上半年法制工作的總結
篇一：上半年法制工作的總結
20xx年，縣級局法規(guī)工作在政府的領導下，圍繞法制宣傳教育、依法行政、依法管理制度建設主題，并按照以查促改、以評促管、提升水平的總體要求，深化法制宣傳，全面落實依法行政各項措施，現(xiàn)就有關工作總結如下：
一、深入推進法制工作
一是強化法制宣傳教育。通過加大法制宣傳力度，按時在“3.15”期間開展廣場宣傳活動1次。強化法制教育。堅持領導干部帶頭學法，組織了1次法律知識專題講座，學習煙草專賣法律相關知識；堅持職工學法常態(tài)化。把法制教育納入到職工在崗教育，每年都組織考試培訓，將學習成果與職業(yè)資質掛鉤，確保每個職工認真學法、用法。堅持執(zhí)法隊伍學法標準更高、更嚴。
xx是加強執(zhí)法督查考核。在系統(tǒng)內積極開展執(zhí)法考核活動，強化執(zhí)法透明度和規(guī)范化，通過細化考核增加專賣執(zhí)法人員的責任感。以執(zhí)法專項整治活動為抓手，定期開展明查暗訪，對檢查出的問題及時通報整改，不斷改進執(zhí)法隊伍作風，提高執(zhí)法形象。
三是定期開展案卷評審。對執(zhí)法案卷存在的問題及時加以分析研討，不斷提高執(zhí)法案卷質量。開展了20xx年第一季度案件評查活動，縣級局第一季度立案處理卷宗共7個，
均為行政處罰一般程序案件。無不合格案卷，但合格卷宗的分值也不高，合格案卷存在的問題主要表現(xiàn)在有的案卷在行政處罰事先告知書期限未到就下達了處罰決定書等等。
xx、存在的問題
法治工作的要求會越來越高，但執(zhí)法隊伍的人員素質、資金保障、管理機制等仍需要改善，而我局法制工作也存在人員老齡化、硬件設備不完善等不盡如人意的地方，需要我們在今后的工作中加以改進。
三、下半年工作思路
一要著力提高基層法規(guī)人員的業(yè)務水平，增強其法律素質及依法履職的能力。xx要嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法事中監(jiān)督制度，規(guī)范案件材料審批流程。三要進一步加大案件評查整改落實力度，完善評查問題復查機制。
篇xx：上半年法制工作的總結
上半年，我局根據(jù)上級部門的要求，以依法治國方略為指導，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、推進法治進程為中心，密切結合衛(wèi)生工作的實際，廣泛開展普法教育工作，積極而又穩(wěn)妥地推進依法治國的進程，把衛(wèi)生改革和發(fā)展的各項工作納入法制軌道，促進了各項工作健康、協(xié)調的發(fā)展。
一、實行目標責任制，建立推進依法行政工作的長效機制 按照上級法制工作要點，結合我局實際，制定了我局2014年度依法行政責任目標及考核辦法，將依法行政工作納入全局總體責任目標進行考核管理，半年初評、年終總結，做到了有布置、有檢查、有落實、有獎懲，形成了一級報一級、層層抓落實的良好局面，初步形成了推進部門依法行政工作的長效機制。
xx、認真推行行政執(zhí)法責任，提高部門依法行政工作水平
1、建立健全各項規(guī)章制度，確保推進行政執(zhí)法責任制工作的順利進行，建立健全了《行政處罰自由裁量權適用規(guī)則》、《執(zhí)法責任制評議考核辦法》等規(guī)章制度，有力地保證了部門依法行政工作的順利開展。在執(zhí)法實踐中，認真落實行政處罰自由裁量階次制度，將合法行政與合理行政有機地結合起來，最大限度地保證行政的公平公正、合法合理，推行說理式執(zhí)法文書，行政執(zhí)法文書盡可能地打印制作，特別不在行政處罰
告知書和決定書中將當事人違反的法律法規(guī)條款予以全文引用，不僅保證了當事人的知情權，而且宣傳了衛(wèi)生法律法規(guī)，使執(zhí)法與普法有機融合，達到了在執(zhí)法中普法和在普法中執(zhí)法的良好效果，減少了執(zhí)法助力。
2、落實兩法銜接與行政處罰決定備案制度，自覺接受法制、檢察部門的監(jiān)督，對在備案中存在的問題，及時采取措施予以糾正。同時，加強執(zhí)法人員和執(zhí)法證件的管理、加強培訓、嚴格考試考核，自覺做到持證上崗，亮證執(zhí)法。
3、落實規(guī)范性文件法制審核向上級部門備案工作制度，確保部門制定的規(guī)范性文件的合法性和適當性，確保審核率100%，備案率100%。
4、加強法制宣傳，營造良好的法制環(huán)境。組織開展了各個重大節(jié)點的集中宣傳和免費義診咨詢活動，提高了醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)的普及率，取得了較好的成果。
5、認真做好案件審理和整理歸檔工作。上半年共辦理行政執(zhí)法案件36起，無發(fā)生行政復議訴訟案件。
篇三：上半年法制工作的總結
今年以來，大隊法制工作嚴格按照年度工作規(guī)劃部署，始終以“轉變執(zhí)法理念、規(guī)范執(zhí)法行為、提升執(zhí)法形象”為抓手，通過全體民警共同努力，執(zhí)法質量實現(xiàn)了“一高一低、一升一降”的顯著變化�！耙桓摺奔疵窬婪ㄐ姓淖杂X性明顯提高，“一低”即執(zhí)法問題的出現(xiàn)率明顯降低�！耙簧奔粗攸c違法行為查處數(shù)量、按一般程序處理行政案件質量都有不同程度的提升；“一降”即案件當事人提起行政訴訟和新發(fā)信訪事項的數(shù)量大幅度下降。具體有以下幾個方面做法。
一、 上半年工作主要做法：
一是以“人”為核心，疏通了法制精神上傳下達的各種渠道。
