英文的簡歷(15篇)

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，該為自己寫一份簡歷了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編整理的英文的簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

英文的簡歷1

　　個人簡歷注意的事項

　　1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

　　2、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,

　　排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

　　3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

　　4、要保證你的簡歷會使人才網(wǎng)">招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的'價值，并且決定是否聘用你。

　　5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

　　6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

　　7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給人才網(wǎng)">招聘單位，以防丟失。

　　8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

　　9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

　　10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

英文的簡歷2

　　教育背景要寫清楚

　　個人資料部分(PERSONAL DATA)，包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。

　　外企一般都很重視求職者的教育背景(EDUCATION)，就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫教育背景時，求職者應(yīng)注意的是，在英文簡歷中求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

　　在這一部分，求職者必須注意一個細(xì)節(jié)，那就是大多數(shù)外企對 英語 (或其他語種)及計算機(jī)水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優(yōu)勢就盡可能地給予說明。

　　1.絕無拼寫錯誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

　　2.請友人幫忙看一下，這是非常有效的'一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。

　　3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為 英語 畢竟不是咱們的母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

　　4.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫Major: Economics(專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué))，但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。

　　寫出你的職業(yè)目標(biāo)

　　通常，一般求職者只會在履歷表開端簡單地寫上所應(yīng)征的職位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)(job objective)，能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。

　　不要認(rèn)為論資排輩只在國企流行，在韓資企業(yè)員工升遷也一樣論資排輩，所有人都得從底層做起。韓資企業(yè)一般實行高度的集權(quán)化，大部分管理權(quán)集中在公司高層領(lǐng)導(dǎo)那里，中下級管理人員只有很小的權(quán)力。更重要的是，上級做出指示后，下級無條件地執(zhí)行這些指示是工作職責(zé)，這有點像軍人服從命令是天職一樣的感覺。

　　此外，你還可以簡要地寫出自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTED FIELD)。對于大多數(shù)求職者，尤其是對搞技術(shù)或研究工作的求職者來說，這一點必不可少。因為隨著分工越來越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。

　　簡歷應(yīng)該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。

英文的簡歷3

　　英文簡歷的必要性

　　英文是越來越重要了，很多人把它作為交流溝通的工具，招聘單位對應(yīng)聘者的英語也有或多或少的要求，用在簡歷上已不再是件稀罕事。英文簡歷不僅可以吸引招聘單位的眼球，而且能直接反映自己的英文水平。特別是要應(yīng)聘國際貿(mào)易等有著頻繁國際交往的單位，英文簡歷更是必不可少的。但馬老師在這里也提醒大家，英文簡歷最好是自己組織語言，對于書中或者是網(wǎng)上的英文簡歷范本，不要盲目照搬，每個人的情況不同，側(cè)重點也不一樣。

　　簡歷需要“瘦身”

　　“我曾經(jīng)看到很多畢業(yè)生的簡歷就像是一本小雜志，而且每一張都請人設(shè)計不同的背景，這也難怪校園周邊的電腦服務(wù)社會這么火暴了。”大學(xué)生將簡歷做得精致，盡量做到十全十美，唯恐沒有充分地展示自己，在第一輪的競爭中就處于下風(fēng)，這是大學(xué)生普遍存在的心理咨詢。

　　而用人單位只是想通過個人簡歷來大概地了解應(yīng)聘者的一些初步情況，至于能力的'高低、經(jīng)驗的多少難以通過簡歷表現(xiàn)出來。而且從用人單位考慮，他們在招聘過程中往往會收到許多應(yīng)聘者的簡歷，對于每一份簡歷不可能花太長的時間去閱讀，長篇累牘式的簡歷反而會讓招聘者看得頭昏眼花，得不償失。

　　馬老師建議大家，簡歷寫清楚自己的基本情況，能讓用人單位對你有最基本的認(rèn)識就可以了，也不用特意去請人設(shè)計。

　　尊重事實切忌夸大

　　很多學(xué)歷、經(jīng)驗作假的新聞見諸報端。畢業(yè)生的增多、競爭的加劇都是現(xiàn)實存在的問題，但為了贏得面試機(jī)會捏造事實、抬高身價、弄虛作假，顯然是不可以的。招聘單位在選擇的時候，簡歷只是一塊“敲門磚”，爭取面試機(jī)會并不是最后目的，最后的目的是要取得工作。招聘單位在弄虛作假和誠實面前，肯定選擇誠實，畢竟內(nèi)心純潔的人在工作上會更加踏實、努力。

