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電廠化水個人工作總結(jié)范文（精選11篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作吧�？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y(jié)才能出彩呢？以下是小編幫大家整理的電廠化水個人工作總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電廠化水個人工作總結(jié) 1
緊張忙碌的20xx年即將過去，充滿希望的20xx年已悄然而至。在過去的一年里，我們抱著極端認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度展開各項工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足，在20xx年到來之際，我們更要努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教，團結(jié)同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現(xiàn)將一年來的工作加以總結(jié)：
一、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗，誠信待人，踏實做事
克服了我們第一次在南方這么炎熱的夏天工作，始終以積極認(rèn)真的心態(tài)對待工作。特別是四月五月份兩臺機組同時運轉(zhuǎn)，勞動強度增加，在線儀表有的不準(zhǔn)確，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時，期間還要加藥，監(jiān)控水質(zhì)，巡檢設(shè)備，白班還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質(zhì)控制不及時。后來又積極調(diào)整自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質(zhì)波動大的，再做水質(zhì)指標(biāo)較穩(wěn)定的，兩臺機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時了解水質(zhì)情況，更好地調(diào)節(jié)水質(zhì)。
二、技術(shù)上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，自購其他化學(xué)學(xué)習(xí)資料
實踐上嚴(yán)格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學(xué)專業(yè)學(xué)透學(xué)精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一月才比一月強。即使休假期間，利用間歇時間，不忘看化學(xué)專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網(wǎng)絡(luò)資源，查看電廠化學(xué)文獻，開闊視野，繼續(xù)充電，希望在上崗后能以新的認(rèn)識高度對待工作。
雖然我們化水是三人編制，但是我們甲值只有兩人，但也保證了機組的正常運轉(zhuǎn)，在這一年中，我們甲值制除鹽水x噸，嚴(yán)格執(zhí)行班前班后巡檢制度，共發(fā)現(xiàn)缺陷近x項，消缺率達到100%，在近x張工作票中，我們做到了無一例安全事故的發(fā)生，還有完成了再生清洗x次左右，自查自糾x項，公司整改x項，在年度酸堿演習(xí)中，學(xué)習(xí)了應(yīng)急預(yù)案的處理，并且在x月x號白班里，酸罐液位計發(fā)生泄露，我值安玉龍快速穿好防護服，及時關(guān)閉閥門，避免了一場因酸泄露而造成的重大事故。
20xx年即將到來，新的一年有新的開始，有新的壓力，制定新的合理目標(biāo)才有新的.突破。我們必須要做到：
1、繼續(xù)鉆研化學(xué)專業(yè)技術(shù)，提高事故處理能力，爭取汽水監(jiān)督工作更加熟練，水處理工作會操作。
2、干好本職工作的同時，了解其他專業(yè)知識，爭取早日達到公司的“全能培訓(xùn)”目標(biāo)。
3、繼續(xù)發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，強化董事長提出的“六一流”理念，一流的設(shè)備、一流的產(chǎn)能、一流的技術(shù)、一流的品質(zhì)、一流的管理、一流的成本，鞭策自己有更個高的認(rèn)識和發(fā)展。
電廠化水個人工作總結(jié) 2
20xx年度即將結(jié)束，在新的年度即將來臨之際，對我班組做一下20xx年的小結(jié)，一方面是對過去所做工作回顧、再認(rèn)識，更主要的是為今后的工作的順利進行做好充分的準(zhǔn)備。
立足本職崗位，務(wù)實創(chuàng)新，一年來在部門及專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，經(jīng)過班組全體同仁的共同努力下較好的完成了各級領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，保障了鍋爐/汽機的安全運行；同時取得了技能上的提高，學(xué)習(xí)上的進步；全心全意敬崗愛業(yè)，形成了以大局為重的意識。
一、飽和的工作量
我們丁值化水共制除鹽水xx噸，到位的巡檢中發(fā)現(xiàn)缺陷xx項，積極聯(lián)系/配合熱工消缺xx項；再生床子xx次；化學(xué)清洗UFRO共計xx次，手工清洗自反洗器疊片x次；再生樹脂交換內(nèi)樹脂x次；接工作票x張，安措全部執(zhí)行到位；公司基地部門領(lǐng)導(dǎo)檢查不合格項整改x次，自查自糾x項；制止外協(xié)單位無票施工x起。積極主動是我們的工作態(tài)度，細(xì)微入至的工作是我們的原則。
