2017hr致新員工的一封信
當(dāng)被錄取,通常會(huì)收到hr的一封信,是歡迎詞和對(duì)于公司的基本介紹。以下是小編整理的hr致新員工的一封信,希望對(duì)你有幫助
【2017hr致新員工的一封信】
親愛的新同事:
你好!
歡迎加入四川大成首信非融資性擔(dān)保有限公司!在此,我瑾代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示熱烈的歡迎!也祝愿你在大成首信這個(gè)平臺(tái)上能更好地發(fā)揮你的才能,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
對(duì)于新加入的同事,公司制定了多方面的幫助措施,以使其更好地了解和熟悉公司。公司會(huì)為你提供細(xì)致、詳實(shí)的崗前培訓(xùn),同時(shí)會(huì)為你準(zhǔn)備相關(guān)的培訓(xùn)資料。另外,為使你更好地融入團(tuán)隊(duì)和適應(yīng)崗位的'具體工作要求,以下內(nèi)容請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀。
1、 關(guān)于上班時(shí)間;
公司每天需要指紋考勤。指紋錄入時(shí)間為:早晨9:00點(diǎn)以前、中午12:00至13:30之間、下午18:00以后,考勤結(jié)果以指紋錄入時(shí)間為準(zhǔn)。入職后請(qǐng)到前臺(tái)辦理指紋錄入。
2、 關(guān)于門禁;
如您需要在上班時(shí)間加班,請(qǐng)?jiān)谇芭_(tái)領(lǐng)取鑰匙并做好登記,第二天早上請(qǐng)主動(dòng)歸還備用鑰匙,為保證公司財(cái)務(wù)不受損失,請(qǐng)離開公司時(shí)注意關(guān)好門窗、水電并鎖好門鎖后方可離開。
3、 關(guān)于相關(guān)行政制度;
公司各項(xiàng)規(guī)章制度,請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)查看或到行政部咨詢。
4、 關(guān)于請(qǐng)假;
如您需要請(qǐng)假,請(qǐng)到前臺(tái)領(lǐng)取專用請(qǐng)假條并按請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。
5、 關(guān)于公司電話;
公司前臺(tái)電話:
6、 關(guān)于公司QQ群;
請(qǐng)?jiān)谵k理入職后主動(dòng)加公司QQ討論群,群號(hào)為:
7、 關(guān)于資料打印、復(fù)印;
打。簽榱四愕馁Y料安全,打印客戶資料時(shí)請(qǐng)將資料用U盤拷貝給前臺(tái)人員交由前臺(tái)人員打印。
復(fù)。赫(qǐng)養(yǎng)成使用廢紙的習(xí)慣,復(fù)印學(xué)習(xí)資料等可以收集廢紙箱內(nèi)反面未使用的廢紙進(jìn)行復(fù)印,同時(shí)請(qǐng)將廢紙分類放置。
8、 關(guān)于用餐;
如果您需要在公司用餐請(qǐng)到辦公區(qū)域以外,餐后請(qǐng)注意做好桌面清潔,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
公司午餐時(shí)間為12:00至13:30,為了不影響其他同事的工作,11:50點(diǎn)前請(qǐng)不要叫餐或備餐。
9、 關(guān)于入職手續(xù)、辦公用品的領(lǐng)用;
到崗當(dāng)天,請(qǐng)至前臺(tái)領(lǐng)取公司統(tǒng)一制作的工牌及相應(yīng)的辦公用品并做指紋錄入,請(qǐng)注意保管工牌并在進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)佩戴,工牌損壞或丟失請(qǐng)及時(shí)通知行政人員并交納5元的補(bǔ)交費(fèi)。
10、關(guān)于職業(yè)習(xí)慣;
(1)請(qǐng)保持您的職業(yè)形象、處處體現(xiàn)出您的干練和激情,同時(shí)養(yǎng)成隨時(shí)隨地使用禮貌
用語的習(xí)慣,遇同事或領(lǐng)導(dǎo)熱情打招呼并問好。
(2)請(qǐng)您隨時(shí)保持辦公桌面和地面的整潔、離開座位時(shí)將椅子歸位,養(yǎng)成良好的職業(yè)
習(xí)慣。
(3)接待客戶請(qǐng)養(yǎng)成在前臺(tái)登記的習(xí)慣,領(lǐng)取接待室號(hào)碼牌方可使用接待室,用完接
待室后務(wù)必打掃并整理干凈及時(shí)歸還號(hào)碼牌至前臺(tái)。
11、關(guān)于工資發(fā)放;
每月5日發(fā)放基本工資,15日發(fā)放績(jī)效或提成。
12、關(guān)于離職;
除服務(wù)中心業(yè)務(wù)員外,其余部門員工離職必須提前一個(gè)月到前臺(tái)報(bào)備并填寫離職申請(qǐng)表,
離職當(dāng)天填寫離職表并交至前臺(tái)、離職人員必須在離職后一個(gè)月內(nèi)提交離職表。
13、關(guān)于文體活動(dòng);
公司行政部將經(jīng)常組織大家參加集體活動(dòng),請(qǐng)您積極參與并發(fā)揮您的愛好和特長(zhǎng)。
如需其他幫助請(qǐng)聯(lián)系行政部,我們將竭盡所能地幫助您,愿我們?cè)谶@里開啟人生
和事業(yè)的新篇章!
