辦公室主任考核總結(jié)（通用11篇）
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的辦公室主任考核總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室主任考核總結(jié) 篇1
20XX年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的積極配合和辦公室全體成員的熱情幫助下，我努力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持服務(wù)宗旨，不斷加強自身素質(zhì)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在克服重重困難的情況下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，各項任務(wù)已經(jīng)圓滿完成�？偨Y(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高政治理論和文化水平
作為一名共產(chǎn)黨員，全面負(fù)責(zé)局辦工作，始終堅定共產(chǎn)主義信念，在思想和行動上自覺與黨的保持一致，工作中嚴(yán)格要求自己，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實。20XX年，我自覺參與到堅持黨的發(fā)展中來，為了克服日常工作中復(fù)雜的實際困難，黨推進(jìn)了先進(jìn)性教育，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和合理安排下，認(rèn)真完成了�？h教育的強制行動。我還注重借助計算機等先進(jìn)設(shè)備學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識。通過各種形式的學(xué)習(xí)，我增加了政治理論知識，增強了政治敏感性和鑒別力，進(jìn)一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，深刻認(rèn)識到只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)快速發(fā)展的社會的最佳途徑。
二、解放思想，全面提高政府管理水平
辦公室承擔(dān)文字處理、檔案、印章管理、采購保管、財務(wù)等多項任務(wù)。它是該局傳遞信息、執(zhí)行政策和內(nèi)外溝通的窗口。這項工作瑣碎復(fù)雜，難以取得成果。這就要求我們的辦公室工作人員不僅具有較高的綜合素質(zhì)，能夠處理日常的日常工作，而且能夠吃苦耐勞。您現(xiàn)在閱讀的是第一個模型網(wǎng)絡(luò)。謝謝你的支持和鼓勵�。�！
在工作中，始終樹立為建設(shè)工作大局服務(wù)的意識，堅持做大、從細(xì)做小、著眼大局的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。20XX年，按照上級工作要求，全力完成局內(nèi)管理和對外協(xié)調(diào)任務(wù)，提高了本部門工作水平，有力地推動了局各項工作的順利進(jìn)行。
1、全面的文本工作得到加強。20XX年，辦公室起草各類請示、報告、發(fā)言和報告材料100余份，發(fā)布考勤、學(xué)習(xí)、財務(wù)、考核等10余項制度，形成書面材料XX余份。
2、規(guī)范內(nèi)部事務(wù)管理。我們制定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、文件鑒定制度、器官健康制度、財務(wù)管理制度等器官管理制度，使器官管理更加規(guī)范、科學(xué)、規(guī)范。
3、加強辦公室人員管理。辦公室工作的.起起落落不為其他人和其他部門所知，它們是不為人所知的配角和地下工作。有些是其他部門無法取代的。為了提高機關(guān)工作人員的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能和工作作風(fēng)，搞好機關(guān)自身建設(shè)，一是通過教育引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，，克服配角的自卑情結(jié)，讓大家覺得在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)同志的信任和認(rèn)可，這是一種榮譽。二是堅持落實會議制度、勞動紀(jì)律、值班制度、衛(wèi)生制度等各項制度，要求機關(guān)同志帶頭落實，以身作則。
4、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是解決社會矛盾，保證局工作正常順利進(jìn)行，為領(lǐng)導(dǎo)同志解決問題的一項重要工作。20XX年，該局信訪辦公室接待了17名群眾來訪。在信訪工作中，我們嚴(yán)格遵循信訪程序，做到耐心、細(xì)致、不推不拖。我們可以幫助做我們可以立即做的事情，幫助請愿人協(xié)調(diào)和解決可以立即解決的問題。由于我們在工作中樹立了強烈的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，在大局同志的努力下，我局20XX年的信訪工作并沒有一起走到市、省、北京，使來訪者滿意地離去，記者們得到了滿意的答復(fù)。
三、樹立員工利益無小事的觀念，努力提高服務(wù)水平。
作為我局后勤保障部門，辦公室的服務(wù)水平直接決定了我局的外部形象。因此，我們在做好政務(wù)工作的同時，積極為干部職工謀利益，充分調(diào)動職工的進(jìn)取精神，樹立以局為家的理念。
1、部門人員在安排各種日常用品的采購、領(lǐng)用和文件打印時，要注意自己的服務(wù)態(tài)度，能做的事不能拖延，不能做的事要說明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、辦公室人員在辦理各類醫(yī)療保險、發(fā)放各類福利等涉及員工切身利益的事項時，往往要采取換位思考的方式，站在員工的角度，以公眾的心態(tài)為他人著想。
四、存在的問題。
自20XX年以來，雖然我在做好政務(wù)服務(wù)工作方面做了一些工作，但這與局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同志的大力支持是分不開的，也是辦公室全體同事共同努力的結(jié)果，但仔細(xì)研究，還有很多不足之處：您目前正在閱讀第一個模型網(wǎng)絡(luò)。謝謝你的支持和鼓勵�。。�
1、學(xué)習(xí)的主動性和自覺性有待加強。我們不能只滿足于當(dāng)前掌握的知識。要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，掌握更全面的政治理論知識，涵蓋更廣泛的文化知識，使我們的工作更上一層樓。管理不夠大膽，對某些方面的要求不夠嚴(yán)格的問題仍有不滿意的感覺，在明年的管理工作中，要注意實現(xiàn)制度管理，行動起來，更大程度地提高自我管理水平。
2、工作中存在著不耐煩情緒，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)需要進(jìn)一步加強。
五、20XX工作思路
工作中的這些問題需要在實際工作的幫助下不斷研究并盡快調(diào)整。因此，我也很清楚我明年的工作方向：
1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，加強政治理論修養(yǎng)，提高個人綜合素質(zhì)，堅持部門周會制度，進(jìn)一步提高辦事效率。
2、整體素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，拓展思路，提高工作質(zhì)量，辦公室全體員工的政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策和方針，為領(lǐng)導(dǎo)做出正確、科學(xué)的決策提供咨詢和服務(wù)。
3、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事的意見和建議，進(jìn)一步提高政府管理水平和交易處理技能。
辦公室主任考核總結(jié) 篇2
20XX年的工作已經(jīng)結(jié)束，在半年度的工作中，在鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，精心辦理會務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù)，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，在“三個服務(wù)”上取得了明顯成效，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等職能，各項工作都取得了新的進(jìn)步�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：
