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醫(yī)院企劃部工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,因此我們要做好歸納,寫(xiě)好總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結(jié)嗎?以下是小編幫大家整理的醫(yī)院企劃部工作總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
醫(yī)院企劃部工作總結(jié)1
1、媒體渠道情況
20xx總的營(yíng)銷(xiāo)工作基本保持平穩(wěn),網(wǎng)絡(luò)部貢獻(xiàn)較大,雜志、電視、戶外媒體效果有減弱跡象,總的趨勢(shì)比較明顯,就是網(wǎng)絡(luò)媒體有取代傳統(tǒng)媒體的趨勢(shì),這也是本行業(yè)的大體格局。需要說(shuō)明的是,導(dǎo)診臺(tái)登記的質(zhì)量不高、漏登或隨意填寫(xiě)會(huì)造成統(tǒng)計(jì)的失真,給營(yíng)銷(xiāo)推廣造成誤導(dǎo),甚至造成決策錯(cuò)誤以致重大經(jīng)濟(jì)損失。
從營(yíng)銷(xiāo)力的角度來(lái)看,企劃部、網(wǎng)絡(luò)部、市場(chǎng)部建設(shè)方面均有較大提升空間,廣告內(nèi)容策劃、媒體選擇投放、整合營(yíng)銷(xiāo)等有待加強(qiáng)。
2、內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)
內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)一直是我院的弱項(xiàng),主要涉及服務(wù)流程的規(guī)范化不高、服務(wù)禮儀缺失、聯(lián)合開(kāi)發(fā)不力,內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹比例太低甚至幾乎沒(méi)有等情況。主要原因?yàn)橹贫热笔、制度落?shí)不到位、培訓(xùn)考核缺位、執(zhí)行力低下。因此,重視內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo),建立完善相關(guān)制度,確保執(zhí)行落實(shí)是解決該系列問(wèn)題的基本保障。
從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度來(lái)看,一切企業(yè)行為均由企業(yè)員工來(lái)完成,企業(yè)行為的效果決定于員工工作的質(zhì)量,員工工作質(zhì)量基于員工業(yè)務(wù)技能、工作心態(tài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、創(chuàng)新能力等。本質(zhì)上講企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心主要體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃(確保企業(yè)的正確發(fā)展方向,規(guī)避行業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn))、人力資源的經(jīng)營(yíng)及整合(企業(yè)的生命力及活力)、創(chuàng)新能力建設(shè)(不斷的自我完善與提升)。從中不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)行為的基礎(chǔ)核心是人力資源,內(nèi)部員工決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗?v觀我院的經(jīng)營(yíng),我們始終關(guān)注外部經(jīng)營(yíng),卻忽略了最根本的內(nèi)部員工的經(jīng)營(yíng),內(nèi)部員工的經(jīng)營(yíng)始終未得到足夠重視,這是我們經(jīng)營(yíng)的誤區(qū)盲區(qū)。
3、外部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
外部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)我們?cè)?jīng)走過(guò)不少?gòu)澛,做做停停、停停做做,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)對(duì)外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基本職能。我們沒(méi)有收獲任何效益,得到的更多的是失敗的.落寞和挫敗感。為何市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)出現(xiàn)如此情況,根本原因在于我們沒(méi)有真正重視該項(xiàng)工作,造成團(tuán)隊(duì)組建不到位、運(yùn)作方法方式及策略不當(dāng)甚至錯(cuò)誤。 