二、運行中精心維護，保障正常運行
在正常生產(chǎn)運行時，精心維護，保質(zhì)保量地巡檢及時發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，根據(jù)現(xiàn)場的塑料碎末判斷發(fā)現(xiàn)二臺預(yù)除鹽水泵聯(lián)軸器全部破損，立即匯報專業(yè)，聯(lián)系機修人員及時檢修消除事故隱患。由于平時巡檢時的聽、摸、測做的到位，使得設(shè)備能夠長周期平穩(wěn)運行，保障了熱電及造紙的安全運行。
三、刻苦鉆研，積極提合理化建議
在工作實踐中，結(jié)合實際工作經(jīng)驗，本著節(jié)能降耗增效的原則，對一些設(shè)備及工藝談了自己的.看法也積極提了合理化建議，如根據(jù)RO化學(xué)清洗中發(fā)現(xiàn)的問題調(diào)整了運行中阻垢劑的加藥量和化學(xué)清洗時的工藝；本著節(jié)能降耗的原則提出了《陰陽床再生液充分利用》及《陽床底部增加進氣管，再生時提高樹脂交換容量》的二個合理化建議；從降低勞動量提高效率的出發(fā)點提出了《超濾自反洗管道增加閥門，利用超濾化學(xué)清洗廢液清洗自反洗器》的建議。
總之一年以來，我們工作上刻苦鉆研，勤奮努力，為公司盡職盡力，技術(shù)上精益求精，積極提出合理化建議，及改造方案。為本車間平穩(wěn)，安全順利的運行盡自己應(yīng)盡的義務(wù)。思想上嚴(yán)格要求自己，以奉獻為榮以玖龍為家。今后將在工作上、技術(shù)上、思想上嚴(yán)格要求自己，爭取更大的進步，為公司的繁榮作出應(yīng)有的貢獻。
電廠化水個人工作總結(jié) 3
在20xx年度，xx電廠信訪工作堅持以“三個代表”重要思想為主要指導(dǎo)，在集團公司、xx公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司信訪辦的幫助指導(dǎo)下，圍繞“穩(wěn)定促進生產(chǎn)、依法治廠”的戰(zhàn)略目標(biāo)，做了大量細(xì)致工作，取得了一定成效，促進了我廠安全生產(chǎn)，維護了社會穩(wěn)定。以下是我的個人工作總結(jié)：
一、20xx年主要工作
根據(jù)集團公司、xx公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓，五落實”，即“抓領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責(zé)任機制；抓預(yù)警，落實不穩(wěn)定因素排查機制；抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機制；抓效能，落實處理問題效率機制；抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制。”
�。ㄒ唬┳ヮI(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責(zé)任機制。做好信訪工作，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)，機制在長效，關(guān)鍵在落實。只有不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接待群眾的制度，才能解決群眾疑難信訪問題，做好新形勢下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲、了解民意、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程，作為“一把手工程”來抓，不僅廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，且其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，努力形成廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門、車間齊抓共管的大信訪格局。
�。ǘ┳ヮA(yù)警，落實不穩(wěn)定因素排查機制。全廠基層部門、車間嚴(yán)格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制的實施意見》和《xxx電廠信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》要求，定期對不穩(wěn)定因素進行排查，形成月排月報、隨排隨報、急排急報的“三排三報”季度匯總制度。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應(yīng)急排查。對排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領(lǐng)導(dǎo)，并依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任到基層，落實到個人，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生。
�。ㄈ┳セ�，落實矛盾基層調(diào)處機制。按照《xx公司xx電廠信訪工作責(zé)任制》要求和“分級負(fù)責(zé)，歸口管理”以及“管好自家門，看好自家人”的原則，進一步強化基層基礎(chǔ)工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，加強基層信訪干部素質(zhì)，著力提高基層處理問題、化解矛盾的能力，力爭把信訪問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組，一般事不出車間，大事不出廠，確保一方平安。