一、主要工作成效。
�。ㄒ唬┖葑プ陨斫ㄔO(shè)，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化軌道。
一抓學(xué)習(xí)教育。辦公室的特殊地位及其肩負(fù)的重任，要求辦公室每位同志都必須把學(xué)習(xí)放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種追求，促進(jìn)自身素質(zhì)的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，努力形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應(yīng)不同工作的“多面手”。
二抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進(jìn)行分工，每項工作都確定專人負(fù)責(zé)，實行崗位責(zé)任制，切實做到分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負(fù)其責(zé)。其次，規(guī)范工作程序。對會務(wù)、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細(xì)的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務(wù)工作、紀(jì)律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn)。
三抓工作責(zé)任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責(zé)任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊迫感，始終懷著“貽誤工作、就是失職”的責(zé)任感，始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力，盡職盡責(zé)。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預(yù)案，始終心中有數(shù)，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細(xì)、做細(xì)，確保工作無差錯或少差錯。
四抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的'思想基礎(chǔ)。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當(dāng)作黨委、政府的勤務(wù)兵、服務(wù)員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻(xiàn)精神。辦公室始終牢記被動的工作性質(zhì)決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻(xiàn)的工作局面。
�。ǘ┚o緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。
一是做好文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況；把握領(lǐng)導(dǎo)的思路，協(xié)助完善；把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務(wù)工作，起草了鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作會、人代會等大型會議材料和文件151個，撰寫其它各類材料326個，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想。
二是全方位搞好信息服務(wù)。從加強信息網(wǎng)絡(luò)著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對平安建設(shè)、國慶安保等重點重要中心工作進(jìn)行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”及人大、消息報社、Xx日報報送各類信息51篇，在國家、省、市、縣網(wǎng)絡(luò)及報刊雜志等媒體發(fā)表60余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進(jìn)榮譽，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介。
三是強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng)，表揚先進(jìn)，督促后進(jìn)，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動20多次，印發(fā)《城郊工作信息》20期，保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實。
�。ㄈ┏浞职l(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)黨委、政府日常工作有序高效運轉(zhuǎn)。
一是積極主動地搞好后勤服務(wù)工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進(jìn)一步劃分接待范圍，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鄉(xiāng)廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的良好形象。
二是強化機關(guān)黨建工作。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)為載體，堅持每周一機關(guān)例會與學(xué)習(xí)相結(jié)合，切實抓好機關(guān)的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高機關(guān)黨員干部的思想素質(zhì)，增強為群眾服務(wù)的責(zé)任心和本領(lǐng)。深入開展學(xué)習(xí)實踐黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新。
三是統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作。
�。ㄋ模﹪�(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一年來，辦公室按照縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體要求，全體同志始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)于律己，謹(jǐn)慎處事，清白做人。嚴(yán)格執(zhí)行“十禁止”等相關(guān)規(guī)定，從工作紀(jì)律、廉潔要求、作風(fēng)建設(shè)等方面做起，自覺接受監(jiān)督，堅持原則、公正處事；牢記節(jié)儉原則，不搞鋪張浪費；嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，辦公室沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)行為，有力推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利開展。
二、存在的主要問題。
一年來，辦公室雖然做了一些工作，但與鄉(xiāng)黨委、政府的要求相比還有一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是對新知識的學(xué)習(xí)還不夠，辦文水平有待進(jìn)一步提高；二是深入調(diào)查研究不夠多，收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
辦公室工作雖冗繁瑣碎，但常常極具挑戰(zhàn)；辦公室工作雖小橋流水，但處處大局牽連。辦公室全體將以此次會議為契機，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)保持自謙的態(tài)度、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！
辦公室主任考核總結(jié) 篇3