英文的簡歷4

　　各個不同的行業(yè)都會有自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)。求職者需要做的是了解其企業(yè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，讓人信服自己是最合適的人選，那么如何了解企業(yè)評判的標(biāo)準(zhǔn)呢。我們以三個大型企業(yè)為例，從而推敲出求職者該以什么狀態(tài)去應(yīng)聘。

　　一、惠普公司

　　有亮點和特點的簡歷容易通過 惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗和知識。所以，一般來說應(yīng)該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。

　　二、IBM公司

　　主題明確的簡歷容易通。IBM公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對于內(nèi)容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能夠表達(dá)自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的，業(yè)績?nèi)绾�。總之，主題明確一點的簡歷比較容易通過。

　　三、微軟公司

　　它是一家基于美國的跨國電腦科技公司。簡單明了的簡歷容易通過 一般來說，微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不復(fù)雜不麻煩。具體來說，微軟主要有四個職能部門，包括全球的技術(shù)支持中心、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷售市場部，各個職能部門的要求不太一樣。像技術(shù)性的職位，如技術(shù)支持中心、研發(fā)中心或研究院，微軟希望能夠在簡歷中羅列出參加過的學(xué)術(shù)會議，研究成果，這樣會比較受歡迎，而且，要列出自己的技術(shù)特點。

　　注意：不管是什么行業(yè)的企業(yè)，都要注意簡歷要簡潔明了。例如事業(yè)單位企業(yè)，一般都要求簡歷詳細(xì)，有的時候像學(xué)校介紹，專業(yè)介紹等都要附上，其它的像成績單，有取得的.榮譽(yù)與證書都要一并附上。大型企業(yè)最關(guān)心的就是你的學(xué)歷與工作能力，因為大型企業(yè)，需要評一定等級之類的，所以在職人員的學(xué)歷是比較重要的。中小型企業(yè)最關(guān)心的只是你有能力及你的薪酬要求，特別是那些小企業(yè)，都是想找到一些能力條件相符，但是薪酬要求比較低的人來工作，所以如果你求職這一方面的企業(yè)時，一定需要考慮好，特別是小型企業(yè)。

英文的簡歷5

　　1、在描述自己的過往經(jīng)歷時，請使用主動動詞，如“developed”、“created”、“produced”等。相較而言，被動動詞不容易吸引HR的注意力。

　　2、對于自己的工作成就，請務(wù)必描述具體。例如：不要說“負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈”，而是具體闡述為工作做了些什么，例如“研究了最適合公司的物流計劃，節(jié)省了130萬人民幣費用�！盚R更樂于給那些能為公司提供具體價值的應(yīng)聘者面試機(jī)會。

　　3、簡歷應(yīng)精簡。過去，簡歷長度保持在1頁比較適宜；如今，對于那些有出彩經(jīng)歷的應(yīng)聘者，簡歷可適當(dāng)豐富一些，但仍應(yīng)注意保持長度不超過2-3頁。HR通常都很忙碌，希望能在較短時間內(nèi)通過精簡的.簡歷了解應(yīng)聘者。

　　4、當(dāng)今的我們生活在電子化時代。在準(zhǔn)備簡歷時，最好能包含一些常用關(guān)鍵詞，便于忙碌的HR們直接搜索，例如行業(yè)相關(guān)詞或關(guān)鍵職位描述詞。如果職位描述中包含“供應(yīng)鏈”，那么在簡歷開頭“技能”部分最好也統(tǒng)一使用相同的關(guān)鍵詞。

英文的簡歷6

　　一、英語簡歷字體要求：

　�、� 建議用TimesNewRoman或Palatino字體

　　② 選用10號，即小五的字號。12號字，即小四在一些學(xué)生簡歷中比較常見;③ 間距：上下大約2-3厘米;左右距離大約1.2-2.5厘米;

