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管理學(xué)問題總結(jié)

時間:2022-12-01 16:01:29 總結(jié) 我要投稿

管理學(xué)問題總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?以下是小編整理的管理學(xué)問題總結(jié),歡迎大家分享。

管理學(xué)問題總結(jié)

  不管是在工作中,生活中。我一直都很努力。還記得前幾天我們6個開會,在每個人發(fā)言時氣氛有點緊張,所以我總是想辦法在開會時能不能用什么方式讓氣氛活躍,當(dāng)黃總問我KTV運營與不運營的差額時;我想也沒想的說句100萬,也許你們會覺得這句話很傻,可是我卻非常希望這句不切合實際的`話在未來成為現(xiàn)實。因為企業(yè)好,我們的福利才會得到更好改善。這樣的氣氛也可以讓發(fā)言的每個人發(fā)揮到最好,最完美。如果,領(lǐng)導(dǎo)能夠在會議上聽到基層心聲,對工作改善很有幫助。我后來在網(wǎng)上查閱了有關(guān)方面的資料,也與身邊的朋友,同學(xué)討論這個問題,最終自己總結(jié)出二個克服的方法:

  一;把長輩們想象成自己的親人。來克服心理障礙。

  二;在每個人桌上面前放些水果或者糖果或餅干,這樣(也許)會讓我們在會議上感覺到溫暖,有溫暖才有自信。

  自信并不是天生具有,自信不是;今天你做新發(fā)型,換身新衣服,被這些所沖昏頭?而是;長長久久用沖滿熱情和謙虛心態(tài)接受它人傾聽和傾聽它們觀點。(不過,這只是我自己的建議和觀點,也許我年紀(jì)小,太多不懂,請多多指教。)

  還記得自己以前讀大學(xué)第一次上臺面對那么多觀眾唱歌時,在拿起話筒那刻,把臺下觀眾想象成自己的好朋友和老同學(xué),自己就開心的笑起來。(站在臺上,能給同學(xué)們帶來快樂,讓我感到很榮幸)。發(fā)揮總是很好。到最后,上臺似乎覺得是家常便飯,毫無緊張感。鍛煉自己很重要。

  這幾天,您教我的,矛盾論,和怎么樣傾聽別人說話?讓我懂得。人活著,矛盾就好似我們的伴。當(dāng)我們遇到矛盾,切勿心急或手忙腳亂或憤怒,要冷靜下來思考,矛盾,總是拿來我們慢慢解決,就好比你親矛盾一下或者踹矛盾一腳。當(dāng)你踹它一腳時,也許它會還你一腳或是一拳,另加一巴掌,如果你真心誠意親吻矛盾,也許它會好好保護(hù)你,疼你,不讓你受傷。矛盾。不是生氣后事情就會有結(jié)果,還有怎么樣傾聽別人說話?現(xiàn)在,當(dāng)別人跟我對話時,不管自己當(dāng)時心情是什么樣?自己都會微笑著對視對方眼睛,還有微微點頭,它們也似乎覺得我這樣做表示我很尊重它們的每一句話和每個細(xì)節(jié)。如今,我也慢慢習(xí)慣這種方式,覺得這就是我對人的基本禮貌與尊重,

  我很明白我還有太多太多不足和缺點,但是我會努力慢慢去學(xué)怎么樣能夠表達(dá)尊重別人的每一個動作細(xì)節(jié)和話語。

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