自我介紹怎么寫才有吸引力？
有很多人的自我評價都很簡單，甚至可以說是乏味，那自我介紹怎么寫才有吸引力？下面就看看小編為你整理的自我評價吧！
首先，要把握好時間長短，既不能超時太長，也不能過于簡短。自我介紹時長2~3分鐘是個較為合理的選擇!太長的自我介紹顯得繁雜枯燥，難以凸顯重點;而過于簡短的自我介紹又顯得過于敷衍，無法將個人突出優(yōu)勢表達清楚。因此，在這其中就需注意正確取舍自我介紹內容，做到簡明扼要，突出重點。
其次，要根據職位要求分析個人優(yōu)勢。一份簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹中，除個人基本信息之外，還應該包括專業(yè)，實踐經驗，敬業(yè)等通用要求，以及不同的職業(yè)類型相對應的側重要求。例如，工程類側重于執(zhí)行力與實操性;行政類側重于服務性與細致度等。因此，在做自我介紹之前，首先要了解應聘崗位的任職要求，切實結合個人優(yōu)勢進行針對性介紹。
第三，在進行自我介紹時要學會用眼神與對方進行溝通，這也是對對方的一種尊重。席勒曾說:"不尊重別人的人，別人也不會尊重他“。所以，學會用“眼睛說話“大可為自己的自我介紹加分添彩。
最后，對于自我介紹我們更應該拿出自己最自信的態(tài)度，自信是一種優(yōu)點，也是一種能力，自信能讓我們的表現掩蓋自己的某些不足，它雖然不能確保我們面試成功，但卻是不可或缺的重要因素之一。因為這份自信不僅是對個人優(yōu)點的渲染，更是一種能力的.體現!
自我介紹怎么寫？
簡歷沒有自我介紹怎么寫才有吸引力？必要一定要寫自我評價，因為大部分個人評價一點意義都沒有。當然如果你要寫，或者是為了湊字數，我這里寫一個標準，也許有些參考意義。
判斷“自我評價”是否合格的3個標準
有些朋友一直強調簡歷中要有“自我評價” ，我們一直堅持簡歷中不該放“自我評價”。到底該不該有呢？如果堅持要有，什么樣的自我評價是好的呢？接下來會詳細舉例介紹。
糟糕的自我評價
“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會�！熑魏蛽敗潜薏呶仪斑M的人生信條。大學期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感�！边@段內容為什么不好？
空話套話連篇，等于沒說的假話！
問題就在于“每個人都可以寫這樣的話”，于是就成了空話套話。檢查“自我評價”的第一個標準是:
不是每個人都可以用這些話評價自己。
就這個問題再據幾個例子：
性格開朗，責任心強，善于組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作；有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
自信，樂觀，沉著，責任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學習能力。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野，提高修養(yǎng)。
本人是一個比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團隊，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂于學習新事物，不斷的為自己充電，本人認為人活到老就要學到老，不斷的進步。虛心聽取別人的意見，取人之長補己之短。不管做什么事情，本人都會全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。
不是那么糟糕的自我評價
“熱愛互聯網，對互聯網工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業(yè)的工作；抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，數據收集能力；同時寫文案能力強；對互聯網產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。讀完這段自我評價，總體的感覺就是該同學挺適合做互聯網營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向，因此這個自評強化了他的“個人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，因此說“不是那么糟糕”。
這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標準：
自我評價有沒有突出你的賣點。賣點必須是你整份簡歷內容的總結提煉；賣點必須與應聘方向相匹配。
加分的自我評價
“對互聯網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主；具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作”。
在第2點的基礎上，這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思：a.熱愛網絡推廣；b.能做好網絡推廣。如果簡歷中又詳細地羅列了網絡推廣、策劃、數據收集和文案寫作的經歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。
因此，第三個標準就是：
自我評價是否呼應正文，簡單易懂。
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