總工程師、礦長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)組織。
2、參會(huì)人員為：所有礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各科室、隊(duì)組的'相關(guān)負(fù)責(zé)人。
二、會(huì)議制度
1、每次會(huì)議要有專門(mén)的議題，做好會(huì)議記錄。
2、緊急會(huì)議視情況由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定召開(kāi)。
3、會(huì)議召集者在開(kāi)會(huì)之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會(huì)議上要討論研究解決的問(wèn)題應(yīng)列出，重要會(huì)議會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。
4、被通知需要參加會(huì)議的人員，必須按時(shí)參加會(huì)議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開(kāi)會(huì)之前和召集人說(shuō)明情況，并得到允許。
5、對(duì)未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，按我礦的管理規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰。
三、會(huì)議程序
1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹上級(jí)瓦斯防治及治理會(huì)議、文件精神。
2、分析、總結(jié)上階段瓦斯治理、防治情況，研究布署下階段瓦斯治理、防治計(jì)劃。
3、分析研究近期瓦斯防治工作中遇到的難題，制定落實(shí)防范措施。
4、研究瓦斯防治管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定落實(shí)整改措施，修改、完善各項(xiàng)有關(guān)瓦斯防治的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、瓦斯治理綜合分析例會(huì)上決定的情況，各部門(mén)和責(zé)任人，必須認(rèn)真執(zhí)行，及時(shí)完成。
例會(huì)制度 篇11
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)道路運(yùn)輸行業(yè)安全監(jiān)督管理，杜絕各類事故特別是道路運(yùn)輸安全事故的發(fā)生，使我所各項(xiàng)工作走向規(guī)范化管理的軌道，結(jié)合交通部門(mén)安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。
一、安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員每月第一個(gè)星期的星期一上午十點(diǎn)為安全工作例會(huì)，特殊情況或節(jié)假日順延到下個(gè)星期的星期一。
二、各成員必須準(zhǔn)時(shí)參加安全會(huì)議，會(huì)議實(shí)行簽到制，特殊情況不能到會(huì)的必須寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意，并在請(qǐng)假條上簽字確認(rèn)方可請(qǐng)假。參會(huì)人員不得無(wú)故缺席例會(huì)，不得遲到、早退。
三、例會(huì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持、由副組長(zhǎng)總結(jié)上階段工作，分析各方面存在的.問(wèn)題，通過(guò)各成員討論，布置下階段工作。
所安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組在年初組織由道路運(yùn)輸企業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參加的安全生產(chǎn)大會(huì)，總結(jié)過(guò)去一年的安全工作，表彰先進(jìn)，部署當(dāng)年工作。
所安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少召集一次安全監(jiān)督管理工作分析會(huì)，明確安全監(jiān)督管理工作重點(diǎn)，督促整改安全隱患。
春運(yùn)、“五一”、“十一”黃金周前，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小
組組長(zhǎng)組織交通運(yùn)輸企業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人召開(kāi)會(huì)議，專題布置節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作。
四、遇有特殊情況或必須討論解決的事務(wù)，安全領(lǐng)導(dǎo)小組可不定期召開(kāi)小組會(huì)議。
五、發(fā)生重特大責(zé)任事故，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)安全事故現(xiàn)場(chǎng)告誡會(huì)，應(yīng)到人員必須到會(huì)。
六、每次會(huì)議必須有記錄，并由專人負(fù)責(zé)。重要安全會(huì)議應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要或簡(jiǎn)報(bào)。
