女職工建功立業(yè)總結范文
女職工建功立業(yè)總結范文
篇一：女職工建功立業(yè)活動總結
根據(jù)省電力公司工會安排，我們在“三八”國際婦女節(jié)前后，召開后勤服務中心女職工建功立業(yè)活動總結表彰大會，這是公司關心、關注女職工身心健康，關心、關注女職工立足崗位發(fā)揮作用，推動公司科學發(fā)展和加快發(fā)展的重要舉措。中心工會在公司黨委的領導下，在公司行政的支持下，力求力所能及地為女職工在企業(yè)的發(fā)展過程中建功立業(yè)創(chuàng)造良好的氛圍。按照去年公司工會的安排和部署，希望在2011年的女工工作中，創(chuàng)造出更好更佳的業(yè)績來回報公司在企業(yè)發(fā)展過程中對女職工的關心和關懷。
一、正確的認識到公司當前發(fā)展的形勢和任務，正確地把握好當前女工工作開展的契機，堅定立足崗位建功立業(yè)的信心和決心，借此推動公司科學發(fā)展、加快發(fā)展的進程，自覺踐行企業(yè)發(fā)展依靠職工、為了職工，利益與員工共享的企業(yè)文化核心內(nèi)涵。
二、女職工建功立業(yè)工作的開展，是社會進步的象征，是企業(yè)文明建設的重要內(nèi)容，是企業(yè)實現(xiàn)精神文明、物質文明和政治文明三個文明建設的重要內(nèi)容，自覺地為踐行公司的企業(yè)文化理念，為營造一種良好的企業(yè)文化氛圍、員工關系氛圍、女職工建功立業(yè)的氛圍而努力奮斗。
三、加強學習，精誠團結，找準定位，敢拼、善于拼搏，堅定信心，找準目標和方法，認真地完成了我們的相應工作任務。履行好我們的崗位職責，在我們的崗位上不添亂，發(fā)揮好我們女職工半邊天的作用。
四、能夠攻堅克難，創(chuàng)造條件，完成公司工作會部署的重點、重要工作，以解決企業(yè)發(fā)展中的重大問題為抓手。
五、切實擔負起女職工的維權活動，通過不同的形式和載體，一方面發(fā)揮好女職工在崗位上的突出作用，另一方面要關心關愛女職工的身體身心健康。為我們女職工營造家一樣的感覺，讓我們的女職工在工作中有目標，在生活上有盼頭，在我們有困難、有問題時，我們女工委員會是我們女職工的家，是她的歸宿，歡樂時可以與之共享，苦惱時可以傾述，技能有待提高時可以得到幫助。
篇二：女職工建功立業(yè)標兵先進事跡材料(定稿)_
同志現(xiàn)任。多年來，她始終保持著兢兢業(yè)業(yè)、勤勉自律的工作作風，與領導班子成員團結協(xié)作、大膽管理、真抓實干，組織帶領全站干部職工出色地完成了各項工作任務，有力地推動了總站建設的健康發(fā)展，為確保導航設備正常運行和飛行安全做出了突出的貢獻。
——辛勤的汗水和執(zhí)著的追求，換來了總站安全管理水平不斷提升
在外人眼中，同志身材纖細，衣妝整潔，舉止文雅，誰都不會聯(lián)想到她是一位作風干練、辦事果斷，在干部隊伍中為數(shù)不多的女性處級領導。她以身作則，雷厲風行，帶領全站人員始終做到抓安全工作不動搖、抓設備管理不放松、抓干部作風不手軟、抓業(yè)務建設不滯后。雷達導航總站最根本的任務是保證設備的安全運行，為此，孟曉春同志以安全為己任，常年堅持開展季度綜合檢查和隱患治理排查，嚴格落實“三到位”和“三級聯(lián)防”制度，獎罰分明、注重整改和跟蹤，積極組織研討，認真吸取不安全典型事例經(jīng)驗教訓，積極開展自檢自查和各類安全活動，提高全員安全意識，及時消除設備潛在隱患，保證了工作質量。一是充分發(fā)揮自身作用，高質量完成各項工作任務。為繼續(xù)保持來之不易的安全成果，她把工作重點放在對設備及人員的管理上，
