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衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié)范文（精選19篇）
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié)范文（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 1
20xx年，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的大力支持配合下，我堅持以科學(xué)發(fā)展觀，以抓統(tǒng)計信息基礎(chǔ)工作，求真務(wù)實，努力做到工作思路有突破，工作方式有特色，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生統(tǒng)計信息工作的新局面。經(jīng)過辛勤努力，較圓滿地完成了全年衛(wèi)生統(tǒng)計工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、不斷提高自身素質(zhì)，優(yōu)化軟件環(huán)境。
統(tǒng)計工作是一項責(zé)任性強，業(yè)務(wù)性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、管理有方的工作隊伍，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為進(jìn)一步提高基礎(chǔ)信息質(zhì)量，使我院能及時發(fā)現(xiàn)問題，并加以解決。統(tǒng)籌兼顧、分布實施、統(tǒng)一平臺、資源共享、統(tǒng)一管理、安全保密為前提的統(tǒng)計分析、季度年度報表。領(lǐng)導(dǎo)也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領(lǐng)導(dǎo)高度重視為統(tǒng)計工作營造了良好的`工作環(huán)境。
二、扎實開展日常工作
統(tǒng)計工作可以說是衛(wèi)生系統(tǒng)的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我兢兢業(yè)業(yè)在以下兩個方面努力。一是勤于學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握、精通統(tǒng)計工作的各項業(yè)務(wù)工作，能及時準(zhǔn)確地解答各種工作中存在的問題，因此我非常注重學(xué)習(xí)，潛心鉆研業(yè)務(wù)不斷提高自己的工作能力。二是堅守崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。統(tǒng)計工作工作量大，指導(dǎo)信息引導(dǎo)服務(wù)工作，保證了本轄區(qū)計算機信息網(wǎng)絡(luò)暢通。
通過一年的努力，我的工作取得了一些新進(jìn)展，但面臨的工作任務(wù)仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：一是素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，責(zé)任性還有待進(jìn)一步加強，一另一方面他對統(tǒng)計業(yè)務(wù)還不是很熟悉，業(yè)務(wù)水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成漏報現(xiàn)象。二是由于專業(yè)結(jié)構(gòu)的局限，計算機應(yīng)用水平不高、發(fā)揮作用不強與上級要求相差較遠(yuǎn)。三是統(tǒng)計質(zhì)量不高。仍然存在統(tǒng)計錯報現(xiàn)象。今后，我要提高業(yè)務(wù)水平和增強操作能力，爭取為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更加可靠、及時的依據(jù)，努力配合我市統(tǒng)計工作的創(chuàng)建工作。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 2
20xx年，在區(qū)政府、衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，大力加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力提醫(yī)護(hù)服務(wù)水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，整體工作取得了較大進(jìn)展，現(xiàn)將我院工作情況匯報如下：
一、各項指標(biāo)完成情況
（一）基本醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)療安全
我院認(rèn)真組織實施全員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，通過各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強技能學(xué)習(xí)，不斷提高基本技能和理論水平，較好完成今年基本醫(yī)療服務(wù)工作，全年門診就診xx人次，比去年增加了xx人次，住院xx人次，比去年增加了xx人次，業(yè)務(wù)收入xx元，比去年增加了xx元，病歷書寫合格率達(dá)100%，處方書寫合格率達(dá)xx%。全年全院無醫(yī)療事件發(fā)生。
（二）新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作
繼續(xù)開展了及時住院報銷和門診統(tǒng)籌匯總工作，嚴(yán)格執(zhí)行就診審核程序，及時準(zhǔn)確報送各種信息，做好宣傳和公示工作。xx年我院住院xx人次，報銷資金xx元；門診報銷xx次，報銷資金xx元，較好完成了今年新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
�。ㄈ┪以簝�(nèi)部開展活動情況
為認(rèn)真開展好“三好一滿意”活動。做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意，我們將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院開展“三好一滿意”活動結(jié)合帶來，在院內(nèi)組織全體職工學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡；學(xué)習(xí)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于開展好“三好一滿意”活動的重要精神，結(jié)合我院的實際，狠抓責(zé)任目標(biāo)的落實與醫(yī)院規(guī)章制度的.落實。在具體工作中，成立了考核小組，每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責(zé)任目標(biāo)完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、通報當(dāng)月考核工作存在的問題，及下月的工作要求。通過以上措施，院容院貌得到了明顯的改善，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)一步得到體現(xiàn)，舉報、投訴明顯減少。
�。ㄋ模┚C合管理
xx年，本院無干部、職工上訪事件；單位無刑事案件、治安案件和重特大安全事故發(fā)生；本院無“兩非”案件發(fā)生；沒有開具假計生證明；本院職工無政策外生育；出生實名制登記齊全；能夠及時傳達(dá)上級有關(guān)文件精神，不折不扣地完成上級布置的各項工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┰u價與監(jiān)督
xx年，我院加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的監(jiān)督。全面推行院務(wù)公開制度：醫(yī)院的服務(wù)流程、收費標(biāo)準(zhǔn)、行風(fēng)建設(shè)等向社會公開；醫(yī)院的重大決策、財務(wù)收支情況等向院內(nèi)職工公開。加強醫(yī)患溝通，對群眾反映的問題指定專人進(jìn)行處理，限期解決，自覺接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格落實住院患者各項知情同意制度，不超標(biāo)準(zhǔn)收費，規(guī)范醫(yī)生用藥，堅決杜絕“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。每季度定期召開一次患者及群眾座談會，開展問卷調(diào)查，努力達(dá)到社會公眾滿意、單位職工滿意。