大隊兩處駐點，民警分兩組值班，平時碰頭探討機會不多，若不解決交流溝通的渠道問題，法制精神便無法做到正常的上傳下達。
1、抓住“重點人”做好事前預防。
大隊民警總體上積極進取，工作氛圍良好，但也不排除個別“馬大哈”和新參加工作的同志無意中犯錯。為了防范于未然，對于工作中比較粗心的同志，大隊法制員能夠重點檢查其開具的執(zhí)法文書并加強個別溝通；對于新參加工作的同志，大隊通過精心遴選，指派一些經(jīng)驗豐富的民警為老師，進行“一對一”的傳幫帶。
2、利用各種平臺做好事中溝通。
大隊充分利用好了短信群發(fā)的軟件和警組交班會這兩個平臺，積極發(fā)揮好執(zhí)法溝通作用。對于上級下發(fā)的各類執(zhí)法建議，法制員及時通過短信平臺告知每一位民警，讓民警在第一時間了解法制工作動態(tài)。對于大隊民警在執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)反饋的問題，大隊法制員及時梳理匯編，通過交班會這個平臺，向全體民警進行通告。在123號令實施以來的半年時間里，牽涉到的執(zhí)法內容變動較多，通過短信平臺的互動和交班會的匯總，提高了大家的法制水平，避免了法制漏洞的產生。
3、定期研判做好事后點評。
大隊法制員每月結束后將兩處駐點民警開具的各類法律文書收集整理，進行一次普查，并制作法制通報，對本月的執(zhí)法工作情況進行點評。檢查中，對于本人或小組自查時發(fā)現(xiàn)的細微問題，大隊僅作提醒，不予扣分；對于被支隊發(fā)現(xiàn)或通報的法制差錯，大隊核實后予以加倍扣分。所有查究出來的法制問題及時錄入民警個人執(zhí)法檔案。執(zhí)法通報交由分管領導簽發(fā)后，分發(fā)到各個警組，由全體組員閱讀簽字后存檔，遇有不同意見的，及時反饋到法制員處進行探討商議，確保形成良性的互動機制。
xx是強調“學習”這xx字，不斷加大業(yè)務培訓力度，著力提升重點崗位民警執(zhí)法辦案水平。 大隊法制員和事故民警等重點崗位民警工作時間短，缺乏豐富的工作經(jīng)驗，制約著大隊法制工作上水平、上臺階。今年以來，在大隊支部的號召下，包括法制、事故、違法處理等崗位
在內的所有民警通過不斷學習提高執(zhí)法辦案水平，在執(zhí)法辦案中不斷學習業(yè)務知識，執(zhí)法素養(yǎng)有了明顯提升。
1、通過請示匯報的形式，向直屬大隊靠攏學習。
直屬大隊是支隊的業(yè)務指導部門，大隊各級領導和各重點崗位民警都能端正態(tài)度，積極主動向直屬大隊靠攏學習。在平時，遇到執(zhí)法方面的疑難問題，能夠第一時間與直屬大隊取得聯(lián)系，爭取權威解釋和法制支持，從不想當然地貿然決斷。對于直屬大隊交辦的各種學習任務，能夠不折不扣的落實好，消化好。
2、通過傳幫帶的形式，向本單位的行家里手學習。
大隊6位領導中有4位曾在事故法制崗位任職，有著豐富的法制素養(yǎng)和工作經(jīng)驗。今年來，大隊能夠合理統(tǒng)籌，讓代班領導充當業(yè)務知識小教員，充分利用交接班或茶余飯后的時機，配合靈活多樣的形式，廣泛開展“點對面”傳幫帶活動。
3、通過個別交流的形式，向先進的兄弟大隊取經(jīng)學習。
大隊一季度法制考核在支隊成績墊底后，大隊在總結經(jīng)驗教訓，做好自身防范的同時，積極與成績排名靠前的大隊聯(lián)系，學習先進經(jīng)驗，取人所長，補己所短。目前，大隊已形成每季度法制知識考核、每月法律文書填寫考核、每周警組探討一次法制問題等長效機制。
xx、 存在問題和不足
上半年的法制工作，大隊全體民警團結一心，在摸索中前進，雖然暴露出了一些問題，但我們沒有被問題嚇到，大隊民警仍然全力投入到查糾交通違法行為工作中，上半年大隊共查處無證駕駛14起（支隊共25起），查獲準駕不符11起（支隊共30起）。xx季度以來，大隊窗口開始主辦除超速吊銷類以外的所有一般程序案卷，以實際行動換取了一些經(jīng)驗和教訓。暴露出的問題主要有以下幾點。
1、在執(zhí)法主體能力建設方面，包括重點崗位民警在內的大隊全體人員法制素養(yǎng)雖有一定程度的提高，但在應對復雜問題的能力上相對比較欠缺，在目前日益復雜的執(zhí)法環(huán)境下，仍需得大力提升能力素質。
2、大隊在年初雖然建立了一系列執(zhí)法考評和監(jiān)督機制，但取得的實效還不是很明顯。一是對工作措施的落實不是很到位；xx是各種機制的合理性和可操作性還有待進一步健全和完善。
3、上半年仍發(fā)生有民警執(zhí)法被投訴以及遭遇暴力抗法事件，說明大隊民警職工的執(zhí)法理念還有待進一步改善，執(zhí)法藝術還有待進一步提升。
三、下半年工作打算
下半年工作已經(jīng)拉開帷幕，擺在面前的形勢相當嚴峻，我們決心在繼續(xù)大力抓好學習，提升法制素養(yǎng)的前提下，從以下三個方面入手，更加細致、更加理性地抓好大隊的法制工作。
一是堅持全方位、多角度考評，推動執(zhí)法考評工作動態(tài)化、經(jīng)�；⒅贫然�。
針對上半年月份考評對日常執(zhí)法監(jiān)督不夠的問題，大隊從下半年起，打算將考評工作延伸到日常執(zhí)法辦案之中，實行“每案把關，實時監(jiān)督，每月抽檢，季考年評”的考評工作模式，將執(zhí)法考評與案件辦理同步進行。
1、堅持“三個一”。堅持“一案一考評”，對于按照一般程序辦理的案件和事故，大隊通過實行辦案質量審核、考核同步制，并將個案考評情況和考評分值定期登記在冊，作為民警該月法制考評的重要依據(jù)；堅持“一月一抽查”，即每月對各警組的扣留物品（證件）臺帳、法律文書網(wǎng)上錄入情況、作廢文書核銷情況、移交大廳的強制憑證（通知書）留檔情況等進行抽查；堅持“一季度一考核”，即按照總隊要求，每季度對法制方面新調整的內容學習情況進行考核，考核試卷存檔備查，考核成績登記在冊。