安全領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各種會(huì)議記錄及決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核。
七、鼓勵(lì)和提倡安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員提出合理化建議和對(duì)安全領(lǐng)導(dǎo)小組及安全管理人員工作上的意見(jiàn)。討論會(huì)議上提出的各種建議和意見(jiàn)。
八、會(huì)議決定的執(zhí)行，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則實(shí)施決議。會(huì)議上決定的情況各部門(mén)和責(zé)任人，必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行，及時(shí)完成。
九、本制度從公布之日起執(zhí)行。
例會(huì)制度 篇12
為了搞好本企業(yè)道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)，有效防止安全事故的發(fā)生，保障國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)不受損失。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路運(yùn)輸條例》、《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸安全法實(shí)施條例》及有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
1、為了明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效防止交通事故的發(fā)生，保護(hù)國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)不受損失，特制定本規(guī)定。
2、按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的目的。
3、本規(guī)定實(shí)用本公司各部門(mén)、科室、班組和職工。
4、接受群眾監(jiān)督的管理體系，任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉和控告。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制
5、各部門(mén)、科室、班組長(zhǎng)和職工是第一責(zé)任人，對(duì)各部門(mén)、科室、班組和職工的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
6、督促檢查，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實(shí)的，將通報(bào)批評(píng)并責(zé)令立即改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。
7、發(fā)生重、特大事故時(shí)，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到“四不放過(guò)”，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)上報(bào)。
8、按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的.文件精神，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查和宣傳教育工作。
9.各有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真檢查和落實(shí)本部門(mén)的安全生產(chǎn)情況，及時(shí)消除隱患。
10.相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人接到隱患通知書(shū)后，應(yīng)當(dāng)立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)消除，并報(bào)告整改結(jié)果。
11、行政追究的種類。
（1）警告
�。�2）嚴(yán)重警告；
�。�3）記過(guò)
�。�4）記大過(guò)
（5）降級(jí)
�。�6）撤職調(diào)離崗位
�。�7）開(kāi)除留用
（8）除名
�。�9）追究刑事責(zé)任
安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究
12、未按有關(guān)文件的規(guī)定認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)工作，造成生產(chǎn)安全事故的予以追究。
13、失職、瀆職、瀆職、不履行職責(zé)。
14、本規(guī)定從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
15、各有關(guān)部門(mén)、班組要結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的事故責(zé)任追究制度。
例會(huì)制度 篇13
為了使學(xué)校工作有序開(kāi)展，特制定六十鋪陣中心學(xué)校辦公例會(huì)制度，內(nèi)容如下：
1、校長(zhǎng)辦公會(huì)議，原則上兩周一次，參加人員為中心學(xué)校正副校長(zhǎng)、中心學(xué)校辦公室成員、各中小學(xué)負(fù)責(zé)人。如有重要問(wèn)題研究可邀請(qǐng)有關(guān)方面負(fù)責(zé)人列席。由中心學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)。