辦公室是民政局的綜合部門，起著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的獨特作用。在建設(shè)人民滿意的服務(wù)型民政過程中，我們將按照‘五抓五�！囊�，全力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
一、抓制度創(chuàng)新，保工作活力。
從建設(shè)高素質(zhì)的辦公室隊伍出發(fā)，創(chuàng)新辦公室干部職工學(xué)習(xí)和工作管理制度；從當(dāng)好參謀、規(guī)范管理出發(fā)，創(chuàng)新決策調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、辦文辦會、督促檢查、機要保密、工作報告、目標(biāo)考核和責(zé)任追究等制度；從提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障出發(fā)，創(chuàng)新接待管理、車輛使用、物資采購、材料印制等制度。通過創(chuàng)新各項工作制度，促進(jìn)辦公室工作的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化，努力做到文書校對準(zhǔn)確、會議準(zhǔn)備充分、保密嚴(yán)格規(guī)范、來訪接待熱情、監(jiān)督落實到位、機關(guān)管理科學(xué)、后勤保障有力的良好工作局面。
二、抓督導(dǎo)督辦，保政令暢通。
把督導(dǎo)督辦作為落實民生、改善民生、保障民生、服務(wù)民生的重要手段，認(rèn)真去抓，強力推進(jìn)。對年初市局部署的各項工作任務(wù)，特別是列入市政府和市民政局為民所辦的十件事實，半月一調(diào)度，一月一通報，確保工作有部署、有檢查、有落實。對上級業(yè)務(wù)部門和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項，盯住不放，限時辦理，確保民政部門已有的.良好形象。對人大代表建議和政協(xié)委員提案，明確責(zé)任科室，逐件督導(dǎo)辦理，確保代表委員滿意。對黨組會議和局長辦公會研究確定的重點工作，形成紀(jì)要，明確時限，確保政令暢通、擲地有聲。對一些民生項目和重大工程，根據(jù)時間節(jié)點，倒排工期，加強督導(dǎo)，確保項目建設(shè)順利推進(jìn)。對群眾關(guān)心的熱點難點問題，拉出條目，列入議程，逐條逐項督導(dǎo)落實。對群眾來信來訪，明確專人，限時辦結(jié)。通過督導(dǎo)，努力形成立說立行抓落實的良好工作作風(fēng)。
三、抓提速提標(biāo)，保水平提升。
深刻把握黨和國家的方針政策，把握市委、市政府工作大局，想領(lǐng)導(dǎo)所想，急領(lǐng)導(dǎo)所急，幫領(lǐng)導(dǎo)所需，把辦公室工作的重點轉(zhuǎn)移到當(dāng)好參謀助手這一更高層次的服務(wù)上。通過經(jīng)常性的調(diào)查研究，及時、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的參考依據(jù)。強化效率觀念，努力形成求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質(zhì)保效地完成各項工作任務(wù)。始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作，盡力為領(lǐng)導(dǎo)減少瑣碎性事務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)集中更多的精力想大事、謀全局。在處理日常事務(wù)中，依規(guī)依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權(quán)、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂，大事不誤、小事不漏，確保各項工作井井有條、穩(wěn)步推進(jìn)。
四、抓后勤保障，保服務(wù)到位。
按照“熱情、節(jié)儉、優(yōu)質(zhì)、高效”的后勤接待原則，堅持以改革為動力，向管理要效益，把有限的資金用在刀刃上，努力降低后勤成本。重大會議、重大活動、重大接待，超前謀劃，精心準(zhǔn)備，確保各個環(huán)節(jié)不出大的紕漏。增強服務(wù)工作的主動性、前瞻性，把對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、對機關(guān)服務(wù)和對群眾服務(wù)有機結(jié)合起來，保證重點，兼顧全面；把常規(guī)服務(wù)與應(yīng)急服務(wù)結(jié)合起來，既保證日常工作之需，又很好地應(yīng)對緊急突發(fā)情況。做好政務(wù)值班工作，認(rèn)真落實節(jié)假日和汛期值班制度，確保各項工作規(guī)范到位。
五、抓隊伍建設(shè)，保擔(dān)當(dāng)重任。
統(tǒng)一思想，切實提高辦公室工作人員的政治意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識、服務(wù)意識。堅持理論學(xué)習(xí)和創(chuàng)新實踐相結(jié)合，努力提高辦公室工作人員的理論水平和駕馭各種復(fù)雜情況的能力，提筆能寫、開口能說、有事能干、干則干成。大力培養(yǎng)辦公室工作人員團(tuán)結(jié)進(jìn)取的機關(guān)作風(fēng)、清正廉潔的生活作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作作風(fēng)，凡要求別人做到的，辦公室首先做到，凡要求別人不做的，辦公室堅決不為，通過隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮辦公室在建設(shè)人民滿意的服務(wù)型民政中的積極作用。
辦公室主任考核總結(jié) 篇4
一年來，在人大常委會黨組和機關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心指導(dǎo)幫助下，較好地履行本職職責(zé)和完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
本人能加強理論學(xué)習(xí)，特別是十六大精神及"三個代表"重要思想自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、區(qū)委和區(qū)人大黨組及常委會的決定、決議。能努力學(xué)習(xí)人大工作的有關(guān)知識，特別是刑法、訴訟法、組織法及信訪條例等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷充實和提高自身綜合素質(zhì)。
二、關(guān)注熱點，努力做好群眾來信來訪工作。本人在接待群眾來信來訪工作中，能熱情耐接待來訪群眾，及時做好登記、整理、歸類，并嚴(yán)格按照信訪條例規(guī)定等程序，轉(zhuǎn)交有關(guān)職能部門辦理，做到件件有落實，事事有答復(fù)，讓來信來訪群眾滿意。
三、圍繞申心和職能，抓好宣傳報道工作。
本人能夠圍繞常委會的'申心工作和三大職能，認(rèn)真做好《湖里人大簡報》的編輯、發(fā)行宣傳工作，及時宣傳黨的路線方針政策及國家的法律法令;及時宣傳反映人大常委會的抉定、決議、工作重點及代表的好人好事;及時反映人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，為常委會了解社情民意、制定決策提供參考
四、認(rèn)真做好服務(wù)與協(xié)調(diào)工作。
服務(wù)與協(xié)調(diào)是辦公室工作的主要職能。本人在完成本職工作的同時，能夠積極主動協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)各種工作及關(guān)系，能積極為"三會"和代表服務(wù);能主動承擔(dān)完成各類接待任務(wù)，;做到周到細(xì)致，尤其是在接待大型團(tuán)隊時，如籌劃組織全國十六城區(qū)人大工作聯(lián)席會等，都能積極主動各種出色地完成任務(wù);
五、加強自身修養(yǎng)，自覺遵守規(guī)章制度。
本人能夠以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守國家的法律，嚴(yán)格遵守公務(wù)員管理規(guī)定及機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定;能堅持原則，服從組織，不計較個人得失;能尊重領(lǐng)導(dǎo)，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。
六、存在不足及努力方向?