�。ㄋ模┳バ�，落實處理問題效率機制。加強效能建設(shè)，做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率，加大對信訪問題處理的力度。尤其對信訪處理交辦單、上級領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴(yán)格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能解決的，立即解決；暫時不能解決的，創(chuàng)造條件逐步解決；不能解決的，做好說服教育工作，真正做到有一件，處理一件，不留尾巴，不留后遺癥，杜絕不作為、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度�；ù罅�，完善了信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進一步提高了辦事效率。
（五）抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制。定期召開信訪交流分析會，強化了信訪干部的培訓(xùn)工作，使工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理能力得以加強。進一步建立和完善了各項信訪制度，特別是發(fā)生重大問題加強請示匯報，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化、制度化、法制化軌道邁進。真正用制度來規(guī)范信訪工作，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定，促進生產(chǎn)進展。
二、20xx年工作思路
20xx年是xx公司全面發(fā)展的'一年。在xx公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導(dǎo)思想定為：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，突出一個載體，加強兩個建設(shè)，抓住三個重點，強化四個活動，落實五個舉措，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程，密切聯(lián)系的過程。
1、突出一個載體。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動，提倡人性化接待，設(shè)置政策宣傳欄，提供政策咨詢，不斷改進工作作風(fēng)，樹立良好形象。
2、加強兩個建設(shè)。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡(luò)，強化工作人員政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及與基層網(wǎng)絡(luò)單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進行。
3、抓住三個重點。即集體訪、越級訪和重復(fù)訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責(zé)任書，進一步健全和落實信訪工作責(zé)任制，將矛盾真正化解在基層，堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生。
4、強化四個活動。即信訪人員學(xué)法、人員接待、基層下訪、問題回訪，要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的相關(guān)信訪知識、法律法規(guī)，深入研究當(dāng)前職工群眾信訪反映的重點、熱點、難點問題，通過以上方式，真正解決疑難信訪問題。
5、落實五個舉措。即定期排查、回訪抽查、現(xiàn)場督辦、季度考核、信息報送，將責(zé)任落實到基層部門，落實到個人，并將各項舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進個人評比相結(jié)合，與推動當(dāng)前各項工作相結(jié)合。
20xx年信訪工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視的問題：
一是個別基層部門的領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下信訪工作的重要性認(rèn)識不足，信訪工作責(zé)任制特別是“一把手”負(fù)責(zé)制還沒有真正落實到位。
二是有的信訪干部科學(xué)決策、依法行政水平不高，對信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，拿不出行之有效的治本措施，沒有及時把問題化解在基層。
三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后，部分職工群眾法制觀念淡薄，不善于正確運用法律，維護自己的合法權(quán)益。
這些問題我們在新的一年將采取切實有效措施，努力加以克服解決，以維護xx公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
電廠化水個人工作總結(jié) 4
20xx年是xx熱電廠發(fā)展的攻堅之年，同時也是該廠培訓(xùn)工作遇到前所未有的巨大挑戰(zhàn)的一年，面對新手多、骨干流失快、出現(xiàn)技術(shù)斷層等不利局面，我們始終本著“服務(wù)于安全生產(chǎn)、服務(wù)于技改工程”這一核心任務(wù)，不斷加大培訓(xùn)力度、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，積極為我廠的跨越式發(fā)展做好了技術(shù)人才的培養(yǎng)和儲備工作。
一、一年來的培訓(xùn)工作回顧：