2、嚴格“三查”。一查執(zhí)法問題整改情況。每月法制通報將發(fā)現(xiàn)的主要執(zhí)法問題拉出清單，分發(fā)到各帶班領導和警組長，由代班領導牽頭督導整改，警組長負責具體落實，并將整改情況納入該月份執(zhí)法考評檔案。xx查執(zhí)法制度貫徹落實情況。將民警落實執(zhí)法制度規(guī)范情況納入個人年度執(zhí)法考評，結合大隊新頒發(fā)的督察工作制度，采取定期檢查、突擊檢查等多種督察方式確保民警嚴格按章辦事。三查執(zhí)法學習的成效。通過“一季一普考”、“一月一抽考” 和開展法律知識競賽等方式，檢查民警日常學習情況，達到以考促學，以考促練的目的。
3、抓住“三個問題”。一抓執(zhí)法中的突出紀律問題，對隨意隱瞞案件、虛開事故認定書、久拖不辦等突出問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即查處到位、追究到位、整改到位。xx抓執(zhí)法急需解決的法制問題，及時掌握民警在執(zhí)法辦案中遇到的難點、疑點問題并予以解決，定期為民警提供匯總的執(zhí)法建議。三抓執(zhí)法證據(jù)的收集，民警上路執(zhí)勤必須攜帶執(zhí)法記錄儀，遇有重大違法行為及時使用照相機、攝像機等固定現(xiàn)場證據(jù)，大隊將執(zhí)法證據(jù)收集情況列入日常法制考核。
xx是將“三種理念”貫穿到執(zhí)法工作的全過程，不斷加大執(zhí)法規(guī)范化建設進程。
去年10月，大隊在處理一起摩托車上高速事件時，遭當事人投訴到總隊紀委，反映民警執(zhí)法粗暴、態(tài)度惡劣，造成被動局面。今年3月，大隊民警由于簡易處罰文書錄入不及時，由于前期處置不妥當，當事人先后投訴到支隊和總隊指揮中心，給大隊工作帶來不利影響。6月份，大隊民警職工在執(zhí)法過程中遭遇駕駛員暴力抗法事件。這些事件，給當事民警職工的身體心理都帶來了一定的沖擊，也給我們的執(zhí)法工作敲響了警鐘。在下半年工作中，我們打算從民警職工的思想入手，不斷推進執(zhí)法規(guī)范化建設。
1、將“人民群眾是否滿意”作為評價執(zhí)法工作的最高標準，解決執(zhí)法的根本出發(fā)點問題。要多形式多渠道將“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”內化民警心、外化民警行，貫穿到每一項執(zhí)法工作和每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中，從源頭上解決執(zhí)法不規(guī)范問題。讓大隊民警職工充分認識到，只有在執(zhí)法工作中，注重執(zhí)法的藝術，多為群眾辦好事、辦實事、解難事，巧妙地緩解矛盾、及時地化解糾紛，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，才能受到人民群眾的歡迎好評。
2、將“理性、平和、文明、規(guī)范”貫徹于執(zhí)法的全過程，解決執(zhí)法根本理念問題。大隊決心在繼續(xù)抓好執(zhí)法能力培養(yǎng)、執(zhí)法過程監(jiān)督、執(zhí)法責任追究的基礎上，改變過去不適應構建和諧警民關系的執(zhí)法理念，將“理性、平和、文明、規(guī)范”貫徹于執(zhí)法工作全過程，教育引導民警切實做到遇到挑釁、面對復雜情況，不沖動、不感情用事，不說過頭話，不做過激事，切實要求民警做到言行文明、舉止得當，將執(zhí)法效果和社會效果有機統(tǒng)一。
3、將“執(zhí)法質量”作為公安交管工作的生命線，解決執(zhí)法的根本態(tài)度問題。為使民警的執(zhí)法行為和執(zhí)法過程更加規(guī)范，在內部監(jiān)督方面，大隊值班領導要強化動態(tài)監(jiān)督，及時受理群眾投訴，監(jiān)督民警的執(zhí)勤執(zhí)法行為，及時糾正執(zhí)法過錯。法制員對一般程序處理違法和交通事故案卷逐案進行審核，重點審查事實依據(jù)、證據(jù)收集、程序運用、文書制作等環(huán)節(jié)，及時查找執(zhí)法工作中存在的'問題和薄弱環(huán)節(jié)。在外部監(jiān)督方面，大隊將執(zhí)法工作置于社會監(jiān)督之中，全面實行警務公開，陽光執(zhí)法，增強交管執(zhí)法工作的透明度，主動接受各種監(jiān)督。
篇四：上半年法制工作的總結
半年來，我辦以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以《國務院全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）為統(tǒng)領，以推進依法行政、建設法治政府為目標，認真履行工作職責，進一步加強隊伍建設，努力改進思想和工作作風，較好地完成了各項目標任務。
一、上半年主要工作