2、教學(xué)例會(huì)每月一次，參加人員為各學(xué)校分管業(yè)務(wù)的副校長(zhǎng)、學(xué)校教導(dǎo)主任。由中心學(xué)校分管業(yè)務(wù)的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)。
3、教研工作會(huì)議，每月一次，參加人員為中心教研組長(zhǎng)、各學(xué)校教導(dǎo)主任、各學(xué)校校研組長(zhǎng)。由中心學(xué)校分管業(yè)務(wù)的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)。
4、班主任工作會(huì)議，每學(xué)期兩次，參加人員為各校分管德育工作的副校長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員各班班主任，由中心學(xué)校分管德育工作的.副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)。
4、全體教師會(huì)議，每學(xué)期一次，參加人員為全體教師，由中心校辦公室決定每次會(huì)議的主要內(nèi)容。一般由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi)。
5、要求出席各種例會(huì)的有關(guān)人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)與會(huì)。有特殊情況必須向中心學(xué)校請(qǐng)假，否則將作處理。
例會(huì)制度 篇14
1、要經(jīng)常與有關(guān)臨床醫(yī)師進(jìn)行臨床—病理會(huì)診與溝通，了解臨床醫(yī)師的診斷思考和病人情況，將臨床醫(yī)師提供的信息備注于病理申請(qǐng)單中，并向臨床醫(yī)師通報(bào)病理診斷的疑難情況、初步擬診以及延期簽發(fā)報(bào)告的原因。
2、必要時(shí)病理科醫(yī)師應(yīng)會(huì)見(jiàn)患者和其家屬等，了解病情，說(shuō)明病理診斷的疑難情況和延期簽發(fā)報(bào)告的原因等。
3、遇有疑難病例，在輔以其他病理技術(shù)檢查措施，如深切或連續(xù)切片，做有關(guān)的特染和免疫組化，再觀察大體標(biāo)本和補(bǔ)充取材等情況下，仍出現(xiàn)以下幾種理由可以提出病理會(huì)診：
�、俨±磲t(yī)師不能明確診斷；
�、趦蓚�(gè)以上的病理醫(yī)師意見(jiàn)不一致；
�、刍颊咭蟮玫搅硪晃徊±磲t(yī)師的診斷意見(jiàn)；
④病人轉(zhuǎn)到另一家醫(yī)院，需要得到該醫(yī)院病理醫(yī)師的診斷；
�、菖R床醫(yī)師要求得到另一位病理醫(yī)師的.意見(jiàn)。對(duì)與最后診斷不符的活檢報(bào)告，要組織相關(guān)醫(yī)師討論，接受經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以利提高診斷醫(yī)師素質(zhì)和診斷符合率。
4、加強(qiáng)簽發(fā)疑難病例報(bào)告前的病理會(huì)診。簽發(fā)報(bào)告前應(yīng)進(jìn)行科內(nèi)集體討論，必要時(shí)可經(jīng)外院專家會(huì)診，或主動(dòng)介紹、協(xié)助患者或家屬攜帶病理切片到外院、外地有關(guān)病理專家處會(huì)診，以利提高疑難病變?cè)\斷水平、防范診斷失誤。
5、受委托會(huì)診的病理醫(yī)師最終對(duì)病人負(fù)有一定的責(zé)任，因此：
�、僬�(qǐng)求會(huì)診時(shí)應(yīng)提出會(huì)診的原因、問(wèn)題，請(qǐng)求的個(gè)人或單位應(yīng)付適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。
�、谡�(qǐng)求會(huì)診單位或個(gè)人應(yīng)該提供會(huì)診需要的真實(shí)資料，包括臨床資料及大體標(biāo)本描述，每張切片的確切部位來(lái)源，HE染色切片、X光照片、特殊染色切片，必要時(shí)需要蠟塊及固定的組織。以及要在會(huì)診單位作更深入研究時(shí)所用的材料。再研究時(shí)需要的費(fèi)用，由請(qǐng)求會(huì)診方支付。
�、蹠�(huì)診醫(yī)師應(yīng)歸還除不能復(fù)制的原始材料外的所有會(huì)診的材料（包括復(fù)制的切片、復(fù)制的原始材料）全部歸檔備查。
④出于法律目的的病理會(huì)診，由相關(guān)受委托的單位間完成。
�、葜挥姓鞯谜�(qǐng)求會(huì)診醫(yī)師的同意，方能將此病例以文章形式發(fā)表。
⑥對(duì)于有嚴(yán)重分歧的病例，要及時(shí)委托市、省病理學(xué)分會(huì)或病理質(zhì)控中心，組織全市或全省會(huì)診。
�、哌h(yuǎn)程病理會(huì)診、可以用計(jì)算機(jī)的E—mail、網(wǎng)站論壇或Web等方式進(jìn)行。正規(guī)的遠(yuǎn)程病理會(huì)診應(yīng)該使用Web的方式進(jìn)行。其中電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、會(huì)診費(fèi)等均有申請(qǐng)單位或個(gè)人支付。
6、實(shí)行病理診斷隨訪制度。尤其對(duì)疑難病例和診斷不確切的病例更應(yīng)加強(qiáng)隨訪，以利診斷水平的提高、資料的科學(xué)性和可靠性。
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