1、采取短、平、快的培訓(xùn)方式，積極應(yīng)對運行崗位缺員、技術(shù)滑坡的現(xiàn)狀。去年因團場熱電和富鑫電廠從我廠抽調(diào)了大批技術(shù)骨干，致使機爐運行崗位人員奇缺，給冬季供暖高峰期的生產(chǎn)安全帶來了威脅。為此我們及時制定了人員補充應(yīng)急預(yù)案，提出超常規(guī)“短、平、快”培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才的培訓(xùn)思路，以順應(yīng)公司“快出人才、出好人才”的號召，我們根據(jù)學(xué)員特點，為他們量身定做了培訓(xùn)計劃，組織各專業(yè)技術(shù)骨干組成培訓(xùn)教師隊伍進行集中授課。
學(xué)員對口分派到機、爐、電、化各崗位，隨之與師傅簽訂師徒合同，采取一對一、多對一、手把手的方式進行跟班培訓(xùn)，力求使他們理論與實踐相結(jié)合，在干中學(xué)、學(xué)中干，并跟進階段性考試來檢驗學(xué)習(xí)效果，爭取讓學(xué)員在短時間內(nèi)盡快掌握操作技能，早日頂崗。此舉不僅有效解決了本廠崗位缺員問題，還圓滿地完成了委培xx學(xué)員及團場小火電學(xué)員的任務(wù)，為xx大發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
2、改革培訓(xùn)制度、拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，為新工快速成長搭建平臺。20xx年，該廠共接收xx8批共計248名學(xué)員。針對他們熱情有余、經(jīng)驗不足、遵章守紀(jì)意識不強的現(xiàn)狀，我們更新了培訓(xùn)觀念、拓寬了培訓(xùn)內(nèi)容，對新人增加了敬業(yè)愛崗、懂規(guī)矩、守紀(jì)律等職業(yè)道德教育以及禮儀常識方面的培訓(xùn)。在定崗定員方面，打破了以往“論資排輩、按廠齡定等級”的做法，對已經(jīng)轉(zhuǎn)正定級但勤奮好學(xué)、表現(xiàn)突出的新人，不受工齡長短限制，允許參加連續(xù)晉級考試，提前頂崗，成績優(yōu)秀者可破格提拔到更高一級的崗位并享受薪酬待遇。今年4月，踐行上述改革，組織11位評委對68名xx學(xué)員進行崗位應(yīng)知應(yīng)會考核，選拔出綜合成績合格的23學(xué)員到運行崗位頂崗。
xx月份，我們組織對入廠新工(1-4批xx學(xué)員)進行崗位技能考核，經(jīng)過嚴(yán)格的.考核評定，12名成績優(yōu)異的新工晉升到高一級崗位，31名新工成績合格提前轉(zhuǎn)正定級。11-12月份，我們再次組織對135名新工及xx學(xué)員進行崗位技能考核，經(jīng)考核評定，綜合成績優(yōu)異的9員工晉升高一級崗位，成績的合格20名新工提前轉(zhuǎn)正定級，成績合格的12名學(xué)員，充實到運行崗位中，并且享受了相應(yīng)的薪酬工資待遇。上述舉措大大激發(fā)了新人的上進心和學(xué)習(xí)動力，也解決了生產(chǎn)崗位嚴(yán)重缺員的現(xiàn)狀。
3、采用激勵機制合理使用培訓(xùn)資金，助推培訓(xùn)工作邁上新臺階。廠十分重視培訓(xùn)工作，不斷加大培訓(xùn)資金投入，為合理使用這些資金，我們鼓勵員工積極參加職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)，并加強了對特種作業(yè)的管理，今年特種作業(yè)的取證、復(fù)證人數(shù)達到66人。為了激發(fā)我廠特殊時期師傅帶徒的積極性，我們將師徒費標(biāo)準(zhǔn)由過去的30元人/月提高到xx0元人/月，對于提前定崗的學(xué)員所在的班組以及培訓(xùn)工作突出的單位也給予了獎勵。截止到20xx年底，培訓(xùn)費用達30萬元。其中用于特種作業(yè)取證、復(fù)證費用近7萬元，外出培訓(xùn)費、內(nèi)部培訓(xùn)課時費、師徒費以及各類技術(shù)比武費用達23萬元。這些激勵機制的引用為我廠營造了濃厚的學(xué)技術(shù)氛圍，從而實現(xiàn)了為安全生產(chǎn)保駕護航的重要作用。
二、加大135MW機組的培訓(xùn)力度，為新機組的投運做好技術(shù)準(zhǔn)備。
1、開展全員培訓(xùn)，順利實現(xiàn)向2x135MW大機組的管理轉(zhuǎn)型。該廠職工培訓(xùn)緊緊圍繞安全生產(chǎn)和技改工程兩大中心任務(wù)，通過優(yōu)化培訓(xùn)方案、注重細(xì)節(jié)管理、全面深化崗位復(fù)合型人才的培訓(xùn)工作，取得了較好的成效。積極利用局域網(wǎng)開展135MW機組知識全員普及教育，擴大培訓(xùn)的覆蓋面;堅持每周五開辦一期135MW機組專題講座，共開辦了機、爐、電、熱、燃料、脫硫、化學(xué)七個專業(yè)的專題講座培訓(xùn)。參加人員達600多人次。做好了135MW新機組投產(chǎn)前的人員準(zhǔn)備和技術(shù)準(zhǔn)備工作，為建設(shè)一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)的職工隊伍夯實了基礎(chǔ)。
2、采用“請進來、送出去”內(nèi)、外培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，確保培訓(xùn)工作取得實效。從4月xx日開始，我們先后選派熱控xx名、運行33名，化學(xué)4名、灰運7名員工赴南電進行為期4個月的培訓(xùn)。我們搜集提供各類學(xué)習(xí)資料，疏通培訓(xùn)渠道，為學(xué)員學(xué)習(xí)提供方便。今年我們還選派熱控分場12名管理干部和工人技術(shù)骨干，到廠家學(xué)習(xí) DCS新技術(shù)知識及DEH知識培訓(xùn)，并且組織外出培訓(xùn)的員工回廠為熱控及運行分場的同志進行專業(yè)授課。以達到一人培訓(xùn)全員受益的效果。為使培訓(xùn)取得實效，我們及時跟蹤了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，并對外培人員定期組織階段性考試，對未完成培訓(xùn)任務(wù)的兩名熱控學(xué)員首次實行了未尾淘汰制。