注重從要我安全向我要安全、持續(xù)安全理念的轉變，突出設備維護維修和搶修，重視設備兩季定檢、飛行校驗、設備安裝施工等工作，確保設備始終處于最佳運行狀態(tài)。工作中，她真抓敢管，嘔心瀝血，每當大項工作開展時，她都親自主持召集專題會議，提要求、定措施、制方案，在設備安裝、定檢、搶修時，她都會來到工作現(xiàn)場組織指揮，與技術人員一道戰(zhàn)嚴寒斗酷暑，克服女同志的身體極限，不分晝夜并肩奮戰(zhàn),圓滿完成了奧運保障、南方抗擊冰雪災害、汶川地震及重要專機等大項飛行保障任務。正是憑借她這種執(zhí)著敬業(yè)、不畏艱難、一心奉公、勇往直前的精神，贏得了上級領導的多次好評，贏得了總站廣大員工的贊譽與敬佩，在群眾中樹立了較高的威信。二是加強干部隊伍的培養(yǎng)與管理，促進總站各項事業(yè)的健康發(fā)展。她經(jīng)常利用調研、談話和會議等方式培養(yǎng)干部的超前意識、責任意識、大局意識，以適應民航事業(yè)發(fā)展的需要。發(fā)現(xiàn)干部隊伍建設中存在的責任意識、工作標準、作風紀律等問題，不護短、不馬虎，不失時機的采取措施。3月初，她與班子成員深入到機關各科室、基層各單位開展作風整頓，與基層干部一道查問題，定措施，并多次主持召開班子會、科以上干部會，統(tǒng)一思想，明確目的。針對值班室衛(wèi)生這樣日常的小問題，她都能抓住不放，對一些不盡職的干部及時指出，當面批評，更好的落實了上級要求，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標起到了積極的作用。三是
注重業(yè)務培訓，在提高人員能力水平上下功夫。孟曉春同志立足長遠，用科學發(fā)展觀指導總站的業(yè)務工作，緊緊圍繞人員能力水平提升這一根本，重視員工隊伍的建設，為總站的持續(xù)發(fā)展打牢堅實的基礎。為此她想方設法提升人員素質，在培養(yǎng)一支知識全面、業(yè)務過硬、能打硬仗的隊伍上狠下功夫。在她的倡導下，總站連年選派人員赴外地學習交流，拓寬人員視野，結合工作舉辦各類設備培訓班，培訓近700余人次。四是通過科研創(chuàng)新等活動打牢安全基礎，努力實現(xiàn)持續(xù)安全。針對青年員工較多的特點，她充分調動青年員工的積極性和創(chuàng)造性，積極引導青年員工圍繞生產(chǎn)實際開展科技創(chuàng)新活動，大力支持技術人員立足崗位搞科研，通過開展技術論文答辯、技術經(jīng)驗交流等活動，為施展個人才華提供舞臺，并取得了豐碩的成果。
同志還十分注重個人學習和修養(yǎng)，在千頭萬緒的工作中從未放松要求，她總是帶頭積極參加黨委中心組學習，利用多種載體學習黨的路線、方針、政策和馬列主義毛澤東思想及鄧小平理論，經(jīng)常利用業(yè)余時間廣泛閱讀管理方面和業(yè)務方面的書籍，提高自己的理論知識和決策水平。為了順應總站發(fā)展的步伐，她不斷地學習汲取專業(yè)技術知識，深入基層了解掌握生產(chǎn)一線人員及設備運行情況，對全站范圍的各種設備型號和運行狀況都能做到了如指掌、精益求精。作為行政一把手，同志始終堅持民主集中制原則，非常注重與
黨委書記的配合，一道開展好班子建設，注重班子成員間的團結、溝通與配合，提出并堅持每周班子例會制度，及時通報近期工作和下步安排及大額資金使用情況，集體研究部署，充分交流意見，最后做出科學決策。通過她與班子成員的共同努力，促進了總站各項事業(yè)的健康發(fā)展，繼續(xù)保持了風正人順、廉潔自律、務實進取、人氣興旺的良好局面。
——特有的細膩和真切的關懷，換來了總站員工的擁護與愛戴