一是理論學(xué)習(xí)、用理論指導(dǎo)工作實踐不夠。迸一步加強對理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高理論修養(yǎng)和自身綜合素質(zhì);二是工作創(chuàng)新意識不夠，存在著只要能把工作完成就行的思想。要進(jìn)一步認(rèn)真履行職責(zé)，努力工作，力求在工作上有所創(chuàng)新。
辦公室主任考核總結(jié) 篇5
今年以來，我委辦公室在委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、區(qū)政法工作會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，大力推進(jìn)政法機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，組織和協(xié)調(diào)本委各辦、科及政法系統(tǒng)各單位、部門認(rèn)真落實各項任務(wù)�，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、扎實深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。
按照區(qū)委黨的群眾路線教育實施活動實施方案，本委扎實深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。每周半天組織集中學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育理論知識、在全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動知識競賽中，本委競賽小組榮獲了三等獎的好成績。
二、加強政法機關(guān)文件管理，提高辦文質(zhì)量、效率。
對上級下發(fā)的'傳真、文書、OA系統(tǒng)文件，辦理及時、規(guī)范，拖沓、延誤、文字、格式錯、漏現(xiàn)象大幅減少。本委各辦、科簡報、信息、調(diào)研文章多次受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)指示表揚、上級表彰通報。
三、加強義工隊建設(shè)，確�！敖Y(jié)對幫扶”工作順利完成。
積極組織開展自愿者服務(wù)活動、慈善、愛心捐助活動。參加掛點社區(qū)桂木園社區(qū)義工服務(wù)清理環(huán)境衛(wèi)生活動、平安建設(shè)宣傳活動共13次，參加扶貧濟(jì)困日、慈善日、慈善月捐款2300元，科以上干部繼續(xù)自發(fā)捐助掛點社區(qū)5戶困難家庭，捐助金額達(dá)2萬余元。
四、堅持民主集中制原則，切實加強黨建工作
認(rèn)真做好日常黨務(wù)工作，加強黨組織建設(shè)。認(rèn)真開展了以“弘揚改革創(chuàng)新精神，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)”的組織生活會，各黨小組嚴(yán)密組織開展了專題組織生活會，黨員干部之間坦誠相待，互相提意見、提要求，互相幫助促進(jìn)，黨小組的作用得到了進(jìn)一步的發(fā)揮。特別是離退休老干部黨小組，每月一次黨日活動均能按時組織，效果很好。按時收繳黨費，組織黨員活動。組織黨代表進(jìn)社區(qū)，關(guān)心、慰問掛點社區(qū)老黨員。組織本委黨員、干部、職工參加義工活動。
辦公室主任考核總結(jié) 篇6
一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務(wù)為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在克服諸多困難的情況下，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高政治理論和文化水平。
作為辦公室主任，全面負(fù)責(zé)著醫(yī)保中心辦公室的工作，我能堅持在工作中嚴(yán)以律己，寬以待人，作風(fēng)務(wù)實不浮夸。工作中我克服事務(wù)性工作繁雜的實際困難，在各級領(lǐng)導(dǎo)的.正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下，認(rèn)真地完成了各項工作。
二、解放思想,全面提升政務(wù)管理水平。
辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管等多項工作，是傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。在工作中，我始終樹立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細(xì)節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。
三、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務(wù)水平。
作為后勤保障部門，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務(wù)的同時,積極為干部職工謀利益,全面調(diào)動職工積極性,樹立以局為家的思想。
辦公室主任考核總結(jié) 篇7
20XX年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在同事的幫助下，我恪盡職守，全身心地投入到工作中，盡全力履行好辦公室工作職責(zé)，現(xiàn)將我x年來的工作情況總結(jié)如下：
一、強化“三個服務(wù)”，當(dāng)好“參謀員”和“協(xié)調(diào)員”和“服務(wù)員”。
一直以來，我竭盡全力強化“三個服務(wù)”，踏踏實實為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)，努力扮演好 “參謀員”和“協(xié)調(diào)員”角色。
一是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好“參謀員”。首先，及時、準(zhǔn)確提供各項工作信息。一直以來，我能積極主動從全局的角度思考問題，把握好中心工作，及時查閱上級下發(fā)的各類文件、簡報，經(jīng)常性與懷化市局、政法委、其他縣市司法局等單位聯(lián)系，掌握工作動態(tài)，獲取工作信息，依據(jù)輕重緩急及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，以便作出正確判斷和決策。其次，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，爭取做到不出錯、不誤事。再次，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要勤于動腦、多結(jié)合實際，多想領(lǐng)導(dǎo)之所想，多替領(lǐng)導(dǎo)分憂，爭取事事想在領(lǐng)導(dǎo)前、做在領(lǐng)到前。例如能及時更好地宣傳我市“xxxx”所取得成果，總結(jié)xxxx工作得失，為xxxx活動順利開展提供寶經(jīng)驗，我通過主動深入基層，走訪農(nóng)戶，調(diào)查研究，成功撰寫了《xxxxxxxx》一文，后發(fā)表于《xx政報》。