�。┴攧�(wù)管理
我們嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度和會計制度，所有現(xiàn)金均按規(guī)定的使用范圍使用；業(yè)務(wù)收入均存入專戶，使用財政統(tǒng)一票據(jù)，做到當(dāng)日發(fā)生，當(dāng)日入帳，并定期結(jié)算，收費使用統(tǒng)一票據(jù)，票款相符，大額資金使用均通過院務(wù)會討論執(zhí)行民主決策；固定資產(chǎn)的購置、變賣、報廢均嚴(yán)格執(zhí)行報批制度。
�。ㄆ撸┽t(yī)德醫(yī)風(fēng)和紀(jì)檢工作
本院嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相關(guān)規(guī)定，堅持廉潔行醫(yī)，無收受患者紅包行為發(fā)生；認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，切實抓好黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育，對藥品集中采購、招投標(biāo)，設(shè)備采購，各項公共資金運作等沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況。
二、下一步工作打算
我院績效考核工作，在衛(wèi)生局正確指導(dǎo)下，正有條不紊地穩(wěn)步推進(jìn)，取得了一些成績，但還存在著一些問題，在新的的一年里我們將工作目標(biāo)計劃書進(jìn)行一次梳理，對已完成和未完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行備案。
我們堅信：全院干部職工團(tuán)結(jié)一心，克服困難，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，在下一年工作中就一定能取得更大成績。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 3
時間過的很快，參加工作已經(jīng)一年多了，在這一年的時間里，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己，按照衛(wèi)生院的各項要求，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)與工作情況做如下總結(jié)。
一、在政治思想方面
認(rèn)真的學(xué)習(xí)各項醫(yī)療法律、法規(guī)及院內(nèi)組織的各項政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合起來，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進(jìn)，使自己政治素養(yǎng)有了很大提高。
二、在業(yè)務(wù)工作方面
1、愛崗敬業(yè)，以院為家，團(tuán)結(jié)同志，維護(hù)集體榮譽，服從組織安排，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，無遲到、無早退、無曠工，能積極參加院內(nèi)組織的各類活動，不斷提高自己的工作素質(zhì)。
2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。在工作中，通過查資料做筆記，積極進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)了臨床常見病和多發(fā)病診斷和治療及臨床用藥知識，有效地促進(jìn)了業(yè)務(wù)技能的提高。
3、認(rèn)真的完成轄區(qū)內(nèi)的各項工作，填寫了居民健康檔案及電子檔案。全年共隨訪德欠村居民862人，其中高血壓6人，糖尿病2人，精神疾病1人，COPD病人2人，老年人81人，并按時進(jìn)行了隨訪工作。
4、在縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的安排下，進(jìn)行了公共衛(wèi)生健康檔案及計劃免疫等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間，認(rèn)真遵守培訓(xùn)單位的.各項規(guī)章制度，虛心向帶教老師學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)知識，努力掌握知識要點，做好學(xué)習(xí)筆記，在帶教老師的指導(dǎo)下自己掌握了公共衛(wèi)生服務(wù)的新指標(biāo)，完成了培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。
5、作為衛(wèi)生院的一員，我深知“院興我榮，院衰我恥”，在工作中嚴(yán)格要求自己，端正態(tài)度，不驕不躁，尊重同事，堅持以工作為重，遵守各項規(guī)章制度。以“全心全意為患者服務(wù)”為宗旨，發(fā)揚“白衣天使”的救死扶傷精神，最大限度地減輕患者痛苦，急病人之所急、想病人之所想。熱情接待每一位患者、文明行醫(yī)，微笑服務(wù)。
本人參加工作時間不長，經(jīng)驗不多，在今后的工作中我要認(rèn)真向周圍的同志學(xué)習(xí)，取其之長，補其之短。不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和自身修養(yǎng)，努力提高工作水平。
一分耕耘，一分收獲。我感謝院領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的幫助和關(guān)心指導(dǎo)。誠懇地希望院領(lǐng)導(dǎo)和同事能在以后的工作中給我提出寶貴的意見和建議，以便改正不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗，更好地做好本職工作,在工作中再創(chuàng)佳績。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 4
本人大學(xué)畢業(yè)后，曾在縣級醫(yī)院臨床一線工作兩年，20xx年考入xx醫(yī)科大學(xué)攻讀碩士研究生，期間隨導(dǎo)師在xx省中醫(yī)院出診兩年。自20xx年碩士研究生畢業(yè)分配至科技學(xué)院醫(yī)院工作以來，我作為醫(yī)院院長在科研、教學(xué)、臨床、管理等方面，均取得了一定成績�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、政治思想方面
積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，先后介紹兩名同志加入中國共產(chǎn)黨。
二、專業(yè)知識方面
本人有多年較豐富的臨床工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)歷，任現(xiàn)職以來，我注重學(xué)習(xí)高等教育理論，對醫(yī)學(xué)尤其是與授課密切相關(guān)的專業(yè)知識，更是刻苦鉆研、精益求精。結(jié)合高校特點，我學(xué)以致用，開課程、做講座，在教學(xué)中總結(jié)臨床所學(xué)，在臨床中摸索實用教學(xué)，從而豐富了臨床經(jīng)驗，提高了教學(xué)質(zhì)量，取得了良好效果。
三、教學(xué)方面
任現(xiàn)職至今，我主動接受各項教學(xué)任務(wù)，并開設(shè)實用新課程，先后承擔(dān)過《運動解剖學(xué)》、《大學(xué)生身心健康教育》、《大學(xué)生醫(yī)學(xué)健康教育》的教學(xué)任務(wù)，今年我又新接《運動損傷與急救》課程。在教學(xué)過程中，我注重研究教學(xué)理論和教學(xué)方法，形成了自己的'教學(xué)風(fēng)格，在教學(xué)中注重臨床結(jié)合實用，引導(dǎo)學(xué)生思考，深入淺出，力求把枯燥的專業(yè)知識通過各種轉(zhuǎn)化形式使學(xué)生易于理解與接受。
四、科研方面
堅持以教學(xué)帶動科研，以科研促進(jìn)教學(xué)；把臨床經(jīng)驗通過實驗研究求證，把實驗研究成果有效應(yīng)用于臨床。任現(xiàn)職以來，我公開發(fā)表論文8篇，其中核心刊物和權(quán)威刊物3篇，全英文2篇；參加了我校安全工程學(xué)院人機實驗室建設(shè)項目；主持完成科研課題2項，其中省級課題1項，取得xx省科技成果證書，廳級課題1項，取得學(xué)校成果證書；參加完成學(xué)�！哆\動解剖學(xué)》試題庫項目，取得成果證書。在申請科研課題時，我非常注重實用性、注重開發(fā)與應(yīng)用，例如在實際工作中我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行職工健康檔案管理工作模式繁瑣低效，管理、查閱、保密等非常不便。為此，我申請了“高校教職工健康檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)”的科研課題，20xx年結(jié)題后即投入應(yīng)用，效果甚好。