　　二、英文簡歷格式要求：

　　① 以經(jīng)歷為主的簡歷

　　從小標(biāo)題中也可以看出這類型的簡歷適用于有工作經(jīng)驗的人，對于以工作經(jīng)歷為主的簡歷，首先就需要按照時間倒敘順序描述你的工作經(jīng)歷，并且是從最近的工作經(jīng)歷開始寫，在簡歷中要重點突出你的職責(zé)以及取得的成績;

　　通常包括以下元素：

　　a. personal date(個人資料)：跟中文簡歷一樣，要認(rèn)真填寫，并且要注明婚姻狀況以及兒女情況;

　　b. job/career objective(應(yīng)聘職位);

　　c. work experience(工作經(jīng)歷)：寫明工作職責(zé)以及所取得的成績，最好用數(shù)據(jù)說明;d. 注明education(學(xué)歷)：只需注明學(xué)校名稱、所讀專業(yè)、具體時間段

　　e. technical qualifications and special skills(技術(shù)資格和特別技能)② 以職能為主的簡歷

　　這類型的簡歷其實跟經(jīng)歷型簡歷很相似，都是為了突出工作經(jīng)歷，只不過經(jīng)歷型簡歷是以時間順序來描述工作經(jīng)歷，而以職能型為主的簡歷是根據(jù)工作性質(zhì)來描述工作經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)的是你在某方面有特殊的成就，基本上要寫到的內(nèi)容都跟經(jīng)歷型為主的簡歷一樣;④ 以履歷型為主的簡歷

　　這種類型的簡歷主要適合演員、外科醫(yī)生、律師或注冊會計師等，僅需要列舉出你過往的成就就可以，但要注意不要寫的太長，還要實事求是，寫出來的內(nèi)容都必須真實、客觀的，不要有吹捧現(xiàn)象

　　對于應(yīng)聘者來說，制作個人英文簡歷需要要非常謹(jǐn)慎、認(rèn)真，不可以倉促而就，例如對于字體及字號是有要求的，這絕大可能影響著你是否能得到面試機(jī)會，因此應(yīng)聘者必須做到心中有數(shù)，那究竟有哪些要求呢?接下來一起來詳細(xì)看看!

　　紙與字體

　　1.在紙質(zhì)方面，要特別注意紙的顏色和質(zhì)地，最好選擇簡歷專用的`如高級米黃色鋼古紙等。

　　2.在規(guī)格方面，至少80克，或100克左右。太輕的話會顯得沒有質(zhì)感，沒有檔次;紙張顏色及質(zhì)地非常重要，希望大家要引起重視，這樣才能增加面試機(jī)會，獲取到一份適合自己的工作;

　　3.在尺寸方面，選用A4紙張大小即可。

　　4.而字體，我們一般建議用TimesNewRoman或Palatino。

　　5.然后是字號，一般最好用10號，即小五

　　6.接著是間距大小，我們通常選取上下一樣，大約2-3厘米;左右大約1.2-2.5厘米

　　7.在這里最后要提醒的問題是采用激光打印簡歷，并且要提前打印好，不要等到需要簡歷的時候才準(zhǔn)備，有時候你在電腦屏幕上沒有檢查出問題，只有真正打印出來才方便更好的檢查;不過由于激光打印比較貴，大家在打印之前多多檢查，這樣就不用花太多錢在那些不必要的錯誤上，也可以讓自己養(yǎng)成仔細(xì)檢查的好習(xí)慣。

　　有關(guān)英文簡歷字體及字號要求就為大家介紹到這里了，希望對你有所幫助，可能很多應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡歷時比較慌亂，不知道英文簡歷字體以及字號是有規(guī)范的了，因此遞交上去的簡歷出現(xiàn)了很多雜亂的現(xiàn)象，讓HR根本沒有辦法閱讀下去，導(dǎo)致簡歷直接進(jìn)了垃圾箱，希望看了本篇文章后，回去重新進(jìn)行修改下，說不定有驚喜出現(xiàn)呢?