二是為機關(guān)當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。一方面抓溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮辦公室縱向、橫向和內(nèi)部、外部的協(xié)調(diào)作用，注重團(tuán)結(jié)，顧全大局，多動腦、多動嘴、多動手、多動腿，用熱心、誠心、耐心做好做活局內(nèi)外的各種關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，確保全局工作的正常運轉(zhuǎn)。加強與各股室的溝通，時刻保持信息暢通，提升工作效率。另一方面抓后勤保障，“工欲善其事，必先利其器”，充分認(rèn)識準(zhǔn)備工作的重要性。我來辦公室工作后，從以往的辦公用品、小車管理、機關(guān)衛(wèi)生等薄弱環(huán)節(jié)方面入手，著力加強了機關(guān)后勤保障。
三是為基層當(dāng)好“服務(wù)員”。第一、服務(wù)好基層辦事人員。對辦事的同志，熱情接待，盡力協(xié)助辦理完事情。由于交通不便，我會仔細(xì)詢問并盡力解決辦事人員特別是偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦事人員的食宿難題。第二、服務(wù)好來電來訪群眾。嚴(yán)格奉行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情辦事”的接待原則，認(rèn)真對待每一個群眾電話，熱情接待每一位來訪群眾，及時登記群眾反映的問題，較小的問題立即協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行處理，較大的問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，待領(lǐng)導(dǎo)批示后，馬上落實到相關(guān)基層單位部門，并監(jiān)督處理，使每次群眾反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。
二、嚴(yán)格要求，出色完成工作任務(wù)
我在堅持以前各項工作制度基礎(chǔ)上著力做好了以下幾項工作。一是在提升辦文質(zhì)量上下功夫。按照“及時、準(zhǔn)確、規(guī)范、安全”的要求，加強了公文處理的程序化和規(guī)范化，進(jìn)一步保證了司法局的辦文質(zhì)量。二是在改進(jìn)會務(wù)工作上下功夫。不管大會小會，我都全力以赴，不管是會場布置、會議進(jìn)程、后勤保障等方面都做到有條不紊。從辦公室文秘到辦公室主任，從剛開始的參與籌備到現(xiàn)在的承辦會議，我相信，轉(zhuǎn)變的不僅僅角色，更有工作能力。三是在完善工作機制上下功夫。完善了意見表達(dá)制度，認(rèn)真做好了意見采集冊的搜集、整理，拓寬的干部職工的意見表達(dá)渠道，同時也為局里各項制度的制定和完善提供依據(jù)。完善了一系列辦公管理制度，如值班管理制度、上下班簽到制度、電腦安全管理制度以及辦公室保密等制度。
三、強化自身形象，當(dāng)好“宣傳員”
作為從大學(xué)一畢業(yè)就進(jìn)入單位工作的新人，我有許多要學(xué)習(xí)、想學(xué)習(xí)、需學(xué)習(xí)的地方。為了更快更好地進(jìn)入角色，勝任工作，x年來，我嚴(yán)格要求自己，以身作則，講奉獻(xiàn)、講正氣，以真對人，以誠待人，高效做事，樹一流形象。一是樂于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)。辦公室既是局內(nèi)部上傳下達(dá)的`紐帶，更是我局對外的形象窗口、宣傳渠道。我深知辦公室無小事，一個小細(xì)節(jié)，往往直接決定一個大結(jié)果，因此平時謹(jǐn)慎認(rèn)真做事，不遲到早退、樂于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，無論何時都能堅守崗位，做到細(xì)心、耐心、甘心。二是勤于動筆，提高水平。辦公室工作要求有較強的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究前輩們的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫邊改，并請教前輩和領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，然后自己反復(fù)推敲修改，最后才能定稿。經(jīng)過不懈堅持，自己的寫作能力有了很大的提高。x年來，在《xx日報》、《xxxxxx》等刊物，在xxxx等網(wǎng)站上刊發(fā)文章100余篇，在《xx政報》刊發(fā)多篇調(diào)研文章,日常在報刊上發(fā)表散文十余篇。同時堅持每月編輯一期《xxxx工作簡報》，并及時報送到市委市政府有關(guān)部門，使上級領(lǐng)導(dǎo)能更好地了解我局工作，較好地宣傳了我市司法行政工作。
百尺竿頭，更進(jìn)一步。作為一名辦公室工作人員就要永不知滿足，對知識不知滿足、對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同與肯定不知滿足、對取得的榮譽不知滿足。要以急而不躁、怒而不形、喜而不亢，隨和而不盲從、自信而不固執(zhí)、忍讓而不獻(xiàn)媚、直率而不粗暴、多思而不多疑、謹(jǐn)慎而不圓滑的心態(tài)和態(tài)度面對日常的一切繁瑣工作。我相信無論前路多么崎嶇，工作多么繁重，我都能一以貫之，嚴(yán)格自身要求。
辦公室主任考核總結(jié) 篇8
一、行政管理
1、完善規(guī)章制度；
爭取通過《人力資源管理制度》，計劃完成《員工手冊》、《檔案管理制度》、《辦公用品管理制度》、《物品采購及出入庫管理制度》、《資金的請領(lǐng)及報銷制度》。
2、建立會議體系；
公司人員大量增加后，需要建立例會、專題會議等會議體系，以加強工作溝通交流，使各種信息得以及時傳遞、交流、討論、修正，提高工作效率。
3、企業(yè)文化建設(shè)。
按照公司人員發(fā)展的具體情況組織員工開展相應(yīng)活動，通過企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的文化生活，增強集體榮譽感。建立公司內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力。
二、人力資源管理
1、完善公司架構(gòu)
�、俑鶕�(jù)公司項目運作的進(jìn)度及總公司人力資源部的指示完善公司架構(gòu)，人力資源的整體規(guī)劃根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行整體的制定，目前公司的整體發(fā)展即將步入一個高速的階段，因而需要盡快定崗、定位、薪酬的合理分配，按照先進(jìn)的企業(yè)管理理念進(jìn)行部門的組建等等。
②完善辦公室構(gòu)架。根據(jù)目前公司的`的實際情況及20xx年公司的發(fā)展，本著人員精簡，效益最大化的原則，辦公室構(gòu)架計劃如下：
人力資源專管員1人辦公室主任1人辦公室文員1人采購庫管員1人駕駛員1人
辦公室主任主要職責(zé)：
1、承上啟下，為領(lǐng)導(dǎo)的各項決策做好參謀；