五、管理方面
圍繞醫(yī)院管理、臨床管理、院感及醫(yī)護(hù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、傳染病防控、應(yīng)急搶救、勞動紀(jì)律等方面形成一整套嚴(yán)格規(guī)范的管理方法，帶領(lǐng)醫(yī)院承擔(dān)每年近兩萬人次的臨床任務(wù)，組織完成醫(yī)藥報銷、養(yǎng)生講座、保健服務(wù)、職工學(xué)生體檢等一系列服務(wù)工作。尤其是在20xx年抗擊“甲流”工作中，我?guī)ьI(lǐng)全院醫(yī)護(hù)人員，不畏艱辛、不分晝夜地戰(zhàn)斗在一線，最終圓滿完成防控任務(wù)，保證了學(xué)校正常教學(xué)秩序。此外，我注重加強信息化管理，開通了醫(yī)院網(wǎng)站及科技學(xué)院衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)，創(chuàng)建了科技學(xué)院職工網(wǎng)絡(luò)健康檔案管理系統(tǒng)。
六年多來，我將教學(xué)、科研、臨床、管理有機地結(jié)合在一起，幾方面工作齊頭并進(jìn)，相得益彰，使學(xué)有所得、學(xué)有所用，取得了良好效果，得到了學(xué)校認(rèn)可。工作以來，我兩次年度考核優(yōu)秀，兩次被評為學(xué)校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，我還積極參與學(xué)校各項文體活動，多次取得名次，曾被評為學(xué)校工會積極分子。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 5
在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，防�？迫藛T團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真對照基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，務(wù)實開展工作。截止目前，基本完成了年初制定的計劃，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、計劃免疫工作
1、嚴(yán)格按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》要求做好了計劃免疫工作，嚴(yán)格按照“三規(guī)范一意見”及國家免疫規(guī)劃程序，開展預(yù)約、通知、接種工作，做好了4.25計免宣傳周的宣傳工作;加強了流動兒童的管理;及時掌握本轄區(qū)人口變動及接種情況，按規(guī)定建立各類登記，新生兒30天建卡率達(dá)100%，國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達(dá)95%以上。
2、嚴(yán)格疫苗管理，疫苗領(lǐng)發(fā)記錄完整，做好疫苗出入庫登記、冰箱溫度登記確保了疫苗效價。
3、按要求做好二類疫苗的宣傳、接種工作。
4、做好了預(yù)防接種副反應(yīng)的監(jiān)測工作，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，杜絕接種事故發(fā)生。
5、及時上報了各類報表，認(rèn)真完成上級下達(dá)的'各項指令性任務(wù)
二、傳染病防治工作
1、制定了《20xx年傳染病防控預(yù)案》，提前做好春季傳染病防控各項措施，加強了手足口病等傳染病的防控;確保轄區(qū)不出現(xiàn)疫情暴發(fā)和流行;加強了醫(yī)務(wù)人員的傳染病防治法及信息報告、各類傳染病防治知識的培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、及鑒別各類傳染病能力;網(wǎng)絡(luò)直報專職人員嚴(yán)格按照《傳染病防治法》等要求，及時直報傳染病，每月開展傳染病漏報自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。協(xié)助上級開展傳染病流調(diào)工作。
2、及時、準(zhǔn)確地完成法定傳染病及公共衛(wèi)生突發(fā)事件的網(wǎng)絡(luò)報告工作。傳染病報告率達(dá)100%，網(wǎng)絡(luò)直報及時率達(dá)100%。
3、定期到各科室進(jìn)行疫情監(jiān)測工作，開展傳染病自查，防止漏報、遲報。
三、結(jié)核病專項管理
認(rèn)真完成了縣CDC分配的涂陽肺結(jié)核病人數(shù)和疑似肺結(jié)核病人數(shù)。采取的措施：
1、加強培訓(xùn)提高臨床醫(yī)師發(fā)現(xiàn)疑似肺結(jié)核病人的能力;
2、加強宣傳提高轄區(qū)居民對肺結(jié)核疾病的認(rèn)識。
四、積極開展院內(nèi)健康教育工作。
根據(jù)季節(jié)及疾病變換及時更換院內(nèi)宣傳欄的宣傳內(nèi)容，并認(rèn)真作好資料的存檔。今年共轉(zhuǎn)診結(jié)核疑似病人110人，項目病人25例。衛(wèi)生院結(jié)核病專職人員及鄉(xiāng)醫(yī)認(rèn)真對項目病人開展了督導(dǎo)。
五、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目
在上級及院委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，務(wù)實、創(chuàng)新開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理。對10項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，我們的基本公共衛(wèi)生服務(wù)小組，嚴(yán)格按照《基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理規(guī)范》要求，深入農(nóng)村，開展建檔、慢性病管理、重性精神病管理，孕產(chǎn)婦管理、0-6歲兒童管理、大力開展健康教育、傳染病管理、免疫規(guī)劃工作;并在上級的指導(dǎo)下，務(wù)實開展了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作等一系列服務(wù)管理，受到群眾的好評。
六、婦幼兒童保健工作
1、積極開展了孕產(chǎn)婦保健管理工作，規(guī)范填寫保健卡，早孕建卡率達(dá)到95%以上。完善高危孕產(chǎn)婦的管理，及時發(fā)現(xiàn)，及時管理，適時轉(zhuǎn)診，降低孕產(chǎn)婦死亡率。
2、認(rèn)真開展兒童體檢工作，規(guī)范管理體弱兒。開展新生兒甲狀腺功能低下和尿碘檢查工作。
3、按時參加市保健院的例會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成各類統(tǒng)計報表，及時地進(jìn)行了上報。
七、一體化管理
積極響應(yīng)上級要求，推進(jìn)一體化管理工作。院班子和防�？迫w鄉(xiāng)醫(yī)，積極響應(yīng)政府要求，為一體化管理順利實施打下基礎(chǔ)。目前，全鄉(xiāng)15個一體化衛(wèi)生室深入貫徹落實衛(wèi)生局的指示，大力宣傳基本藥物制度，嚴(yán)格實行藥品0差率銷售，致力于為群眾打造安全可靠、公平可及、優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療環(huán)境而努力。
八、認(rèn)真完成了上級下達(dá)的其他任務(wù)指標(biāo)。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 6
20xx年，我院護(hù)理工作在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院護(hù)士通力協(xié)助下，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，加強監(jiān)督管理，優(yōu)化護(hù)理隊伍，提升服務(wù)質(zhì)量，團(tuán)結(jié)隊伍改革創(chuàng)新，圓滿地完成護(hù)理各項工作目標(biāo)任務(wù)。護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人高滿意度�？偨Y(jié)如下：