首先在義診方面我們存在誤區(qū),義診專(zhuān)家資質(zhì)、技術(shù)學(xué)術(shù)水平低下,開(kāi)發(fā)能力不足。對(duì)百姓吸引力不足,即是有咨詢體檢者,限于義診專(zhuān)家的業(yè)務(wù)能力及開(kāi)發(fā)能力很可能造成醫(yī)院技術(shù)層次不高印象、患者流失,勞而無(wú)功的結(jié)果。對(duì)醫(yī)院不僅沒(méi)促進(jìn)患者開(kāi)發(fā),反而給醫(yī)院技術(shù)品牌形象帶來(lái)負(fù)面影響,純粹成了一個(gè)負(fù)面的宣傳。出現(xiàn)這些情況主要是大多數(shù)醫(yī)院基于考慮不影響門(mén)診業(yè)務(wù),隨便調(diào)配一些醫(yī)護(hù)人員充數(shù)的結(jié)果。那也只能是門(mén)診業(yè)務(wù)穩(wěn)定,義診勞而無(wú)功的難有成效的結(jié)果。
關(guān)于轉(zhuǎn)診一直以來(lái)都是本行業(yè)內(nèi)大小醫(yī)院的重要渠道,基于轉(zhuǎn)診工作的工作特點(diǎn),必須制定符合自身醫(yī)院特點(diǎn)和實(shí)際情況的工作管理制度、薪資提成制度、轉(zhuǎn)診回扣制度、后續(xù)維護(hù)制度等基本制度保障。
規(guī)范的制度化管理只是確保業(yè)務(wù)順利開(kāi)展的基礎(chǔ),而我們真的要做出成績(jī)、成效,就必須針對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)加大投入力度制定足夠吸引力的激勵(lì)政策。用最專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才,最高的薪資保障,行業(yè)最高的轉(zhuǎn)診回扣激勵(lì)。我們?cè)谌瞬派系耐顿Y是性價(jià)比最高、回報(bào)最高的投入,除此之外的轉(zhuǎn)診回扣及基于我們收益基礎(chǔ)上的開(kāi)支,從本質(zhì)來(lái)講,這是純收益的合理分配,我們甚至可以讓轉(zhuǎn)診醫(yī)生比我們賺得多。 關(guān)于體檢開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù),避免一次性開(kāi)發(fā),不能以犧牲醫(yī)院口碑為代價(jià),否則我們是在花錢(qián)砸自己的招牌,做還不如不做。我們的底線是花錢(qián)賺口碑。合理開(kāi)發(fā)、適度開(kāi)發(fā)為基本準(zhǔn)則,處方項(xiàng)目現(xiàn)價(jià)封頂(讓患者及家屬充分認(rèn)可的基礎(chǔ)上可根據(jù)實(shí)際醫(yī)療要求調(diào)整)。體檢患者的開(kāi)發(fā)要與慕名就診患者區(qū)別對(duì)待。我們更多的是基于長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)的需要,涸澤而漁將給后續(xù)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不可逆的負(fù)面影響和負(fù)擔(dān)。我們扭轉(zhuǎn)這些負(fù)面影響將付出十倍的時(shí)間和方方面面的投入。具體到實(shí)際操作 要人性化、親情和、規(guī)范化。
4、品牌建設(shè)
醫(yī)療行業(yè)的品牌建設(shè)主要體現(xiàn)在技術(shù)含量、學(xué)術(shù)水平、專(zhuān)家權(quán)威度、行業(yè)內(nèi)的地位及影響力、社會(huì)責(zé)任等幾個(gè)方面。這些方面能夠較全面的構(gòu)建塑造醫(yī)院的良好品牌形象,需要根據(jù)醫(yī)院自身情況有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟的組織落實(shí)。這些工作是非常重要的,是日常經(jīng)營(yíng)必須足夠重視,積極落實(shí)的核心事項(xiàng),因?yàn)檫@些是醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是最吸引患者的地方,是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手短期內(nèi)無(wú)法復(fù)制和超越的,只要長(zhǎng)期堅(jiān)持品牌建設(shè)將為醫(yī)院贏得長(zhǎng)久的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力。
目前我們主要可通過(guò)發(fā)表學(xué)術(shù)論文、組織學(xué)術(shù)會(huì)議、聘任權(quán)威專(zhuān)家學(xué)科帶頭人、成立本專(zhuān)業(yè)內(nèi)的研究院所、掛靠知名權(quán)威醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)等來(lái)進(jìn)行運(yùn)作。