3、有針對性地開展以賽促學(xué)習(xí)、以賽強技能活動，調(diào)動新、老職工共同提高學(xué)習(xí)熱情。20xx年全年共舉辦16場值班員定崗、晉升、選拔、頂崗考試，每次考試都由廠領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門以及資歷長、經(jīng)驗豐富的一線骨干組成資深評委隊伍，通過對《安規(guī)》、《運規(guī)》、現(xiàn)場走圖以及突發(fā)事故的處理等各個環(huán)節(jié)的考核，來檢驗同志們技能掌握的全面性和真實水平。針對不同對象，采用難易程度不同的命題，尤其對值長以及定司機、司爐崗老同志的晉級考試，加大了考題的難度、深度和廣度。以上舉措極大地調(diào)動了新、老職工共同學(xué)技術(shù)的熱情，為打造精兵強將、彌補技術(shù)斷層，實現(xiàn)技能的全員提高夯實了基礎(chǔ)，也為日后高參數(shù)、大容量的新機組更高層次的技術(shù)需求做好了鋪墊。
三、20xx年全廠培訓(xùn)工作存在的問題：
1、短、平、快的培訓(xùn)方式在新工“速成”的同時，也產(chǎn)生一些負(fù)面影響，致使培訓(xùn)工作局限于“要我學(xué)習(xí)”的填鴨式灌輸，導(dǎo)致部分新工產(chǎn)生逆反心理，出現(xiàn)厭學(xué)、被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
2、由于生產(chǎn)任務(wù)重，崗位人員緊缺，我們的培訓(xùn)重點放在了主崗人員的培訓(xùn)上，而忽視了輔崗培訓(xùn)。
3、已經(jīng)定崗、晉級的部分青工，由于在短時間里被任命，絕大多數(shù)人經(jīng)驗缺乏底子薄，操作技能水平還有待于進一步加強和提高，這將成為今年培訓(xùn)工作的重點。
四、20xx年培訓(xùn)工作思路：
1、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，增強針對性和實效性。堅持以提高技能為核心，重視實際操作技能的訓(xùn)練，加強對135MW機組新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)知識的培訓(xùn)，提高員工處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，確保機組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行。
2、加強對生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，不斷提高管理人員專業(yè)技能和管理水平。
3、組織各生產(chǎn)崗位的員工，對135MW機組所轄設(shè)備的安裝過程進行全面跟蹤了解。組織檢修人員參與現(xiàn)場安裝，配合完成機組調(diào)試工作，熱控人員應(yīng)創(chuàng)造條件參與控制系統(tǒng)的設(shè)計、組態(tài)等工作，配合完成系統(tǒng)的DCS系統(tǒng)的安裝、調(diào)試。確保135MW機組安全運行。
4、做好135MW機組上崗人員培訓(xùn)管理工作。對培訓(xùn)人員我們提出更高更嚴(yán)格的要求，通過不斷地學(xué)習(xí)、提高，爭取在最短的時間內(nèi)熟練掌握新機組崗位技能，力爭達到新機組一投產(chǎn)就能上崗、一上崗就能正確操作的水平。
5、加強仿真機培訓(xùn)力度，結(jié)合去年第一批仿真機培訓(xùn)的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出新的培訓(xùn)思路，制定出新的培訓(xùn)模式，力爭使今年的仿真機培訓(xùn)達到預(yù)期目的。
6、對提前定崗的新工采取跟蹤培訓(xùn)等長效培訓(xùn)機制，做好新人定崗前、定崗中、定崗后的全程培訓(xùn)及考核，力求使他們在技能操作水平上進一步扎實和鞏固。
電廠化水個人工作總結(jié) 5
在這一年里，我能盡職盡責(zé)地完成自己的分內(nèi)工作及領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的一些要求，努力使工作完成得更好，并且團結(jié)化水每一位成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治及業(yè)務(wù)知識，具體工作內(nèi)容包括：
一、思想意識上
作為化學(xué)水處理主值，我的工作任務(wù)是團結(jié)好化水每一位成員，把化水的各項工作開展好，完成好。思想意識上聽領(lǐng)導(dǎo)的話，努力向黨、領(lǐng)導(dǎo)、工作模范靠齊。
化水工作主要有二級除鹽水的制備和汽水化驗監(jiān)督，另外還有循環(huán)水等輔助工作。平時正常運行上，就是組織好制水工作人員制出合格的二級除鹽水，并監(jiān)督好汽水化驗監(jiān)督人員，認(rèn)真負(fù)責(zé)地監(jiān)督好電廠各汽水的指標(biāo)，使其安全工作。認(rèn)真配合好領(lǐng)導(dǎo)、班長的工作。
二、工作上
制備出合格的二級除鹽水和監(jiān)督好汽水各化驗指標(biāo)是化水崗位的主要工作。
1．對給水進行除鹽，除碳，除氧、加藥等處理。 除鹽，除碳，除氧、加藥是制出合格的二級除鹽水的主要工序。在實際操作中，一定要理論與實際經(jīng)驗相結(jié)合，提前發(fā)現(xiàn)一些問題隱患，在影響生產(chǎn)前進行處理，不能處理的及時匯報班長等領(lǐng)導(dǎo)。
如，4月份因為提前發(fā)現(xiàn)陽床計量箱進酸閥門漏酸，得到了及時處理，沒有影響制水。雖然漏酸不是很大，但是隨著時間延長，酸會慢慢腐蝕閥門，漏點就會變大，從而影響陽床的再生，使得1臺陽床不能制水，影響總的制水量，最后會一直影響到發(fā)電量。還有7月份在電腦監(jiān)盤時發(fā)現(xiàn)，因為電氣故障而使所有2期的冷卻風(fēng)機都停運；8月份發(fā)現(xiàn)的陽床噴射器法蘭漏水等等。所有一些運行細(xì)節(jié)的及時發(fā)現(xiàn)和處理，都是制出合格的、足夠量的二級除鹽水的保障。