一、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量
加強導(dǎo)診管理，有序安排病人就診。規(guī)范新入院病人流程，為病人提供生活上的便利。廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理工作意見，對存在問題查找原因，提出整改措施。對出院病人進(jìn)行電話隨訪，主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄詢問內(nèi)容。
二、規(guī)范病房管理，保持整潔環(huán)境
病房內(nèi)外保持安靜、整潔。治療室、換藥室、處置室工作有秩序，物品存放整齊，空氣新鮮。按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人、落實健康教育，加強基礎(chǔ)護(hù)理及危重病人護(hù)理。
三、提升質(zhì)量管理，加強監(jiān)控力度
1、保證消毒監(jiān)測和護(hù)理安全。按醫(yī)院內(nèi)感染標(biāo)準(zhǔn)，對各科室的治療室、換藥室、產(chǎn)房、手術(shù)室的空氣、物表、使用中的消毒劑、護(hù)理人員和手術(shù)人員的.手進(jìn)行微生物監(jiān)測，每月對滅菌鍋進(jìn)行生物監(jiān)測，每次監(jiān)測均達(dá)標(biāo)。對醫(yī)療廢物規(guī)范管理，組織全院護(hù)理人員和衛(wèi)生員學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物的分類及處置。
2、保證救護(hù)車處應(yīng)用備急狀態(tài)。急救物品準(zhǔn)備齊全，各種物品放置合理，位置固定，整潔有序，及時補充，確保搶救物品處于備用狀態(tài)。每周主班人員全面檢查一次，每月護(hù)長至少全面檢查一次，
四、加強護(hù)理質(zhì)量，提高臨床服務(wù)
1、建立了護(hù)理質(zhì)量考核制度，護(hù)理部人員不定期深入科室檢查、督促。
2、組織護(hù)長夜查房每周一次，及時了解和掌握全院夜間護(hù)理工作情況，進(jìn)一步提高夜間護(hù)理工作質(zhì)量。
3、每季度組織全院護(hù)士長大檢查，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，取長補短，有效的提升全院護(hù)理質(zhì)量的一致。
五、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊伍
1、組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及護(hù)士禮儀。
2、護(hù)理部每月組織安排護(hù)長輪換主持全院性護(hù)理業(yè)務(wù)講座，內(nèi)容為新理論、新技術(shù)及實用性知識。
3、對各級護(hù)理人員進(jìn)行“三基”培訓(xùn)，組織理論考試和技術(shù)操作考試。
4、要求科內(nèi)每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容主要為專科疾病護(hù)理。
5、鼓勵護(hù)士參加護(hù)理大專班，扎實專業(yè)知識，提高學(xué)歷。
6、派送一名護(hù)長和兩名護(hù)士到上級醫(yī)院培訓(xùn)，回院后安排院內(nèi)講課。傳授外院的先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)技術(shù)，并應(yīng)用于臨床工作中，使護(hù)理工作進(jìn)一步提高。
回顧20xx年的工作，雖取得一定的成績，但也存在一些不足之處，主要是：
1、病房管理有待提高，陪人多、病人自帶物品過多。
2、基礎(chǔ)護(hù)理不到位，未根據(jù)病情及時協(xié)助病人取正確體位。
3、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
4、個別護(hù)士無菌觀念不強，無菌操作時不戴口罩。
5、護(hù)理文件書寫有漏項、漏記、涂改等缺陷。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 7
2025 年，我縣衛(wèi)生健康局緊扣 “健康縣域” 建設(shè)目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控、醫(yī)改深化、民生保障等重點工作，各項任務(wù)均取得階段性成效，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、核心工作成效
�。ㄒ唬┮咔榉揽鼐珳�(zhǔn)落地。堅持 “思想不松、機制不變” 原則，完善縣、鄉(xiāng)、村三級防控網(wǎng)絡(luò)，組建 1271 人流調(diào)隊伍、1149 人采樣隊伍，升級縣疾控中心核酸檢測實驗室，日最大檢測量達(dá) 5948 管。全年累計摸排重點人員 2257 人，落實 “五包一” 管控機制，新冠疫苗全程接種率達(dá) 97.38%，60 歲以上人群接種覆蓋率 94.93%，未發(fā)生聚集性疫情。
�。ǘ┽t(yī)療服務(wù)體系提質(zhì)。全力推進(jìn)總投資 10.4 億元的縣第一人民醫(yī)院建設(shè)項目，一期婦幼保健院遷建工程完工，二期醫(yī)技樓、感染樓有序推進(jìn)。完成 23 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)館全覆蓋，黃溪口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院血透項目完成設(shè)備安裝調(diào)試。全縣 23 個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均配備 2 名以上全科醫(yī)生，基層診療能力顯著提升。
�。ㄈ┟裆鷮嵤略鷮嵧七M(jìn)。完成 3064 名孕產(chǎn)婦免費產(chǎn)前篩查，超額完成年度目標(biāo)（3050 人），完成率 100.46%。深化健康扶貧與鄉(xiāng)村振興銜接，脫貧人口家庭醫(yī)生簽約率 100%，高血壓、糖尿病等重點人群簽約率均超 95%，239 個村衛(wèi)生室功能配置進(jìn)一步完善。
�。ㄋ模┽t(yī)改工作持續(xù)深化。成立工作專班加強縣級公立醫(yī)院監(jiān)管，落實財務(wù)月報制與備案制，清理規(guī)范職工 “五險一金” 繳納。解決 17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 18 個基建項目遺留問題，通過第三方質(zhì)量監(jiān)測推進(jìn)竣工驗收與財政結(jié)算，醫(yī)療行業(yè)治理水平穩(wěn)步提升。
二、存在的問題
一是基層醫(yī)療資源不均衡，偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)備更新滯后、專業(yè)人才流失嚴(yán)重；二是醫(yī)防融合機制不夠健全，公共衛(wèi)生與臨床醫(yī)療協(xié)同聯(lián)動不足；三是信息化建設(shè)滯后，健康信息平臺數(shù)據(jù)互通共享率有待提升。
三、2026 年工作規(guī)劃
一是持續(xù)筑牢疫情防控防線，優(yōu)化應(yīng)急處置流程，提升疫苗接種精準(zhǔn)度；二是加快縣第一人民醫(yī)院項目建設(shè)，力爭 2026 年底二期工程竣工投用；三是實施基層人才培育計劃，通過定向培養(yǎng)、待遇傾斜等方式穩(wěn)定基層隊伍；四是推進(jìn) “互聯(lián)網(wǎng) + 醫(yī)療健康”，完善區(qū)域健康信息平臺，實現(xiàn)檢查結(jié)果互認(rèn)。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 8
2025 年，我院在衛(wèi)生健康局的指導(dǎo)下，以 “質(zhì)量立院、服務(wù)興院” 為核心，聚焦醫(yī)療質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)、患者體驗三大重點，各項工作取得顯著進(jìn)展，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、年度工作亮點
（一）醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升。完善院科兩級質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格落實醫(yī)療核心制度，全年門診量達(dá) 5.2 萬人次，同比增長 15%；住院 1560 人次，同比增長 12%；醫(yī)療糾紛發(fā)生率同比下降 30%。規(guī)范發(fā)熱門診 “三區(qū)兩通道” 建設(shè)，落實預(yù)檢分診制度，院感防控零事故。通過控制藥占比專項行動，藥占比降至 47%，同比下降 8 個百分點。