英文的簡歷7

　　1、頁數(shù)：一兩頁即可，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”（一頁紙簡歷），有的學(xué)生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡練適當(dāng)?shù)膫�人履歷（有時還要一份英文版），一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。

　　2、版式：要有美學(xué)意識就像照片的構(gòu)圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱�！耙话愣�言，人事部門在一份簡歷上的.停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。”

　　3、個性：要有定位意識個性在簡歷上如何運用也有講究。有份簡歷的封面精美，內(nèi)頁個人照片為淺底色，欄目名稱是“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語。雖然這份簡歷很別致，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風(fēng)格相吻合�！八麑W(xué)的是思想政治專業(yè)，應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員，而他的簡歷卻體現(xiàn)出他更適合應(yīng)聘平面設(shè)計類崗位”。還有份簡歷用了大幅個人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個人都適合做的，畢竟大家不是都來應(yīng)聘設(shè)計師的。

英文的簡歷8

　　很多簡歷新手對 英文簡歷寫作知之甚少，其實英文簡歷教育背景和中文簡歷有明顯區(qū)別，例如字體加粗還有職位名稱等等，很有必要在在動手寫作英文簡歷之前，我們先來系統(tǒng)掌握英文簡歷書寫規(guī)范。

　　簡歷教育背景的描述順序采用的是時間倒敘法，這和中文簡歷是一樣的而不像應(yīng)聘日本企業(yè)需采用正敘方式，求職者不要誤認(rèn)為國外企業(yè)采用的模式都是相同的，但是英文簡歷采用的就是倒敘方式。

　　學(xué)校名稱和地名都要采用大寫模式，如此可以讓招聘者迅速看到學(xué)校名稱，至于地名為什么也得采用大寫所有字母大寫的方式?這是為了避免出現(xiàn)誤解的狀況，個人簡歷模板，比如說你寫三亞，那么英文名稱應(yīng)該是：Sanya，可外國人可能將其當(dāng)成名字或者別的東西，而不知道它是一個城市的名字。而你將其寫成SANYA那么外國人就知道這是個地名了，所以做英文簡歷可得細(xì)心因為弄不好就造成誤解了。

　　學(xué)歷可以放在學(xué)校前面，尤其是你已經(jīng)徹底結(jié)業(yè)那就得將學(xué)歷放在最前面，而后再寫畢業(yè)學(xué)校名稱，這一點跟中文簡歷也是有區(qū)別的`。在學(xué)習(xí)部分還得注意干部描述規(guī)范，如果你擔(dān)任的是班級干部那么不必交代具體的干部名稱，而是交代職務(wù)即可;如果只是社團(tuán)里的干部，個人簡歷 ，那么此時將職務(wù)名稱和社團(tuán)名稱一并標(biāo)注出來。如果沒有干部職務(wù)那就不要做說明了嗎?如果沒有那你也得在簡歷里說明你什么職務(wù)都沒有。

　　最后是英文簡歷中的各類名稱要符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)才行，比如班長、學(xué)生會主席還有獎學(xué)金以及科目成績等等，這些詞語的名稱以及表述模式都是大家需要做注意的。

英文的簡歷9

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　民族： 漢族 年齡： 28

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 會計電算化

　　主修專業(yè)： 財經(jīng)類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 福州黎明學(xué)院 畢業(yè)時間： 20xx年6月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身高： 150cm體重：43公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶籍： 上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 會計，財務(wù)，出納 期望薪水： 20xx-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 福州黎明學(xué)院(20xx年9月-20xx年6月)

　　專業(yè)名稱： 會計電算化 學(xué)歷： 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 龍巖五菱汽車銷售服務(wù)有限公司(20xx年4月-至今)

　　所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 材料會計

　　工作描述： 一、對每一批新到配件進(jìn)行清點，檢查配件是否缺損、數(shù)量是否準(zhǔn)確;對采購的配件按先后順序及時入庫，確保帳、實相符;對于新增配件按車型進(jìn)行編制入庫。

