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糧食儲備庫科學管理調研報告

時間:2024-04-03 08:56:40 調研報告 我要投稿

糧食儲備庫科學管理調研報告(常用3篇)

  在現在社會,報告使用的頻率越來越高,報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的糧食儲備庫科學管理調研報告,歡迎閱讀與收藏。

糧食儲備庫科學管理調研報告(常用3篇)

糧食儲備庫科學管理調研報告1

  一、當前存在的主要問題

 。ㄒ唬┒愂照叻矫鎲栴}按照《關于糧食企業(yè)增值稅征免問題的通知》x,凡國有糧食購銷企業(yè)銷售糧食,暫一律開具增值稅專用發(fā)票。但事實上假如購貨方取得增值稅專用發(fā)票將少抵扣進項稅額,所以多數購貨企業(yè)要求糧食企業(yè)開具普通發(fā)票或不索取發(fā)票而有自己開具收購發(fā)票。

 。ǘ┘Z食企業(yè)營銷不規(guī)范,上門收購、現金交易,收購價格不穩(wěn)定,稅務部門無法正確把握其經營情況,這就給國稅部門稅收征收治理帶來了很大困難。

  (三)收購發(fā)票治理方面存在的問題

  1、由于農產品收購發(fā)票是由收購者自行填開,地點不確定,涉及面廣,虛開收購發(fā)票現象普遍存在。少進多開、低進高開,擅自提高購進價格或增加購進數量,甚至將運雜費、裝卸費和一些無法取得發(fā)票的費用都計入收購價格之內,大大提高了農副產品的收購價格,造成收購發(fā)票金額超過了實際支付金額。

  2、治理手段落后,由于收購發(fā)票使用量大,因此在確認收購對象時,只能一戶一戶的進行實地核查,在確認收購產品的單價、金額等方面,由于無法把握相關信息,也就無法監(jiān)督企業(yè)是否做到了賬實相符、賬賬相符、賬表相符,而這樣做即浪費人力物力,又無法查出實際問題。

  二、對糧食企業(yè)稅收征管現狀的幾點建議

 。ㄒ唬┤∠麌屑Z食企業(yè)免稅的稅收政策,糧食經銷企業(yè)銷售差價小和進項稅按收購價低扣的原因,所有經營糧食的增值稅一般納稅人企業(yè)都是進項稅額大于銷項稅額,認定國有糧食企業(yè)免稅已無實際意義。

  (二)加強對農副產品收購發(fā)票的日常治理

  1、農副產品收購發(fā)票的發(fā)放必須從嚴。根據企業(yè)經營規(guī)模執(zhí)行按月限量發(fā)放,驗舊購新。

  2、嚴格執(zhí)行《國家稅務總局關于加強糧食收購發(fā)票治理問題的

  通知》規(guī)定:“凡從事糧食收購業(yè)務的'企業(yè),在與賣糧人進行糧款結算時,必須使用稅務機關統(tǒng)一印制的糧食收購發(fā)票。不得以其他憑證代替糧食收購發(fā)票使用,或作為會計入賬憑證!睂嫼怂悴唤∪钠髽I(yè),一律不得領用收購發(fā)票,由稅務機關代開。嚴禁跨地區(qū)使用收購發(fā)票,既堅持屬地治理的原則。

 。ㄈ┘哟髮r副產品收購企業(yè)的納稅評估力度。

  一是要從收購渠道上嚴格把關。要堅持必須是從農業(yè)生產者手中直接收購的農業(yè)初級產品,方可開具收購發(fā)票;其余通過其他渠道收購的農產品一律不得使用收購發(fā)票;必須嚴格控制企業(yè)跨地區(qū)使用農產品收購發(fā)票,嚴格核查收購金額較大且同一銷售者多次銷售的情況。