（二）學(xué)科建設(shè)成效顯著。重點打造心血管內(nèi)科、骨科、中醫(yī)康復(fù)科三大特色�？�，新增 2 項市級科研項目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文 12 篇。成功開展微創(chuàng)關(guān)節(jié)置換、介入治療等新技術(shù) 3 項，填補縣域技術(shù)空白。與上級三甲醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體合作，開展遠(yuǎn)程會診 150 余次，讓患者 “足不出縣” 享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
�。ㄈ┓⻊�(wù)體驗持續(xù)優(yōu)化。推行 “一患一醫(yī)一診室” 制度，優(yōu)化就醫(yī)流程，門診平均候診時間縮短至 20 分鐘。升級智慧醫(yī)療系統(tǒng)，實現(xiàn)預(yù)約掛號、在線繳費、報告查詢等功能，線上服務(wù)覆蓋率達(dá) 80%。設(shè)立患者服務(wù)中心，提供咨詢引導(dǎo)、健康宣教等一站式服務(wù)，患者滿意度達(dá) 92%。
�。ㄋ模┤瞬抨犖榻ㄔO(shè)加強。引進(jìn)主任醫(yī)師 2 名、副主任醫(yī)師 3 名，培養(yǎng)中級職稱醫(yī)務(wù)人員 8 名。開展 “三基三嚴(yán)” 培訓(xùn) 40 場，覆蓋全員；組織外出進(jìn)修學(xué)習(xí) 30 人次，參與學(xué)術(shù)交流 25 場次，醫(yī)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)顯著提升。
二、存在的不足
一是高端醫(yī)療設(shè)備配置不足，限制部分疑難病癥診療；二是科研創(chuàng)新能力薄弱，高水平科研成果較少；三是醫(yī)務(wù)人員工作壓力大，人才流失風(fēng)險依然存在。
三、下一步工作計劃
一是加大設(shè)備投入，購置核磁共振、全自動生化分析儀等設(shè)備，提升診療硬件水平；二是深化與上級醫(yī)院合作，共建重點�？疲囵B(yǎng)學(xué)科帶頭人；三是優(yōu)化績效考核機制，提高醫(yī)務(wù)人員待遇，完善職業(yè)發(fā)展通道；四是推進(jìn)新院區(qū)建設(shè)前期工作，擴大診療規(guī)模，提升服務(wù)承載能力。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 9
2025 年，我中心堅守 “預(yù)防為主、防治結(jié)合” 方針，聚焦重大疾病防控、公共衛(wèi)生應(yīng)急、健康促進(jìn)等核心職能，圓滿完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、主要工作成效
（一）疾病防控成效顯著。建立完善傳染病監(jiān)測預(yù)警體系，全年傳染病發(fā)病率同比下降 12%。規(guī)范開展脊髓灰質(zhì)炎、麻疹等疫苗接種，適齡兒童 “五苗” 接種率達(dá) 95% 以上，建卡建證率 100%。加強艾滋病、結(jié)核病、手足口病等重點傳染病防控，完成艾滋病篩查 2 萬人次，管理肺結(jié)核患者 350 人，規(guī)范治療率達(dá) 98%。
�。ǘ⿷�(yīng)急處置能力提升。修訂完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案 10 項，組織應(yīng)急演練 4 次。全年高效處置疫情相關(guān)報告 1200 余起，落實隔離措施 2000 余人次，開展核酸采樣 50 萬人次，檢測陽性率控制在 0.05% 以下。儲備口罩、防護(hù)服等應(yīng)急物資 20 萬件，建立物資動態(tài)管理機制，保障應(yīng)急需求。
�。ㄈ┙】荡龠M(jìn)廣泛開展。組織健康講座 150 場，發(fā)放宣傳資料 20 萬份，利用微信公眾號推送健康知識 300 篇，累計閱讀量超 50 萬次。開展 “健康進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)” 活動 80 場，針對慢性病、職業(yè)病等重點領(lǐng)域開展專項宣傳，居民健康素養(yǎng)水平提升至 38%。
�。ㄋ模┍O(jiān)測檢測能力強化。完成城鄉(xiāng)居民生活飲水監(jiān)測樣本 1200 份，合格率達(dá) 95% 以上。加強職業(yè)健康監(jiān)測，完成 5000 余人次職業(yè)健康檢查。升級實驗室檢測設(shè)備，新增全自動核酸提取儀等設(shè)備 3 臺，檢測項目擴展至 50 余項，檢測準(zhǔn)確率達(dá) 99.8%。
二、存在的問題
一是基層疾控網(wǎng)絡(luò)薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級防控人員專業(yè)能力不足；二是健康宣教針對性不強，不同人群需求適配度不夠；三是科研創(chuàng)新投入不足，成果轉(zhuǎn)化率低。
三、2026 年工作安排
一是加強基層疾控人員培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)輪訓(xùn) 6 次，提升基層防控能力；二是制定個性化健康宣教方案，針對老年人、青少年等群體開展精準(zhǔn)宣傳；三是加大科研投入，與高校合作開展公共衛(wèi)生研究項目，提升科研水平；四是推進(jìn)智慧疾控建設(shè)，完善監(jiān)測預(yù)警信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時共享。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 10
2025 年，我院立足基層醫(yī)療服務(wù)職能，聚焦群眾 “看病遠(yuǎn)、看病難” 問題，強化服務(wù)能力、優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成全年工作目標(biāo)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、年度工作成效
�。ㄒ唬┽t(yī)療服務(wù)全面覆蓋。全年門診量 3.8 萬人次，住院 850 人次，同比分別增長 18% 和 14%。開設(shè)全科、內(nèi)科、婦科、中醫(yī)館等科室 8 個，開展常見病、多發(fā)病診療及慢性病管理服務(wù)，門診次均費用同比下降 10%，切實減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。中醫(yī)館開展針灸、推拿等特色服務(wù)，年服務(wù)患者 6000 余人次，群眾認(rèn)可度高。
�。ǘ┕l(wèi)服務(wù)扎實推進(jìn)。完成轄區(qū) 2.1 萬常住人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，簽約率 45.53%，重點人群簽約率超 60%。為 1.4 萬居民建立健康檔案，規(guī)范管理高血壓患者 1800 人、糖尿病患者 650 人、嚴(yán)重精神障礙患者 120 人，定期開展隨訪、體檢和健康指導(dǎo)。落實兒童預(yù)防接種、孕產(chǎn)婦保健等基本公衛(wèi)服務(wù)，服務(wù)覆蓋率 100%。
�。ㄈ┗A(chǔ)設(shè)施持續(xù)改善。爭取資金完成門診樓改造工程，新增業(yè)務(wù)用房 800 平方米。更新 B 超、心電圖機等醫(yī)療設(shè)備 10 臺，升級檢驗設(shè)備 3 臺，診療硬件水平顯著提升。完善信息化建設(shè)，接入縣域健康信息平臺，實現(xiàn)電子健康檔案互聯(lián)互通，方便群眾跨機構(gòu)就醫(yī)。
（四）人才隊伍不斷優(yōu)化�，F(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員 35 人，其中全科醫(yī)生 6 名，中級職稱 8 名。全年組織醫(yī)務(wù)人員參加縣級培訓(xùn) 20 人次，開展內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 30 場，邀請上級專家下鄉(xiāng)坐診 12 次，醫(yī)務(wù)人員專業(yè)能力穩(wěn)步提升。推行績效考核制度，將服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等納入考核，激發(fā)工作積極性。
二、存在的不足