　　二、做每日銷售報表，統(tǒng)計當(dāng)天配件銷售款，對銷售的配件及時出庫。

　　三、每月配合財務(wù)對倉庫配件進(jìn)行盤點、對賬，對一些賬實不符的配件進(jìn)行調(diào)帳，提高賬實相符的準(zhǔn)確率。

　　四、每月月初完成與往來供應(yīng)商、兄弟公司以及七個網(wǎng)點的對賬，保證往來賬目準(zhǔn)確無誤。

　　五、根據(jù)維修工單，配合維修技師進(jìn)行配件的領(lǐng)用

　　公司名稱： 鑫鴻益國際貿(mào)易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 出納

　　工作描述： (1)每日現(xiàn)金的收付管理，以及銀行存款收付結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理。

　　(2)審核每日的銷售清單，做每日經(jīng)營匯總表、收入付出明細(xì)日報表以及現(xiàn)金、銀行日記賬。

　　(3)負(fù)責(zé)費用的`報銷、憑證編制和票據(jù)、發(fā)票的管理。

　　(4)辦公用品和物資領(lǐng)用的管理。

　　(5)協(xié)助會計處理日常財務(wù)工作。

　　(6)月末與客戶的往來對賬，確保賬實相符以及催款業(yè)務(wù)。

　　公司名稱： 龍巖市寶隆包裝紙品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)

　　所屬行業(yè)： 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 生產(chǎn)統(tǒng)計

　　工作描述： (1)統(tǒng)計產(chǎn)品生產(chǎn)量和損耗情況，計算產(chǎn)品生產(chǎn)平方數(shù)和損耗平方數(shù)，編制產(chǎn)品生產(chǎn)日報表和損耗明細(xì)報表。

　　(2)負(fù)責(zé)原材料出入庫以及不合格產(chǎn)品的管理。

　　(3)輔助材料的成本核算，生產(chǎn)員工工作效率的統(tǒng)計。

　　(4)月末盤點原材料、半成品和產(chǎn)品庫存，編制半成品盤點表和原材料盤點表。

　　自我評價

　　自我評價： 性格活潑開朗，做事認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，勤奮好學(xué)。有會計的專業(yè)知識，實際的操作能力，做過整套手工記賬實訓(xùn)、參加沙盤模擬實訓(xùn)，會計電算化軟件憶能達(dá)實訓(xùn)以及用友軟件實訓(xùn)，取得會計從業(yè)資格證等相關(guān)證書。熟練應(yīng)用WORD、EXCEL、管家婆等辦公軟件。也許我不夠優(yōu)秀，但我夠努力，真誠地希望加入貴公司，用我的行動，給您一份滿意的答卷。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

英文的簡歷10

　　制作英文簡歷可以采用多種模式，常見的英文簡歷包括學(xué)習(xí)型簡歷、經(jīng)歷型簡歷、職能型簡歷，我們到底應(yīng)該選擇使用哪種模式呢?英文簡歷模板的選擇應(yīng)該因人、因崗而異，即要根據(jù)實際情況來應(yīng)對，今天我們就介紹三種常見簡歷模式異同。

　　學(xué)習(xí)型簡歷，制作這種簡歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生，原因就是沒有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習(xí)經(jīng)歷取勝，所以此類求職者一定要采用學(xué)習(xí)型簡歷，將重點放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當(dāng)成了重心。在這類簡歷里列出以下幾類內(nèi)容，第一類，就是個人基礎(chǔ)信息比如姓名、通信地址、還有電話號碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下，而不要僅僅說明你是否結(jié)婚。第二類，你應(yīng)聘的職位具體名稱，這個名稱一定要和應(yīng)聘的崗位相同才行而不能只是類似或別名;第三類，你就讀的學(xué)校情況主要是專業(yè)名稱、學(xué)位、起始時間和終止時間、社會活動、課外活動等等。

　　經(jīng)歷型簡歷，制作這類簡歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)經(jīng)歷的前面才是正確的方式，不要認(rèn)為學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時間較早就得出現(xiàn)在前面。因為主打內(nèi)容就是工作經(jīng)歷，這類簡歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。

　　職能型簡歷，也是突出工作經(jīng)歷不過重點是得到的'具體能力，意思你在簡歷里展示的技能都是獨立的而跟以前的工作沒有綁定在一起。利用職能型簡歷去應(yīng)聘不對口的工作崗位，可以淡化不對口帶來的影響，個人簡歷，這種簡歷也只適合此種狀況而不能用來應(yīng)聘專業(yè)對口的工作。