�。ㄒ唬┥钊胴瀼亍毒V要》，推進依法行政。一是認真貫徹落實《國務院關于加強法治政府建設的意見》。組織全體干部職工全面學習了《意見》的內容，深刻領會其精神實質。轉發(fā)了《甘肅省依法行政工作領導小組辦公室關于學習貫徹〈國務院關于加強法治政府建設的意見〉的通知》，要求各級各部門充分認識《意見》的重大意義，把全面、正確執(zhí)行《意見》作為當前和今后一段時間的主要任務，抓好抓實。xx是明確年度工作重點。今年，省政府首次將依法行政工作納入政府目標管理體系，與市州政府簽訂了責任書，對依法行政工作提出了更新、更高的要求。3月18日，市政府召開了全市依法行政工作領導小組會議，對依法行政工作進行專題研究、全面部署，制定下發(fā)了《20xx年全市依法行政工作要點》及《金昌市依法行政考核標準》。三是加強宣傳教育。根據(jù)《甘肅省人民政府法制辦公室關于印發(fā)
20xx年政府法制宣傳工作要點的通知》要求，結合我市實際，制定了《20xx年政府法制宣傳工作計劃》，對法制宣傳工作作了安排部署。6月14日，組織舉辦了全市領導干部依法行政專題法制講座，邀請清華大學余凌云教授作了題為“加強法治政府建設的若干熱點問題”的專題輔導。專題講座由市委常委、常務副市長方銀天主持，政府黨組成員馬得明及縣區(qū)政府和市政府各部門主要領導180余人聆聽了講座。
�。▁x）完善工作方法，認真做好規(guī)范性文件審查和法律顧問工作。半年來，我辦共收到規(guī)范性文件草案5件，已全部審查完畢，其中《金昌市價格調節(jié)基金使用管理辦法》等4件已經(jīng)政府常務會議討論通過。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度，我辦對市政府已出臺的4件規(guī)范性文件按要求向省政府報備且通過了審查，報備率和合格率均為100%。堅持規(guī)范性文件定期清理制度，我辦按照市政府規(guī)范性文件清理工作領導小組的安排部署，對市級現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件進行了全面徹底的清理，共清理出規(guī)范性文件262件，其中擬保留188件，修訂12件，失效35件，廢止27件。另外，辦理了市政府領導批示和交辦的行政應訴案件2件，審查了《金昌市人民政府與中國三峽新能源35MW風電項目開發(fā)協(xié)議書》等法律文書6件，為政府領導依法決策提出了建議和意見。
�。ㄈ⿵娀ぷ鞔胧訌娦姓䦂�(zhí)法監(jiān)督工作。一是對全市48個依法行政責任單位落實2010年依法行政工作進行了全面考核，市政府召開全市依法行政工作領導小組會議通報了2009年全市依法行政工作考核情況。會上，市政府與縣、區(qū)政府和市政府各部門、各執(zhí)法單位又簽訂了20xx年依法行政目標責任書。xx是以貫徹實施《甘肅省行政復議若干規(guī)定》為契機，不斷暢通復議渠道，認真做好行政復議工作。半年來，我辦共辦理行政復議案件4件，其中結案3件，正在辦理1件。三是根據(jù)《甘肅省人民政府法制辦公室關于開展行政執(zhí)法主體和依據(jù)清理工作的通知》，組織力量對全市行政執(zhí)法主體和依據(jù)開展了全面清理。經(jīng)清理，共確認行政執(zhí)法主體179個（法定行政機關95個、授權組織57個、委托組織27個），行政執(zhí)法證2074個，行政執(zhí)法監(jiān)督證174個，疏理行政執(zhí)法職權5172項。四是積極開展相對集中行政處罰權工作，根據(jù)《甘肅省實施相對集中行政處罰權工作暫行規(guī)定》的要求和市政府安排，我辦對本市行政執(zhí)法情況進行了深入調研，依法提出了調整行政處罰權、推行綜合行政執(zhí)法的具體工作方案，現(xiàn)已經(jīng)市政府常務會議討論通過后，上報省政府審批。五是制發(fā)了《金昌市行政許可案卷評查標準》、《金昌市行政處罰案卷評查標準》等指導性文件，組織開展了全市20xx年行政執(zhí)法案卷評查活動，案卷評查活動分自查、抽查、總結提高三個階段進行。在各部門自查的基礎上，4月11日至16日，市依法行政工作領導小組組織人員對市煙草局、市文化局、區(qū)農牧局等11個執(zhí)法單位的案卷進行了評查，共評查行政執(zhí)法案卷90卷，評查出優(yōu)秀案卷20卷，合格案卷60卷，不合格案卷10卷，對存在的問題及時反饋給執(zhí)法單位，并責令糾正。
（四）加強自身建設，促進工作全面發(fā)展。一是加強基層黨組織建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成工作簡報9期，階段工作匯報4份，調研報告4份。認真開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動，修訂完善了缺乏針對性和可操作性的現(xiàn)有制度，全面建立符合機關工作實際的懲治和預防制度體系。積極開展“雙聯(lián)共建”活動，努力做好幫扶工作。半年來，先后慰問幫扶村困難群眾10戶，送去慰問金4000元；為村委會送去法律書籍200余冊。xx是狠抓學習培訓。先后選派3人次參加了由省政府法制辦舉辦的行政執(zhí)法實務培訓班，2人參加了市直機關工委組織的黨員干部赴韶山、井岡山進行革命傳統(tǒng)教育活動。另外，充分利用金昌市干部培訓教育網(wǎng)、觀看《廉政黨課電化教材》等形式，加強對黨員的黨性教育。三是豐富干部職工文化生活。積極組織人員參加了由市直機關工委組織的象棋比賽、唱紅歌歌詠比賽和金昌市第六屆運動會等活動，調動了職工參與集體活動的積極性，增強了全辦的凝聚力與戰(zhàn)斗力。四是積極參與“五城聯(lián)創(chuàng)”工作。安排專人負責，及時整理上報了創(chuàng)建全國文明城市的相關材料，積極履行職責，審查出臺了《金昌市禁止隨地吐痰、隨地丟棄廢物暫行規(guī)定》等規(guī)范性文件，為創(chuàng)建工作貢獻力量。
xx、存在的問題