一是專業(yè)人才短缺，外科、兒科等科室缺乏骨干力量；二是醫(yī)療技術(shù)水平有限，難以開展復(fù)雜疾病診療；三是信息化應(yīng)用水平不高，部分醫(yī)務(wù)人員操作不熟練。
三、下一步工作規(guī)劃
一是積極引進(jìn)專業(yè)人才，通過定向招聘、勞務(wù)派遣等方式填補科室缺口；二是深化與縣級醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體合作，開展遠(yuǎn)程診療、專家坐診等服務(wù)，提升診療能力；三是加強信息化培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員操作技能，優(yōu)化服務(wù)流程；四是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)，完善鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn) “小病不出村、常見病不出鄉(xiāng)”。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 11
2025 年，我大隊堅守衛(wèi)生健康執(zhí)法一線，聚焦醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生、職業(yè)健康等重點領(lǐng)域，嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范監(jiān)管，有效維護(hù)了公共衛(wèi)生安全和醫(yī)療服務(wù)秩序，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、年度工作成效
（一）執(zhí)法監(jiān)管全面加強。全年共出動執(zhí)法人員 860 人次，檢查醫(yī)療機構(gòu)、公共場所、學(xué)校衛(wèi)生等單位 320 家次，下達(dá)整改通知書 120 份，立案查處違法違規(guī)案件 35 起，罰沒款總額 80 萬元。重點開展醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)專項整治，查處無證行醫(yī)、過度診療等違法行為 18 起，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)市場秩序。
�。ǘ┲攸c領(lǐng)域監(jiān)管到位。加強公共場所衛(wèi)生監(jiān)管，檢查賓館、理發(fā)店、游泳館等單位 150 家次，抽檢公共用品用具 300 份，合格率達(dá) 96%。開展學(xué)校衛(wèi)生專項檢查，覆蓋轄區(qū) 45 所中小學(xué)、幼兒園，重點檢查飲用水衛(wèi)生、傳染病防控等情況，下達(dá)整改通知書 35 份，保障師生健康安全。強化職業(yè)健康監(jiān)管，檢查企業(yè) 60 家，督促落實職業(yè)病防護(hù)措施，查處違法違規(guī)行為 5 起。
�。ㄈ﹫�(zhí)法能力顯著提升。組織執(zhí)法人員參加省級培訓(xùn) 10 人次、市級培訓(xùn) 15 人次，開展內(nèi)部執(zhí)法演練 6 次，提升執(zhí)法人員法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和流程，推行 “雙隨機、一公開” 監(jiān)管模式，提高執(zhí)法公正性和透明度。升級執(zhí)法裝備，配備執(zhí)法記錄儀、快速檢測設(shè)備等 20 臺件，提升執(zhí)法效率。
�。ㄋ模┢辗ㄐ麄鲝V泛開展。開展 “衛(wèi)生健康執(zhí)法宣傳月” 活動，組織普法宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)醫(yī)院 12 場，發(fā)放宣傳資料 1.5 萬份。通過微信公眾號、短視頻等平臺宣傳衛(wèi)生健康法律法規(guī)，發(fā)布科普視頻 30 條，閱讀量超 10 萬次，提升群眾法律意識和自我保護(hù)能力。
二、存在的問題
一是執(zhí)法力量不足，部分偏遠(yuǎn)地區(qū)監(jiān)管覆蓋不及時；二是執(zhí)法裝備有待更新，快速檢測能力有限；三是部分被監(jiān)管單位守法意識薄弱，整改落實不到位。
三、2026 年工作安排
一是加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，通過招錄、培訓(xùn)等方式充實執(zhí)法力量；二是加大執(zhí)法裝備投入，提升快速檢測和信息化執(zhí)法水平；三是深化重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪�，建立長效監(jiān)管機制；四是創(chuàng)新普法宣傳方式，提升宣傳實效性，推動形成自覺守法的良好氛圍。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 12
2025 年，我院秉持 “以婦女兒童健康為中心” 的`服務(wù)理念，聚焦生育全程服務(wù)、兒童保健、婦幼健康促進(jìn)等核心業(yè)務(wù)，各項工作取得顯著成效，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、主要工作成效
（一）生育全程服務(wù)優(yōu)化。全年完成孕產(chǎn)婦保健服務(wù) 3064 人次，免費產(chǎn)前篩查完成率 100.46%，產(chǎn)后訪視率達(dá) 98%。規(guī)范開展孕前優(yōu)生健康檢查，完成檢查 2800 對夫婦，篩查出高危人群 320 人，全部落實干預(yù)措施。優(yōu)化產(chǎn)科服務(wù)流程，開設(shè)孕婦學(xué)校 24 期，培訓(xùn)孕婦 1500 人次，新生兒死亡率控制在 3‰以下，孕產(chǎn)婦死亡率為 0。
�。ǘ﹥和＝》⻊�(wù)提質(zhì)。開展 0-6 歲兒童健康管理服務(wù) 1.2 萬人次，健康體檢率達(dá) 95%。規(guī)范開展兒童預(yù)防接種，接種疫苗 4.5 萬劑次，接種率達(dá) 98% 以上。開設(shè)兒童生長發(fā)育、營養(yǎng)保健、心理行為等特色門診，為 200 名生長遲緩、營養(yǎng)不良兒童提供個性化干預(yù)方案，干預(yù)有效率達(dá) 85%。
（三）婦幼健康促進(jìn)深入。組織開展 “三八” 婦女節(jié)、“六一” 兒童節(jié)等主題宣傳活動 10 場，發(fā)放宣傳資料 2 萬份。開展婦幼健康知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村活動 30 場，覆蓋群眾 5000 余人次。通過微信公眾號推送婦幼健康知識 150 篇，制作科普視頻 20 條，提升婦女兒童健康素養(yǎng)。
�。ㄋ模⿲W(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)。重點打造產(chǎn)科、兒科、婦女保健科三大重點科室，新增 1 項市級科研項目。引進(jìn)婦產(chǎn)科、兒科專家 3 名，培養(yǎng)中級職稱醫(yī)務(wù)人員 5 名。組織醫(yī)務(wù)人員參加省級培訓(xùn) 15 人次，開展內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 40 場，服務(wù)技術(shù)水平顯著提升。
二、存在的不足
一是兒童康復(fù)、生殖醫(yī)學(xué)等特色�？瓢l(fā)展滯后；二是信息化建設(shè)不完善，婦幼健康信息共享不充分；三是基層婦幼保健指導(dǎo)力度不足，鄉(xiāng)村兩級服務(wù)能力有待提升。
三、下一步工作計劃
一是加強特色�？平ㄔO(shè)，開設(shè)兒童康復(fù)門診、生殖健康門診，拓展服務(wù)領(lǐng)域；二是推進(jìn)智慧婦幼建設(shè)，完善信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)與縣域健康平臺數(shù)據(jù)互通；三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展培訓(xùn) 6 次、督導(dǎo)檢查 4 次；四是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，升級診療設(shè)備，提升群眾就醫(yī)體驗。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 13
2025 年，我局深入貫徹落實國家中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)、人才培養(yǎng)、文化傳播等重點工作，推動中醫(yī)藥事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、年度工作成效
