《我們成長(zhǎng)的底線》讀書筆記參考
今天讀了姜汝祥博士的《我們成長(zhǎng)的底線》這篇文章，我收獲良多。同時(shí)這也是我多年后的第一篇讀后感，頗有感觸，腦子也不是閃過(guò)以前的寫讀后感的片段。
對(duì)于管理學(xué)知識(shí)我是一點(diǎn)也不懂，所以這篇文章對(duì)我而言生澀難懂，那接下來(lái)就只好寫寫自己的粗淺認(rèn)知。
讀了文章，我第一次認(rèn)識(shí)到了認(rèn)真的重要性，一直以來(lái)我覺(jué)得努力是第二，因?yàn)榕χ挥杏迷趯?duì)的地方才會(huì)有收獲，不然就是無(wú)用功。我在英語(yǔ)上沒(méi)有天賦，一直以來(lái)英語(yǔ)成績(jī)就是不好，無(wú)論怎么努力成績(jī)就是沒(méi)有提高。而對(duì)于大學(xué)生英語(yǔ)考試更是深惡痛絕，好不容易通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，對(duì)于英語(yǔ)六級(jí)就沒(méi)有再抱希望，不去努力了。可是現(xiàn)在我才知道原來(lái)我錯(cuò)了，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，我就可能會(huì)收獲成功的喜悅了。而今天就是英語(yǔ)六級(jí)的考試，這讓我感觸更深。
依賴性人格是中國(guó)長(zhǎng)期的封建社會(huì)形成的，就像是傳統(tǒng)一樣，流傳在我們的內(nèi)心深處，我也不例外。以前的我依賴家人，依賴姐姐，現(xiàn)在的我還是在依賴他們。姜汝祥博士對(duì)此認(rèn)為是文化層次的心態(tài)問(wèn)題，需要員工對(duì)自己擔(dān)任的角色負(fù)責(zé)，不用對(duì)公司負(fù)責(zé)。那作為個(gè)人呢？怎樣才能擺脫依賴感呢？難道是自己對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己擔(dān)任的角色負(fù)責(zé)。作為學(xué)生，不要依賴于他人，只要是完成自己的學(xué)業(yè)。作為子女，不要依賴父母，自己的`事情自己解決。真的是這樣嗎，我迷茫了。這樣的我們，和誰(shuí)一起討論問(wèn)題，和誰(shuí)一起共同作出決定。這樣的我們會(huì)不會(huì)太過(guò)于堅(jiān)強(qiáng)，太過(guò)于獨(dú)立了呢。
我即將畢業(yè)步入職場(chǎng)，對(duì)于以后作為一名公司的職員還有太多要學(xué)習(xí)的地方。今天在這我就上了第一課，首先不能和客戶親密到稱兄道弟，不能叫“什么姐”“什么哥”。要直呼名字，最好加上先生、小姐。這是對(duì)客戶的尊重。其次不能把客戶的認(rèn)可和贊揚(yáng)看得太重。最后，就是要恪守一個(gè)底線，當(dāng)然這個(gè)不只是適用在職場(chǎng)，而且適用在人生中。
由此可見(jiàn)恪守底線是多么的重要。對(duì)此，我不由得思考我的底線是什么？一直以來(lái)作為好學(xué)生，乖乖女，我從來(lái)沒(méi)有做過(guò)什么出格的事情，也沒(méi)有思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。我想在很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，我會(huì)一直問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題，直到知道答案。
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