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理上級部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項；
3、行政、人事工作的統(tǒng)籌管理；
4、公司內(nèi)外關(guān)系橫向、縱向的協(xié)調(diào)工作。
人力資源專管員主要職責(zé)：
1、員工的人事檔案管理，人力資源狀況掌握和人才庫建立；
2、執(zhí)行招聘計劃，進(jìn)行初步的面試與篩選；
3、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
4、辦理人事手續(xù)、勞動合同及社保福利，組織員工考核。
辦公室文員主要職責(zé)：
1、文字處理工作，兼任公司通訊員；
2、信息的上傳下達(dá)；
3、文件歸檔、保管；
4、工作、會議記錄；
5、來訪客人通報及接待；
6、本工作區(qū)域清潔。
采購庫管員主要職責(zé)：
1、公司物料的采購工作，對所需采購的物料進(jìn)行廣泛的市調(diào)；
2、辦理物料驗收、運輸入庫、庫存保管；
3、辦理清點交接、領(lǐng)用登記等手續(xù)。
駕駛員主要工作職責(zé)：
1、完成公司派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度；
2、車輛維護(hù)、按時保養(yǎng)，保持車輛常年整潔和車況良好；
3、負(fù)責(zé)油料的購買、交納有關(guān)車輛費用及年審等工作。
2、建立高效的招聘渠道，根據(jù)公司人力資源的使用狀況和需求狀況，及時完成人力資源的招聘與配。
3、建立培訓(xùn)機制大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
4、人事檔案庫的建立，入職人員均依實際情況嚴(yán)格按照程序入職、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同，辦理社會保險，人事檔案規(guī)范管理。
三、個人管理
1、加強旅游、地產(chǎn)專業(yè)深度化的自我學(xué)習(xí)，以適應(yīng)公司項目的開展及公司的發(fā)展；
2、加強對旅游、地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；
3、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
辦公室主任考核總結(jié) 篇9
又到了回顧的時刻，20XX年對于公司來說，是取得實質(zhì)性進(jìn)展的一年，各項工作取得了顯著成效�；仡�20XX,我們感慨萬千，回顧20XX,我們倍感驕傲和自豪！作為公司的綜合辦公室，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的協(xié)作下，順利地完成了綜合辦的各項工作。
綜合辦公室工作既負(fù)責(zé)人力資源管理，又掌管行政事務(wù)，既是綜合部
門，又是服務(wù)部門。承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系各方的樞紐，工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜。作為公司的辦公室主任，我一直謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，做好公司的“龍頭”，當(dāng)好公司的“管家”。那么，我對公司、對領(lǐng)導(dǎo)最好、最樸素的'方式就是做好自己的本職工作。
現(xiàn)在我代表綜合辦就20XX年辦公室的主要工作情況向總經(jīng)理及全體員工做一個書面匯報，請大家指教！
1、人員總體情況
20XX年公司員工隊伍不斷壯大，員工人數(shù)由年初的13人增加到現(xiàn)在的32人。各部門人數(shù)分布：工程部16人，前期部3人，總辦及綜合辦公室6人，財務(wù)部2人，銷售部5人。其中，
本地員工27人，外地常駐員工5人。
性別構(gòu)成狀況：男員工18人，占56%，女員工14人，占44%。
年齡構(gòu)成狀況：30歲以下16人，占50%，21－40歲之間9人，占28%，41－50歲之間5人，占16%，50歲以上2人，占6%。平均年齡33歲。 從年齡構(gòu)成來看，平均年齡33歲，40歲以下的占78%。這說明我們公司是一支年輕的團(tuán)隊，年輕人接受能力較強，愿意接受新鮮事物，思維比較活躍，富有朝氣和活力。
2、招聘管理
20XX年根據(jù)工程項目計劃進(jìn)展情況，對公司各部門提出的用人需求，按照招聘流程逐級上報審批，加強招聘力度，合理配置招聘途徑，把合適的人引進(jìn)公司。
招聘渠道主要以網(wǎng)絡(luò)招聘及現(xiàn)場招聘會為主要途徑，并積極拓展多種渠道。既保障了人員需求供給，又節(jié)約了招聘成本。全年與集團(tuán)公司共享招聘網(wǎng)站3家，保持與人才市場、中介機構(gòu)聯(lián)系，參加免費現(xiàn)場招聘會，20XX年參加免費現(xiàn)場招聘會共14場。并在招聘中嚴(yán)格遵循招聘原則和招聘程序，嚴(yán)格把好面試關(guān)，保證了整個公司人員隊伍素質(zhì)健康。
20XX年公司全年的人員需求是比較大的，總招聘本地員工人數(shù)22人（工程部13人，綜合辦公室2人，前期部1人，銷售部4人，值班保安2人）。共安排接待面試人次近70余次。
20XX年，總離職人員3人，占總?cè)藬?shù)的8.57%。皆為工程部人員，占工程部總?cè)藬?shù)的15.79%。
3、人事檔案管理
員工入職，與員工都簽定勞動合同，并辦理就業(yè)用工備案，保障企業(yè)和員工的雙方利益。全體員工在入職時都建立了人事檔案。并建立員工信息名冊，記錄員工的各項指標(biāo)，隨時更新，隨時掌握員工信息資料，隨時反映公司人力資源狀況。
4、制度建設(shè)
20XX年，從公司實際出發(fā)，制定招聘、離職、人事檔案、考勤、薪資、考核等相關(guān)規(guī)定，使人事的管理活動日趨規(guī)范，建立健全各項管理制度、崗位責(zé)任制度、工作程序等，從而建立起辦公室良好的工作秩序。做好人員的勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
5、培訓(xùn)管理
20XX年員工培訓(xùn)主要側(cè)重于新員工和本部門員工培訓(xùn)。
新員工培訓(xùn)：新員工入職，帶領(lǐng)新員工認(rèn)識同事，熟悉環(huán)境，介紹公司歷史與愿景，組織架構(gòu)、公司政策與福利、公司各部門職能、公司的各項規(guī)章制度等，使其消除對環(huán)境的陌生感，協(xié)助其更快地進(jìn)入狀態(tài)。
本部門員工培訓(xùn)：在日常工作中加強本部門人員各項工作的培訓(xùn)，在工作生活上對其進(jìn)行指導(dǎo)，做到工作細(xì)化，標(biāo)準(zhǔn)化，分工不分家，樹立整體意識，提高協(xié)同工作能力，著力培養(yǎng)部門人員的素質(zhì)提升和專業(yè)水平的提高。
6、績效管理
20XX年，對全體員工實行季度考核。部門負(fù)責(zé)人、辦公室主任及總經(jīng)理
分別對員工進(jìn)行評定。綜合辦為每位員工都建立了績效檔案，并將績效作為獎勵、晉升、提拔的重要依據(jù)。
7、員工交流
我們公司是一支年輕的團(tuán)隊，年輕就有朝氣，就有希望。作為辦公室主任，主動走近大家，真誠坦率，良好溝通，和大家交朋友。20XX年加強與員工面談的力度，穩(wěn)定員工隊伍建設(shè)。員工試用期滿以及日常工作中，保持與公司每一位員工的溝通