半年來，我辦雖然較好地完成了各項工作任務，但也存在著一些問題：一是依法行政制度建設力度還不夠，《綱要》要求的各項制度有待于進一步健全；xx是由于規(guī)范性文件的起草部門對文件的制定出臺統(tǒng)籌規(guī)劃性不強，導致文件審查工作難度較大，影響了文件的審查進度；三是行政執(zhí)法監(jiān)督措施單一，獎懲機制不完善，缺乏力度；四是受人員和經(jīng)費緊張的影響，任務落實緩慢，創(chuàng)造性地開展工作效果不明顯等等。
三、下半年工作要點
（一）繼續(xù)抓好《綱要》的貫徹落實工作，特別是要認真落實我市依法行政《第xx個五年規(guī)劃》提出各項工作任務。
（xx）認真做好規(guī)范性文件審查、清理工作，不斷提高規(guī)范性文件質量。
�。ㄈ﹪栏駡�(zhí)行《甘肅省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》，強化行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
�。ㄎ澹┨岣咝姓䦶妥h工作的能力和水平，充分發(fā)揮復議職能，解決紛爭、維護社會穩(wěn)定。
�。┓e極開展相對集中行政處罰權工作和規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，加強依法行政，建設法制政府。
篇五：上半年法制工作的總結
一、上半年工作開展情況
1、積極參與市所開展的黨的群眾路線教育實踐活動，扎實做好學習調研、查擺剖析、整改落實、回頭看四個階段的各項工作，較好地改善了工作方式，轉變了工作作風。
2、認真學習與食品有關的法律法規(guī)等規(guī)范性文件，努力提高業(yè)務水平。
3、對行政處罰案件，依照法律法規(guī)等的規(guī)定，嚴格把關，嚴格審核，確保把案件辦成“鐵案”。上半年，共審核業(yè)務科室上報案件2個，提出審核意見40余條，下達催辦意見書3份。
4、在法制科內部認真開展“四個一”活動（一張笑臉迎客、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一句話語問候），切實轉變工作作風，牢固樹立服務意識。
5、在開展內部調研與外部學習的基礎上，努力探索符合本單位的法制工作規(guī)律，逐步建立符合本單位實際的法制工作制度，
xx、下步工作打算
1、繼續(xù)參與本單位黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立“四種意識”：大局意識、服務意識、廉潔意識、勤勉意識。
2、擬起草《南陽市食品監(jiān)督所行政處罰程序規(guī)定》、《南陽市食品監(jiān)督所行政處罰案件法律預先審核制度》、《南陽市食品監(jiān)督所全體同志學法工作方案》、《南陽市食品監(jiān)督所全體同志學法計劃表》，進一步完善行政處罰案件審核制度，積極開展全所同志定期學法工作，努力提高業(yè)務水平。
3、積極完成上級交辦的工作任務。
篇六：上半年法制工作的總結
我局衛(wèi)生行政執(zhí)法工作在縣委、縣政府的領導下，按照縣法制辦的具體部署，圍繞建設高效、法治政府的總體要求,積極落實行政執(zhí)法責任制、制定了依法行政實施方案。實行違法行政過錯追究制，建立和完善執(zhí)法監(jiān)督體系和執(zhí)法保障體系，認真落實行政執(zhí)法責任制工作，作了一定的工作，取得了較好的成績。
一、理順思路，確保工作重點：年初我縣召開行政執(zhí)法責任制工作會議后，我局組織學習了縣行政執(zhí)法相關會議精神，局長粟偉明就抓好我縣今年的衛(wèi)生行政執(zhí)法工作提出了具體要求。明確了領導小組和分管領導，指出要在抓好衛(wèi)生監(jiān)督具體行政執(zhí)法工作的基礎上做好局機關行政許可及審核登記工作，同時抓好行政執(zhí)法依據(jù)梳理和規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，對規(guī)范性文件進行清理并以法制工作推動我局各項工作的開展。
�。�1）20xx年3月24日，縣政府召開專題會議，進一步理順了食品安全監(jiān)管機制，將食品藥品監(jiān)管部門原來承擔的食品安全“綜合監(jiān)督、組織協(xié)調、依法組織開展食品安全重大事故查處”的職責移交給縣衛(wèi)生局，具體負責食品安全委員會的日常工作。為進一步制定和完善各種工作制度、工作職責，形成了“政府統(tǒng)一領導、部門協(xié)調配合、全社會齊抓共管”的良好工作機制。食品安全工作已列入各相關職能部門的議事日程，為保證20xx年食品安全各項任務的順利開展和實施，5月份，9個食品安全委員會成員單位參加了縣人民政府召開的20xx年食品安全工作會議，會議上陳明副縣長發(fā)表講話，將工作目標任務分解、落實到各個職能部門，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面，確保了各項工作任務落到實處。
�。�2）四月中旬，我局組織衛(wèi)生監(jiān)督所走上街頭，開展《職業(yè)病防治法》的宣傳教育，通過發(fā)放宣傳資料，開展現(xiàn)場咨詢活動，并進行電視宣傳，有力地推動了職業(yè)病防治法的貫徹實施。