在日常生活中，她心思細膩，為人謙和，辦事縝密，以女性獨有的溫柔細心關心著職工們的生活，是大家公認知心姐妹。她十分關心邊遠臺站職工的工作生活，時刻為邊遠臺站工作職工的利益為重，下大力對邊遠臺站基礎設施和生活設施進行改善，為各臺站添置了彩電、電腦、健身器材和書籍等，使邊遠臺站職工的工作和生活環(huán)境有了很大的改善。積極向上級呼吁協(xié)調，為職工爭取值班生活補助，解決了邊遠臺站吃水、交通等問題，并組織安排在邊遠臺站工作的同志外出療養(yǎng)，使他們能以愉悅的心情投入到臺站工作中去。 平日里，她經(jīng)常到基層了解值班人員的生活需要，盡可能地為他們創(chuàng)造良好的值班環(huán)境。當職工家有婚喪嫁娶、大事小情，總是能看到她忙前忙后的身影；當職工生病住院，總是能感受到她親切的關懷；當職工因為工作、家庭和生活有了思想包袱，都愿意和這位大姐暢談，她總是能及時梳理職工
的不良情緒，并盡一切所能幫助解決困難。為了工作，她加了多少的班已無法統(tǒng)計，但她毫無怨言，從沒有因為工作上的事情向組織上提出過任何要求。她用自己的實際行動，在領導干部與職工之間建立起了同志間的真摯感情，取得了群眾的充分理解和信任。
篇三：女職工工作總結
20xx年，公司工會在市總工會女職委和市局黨組的領導下，扎實開展女職工工作，取得一定成效，工會女職工委員會被評為 “廣州市工會女職工工作先進集體”。
一年來，公司工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極維護廣大女職工合法權益和特殊利益，圍繞企業(yè)中心工作和適應形勢發(fā)展，結合實際制定“與時俱進、開拓創(chuàng)新、提升素質、爭創(chuàng)業(yè)績”的工作方針，不斷創(chuàng)新活動載體、注重實際效果，通過重點打造一支敬業(yè)愛崗、積極奉獻、服務優(yōu)良的巾幗營銷隊伍，全面提高女職工隊伍的綜合素質，調動了廣大女職工建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司的持續(xù)健康發(fā)展做出了新貢獻�，F(xiàn)將我公司工會20xx年女職工工作情況總結如下：
一、以加強組織建設作為女職工工作的基本點，夯實女職工工作基礎
市公司以加強自身建設為基本點和關鍵點，采取措施建立健全組織機構和工作制度。
（一）促進和推動工會女職工組織建設的制度化和規(guī)范化。一方面，公司按照《工會女職工委員會工作條例》、《廣東省工會女職工委員會工作條例》的相關規(guī)定，建立健全工會女職工委員 －?－?
會，女職委由不同層次的女職工組成，并確�；鶎庸謺鋫湟幻媛毰毠じ刹浚鋵嵟毠じ刹看�，為女職工工作的正常運轉和維護女職工合法權益提供保障；另一方面，實現(xiàn)基層工會分會組建率為xx0％，建立健全明晰的女職工工作制度、檢查制度、規(guī)范的評比表彰機制，確保各項工作有章可循。
（二）加強女職工干部業(yè)務知識的學習和培訓工作。采取例會集中學習和平時業(yè)余自學相結合的方式，定期組織女職工干部參加市總工會舉辦的培訓班和勞動保護監(jiān)督員、經(jīng)審人員等業(yè)務培訓，選送調研文章參與市總工會的專題調研，不斷提高女職工干部崗位技能素質。
二、加強維權機制建設，更好維護女職工合法權益
�。ㄒ唬┒喾N渠道廣泛宣傳女職工相關權益規(guī)定
公司通過制作法律法規(guī)應知應會宣傳板塊，在局域網(wǎng)公布與女職工相關的法律法規(guī)條文，加強對《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《人口與計劃生育條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》等的宣傳教育，促使女職工進一步熟悉相關法規(guī)條例，更好維護自身權益。
�。ǘ┕毼瘏⑴c簽訂集體合同全過程
工會女職委堅持參與簽訂集體合同全過程，通過協(xié)商機制，保障女職工勞動保護和特殊權益的落實，關注女職工維權中的熱點和難點問題，協(xié)商和宣傳調解，各工會分會成立勞動爭議調解委員會專人協(xié)調解決問題，并配備了女職工勞動保護監(jiān)督檢查員，從源頭上有力維護了女職工的合法權益和特殊利益。1996年— －?－?