辦公室主任考核總結(jié) 篇10
今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室所同志們的熱情幫助下，我熱衷于辦公室工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每一項工作，通過自身的學(xué)習(xí)和工作，取得了一定的成績，認(rèn)真地履行了崗位職責(zé)�，F(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年的工作情況
1、不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自身素質(zhì)和工作能力，是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，自己深刻認(rèn)識到：不加強學(xué)習(xí)就難以適應(yīng)本職崗位工作，跟不上現(xiàn)實要求，就要落伍，就要掉隊。因此，始終感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與自身崗位都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在進(jìn)行學(xué)習(xí)，把加強學(xué)習(xí)作為是壓力，作為是搞好工作的目標(biāo)，不斷向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同志們學(xué)習(xí)，從不同渠道獲得所需要的知識，增強自身本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)過程中，采取自己施加壓力，主動學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，在加強自學(xué)的同時，積極參加局里組織的學(xué)習(xí)活動，內(nèi)容上：
一是注重理論學(xué)習(xí)，圍繞鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心，使自身政治思想保持和黨的要求一致，便于更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策；
二是強化業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，以實用、方便、高效為目標(biāo)，做到勤學(xué)、苦練，不恥下問，不斷增強自身業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)工作需要。
2、及時取得聯(lián)系，掌握上級意圖。積極與州委、州政府辦公室聯(lián)系，掌握上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯(lián)系內(nèi)外的紐帶，在很大程度上代表著質(zhì)監(jiān)部門的工作水平。我們保持與州委、州政府辦公室，特別是州府辦相關(guān)科室的暢通聯(lián)系，經(jīng)常到相關(guān)科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導(dǎo)工作。
3、加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，管理內(nèi)部事務(wù)。辦公室代表局領(lǐng)導(dǎo)管理內(nèi)部事務(wù)，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術(shù)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，正確處理好辦公室與科、室、所的.關(guān)系，在協(xié)調(diào)工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴(yán)格管理，周到服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為科室同志服務(wù)，增強了全局人員凝聚力。
4、搞好行政接待，宣傳我局職能。我們湘西自治州是一個旅游發(fā)展地區(qū)，吸引著大批的外地客人，質(zhì)監(jiān)工作近年來也取得了一定的成績，也吸引了質(zhì)監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)、同行來考察、指導(dǎo)。做好接待工作，讓來客人滿意，是宣傳自治州質(zhì)監(jiān)、提高自治州質(zhì)監(jiān)知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴(yán)謹(jǐn)、節(jié)儉、周到、熱情的原則，讓來客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳自治州質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展情況，使來客人高興而來，滿意而去。得到了省局領(lǐng)導(dǎo)和外地質(zhì)監(jiān)部們領(lǐng)導(dǎo)對我局接待工作好評。
5、發(fā)揚團(tuán)對精神，形成工作合力。我局辦公室承擔(dān)著政務(wù)信息、行政接待、文書檔案、綜合治理、計劃生育、車輛管理、水電管理等十多項工作，辦公室除了司機和打字員，只有兩個人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，人手少，任務(wù)量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發(fā)揮通力合作精神，互相協(xié)助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎(chǔ)上，都努力熟悉其他工作，務(wù)使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務(wù)。
6、加強能力培養(yǎng)，提高整體素質(zhì)。要做好辦公室工作，就要求辦公室人員努力提高個人素質(zhì)，適應(yīng)工作需要，我們提出內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的要求，要求辦公室人員深化四個意識，提高三個水平，深化四個意識，即創(chuàng)一流意識、全局意識、奉獻(xiàn)意識、學(xué)習(xí)意識，提高三個水平即參與政務(wù)水平、文字水平、綜合協(xié)調(diào)水平，以此來規(guī)范、督促辦公室人員努力學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。實行辦事效率承諾服務(wù)制度，提高辦事效率，樹立良好機關(guān)工作形象。加強團(tuán)結(jié)，在辦公室內(nèi)部有分工、有協(xié)作，互相補臺而不是拆臺，大家一個目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，一條心，一股勁，形成工作合力，保證了辦公室工作不斷上新臺階。
二、存在的問題和不足