（3）20xx年5月18日，縣政府副縣長陳明主持召開了食安委成員單位負責人會議，衛(wèi)生局、工商局、藥監(jiān)局、質監(jiān)局、農業(yè)局、畜牧局、商務局等食品安全委員會成員單位參加，會議上陳明副縣長具體部署了對食品非法添加、非法加工、假冒偽劣等行為進行嚴厲打擊。20xx年6月1日，在會同縣城開展食品安全科普知識、食品安全法等宣傳活動，出動宣傳人員134人次，車輛8車次，電視宣傳報道5次，張貼公告及橫幅1160條，銷毀假冒偽劣食品526公斤，價值0.96萬元，各類食品安全宣傳材料共計3000余份，受教育群眾達2000人次。通過宣傳，增強了人民群眾對假冒偽劣食品的識別能力，震懾了不法商販的制假、售假行為，提高了人民群眾食品安全參與意識和責任感。
xx、日常工作確保實效：我局堅持求真務實的工作作風，不搞花架子，不流于形式。結合我局工作實際，穩(wěn)步推進法制工作。
1、調整充實了領導小組成員，成立了以局長粟偉明為組長，以副局長諶業(yè)建、馬仁軍為副組長，各職能股室負責人為成員的行政執(zhí)法領導小組和行政程序建設領導小組，以確保該項行政執(zhí)法工作順利開展；
2、完善工作機制，制定了法制培訓工作計劃、行政執(zhí)法責任制實施方案，行政執(zhí)法獎勵處罰措施等，實行限時辦結制和過錯追究制度，確保工作順利開展。組織全局干部職工開展《突發(fā)事件應對法》、《行政處罰裁量權規(guī)范》等法規(guī)的學習活動，布置了《職業(yè)病防治法》的宣傳周活動。為了推動我局依法行政工作的
順利開展，我們將今年的重點工作納入機關效能建設考量范圍實行重點督辦、確保工作效率和正確行使行政權利。
3、開展執(zhí)法依據(jù)梳理工作，制定了行政執(zhí)法行政裁量權基準，結合規(guī)范行政裁量權辦法的學習貫徹實施，對我局執(zhí)掌的社會管理事項進行全面清理。與此同時結合執(zhí)法依據(jù)的梳理為局里提出合理化建議，重新修訂了我局醫(yī)療機構設置規(guī)劃以適應當前及長期醫(yī)療衛(wèi)生工作實際需要，現(xiàn)我縣醫(yī)療機構設置規(guī)劃正進入聽證程序。
4、分解落實縣政府行政執(zhí)法責任狀，將責任狀的具體要求進行細化分解，落實到各項日常管理工作中，推動行政執(zhí)法工作責任制的實施，有力帶動了我局機關工作作風的改進，行政效能得到了明顯的提高，同時通過行政執(zhí)法責任制的推行各項工作得到明顯改善，今年以來醫(yī)療糾紛顯著減少并都得到妥善調處，極大地減輕了社會治安壓力。
5、行政許可、核準、登記等各項工作辦理時限得到規(guī)范，完善了行政執(zhí)法限時辦結，現(xiàn)所有行政執(zhí)法事項均在規(guī)定時間內辦結，改變了我局以往限時辦結工作被動局面。
三、存在問題：1、我局衛(wèi)生行政執(zhí)法工作基礎差，底子薄，由于受人手、辦公條件等制約，有了工作整體思路卻難以落到實處。2、雖然作了大量的工作但還有大量基礎性工作要做；3、還存在資料歸檔不及時等方面的問題。
四、改進意見：1、積極匯報，爭取縣領導重視解決我局人員編制法制工作經(jīng)費問題，完善我局法制工作機構；2、繼續(xù)加大工作人員責任心教育，實行首問負責制和限時辦結制。3、實行告之制度，改進機關工作作風。4、改善辦公條件，營造好的工作環(huán)境。
20xx年7月7日
篇七：上半年法制工作的總結
為了進一步加強企業(yè)的基層民主法治建設，深入開展民主法治企業(yè)創(chuàng)建活動，促進基層社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，分公司始終把創(chuàng)建民主法治社區(qū)作為主要奮斗目標之一，圍繞企業(yè)反映的熱點、難點問題開展有效的工作，把為職工做實事、做好事、“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為開展各項工作的立足點和出發(fā)點，使企業(yè)民主法治建設工
作跨上了一個新的臺階�，F(xiàn)將創(chuàng)建活動開展情況總結如下：
一、 提高認識、健全組織
充分認識深入 “民主法治企業(yè)”建設的重要性。公司高度重視，把該項工作作為保障和促進發(fā)展穩(wěn)定大局的一項重要任務來做，進一步明確了工作指導思想、基本原則、總體目標、主要任務、工作措施及組織領導。在街道、辦事處的統(tǒng)一領導下，社區(qū)干部相互協(xié)調，密切配合，積極抓好此項工作。
xx、深入宣傳、夯實基礎
對開展民主法治企業(yè)創(chuàng)建活動進行安排部署。廣泛進行思想動員，提高認識，深入開展法制宣傳教育，積極開展公司干部培訓，提高公司干部的民主意識和法制觀念。我們還圍繞“六五”普法規(guī)劃目標要求，將創(chuàng)建活動同深入開展“六五”普法依法治理工作有機結合，我司在 “民主法治社區(qū)” “法律進社區(qū)”創(chuàng)建活動中，緊扣全街道改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，廣泛開展了“法律進社區(qū)”活動，充分利用法律顧問知識面廣、法律知識強的特點，建立了律師為民工作室法律服務站，以此帶動職工法律素質的提高。服務站的建立，使廣大干部工作職工的法律素質有了明顯提高，依法管理的自覺性有了明顯增強，黨員干部在創(chuàng)建“民主法治企業(yè)”活動過程中，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
三、緊扣主線、整體推進
圍繞分公司基層民主法制建設的目標和幾條標準，我們積極探索，努力實踐，不斷建立健全企業(yè)自治組織體系，完善自治制度，規(guī)范自治實踐活動，培育健康的自治觀念和民主法制意識。緊緊抓住民主與法制這條主線，我們堅定不移地走民主管理之路，靠民主管理凝聚民心，靠民主政治推進工作，積極推進了公司基層民主法治建設健康發(fā)展。