2.對鍋爐汽包進行爐水的加藥處理和排污，也叫爐內(nèi)水處理。
鍋爐最怕的是結(jié)垢，因為結(jié)垢后，往往因傳熱不良導(dǎo)致管壁溫度大幅度上升，當(dāng)管壁溫度超過了金屬所能承受的最高溫度時，就會引起鼓包，甚至造成爆管事故；而爐水若水渣太多，不僅會影響鍋爐的蒸汽品質(zhì)，還有可能堵塞爐管，對鍋爐蒸發(fā)設(shè)備水循環(huán)安全運行造成威脅。所以，一方面要加藥（磷酸鹽-氫氧化鈉）處理；另一方面要做好鍋爐連續(xù)排污和定期排污工作。
加藥設(shè)備（加藥泵）的巡檢和維護就十分重要，在20xx年間，我們負(fù)責(zé)化驗的工作人員，多次提前發(fā)現(xiàn)加藥泵的漏油、不出力等故障，及時匯報主值、班長等領(lǐng)導(dǎo)。通過切換備用泵等處理，從而沒有影響爐水質(zhì)量。對于排污也是及時排污并做好臺帳的記錄。
3．對組成熱力系統(tǒng)其他部分如凝結(jié)水,飽和蒸汽,過熱蒸汽質(zhì)量監(jiān)督及處理。
做以上這些工作，都是為了保證和提高蒸汽的品質(zhì)，若蒸汽品質(zhì)劣化，就使整個機組出力下降，從而影響發(fā)電廠的安全經(jīng)濟運行。而要完成這些工作，都需要水汽取樣的規(guī)范操作，精確的測定，嚴(yán)格、有效的控制水質(zhì)在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
在工作中實實在在地學(xué)習(xí)，向水平高的師傅學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)同事的優(yōu)點，取長補短。平時廠里領(lǐng)導(dǎo)還安排安全和專業(yè)技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，能認(rèn)真聽老師傅的講解，不會的，有疑問的`，能及時提出，直到自己搞懂為止。不局限于“紙上談兵”。例如，床的制水量變小、最大流量變小時，可以通過加大過濾器的反洗頻率或清洗樹脂來解決，平時清洗樹脂時，要多留意樹脂的破碎率（小的樹脂多不多）。一些細(xì)節(jié)上的東西，要通過問，和自己的實踐才能知道。所有在工作中要多問，多干。 4.存在問題
雖然這幾年在領(lǐng)導(dǎo)和化水一些師傅的幫助、鼓勵下，同事的互助下。進步不小，但也存在一些不足。例如說與同事們溝通少，工作中細(xì)心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。
三、20xx年打算
20xx年就要來臨，在新的一年中，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。
激流勇進，不進則退，在今后的工作中還要給自己提出更高的要求，更高的目標(biāo)，精益求精，扎扎實實，嚴(yán)格按照化水規(guī)程操作，提高自己發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，處理事故、解決問題與防范事故措施的能力，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和班組長的期望。
電廠化水個人工作總結(jié) 6
在過去的這段時間里，我在電廠化水崗位上經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。以下是我的個人工作總結(jié)：
一、工作內(nèi)容與成果
嚴(yán)格執(zhí)行化水操作規(guī)程，確保水質(zhì)符合要求，保障了電廠的正常運行。
熟練掌握各類化水設(shè)備的操作和維護，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障，保證設(shè)備的高效運行。
積極參與水質(zhì)監(jiān)測和分析工作，為電廠的安全生產(chǎn)提供了可靠的數(shù)據(jù)支持。
協(xié)助團隊完成各項化水相關(guān)任務(wù)，提高了工作效率和質(zhì)量。
二、工作亮點
通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，提升了自己的專業(yè)技能和解決問題的'能力。
在工作中注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格把控水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，為電廠的穩(wěn)定運行做出了積極貢獻。
三、問題與不足
在面對一些復(fù)雜的技術(shù)問題時，還需要進一步加強學(xué)習(xí)和研究。
工作中有時會出現(xiàn)粗心大意的情況，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真。
四、改進措施
加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技術(shù)水平。
培養(yǎng)細(xì)心和耐心的工作習(xí)慣，提高工作質(zhì)量和效率。
五、未來展望
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為電廠化水工作做出更大的貢獻。
電廠化水個人工作總結(jié) 7
回顧過去在電廠化水崗位的工作經(jīng)歷，我有許多感悟和收獲。以下是我的個人工作總結(jié)：
一、工作表現(xiàn)
認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量地完成了化水工作任務(wù)。
積極配合團隊成員，共同解決工作中遇到的問題。
嚴(yán)格遵守電廠的各項規(guī)章制度，確保工作的安全和規(guī)范。
二、技能提升
通過參與培訓(xùn)和實踐，進一步熟悉了化水工藝和設(shè)備操作。
