人保局開展高洽會工作總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的人保局開展高洽會工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
為切實辦好本次“高洽會”，我局在“高洽會”前期認真收集相關信息，做了大量準備工作，并精心籌備、務求實效，確保了此次“高洽會”項目合作成果豐碩。現(xiàn)就有關工作總結如下：
一、收集信息，全力做好“高洽會”前期準備。
為更好地了解、收集海外高層次人才智力項目信息以及我區(qū)相關企事業(yè)單位的項目需求，我局認真做好“高洽會”的相關信息收集工作，全力做好“高洽會”前期準備。
1、聯(lián)系海外專家啟動早。從年初開始，我局就著手聯(lián)系海外高層次人才，依托北美招才引智工作站，借助加拿大魁北克工業(yè)研究中心首席科學家丁峰博士是家鄉(xiāng)人的優(yōu)勢，與加拿大、美國、德國等相關高層次人才智力多次進行聯(lián)系交流，及時確定邀請對象，便于海外專家制定對接項目并及早安排年度工作和行程計劃。
2、廣泛了解企業(yè)項目需求。為做好海外高層次人才智力與項目合作這篇大文章，我們通過網絡等多種方式向全區(qū)各部門及有關重點企事業(yè)單位了解、收集海外高層次人才智力與項目需求信息。并有針對性地深入到相關企業(yè)，與企業(yè)一起分析、研究，幫助企業(yè)選定與海外專家對接項目。
3、充分篩選引進項目。為更好的提高引進項目的'合作成功率，我局對海外專家?guī)淼南嚓P項目進行認真的篩選。對有引進需求的項目，直接安排與相關企業(yè)進行項目對接，交換雙方信息，并督促企業(yè)主動與海外高層次人才進行聯(lián)系和會前交流；對適合我區(qū)相關企業(yè)發(fā)展的項目，有選擇有重點的推薦給相關企業(yè)進行項目洽談。以此，切實提高“高洽會”引進項目對我區(qū)產業(yè)的適用性，提高項目合作的成功率。
二、精心籌備，確�！案咔庇袟l不紊進行。
為加強對“高洽會”的組織領導，充分做好各項工作，讓海外高層次人才與企事業(yè)單位進行深度對接，我局擬定了詳盡的活動方案，專門成立了“高洽會”領導小組，由局主要領導擔任組長靠前指揮，并下設綜合組、秘宣組、后勤組三個工作組，由局分管領導任組長，負責具體工作的開展，做到分工明確，任務落實到人。
我局還多次召開了局辦公會、工作組會議，把各個環(huán)節(jié)和流程的工作任務，進一步細化落實到人。為每一個對接洽談項目配備一名聯(lián)絡員，做好專家與對接洽談企業(yè)之間的溝通聯(lián)絡，及時引導專家與對接企業(yè)接洽，做好專家在企業(yè)用餐、安保等方面銜接，把握好洽談時間，及時送專家返回參加會議，同時還做好專家在期間的其他相關服務工作。
此外，我局還在政府辦的領導和協(xié)調下，銜接好相關鎮(zhèn)區(qū)和部門，并對“高洽會”參觀路線、“高洽會”會場布置、新聞宣傳等一系列工作都做到精細籌備，確保了整個“高洽會”活動有條不紊，環(huán)環(huán)相扣，有序推進。
三、務求實效，“高洽會”項目合作成果豐碩。
今年“高洽會”，共邀請到了來自美國、英國、加拿大、法國、德國、澳大利亞、挪威等10余個國家的31名海外高層次人才，帶來了節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源、電子信息、生物醫(yī)學等30多個合作項目。此次高洽會，創(chuàng)業(yè)項目數占總項目數一半以上，呈現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)項目多、投資數額大等特點，海外專家層次及對產業(yè)的適用性、匹配性也明顯提高。
從20xx年起，以北美招才引智工作站為窗口，以“高洽會”為平臺，引進留美博士劉佳炎、留加博士劉宛予等在建辦了創(chuàng)斯達機電公司、紅河谷科技有限公司等高新技術企業(yè)，得到了省高層次人才的百萬元資助。他們的成功創(chuàng)業(yè)，為更多的海外高層次人才來發(fā)展和興業(yè)奠定了基礎。今年“高洽會”，不少海外高級專家就是受他們的影響和啟發(fā)，慕名而來進行實地考察和項目對接的。
通過洽談，省經濟技術開發(fā)區(qū)與甘秋卉博士、留學生創(chuàng)業(yè)園與范平一碩士、麗思化工與李海紅博士、四建與丁峰博士分別就泛吉亞科技公司入駐建設、德盛新材料公司入駐園區(qū)、尾礦處理試劑產業(yè)化、紫外可見近紅外智能在線檢測系統(tǒng)等四個項目進行了現(xiàn)場簽約。
此外，還有一批海外人才智力與項目將在活動后繼續(xù)與企業(yè)進行深度洽談，有望形成新的合作。
四、辦好“高洽會”后下一步工作打算。
1、促進深入對接。對明確簽訂合作意向的項目，將進一步做好深入對接工作，做好人才智力與項目立項、項目完成進展和項目完成總結等各環(huán)節(jié)的管理工作，力爭早出成果早得益；對合作條件尚未成熟的項目，充分挖掘各方的資源，主動配合企業(yè)尋求合作伙伴，進一步促成企業(yè)與海外專家的項目合作。
2、加強跟蹤調查。繼續(xù)開展對企事業(yè)單位人才、智力和項目需求的調查，統(tǒng)計和分析工作，將項目引智合作轉為常態(tài)工作，主動與發(fā)改委、科技局等相關部門開展橫向聯(lián)系，及時掌握企事業(yè)單位在高層次人才智力和項目開發(fā)上的需求，有的放矢做好人才智力與項目的對接服務工作。
3、加大引智力度。借第六屆“高洽會”的東風，趁熱打鐵，多渠道、多方式、全方位的與海外招才引智工作站、科研院所及相關人員，建立熱線聯(lián)系，保持信息渠道的暢通，更好的加大我區(qū)招才引智工作的力度，加大以項目為載體的產學研對接，奮力推進全區(qū)產業(yè)升級。
此次高洽會，創(chuàng)業(yè)項目數占總項目數一半以上，呈現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)項目多、投資數額大等特點，推進了海外高層次人才在投資興業(yè)，使的企事業(yè)單位與海外高層次人才雙方合作向著更寬、更深的領域發(fā)展，實現(xiàn)了與海外高層次人才智力及項目合作的新跨越。
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