  二是要從收購的數量及價格上進行核查。對于收購的數量,要通過實地查驗核實庫存數量與實際收購數量是否一致。

  三是要通過資金往來情況查找問題。農產品收購一般以現金支付為主要方式,對于企業(yè)的收購資金運動情況,可通過原始憑據和企業(yè)賬目核實企業(yè)資金往來的真實性。

糧食儲備庫科學管理調研報告2

  1、以制度建設夯實基礎。制度是管理的依據和保證。庫在省、市頒布的儲備糧管理辦法及相關技術規(guī)范的基礎上,結合自身實際,制定了相關的業(yè)務管理制度和“考勤獎懲制度”等4項行政規(guī)制度、職責,形成了行政管理和業(yè)務技術管理兩大塊管理措施,涵蓋了所有崗位及日常工作環(huán)節(jié)。初步形成了工作有目標,管理有制度,檢查有指標,獎懲有依據的管理模式。同時,隨著工作的深入、經營的需要、政策的變化,及時對各項管理制度加以調整、更新、充實、完善,使管理制度更加完善,更加符合實際需要。

  2、以檢查評比落實制度。制度建設關鍵在于落實。庫在管理中加強檢查評比、獎懲兌現,有效促進了制度落實。庫堅持采取定期不定期檢查的.方式,對各項工作開展評比,促進各項制度的執(zhí)行和工作任務的落實。同時,為使檢查不流于形式,真正起到督促和激勵的作用,庫還堅持把檢查評比結果與獎懲相結合,把工作實績和個人利益相掛鉤,達到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、鼓勵先進、鞭策后進的目的,推動工作的更好開展。

  3、以機制創(chuàng)新提升管理。在努力搞好管理制度建設和落實的同時,庫還積極做好機制創(chuàng)新,建設和諧企業(yè),促進全庫的管理水平向更高的層次邁進。一是加強思想政治引導,喚醒職工自覺性,調動全員積極性,員工精神面貌、工作狀態(tài)積極向上,企業(yè)充滿活力。二是針對保管、防化、消防、安保等重要崗位,簽訂責任書,進一步明確目標、任務、責任、獎懲,并以此作為考核的依據,從而進一步增強了管理的有效性。三是實行民主管理,吸收普通員工參與管理工作,帶動全庫人員管理理念轉變,促進了工作落實。

糧食儲備庫科學管理調研報告3

  一、國家儲備庫概況

  庫于20xx年七月完成改制工作,組建了新的庫領導班子,優(yōu)化聘用了職工隊伍,F有職工52人,有效倉容33500噸,庫存糧食近xxx萬噸。近年來,該庫在管理上突出一個“細”字,狠抓一個“嚴”字,追求一個“新”字,不因庫小而自輕,不因量少而松勁。通過不斷加強管理,確保了儲備糧數量真實,質量良好,糧情穩(wěn)定,儲存安全,在滁州市乃至全省各市、縣、區(qū)儲備庫儲備糧管理工作評比中連續(xù)幾年名列前茅。

  二、主要做法

  1、“兩個考查”抓日常管理正規(guī)化

  在日常管理中,庫狠抓“考勤”、“考績”兩個考查,使日常管理逐步走上正規(guī)化軌道。在考勤中,為了嚴格執(zhí)行上下班制度,每天上下班都由一名庫領導值班,負責監(jiān)督打卡和掛牌上崗,執(zhí)行嚴格的請銷假制度,未經批準外出的,堅決按早退和曠工進行處罰。在考績中,每個星期由科室負責人對全科室同志的工作情況進行點評,并做出記錄,每月各科室向庫領導班子作一次匯報,庫領導根據各科室對所屬人員作出的評價,在職工大會上對好的同志提名表揚,對差的同志進行批評,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,促進全員提高工作的主動性和積極性。在庫,我們看到,庫容庫貌整潔,員工統(tǒng)一著裝,推行半軍事化管理,全庫氣象為之一新。