20xx年，公司與全體職工簽訂了6輪《集體合同》，均包含了女職工勞動保護和特殊權益內(nèi)容。
三、認真組織實施“女職工素質提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”
一直以來，根據(jù)《關于實施“女職工素質提升工程”的意見》和《關于實施“女職工建功立業(yè)工程”的意見》有關要求，結合工作實際，不斷推進“兩項工程”，今年著重突出“一個重點”——打造一支敬業(yè)愛崗、積極奉獻、服務優(yōu)良的巾幗營銷隊伍，體現(xiàn)“三個結合”——長遠規(guī)劃與短期目標相結合，工作指標與工作過程相結合，具體措施與考核機制相結合。
通過統(tǒng)籌安排、周密部署、精心組織，“女職工素質提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程“取得明顯成效，具體工作開展如下：
（一）以提升女職工綜合素質為著力點，扎實開展培訓教育活動，構筑女職工素質提升工程長效機制
公司工會把女職工自我素質達標活動作為主線，堅持“以人為本、人本管理”，扎實開展道德素質、科學技術文化素質及崗位技能素質等方面的培訓學習，在實踐中不斷建立完善女職工素質提升工程的長效機制。
1、理念灌輸，大力推進女職工思想道德素質建設
20xx年是企業(yè)文化落地年，公司工會以企業(yè)文化活動推進為契機，增強女職工個人愿景與企業(yè)愿景的統(tǒng)一，把企業(yè)文化理念灌輸與“兩項工程”活動緊密結合，圍繞公司“追求卓越，成為受人尊敬的優(yōu)秀企業(yè)”的企業(yè)目標，以改善女職工心智模式為先 －?－?
導，以提高團隊學習能力及提高職工崗位技能為重點，以開展“員工故事”征集交流，“保持共產(chǎn)黨員先進性”、“三個走在前面”、“三服務一促進”、“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，努力爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵”及“講黨性、重品行、作表率”等主題實踐活動為載體，有效推進“兩項工程”的深入開展。
2、 鋪設階梯，全面提高女職工的崗位技能素質
公司以“敬業(yè)、奉獻、服務”為主題，把握重點，著力培養(yǎng)巾幗營銷精英隊伍，提供多種渠道與平臺提高女職工崗位技能素質，在女職工中廣泛開展以技術比武、崗位練兵、技能競賽、技能培訓等活動，定期組織女營銷員參加營銷業(yè)務知識講座，營銷實例分析等學習培訓活動，不斷提高營銷女職工專業(yè)技能素質，培養(yǎng)打造一支高素質的巾幗營銷服務管理隊伍。
�。ǘ┮约顧C制和評先爭優(yōu)活動為促力點，營造女職工相互追趕的良好氛圍，促使廣大女職工為建功立業(yè)積極作出貢獻
在企業(yè)深化改革的新形勢下，公司以“巾幗建功立業(yè)工程”為主線，圍繞行業(yè)“兩個至上”主題實踐活動，積極開展各種崗位業(yè)務練兵、培訓、競賽活動，掀起了學先進、爭貢獻、創(chuàng)業(yè)績的熱潮。
1、考核評估，發(fā)揮激勵機制的有效促進作用
根據(jù)女職工各個崗位特點，建立完善的激勵考核體制，建立起符合本單位特點的“每月一星”考核評估體系，將女職工參加學習培訓成績、工作質量效率與職稱評聘、工資待遇等緊密掛鉤，形成培訓、考核、待遇一體化的激勵約束機制，從而激發(fā)和促進 －?－?