總的來(lái)說(shuō),我院在20xx整體業(yè)務(wù)取得一定的進(jìn)步與提升,但還存在很多基礎(chǔ)性問(wèn)題,重點(diǎn)表現(xiàn)在營(yíng)銷(xiāo)力不足,企劃部、網(wǎng)絡(luò)部、客服部需要擴(kuò)充完善,市場(chǎng)部需要盡快組建。其次,經(jīng)營(yíng)重心應(yīng)從單獨(dú)外部經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)為內(nèi)部經(jīng)營(yíng)(業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、激勵(lì)制度建設(shè)落實(shí)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè))與外部經(jīng)營(yíng)并重。再者就是品牌建設(shè)上要加大重視力度,設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金、專(zhuān)人推進(jìn)落實(shí)。
醫(yī)院企劃部工作總結(jié)2
一、企劃工作
1、內(nèi)部人員進(jìn)行明確的分工,并制定每個(gè)成員的每日工作職責(zé),并每周向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本周的工作情況
2、每天早上開(kāi)早會(huì),每個(gè)成員需匯報(bào)本人的手頭工作,并分配新的工作,提高企劃部的工作效率
3、制訂企劃內(nèi)部工作流程及考核制度,通過(guò)完善企劃工作制度與企劃流程,以進(jìn)一步提高企劃工作的效率。
4、企劃部8月的主要工作:
(1)進(jìn)一步完善院內(nèi)導(dǎo)示牌子及各科室的形象廣告
(2)制作宮腹腔鏡五分鐘的`電視專(zhuān)題片
(3)設(shè)計(jì)子宮肌瘤手冊(cè),高!肚啻合蜃蟆肥謨(cè)、設(shè)計(jì)新一期《時(shí)尚臨汾》雜志
。4)減少臨汾二套的廣告預(yù)算,加大臨汾四套的廣告投放量,以擴(kuò)大電視廣告覆蓋面 (5)終止與《臨汾晚報(bào)》的報(bào)眼合作事宜,嘗試將資金投向在堯都區(qū)城區(qū)內(nèi)覆蓋面較廣的《消費(fèi)廣場(chǎng)》等dm廣告。
。6)繼續(xù)電視、戶外廣告監(jiān)播工作
(7)繼續(xù)網(wǎng)站的內(nèi)容更新及網(wǎng)站推廣告工作
二、單科室營(yíng)銷(xiāo)
1、計(jì)劃生育科:
。╝)利用拓展組開(kāi)發(fā)堯都區(qū)市區(qū)內(nèi)的各大藥店和性保健店等終端渠道,以壟斷堯都區(qū)內(nèi)的早早孕檢測(cè)試紙銷(xiāo)售,通過(guò)銷(xiāo)售帶有本院廣告的早早孕檢測(cè)試紙,來(lái)直接鎖定人流目標(biāo)人群,從而引導(dǎo)她們的消費(fèi)行為來(lái)選擇臨汾現(xiàn)代女子醫(yī)院檢查及就診以達(dá)到提高計(jì)生科的門(mén)診量。
(b)設(shè)計(jì)印刷人流溫馨卡,一可防止客戶的流失,二可提高計(jì)生科的附加值服務(wù)
(c)由于現(xiàn)處于暑期,校園人流市場(chǎng)開(kāi)發(fā)暫未啟動(dòng),8月份前期先制作校園《青春向左》手冊(cè),為9月份學(xué)校開(kāi)學(xué)進(jìn)高校講座作好準(zhǔn)備
2、炎癥科:
加強(qiáng)軟文投入力度,多種技術(shù)辨癥施治平面廣告結(jié)合,突出婦科炎癥的表現(xiàn)癥狀,采用理性恐嚇訴求辦法,以吸引目標(biāo)人群來(lái)我院消費(fèi)。
(a)加大整形美容科的軟文及硬廣告宣傳力度,突出我們是臨汾市首家通過(guò)衛(wèi)生部門(mén)審批醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)
(b)與臨汾三套《動(dòng)感都市》欄目合作,連續(xù)推出醫(yī)學(xué)整形美容專(zhuān)題,通過(guò)專(zhuān)家現(xiàn)身說(shuō)教等手法,突出我院醫(yī)學(xué)整形美容科在臨汾地區(qū)的權(quán)威性
(c)在整形項(xiàng)目的宣傳上,前期重點(diǎn)以綜合的整形的形象為主,婦科整形的廣告宣傳上突出夜間私密診療服務(wù),生活美容重點(diǎn)以光子的嫩膚與光子脫毛為重點(diǎn)
拓展推廣工作:
(1)制定拓展組工作職責(zé)、流程及考核制作
。2)初步摸索建立一套符合本地區(qū)的市場(chǎng)拓展渠道
(3)初步摸索建立一套有效的雜志終端渠道機(jī)制
。4)通過(guò)發(fā)行《時(shí)尚臨汾》渠道開(kāi)發(fā)一批在臨汾本地區(qū)較有影響力的商家初步形成商家聯(lián)盟
。5)根據(jù)夏季夜間居民外出散步的特點(diǎn),聯(lián)系平陽(yáng)廣場(chǎng)與鼓樓廣場(chǎng)組織2-3場(chǎng)公益性義診活動(dòng),提升我院的知名度和美譽(yù)度。
(6)開(kāi)發(fā)堯都區(qū)市區(qū)內(nèi)的各大藥店和性保健店等終端渠道。
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