四、以點帶面，全面推進
根據(jù)創(chuàng)建 “民主法治企業(yè)”的基本標準，在辦事處的領導 下，以企業(yè)的硬件建設，陣地建設，制度建設著手進行規(guī)范，加強登記統(tǒng)計，完善各種會議、培訓記錄，逐步達到創(chuàng)建標準。做到學有榜樣，抓有典型，確保社區(qū) “民主法治企業(yè)”創(chuàng)建活動有序開展。
總之，通過開展法治建設創(chuàng)建活動，企業(yè)民主法制建設進一步加強，廣大干部職工學法用法積極性明顯提高，法律知識和法律素質進一步提升。同時創(chuàng)建活動與“六五”普法依法治理工作相結合，依法行政意識得到提高。開展 “民主法治企業(yè)”創(chuàng)建活動進一步規(guī)范和約束了基層干部依法管理、民主管理，實現(xiàn)了人治向法治的轉變，企業(yè)的法治化管理水平逐步提高，經(jīng)濟和各項事業(yè)飛速發(fā)展，居民安居樂業(yè)，促進了企業(yè)各項事業(yè)的法治化管理。
篇八：上半年法制工作的總結
在上半年工作中，我院全體干部職工認真學習法律、法規(guī)真正能夠用法律武器來保護我們的合法權利，同時積極與綜合和平安村共建單位，以創(chuàng)建“民主法制示范村”為載體，推進了基層民主法制建設。
一：精心組織，穩(wěn)步推進，一是統(tǒng)一認識，大力宣傳，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，深入學習、宣傳、貫徹黨的十八大關于“全面推進依法治國”好“加快建設社會主義法治國家”的，一系列重要部署，進一步增強法治意識和法治行政能力，不斷提高法律素養(yǎng)，結合本院實際深入學習，《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理條例》進一步增強了法律意識，提高了法律素養(yǎng)，依法開展執(zhí)業(yè)活動。
xx：圍繞群眾關注的社會熱點和難點問題，組織開展與人民群眾生產、生活關系密切的衛(wèi)生法律法規(guī)的重點治理，專項整治活動，保障和促進人民群眾身體健康和生命安全，深入推進“爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院、爭做人民滿意醫(yī)生”活動，徹底治理醫(yī)療購銷領域的不正之風，開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，營造和諧穩(wěn)定的醫(yī)療衛(wèi)生服務環(huán)境。
三：完善舉報網(wǎng)絡，健全舉報制度，加強衛(wèi)生信訪工作，進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，更好地規(guī)范衛(wèi)生管理和服務行為。
四：進一步提高依法行政工作質量，強化服務意識實行嚴格執(zhí)法
與熱情的有機結合，繼續(xù)深入推進黨務、政務院公開和醫(yī)療信息公開，加強信息網(wǎng)絡建設，加強衛(wèi)生執(zhí)法人員的教育培訓，和執(zhí)業(yè)道德建設提高執(zhí)法人員的思想政治素質和依法辦事能力，繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任制，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平。
在上半年的工作中，按照上級工作部署，初步完成了一些指標任務，但按照XXX衛(wèi)生局系統(tǒng)2014年法治創(chuàng)建工作要點的要求還相差一段距離，在全年年工作中、認真總結切實把我院的衛(wèi)生法治工作提上去。
篇九：上半年法制工作的總結
為深入貫徹落實省、市、縣法治創(chuàng)建工作要求，我園區(qū)緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法，強化組織領導，加大依法治園工作力度，努力探索法治創(chuàng)建工作新思路、新舉措，促進寧江法治建設再上新臺階。
一、明確目標任務，強化組織領導
1、為貫徹落實全年的“法治創(chuàng)建”工作任務，加強“法治創(chuàng)建”工作的組織領導，提升“法治創(chuàng)建”工作的重要性。園區(qū)黨委、管委會于3月20日召開了全園區(qū) “雙創(chuàng)”工作部署動員大會，黨委書記、管委會主任楊振宏就今年的“雙創(chuàng)”工作重要性、緊迫性、責任性作了重要講話，要求全民動員、全民參與、齊心協(xié)力，確保“雙創(chuàng)”工作再上臺階，確保中央“兩會期間”期間及“十八大”召開之前的社會和諧穩(wěn)定，以此全面推進寧江各項事業(yè)的跨越式發(fā)展。會上并與各村居簽訂了工作責任狀。園區(qū)法治辦也在此基礎上認真制定了園區(qū)2012年“法治創(chuàng)建”建設工作要點和工作措施。
2、由于園區(qū)領導班子成員變動，園區(qū)黨委、管委會根據(jù)工作要求及時調整依法治園區(qū)、普法及法治創(chuàng)建、依法行政等相關工作領導小組及辦公室，并以黨委、管委會文件形式印發(fā)到各社區(qū)、園區(qū)各局辦，同時要求各社區(qū)、相關部門及時調整工作領導小組，進一步明確目標任務，責任到人，做到一級抓一級，一級對一級負責。