英文的簡歷11

　　position as a staff writer for a major metropolitan newspaper.

　　highlights

　　feature of the year, 1998, for: building more prisons: when retribution hinders rehabilitation.

　　wade teagle fellowship in journalism studies, 1992

　　morris k. udall award for outstanding undergraduate journalism, 1990

　　employment history

　　harrisburg patriot news, harrisburg, pa

　　feature writer, 1997 to present

　　feature reporter, covering political and social issues in the harrisburg area.

　　public opinion, chambersburg, pa

　　editor: local news section, 1993 to 1997

　　reported on a variety of stories citywide. provided daily coverage of major local events.

　　athens journal, athens, oh

　　staff writer, 1990 to 1993

　　covered local sports at high school and college levels. averagedfeature sports stories each week and numerous shorter game summaries.

　　covered meetings of the local board of supervisors, courts, and marina governing board. averaged two stories a week.

　　education

　　ohio university, athens, oh

　　b.a., journalism, 1990

　　morris k. udall award for outstanding undergraduate journalism。

英文的簡歷12

　　英文簡歷字體及字號要求

　�、僮煮w：建議用TimesNewRoman或Palatino。在哈佛商學(xué)院的字體是“Palatinopreferred TimesNew Romanacceptable�！�

　　②字號：一般最好用10號，即小五。不過，就象剛才講的那樣，在學(xué)生簡歷中也可用12號字，即小四。

　　③間距：上下(天地頭)一樣，大約2-3厘米;左右一樣，大約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。

　　英文簡歷的格式要求

　�、贂r序型的簡歷格式

　　按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的.工作經(jīng)歷。

　�、诠δ苄偷暮啔v格式

　　在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。

　�、劬C合型格式

　　胯鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序部分)。

　�、苈臍v型格式

　　履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

　　最后提醒，關(guān)于英文簡歷的書寫紙質(zhì)要求選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等，而規(guī)格至少80克，或100克左右，否則想一些60、70克的紙，往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會丟分的;尺寸則以A4為主，最后做激光打印，打印前后要反復(fù)檢查，避免書寫錯誤并做及時修改。

　　五點教你打造吸引人的英文簡歷

　　1.可以在教育背景中寫上相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都一股腦兒地寫上，如插花、太極拳等。可以寫上與你專業(yè)相關(guān)的課程，如果有和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，寫上更好。

　　2.工作業(yè)績或獎學(xué)金一項一行。可以把工作上取得的業(yè)績分行示例。如是在校學(xué)生，可以把獲得的獎學(xué)金列舉出來。

　　3.列舉詳細(xì)的工作內(nèi)容或社會實踐活動。把你的主要工作內(nèi)容列舉出來，每一項作為一行。如你是在校學(xué)生，可以把參過的社會活動，如志愿者活動、組織班級或?qū)W校的社團(tuán)活動一一羅列出來。

　　4.以動詞開頭。這樣能夠令面試官一目了然，而且更能吸引他們的注意力。對于英文表達(dá)來說，也較為容易。充斥著形容詞的英文簡歷會讓面試官厭煩。

　　5.注意選擇字體和字號。可將10號或小五字號改成12號或小四字號。英文簡歷中的字體一般以Times New Roman和Arial為主流，也有用Verdana的。需要注意的是，Arial字體比Times New Roman字體大一些，在打印英文簡歷時，請先預(yù)覽一下，看看是否能一頁紙打印出來。

英文的簡歷13

　　據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示，現(xiàn)如今有越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生在求職中都會備有一份英文簡歷，而且比例高達(dá)了96.5%，未準(zhǔn)備英語簡歷的僅占3.5%。與之相呼應(yīng)的是招聘企業(yè)的人事專員也是很樂意收到此類的英文簡歷，該期望的比例也是高達(dá)94%，僅有4%的招聘方對此不要求。