�。ㄒ唬┲嗅t(yī)藥服務(wù)體系完善。完成 23 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)館全覆蓋，規(guī)范建設(shè)率達(dá) 100%；239 個村衛(wèi)生室全部配備中醫(yī)藥設(shè)備和藥品，能提供基本中醫(yī)藥服務(wù)。推進(jìn)縣級中醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，新增中醫(yī)床位 50 張，中醫(yī)診療量占比達(dá) 35%。建立中醫(yī)藥醫(yī)聯(lián)體，縣級中醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室建立雙向轉(zhuǎn)診機制，全年轉(zhuǎn)診患者 800 余人次。
（二）人才隊伍建設(shè)加強。實施中醫(yī)藥人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥適宜技術(shù)骨干 300 名，培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員中醫(yī)藥知識和技能 400 人次。引進(jìn)中醫(yī)藥高級職稱人才 3 名，培養(yǎng)省級名中醫(yī) 1 名、市級名中醫(yī) 2 名。開展中醫(yī)藥師承教育，確定師徒結(jié)對 20 對，傳承中醫(yī)藥特色技術(shù)。
�。ㄈ┲嗅t(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提速。培育中醫(yī)藥種植基地 3 個，種植面積達(dá) 5000 畝，帶動農(nóng)戶 200 戶增收。支持中醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展，培育縣級中醫(yī)藥龍頭企業(yè) 1 家，開發(fā)中藥飲片、養(yǎng)生保健產(chǎn)品 10 余種，年產(chǎn)值達(dá) 2000 萬元。舉辦中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)對接會 2 次，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，推動中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
�。ㄋ模┲嗅t(yī)藥文化傳播廣泛。舉辦第二屆中國杏林文化論壇，邀請省內(nèi)外專家學(xué)者開展學(xué)術(shù)交流。開展中醫(yī)藥文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動 50 場，普及中醫(yī)藥養(yǎng)生保健知識。建設(shè)中醫(yī)藥文化宣傳教育基地 1 個，接待參觀學(xué)習(xí)群眾 1 萬余人次，提升中醫(yī)藥文化影響力。
二、存在的問題
一是中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)鏈不完善；二是高層次中醫(yī)藥人才短缺，基層中醫(yī)藥服務(wù)能力不足；三是中醫(yī)藥創(chuàng)新能力薄弱，特色技術(shù)傳承推廣不夠。
三、2026 年工作規(guī)劃
一是加大中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)扶持力度，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，打造區(qū)域中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)品牌；二是實施中醫(yī)藥人才強基工程，引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才，加強基層中醫(yī)藥人才培訓(xùn)；三是推進(jìn)中醫(yī)藥科技創(chuàng)新，支持中醫(yī)藥特色技術(shù)研發(fā)和推廣；四是深化中醫(yī)藥文化傳播，建設(shè)中醫(yī)藥文化品牌，提升中醫(yī)藥影響力。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 14
2025 年，我系統(tǒng)以 “高質(zhì)量發(fā)展” 為核心，統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生、行業(yè)治理等重點工作，各項任務(wù)均超額完成年度目標(biāo)。全年轄區(qū)居民健康素養(yǎng)水平提升至 35.2%，較上年提高 2.3 個百分點；孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率分別控制在 4.8/10 萬、2.1‰，均低于全國平均水平，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)向好。
在體系建設(shè)方面，深化 “三醫(yī)聯(lián)動” 集成改革，完善區(qū)域醫(yī)療資源規(guī)劃，新增國家臨床重點�？平ㄔO(shè)項目 8 個，推動 3 家醫(yī)院通過三級甲等復(fù)審。嚴(yán)格落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，開展醫(yī)療機構(gòu)巡查 28 家次，整改安全隱患 156 項，二級以上醫(yī)院門急診要害部位一鍵報警裝置達(dá)標(biāo)率 100%。公共衛(wèi)生服務(wù)提質(zhì)增效，完成 65 歲以上老年人健康體檢 18.6 萬人次，慢性病規(guī)范管理率達(dá) 88%，疫苗接種全程覆蓋率保持 95% 以上。
行業(yè)治理持續(xù)強化，開展醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問題集中整治，規(guī)范設(shè)備、藥品采購流程，節(jié)約醫(yī)保資金 2.3 億元；推進(jìn) “三醫(yī)一張網(wǎng)” 建設(shè)，實現(xiàn)掛號、繳費、檢查檢驗結(jié)果互認(rèn) “一站式” 辦理，群眾就醫(yī)滿意度達(dá) 92.5%。存在的不足主要是基層醫(yī)療資源均衡性不足、部分新技術(shù)推廣緩慢等。2026 年將重點推進(jìn)縣域醫(yī)共體建設(shè)、加強基層人才培養(yǎng)，進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)均等化水平。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 15
2025 年，我系統(tǒng)聚焦醫(yī)改重點難點問題，以 “提質(zhì)增效、惠民利民” 為目標(biāo)，推動改革向縱深發(fā)展，綜合醫(yī)改工作獲評省級優(yōu)秀等次。在公立醫(yī)院改革方面，落實人員總量管理政策，為 12 家公立醫(yī)院核增員額 860 名，建立符合行業(yè)特點的薪酬分配制度，醫(yī)務(wù)人員平均薪酬較上年增長 10.8%，執(zhí)業(yè)滿意度顯著提升。
分級診療體系不斷完善，全面推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，建成縣域醫(yī)共體 16 個，覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 128 家，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。推動城市醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)結(jié)對幫扶，開展新技術(shù)、新項目 96 項，基層醫(yī)院四級手術(shù)占比同比增長 12.5%。創(chuàng)新支付方式改革，推行按疾病診斷相關(guān)分組（DRG）付費，覆蓋轄區(qū)所有二級以上醫(yī)院，醫(yī)保基金使用效率提升 15%。
藥品耗材供應(yīng)保障持續(xù)優(yōu)化，擴大集中帶量采購品種至 320 種，減輕患者用藥負(fù)擔(dān) 4.6 億元；推進(jìn)檢查檢驗結(jié)果互認(rèn)，涵蓋 28 項常規(guī)檢查項目，全年為群眾節(jié)省醫(yī)療費用 1.8 億元。醫(yī)改宣傳與引導(dǎo)成效顯著，開展政策解讀活動 56 場，群眾醫(yī)改知曉率達(dá) 85%。下一步將重點深化中西醫(yī)協(xié)同發(fā)展、完善分級診療機制，持續(xù)釋放改革紅利。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 16