xx、加強法治園區(qū)建設，規(guī)范依法行政行為
建立和完善依法行政、政務公開等制度建設和運行機制，轉變管委會職能，建設法治寧江，強化園區(qū)公共服務職能，規(guī)范行政行為。建立和完善重點區(qū)域和重點工程項目突發(fā)事件應急處置機制。加強對食品、藥品安全的監(jiān)督管理，全面落實安全生產責任制。大力推進“陽光運行”機制，完善公平、公正、公開的長效管理機制和責任追究制。全面實施社會穩(wěn)定風險評估、完善行政決策和重大決策制度。建立科學決策、民主決策機制，對涉及公共利益和人民群眾切身利益的重大決策依法進行評估，認真落實為民辦實事工程，努力做到保民生、順民心、合民意。
三、強化社會管理創(chuàng)新，促進社會和諧穩(wěn)定
社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法是構建社會和諧穩(wěn)定的重要工作。堅持每半月開展一次矛盾糾紛排查，每月召開一次矛盾糾紛排查調處分析會，努力做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早調處、早解決。通過事前介入、主動參與、“網(wǎng)格化”調處、會辦、督辦等方法，使大量苗頭性、傾向性的矛盾糾紛等不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。建立和完善“大調解”工作機制和領導責任制，形成黨委、管委會統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、社會整體聯(lián)動的格局，按照“誰主管、誰負責”和首問負責制的原則，逐人逐事落實責任領導、責
任單位和責任人，努力做到小事不出組、大事不出社區(qū)、重大事項不出園區(qū)。今年以來，我園區(qū)共接待矛盾糾紛61起，調處61起，成功調解58起，成功率達96.7% 。
四、加強基層民主法治建設，不斷提高法治建設水平
一是健全基層群眾自治組織機制，擴大基層群眾自治范圍，實現(xiàn)管委會行政管理和基層群眾自治的有效銜接和良性互動，把基層法治建設與社會管理創(chuàng)新緊密結合，發(fā)揮群眾自治組織的積極作用，增強群眾自治功能，充分發(fā)揮村民的知情權、參與權和監(jiān)督權，把決策權交給群眾、交給群眾代表，進一步擴大和推動基層民主建設，有效防止社區(qū)公共服務工作中出現(xiàn)循私枉法之事，提高公共服務的公開化程度，切實做到公平、公正，提升公共服務的公信力。xx是以創(chuàng)建“民主法治社區(qū)”活動為載體，全面落實社區(qū)“四民主”“三公開”制度，提高基層群眾自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的能力和水平；著力提升基層法治創(chuàng)建水平。三是突出社會管理創(chuàng)新，強化基層法治工作組織體系和網(wǎng)格化建設，加強園區(qū)政法綜治中心和社區(qū)綜治調解中心規(guī)范化建設，形成綜合治理、中心警務室、治安防范、糾紛調處、外來人員管理、預防青少年犯罪、安置幫教、社區(qū)矯正、禁毒以及信息收集等管理模式，打造新型的社會管理平臺。
五、加強法治宣傳教育，營造良好法治環(huán)境
強化法制宣傳教育力度，推進法治文化建設。一是做好“六五”普法工作。突出抓好園區(qū)各級領導干部和工作人員學法培訓，提高法治理念，推進重點對象普法教育，深化法治文化工作，規(guī)范推進基層普法陣地。xx是開展了綜治平安法治創(chuàng)建宣傳活動，大力宣傳《計劃生育法》、《勞動合同法》、《未成年人保護法》等相關法律知識。三是組織開展《人民調解法》、《土地管理法》等專項法律法規(guī)宣傳教育活動，減少公共服務工作過程中的矛盾和問題。四是加強領導干部學法守法，引導干部把服務群眾貫穿于為民辦實事和執(zhí)法工作全過程。
今年以來，我園區(qū)采用多種形式開展了法制宣傳教育活動，其中開展法制宣傳教育活動1次，開展“送法進校園”1次，“送法進教堂”1次，懸掛橫幅16條，發(fā)放宣傳資料1000余份。在企業(yè)電子屏滾動播出“農民工維權知識”，不斷提高公民的法律意識和法治觀念。
六、踐行為民辦實事，促進法治惠民建設
今年以來，我園區(qū)法治建設繼續(xù)以“法治惠民”為主線，以“抓實事、求實效”為導向，努力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。到目前為止，已基本完成農民安置房4萬平方米；已完成標準化道路3條，10公里；實施村莊環(huán)境整治工程，涂白面積達 平方米，推廣家庭技防安裝新增 400余戶，就地轉移勞動力471人，失業(yè)轉就業(yè)60人。
下步打算：
1、加大相關政策和法律宣傳力度，切實為民辦實事、辦好事。
2、強化創(chuàng)新意識，創(chuàng)特色工作，在做好規(guī)定動作的同時，增加自選動作，力爭創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)出特色和水平。
3、做好法治建設工作資料的搜集、整理、歸檔，并及時錄入到電子臺帳系統(tǒng)，迎上級考核驗收，加強對社區(qū)臺帳的督查和指導。
4、推動法治園區(qū)權力陽光運行機制，做好黨務、政務、財務公開、公示工作。
5、 繼續(xù)做好法治為民辦實事工作。
xx〇一xx年六月xx十xx日
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