　　介于這種情況，相關(guān)研究人士說，隨著我們的開發(fā)程度不斷加劇，就業(yè)人多市場的競爭也是日益炙熱化，而且因為加入了世貿(mào)組織，更是讓我國進(jìn)一步的融入了國際的舞臺。吸引進(jìn)愈來愈多的外資企業(yè)落戶，而此類企業(yè)都是非常關(guān)注求職者的英文程度，所以都是有要求中英文簡歷的。目的是為了能夠便于企業(yè)的國外管理者作篩選，又可以有效的讓招聘單位對求職者的英語水平有個初步的了解。這就是英語簡歷之所以昌盛原因的一個。

　　所以，英語早已經(jīng)在不經(jīng)意間融入了我們的.生活當(dāng)中，成為如今社會的一個潮流元素。更多的人都將它當(dāng)作與人溝通交流的工具，在簡歷中出現(xiàn)也就不稀奇了。一份制作精良的英語簡歷相信可以更容易的吸引人事經(jīng)理的目光。所以說，招聘企業(yè)與畢業(yè)生在這塊的要求上還是存在一定相通點的。

英文的簡歷14

　　很多客戶使用從國外網(wǎng)站上下載的英文簡歷，以此為參考模板，撰寫自己的英文簡歷，用于應(yīng)聘在國內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類客戶較多，問題相對比較集中，所以我們專門對此問題做個解答。

　　國外英文簡歷與國內(nèi)英文簡歷相比，由于簡歷撰寫人和閱讀人的背景不相同，所以國外英文簡歷有很多需要根據(jù)國情做適應(yīng)性改進(jìn)的地方。

　　首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息，因為從法律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)�，因為外國人認(rèn)為一個應(yīng)聘人是否符合某個招聘崗位的要求，是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn)，而不是上述信息。但是對在國內(nèi)的外企，你還是把上述信息、包括你的.戶口所在地，都老老實實地加在英文簡歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。

　　其次是國外的英文簡歷一般只寫職責(zé)，不寫業(yè)績，這一點與國內(nèi)的英文簡歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡歷上只寫職責(zé)，就會出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象，比如大家都是公司中做會計的，各公司的會計職責(zé)就會基本一樣，但每一個做會計的都會有不同的業(yè)績，這才是簡歷中的重點，也是面試時談話的話題，所以在國內(nèi)的英文簡歷上一定要加上你的業(yè)績。

　　第三點是國外的英文簡歷（以下內(nèi)容略去XX字，談的是國外的英文簡歷中應(yīng)該去掉的內(nèi)容。寫出來對國內(nèi)的簡歷服務(wù)機(jī)構(gòu)的沖擊太大了，大家都不容易。）

　　如果求職人能真正明白國外的英文簡歷與國內(nèi)的英文簡歷的上述三點主要區(qū)別，就可以自己動手，先從國外的英文簡歷服務(wù)網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡歷，然后按上述說明，自己撰寫英文簡歷了。

　　特別說明：本文“國外英文簡歷與國內(nèi)英文簡歷的區(qū)別”，是應(yīng)廣大準(zhǔn)備自己撰寫英文簡歷的求職人的要求寫的，目的是幫助那些有英語4級以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡歷，這種簡便快速的方法與我們提供的專業(yè)輔導(dǎo)基礎(chǔ)上的英文簡歷服務(wù)是完全不一樣的。我們的中英文簡歷都是在與客戶反復(fù)交流的基礎(chǔ)上完成的，客戶得到的不僅僅是簡歷，還有撰寫中英文簡歷的思路，和他應(yīng)聘單位的HR的思路。

英文的簡歷15

　　Name: Nationality: China (Mainland)

　　Current Place: Guangzhou Height/Weight: 170 cm54kg

　　Marital Status: married Age: 39 years

　　Career Objective

　　Application type: Jobseeker

　　Preferred job title: Pulp & Paper: mechanical

　　Working life: 14 Title: Senior title

　　Job type: Full time Expected Start date: In a month

　　Expected salary: ￥8,000--￥12,000 Preferred working place: Guangdong province

　　Work experience

　　Company's name: PEC-Tech Engineering & Consulting (Suzhou) Co.,Ltd.Begin and end date: 20xx-09-

　　Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Furniture/Home Appliances/Crafts/Toy/Jewelry

　　Job Title: Mechanical Engineer

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