  2、“三個階段”抓出入庫管理規(guī)范化

  在收購階段,為了能夠以最低的價格收到最好的糧食,庫跑市場、找糧源、看行情,進行市場分析,建立市場價格預測體系,創(chuàng)新收購方式,做到“三結合”,即:全員分配任務與績效獎勵相結合;坐庫收購與上門收購相結合;自主收購與委托收購相結合。制定出臺《糧食收購紀律規(guī)定》,堅持“一條龍”收購程序,明確各崗位職責。在檢驗階段,與化驗室簽訂《糧食收購化驗工作責任狀》,安排專人扦樣,并由科室負責人輪流值班監(jiān)督扦樣。在檢驗過程中進行二次編號,嚴格化驗操作程序,明確獎懲措施,確保入庫糧食化驗結果的公正性、嚴肅性。在保管階段,與保管員簽訂《糧食收保調責任書》,明確“收保調合一”責任,制定糧食入庫獎懲措施。要求收購倉保管員對入庫糧食逐包復檢,發(fā)現問題有一包退一包。在此基礎上,對收購入倉的糧食全部進行過篩除雜,確保收購的每筆糧食都符合儲備糧的標準。

  3、“四個方面”抓倉儲管理精細化

  在糧情檢查方面,一是建立了主任、分管主任、倉儲科長、防保人員的四級查糧責任制;二是每周三定期召開保管員例會,分析糧情變化情況,制定針對性措施,做出工作安排;三是每月不定期開展倉儲管理綜合性檢查評比,對儲糧安全和衛(wèi)生進行查評,獎優(yōu)罰劣。在科學保糧方面,積極探索新的科學儲糧方法,確保糧食品質、降低保糧成本。這些新方法有:利用冬季低溫的時機,開展分階段機械通風,降低單位能耗;針對高大平倉冷心特性,實行壓蓋密閉糧面,用泡沫板隔熱風道口,減緩外界環(huán)境對儲糧的影響,實現倉內糧堆低溫等等。通過采用這些新的方法,該庫科學保糧率達到了100%。在提高技能方面,加強對保、化人員進行業(yè)務技術培訓,每年都要組織開展一到兩次業(yè)務競賽和崗位練兵活動。每年還要派出若干人員參加上級部門舉辦的;藛T培訓班,僅20xx年就分四次派出五名;藛T參加省局舉辦的培訓班,并全部獲得高級職業(yè)資格證書。在庫,我們看到,保管人員能夠熟練報出所保管糧食的生產年份、入庫時間、品種數量、質量參數等以及所在倉庫的基本情況,做到糧情、庫情“一口清”。在硬件建設方面,近年來,庫不斷加大對倉儲管理的投入,先后投資20多萬元購置了移動液壓式裝倉機、輸送機,單管通風機組及測溫電纜線,增加了內環(huán)流熏蒸管道。投資40余萬元,對現有的倉房進行維修、改造通風槽等,提高了糧食儲藏的穩(wěn)定性,確保了儲糧的安全。

  4、“五個落實”抓安全管理常態(tài)化

  保糧離不開安全、消防,安全、消防為保糧提供外在的`保證。庫把安全、消防工作當作長期的工作目標,長講不倦,長抓不懈,努力做到防患于未然。在具體的工作上,做到了“五個落實”:一是組織落實。成立了由庫主要領導任組長的安全消防領導小組、安全保衛(wèi)領導小組、儲糧安全領導小組。二是制度落實。建立了安保、消防、防火、用電、消防器材管理、化學危險品管理等一系列工作制度。三是硬件落實。配備了消防器材并開展定期的檢查和維修保養(yǎng)工作,保證器材的完好與正常使用。四是培訓落實。每年都要對安全、消防人員進行相關知識與操作技能的培訓,通過培訓達到“三懂”、“三會”、“三能”。五是檢查落實。主要有:自查、日查、周查、月查和不定期抽查等。通過五個落實,強化了安全、消防工作的管理,確保該庫多年來安全無事故。

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