不斷提高自己的分析和解決問題的`能力，能夠快速應(yīng)對各種突發(fā)狀況。
三、團隊協(xié)作
與同事們保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，共同推動工作的順利開展。
在團隊中積極分享經(jīng)驗和知識，促進了團隊整體水平的提升。
四、存在問題
在工作壓力較大時，有時會出現(xiàn)情緒波動，影響工作效率。
對一些新的技術(shù)和理念了解不夠深入，需要加強學(xué)習(xí)。
五、改進方向
學(xué)會調(diào)整心態(tài)，保持良好的工作狀態(tài)。
加強自身學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。
六、未來計劃
我將繼續(xù)努力，在電廠化水崗位上發(fā)揮更大的作用，為電廠的發(fā)展貢獻自己的力量。
電廠化水個人工作總結(jié) 8
在電廠化水工作的這段時間里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。以下是我的個人工作總結(jié)：
一、工作概述
負(fù)責(zé)化水系統(tǒng)的日常運行和維護，確保水質(zhì)達標(biāo)。
參與化水設(shè)備的檢修和保養(yǎng)工作，保障設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
協(xié)助完成化水相關(guān)的實驗和數(shù)據(jù)分析工作。
二、工作成果
成功保障了化水系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，為電廠的生產(chǎn)提供了優(yōu)質(zhì)的水源。
通過對設(shè)備的精心維護，減少了設(shè)備故障的發(fā)生，提高了設(shè)備的使用壽命。
在水質(zhì)監(jiān)測和分析方面取得了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，為電廠的決策提供了有力支持。
三、經(jīng)驗教訓(xùn)
在工作中積累了豐富的實踐經(jīng)驗，對化水工藝有了更深入的理解。
意識到團隊協(xié)作的重要性，只有相互配合才能更好地完成工作任務(wù)。
四、自我提升
不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高自身的'綜合素質(zhì)。
注重自我反思，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進自己的工作方法。
五、未來展望
繼續(xù)努力，為電廠化水工作貢獻自己的力量，同時不斷提升自己，實現(xiàn)個人價值的最大化。
電廠化水個人工作總結(jié) 9
在過去的一年里，作為電廠化水部門的一員，我深感責(zé)任重大，同時也為能夠在保障電廠安全穩(wěn)定運行中貢獻自己的力量而感到自豪。以下是我個人的工作總結(jié)：
一、工作職責(zé)與完成情況
設(shè)備維護：我負(fù)責(zé)了化水設(shè)備的日常維護和定期檢修工作，確保設(shè)備始終處于良好運行狀態(tài)。通過定期巡檢和故障排查，及時發(fā)現(xiàn)并處理了多起設(shè)備隱患，有效避免了設(shè)備故障對生產(chǎn)的影響。
水質(zhì)監(jiān)測：我嚴(yán)格按照水質(zhì)監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)，對電廠各個水質(zhì)監(jiān)測點進行了定期取樣和分析，確保水質(zhì)符合生產(chǎn)要求。同時，我還積極參與了水質(zhì)異常處理，通過分析水質(zhì)數(shù)據(jù)，找出了多次水質(zhì)異常的原因，并及時采取了相應(yīng)的處理措施。
技術(shù)培訓(xùn)：為了提高自身的專業(yè)技能和知識水平，我積極參與了部門組織的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動。通過學(xué)習(xí)和交流，我不僅掌握了更多的專業(yè)知識和技能，還增強了團隊協(xié)作和溝通能力。
二、工作亮點
創(chuàng)新工作方法：在工作中，我注重創(chuàng)新工作方法，通過引入新的檢測技術(shù)和設(shè)備，提高了水質(zhì)監(jiān)測的準(zhǔn)確性和效率。同時，我還優(yōu)化了設(shè)備維護流程，減少了設(shè)備故障的發(fā)生率和維修成本。
團隊協(xié)作：我積極參與團隊協(xié)作，與同事共同完成了多項重要任務(wù)。通過加強溝通和協(xié)作，我們形成了良好的工作氛圍和團隊精神，共同推動了部門的`發(fā)展。
三、存在問題與改進措施
盡管取得了一定的成績，但我也深知自己還存在一些不足之處。例如，在處理復(fù)雜問題時還需要更加靈活和果斷；在與其他部門的溝通和協(xié)作中還需要更加注重細(xì)節(jié)和效率。針對這些問題，我將采取以下改進措施：一是加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，提升自己的處理問題和溝通能力；二是加強與相關(guān)部門的溝通和協(xié)作，共同解決工作中遇到的問題。
四、未來展望
展望未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為電廠化水部門的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。同時，我也將更加注重團隊協(xié)作和溝通協(xié)作的重要性，與同事們共同推動部門的發(fā)展。我相信在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的成就！
電廠化水個人工作總結(jié) 10
自從事電廠化水工作以來，我始終保持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。以下是我個人的工作總結(jié)：