女職工爭相提高的主動性和自覺性。
2、培育典型，樹立先進代表的榜樣示范作用
公司工會以開展“表彰先進集體、崗位標兵和優(yōu)秀員工”等活動為有利契機，樹立先進、樹立模范，激發(fā)廣大女職工爭相為企業(yè)建功立業(yè)的激情。20xx年，先后有2名女職工被評為“女職工建功立業(yè)標兵”，2名女職工分別獲得“先進女職工工作者”和“女職工素質達標標兵”稱號，越來越多的女職工進入“先進”行列，極大地鼓舞了女職工的士氣，使廣大女職工學有榜樣，奮斗有目標，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
四、豐富內(nèi)涵、積極探索，打造特色工會女職工工作品牌。
我局在實施“女職工素質提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”活動中，大力開展豐富多彩的職工文化體育活動，陶冶女職工情操，抓住企業(yè)的難點、職工關注的熱點，開展深受職工歡迎、寓教于樂的活動，逐步探索出一條以企業(yè)文化為主要內(nèi)容。一是深入宣傳“加減有道、持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)文化理念，以豐富的文化內(nèi)涵正確引導女職工；二是鼓勵女職工積極發(fā)揮自身特長、策劃、組織、參加春節(jié)文藝匯演、三八婦女聯(lián)歡等活動，始終成為企業(yè)亮麗的風景線；三是每年組織女職工參加企業(yè)文化運動會，通過表演健美活力操、推廣太極柔力球等活動，顯現(xiàn)女職工矯健的身影，彰顯女職工的颯爽英姿；四是開展企業(yè)文化培訓暨拓展訓練活動，通過戶外互動形式，加強員工之間團隊協(xié)作精神。多姿多彩的活動為廣大女職工搭建了展示形象和才華的舞臺，極大地活躍了女職工的業(yè)余文化生活，有效增強了女工組織的凝聚力
篇四：巾幗建功立業(yè)總結
集輸站關于“巾幗建功立業(yè)”活動總結 為提高全站女職工的素質，更好地發(fā)揮女職工“半邊天”作用，集輸站緊緊圍繞廠中心工作，以提高女職工業(yè)務素質、工作效率，在全站范圍內(nèi)開展以增強女職工學習能力、競爭能力為目標的“巾幗建功立業(yè)勞動競賽”活動。使廣大女職工在各自的的崗位上形成比、學、趕、幫、超的競爭意識，使“巾幗建功立業(yè)勞動競賽”活動在全站女職工中深入持久地開展下去。對于此次活動我們作出如下總結：
一、 加強領導，完善機制。
切實加強對全站婦女“巾幗建功立業(yè)勞動競賽”活動的領導，周密部署，精心組織，保證各項工作落到實處。尤其注重以“巾幗建功立業(yè)勞動競賽”活動為平臺，積極組織和引導廣大婦女職工強化自我教育、提高自身素質。
二、努力營造“巾幗建功立業(yè)”良好氛圍。
全站自覺把“巾幗建功立業(yè)”活動擺上重要的議事日程，統(tǒng)一思想認識，依托黨建帶動，通過召開婦女座談會、組織演講、知識競賽等形式廣泛宣傳開展“巾幗建功立業(yè)”活動的目的意義和做法，在全站廣大婦女中形成了加快發(fā)展的良好氛圍。同時，積極組織開展各類學習活動，動員廣大婦女學文化，把學習作為終身需要，樹立主動學習理念，真正使活動深入人心。
三、豐富內(nèi)涵展風采，大力推進婦女素質工程。
為進一步豐富“巾幗建功立業(yè)”活動的內(nèi)涵，充分發(fā)揮站內(nèi)婦女“半邊天”的作用。一是以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，在站婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育活動，充分發(fā)揮婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創(chuàng)建“學習型”家庭活動，引導婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質。通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功座談會、“弘揚四自精神，展示女性風采”討論等形式，使站女職工學到現(xiàn)代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關愛自己，如何在事業(yè)、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了女職工的嶄新形象。
四、開展活動，彰顯特色。
繼續(xù)規(guī)范活動，擴大范圍，保證活動質量。使活動開展與站建設相結合，努力把全站建設的目標任務落實到每一個女職工。進一步完善活動制度，建立活動的長效機制，提高“巾幗建功立業(yè)”活動的水平，努力把“巾幗建功立業(yè)”活動推上一個新臺階。
五、樹立典型，擴大影響。
我們將結合開展“巾幗建功立業(yè)”活動，及時發(fā)現(xiàn)、樹立全站婦女隊伍中涌現(xiàn)出來的先進典型，廣泛宣傳，不斷擴大先進典型的全站影響，在全站婦女中形成濃厚的學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