2025 年，我系統(tǒng)牢固樹立 “預(yù)防為主” 理念，健全公共衛(wèi)生應(yīng)急體系，提升疾病防控能力，為群眾筑牢健康安全防線。全年無重大傳染病暴發(fā)流行，傳染病報告發(fā)病率同比下降 18.2%，其中結(jié)核病報告發(fā)病率降幅達(dá) 20.5%，疫情防控形勢持續(xù)平穩(wěn)。
疾控體系改革深入推進(jìn)，完成市級疾控中心機構(gòu)重塑與人員轉(zhuǎn)隸，建成標(biāo)準(zhǔn)化實驗室 12 個，檢測能力顯著提升。持續(xù)開展新冠、流感、支原體肺炎等重點傳染病監(jiān)測與風(fēng)險評估，累計監(jiān)測樣本 36 萬份，發(fā)布預(yù)警信息 48 條。免疫規(guī)劃工作扎實開展，新建數(shù)字化預(yù)防接種門診 32 個，實現(xiàn)適齡兒童疫苗接種 “應(yīng)接盡接”。
重點人群健康保障有力，完成普惠性托位建設(shè) 2.8 萬個，超額完成年度目標(biāo)；推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)提質(zhì)擴面，重點人群簽約覆蓋率達(dá) 78%，其中老年人、慢性病患者簽約率分別達(dá) 85%、90%。開展 “三減三健” 健康促進(jìn)行動，組織健康巡講 236 場，發(fā)放宣傳資料 120 萬份，居民健康生活方式形成率提升至 62%。存在的短板是應(yīng)急物資儲備不足、基層防控能力薄弱，2026 年將加強應(yīng)急體系建設(shè)、強化基層防控培訓(xùn)，全面提升公共衛(wèi)生服務(wù)水平。
衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核總結(jié) 17
2025 年，我系統(tǒng)聚焦基層醫(yī)療 “強基礎(chǔ)、補短板”，持續(xù)推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，服務(wù)能力與可及性顯著提升。全年完成 158 家基層醫(yī)療機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化改造，其中 86 家達(dá)到國家推薦標(biāo)準(zhǔn)，建成社區(qū)醫(yī)院 38 個，基層診療量占比達(dá) 63%，較上年提高 5 個百分點。
人才隊伍建設(shè)成效顯著，招錄入編大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生 286 名，開展村醫(yī)層級管理改革，評定一二三級村醫(yī) 1.2 萬名，首批 42 名一級村醫(yī)實現(xiàn)入編。加強基層醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，組織線上線下培訓(xùn) 120 場次，培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員 8600 人次，基層醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)能力持續(xù)提升。推進(jìn)脫貧地區(qū)人工智能輔診、健康一體機、心電診斷中心全覆蓋，基層醫(yī)療機構(gòu)診療準(zhǔn)確率提高 18%。
服務(wù)模式不斷創(chuàng)新，開展巡回醫(yī)療服務(wù) 1560 次，覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為群眾提供上門診療、健康體檢等服務(wù) 32 萬人次。優(yōu)化基層就醫(yī)流程，推行 “先診療、后付費”“一站式結(jié)算” 等便民措施，基層群眾就醫(yī)滿意度達(dá) 90%。同時，也存在基層人才流失、設(shè)備更新不及時等問題。2026 年將加大基層投入、完善人才激勵機制，推動基層醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
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2025 年，我系統(tǒng)堅持 “人才強衛(wèi)” 戰(zhàn)略，聚焦人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用全鏈條，打造高素質(zhì)衛(wèi)生人才隊伍，為衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展提供堅實支撐。全年引進(jìn)高層次人才 186 名，其中博士 32 名、碩士 154 名，評選省級杰出醫(yī)師 5 名、優(yōu)秀青年醫(yī)師 18 名，人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。
人才培養(yǎng)體系不斷完善，依托三甲醫(yī)院建立臨床教學(xué)基地 8 個，培養(yǎng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員 420 名，完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目 360 項，培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員 1.2 萬人次。加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，入選國家中醫(yī)優(yōu)勢專科 32 個、中西醫(yī)協(xié)同 “旗艦” 科室 24 個，中醫(yī)藥人才隊伍不斷壯大。建立人才激勵機制，完善績效考核體系，將醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等納入考核指標(biāo)，激發(fā)人才隊伍活力。
科技創(chuàng)新能力顯著提升，衛(wèi)生健康行業(yè)獲得省級科學(xué)技術(shù)獎 48 項，開展科研項目 216 項，發(fā)表核心期刊論文 860 篇，授權(quán)專利 128 項。推動生物醫(yī)藥和醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促成產(chǎn)學(xué)研合作項目 36 個，轉(zhuǎn)化科研成果 28 項。當(dāng)前存在的問題是高端人才短缺、科研轉(zhuǎn)化效率不高，2026 年將加大高端人才引進(jìn)力度、完善科研激勵政策，全面提升人才隊伍整體素質(zhì)。
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2025 年，我系統(tǒng)以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為抓手，推進(jìn)智慧醫(yī)療建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升醫(yī)療服務(wù)便捷度與效率。全年完成 “三醫(yī)一張網(wǎng)” 信息化項目升級，建成統(tǒng)一的醫(yī)療健康信息平臺，實現(xiàn)全市醫(yī)療機構(gòu)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，累計歸集醫(yī)療健康數(shù)據(jù) 1.8 億條。
智慧服務(wù)場景不斷拓展，全市二級以上醫(yī)院均實現(xiàn)預(yù)約掛號、線上繳費、報告查詢等功能，預(yù)約掛號率達(dá) 82%，平均候診時間較上年縮短 25%。推進(jìn)電子健康檔案普及，累計建檔 480 萬份，建檔率達(dá) 98%，實現(xiàn)居民健康信息 “一人一檔、全程追溯”。遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)全面覆蓋，建成遠(yuǎn)程會診、遠(yuǎn)程影像等中心 16 個，開展遠(yuǎn)程診療服務(wù) 3.2 萬例，讓群眾在家門口就能享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。
智慧監(jiān)管能力持續(xù)增強，建立醫(yī)療服務(wù)智能監(jiān)管平臺，實現(xiàn)對醫(yī)療機構(gòu)診療行為、醫(yī)�；鹗褂玫葘崟r監(jiān)管，累計預(yù)警違規(guī)行為 1.2 萬次，挽回醫(yī)保損失 8600 萬元。存在的不足是部分基層醫(yī)療機構(gòu)信息化水平偏低、老年群體數(shù)字化適應(yīng)能力不足。2026 年將推進(jìn)基層信息化改造、開展適老化服務(wù)優(yōu)化，讓智慧醫(yī)療惠及更多群眾。
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