四川大成首信非融資性擔(dān)保有限公司
行政部
20xx年7月
【2017hr致新員工的一封信】
恭喜您有幸加入***公司。***公司是一個(gè)有抱負(fù)并且非常有活力的企業(yè),公司的核心價(jià)值觀:責(zé)任與服務(wù)。我們將為您提供一個(gè)發(fā)揮能力、創(chuàng)造的平臺(tái),一個(gè)通過努力奮斗走向成功的平臺(tái)。寫這樣的一封信給您,目的是讓您了解:作為一名新員工,如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的發(fā)展。
首先,要有一個(gè)良好的心態(tài)。不管您是學(xué)校剛畢業(yè)應(yīng)聘來的或是從其他公司過來的,我們都要求您,進(jìn)了***公司就要轉(zhuǎn)換思維,認(rèn)同公司的企業(yè)文化,在最短時(shí)間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換。公司目前在高速發(fā)展期,任何工作和事件都有積極和困難的兩面,機(jī)會(huì)總是以困難的的面貌出現(xiàn),希望您把每一個(gè)困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長(zhǎng)。
其次,給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位。新員工要融入公司,要保持一顆謙虛的心,在新的環(huán)境中,樂于聆聽、觀察和發(fā)問,多吸取上級(jí)主管和周圍同事身上的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),我們希望您以最快的速度縮短說與做的距離,讓自己快速進(jìn)步。
我們希望您主動(dòng)了解公司企業(yè)文化、服務(wù)禮儀、各項(xiàng)制度及規(guī)定、所在部門的工作使命、了解員工應(yīng)盡的'職責(zé)或作為管理干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,以便您給自己樹立一個(gè)正確的導(dǎo)向,明白如何去正確的做事。
公司建立了各級(jí)管理團(tuán)隊(duì),公司總經(jīng)理辦公會(huì)議及各級(jí)部門負(fù)責(zé)日常運(yùn)行的管理。公司的制度及規(guī)定、會(huì)議決議,一旦決定了要堅(jiān)決執(zhí)行。有不同意見可反映但必須服從它的決定,以及快速反應(yīng)。我們希望您盡快適應(yīng)這種執(zhí)行力文化。
公司執(zhí)行計(jì)劃管理制度(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)),一切的管理都是表格的優(yōu)化,公司有各種管理表格、報(bào)表、工作信息單、工作內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、現(xiàn)場(chǎng)檢查表、綜合管理平臺(tái)、客戶登記表等等,為了規(guī)范流程,請(qǐng)您學(xué)會(huì)正確使用。
公司執(zhí)行周例會(huì)制度,航信學(xué)堂周培訓(xùn)制度,并公開設(shè)置信息渠道信箱,各種信息反饋和建議渠道暢通無阻,請(qǐng)您務(wù)必盡快進(jìn)入崗位角色并能學(xué)以致用,跟上團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的步伐。
***公司希望任何一個(gè)加入的人,成為公司發(fā)展的推動(dòng)力,而絕不能成為阻礙,或者是閑人。所以“干”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作,提升工作能力,與每個(gè)人協(xié)調(diào)好同時(shí)幫助他人,思考未來自己能夠給企業(yè)帶來什么。然后,公司才能考慮您是否有提升的價(jià)值和空間,給您提供職業(yè)發(fā)展上升通道。
最后,要學(xué)會(huì)換位思考。“如果我是老板,我希望員工做到什么程度?”我們希望您發(fā)揮主人翁心態(tài),以公司為榮,維護(hù)企業(yè)利益。
本文結(jié)尾,公司想送您八個(gè)字“思德行善,心懷感恩”,作為您在***公司職業(yè)生涯開始的禮物!
再次謝謝您的加盟,希望您能在***公司開始事業(yè)的全新篇章!
*********有限公司
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