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晉升實(shí)職副局個(gè)人鑒定材料范文
升職是單位激勵(lì)員工、留住員工的一種手段，企業(yè)在考慮員工是否該升職時(shí)，還要看誰(shuí)與公司文化的認(rèn)同度更高。最終被選拔提升的是真正能體現(xiàn)公司理念，給公司良性發(fā)展帶來(lái)活力的人。小編今天為大家?guī)?lái)晉升個(gè)人鑒定材料范文，一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！
個(gè)人鑒定材料范文【1】
男，漢族，1956年7月20日出生，1976年3月參軍入伍，1979年3月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。高中文化。1982年3月轉(zhuǎn)業(yè)到__區(qū)公安分局工作�，F(xiàn)任__區(qū)公安分局信訪科科長(zhǎng)，曾榮立三等功，多次受到上級(jí)機(jī)關(guān)嘉獎(jiǎng)。
主要優(yōu)點(diǎn)：平時(shí)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件和公安業(yè)務(wù)知識(shí)，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作和學(xué)習(xí)生活中能夠時(shí)時(shí)處處起到一名黨員的先鋒模范作用。在“大接訪”活動(dòng)以來(lái)，嚴(yán)格按照信訪民警六條工作紀(jì)律和公安機(jī)關(guān)信訪工作規(guī)定、山東省處理群眾來(lái)信工作規(guī)程辦事，對(duì)信訪人提出的信訪事項(xiàng)，依照法律、政策、按程序辦理，切實(shí)做到事實(shí)清楚、證據(jù)充分、程序完備、處理得當(dāng)。能夠立足本職，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)格按照上級(jí)的要求做到清理舊帳，不欠新帳。能夠本著對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待和解決每一起信訪案件。時(shí)刻把群眾利益放在首位，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，贏得了群眾的愛(ài)戴和信任，使每一起信訪案件能成功圓滿解決，最終達(dá)到息訪目的，
不足之處：
1、只顧忙與日常地接訪無(wú)力到全區(qū)各有關(guān)單位檢查指導(dǎo)信訪工作，致使以前許多派出所本已建好的信訪接待室及軟硬件設(shè)備都沒(méi)充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。
2、在處理信訪投訴案件上，有些單位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的案件即便不是分局領(lǐng)導(dǎo)簽批而是市局領(lǐng)導(dǎo)簽批的案件也非得下達(dá)“督辦單”才把結(jié)果報(bào)上來(lái)，及易造成“超時(shí)辦理”被上級(jí)通報(bào)。
3、在規(guī)范完善各種臺(tái)帳及檔案的管理和各種文書(shū)的制作、上報(bào)、下達(dá)的工作上還應(yīng)努力加強(qiáng)，在本職業(yè)務(wù)上離適應(yīng)當(dāng)前新形式和千分制考核的要求還差得很遠(yuǎn)。
個(gè)人鑒定材料范文【2】
尊敬的張總：
您好！
經(jīng)過(guò)時(shí)間的磨練,將盡一年的工作接觸.今天我正式向公司提出申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)一部經(jīng)理職位！
隨著尚藍(lán)雅集團(tuán)的不斷發(fā)展?fàn)畲�，我個(gè)人的能力雖然還不是很強(qiáng)，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺(tái)能夠更快的學(xué)到更多的知識(shí)使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進(jìn)，我也堅(jiān)信"尚藍(lán)雅"一定會(huì)有輝煌的發(fā)展，這也是我留下來(lái)在公司忠誠(chéng)賣(mài)命的前提，呵呵！。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多更多。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度，我希望能進(jìn)一步向營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理這個(gè)職位發(fā)展。
良木擇禽而棲,人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果公司不給予員工一個(gè)良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任,那么公司整個(gè)的運(yùn)作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展.
在這里我不說(shuō)自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。有野心,我不認(rèn)為它不好，它和貪心不一樣.貪心是把屬于別人的歸為自己,野心是把不屬于別人的變成自己的.心有多大,舞臺(tái)就有多大!我就是這樣的相信，只要付出，就會(huì)有收獲！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，爭(zhēng)取下一輪的晉升。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，因?yàn)槲疑钪约旱哪芰�待提高。
期待您的答復(fù)。
申請(qǐng)人
年月日
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