“巾幗建功立業(yè)”活動在全站的開展，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀女職工。今后一個時期的 “巾幗建功立業(yè)”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期精神為動力，以加強全站建設為重點，進一步圍繞廠中心，擴大影響。雖然在前一階段我站“巾幗建功立業(yè)”活動取得了一定的成績，但今后還需進一步強化措施，推動“巾幗建功立業(yè)”活動深入開展。
集輸站
20xx年12月29日
篇五：女職工建功立業(yè)活動記錄
一、前言。
在社會主義現(xiàn)代化建設中，女職工這一企業(yè)的生力軍，發(fā)揮著越來越重大的作用、扮演著越來越重要的角色。為推進女職工組織的活力，使女職工更加緊密地團結起來，以高度的主人翁責任感投身到改革和“三個文明”建設中來，樹立女職工自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，努力提高自身的綜合素質，為企業(yè)的發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設做出更大、更突出的貢獻，女職工委員會在女職工組織中積極開展了“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，這一創(chuàng)新的舉措，成為團結動員廣大女職工為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步貢獻智慧和力量的有效載體，成為推動女職工不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動力，成為女職工不斷提高自身素質的有效手段。
Xx公司工會女職工委員會積極響應這一舉措，努力參與“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，在創(chuàng)建過程中，各基層女職工組織結合自身工作的特點，通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的應急預案演練、崗位練兵、技術大比武、發(fā)明創(chuàng)造、設備故障排除、技術革新等活動，既調動和發(fā)揮了廣大女職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，又推動了xx公司各項安全生產(chǎn)目標的完成。
二、實踐與經(jīng)驗。
“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作，對于通信導航總站工會女職工委員會來說，是一個長期性的實踐活動，之所以取得一些可喜的成績，主要來自于以下幾個方面：
�。ㄒ唬╊I導重視，思想到位，為創(chuàng)建公司“女職工建功立業(yè)示范崗”工作奠定了扎實的組織基礎
此項活動中基層單位的各個黨支部對此項工作也給予了高度重視，全體員工以極大的熱情投入到“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動中，將創(chuàng)建“女職工建功立業(yè)示范崗”活動納入到各基層黨支部總體工作的重要議事日程，做到與其它工作同計劃、同部署、同檢查，促使創(chuàng)建工作與其它各項工作同步發(fā)展，真正做到了領導重視，上下一心搞創(chuàng)建。具體做法：一是組織健全。組建創(chuàng)建工作領導小組成員和基層單位創(chuàng)建工作領導機構，真正做到了，上上下下層層有人管。二是目的明確。創(chuàng)建活動是以提高女職工素質為目標，以倡導職業(yè)文明為核心，以科學管理為手段，以弘揚崗位文明、提高崗位技能和增加崗位效益為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明活動。三是管理規(guī)范化。為確保創(chuàng)建工作扎實有效地開展，總
站女工委員會制定了一整套完善的規(guī)章制度，使創(chuàng)建活動規(guī)范化、程序化，并且能夠定期到各基層創(chuàng)建單位檢查創(chuàng)建活動中的臺賬，及時給出指導性建議。四是年終有總結。年終各基層單位將創(chuàng)建活動的開展情況寫成書面材料進行總結、匯報，旨在相互學習、交流經(jīng)驗、宣傳典型、以點帶面、扎實有效地開展通信導航總站的示范崗創(chuàng)建工作。
更為重要的是，通過在各基層女職工組織中開展崗位創(chuàng)建活動，能夠形成愛崗敬業(yè)、保證安全生產(chǎn)、促進服務質量、勇于進取、無私奉獻的良好局面。使創(chuàng)建活動不再是形式，而是成為深入到每個集體、每個崗位、每個員工的日常工作中的一項平平常常、實實在在的工作。
�。ǘ﹪@安全生產(chǎn)，強化安全意識，使“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動和安全生產(chǎn)有機地結合起來