一、工作回顧
設(shè)備維護與管理：我負(fù)責(zé)了化水設(shè)備的日常維護和管理工作，通過定期巡檢和保養(yǎng)，確保了設(shè)備的穩(wěn)定運行。同時，我還積極參與了設(shè)備的更新改造工作，提高了設(shè)備的性能和使用壽命。
水質(zhì)控制與監(jiān)督：我嚴(yán)格按照水質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)，對電廠各個水質(zhì)控制點進行了有效的監(jiān)督和管理。通過加強水質(zhì)監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)并處理了多起水質(zhì)異常事件，確保了水質(zhì)符合生產(chǎn)要求。
技術(shù)培訓(xùn)與提升：為了提高自身的專業(yè)技能和知識水平，我積極參與了部門組織的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動。通過學(xué)習(xí)和實踐，我不僅掌握了更多的專業(yè)知識和技能，還提高了自己的實際操作能力。
二、工作成果
設(shè)備故障率降低：通過加強設(shè)備維護和保養(yǎng)，我成功降低了設(shè)備故障率，減少了設(shè)備故障對生產(chǎn)的'影響。
水質(zhì)合格率提高：通過加強水質(zhì)控制和監(jiān)督，我成功提高了水質(zhì)合格率，確保了電廠的安全穩(wěn)定運行。
團隊協(xié)作與溝通：在團隊協(xié)作中，我積極與同事溝通和協(xié)作，共同完成了多項重要任務(wù)。通過加強溝通和協(xié)作，我們形成了良好的工作氛圍和團隊精神。
三、存在問題與改進措施
在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如設(shè)備老化、水質(zhì)監(jiān)測手段落后等。針對這些問題，我將采取以下改進措施：一是加強設(shè)備的更新改造工作，提高設(shè)備的性能和使用壽命；二是引入先進的水質(zhì)監(jiān)測技術(shù)和設(shè)備，提高水質(zhì)監(jiān)測的準(zhǔn)確性和效率。
四、未來規(guī)劃
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為電廠化水部門的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。同時，我也將更加注重團隊協(xié)作和溝通協(xié)作的重要性，與同事們共同推動部門的發(fā)展。我相信在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的成就！
電廠化水個人工作總結(jié) 11
在過去的一年中，我作為電廠化水部門的一員，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇。以下是我對過去一年工作的總結(jié)：
一、工作業(yè)績
設(shè)備維護：我負(fù)責(zé)了化水設(shè)備的日常維護和檢修工作，確保了設(shè)備的正常運行。通過定期巡檢和故障排查，我及時發(fā)現(xiàn)并處理了多起設(shè)備隱患，有效避免了設(shè)備故障對生產(chǎn)的影響。
水質(zhì)監(jiān)測與處理：我嚴(yán)格按照水質(zhì)監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)，對電廠各個水質(zhì)監(jiān)測點進行了定期取樣和分析。通過加強水質(zhì)監(jiān)測和處理，我成功提高了水質(zhì)合格率，確保了電廠的用水安全。
團隊協(xié)作與溝通：在團隊協(xié)作中，我積極與同事溝通和協(xié)作，共同完成了多項重要任務(wù)。通過加強溝通和協(xié)作，我們形成了良好的工作氛圍和團隊精神，提高了工作效率和質(zhì)量。
二、專業(yè)技能提升
學(xué)習(xí)與實踐：在過去的`一年中，我通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，提升了自己的專業(yè)技能和知識水平。特別是加強了對新設(shè)備和新技術(shù)的了解和應(yīng)用，提高了自己的實際操作能力。
培訓(xùn)與交流：我積極參與了部門組織的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動，通過與其他同事的交流和分享，我不僅學(xué)到了更多的專業(yè)知識和技能，還拓寬了自己的視野和思路。
三、存在問題與改進措施
在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如水質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有待提高、設(shè)備維護的精細(xì)化管理還需加強等。針對這些問題，我將采取以下改進措施：一是加強水質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)的審核和分析，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；二是加強設(shè)備維護的精細(xì)化管理，制定更加詳細(xì)的維護計劃和標(biāo)準(zhǔn)，提高設(shè)備的穩(wěn)定性和使用壽命。
四、未來展望
展望未來，我將繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，我也將更加注重團隊協(xié)作和溝通協(xié)作的重要性，與同事們共同推動部門的發(fā)展。我相信在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更加優(yōu)異的成績！
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