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助下，雖然我個人和我所從事的工作都取得了長足的發(fā)展，相比之下也有了相應(yīng)的起色，但仍然存在著不少的問題和不足：一是學(xué)習(xí)還要加強，當(dāng)前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是行業(yè)技術(shù)知識水平低，好多專業(yè)術(shù)語難以理解和運用。二是有些工作不夠細(xì)、不夠認(rèn)真，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，工作方法有待于改進(jìn)，工作責(zé)任心有待于加強。
辦公室主任考核總結(jié) 篇11
xxxx年對我局來講是極其重要的一年，它是中國共產(chǎn)黨召開之年，也是本人任糧食局辦公室主任的第一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，本人的德、能、勤、績、廉等各方面都有了很大的長進(jìn)，較好地履行了工作職責(zé)，完成了各項工作任務(wù)，
一、努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，鑄造過硬的思想政治素質(zhì)來源：
堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在實際工作中堅持黨的基本路線不動搖，持之以恒地學(xué)習(xí)鄧小
平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真研讀報告，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀;時刻注意言行，樹立了黨員干部的良好形象，從而進(jìn)一步提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，堅決不參與“黃賭毒”等違法活動，經(jīng)受了金錢、權(quán)力和美色的考驗，始終在思想上、政治上與黨中央保持一致性。
二、鉆研業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真，不斷提高自己的工作能力
辦公室工作不但專業(yè)性強，要求較高，而且牽涉著方方面面的關(guān)系。而自己的學(xué)識、能力與工作的'要求都有一定的距離，為此，我做到邊工作邊學(xué)習(xí)，不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí)，努力充實自己、提高自己。結(jié)合自己的工作實際，刻苦鉆研辦公室工作業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)秘書和行政管理有關(guān)知識，學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)政策、法律等，使自已具備了辦公室工作能力，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面都有了很大的提高，保證了各項工作的正常運行。始終堅持能吃苦耐勞的精神，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦會議講話及各種匯報、通知、總結(jié)、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好辦公室文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦等各項工作，確保機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。
三、愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，努力完成各項工作任務(wù)
辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等，工作繁雜，任務(wù)艱巨，特別是糧食局辦公室人員一直較少，大部分的工作如文字綜合、信息調(diào)研、代政府草擬領(lǐng)導(dǎo)講話稿以及上報的各類總結(jié)材料、會議材料等都落到自己身上，自己總是任勞任怨，盡職盡責(zé)地按時完成。努力做好文字綜合、文件處理和行政后勤工作，并及時做好信息調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)及時決策提供可靠依據(jù)。對領(lǐng)導(dǎo)部署的工作，做到雷厲風(fēng)行，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成各項工作任務(wù)。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。
四、以身作則，廉潔自律，自覺起模范帶頭作用
作為辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不論是在上班工作時間，還是八小時以外，都嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律和八項要求，始終按照《黨政干部行為準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己，以身作則，廉潔自律，自覺抵制各種不正之風(fēng)，注意自身良好形象，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從不搞特殊化。正確行使人民賦予的權(quán)力，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自立，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟(jì)上公私分明，在工作上秉公辦事，堅持按章辦事，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。
五、珍惜團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于團(tuán)結(jié)群眾一道工作
團(tuán)結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。多年來，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，待同志、同事誠懇友善，心胸寬容大度，同時注意保持與群眾經(jīng)常性的工作溝通，虛心聽取群眾意見，相互交換意見，相互支持、相互幫助，相互理解、相互配合，善于團(tuán)結(jié)廣大職工一道工作。做好不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不干，切實搞好方方面面的團(tuán)關(guān)系，積極為群眾辦好事、辦實事。
雖有成績，但也存在不足，主要是政治學(xué)習(xí)有待加強，工作膽子不夠大，專業(yè)知識仍有待進(jìn)一步加強，在今后工作中努力克服不足，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)，為全面建成小康社會而奮斗。
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