如何圍繞安全生產(chǎn)更好地開展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，各基層單位在日常的安全生產(chǎn)工作中，嚴格遵守相關制度制定的設備巡視制度、檢查記錄制度、交接班制度、設備維護制度、工作匯報制度、消防制度等各項規(guī)章制度，對涉及安全保障的各項工作都做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。各基層單位對通信導航總站制定的安全責任目標進行層層分解，使責任到人，目標到人，增強了全員抓安全的責任心和自覺性，這樣無形中將創(chuàng)建活動和安全生產(chǎn)有機地結合起來，使創(chuàng)建活動落于實處，而不是流于形式。
（三）以安全生產(chǎn)為中心，開展形式多樣、各具特色的競賽活動
開展了以“安全生產(chǎn)月”、安全大整頓、安全大檢查等的創(chuàng)優(yōu)勞動競賽活動，以“安全知識競賽”、“安全演講比賽”、“安康杯知識比賽”、“讀一本安全生產(chǎn)的書，寫一篇安全生產(chǎn)的體會”等內(nèi)容的安全生產(chǎn)類的競賽活動，以應急預案演練、崗位比武、業(yè)務考核、消防設施演練等為載體的業(yè)務技能競賽，增強了員工的安全意識、憂患意識、防范意識、法規(guī)意識和業(yè)務技能，創(chuàng)造了良好的安全文化氛圍，并且在競賽活動中涌現(xiàn)出了大批的女職工業(yè)務技術能手，為保障安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎。
（四）始終堅持以業(yè)務學習不動搖，打造技術過硬的團隊 每個基層單位根據(jù)本單位員工的自身特點，將設備培訓講座、技術問答、反事故演練、故障分析等形式多樣的業(yè)務培訓方式結合起來，進行長期的業(yè)務培訓，使每一位員工的業(yè)務理論水平、處理
事故能力、業(yè)務技能得到不同程度的提高。女職工不但學習業(yè)務知識，還有計劃地學習科學文化知識，儲蓄更多的能量，以求更加適應社會的發(fā)展和科學技術的進步。在良好的學習氛圍中，各種專業(yè)技術職稱在女職工中已經(jīng)普及，女職工的崗位創(chuàng)新意識不斷增強，能在自己的崗位上提出合理化建議，這樣使設備在維護換季及維修拆裝過程中方便、快捷，大大提高勞動效率。
�。ㄎ澹┘訌娍v向、橫向協(xié)作，為用戶提供優(yōu)質服務
通信導航總站各基層單位所管轄的設備眾多，設備安裝位置分散，點多面廣，環(huán)環(huán)相扣，總站各基層單位的業(yè)務往來十分密切，出現(xiàn)應急情況往往需要各單位的密切合作才能加以解決，因此各基層單位形成了團結協(xié)作的良好氛圍。
�。┓e極開展扶貧濟困活動，奉獻愛心回饋社會
各基層單位都開展了一幫一結對幫扶活動，對友鄰單位的特困家庭進行長期結對扶貧，在物質上給予資助，在精神上給予關懷，使幫扶的特困家庭有了重新戰(zhàn)勝生活困境的勇氣與信心，有些家庭甚至從逆境中走出，重新走上就業(yè)的崗位。得到了大家的積極響應，同時帶來了較好的社會影響，
公司工會女職工委員會在積極開展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動中，深刻地體會到：“女職工建功立業(yè)示范崗”活動只有緊緊圍繞本單位的安全生產(chǎn)工作，才能有蓬勃的生命力；只有緊緊與本單位女職工的實際工作結合在一起，才能真正發(fā)揮女職工的作用。
三、存在的不足和今后的打算。
雖然通信導航總站“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建工作取得了一些成績，但我們清醒的認識到，我們的工作還存在著許多不足，離組織上的要求和女職工的期望還有很大差距。存在的主要問題：
1、女職工參加創(chuàng)建示范崗的參與率有待提高，有些基層單位的創(chuàng)建活動由于種種客觀原因，剛剛起步仍在摸索階段，還需進行科學化、規(guī)范化管理.
2、還需進一步開展“文明家庭”的創(chuàng)建活動，發(fā)揮女職工的特殊作用，倡導女職工用自身的良好行為去影響家庭，以家庭文明促進社會文明，更好地做好安全生產(chǎn)的第二道防線。
3、加大力度開展形式多樣的文體活動，豐富女職工的業(yè)余生活，充分緩解女職工的工作壓力，使她們能夠身心健康地投入工作。
4、重視女職工業(yè)務技術人才，給予女職工平等的業(yè)務培訓機會，全面提高她們的綜合素質，更好地為企業(yè)建功立業(yè)。
在今后的工作中，我們將根據(jù)上級工會女工委的工作部署，繼續(xù)以提高女職工綜合素質為目的，認真做好組織工作，進一步開展“女職工建功立業(yè)示范崗”的創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建活動作為展現(xiàn)女職工聰明才智和實現(xiàn)人生價值的廣闊平臺。進一步團結動員廣大的女職工立足本職，再創(chuàng)佳績，以精湛的技術，優(yōu)質的服務做出更加輝煌的業(yè)績。
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